CLIMALABORAL
Gabinete de Comunicación Estratégica
Para usted, ¿los mexicanos vivimospara trabajar o trabajamos para vivir?
¿Cuáles considera usted que seríanlos principales beneficios
de un buen clima laboral?
En su opinión, ¿qué personadebe ser la responsable de mantener
un buen clima laboral en una empresa?
Sólo como un ejercicio imaginario,piense que en este momento ustedestá buscando un nuevo empleoy tuviera dos opciones: el primerocon un sueldo acorde a sus expectativaspero en el que usted sabe que se enfrentaráa un ambiente laboral difícil; y una segundaopción donde tendría un sueldo menora lo esperado pero con unbuen ambiente laboral.
0.4%
2.3%VIVIMOS
PARA TRABAJAR
TRABAJAMOSPARA VIVIR
NO CONTESTÓ
NO SABE
16.9%
80.4%
35.1%
17.0%
14.6% 7.6%
2.7%
9.1%
2.9%
MAYORPRODUCTIVIDAD
EMPLEADOSMÁS SATISFECHOS
UN MEJOR AMBIENTEDE TRABAJO
MEJORES SUELDOS
OTRO
NO SABE
NO CONTESTÓ
*Respuestas espontáneas.Sólo aparecen los 4 principales beneficios, con el resto suma 100%.
34.6%
25.6%
21.5%
14.5%
1.5% 1.7% 0.6%
EL DIRECTOR GENERAL O ALTOS MANDOS
DE LA EMPRESA
TODOS LOSEMPLEADOS SIN
DISTINGUIR PUESTO
EL JEFE DE ÁREA
EL ÁREA DERECURSOS HUMANOS
OTRO NO SABE NO CONTESTÓ
Dígame, ¿qué opción elegiría?
61.6%
34.3%
0.7% 1.0% 2.4%
SUELDO MENOR A LO ESPERADOCON UN BUEN AMBIENTE LABORAL
SUELDO CON SUS EXPECTATIVASY AMBIENTE LABORAL DIFÍCIL
NINGUNO NO SABE NOCONTESTÓ
Y, dígame, tomando en cuentael horario que usted tiene,
¿cuántas horas trabaja al díasin contemplar hora de comida?*
Por lo regular, ¿usted cumplecon su horario de trabajo
o acostumbra realizar horas extras?*
1.2% 3.0%
3.0%
12.7%
11.8%
37.5%
29.4%
0.6%
0.8% MENOS DE 4 HORAS
4 HORAS COMPLETAS
5 HORAS COMPLETAS
6 HORAS COMPLETAS
7 HORAS COMPLETAS
8 HORAS COMPLETAS
MÁS DE 8 HORAS
NO SABE
NO CONTESTÓ
*Sólo contestaron esta pregunta las personasque actualmente realizan alguna actividad laboralen entornos de oficinas o donde se tiene constanterelación con otras personas.
*Sólo contestaron esta pregunta las personasque actualmente realizan alguna actividad laboral en entornos de oficinas o donde se tiene constante
relación con otras personas.
64.7%
32.4%
0.5%
2.4%
CUMPLE CON SU HORARIO
REALIZA HORAS EXTRAS
NO CONTESTÓ
NO SABE
Las horas extras que llega a realizar,¿son por voluntad propia,
es decir, para terminar su trabajo a tiempo; o se queda más horas porque se lo piden?*
En este momento, ¿usted diría que tieneun trabajo seguro?, es decir, que no tiene
un constante miedode ser despedido de un día para otro.*
56.1%
37.1%
1.5%
5.3%
VOLUNTAD PROPIA
SE LO PIDEN
NO CONTESTÓ
NO SABE*Sólo contestaron esta pregunta las personas que actualmente realizan
alguna actividad laboral en entornos de oficinas o donde se tiene constanterelación con otras personas y que además realizan horas extras.
*Sólo contestaron esta pregunta las personas que actualmente realizan alguna actividad laboral en entornos de oficinas o donde se tiene constante relación con otras personas.
38.6%
0.7% 1.5%
SÍ TIENEUN TRABAJO
SEGURO
NO TIENEUN TRABAJO
SEGURO
NOCONTESTÓ
NO SABE
59.2%
NOTA METODOLÓGICAUniverso
Ciudadanos mayores de 18 años que residen en la República Mexicanay cuentan con línea telefónica en su hogar.
Técnica de levantamiento
Encuesta telefónica realizada el 03 de febrero de 2016.
Tamaño de la Muestra y su Precisión Estadística
Se diseñó una muestra de 600 encuestas, distribuidas en las 32 entidades del paíspara mantener tanto proporcionalidad como dispersión óptimas. Con un nivelde confianza de 95%, el error teórico es de ±4.0% a nivel nacional.
Los resultados reportados están basados en los estimadores de Horvitz-Thompson, calibrados y redondeados a un decimal.
Marco muestral y selección de la muestra
Se utilizó como marco de muestreo la lista nominal actualizada del INE.Muestreo estratificado de alocación proporcional al tamaño.
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