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Introducción a la Administración con
Enfoque Empresarial
MTRO. MARTÍN CÉSAR HERNÁNDEZ MIRANDA
Otoño 2016
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Objetivo general de la materia
Conocer el desarrollo de la administración en los organismos sociales, asícomo identificar su base científica en el diseño y operación del procesoadministrativo que se requiere para el buen desempeño de su funcióncomo administración de las áreas funcionales de la empresa e inclusivede la gerencia general.
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Contenidos de la materiaUnidad 1
Introducción al Estudio de la Administración.
1.1 Concepto de administración y acto administrativo.
1.2 Características de la administración.
1.3 Habilidades del administrador.
1.4 Organismos sociales características y clasificación.
1.4.1 Clasificación según la estratificación establecida por laSecretaría de servicios parlamentarios de la Cámara deDiputados, de común acuerdo con la Secretaría de Hacienda yCrédito Público.
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Contenidos de la materiaUnidad 2
Escuelas de la Administración.
2.1 Científica.
2.2 Teoría administrativa.
2.3 Humano relacionista.
2.4 Herramientas modernas de gestión de administración de calidad.
2.9.1 Benchmarking.
2.9.2 Reingeniería.
2.9.3 Outsourcing.
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Contenidos de la materiaUnidad 2
Escuelas de la Administración.
2.9.4 Justo a tiempo.
2.9.5 Kaizen.
2.9.6 “6 sigma”.
2.9.7 Lean manufacturing.
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Contenidos de la materiaUnidad 3
Áreas Funcionales.
3.1 Personal.
3.2 Producción.
3.3 Finanzas.
3.4 Mercadotecnia
3.5 Logística o servicios generales.
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Contenidos de la materiaUnidad 4
Planeación.
4.1 Proceso administrativo y clasificación según diversos autores.
4.2 Planeación.
4.3 Concepto de planeación.
4.4 Principios.
4.5 Proceso de planeación.
4.6 Técnicas de Investigación.
4.7 Planeación estratégica.
4.8 Técnicas de planeación.
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Contenidos de la materiaUnidad 5
Organización.
5.1 Concepto.
5.2 Principios.
5.3 Proceso.
5.4 Sistemas de organización.
5.5 Organigramas.
5.6 Manual de organización.
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Contenidos de la materiaUnidad 6
Dirección.
6.1 Concepto.
6.2 Principios.
6.3 Toma de decisiones.
6.4 Motivación.
6.5 Liderazgo.
6.6 Comunicación.
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Contenidos de la materiaUnidad 7
Control.
7.1 Concepto.
7.2 Principios.
7.3 Proceso de control.
7.4 Técnicas de control.
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Contenidos de la materiaUnidad 8
Empresa y Globalización.
8.1 Concepto de empresa.
8.2 Concepto de globalización.
8.3 Gobierno corporativo.
8.4 Responsabilidad social corporativa.
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Referencias bibliográficasUnidad 1
Introducción al Estudio de la Administración.
Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectivaglobal y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill.
Hellriegel Don, Jackson Susan E. y Slocum John W. 2009Administracion un Enfoque basado en Competencias, CENGAGELearning.
Hernández y Rodríguez y Palafox de Anda. 2012. Administraciónteoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad3ª ed. McGraw-Hill.
Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques yproceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.
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Referencias bibliográficasUnidad 2
Escuelas de la Administración.
Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectivaglobal y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill.
Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda. 2012. Administraciónteoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad3ª ed. McGraw-Hill.
Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques yproceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.
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Referencias bibliográficasUnidad 3
Áreas Funcionales.
Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectivaglobal y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill.
Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda. 2012. Administraciónteoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad3ª ed. McGraw-Hill.
Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques yproceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.
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Referencias bibliográficasUnidad 4
Planeación.
Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectivaglobal y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill.
Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda. 2012. Administraciónteoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad3ª ed. McGraw-Hill.
Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques yproceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.
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Referencias bibliográficasUnidad 5
Organización.
Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectivaglobal y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill.
Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda. 2012. Administraciónteoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad3ª ed. McGraw-Hill.
Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques yproceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.
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Referencias bibliográficasUnidad 6
Dirección.
Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectivaglobal y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill.
Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda. 2012. Administraciónteoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad3ª ed. McGraw-Hill.
Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques yproceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.
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Referencias bibliográficasUnidad 7
Control.
Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectivaglobal y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill.
Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda. 2012. Administraciónteoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad3ª ed. McGraw-Hill.
Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques yproceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.
![Page 19: Introducción a la Administración con Enfoque Empresarial · Administración un Enfoque basado en Competencias, CENGAGE Learning. Hernández y Rodríguez y Palafox de Anda. 2012](https://reader031.vdocumento.com/reader031/viewer/2022021707/5ba0f25d09d3f2666b8b5c67/html5/thumbnails/19.jpg)
Referencias bibliográficasUnidad 8
Empresa y Globalización.
Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectivaglobal y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill.
Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda. 2012. Administraciónteoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad3ª ed. McGraw-Hill.
Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques yproceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.
Navarro García Fernando, Responsabilidad Social Corporativa: Teoríay práctica, ESIC Editorial, 2012.
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Referencias bibliográficasUnidad 8
Empresa y Globalización.
ResponSable, Agencia de Responsabilidad Social - Aguilar Alejandra.Panorama de la Responsabilidad Social en México 1er. Estudio – 2013.
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Criterios de evaluación
CRITERIOS DE EVALUACIÓN PORCENTAJE
EXÁMENES: Primer examen parcial (Unidad 1 a Unidad 3). Segundo examen parcial (Unidad 4 a unidad 6). Tercer examen parcial (Unidad 7 y Unidad 8).
50 %
CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES: Tareas. Investigaciones. Presentaciones. Otros.
30 %
PARTICIPACIÓN EN CLASE10 %
PARTICIPACIÓN EN FOROS DE DISCUSIÓN: Un foro por examen parcial
10 %
TOTAL 100%
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Requisitos de acreditación Estar inscrito como alumno en la unidad académica en la BUAP.
Asistir como mínimo al 80% de las sesiones.
La calificación mínima para considerar un curso acreditado será de 6.
Cumplir con las actividades académicas y cargas de estudio asignadas queseñale el Plan Escolar.
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Nombre, matrícula, fecha y firma de conformidad de los alumnos.No. Nombre Matrícula Fecha Firma
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Nombre, matrícula, fecha y firma de conformidad de los alumnos.No. Nombre Matrícula Fecha Firma
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Nombre, matrícula, fecha y firma de conformidad de los alumnos.No. Nombre Matrícula Fecha Firma
![Page 26: Introducción a la Administración con Enfoque Empresarial · Administración un Enfoque basado en Competencias, CENGAGE Learning. Hernández y Rodríguez y Palafox de Anda. 2012](https://reader031.vdocumento.com/reader031/viewer/2022021707/5ba0f25d09d3f2666b8b5c67/html5/thumbnails/26.jpg)
Nombre, matrícula, fecha y firma de conformidad de los alumnos.No. Nombre Matrícula Fecha Firma
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Nombre, matrícula, fecha y firma de conformidad de los alumnos.No. Nombre Matrícula Fecha Firma
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Nombre, matrícula, fecha y firma de conformidad de los alumnos.No. Nombre Matrícula Fecha Firma