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Dirección de Prevención y Solución de Conflictos
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OFICINA DE LA DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTO
Dirección Regional de Trabajo y Promoción de Empleo
Director: Dr. Juan Miguel Juárez Martínez
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DOCUMENTOS
EMITIDOS
DECRETOS 72
AUTOS 19
RESOLUCIONES
13
INFORMES 60
OFICIOS 34
PROCESOS REALIZADOS (ENERO –
MAYO)
N° DE EXPEDIENTE
S
DECLARATORIA DE HUELGA 6
NEGOCIACIÓN COLECTIVA 14
REUNIONES EXTRAPROCESOS 7
REUNIONES INFORMATIVAS 6
DPSC
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NUMERO DE EXPEDIENTES
DECLARATORIA DE HUELGANEGOCIACIÓN COLECTIVAREUNIÓN EXTRAPRO-CESOREUNIIONES INFORMATIVAS
6 6
147
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SUB DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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Sub-Director: Dr. Ángel Gustavo Quispe Sánchez
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ACTIVIDADES REALIZADAS
TOTAL(ENER
O- MAYO)
CONVENIOS COLECTIVOS 10
AUDIENCIAS DE CONCILIACIÓN 09
RECURSOS IMPUGNATORIOS DE APELACIÓN 02
CONVENIOS COLECTIVOS CULMINADOS 18
REQUERIMIENTO DE PAGOS DE MULTA 28
RECURSOS DE RECONSIDERACIÓN POR MULTA 05
AUDIENCIAS DE CONCILIACIÓN POR ROMPIMIENTO DE TRATO DIRECTO 09
REUNIONES EXTRA PROCESO, CON PLAZO DE HUELGA. 2
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ÁREA DE PATROCINIO
LEGAL
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ÁREA DE PATROCINIO LEGAL Brinda asesoramiento, orientación,
patrocinio legal gratuito y ejercicio de la defensa laboral de oficio para trabajadores nacionales y extrabajadores de escasos recursos económicos desde la interposición de la demanda hasta la ejecución de la sentencia; además, absuelve consultas, de manera directa o por otros medios, tanto a trabajadores como a empleadores.
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ESCRITOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO
Apersonamiento 12 03 0 03 0Embargo en
forma de retención
01 01 0 0 0
Demanda de BB.SS. 0 01 02 08 03
Demanda de BB.SS. E
Indemnización por despido arbitrario.
0 02 0 02 0
Demanda de Ejecución de
Acta de Conciliación
0 0 01 03 01
Apelaciones 0 0 03 0 0
Otros escritos
(Requerimiento de pago,
emita sentencia declare
consentida, se declare
rebelde, dar trámite y/o celeridad
procesal, para conocimiento,
domicilio procesal, absuelvo
traslado, etc.).
12 18 16 14 16
TOTAL DE ESCRITOS 13 25 22 30 20
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TOTAL ESCRITOS
ENEROFEBREROMARZOABRILMAYO
20
3025
22
13
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ÁREA DE CONCILIACIONES LABORALES
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ÁREA DE CONCILIACIONES LABORALES
La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, por el cual se facilita la comunicación entre el empleador y el trabajador o extrabajador, teniendo como propósito ayudar a resolver las controversias surgidas de la relación laboral, en todos sus aspectos, para así lograr arribar a un acuerdo armonioso, justo y beneficioso para ambas partes. Su inasistencia acarrea la imposición de una multa la misma que podría llegar a ascender hasta I UIT, para el empleador; o el archivamiento si es el trabajador quien no asiste.
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EXPEDIENTES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO
NO CONCILIADAS
07 13 18 08 04
ASISTENCIA DEL
EMPLEADOR02 10 18 03 01
ASISTENCIA DEL
TRABAJADOR07 05 13 12 01
INASISTENCIA DE AMBAS
PARTES01 04 04 01 03
TOTAL (EXPEDIENTE
S)25 39 81 33 11
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ÁREA DE LIQUIDACIONE
S DE BENEFICIOS LABORALES
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ÁREA DE LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS LABORALES
Efectúa el cálculo, a título informativo, de los montos resultantes de los derechos remunerativos y demás beneficios sociales del régimen común y regímenes especiales de la actividad privada, a calcularse sobre la base de la documentación idónea que proporcionan los trabajadores o extrabajadores.
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PRE-LIQUIDACIÓN LIQUIDACIÓNTOTAL (ENERO –
MAYO)
139 165 304
ÁREA DE LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS LABORALES
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TOTAL (ENERO-MAYO)
PRE-LIQ-UIDACIÓNLIQUIDACIÓNTOTAL304
139
165
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ÁREA DE REGISTRO SINDICAL
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Brinda asesoramiento y orientación gratuitas a los usuarios sobre los diversos procedimientos concernientes a una inscripción sindical; además orientación sobre los procedimientos de creación, formalización, actualización, modificación de los estatutos y Juntas Directivas de los gremios sindicales; está a cargo, además, del procedimiento referido al estudio y análisis del reglamento interno de trabajos de las empresas. La visación de los libros de actas de asambleas generales y del padrón de asociados es otra de sus funciones.
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REGISTRO SINDICAL
VERFICACIÓN DE INSCRIPCIÓN AUTOMÁTICA 03
RENOVACIÓN DE JUNTA DIRECTIVA C.I.A. ROSSP 02
RENOVACIÓN DE JUNTA DIRECTIVA C.I.A. RS 11
REGISTRO SINDICAL ROSSP 02
REGISTRO SINDICAL RS 06
COPIAS CERTIFICADAS 09
EXPEDIENTES OBSERVADOS 12
MODIFICACIÓN JUNTA DIRECTIVAS RS 03
MODIFICACIÓN JUNTA DIRECTIVAS ROSSP 03
MODIFICACIÓN ESTATUTOS RS 05
MODIFICACIÓN ESTATUTOS ROSSP 00
APROBACIÓN RIT 03
MOFICACIÓN RIT 04
INFORMACIÓN TRANSPARENCIA 03
INFORMACIÓN GREMIOS SINDICALES 02
REGISTRO AFILIACIÓN 04
SELLADO DE LIBROS 25
OTROS 01
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ÁREA DE REGISTRO
DE CONTRATO
S
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ÁREA DE REGISTRO DE CONTRATOS
Es la oficina encargada de registrar los contratos de trabajo en sus diferentes modalidades, según lo estipulado en los ítems 37°, 38° y 41°, para los contratos celebrados con extranjeros. Los requisitos son: 1.- Solicitud2.- Declaración jurada3.- Hoja informativa4.- CD (conteniendo los contratos).5.- Pago por duplicado (adjuntar copia adicional).6.- La documentación se presenta debidamente numerada.
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MES
Contratos
ingresados por
mesa de partes
Contratos
revisados
Contratos
registrados
Contratos para
susbanar
Contratos
subsanados
Contratos
pendientes a
subsanar
Total de contrato
s revisado
s
ENERO 456 456 436 20 16 4 456
FEBRERO
332 332 317 15 9 6 332
MARZO 374 374 352 22 17 5 374
ABRIL 424 424 410 14 5 9 424
MAYO 201 70 0 2 0 0 70
TOTAL 1787 1615 1615 73 47 24 1656
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ENERO
FEBERO
MARZO
ABRIL
MAYO
0 100 200 300 400 500
CONTRATOS REGISTRADOSCONTRATOS REVISADOSTOTAL DE CONTRATOS
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por la atención
prestada…