¿QUE CONDICIONES FAVORECEN LAS INTERVENCIONES DEL D. O.?
CATEDRÁTICA: GUADALUPE NAVARRO TORRES
ANA CECILIA CORTES CHÁVEZ
YADIRA HERNÁNDEZ SALINAS
ROCIO ROSALES MEDELLIN
VICTOR REYNA GUERRERO
NEHILA TOBIAS QUIROZ
9.- “B”
ADMINISTRACIÓN
CARACTERÍSTICAS
• Que exista una necesidad real para el cambio.
• Claridad en el contrato.• Compromiso por ambas
partes.• Recursos disponibles.• Ambiente de confianza.• Generar información
válida.
• Retroalimentación.• Claridad en el proceso.• Teleología y sinergia.• Enfoque de sistemas.• Involucramiento de los
afectados.• Planificación del
cambio.
• La intervención es dirigida desde la cúspide de la organización.
• Seguimiento, control y evaluación de los cambios.
• Para que el DO fusione correctamente en una empresa es necesario que la empresa este preparada para un cambio además de que debe involucrarse totalmente con ella para alcanzar el éxito.