Download - Gestión del Tiempo Progreso Comercial
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Gestión del
Tiempo
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Querer, saber y poder emplear el tiempo con eficacia
La forma en la que las personas emplean el tiempo depende de su estado actitudinal (energía, autoestima, valores, auto control, motivaciones, satisfacción), y de la
asimilación de ciertas habilidades y conocimientos
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Técnicas de gestión del tiempo
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⁺ Gestión de agenda ⁺ Clasificación de tareas
⁺ Manejo de “ladrones del tiempo”
⁺ Delegación de tareas ⁺ Gestión de reuniones
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Trabajar las
actitudes
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Se necesita
compromiso
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Se necesita Satisfacción
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Influye la forma de ser
Personalidad, actitudes
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Se trata de reforzar las bases de comportamiento para que las personas aprovechen el tiempo
⁺ Motivaciones ⁺ Iniciativa
⁺ Capacidad de cambio ⁺ Capacidad de esfuerzo
⁺ Auto regulación ⁺ Valores
⁺ Auto confianza
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Influye
el equipo
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Mejorar la cooperación entre las
personas influye en una gestión del tiempo más eficaz
Con un buen ambiente, con interrelación, con comunicación, con participación, con apoyo, con información compartida, …
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Se necesitan
habilidades sociales
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y la gestión de
personas
Influye el
liderazgo
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Ventajas y beneficios:
⁺ Menos tareas repetidas, incumplidas, postergadas (procrastinación)
⁺ Cumplimiento de fechas ⁺ Desempeño ⁺ Satisfacción
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