donde los profesionales de rrhh refuerzan su prestigio a través de...
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Certificaciones RRHHHRCI & 2mProgress El impulso de las Certificaciones de RRHH: PHRi™, SPHRi™, GPHR®
"Donde los profesionales de RRHH refuerzan su prestigio a través de
Certificaciones Internacionales"
Certificaciones RRHHHRCI & 2mProgress El impulso de las Certificaciones de RRHH: PHRi™, SPHRi™, GPHR®
Organización Mundial 02 de 21
El 98% de
organizaciones
Fortune 500
incluyen en sus
plantillas personal
certificado HRCI
+500.000
Certificaciones en
más de 40 años
Profesionales
Certificados en
+100 países
Certificaciones RRHHHRCI & 2mProgress El impulso de las Certificaciones de RRHH: PHRi™, SPHRi™, GPHR®
Profesionales Certificados en Organizaciones de Élite 03de 21
Certificaciones RRHHHRCI & 2mProgress El impulso de las Certificaciones de RRHH: PHRi™, SPHRi™, GPHR®
Comprometidos con la Excelencia
Desde 1976, HRCI ha sido el estándar de referencia en Certificaciones de RRHH.
HRCI, año tras año, es el referente en acreditaciones en el ámbito de los RRHH, operando como un organismo
independiente sin animo de lucro, y que cuenta con una amplia gama de credenciales para Profesionales de Recursos
Humanos, considerando al profesional de RRHH como parte fundamental del Negocio en cualquier lugar lugar del
mundo.
2014
1976Comienzan los
exámenes
PHR y SPHR
2004Lanzamient
o de GPHR
2007Lanzamiento
en California
2012Inauguración
de los
exámenes
HRMP y HRBP
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Comprometidos con la Excelencia
HRCI ha cerrado un acuerdo con Top Employers para expandir el alcance Global de las Certificaciones de
RRHH a profesionales y empresas.
HRCI, en su afán de mejora continua, realiza acciones de “benchmarking” para encontrar las tendencias dentro
del ámbito de RRHH que ayuden a profesionales y organizaciones.
2016HRBP y HRMP
cambian su marca
PHRi y SPHRi
2016Lanzamiento
del examen
aPHR
2016El examen de
California se
consolida y cambia su
identidad a PHRca
2015Anuncia su
“partnership” con
Top Employers
Institute
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“Partnerships”
Las Certificaciones de HRCI, están alineadas con otras organizaciones que creen en la importancia de la evolución de los Recursos Humanos.
"Estamos construyendo una red Global de “partnership” comprometidos con la excelencia de RRHH a través de las Certificaciones".
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Certificación Top Employers
Los Organismos Internacionales Certificadores preparan profesionales dentro de las organizaciones para
que consigan un desempeño excelente en su puesto de trabajo.
Unirse a un grupo de élite dentro de un ámbito Internacional proporciona:
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Obtener el sello de Certificación Top Employers.
Valorar tu empresa bajo Estándares Internacionales.
Mejorar la reputación y la marca de tu organización.
Atraer y retener el Talento.
Estar asesorado en el ámbito de las mejores prácticas,
informes e investigaciones.
Optimizar la contribución de cada profesional en la
organización.
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Ventajas para los Profesionales
Más probabilidades de promoción o
cambio.
Mayor compromiso con la estrategia
organizativa.
Los profesionales Certificados por HRCI
tienen mayor porcentaje de satisfacción y
compromiso con la organización.
Los que poseen la Certificación PHR
ganan 4.500 € más de media anual que
los que no la tienen, y 20.000 € en el caso
de los profesionales SPHR.
Beneficios
Tu
Ventaja Competitiva
Reconocimiento de
compañeros y de la
organización
Networkingcon otros
profesionales de RRHH
Búsqueda de empleo y
promoción
Demostrar tus conocimientos y dedicación
a RRHH
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¿Qué es la Certificación?
Las Certificaciones HRCI suponen una oportunidad para todos los profesionales de RRHH de demostrar
su pertinencia, competencia, experiencia, credibilidad y dedicación a los RRHH ante colegas,
organizaciones, clientes y compañeros.
Las Certificaciones demuestran:
El compromiso con tu carrera
Dominio y conocimiento de los principios de RRHH
La dedicación al ámbito de los RRHH
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Certificaciones RRHHHRCI & 2mProgress El impulso de las Certificaciones de RRHH: PHRi™, SPHRi™, GPHR®
Certificaciones Internacionales
Profesional Internacional en Recursos Humanos (GPHR®)
Profesional de Recursos Humanos centrado en responsabilidades, políticas e
iniciativas Internacionales.
Se requiere entre 2 y 4 años de experiencia en RRHH en función del nivel
educativo.
Ubicación: En cualquier región geográfica.
Profesional Superior en Recursos Humanos Internacionales (SPHRi®)
Profesional de Recursos Humanos, centrado en la estrategia, desarrollo de
políticas, prestación de servicios y legislación laboral.
Se requiere entre 4 y7 años de experiencia en RRHH en función del nivel
educativo.
Ubicación: En cualquier región geográfica.
Profesional en Recursos Humanos Internacional (PHRi®)
Profesional de Recursos Humanos, centrado en en principios técnicos y
operativos de Recursos Humanos.
Se requiere entre 1y 4 años de experiencia en RRHH en función del nivel
educativo.
Ubicación: En cualquier región geográfica.
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GPHR Contenido y Requisitos
Requisitos
2 años de experiencia como profesional de
RRHH a nivel Internacional, con un Máster o
titulación similar.
3 años de experiencia como profesional de
RRHH a nivel Internacional, con una
Licenciatura.
4 años de experiencia como profesional de
RRHH a nivel Internacional, con un titulación
inferior a una Licenciatura.
15%Relaciones Laborales y
Gestión del Riesgo
17%Compensaciones y
Beneficios a nivel
Global
21%Adquisición
Global del
Talento y
Movilidad
25%Gestión de la
Estrategia de
RRHH22%Desarrollo
del Talento
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PHRi Contenidos y Requisitos
Requisitos
1 año de experiencia como profesional
de RRHH con un Máster o titulación
equivalente.
2 años de experiencia como profesional
de RRHH con un título de Licenciatura o
equivalente.
4 años de experiencia como profesional
de RRHH con una titulación inferior a
una Licenciatura.
7%Salud y
Seguridad
14%Compensación
y Beneficios
22%Reclutamiento
y Selección
22%Administración
de RRHH
15%Formación y
Desarrollo
20%Relaciones
Laborales y
Comuicación
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SPHRi Contenidos y Requisitos
Requisitos
4 años de experiencia como profesional
de RRHH con un Máster o titulación
equivalente.
5 años de experiencia como profesional
de RRHH con una Licenciatura.
7 años de experiencia como profesional
de RRHH con menos de una
Licenciatura.
Para poder acceder al examen de SPHRi, tiene que demostrar
conocimiento de la ley laboral de su país. Para más información sobre
cómo cumplir con este requisito visite www.hrci.org.
16%Compensación y
Beneficios Globales
23%Desarrollo de
Recursos
Humanos
29%Desarrollo de
Personas y
Gestión del
Talento
32%RRHH
como Líder
de Negocio
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Beneficios de las Certificaciones HRCI
Estudios realizados con más de 20.000 personas, demuestran que los profesionales Certificados con
HRCI obtienen mejores resultados en el desarrollo de su carrera profesional que aquellos que no lo
están.
Ingresos anuales superiores
Los profesionales PHR ganan 4.547 € más por año,
siendo 19.712 € más por año en el caso de SPHR.
Mayor rapidez en el crecimiento de la renta
El crecimiento de ingresos es 292 € más por año en
el nivel PHR y de 398 € en SPHR.
Mayor satisfacción
Los profesionales PHR y SPHR tienen mayor
compromiso y satisfacción con su trabajo.
Ventajas en el mercado laboral
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Ventajas en la Organización
Resultados
• Eficiencias
operativas a
largo plazo
• Proceso
estratégico
Los profesionales
Certificados son
expertos en reducir
los riesgos
Otorgan mayor
rendimiento al
departamento de
RRRHH
La credibilidad de la
Certificación da
mayores garantías
al cliente
Mejoran la ventaja
competitiva
Tu
organización
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Metodología
Preparar tu certificación en formato “blended” durante 3 días de formación presencial en grupos reducidos y 6 meses de formación “on line”, tutorizados por nuestro panel de expertos, que te darán soporte vía mail o teléfono durante todo el proceso.
Materiales de Apoyo Oficiales
Contiene descripción precisa de todas las áreas y conocimientos necesarios para superar el examen.
Simuladores de examen incluídos
Te ayudarán a evaluar tu preparación para el examen. Están compuestos por preguntas de pruebas anteriores, mostrando de esa forma el estilo y tipología de la prueba de certificación y replicando las condiciones exactas del examen.
Recursos para Prepararte 16de 21
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Claves de Estudio
Programación
Evalúa de forma realista las horas que puedes
dedicar a preparar la certificación y te ayudaremos
a elabora tu programa de estudio basado en
tiempos de dedicación semanal y diario.
Evolución
Tu tutor, te acompañara de forma periódica a
verificar el avance de tu plan de estudio, sugiriendo
los ajustes necesarios para que estés preparado el
día del examen.
Hábitos
Si te cuesta estudiar, compártelo con colegas, familiares
y amigos, para que te apoyen durante todo el proceso.
Conecta con compañeros que estén certificados a través
de diferentes redes sociales y únete a nuestro grupo de
alumnos en Línkedin.
Ambiente
Ten una espacio de trabajo, con todos los materiales de estudio y recursos a tu alcance.
Puntos débiles en las áreas de conocimiento de RRHH
Identifícalos y dales prioridad dentro de tu plan de estudio. Consúltalo con tu tutor, él te ayudara.
Conoce tu estilo de estudio
Identifica, por ejemplo, las horas del día en las que estas mas concentrado, o si aprendes mejor solo o en grupo.
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¿Qué es la recertificación?
La “Recertificación” te ayuda:
Mantenerte al día ante los cambios legislativos laborales,
la innovación y “best-practices” en las estrategias de
RRHH
Asegurarte que tu organización y tus empleados trabajan
al máximo rendimiento
Ser un socio de Negocio Estratégico que contribuye al
éxito de la organización
Demostrar que mantienes tus competencias y que estas
comprometido con la profesión de Recursos Humanos
La obtención de la Certificación del Instituto de Certificación de Recursos Humanos es un compromiso a
largo plazo contigo, tu carrera y con la profesión de Recursos Humanos. La “Recertificación” es el
proceso de renovación de la Certificación.
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Obtener los Créditos de “Recertificación”
Créditos de recertificación. Desglose
GPHR
SPHRi PHRi
* Un máximo de 40 horas entre todas las actividades de logros profesionales, tales como la
Instrucción, Liderazgo, Investigación y Publicaciones, y la pertenencia a Asociaciones
Profesionales en el puesto de trabajo.
Formación en Programas Aprobados
Instrucción*
Actividades en el Puesto de Trabajo*
Publicaciones*
Liderazgo*
Aprendizaje Autónomo
Pertenecer a Asociaciones Profesionales*
60
40
40
40
40
30
12
Crédito máximo por horas de Actividades de “Recertificación”
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Diferénciate
• 40 años de experiencia en certificaciones demuestran el dominio de Recursos Humanos
• Nuestras certificaciones están en el 98% de Fortune 500 y en más de 100 países.
• Existe toda una gama de credenciales de Recursos Humanos específicas para
satisfacer una amplia gama de niveles de experiencia profesional.
HRCI es el estándar admitido para el reconocimiento de los profesiones de
RRHH, estando sus Certificaciones de Recursos Humanos reconocidas a nivel
mundial
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"Donde los profesionales de RRHH refuerzan su prestigio a través de
Certificaciones Internacionales"
www.2mprogress.com