direcciÓn de prevenciÓn y soluciÓn conflictos del gobierno regional

www.regionlima.gob.pe

NELSON CHUI

Gobernador Regional

Dirección de Prevención y Solución de Conflictos

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo



NELSON CHUI

Gobernador Regional

OFICINA DE LA DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTO

Dirección Regional de Trabajo y Promoción de Empleo

Director: Dr. Juan Miguel Juárez Martínez



DOCUMENTOS

EMITIDOS

DECRETOS 72

AUTOS 19

RESOLUCIONES

13

INFORMES 60

OFICIOS 34

PROCESOS REALIZADOS (ENERO –

MAYO)

N° DE EXPEDIENTE

S

DECLARATORIA DE HUELGA 6

NEGOCIACIÓN COLECTIVA 14

REUNIONES EXTRAPROCESOS 7

REUNIONES INFORMATIVAS 6

DPSC



NUMERO DE EXPEDIENTES

DECLARATORIA DE HUELGANEGOCIACIÓN COLECTIVAREUNIÓN EXTRAPRO-CESOREUNIIONES INFORMATIVAS

6 6

147


NELSON CHUI

Gobernador Regional

SUB DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS


Sub-Director: Dr. Ángel Gustavo Quispe Sánchez



ACTIVIDADES REALIZADAS

TOTAL(ENER

O- MAYO)

CONVENIOS COLECTIVOS 10

AUDIENCIAS DE CONCILIACIÓN 09

RECURSOS IMPUGNATORIOS DE APELACIÓN 02

CONVENIOS COLECTIVOS CULMINADOS 18

REQUERIMIENTO DE PAGOS DE MULTA 28

RECURSOS DE RECONSIDERACIÓN POR MULTA 05

AUDIENCIAS DE CONCILIACIÓN POR ROMPIMIENTO DE TRATO DIRECTO 09

REUNIONES EXTRA PROCESO, CON PLAZO DE HUELGA. 2


NELSON CHUI

Gobernador Regional

ÁREA DE PATROCINIO

LEGAL




ÁREA DE PATROCINIO LEGAL Brinda asesoramiento, orientación,

patrocinio legal gratuito y ejercicio de la defensa laboral de oficio para trabajadores nacionales y extrabajadores de escasos recursos económicos desde la interposición de la demanda hasta la ejecución de la sentencia; además, absuelve consultas, de manera directa o por otros medios, tanto a trabajadores como a empleadores.



ESCRITOS ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO

Apersonamiento 12 03 0 03 0Embargo en

forma de retención

01 01 0 0 0

Demanda de BB.SS. 0 01 02 08 03

Demanda de BB.SS. E

Indemnización por despido arbitrario.

0 02 0 02 0

Demanda de Ejecución de

Acta de Conciliación

0 0 01 03 01

Apelaciones 0 0 03 0 0

Otros escritos

(Requerimiento de pago,

emita sentencia declare

consentida, se declare

rebelde, dar trámite y/o celeridad

procesal, para conocimiento,

domicilio procesal, absuelvo

traslado, etc.).

12 18 16 14 16

TOTAL DE ESCRITOS 13 25 22 30 20



TOTAL ESCRITOS

ENEROFEBREROMARZOABRILMAYO

20

3025

22

13


NELSON CHUI

Gobernador Regional

ÁREA DE CONCILIACIONES LABORALES




ÁREA DE CONCILIACIONES LABORALES

La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos, por el cual se facilita la comunicación entre el empleador y el trabajador o extrabajador, teniendo como propósito ayudar a resolver las controversias surgidas de la relación laboral, en todos sus aspectos, para así lograr arribar a un acuerdo armonioso, justo y beneficioso para ambas partes. Su inasistencia acarrea la imposición de una multa la misma que podría llegar a ascender hasta I UIT, para el empleador; o el archivamiento si es el trabajador quien no asiste.



EXPEDIENTES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO

NO CONCILIADAS

07 13 18 08 04

ASISTENCIA DEL

EMPLEADOR02 10 18 03 01

ASISTENCIA DEL

TRABAJADOR07 05 13 12 01

INASISTENCIA DE AMBAS

PARTES01 04 04 01 03

TOTAL (EXPEDIENTE

S)25 39 81 33 11


NELSON CHUI

Gobernador Regional

ÁREA DE LIQUIDACIONE

S DE BENEFICIOS LABORALES




ÁREA DE LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS LABORALES

Efectúa el cálculo, a título informativo, de los montos resultantes de los derechos remunerativos y demás beneficios sociales del régimen común y regímenes especiales de la actividad privada, a calcularse sobre la base de la documentación idónea que proporcionan los trabajadores o extrabajadores.



PRE-LIQUIDACIÓN LIQUIDACIÓNTOTAL (ENERO –

MAYO)

139 165 304

ÁREA DE LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS LABORALES



TOTAL (ENERO-MAYO)

PRE-LIQ-UIDACIÓNLIQUIDACIÓNTOTAL304

139

165


NELSON CHUI

Gobernador Regional

ÁREA DE REGISTRO SINDICAL




Brinda asesoramiento y orientación gratuitas a los usuarios sobre los diversos procedimientos concernientes a una inscripción sindical; además orientación sobre los procedimientos de creación, formalización, actualización, modificación de los estatutos y Juntas Directivas de los gremios sindicales; está a cargo, además, del procedimiento referido al estudio y análisis del reglamento interno de trabajos de las empresas. La visación de los libros de actas de asambleas generales y del padrón de asociados es otra de sus funciones.



REGISTRO SINDICAL

VERFICACIÓN DE INSCRIPCIÓN AUTOMÁTICA 03

RENOVACIÓN DE JUNTA DIRECTIVA C.I.A. ROSSP 02

RENOVACIÓN DE JUNTA DIRECTIVA C.I.A. RS 11

REGISTRO SINDICAL ROSSP 02

REGISTRO SINDICAL RS 06

COPIAS CERTIFICADAS 09

EXPEDIENTES OBSERVADOS 12

MODIFICACIÓN JUNTA DIRECTIVAS RS 03

MODIFICACIÓN JUNTA DIRECTIVAS ROSSP 03

MODIFICACIÓN ESTATUTOS RS 05

MODIFICACIÓN ESTATUTOS ROSSP 00

APROBACIÓN RIT 03

MOFICACIÓN RIT 04

INFORMACIÓN TRANSPARENCIA 03

INFORMACIÓN GREMIOS SINDICALES 02

REGISTRO AFILIACIÓN 04

SELLADO DE LIBROS 25

OTROS 01


NELSON CHUI

Gobernador Regional

ÁREA DE REGISTRO

DE CONTRATO

S




ÁREA DE REGISTRO DE CONTRATOS

Es la oficina encargada de registrar los contratos de trabajo en sus diferentes modalidades, según lo estipulado en los ítems 37°, 38° y 41°, para los contratos celebrados con extranjeros. Los requisitos son: 1.- Solicitud2.- Declaración jurada3.- Hoja informativa4.- CD (conteniendo los contratos).5.- Pago por duplicado (adjuntar copia adicional).6.- La documentación se presenta debidamente numerada.



MES

Contratos

ingresados por

mesa de partes

Contratos

revisados

Contratos

registrados

Contratos para

susbanar

Contratos

subsanados

Contratos

pendientes a

subsanar

Total de contrato

s revisado

s

ENERO 456 456 436 20 16 4 456

FEBRERO

332 332 317 15 9 6 332

MARZO 374 374 352 22 17 5 374

ABRIL 424 424 410 14 5 9 424

MAYO 201 70 0 2 0 0 70

TOTAL 1787 1615 1615 73 47 24 1656



ENERO

FEBERO

MARZO

ABRIL

MAYO

0 100 200 300 400 500

CONTRATOS REGISTRADOSCONTRATOS REVISADOSTOTAL DE CONTRATOS


Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

por la atención

prestada…

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