Download - Compromiso Progreso Comercial
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Compromiso
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⁺ Sentimiento de pertenencia ⁺ Alineación con los objetivos generales
⁺ Implicación
El grado de compromiso está muy relacionado con la satisfacción proporcionada por el ecosistema laboral
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¿Cómo se construye el
compromiso?
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El entorno organizacional
Cuidando…
Las relaciones Clima
Personalidad
Colaboración
Objetivos
El liderazgo
Puestos
Calidad
Satisfacción
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Se necesita Satisfacción
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Influyen las
relaciones
Dentro del ecosistema laboral, con el equipo y otros compañeros
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Lograr una
colaboración y
un ambiente eficaces
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⁺ Con cooperación ⁺ Con apoyo
⁺ Con buen clima ⁺ Con un ambiente orientado a la eficacia,
el logro, la innovación, etc
Las relaciones con las personas del entorno laboral han de proporcionar satisfacción
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y la gestión de
personas
Influye el
liderazgo
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⁺ Con una visión interesante
⁺ Desarrollando a las personas
⁺ Delegando correctamente
⁺ Apoyando y animando ⁺ Favoreciendo un ambiente adecuado
⁺ Compensando el esfuerzo
El desempeño de los gestores también ha de estar orientado hacia la satisfacción de las personas
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Influye la forma de ser
Personalidad, actitudes, motivaciones
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⁺ Esfuerzo, iniciativa, … ⁺ Orientación hacia el logro ⁺ Auto empowerment ⁺ Colaboración ⁺ Difusión (clima, valores, …) ⁺ Desempeño ⁺ Satisfacción ⁺ Deseo de permanencia
Ventajas y beneficios:
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