¿QUE CONDICIONES FAVORECEN LAS INTERVENCIONES DEL D. O.?

CATEDRÁTICA: GUADALUPE NAVARRO TORRES

ANA CECILIA CORTES CHÁVEZ

YADIRA HERNÁNDEZ SALINAS

ROCIO ROSALES MEDELLIN

VICTOR REYNA GUERRERO

NEHILA TOBIAS QUIROZ

9.- “B”

ADMINISTRACIÓN

CARACTERÍSTICAS

• Que exista una necesidad real para el cambio.

• Claridad en el contrato.• Compromiso por ambas

partes.• Recursos disponibles.• Ambiente de confianza.• Generar información

válida.

• Retroalimentación.• Claridad en el proceso.• Teleología y sinergia.• Enfoque de sistemas.• Involucramiento de los

afectados.• Planificación del

cambio.

• La intervención es dirigida desde la cúspide de la organización.

• Seguimiento, control y evaluación de los cambios.

• Para que el DO fusione correctamente en una empresa es necesario que la empresa este preparada para un cambio además de que debe involucrarse totalmente con ella para alcanzar el éxito.