Guía docenteEnseñanza Pública Navarra
Jornada y horarios - Retribuciones - Salud laboral Licencias, permisos y excedencias - Reducciones de jornada Jubilaciones - Gestión de listas - Adjudicaciones telemáticas
stei
las
Curso 2018-2019
2
Jornada y horario ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 3
- Infantil y Primaria 3-5
- Enseñanzas Medias 6-7
Retribuciones ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 8
Salud laboral ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 9
Licencias, permisos y excedencias ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 10-16
1. Licencias y permisos retribuidos retribuidos 10-14- Actividades formativas - Matrimonio o pareja estable - Hijos/as con derechos especiales
- Hijos/as en Centros de Educación Especial - Violencia de género - Traslado de domicilio
- Cumplimiento de deber público o personal o conciliación - Candidatura a elecciones políticas
- Candidatura a elecciones sindicales - Asuntos particulares (propios) - Donación de sangre
- Presentación de la Declaración - Enfermedad o fallecimiento de familiares
- Gestación, embarazo, nacimiento, adopción, acogimiento o lactancia
2. Licencias y permisos no retribuidos 15
- Licencia por asuntos propios - Permiso no retribuido de 6 meses (reparto del empleo)
- Permiso parcialmente retribuido - Cursos de perfeccionamiento profesional
3. Excedencias especiales y voluntarias 16
- Cuidado de hijo/a menor de 3 años - Cuidado de familiares - Año sabático
- Por interés particular o servicios en otra administración - Servicios especiales
Reducciones de jornada ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 17
1. No supeditadas a las necesidades del servicio 17
- Cuidado a menor de 12 años o persona mayor - Incapacidad de familiar - Cuidado directo hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad - Víctimas de violencia de género
2. Supeditadas a las necesidades del servicio 17
- Edad (igual o mayor de 55 años) - Enfermedad sin incapacidad temporal
- Cuidado a menor entre 12 y 16 años - Interés particular
Jubilaciones ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ 18-19
Gestión de listas de contratación .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. 20-21
Adjudicación telemática de plazas ........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 22
Índice
www.steilas.eus Teléfonos del Departamento de Educación:
Las informaciones que publicamos en esta guía reflejan las condiciones laborales vigentes a comienzo de curso. Cuando se produzcan mejoras (ratios, contratos, horario...) las incluiremos en la versión web.
Información: 848 426 500
Contratos: 848 423 271
Nóminas: 848 426 627
Salud laboral: 848 423 440
Prevención Riesgos: 848 423 831
RRHH. Jurídico: 848 426 625
Convocatorias: 848 426 566
Centros con Jornada continua: Aibar, Ablitas, Allo, Altsasu, Andosilla, Añorbe, Aoiz, Arguedas, Arróniz, Artajona, Azagra, Barásoain, Beire, Berbinzana, Beriain, Betelu, Buñuel, Burlata (Ermitaberri), Cabanillas, Cadreita, Caparroso, Carcastillo, Cascante, Cáseda, Castejón, Cintruénigo, Corella, Cortes, Dicastillo, Falces, Fitero, Funes, Fustiñana, Iruña-Pamplona (Ermitagaña, San Francisco, San Jorge, Iturrama, Lago de Mendillorri, Mendigoiti, Garcia Galdeano), Irurtzun, Lakuntza, Larraga, Lerín, Lodosa, Los Arcos, Lumbier, Marcilla, Mélida, Mendavia, Mendigorria, Milagro, Miranda Arga, Monreal, Monteagudo, Murchante, Murillo el Fruto, Noain, Obanos, Olazti, Olite, Oteiza, Peralta, Pitillas, Rada, Ribaforada, Sada, San Adrián, Sangüesa, Santacara, Sartaguda, Sesma, Tafalla, Tudela (Monte San Julian, Elvira España, Griseras, Torre Monreal, Huertas Mayores), Uharte, Urroz, Valtierra, Viana, Villafranca, Villatuerta.
Centros con Jornada flexible: Abárzuza, Ancín, Arbizu, Auritz-Burguete, Auzperri-Espinal, Barañain (Los Sauces, Eulza), Burlada (Hilarión Eslava), Cárcar, Figarol, Fontellas, lruña-Pamplona (Nicasio de Landa), Iturmendi, Lezáun, Uharte-Arakil, Urdiain.
Centros con plazas de difícil provisión (O.F. 51/2018, Art.15) (plaza reservada por 3 cursos mientras persista la necesidad)*:
- Primaria: Auritz/Burguete, Aurutzberri/Espinal, Erro, Erronkari/Roncal, Garralda, Otsagabia, Luzaide/Valcarlos, Zugarramurdi.
- Secundaria: Arantza, Betelu, Goizueta, Urdax-Zugarramurdi.
- Infantil, Primaria y Secundaria: Figarol, Huarte (IES Huarte), Pamplona-Iruña (García Galdeano, San Francisco -modelos A y G-, San Jorge, Rotxapea, Nicasio de Landa), Sesma y CPC de Zudaire.
- Centros en los que se está implantando el modelo D: Allo, Antzin, Caparroso, Lodosa, Olite, Peralta (Tafalla ha pasado a zona mixta).
- Especialidades de Secundaria y FP en centros con FP Básica, FP Especial y nuevos ciclos.
Cuestiones comunes a los cuerpos de Infantil y Primaria
Distribución de las sesiones de Infantil y PrimariaD.F. 229/2002, de 4 de noviembre, por la que se regula la jornada y el horario del profesorado
El horario del profesorado de educación infantil y primaria podrá desligarse del horario presencial del alumnado
Docencia directa - Clase ordinaria y horas de apoyo.- Horas de PT y logopedia.
- Horas de desdoble.
Cómputolectivo
- Horas funciones directivas / Coordinaciones.- Horas para coordinación tutorial didáctica del grupo.- Guardias / Sustituciones / Recreos.- Horas de atención a transportados. - Horas de compensación por itinerancias.- Horas de reducción del horario lectivo para mayores
de 55 años en E.I. o mayores d 58 en el resto.- Responsable de NNTT / Biblioteca / Convivencia.- Horas por U.A.E.
- Coordinador de actividades: deportivas, artístico-culturales, específicas.
- Horas por liberación sindical.- Horas dedicadas por el profesorado a la preparación
de actividades (cuando no sea posible atribuirle más horas ni de docencia directa ni de cómputo lectivo).
- Jornada Continua: horas de las actividades de la tarde que se ofertan desde el centro (se compensarán).
ComplementariasExclusivas
- Claustro.- Tutoría.- Trabajo Institucional.
- Coordinación de ciclo.- Formación.
* Si la plaza se ocupara por una persona funcionaria o desaparece la necesidad en el centro, se mantendrá la contratación en centros de Navarra hasta finalizar los 3 cursos. Pasado este tiempo, si la plaza sigue vacante, se seguirá ofertando al mismo docente. La persona puede renunciar en la primera quincena del mes de mayo de cada curso escolar volviendo a su orden en la lista. Se reconocerá a efectos de méritos la cobertura por el profesorado contratado de plazas de dificil provisión o desempeño.
Especificidades de los centros
Misma localidad: 1 h. docencia directa o (entre centros o edificios) 2 h. complementarias
Hasta 30 km semanales: 1 h. doc. directa + 2 h. complementarias
Hasta 60 km semanales: 2 h. doc. directa + 1 h. complementaria
Hasta 90 km semanales: 3 h. doc. directa
Hasta 120 km semanales: 4 h. doc. directa
Hasta 150 km semanales: 5 h. doc. directa
De forma excepcional:
Hasta 210 km semanales: 7 h. doc. directa
Hasta 240 km semanales: 8 h. doc. directa
> 240 km semanales: 10 h. doc. directa
Compensación por itinerancias (0,30 euro x km)
55 años: 2 sesiones de docencia directa. (¡Sólo profesorado de Educación Infantil!).
58 años: 5 horas = 6 sesiones. Se puede hacer de diversas formas:
• 3 sesiones de docencia directa + 3 lectivas.
• 2 sesiones de docencia directa + 4 lectivas.
• Si se cogen 4 horas de reducción, la hora que falta se puede computar en lugar de las 35 horas de formación.
Estas sesiones son para tareas propias, no para otras tareas del centro.
Reducciones horarias por edad
Se destinará a las profesoras itinerantes durante el periodo de embarazo a centros sin itinerancia a petición de las interesadas mediante informe de la Sección de Prevención de Riesgos Laborales.
3
Horario lectivo del profesorado de Infantil y Primaria Curso 2018-2019Cuando tienes una vacante a jornada completa y solicitas reducción (personal funcionario y contratado con vacante completa)
Tipo de Jornada
Octubre-mayo Septiembre-junio
Horas totales lectivas Horas complementarias/
exclusivas
Horas totales
Horas totales lectivas Horas complementarias/
exclusivas
Horas totalesDocencia
directaCómputo
lectivoDocencia directa
Cómputo lectivo
Jornada Completa
23 ss5,2 ss + 5
recreos (2,5 h) 5 h 31 h17 ss
4 ss + 5 recreos (2,5 h) 5 h 25 h
26 h (28 ss + recreos) 20 h (21 ss + recreos)
Dos tercios de jornada (reducción
de un tercio)
15,3 ss3,4 ss + 3,4
recreos (1,6 h) 3,3 h(3 h 20')
20 h(20 h 40')
11,3 ss2,6 ss + 3,3
recreos (1,6 h) 3,3 h(3 h 20')
16 h(16 h 40')17,3 h (18,6 ss + recreos) 13,3 h (13,9 ss + recreos)
Media jornada11,5 ss
2,6 ss + 2,5 recreos (1,25 h) 2,5 h
(2 h 30')15,5 h
8,5 ss2 ss + 2,5
recreos (1,25 h) 2,5 h(2 h 30')
12,5 h(12 h 30')13 h (14 ss + recreos) 13,3 h (13,9 ss + recreos)
45% de jornada
(reducción del 55%)
10,3 ss2,3 ss + 2,25
recreos (1,1 h)2,2 h 13,9 h
7,6 ss1,8 ss + 2,2
recreos (1,1 h)2,2 h 11,2 h
11,7 h (12,6 ss + recreos) 9 h (9,4 ss + recreos)
Dos quintos de jornada (reducción
de tres quintos)
9,2 ss2 ss + 2 recreos
(1 h)2 h 12,4 h
6,8 ss1,6 ss + 2
recreos (1 h)2 h 10 h
10,4 h (11,2 ss + recreos) 8 h (8,4 ss + recreos)
Un tercio de jornada (reducción
de dos tercios)
7,6 ss1,7 ss + 1,6
recreos (0,8 h)1,6 h 10,3 h
5,6 ss1,3 ss + 1,6
recreos (0,8 h)1,6 h 8,3 h
8,6 h (9,3 ss + recreos) 6,6 h (6,9 ss + recreos)
Un cuarto de jornada
(reducción de tres cuartos)
5,7 ss1,3 ss + 1,2
recreos (0,6 h)1,2 h 7,7 h
4,2 ss1 ss + 1,2
recreos (0,1 h)1,25 h 7,75 h
6,5 h (7 ss + recreos) 5 h (5,2 ss + recreos)
Un sexto de jornada
(reducción de cinco sextos)
3,8 ss0,8 ss + 0,8
recreos (0,4 h)0,8 h 5,1 h
2,8 ss0,6 ss + 0,8
recreos (0,4 h)0,8 h 4,1 h
4,3 h (4,6 ss + recreos) 3,3 h (3,4 ss + recreos)
Un octavo de jornada
(reducción de siete octavos)
2,8 ss0,6 ss + 0,6
recreos (0,3 h)0,6 h
3,8 h 2,1 ss0,5 ss + 0,6
recreos (0,3 h)0,6 h 3,1 h
3,2 h (3,5 ss + recreos) 2,5 h (2,6 ss + recreos)
Jornada y horario. Infantil y Primaria
4
Solo la jornada completa está regulada, las demás son el resultado del porcentaje con un decimal. Su ajuste al
número exacto de sesiones/horas debe ser negociado entre la dirección y el profesorado teniendo en cuenta la atención al alumnado y el procentaje de jornada, compensando entre
los tipos de sesiones que se deben realizar.
5
Horarios de Educación Infantil y Primaria curso 2018-2019Cuando se hace un contrato total o parcial sin reducción horaria en septiembre y junio
(Contratos que no se ofertaron en actos públicos y finalizan el 30 de junio)
Tipo decontrato
Sesionesdocenciadirecta
Sesionesotras horas
lectivas
Horasdocenciadirecta
Horasrecreo
Númerorecreos
Horaslectivascontrato
Horascomplemen-
tarias
Totalhoras
contrato
Sueldo bruto €
100,00% 23 4,00 22,5 2,50 5,00 25 5,0 30,0 2.177,1595,65% 22 3,83 21,5 2,39 4,78 24 4,8 28,7 2.082,4491,30% 21 3,65 20,5 2,28 4,57 23 4,6 27,4 1.987,7686,96% 20 3,48 19,6 2,17 4,35 22 4,3 26,1 1.892,5982,61% 19 3,30 18,6 2,07 4,13 21 4,1 24,8 1.798,5478,26% 18 3,13 17,6 1,96 3,91 20 3,9 23,5 1.703,8373,91% 17 2,96 16,6 1,85 3,70 18 3,7 22,2 1.609,1369,57% 16 2,78 15,7 1,74 3,48 17 3,5 20,9 1.514,6465,22% 15 2,61 14,7 1,63 3,26 16 3,3 19,6 1.419,9360,87% 14 2,43 13,7 1,52 3,04 15 3,0 18,3 1.395,9356,52% 13 2,26 12,7 1,41 2,83 14 2,8 17,0 1.230,5252,17% 12 2,09 11,7 1,30 2,61 13 2,6 15,7 1.135,8147,83% 11 1,91 10,8 1,20 2,39 12 2,4 14,3 1.041,3343,48% 10 1,74 9,8 1,09 2,17 11 2,2 13,0 946,6239,13% 9 1,57 8,8 0,98 1,96 10 2,0 11,7 851,9134,78% 8 1,39 7,8 0,87 1,74 9 1,7 10,4 757,2130,43% 7 1,22 6,8 0,76 1,52 8 1,5 9,1 662,5026,09% 6 1,04 5,9 0,65 1,30 7 1,3 7,8 568,0121,74% 5 0,87 4,9 0,54 1,09 5 1,1 6,5 473,3117,39% 4 0,70 3,9 0,43 0,87 4 0,9 5,2 378,6013,04% 3 0,52 2,9 0,33 0,65 3 0,7 3,9 283,90
8,70% 2 0,35 2,0 0,22 0,43 2 0,4 2,6 189,414,35% 1 0,17 1,0 0,11 0,22 1 0,2 1,3 94,70
Horario centros con Jornada Continua curso 2018-2019
Para jornada continua
Tipo de Contrato
Sesiones 50‘doc. directa
Sesiones 45’doc. directa
Sesionesotras horas
lectivas
Horas Lectivas
Horas Recreo
Nº Recreos de 30´
Nº Recreos de 20´
Horas Lect.
Contrato
Horas Comple-
mentarias
Total Horas
Contrato
100,00% 23 26 4 22,5 2,5 5,0 7,50 25 5,0 30,095,65% 22 24 5 21,5 2,4 4,8 7,17 24 4,8 28,791,30% 21 23 4 20,5 2,3 4,6 6,85 23 4,6 27,486,96% 20 22 4 19,6 2,2 4,3 6,52 22 4,3 26,182,61% 19 21 4 18,6 2,1 4,1 6,20 21 4,1 24,878,26% 18 20 3 17,6 2,0 3,9 5,87 20 3,9 23,573,91% 17 19 3 16,6 1,8 3,7 5,54 18 3,7 22,269,57% 16 18 3 15,7 1,7 3,5 5,22 17 3,5 20,965,22% 15 17 3 14,7 1,6 3,3 4,89 16 3,3 19,660,87% 14 16 2 13,7 1,5 3,0 4,57 15 3,0 18,356,52% 13 14 3 12,7 1,4 2,8 4,24 14 2,8 17,052,17% 12 13 3 11,7 1,3 2,6 3,91 13 2,6 15,747,83% 11 12 2 10,8 1,2 2,4 3,59 12 2,4 14,343,48% 10 11 2 9,8 1,1 2,2 3,26 11 2,2 13,039,13% 9 10 2 8,8 1,0 2,0 2,93 10 2,0 11,734,78% 8 9 1 7,8 0,9 1,7 2,61 9 1,7 10,430,43% 7 8 1 6,8 0,8 1,5 2,28 8 1,5 9,126,09% 6 7 1 5,9 0,7 1,3 1,96 7 1,3 7,821,74% 5 6 1 4,9 0,5 1,1 1,63 5 1,1 6,517,39% 4 4 1 3,9 0,4 0,9 1,30 4 0,9 5,213,04% 3 3 1 2,9 0,3 0,7 0,98 3 0,7 3,9
8,70% 2 2 1 2,0 0,2 0,4 0,65 2 0,4 2,64,35% 1 1 0 1,0 0,1 0,2 0,33 1 0,2 1,3
Cuestiones comunes para los cuerpos de Enseñanzas Medias
Horas lectivas o complementarias por responsabilidad
Horas Responsabilidad Observaciones
2 horas lectivas y 3 complementarias Tutoría ESO
2 horas lectivas Tutoría CFGM
1 hora lectiva y 2 o 3 complementarias (*)
Tutoría • Bachillerato • CFGS • Acceso (*) Siempre y cuando estén cubiertas las necesidades del centro: guardias
2 horas lectivas Jefatura departamento. 1-2 Docentes
3 horas lectivas Jefatura departamento. 3 o más docentes
4 horas lectivas Jefatura departamento. >10 Docentes
3 horas lectivas6 horas lectivas9 horas lectivas
Jefatura de departamento de actividades profesionales Externas (Centros de FP)
Centros >300 alumnado Centros hasta 500 alumnadoCentros >500 alumnado
3 horas lectivas Jefatura de departamento adjunta en centros FP
3 horas lectivas Responsable módulo FCT
6 horas lectivas4 horas lectivas
Responsable de calidad En los IESEn los IESO
2 lectivas y hasta 2 complementarias3 lectivas y hasta 3 complementarias4 lectivas y hasta 4 complementarias
Responsablenuevas tecnologías
<= 30 profesoradoDesde 31 hasta 60>60 profesorado
1 hora semanal Colaboración con EOI a distancia Por cada dos grupos distintos a los propios
1 lectiva por nivel3 complementarias1 hora lectiva
Secciones bilingües Máximo 3 horas Para elaboración de materiales coordinación de sección
2 complementarias Programa PILE
Programa PROA
1 hora lectiva2 horas lectivas
ResponsableAsignaturas pendientes
Por materia y nivel >25 alumnado
Por edad
5 horas lectivas4 horas (*) lectivas
> 58 años (*) La 5ª se descontaría de las horas de formación incompatible con cualquier otra reducción
Se destinará a las profesoras itinerantes durante el periodo de embarazo a centros sin itinerancia a petición de las interesadas mediante informe de la Sección de Prevención de Riesgos Laborales.
Misma localidad: 1 h. docencia directa o (entre centros o edificios) 2 h. complementarias
Hasta 30 km semanales: 1 h. doc. directa + 2 h. complementarias
Hasta 60 km semanales: 2 h. doc. directa + 1 h. complementaria
Hasta 90 km semanales: 3 h. doc. directa
Hasta 120 km semanales: 4 h. doc. directa
Hasta 150 km semanales: 5 h. doc. directa
De forma excepcional:
Hasta 210 km semanales: 7 h. doc. directa
Hasta 240 km semanales: 8 h. doc. directa
> 240 km semanales: 10 h. doc. directa
Compensación por itinerancias (0,30 euro x km)
55 años: 2 sesiones de docencia directa. (¡Sólo profesorado de Educación Infantil!).
58 años: 5 horas = 6 sesiones. Se puede hacer de diversas formas:
• 3 sesiones de docencia directa + 3 lectivas.
• 2 sesiones de docencia directa + 4 lectivas.
• Si se cogen 4 horas de reducción, la hora que falta se puede computar en lugar de las 35 horas de formación.
Estas sesiones son para tareas propias, no para otras tareas del centro.
Reducciones horarias por edad
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• Las 30 horas totales de dedicación semanal se distribuyen en: 25 horas de cómputo semanal y 5 horas por semana de cómputo mensual.
• Las 25 horas de cómputo semanal, se distribuyen en 20 horas lectivas (excepcionalmente puede llegarse a 22) y 5 horas complementarias (4 o 3 si se tienen 21 o 22 lectivas).
Las 20 horas lectivas pueden ser de docencia directa o de cómputo lectivo. Son horas de cómputo lectivo, entre otras, las siguientes: Jefatura de Departamento (incluida la CCP y pueden ser 2, 3 o 4 horas dependiendo del número de miembros), Tutoría de Coordinación (2 en ESO y CFGM, 1 en Bach, CFGS y Acceso), Colaboración EOIDNA, Responsable Nuevas Tecnologías, Funciones directivas, Coordinación Ciclos Formativos, Responsable módulo FCT, Reducción mayores de 58 años, liberación sindical, itinerancias...
Las 5 horas complementarias de cómputo semanal: guardias, reunión de Departamento, dedicación tutorial...
• Horas complementarias de cómputo mensual (5 horas).- Periodo de recreo del alumnado, a excepción de que se compute como horas de cómputo semanal en guardias para atender
al alumnado de la ESO.- Asistencia a las reuniones del claustro.- Reuniones con familias y cuantas otras actividades se programen en el centro.- Asistencias a las reuniones de evaluación del equipo docente.- Trabajo de los equipos docentes en proyectos institucionales.- Otras actividades complementarias y extraescolares.- 2 horas para elaboración de instrumentos de planificación insititucional y para formación.- Formación: 35 horas anuales de formación obligatoria (12 horas de formación institucional en el centro).
Desaparecen las reuniones del miércoles por la tarde.
Horario lectivo de Enseñanzas MediasD.F. 225/1998 de 6 de julio, BON Nº 94 de 7/8/1998 y D.F. 229/2002 de 4 de noviembre,
BON nº 8 de 17/1/2003, D.F. 27/2012 de 20 de junio y BON nº 127
Horarios de Enseñanzas MediasHoras
Complementarias Horas permanecia
semanalTotal
Sueldo bruto €Contrato (%) Lectivas Semanales Mensuales
100,00 20 5,00 5,00 25,00 30,0 2.501,9095,00 19 4,75 4,75 23,75 28,5 2.376,8090,00 18 4,50 4,50 22,50 27,0 2.251,7185,00 17 4,25 4,25 21,25 25,5 2.126,0180,00 16 4,00 4,00 20,00 24,0 2.001,5275,00 15 3,75 3,75 18,75 22,5 1.876,4270,00 14 3,50 3,50 17,50 21,0 1.751,33
2/3 13 3,25 3,25 16,25 19,5 1.651,2560,00 12 3,00 3,00 15,00 18,0 1.501,1455,00 11 2,75 2,75 13,75 16,5 1.376,04
1/2 10 2,50 2,50 12,50 15,0 1.250,9545,00 9 2,25 2,25 11,25 13,5 1.125,8540,00 8 2,00 2,00 10,00 12,0 1.000,7635,00 7 1,75 1,75 8,75 10,5 875,6630,00 6 1,50 1,50 7,50 9,0 750,5725,00 5 1,25 1,25 6,25 7,5 625,4720,00 4 1,00 1,00 5,00 6,0 500,3815,00 3 0,75 0,75 3,75 4,5 375,2810,00 2 0,50 0,50 2,50 3,0 250,195,00 1 0,25 0,25 1,25 1,5 125,09
Se compensará cada hora lectiva que supere las 20 horas con 1 hora complementaria.El profesorado con horario de FCT dentro del 3er trimestre tendrá con carácter general una jornada de 22 horas lectivas semanales.
Jornada y horario. Enseñanzas Medias
7
De enero a julio de 2018, se incrementaron un 1,5% todos los conceptos y a partir de agosto de 2018, la subida ha sido de un 1,75% en 14 pagas iguales, que ya están reflejadas en las tablas. En octubre de 2018, se produjo un nuevo aumento en todos los conceptos de un 0,05% que hay que sumar a las tablas de retribuciones.
Cuerpo Sueldo Base Complemento Específico Docente
Maestros/as 1.576,85 600,30
Mestros/as ESO 1.576,85 686,24
Prof. Técnicos FP 1.576,85 712,26
P. Secundaria 1.874,37 627,53
Catedráticos/as 1.874,37 739,99
Antigüedad Hasta 5 años
Hasta 10 años
Hasta 15 años
Hasta 20 años
Hasta 25 años
Hasta 30 años
Hasta 35 años
Hasta 40 años
Hasta 45 años
Todos igual - 20,04 40,07 55,11 70,14 80,16 90,19 100,20 110,22
Grado Cada grado >1
2º = con 6 años + 7 meses
3º = con 13 años
+ 2 meses
4º = con 19 años
+ 9 meses
5º = con 26 años
+ 4 meses
6º = con 32 años
+ 11 meses
7º = con 39 años
+ 6 meses
Maestras/os 141,92 283,84 425,76 561,10 709,60 851,52
Maestras/os ESO 141,92 283,84 425,76 561,10 709,60 851,52
Prof. Téc. FP 141,92 283,84 425,76 561,10 709,60 851,52
P. Secundaria 168,69 337,38 506,07 674,76 843,45 1.012,14
Catedráticas/os 168,69 337,38 506,07 674,76 843,45 1.012,14
Ayuda familiar 1 a 2 hijos/as 3 a 5 hijos/as
Cada hija/o 30,06 39,08
Cónyuge o pareja estable que no recibe ingresos 35,07
Hija/o con necesidades especiales 150,31
Descuentos
IRPF Según tabla Dependiendo de la situación personal de cada persona
Derechos Pasivos Nivel A 112,06 nivel B 88,19
MUFACE Nivel A 49,06 nivel B 38,61
Otros. Seguridad Social Según sus niveles y %
Para poder cobrar el Grado (solo en el caso de las personas funcionarias) hay que tener trabajado en cualquier administración pública 6 años y 7 meses. Para hacer el cálculo, se tienen en cuenta todos los años tanto de prácticas como de interinidad desde el año 1992.
Tanto la antigüedad (el quinquenio) como la Ayuda Familiar la cobran tanto el personal funcionario como las personas contratadas. Desde octubre de 2010 tienen informatizados los años trabajados.
Anterior a esta fecha, se tiene que solicitar que se te reconozcan los años trabajados.
Observaciones
Tabla de retribuciones 2018-2019
8
9
Cómo actuar en un accidente laboral
Trámites a realizar: 1. Comunicar a Dirección. 2. Dirección cumplimentará el procedimiento de investigación de accidente de trabajo e incidentes. 3. Lo remitirá a Negociado de Seguros Sociales. 4. Remitirá a Sección de Prevención de Riesgos Laborales.
Si eres de MUFACE,
Montepío...
Si eres de la Seguridad Social
MUTUA NAVARRAwww.mutuanavarra.es
Q 948 19 44 00
Según la elección personal
Llamar al 112
¿Es grave?SÍNO
Seguridad SocialTu mutua
(IMQ, Adeslas, Sanitas, Aegon…)
Avisar que ha sido accidente laboral
Hay que ir a la mutua
Cómo actuar ante una agresión al profesorado
Sección de Prevención de Riesgos Laborales
Q 848 42 37 69 Q 848 42 37 28
Hoja de Registro y Notificación de Agresiones
7 848 42 37 38
Comunicación a la Dirección del Centro o al Superior Jerárquico
Amenazas, insultos o conductas intimidatorias Agresión Física Daños materiales
Apoyo Psicológico
Asesoramiento Jurídico
Servicios JurídicosQ 848 42 65 12
Comunicación a la Dirección del Centro o al Superior Jerárquico
Teléfono de emergencias:
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(Art
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Además de estas ofertas masivas de junio, julio, agosto y septiembre, todos los lunes, miércoles y viernes a las 13:00 horas habrá convocatorias telemáticas de plazas. El periodo de participación
permanecerá abierto hasta las 10:00 horas del próximo día (en el caso de los viernes, se prolongará hasta las 10:00 del lunes).
Educación • Temas destacados • Adjudicación telemática de plazas
Para participar es necesario:
1. DIN+PIN de Hacienda de Navarra (para solicitar el PIN por Internet).
2. DNI Electrónico o Certificado Digital.
3. Credencial del Gobierno de Navarra.
Habrá dos tipos de participación:
Obligatoria (para las personas que están en los primeros puestos de la lista y se les convoca): se puede saber filtrando por DNI. En ese caso, nos salen las listas a las que pertenecemos con las ofertas disponibles, el aviso de participación obligatoria o voluntaria y nuestra po-sición en la lista. Es importante poner un número suficiente de plazas como para cubrir todas las posibilidades ya que en caso de que se nos pudiera ha-ber adjudicado una plaza y no la haya-mos solicitado, pasaremos a estar “no disponibles”. En caso de poder optar a varias ofertas, se podrán solicitar por orden de preferencia.
Voluntaria (para todas las personas aspirantes de la lista): en este caso poniendo nuestro DNI no nos saldrán las listas con participación obligato-ria sino que veremos todas las ofertas disponibles. En este caso, es recomen-dable participar aunque estés muy atrás en la lista.
Se debe participar dentro del plazo de tiempo previsto pero no hace falta en-viarlo cuanto antes ya que se adjudicará por el orden que se tiene en la lista y las preferencias enviadas. La aplicación tie-ne en cuenta el último borrador enviado, no el momento en el que lo has hecho.
W 948 013 576 ✉ [email protected] 🕔 De lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas; viernes de 8:30 a 15:00 (julio, agosto y septiembre, lunes a viernes de 8:30 a 15:00)
Los concursillos presenciales masivos de finales de junio y agosto se han eliminado, y en su lugar se pasa a utilizar la aplicación telemática (ATP)
Preguntas frecuentes:
¿Y si no cojo plaza en el concursillo?
Si no pones todas las opciones que te pueden ser adjudicadas (participación obligatoria), y te hubiese tocado una plaza por tu posición en las listas, te quedarás como “no disponible” en todas las listas hasta el curso siguiente, salvo que cambies tu situación a “disponible” mediante instancia. Esto se puede hacer solo una vez en el curso, y la solicitud será atendida en el plazo de 10 días há-biles, en ningún caso antes del día si-guiente a la oferta a la que renunciaste o no cogiste.
Si vuelves a renunciar a una plaza obli-gatoria sin causa justificada, pasas a la situación de “no disponible” en todas las listas durante ese curso.
¿Puedo rechazar una plaza sin perder mi puesto?
Sí, puedes rechazar estas plazas:
1. Itinerantes.
2. En los concursillos telemáticos que se celebren en junio o julio, plaza con carga lectiva menor al 80% de la jornada (+16 horas en Enseñanzas Medias y +=20 horas en Infantil y Primaria). En concursillos que se celebren de agosto en adelante, con carga lectiva menor al 50% (13 horas).
3. De una especialidad afín.
4. De centro penitenciario.
5. Plazas mixtas que se completen con otra u otras especialidades o inclu-yan habilidades instrumentales o técnicas, salvo que figuren en esas listas o hayan acreditado el perfil.
Renuncias justificadas
En los siguientes casos (art. 16) (O.F. 51/2018):
1. Estar en situación de licencia por par-to, adopción o acogimiento: tendrás derecho a la reserva del puesto de tra-bajo que te correspondiera en el mo-mento del llamamiento y computarán los puntos para tu hoja de servicios como si tuvieras un contrato en vigor. Una vez acabado el permiso, podrás aceptar el contrato reservado o bien rechazarlo de manera justificada.
2. Estar disfrutando de un permiso por paternidad.
3. Encontrarte en situación de incapa-cidad temporal (baja).
En estos casos, pasarás a figurar como no disponible en todas las listas hasta que solicites figurar como disponible por ha-ber finalizado la circunstancia alegada. En el momento en que comuniques la dispo-nibilidad, deberás presentar documenta-ción que acredite la situación alegada en el momento en que se te ofertó el con-trato, así como la fecha de su finalización.
¿Puedo interrumpir mi contrato? Una vez aceptado un contrato, su re-nuncia puede suponer la expulsión de todas las listas. Si la renuncia al contrato se realiza con un plazo mínimo de pre-aviso de 15 días naturales, únicamente se te excluye de la lista en la que estás trabajando pasando a “disponible” en el resto de las listas que figures (art. 15).
Diferencia entre “Perfil” y “con horas”Si la plaza conlleva perfil, obliga a dis-poner de dicho perfil. En cambio, si úni-camente menciona “con horas” no obli-ga a disponer de ningún perfil y puedes coger si te apetece.
Adjudicaciones telemáticas