diseÑo de un programa de re-entrenamiento en
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DISEÑO DE UN PROGRAMA DE RE-ENTRENAMIENTO EN
DISCRIMINACIÓN AUDITIVA PARA PERSONA MAYOR
INVESTIGACIÓN PARA OPTAR AL TÍTULO DE FONOAUDIÓLOGA
ÁNGELA MILENA CHAUX GUZMÁN
AUTOR(A)
FLGO. OSWAL MARTÍNEZ MORENO
DIRECTOR
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ESCUELA COLOMBIANA DE
REHABILITACICIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y EL DEPORTE
ESCUELA DE FONOAUDIOLOGÍA
BOGOTÁ D. C. DICIEMBRE, 2020
PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
TABLA DE CONTENIDO
RESUMEN 1
INTRODUCCIÓN 2
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 4
2. OBJETIVOS 6
2.1 OBJETIVO GENERAL 6
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6
3. MARCO DE REFERENCIA 7
3.1 MARCO TEÓRICO 7
3.2 MARCO NORMATIVO 15
4. MÉTODO 16
5. RESULTADOS 18
6. DISCUSIÓN 43
7. CONCLUSIONES 45
8. CONSIDERACIONES ÉTICAS 47
BIBLIOGRAFÍA 49
PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
LISTA DE TABLAS
Tabla 1. Matriz de Artículos 17
Tabla 2. Registro del usuario 30
Tabla 3. Observaciones tras evaluación de la discriminación auditiva 30
Tabla 4. Categoría discriminación de sonidos cortos (Actividad 1) 30
Tabla 5. Categoría discriminación de sonidos cortos (Actividad 2) 31
Tabla 6. Categoría discriminación de sonidos cortos (Actividad 3) 33
Tabla 7. Categoría distinguir y reproducir claves rítmicas (Actividad 1) 33
Tabla 8. Categoría distinguir y reproducir claves rítmicas (Actividad 2) 34
Tabla 9. Categoría distinguir y reproducir claves rítmicas (Actividad 3) 35
Tabla 10. Categoría discriminación de sonidos familiares-onomatopéyicos (Actividad 1) 35
Tabla 11. Categoría discriminación de sonidos familiares-onomatopéyicos (Actividad 2) 36
Tabla 12. Categoría discriminación de sonidos familiares-onomatopéyicos (Actividad 3) 37
Tabla 13. Categoría características del sonido (Actividad 1) 37
Tabla 14. Categoría características del sonido (Actividad 2) 38
Tabla 15. Categoría características del sonido (Actividad 3) 39
Tabla 16. Categoría discriminación fonológica auditiva - verbal (Actividad 1) 39
Tabla 17. Categoría discriminación fonológica auditiva - verbal (Actividad 2): 40
Tabla 18. Categoría discriminación fonológica auditiva - verbal (Actividad 3) 41
Tabla 19. Tabla de resultados generales 43
PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
LISTA DE FIGURAS
Figura 1. Test de Boston apartado de comprensión auditiva 26
Figura 2. Flujograma de Re-entrenamiento en discriminación auditiva 27
Figura 3. “Rosa” 41
Figura 4. “Roca” 41
Figura 5. “Hamburguesa" 41
Figura 6. "Corazón" 42
Figura 7. "Bus" 42
Figura 8. "Búho" 42
1 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
RESUMEN
La discriminación auditiva es una habilidad del procesamiento central auditivo, encargada de
clasificar y diferenciar los sonidos tanto del habla, como del ambiente. Para las personas mayores
tener deficiencias en la discriminación auditiva causa dificultades en su bienestar comunicativo,
debido a la importancia que cumple esta habilidad en la interacción. Actualmente se han
encontrado pocos estudios enfocados en el entrenamiento auditivo para personas mayores en esta
habilidad, por esta razón se realizó esta investigación con el objetivo de diseñar un programa de
re-entrenamiento en discriminación auditiva para persona mayor. El cual se desarrolló en tres
fases: revisión documental, diseño de estrategias de entrenamiento auditivo y consolidación del
proyecto. El programa está conformado por cinco categorías jerárquicas de discriminación
(discriminación de sonidos cortos, distinguir y reproducir claves rítmicas, discriminación de
sonidos familiares/onomatopeyas, características diferenciales de los sonidos, discriminación
fonológica auditiva - verbal) y tres niveles de dificultad en cada una de ellas, con el fin de
proporcionar estrategias que apoyan los servicios fonoaudiológicos y del especialista en
audiología que lo requiera. En conclusión, se evidencia la importancia de seguir investigando
acerca del entrenamiento en habilidades auditivas en persona mayor y la necesidad de desarrollar
tecnología que apoye los procesos terapéuticos en rehabilitación auditiva, para de esta forma
aportar en el bienestar comunicativo y por consiguiente en la calidad de vida de estas
poblaciones.
Palabras Clave: Procesamiento central auditivo, habilidades auditivas, discriminación
auditiva, persona mayor, entrenamiento auditivo.
2 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
INTRODUCCIÓN
El procesamiento auditivo central (PAC), es un mecanismo en el cual la información que se
recibe es integrada, asociada y analizada, para ser interpretada y atribuirle un significado al
mensaje (Kats J, 1994). Las alteraciones en el (PAC) representan un problema, dificultad o
alteración en la comunicación, ya que son un componente fundamental para la interacción de las
personas y ayuda a que expresen sus ideas. Las personas mayores, suelen tener dificultades en
su comunicación interpersonal, producto de deficiencias en el procesamiento auditivo central.
Tomando como referencia a (Cañete O, 2007), se evidencia que los cambios en la percepción
auditiva están relacionados con la vejez, puesto que se ve afectada una o más de las funciones
auditivas centrales. Se debe tener claro que muchos adultos no perciben de manera adecuada la
información que se les brinda, esto significa que, aunque su audición pueda estar normal tienen
dificultades para entender los mensajes que otras personas emiten, lo cual afecta
significativamente su salud, bienestar auditivo y comunicativo. La discriminación auditiva es una
de las funciones que representa un mayor énfasis en este sentido, puesto que está relacionada con
la capacidad de diferenciar o discriminar los estímulos sonoros por vía auditiva en un carácter
fonológico o fonético, de acuerdo a (Castro F, 2007). Los avances en las investigaciones sobre
este tema, han permitido un acercamiento terapéutico de los fonoaudiólogos que trabajan la salud
auditiva y comunicativa, quienes tradicionalmente intervienen en los desórdenes del
procesamiento auditivo central de acuerdo a los criterios de diferentes autores como (Bellis T,
2003), el cual menciona que la forma de realizar intervención en desórdenes del PAC se atribuye
hacia el enfoque de tres características principales, las cuales son: manejo terapéutico directo,
modificaciones ambientales y estrategias compensatorias, por medio de programas que
garanticen una terapia óptima, para apoyar los procesos comunicativos de las personas mayores.
3 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Los programas de entrenamiento de las habilidades auditivas son importantes debido a que se
basan en un conjunto de acciones sistemáticas, planificadas, basadas en necesidades identificadas
y orientada a unas metas, como respuesta a esas necesidades, con una teoría que lo sustenta,
(Loja & Zea, 2014). A pesar de que existen múltiples estudios de la discriminación auditiva y su
relación con la rehabilitación por parte de fonoaudiología, autores como (Mazo & García, 2012),
(Miotti, Maggi, Villarreal, Neustadt, & Hinalaf, 2019), (Izquierdo, Oliver, & Marmierca, 2019),
(Araya, Castro, Cuadra, & Guerrero, 2014), (Mazo & García, 2012), se basan principalmente en
la población infantil. Este programa, propone ejecutar acciones fonoaudiológicas que apoyen el
re-entrenamiento de la discriminación auditiva como subproceso del procesamiento auditivo
central, en persona mayor. La importancia de realizar entrenamiento en discriminación auditiva
en persona mayor se basa en que al lograr diferenciar un sonido de otro, el adulto puede oír,
aprender y recordar experiencias, interiorizando y reproduciendo el lenguaje (Gonzáles & López,
1916), esto tiene beneficios en la comunicación, ya que aporta significativamente cuando se
trata de distinguir sonidos del ambiente y sonidos del habla, necesarios para realizar una
interacción eficaz, ya que cuando una persona se comunica, pretende establecer algo en común
con alguien o trata de compartir una información de sus ideas, pensamientos o sentimientos. Es
importante mencionar que, a partir de este diseño se pretende proporcionar a los fonoaudiólogos
y especialistas en audiología interesados por apoyar estas habilidades, herramientas útiles con el
fin de optimizar la calidad de los servicios audiológicos en personas mayores con deficiencias
auditivas, aportando a la calidad de vida y bienestar comunicativo de esta población. Esta
propuesta de investigación está orientada en continuar con la investigación hacia la intervención
eficaz de la discriminación auditiva en persona mayor, ya que ha sido un tema con escasa
4 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
bibliografía, y es de gran relevancia para el objeto de estudio de la fonoaudiología, la
comunicación humana.
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Tras el paso del tiempo, los seres humanos reflejan disminución en sus funciones biológicas,
producto de un deterioro natural. Se reconoce que con la edad se generan deficiencias en el
procesamiento central auditivo, debido a factores de deterioro en habilidades cognitivas, cambios
en las funciones auditivas centrales y periféricas (Díaz, Goycoolea, & Cardemil, 2016). Uno de
los mecanismos más relevantes relacionados con la pérdida de funciones auditivas en la persona
mayor es la discriminación auditiva, definida como la habilidad más idónea para reconocer los
sonidos, ya que un sonido se aprende cuando se diferencia de otro, (Castro F, 2007).
Las consecuencias de tener una disminución en la capacidad de discriminación auditiva, están
ligadas a que los sonidos no puedan ser escuchados adecuadamente, por lo que resulta difícil
distinguir entre las palabras y los sonidos del habla, teniendo como resultado una interacción
poco eficaz con el entorno. Esta idea surge en un principio, al observar la necesidad de apoyar
los procesos de re –entrenamiento en la discriminación auditiva en las personas mayores, ya que
por experiencia propia en la práctica nivel I social- comunitaria, se evidenció a partir de las
actividades realizadas por los estudiantes de Fonoaudiología, Fisioterapia y Terapia ocupacional
de la Escuela Colombiana de Rehabilitación, que un grupo de adultos mayores tenían pérdida
auditiva1, lo que generaba en algunos de ellos una deficiencia en la discriminación de sonidos o
palabras.
1 Durante el semestre 2019-1, se realizó la práctica social- comunitaria por parte de la autora del presente proyecto,
en donde las personas mayores fueron evaluadas por los estudiantes de fonoaudiología de VII semestre, por medio de
una otoscopia y una audiometría tonal, evidenciando que se encontraban pérdidas auditivas desde grado leve hasta
moderado-severo.
5 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
A partir de esta vivencia se generó una revisión teórica sobre los procesos auditivos o
habilidades auditivas de las personas mayores, con el fin de hallar estrategias que aportaran en el
re – entrenamiento de la discriminación auditiva de esta población.
En la actualidad existen múltiples estudios sobre re- entrenamiento en discriminación
auditiva, que apoyan los procesos de comprensión y la mejora en la calidad de la información
que se procesa, sin embargo, la mayoría de estos programas están vinculados con población
infantil en el ámbito escolar. De igual forma cuando se habla de rehabilitación auditiva,
ocasionalmente los adultos realizan una asociación con el uso de dispositivos como los audífonos
de amplificación. Como lo indican (Neira & Martínez, 2014), las personas mayores tienen
dificultades en utilizar el audífono, debido a que a pesar de tener una buena amplificación, no
logran discriminar los sonidos que escuchan. Es por ello que se decide realizar este programa
para hacer énfasis en la población de persona mayor, ofreciendo estrategias a los fonoaudiólogos
especialistas en esta área específica de la audiología que lo requieran.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
Tomando como referencia lo anterior se formula la siguiente pregunta de investigación:
¿Cuáles son las estrategias y/o actividades que se requieren en un programa de re -
entrenamiento en discriminación auditiva en persona mayor, con el fin de aportar en el bienestar
comunicativo y calidad de vida?
Teniendo en cuenta esta problemática, se dispone a dar solución mediante los siguientes
objetivos:
6 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Diseñar un programa de re - entrenamiento en discriminación auditiva en persona
mayor, por medio de plataformas virtuales, con el fin de aportar en el bienestar
comunicativo y calidad de vida.
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Identificar los métodos de intervención más utilizados actualmente en el re-
entrenamiento de la discriminación auditiva.
Establecer estrategias de intervención en discriminación auditiva, acordes a las
habilidades de respuesta de las personas mayores.
Consolidar el programa de re –entrenamiento en alteraciones de discriminación
auditiva en personas mayores.
7 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
3. MARCO DE REFERENCIA
3.1 MARCO TEÓRICO
La Fonoaudiología es reconocida en Colombia como una profesión universitaria, que requiere
el título de idoneidad profesional, se enmarca en una formación científica, humanística, liberal,
autónoma e independiente (Ley 376 de 1997 Ministerio de educación, 1997). El ejercicio
profesional en Fonoaudiología se soporta en el sólido conocimiento de su objeto de estudio: la
comunicación humana, sus variaciones y desórdenes a lo largo del ciclo vital de individuos,
grupos y poblaciones. Se proyecta en los ámbitos de salud, educación, laboral, bienestar social, y
en otros donde se requiera su contribución, ya que la comunicación humana es un componente
fundamental para la participación, la convivencia, la inclusión social y el desarrollo humano. Las
áreas en las que trabaja el Fonoaudiólogo son: audición, lenguaje, habla, voz y función oral-
faríngea. Las funciones que realiza son promoción, prevención, evaluación, diagnóstico,
intervención, asesoría, y consejería. Se desempeña en los roles asistencial, docente,
investigación, administrativo y de consultoría. (ASOFONO, 2015).
Una de las áreas en las que se puede desempeñar un fonoaudiólogo es en la especialidad de
audiología, la Asociación Colombiana de Audiología ( Asociación Colombiana de Audiología,
2016), ente encargado de la organización académica y científica entorno a la especialización de
Audiología, reconoce al especialista en audiología Colombiano como el profesional en
Fonoaudiología que acredita estudios de postgrado en audiología a través de título expedido por
una universidad reconocida por el estado colombiano o por una universidad extranjera, mediante
convalidación del ICFES, del respectivo título. En las funciones descritas para el desempeño del
especialista en audiología se encuentran: administrativo, docente, investigativo y asistencial,
diferenciados entre los procedimientos de promoción, prevención, evaluación, diagnóstico,
8 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
intervención, asesoría y consejería. El objeto de estudio que comparten la fonoaudiología y su
especialidad la audiología es la comunicación humana, descrita como un proceso, fenómeno y
sistema que conlleva al desarrollo del individuo y a la vez de la sociedad a través de la
participación, el individuo utiliza la interacción interpersonal en las diferentes modalidades: no
verbal, verbal oral, verbal escrita y la viso-gestual, por esto es importante tener en cuenta que
para la comunicación verbal oral es necesario el adecuado funcionamiento del sistema auditivo y
sus habilidades auditivas como localizar un sonido, diferenciar sonidos similares, discriminar
palabras y comprender instrucciones de uno y dos comandos. (Bernal, 2003).
Cuando se genera algún tipo de desorden en alguna o todas las habilidades auditivas se le
conoce como desorden de procesamiento auditivo central. El procesamiento auditivo central es
definido por (Kats J, 1994) como el trabajo que realiza el sistema nervioso central con las
señales sonoras para de esta forma convertirlas en información, la cual será codificada para así
dar una respuesta. La definición más utilizada sobre el tema fue descrita por la (ASHA, 2005),
donde se describe que el procesamiento central auditivo indica la efectividad que cumple el
cerebro para recibir estímulos auditivos, relacionando de esta manera los sonidos del ambiente y
del habla enviados de forma perceptual, como señales que se convertirán en información para la
interacción comunicativa. Este tema ha sido poco investigado, sin embargo (Bocca, Calero, &
Csssiniri, 1954) mencionaron que al estimular el sistema auditivo se podían evidenciar las
lesiones en el sistema auditivo central.
Para que este proceso se lleve a cabo adecuadamente, es necesario la participación de las
habilidades auditivas las cuales menciona la (ASHA, 2005) de la siguiente manera: La
lateralización y localización del sonido hacen referencia a la capacidad para determinar el oído
estimulado y la localización de una fuente sonora. La discriminación auditiva es definida como
9 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
la habilidad para diferenciar si dos sonidos son iguales o diferentes. El reconocimiento de
patrones auditivos lo cuales se refieren a la habilidad de procesar señales acústicas no verbales y
reconocer el orden o patrón de presentación de esos estímulos. Los aspectos temporales de la
audición tienen en cuenta: la resolución y ordenamiento temporal que se define como el mínimo
intervalo requerido para resolver eventos acústicos y el enmascaramiento temporal que hace
referencia a la habilidad para detectar los efectos enmascarantes entre sonidos que no se
presentan simultáneamente. Los desempeños auditivos con señales acústicas competitivas se
definen como la habilidad para comprender la señal acústica primaria en presencia de ruido de
fondo y finalmente el desempeño auditivo con señales acústicas degradadas se refieren a la
habilidad para comprender cuando parte de la señal no se encuentra presente (ASHA, 2005). Una
de las habilidades más relevantes para ser intervenida en persona mayor es la discriminación
auditiva, la cual según (Nicolossi, 1996) es la capacidad y/o habilidad para clasificar y
seleccionar entre dos sonidos, implica comparar un sonido determinado con otros próximos.
Incluye la diferenciación de los sonidos del habla, así como la de sonidos de diferentes
frecuencias, intensidades y categorías fonológicas.
En este orden de ideas, existen personas que no tienen dificultad en detectar la presencia de
sonidos (aún a débiles intensidades) pero tienen otro tipo de problemas auditivos (dificultades
para entender conversaciones en ambiente ruidoso, problemas para seguir instrucciones
complejas, para aprender nuevos vocabularios u otro idioma, etc.) que pueden afectar su
capacidad para desarrollar habilidades lingüísticas, tener éxito académicamente o comunicarse
en forma efectiva. A veces no se reconoce que estas personas tengan problemas de audición
porque tiene buena capacidad en detección de sonidos o reconocer el habla en situaciones ideales
de audición. Usualmente estos usuarios son tildados como “oyentes normales”, como así lo
10 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
demuestran los estudios audiológicos de rutina, los problemas de estas personas son
considerados de orden psicológico, problemas de comportamiento, falta de motivación, etc.
(Bianchi, 2009).
Del mismo modo, el autor (Gail, 2008) refiere que cuando alguien tiene una pérdida de
audición, se cree que la persona ha perdido completa o parcialmente su capacidad para detectar
sonidos. Sin embargo, esa habilidad es sólo una parte del proceso que tiene lugar dentro del sistema
auditivo. De acuerdo a lo anterior ¿Qué pasa entonces cuando la señal auditiva, no es analizada de
forma correcta?, cuando la persona dice: “Escucho, pero no entiendo”. El sistema nervioso
auditivo está diseñado para procesar la información de forma rápida y flexible, realizando tareas
de detección simple hasta tareas mucho más complejas, tales como escuchar el discurso en un
ambiente reverberante o ruidoso. Cuando se compromete el sistema nervioso auditivo, la
capacidad de escuchar con eficacia se ve afectada negativamente. Los problemas en el
procesamiento auditivo central han sido ampliamente estudiados. Nombres como Gail Chermak,
Jeanane Ferre, Jack Katz, Robert Keith, James Jerger, Frank Musiek, Jack Willeford, entre otros,
han hecho sus aportes para desentrañar el misterio de lo que sucede cuando el cerebro no puede
“escuchar” (Bellis T, 2003).
El desorden de procesamiento auditivo central (DPAC) es una entidad diagnóstica que se
refiere a las alteraciones del sistema nervioso auditivo central para procesar y dar significado a
las experiencias acústicas. Esta dificultad se manifiesta, entre otras razones, como la limitación
para comprender el habla en condiciones sonoras adversas, discriminación baja de las
características acústicas de los fonemas, fallas en el seguimiento de instrucciones y restringido
aumento de vocabulario. Estas manifestaciones pueden darse desde la infancia hasta la edad
adulta e impactan de diversas maneras las habilidades lingüísticas, ya sean orales, escritas o
11 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
cognitivas. También se ha detectado un DPAC en adultos mayores, presumiblemente debido a
cambios neurológicos no patológicos asociados con la edad. (Cañete O, 2007)
En un estudio realizado por Cañete, se evidencian la importancia de realizar pruebas
electroacústicas o imágenes diagnosticas que evalúan las funciones de procesamiento auditivo, se
demuestra la utilidad en el estudio de pacientes con este tipo de desórdenes de procesamiento
auditivo, pues reflejan la reacciones que ocurren a nivel del sistema nervioso auditivo central
producto de la edad. Debido a esto sería adecuado su incorporación en la batería de pruebas
audiológicas en el momento de evaluar un adulto mayor candidato a amplificación. (Cañete,
2010). Esto también es importante al momento de seleccionar y adaptar un audífono, teniendo en
cuenta su edad, los contextos en los que ha participado y desempeñado, sus ambientes actuales,
sus ambientes personales, sociales y familiares.
Aunque los desórdenes de procesamiento auditivo central, resultan más visibles en los niños,
quienes se encuentran en la adquisición del lenguaje y/o inician su aprendizaje escolar, los
adultos también pueden presentar este tipo de dificultades. (Cooper & Gates, 1991), estiman que
la prevalencia en adultos es del 10 a 20 %. Las personas experimentan problemas de aprendizaje
y tareas de la vida diaria, como por ejemplo: Hablan más alto de lo necesario, muestran
dificultad para seguir conversaciones largas, tienen problemas para recordar una lista o
secuencia, a menudo necesitan palabras o frases repetidas, tienen una pobre capacidad de
memorizar la información aprendida de escuchar, interpretan las palabras demasiado
literalmente, necesitan asistencia auditiva claramente en ambientes ruidosos, requieren apoyo en
estrategias de alojamiento y de modificación, necesitan encontrar o solicitar un espacio de
trabajo tranquilo, lejos de los demás, solicitan material escrito al asistir a presentaciones orales y
piden instrucciones para dar un paso a la vez. (Cooper & Gates, 1991).
12 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Diversas investigaciones han tratado de proporcionar información sobre la prevalencia de los
DPAC en personas mayores. Es así como Stach et al citado por (Cañete, 2012) fue uno de los
primeros en enunciar el término “Presbiacusia Central” en pacientes adultos mayores, tratando
de mantener el control en factores que pudiesen confundir los resultados como lo son las
pérdidas auditivas periféricas y déficit cognitivo general. Sus resultados indican que cerca de un
70% de adultos mayores de 60 años en la población en estudio, presentaron algún grado de
déficit en la comprensión del habla que no podía ser explicado en base a los umbrales auditivos.
Esta aumentaría de forma importante a cerca de un 95% por sobre los 80 años.
En contraste a lo reportado por Stach, existen investigaciones en donde se observó una
prevalencia mucho menor de DPAC en adultos mayores, encontrándose una prevalencia de un
22,6% en sujetos entre los 65 y 93 años sin un efecto de género significativo. Por otro lado, en
las mismas investigaciones también ha sido observado que a pesar de que la edad es realmente
significativa en la prevalencia de un DPAC, ésta por si sola sería responsable solo de hasta un
15% de la variabilidad total de los casos.
Según Baran Jane, citado por (Castro, 2006), los adultos que presentan desórdenes del
procesamiento auditivo pueden ser divididos en cuatro grupos: el primero está conformado por
pacientes que fueron diagnosticados en la infancia y que siendo niños recibieron tratamiento, en
quienes sin embargo, el manejo que recibieron entonces, ahora, siendo adultos, no es suficiente
para cubrir las necesidades en su vida laboral. El segundo grupo son los pacientes que presentan
desorden del procesamiento auditivo desde la infancia, pero solo fueron diagnosticados en la
vida adulta, por lo tanto, no contaron con la rehabilitación necesaria y por eso persisten con sus
limitaciones. El tercer grupo está integrado por los pacientes que tienen un desorden reciente del
procesamiento central asociado a patologías del sistema nervioso central. Por último, el cuarto
13 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
grupo corresponde a pacientes que desarrollan el desorden dentro del proceso degenerativo
propio del envejecimiento, quienes manifiestan síntomas como dificultad para entender el
lenguaje en ambientes ruidosos o por teléfono, pérdida de apreciación musical y dificultades en
el desempeño laboral como la incapacidad para seguir instrucciones, manejar una segunda
lengua o el vocabulario técnico propio de su profesión.
En cuanto a la evaluación del procesamiento auditivo central (Gail, 2008) menciona que no
hay una batería de pruebas estándar para la evaluación de las habilidades de procesamiento
auditivo en adultos. Por lo tanto, cuando el especialista en audiología trabaje con esta población
tendrá que tomar decisiones acertadas sobre las pruebas a emplear para abordar eficazmente las
necesidades de sus pacientes. (Bianchi, 2009) afirma que el procesamiento auditivo central se
evalúa utilizando pruebas especiales diseñadas para medir las funciones auditivas del cerebro.
Sin embargo, antes de comenzar este tipo de pruebas es necesario que al usuario se le haya hecho
un examen auditivo de rutina como consulta por especialista otorrinolaringología y estudios
audiológicos básicos. Existen varias pruebas de audición que el audiólogo puede usar para
evaluar la función de audición central: Pruebas comportamentales y pruebas electrofisiológicas.
A su vez, (Tillery, 2016) menciona que el procesamiento auditivo se puede diagnosticar
mediante: Test estandarizados, test monóticos, test dióticos, test no verbales y test dicóticos.
Por otro lado, para la intervención terapéutica es importante tener en cuenta las deficiencias
que se detectan durante la evaluación del procesamiento central auditivo, es indispensable
evaluar cada habilidad auditiva y observar las falencias que se presente para así, iniciar un
proceso de intervención oportuno y adecuado tal como lo menciona el autor Bellis, el cual
plantea que el abordaje terapéutico del desorden de procesamiento auditivo, apunta hacia la
neuroplasticidad a través de la estimulación. Por consiguiente, la terapéutica para desórdenes de
14 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
procesamiento auditivo podría incluir una estimulación auditiva diseñada para originar cambios
funcionales en el sistema nervioso auditivo central (Bernal, 2003).
De igual forma, (Bellis T, 2003) indica que en la práctica clínica habitual es posible observar
algunos adultos mayores que presentan una percepción de su discapacidad auditiva mayor en
relación con individuos de las mismas características (edad y grado de pérdida auditiva), lo cual
tendría su origen entre otras causas en un posible compromiso de una o más de las funciones
auditivas centrales. Esto podría ser una de las razones por las cuales la amplificación no siempre
mejora del todo los problemas para escuchar y comprender el habla. Estudios actuales han
llegado a esta misma conclusión midiendo la discapacidad percibida por el mismo paciente antes
y después del uso de un audífono y relacionándola con la presencia de un déficit en la audición
dicótica. Los sistemas de amplificación convencionales se preocupan de lograr una mejor
audibilidad, sin embargo, no compensan los déficits en el procesamiento auditivo central.
Cuando se mira desde el punto de vista audiológico, la presencia de un DPAC sugiere la
adaptación de un solo audífono. Es importante no olvidar los beneficios que produce la
amplificación bilateral en la mayoría de los pacientes (localización y lateralización del sonido,
discriminación del ruido). Algunos autores señalan que existirían situaciones en donde la
adaptación bilateral no sería adecuada, este es el caso de la presencia del fenómeno denominado
“interferencia biaural”, en donde el desempeño biaural es menor que la adaptación monoaural
por si sola. El mecanismo exacto del efecto de interferencia biaural aún no es del todo conocido,
sin embargo, esta distorsión producirá una supresión de la correcta transmisión del sonido.
Debido a que las investigaciones realizadas son de un número pequeño de pacientes, no es
posible establecer una prevalencia de este fenómeno, sin embargo, es por esto que se debe
15 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
considerar alguna disfunción de las habilidades auditivas centrales en aquellas situaciones donde
el desempeño de un paciente no ha sido el esperado. (Jerger, 1993)
Por tanto, es importante considerar los efectos de la edad sobre el PAC en la población de
personas mayores, especialmente cuando se pretende llevar a cabo rehabilitación auditiva en un
paciente. Es así como es necesario asistir a los adultos mayores con la finalidad de compensar un
déficit fisiológico del procesamiento auditivo central, combinada con los efectos que produce
una presbiacusia. Encaminados a favorecer las necesidades comunicativas de cada paciente, la
intervención se debe enfocar al mejoramiento de las características acústicas y medioambientales
con el fin de compensar la alteración en las habilidades auditivas centrales.
Al realizar la planeación y ejecución de este proyecto, se tuvo en cuenta la reglamentación
necesaria que regula este tipo de procedimientos y así mismo se garantizaron los correctos
parámetros y aspectos pertinentes para dicho proyecto, dentro de este marco normativo se
encuentra:
3.2 MARCO NORMATIVO
El diseño del programa de re – entrenamiento en discriminación auditiva en persona mayor se
basa inicialmente en la (Ley 376 de 1997 Ministerio de educación, 1997), por la cual se
reglamenta la profesión de Fonoaudiología y se enmarca al Fonoaudiólogo para que lleve a cabo
todos los procesos comunicativos del hombre, los desórdenes del lenguaje, el habla y la audición,
las variaciones y las diferencias comunicativas, y el bienestar comunicativo del individuo, de los
grupos humanos y de las poblaciones. A su vez, para la ejecución del proyecto se considera la
(Resolución 8321 de 1983 Ministerio de salud, 1983) por la cual se dictan normas sobre
protección y conservación de la audición, de la salud y el bienestar de las personas ruidos, lo cual
es indispensable ya que engloba el tema y objetivos del proyecto que van encaminados hacia el
16 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
cuidado de la salud auditiva comunicativa de esta población, por otro lado, teniendo en cuenta
que el programa se orienta hacia la persona mayor se toma la (Ley 1850 de 2017 Senado, 2017)
por medio de la cual se establecen medidas de protección al adulto mayor en Colombia,
entendiendo que este proyecto busca proteger la salud auditiva de las personas mayores y por
último, la (Ley 1251 de 2008 ICBF, 2008) donde se establecen normas tendientes a procurar la
protección, promoción y defensa de los derechos de los adultos mayores, teniendo en cuenta la
importancia del derecho a la salud y al acceso de servicios.
4. MÉTODO
El diseño del programa y estrategias de intervención terapéutica, se elaboró a partir de la
revisión documental y teórica sobre el PAC, específicamente de la habilidad de discriminación
auditiva, de allí se realizó el análisis de la información recolectada, para identificar las estrategias
de intervención planteadas en la literatura y proponer las diferentes estrategias, para abordar la
memoria auditiva teniendo en cuenta las características de esta habilidad en las personas
mayores.
En este sentido, el proyecto se desarrolló en tres fases:
Fase 1:
El proceso de investigación inició con una revisión documental de la información que existe a
nivel nacional e internacional, con el objetivo de identificar la producción teórica e investigativa
sobre el Procesamiento Auditivo Central (PAC), teniendo en cuenta que esta categoría engloba
las habilidades auditivas y por ende la discriminación auditiva, habilidad sobre la que se pretende
indagar. Para tal fin, se buscaron artículos en diferentes bases de datos como Scielo, EBSCOhost,
Eureka, Medline, Elsevier, Redalyc y Proquest, que tuvieran dentro de su título y palabras
17 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
claves, las palabras: Procesamiento Auditivo Central, habilidades auditivas, discriminación
auditiva y persona mayor, con una ventana de tiempo de 20 años y en los idiomas español, inglés
y portugués.
Tras el rastreo de las bases de datos con las características ya mencionadas se encontraron 50
artículos que cumplían con las especificaciones descritas. La búsqueda se adelantó a partir de las
palabras claves: procesamiento auditivo central, habilidades auditivas, discriminación auditiva y
persona mayor con los buscadores booleano “and” y “or”. Se empleó una matriz en Microsoft
Excel 2016 con las categorías de: Autor, título, año, objetivo, población, categoría, resultados y
cita, registradas en la (tabla 1).
Tabla 1. Matriz de Artículos
MATRIZ DE ARTÍCULOS
# Autor(es) Título Año Objetivo
Población
Categoría
Resultados
Cita
Luego de esta lectura y fichaje, estos se artículos se categorizaron de acuerdo a la relación que
tienen con el PAC y a los objetivos propuestos en el proyecto, entre esto se encontró que: 12 de
ellos la relación del PAC con diferentes enfermedades, 7 describen la evaluación del PAC en
jóvenes y adultos, 9 artículos abordan los procesos de rehabilitación o intervención en PAC y 4
de estos están dirigidos directamente al adulto mayor. Cabe resaltar que se evidencian 18
artículos que abordan el procesamiento auditivo vinculado con el campo escolar en niños y
adolescentes y se identifican como estudios excluidos de la investigación.
Fase 2: Para llevar a cabo esta fase, se diseñaron las estrategias a ser utilizadas en la
intervención de discriminación auditiva en persona mayor, a partir de la revisión teórica,
18 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
teniendo en cuenta los antecedentes e información recolectada en la fase anterior. Por su parte,
las estrategias se clasificaron y organizaron por niveles de dificultad.
Fase 3: Por último, se hace la consolidación de las estrategias terapéuticas para la
intervención de la discriminación auditiva en personas mayores, con su respectivo sustento
teórico, nivel de dificultad, objetivo, explicación, herramientas a utilizar y respuestas esperadas.
Población a la que va dirigida: El diseño de las estrategias de intervención en discriminación
auditiva va dirigido a fonoaudiólogos y especialistas en audiología colombianos, quienes en su
quehacer profesional son los encargados de abordar las alteraciones comunicativas. De acuerdo a
(Mogollón, 2013) en Colombia el especialista en audiología cumple con un perfil, que se
centra en proveer autónomamente servicios en el campo de la audiología, como lo son la
promoción de la salud auditiva y vestibular, la prevención de la deficiencia auditiva y vestibular,
desarrollando acciones de identificación, evaluación, diagnóstico y tratamiento a personas en
dichas áreas. El diseño de las estrategias, se planteó como una herramienta terapéutica ya que
sirve como un instrumento eficaz en la intervención de desórdenes en la discriminación auditiva,
teniendo en cuenta las características de la población.
5. RESULTADOS
FASE 1
En primera instancia se evidencian los resultados de la revisión de los antecedentes
investigativos sobre el PAC y estudios excluidos de la investigación que dieron lugar tras una
sintetización de la información y generaron las siguientes categorías:
19 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
1. EVALUACIÓN DEL PROCESAMIENTO CENTRAL AUDITIVO
La evaluación del procesamiento auditivo central permite la identificación y el diagnóstico de
alteraciones en algunas de las habilidades auditivas, en el estudio de (Casaprima, Janelli, Lobo,
Martínez, & Lizarraga, 2013), las pruebas conductuales no verbales utilizadas en jóvenes fueron:
Masking Level Difference (MLD), Random Gap Detection Test (RGDT), Pitch Pattern Sequence
(PPS) y Duration Pattern Sequence (DPS) y las pruebas conductuales verbales, Habla en el ruido,
Fusión biaural, Habla filtrada y Dígitos dicóticos. Se obtuvieron valores de referencia para cada
una de las pruebas aplicadas. Los resultados parciales obtenidos fueron similares a los referidos
por otros autores, la evaluación de los procesos centrales debe formar parte de la valoración
auditiva de todos aquellos pacientes en los que se sospecha algún tipo de disfunción central. Es
fundamental sistematizar el uso de pruebas que permitan la detección precoz de estos trastornos
para poder implementar un tratamiento adecuado dentro de un equipo interdisciplinario.
Por otro lado, el estudio de (Castro F, 2007) que evaluó personas desde los 6 a los 72 años por
medio del test de dígitos dicóticos ponen en manifiesto una ventaja significativa de las
puntuaciones obtenidas por el oído derecho, también se obtuvieron peores puntuaciones y un
incremento en las diferencias interaurales con el aumento de la dificultad sobre los ítems y la
edad. A su vez, el efecto de la edad sobre el porcentaje de aciertos queda descrito como una
disminución en los aciertos esperados según los valores de normalidad en función de la edad.
2. REHABILITACIÓN EN PROCESAMIENTO CENTRAL AUDITIVO
(Kats J, 1994) inició el desarrollo de un modelo de evaluación y rehabilitación de los PCA
que se conoce como “Modelo Buffalo” con sede en Nueva York. En este grupo se conceptualiza
a los trastornos en los PCA con base en los resultados de tres pruebas: la de palabras espondaicas
escalonadas, la prueba de síntesis fonémica y la prueba de palabra en ruido. En este modelo,
20 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Katz clasifica los trastornos en los PCA como de decodificación, de memoria de tolerancia a la
disipación, de integración y de organización.
(Peñaloza, 2014), abarca la rehabilitación auditiva en discriminación auditiva a partir de la
intervención por medio de habilidades metalingüísticas y metacognitivas, el enfoque top-down y
bottom-up. Como (Neira & Martínez, 2014) lo refieren todo proceso de rehabilitación debe tener
una duración limitada, los objetivos claramente concretos, promover la participación de la
persona con discapacidad, los profesionales de diferentes disciplinas deben trabajar en pro de
rehabilitar las habilidades auditivas deterioradas para propiciar rehabilitación auditiva a las
personas mayores, apoyando su interacción comunicativa en los diferentes contextos, con la
familia y la comunidad en general, igualmente involucrando en su accionar a los diferentes
sectores (educación, salud, trabajo, cultura, recreación, entre otros) para asegurar la integración
social, familiar y ocupacional. Cuando se resalta el tiempo limitado de la rehabilitación se
enmarca como una metodología que permite un seguimiento claro y especifico además que se
hace alcanzable cumpliendo así con todo lo previsto en el plan de tratamiento. Por tanto, al
realizar la revisión teórica con respecto a la duración de dicha rehabilitación auditiva con adultos
mayores usuarios de prótesis auditivas, no se encontró un tiempo determinado para este proceso,
ni tampoco acerca del tiempo utilizado para actividades para lograr la rehabilitación auditiva en
adultos mayores. Según (Neira & Martínez, 2014) en un estudio realizado indagaron con los
profesionales en fonoaudiología, encontrando que en su mayoría utilizan sesiones de 40 minutos
que pueden durar dos o tres meses, aunque la mayoría de los fonoaudiólogos no refieren un
tiempo específico y aducen esto a las características particulares de cada usuario que deben ser
tenidas en cuenta al momento de planificar las sesiones. La (ASHA, 2013), precisa que en el
proceso de rehabilitación para que se desarrolle satisfactoriamente se deben ejecutar algunas
21 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
acciones que se abordan como entrenamiento, “se refiere a la adquisición de conocimiento,
habilidades y capacidades como resultado de la enseñanza de habilidades vocacionales o
prácticas y conocimiento relacionado con aptitudes que encierran cierto beneficio”. La ASHA
también realiza una descripción a cerca de los servicios de rehabilitación auditiva para la persona
mayor con pérdida de la audición, estos se basan principalmente en ayudar a los adultos a tolerar
esta deficiencia, y por lo tanto hacer uso de las prótesis. Las prácticas de rehabilitación auditiva
que utilizan los especialistas en audiología o rehabilitadores están enmarcadas en las actividades
propias de un profesional dentro del proceso de adaptación de audífonos o prótesis auditivas y
estas acciones están enfocadas a la rehabilitación funcional que buscan el restablecimiento de los
habilidades auditivas propias de los individuos, amoldando la función auditiva central a la
detección, discriminación, identificación, localización y reconocimiento. (Neira & Martínez,
2014) determinan que la fase de evaluación es esencial para diagnosticar el tipo y la magnitud de
la pérdida de audición. Los temas a tener en cuenta para las sesiones de rehabilitación en primer
lugar son concientizar al individuo sobre la pérdida auditiva, de igual manera la forma de ayudar
a los familiares a entender la pérdida auditiva, ya que ellos no conocen el estado auditivo, ni
emocional por el que pasa la persona, lo que saben es que no oye bien y que durante las
conversaciones deben repetir muchas veces, por ende es importante concientizar también a los
familiares con herramientas, un ejemplo claro es una grabación que simule su pérdida auditiva de
modo que puedan entender su situación. También en la planificación de la intervención, se
determinará si el usuario es candidato o no para recibir una amplificación. Durante esta etapa de
selección se definen las características físicas y electroacústicas de los audífonos, se brinda
consejería teniendo en cuenta la necesidad del individuo. Luego en la siguiente etapa de
verificación, el audiólogo determina que los audífonos reúnen un conjunto de medidas
22 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
estandarizadas que incluyen los elementos de electroacústica básica, lo estético, cómodo ajuste y
el rendimiento electroacústico de oído real siendo esta última una prueba objetiva que se realiza
en la adaptación de los audífonos.
3. EL PAC RELACIONADO CON LA PERSONA MAYOR
En cuanto a persona mayor, un estudio realizado por (Cañete O, 2007) evidencia que la
disminución de la capacidad de comprensión del habla en los adultos mayores puede ser
producida por la interacción de diferentes factores como: pérdida auditiva periférica, alteraciones
cognitivas y déficit del procesamiento auditivo. En la actualidad existen pruebas audiológicas
que permiten evidenciar los déficits del procesamiento auditivo en esta población permitiendo así
ayudar en los procesos de selección y adaptación de audífonos tanto en forma monoaural como
biaural.
Por otro lado, (Izquierdo, Oliver, & Marmierca, 2019) realizan la evaluación de
procesamiento auditivo y percepción sonora en personas mayores de 65 años con presbiacusia, se
identificaron tres grupos de personas : los que escuchan mejor por oído derecho, por oído
izquierdo, o sin diferencia entre ambos oídos. El grupo de pacientes con audición simétrica tenia
resultados significativamente menores en cuando al procesamiento auditivo con respecto a los
otros dos grupos. Al evaluar habla dicótica se observó que el oído derecho tuvo un significativo
mejor rendimiento que el oído izquierdo para dígitos dicóticos en todo el grupo de pacientes
evaluados, sin diferencia al agrupar por percepción auditiva. Esto significa que el envejecimiento
es una causa importante de las deficiencias en el procesamiento central auditivo y por eso es de
gran relevancia continuar con su investigación.
23 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
4. FUNCIÓN DE LAS HABILIDADES AUDITIVAS EN PERSONAS CON DISTINTOS
DIAGNÓSTICOS.
Las investigaciones sobre el estado de las habilidades auditivas en pacientes con y sin
diagnóstico relacionado a enfermedades neurodegenerativas, evidenciaron que por medio de
diferentes pruebas evaluativas no estandarizadas, con el fin de comparar el desempeño en las
pruebas de palabra filtrada y bisílabos comprimidos en ambos grupos, se encontró diferencia
estadísticamente significativa, con mayor variabilidad de respuesta en los pacientes con
esclerosis lateral amiotrófica o esclerosis múltiple con respecto al grupo control, los cuales
también tuvieron mejor desempeño cognitivo en las subpruebas de inversión de números,
aprendizaje visual-auditivo, análisis y síntesis, formación de conceptos y palabras incompletas,
(Calderón, Leinesa, Arch, & González, 2016).
ESTUDIOS EXCLUIDOS DE LA INVESTIGACIÓN
1. PROCESAMIENTO CENTRAL AUDITIVO Y CAMPO ESCOLAR
Los artículos expresan que, la prueba ITPA-3 mide unas habilidades de procesamiento
auditivo central específicas al lenguaje oral, donde se miden no solo aspectos fonológicos
entendiendo esto como la discriminación del sonido, sino además aspectos semánticos y
morfosintácticos que evidencian la habilidad léxica y gramatical, en este sentido los escolares
evaluados presentaron un vocabulario restringido, no conocen los significados de las palabras
comunes y además hacen uso de enunciados cortos y sin un adecuado orden gramatical (Mazo &
García, 2012).
En cuanto a los adolescentes, en el rendimiento académico se observa asociación
estadísticamente significativa con tres de cuatro habilidades psicolingüísticas: asociación
auditiva, memoria secuencial e integración gramatical. Las investigaciones muestran una
24 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
asociación significativa entre el rendimiento académico y tres de las habilidades del PAC:
memoria auditiva, figura fondo auditiva y discriminación auditiva. (Miotti, Maggi, Villarreal,
Neustadt, & Hinalaf, 2019).
Por su parte, una hipótesis planteada en los artículos revisados es que el TEL (Trastorno
Específico del Lenguaje) es una consecuencia del de bajo nivel en la percepción auditiva.
Además, los niños con TEL manifiestan un déficit específico en la discriminación automática de
las sílabas. Es posible que los métodos electrofisiológicos revelen una inmadurez u otra anomalía
subyacente del procesamiento auditivo, incluso cuando los umbrales conductuales parecen
normales. (Idiazábal & Rodíguez, 2008).
A su vez, un estudio indica que los niños con TEL presentan diferencias significativas
(resultados más bajos) respecto al grupo control en memoria de trabajo, en los dígitos inversos y
en bisílabos dicóticos. Por otro lado, no hubo diferencias significativas en las pruebas de
bisílabos dicóticos y dígitos dicóticos. Tampoco se encontraron diferencias significativas en la
evaluación cognitiva mediante dígitos directos (Araya, Castro, Cuadra, & Guerrero, 2014).
Por último, no se encuentran diferencias medias de grupo entre niños con y sin diagnóstico
clínico de Desorden de Procesamiento Auditivo Central (DPA). Se evidencian cambios en
medias grupales en la fluidez de lectura para los niños clasificados como DPA con respecto a los
que no tienen DPA y por último se observaron variaciones de medias grupales en la repetición
sin palabras, memoria de trabajo espacial y dos pruebas de procesamiento auditivo para niños
clasificados con TEL. (Miller & Wagstaff, 2011).
25 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
FASE 2
Diseño del programa
El programa fue diseñado en un documento sintetizado en Microsoft Word 2016, teniendo en
cuenta un análisis bibliográfico de la literatura actual, incluyendo autores como (Cañete O,
2007), quien indica que las estrategias para el re – entrenamiento de una habilidad auditiva
tienen el propósito de maximizar la neuroplasticidad y mejorar el procesamiento de la
información auditiva por parte del cerebro. Tales actividades de tratamiento pueden consistir en
técnicas diseñadas para aumentar la discriminación (fonémica). Es así como se decide realizar
las actividades divididas jerárquicamente por grados de dificultad, con el fin de tener una guía de
atención y manejo en usuarios con alteraciones leves a moderadas. A partir de eso se entiende
que es de suma importancia entender que cada paciente debe ser intervenido de acuerdo a su
diagnóstico y características audiológicas, teniendo en cuenta la experticia del fonoaudiólogo o
audiólogo a cargo.
El programa consta de los siguientes apartados:
1. Recolección de datos:
La recolección de datos es una herramienta que ayuda al profesional a generar evidencia,
recoger datos de forma binaria y con esto generar sustentos sobre las características de su
usuario, así mismo se desarrolla un instrumento para presentar estadísticas y guías para hacer uso
de estos que más adelante serán un análisis importante en la intervención. (Ops, 2010).
Dentro de la recolección de datos se encuentran los siguientes apartados:
26 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Fecha de aplicación, fonoaudiólogo a cargo, nombres y apellidos del usuario, documento de
identidad, lugar y fecha de nacimiento, edad, genero, estado civil, ocupación, teléfono,
dirección de residencia, Eps, nombre del acudiente, dirección y numero de contacto.
Estos datos deben ser diligenciados por la persona mayor o su acudiente con la presencia del
profesional en fonoaudiología o especialista en audiología encargado.
2. Observaciones tras realizar una evaluación de la discriminación auditiva (Opcional).
El programa incluye un apartado donde se debe indicar si se realizó una evaluación de
discriminación auditiva previa a emplear la herramienta, ya que es importante tener en cuenta
que antes de ejecutar las estrategias de re – entrenamiento en discriminación auditiva se realice
una evaluación para conocer el estado cognitivo y de habilidades auditivas previas a iniciar el
programa, se recomienda utilizar el Test de Boston, específicamente el apartado que evalúa los
procesos de comprensión auditiva en su totalidad, para de esta manera tener una base guía para
seguir con el programa.
Figura 1. Test de Boston apartado de comprensión auditiva
27 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
3. Estrategias y actividades del programa
Las estrategias incluyen 5 categorías específicas que están dirigidas a tratar áreas de la
discriminación importantes para el bienestar comunicativo de las personas mayores y están
diseñadas para ser desarrolladas de la de menor complejidad a la de mayor complejidad de la
siguiente manera:
Flujograma
Figura 2. Flujograma de Re-entrenamiento en discriminación auditiva
Como se evidencia, el flujograma es la herramienta que se utilizó como guía para conocer
ordenadamente las actividades de acuerdo a su jerarquía y se desarrollan de la siguiente manera:
28 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Categorías de entrenamiento auditivo:
1. Se entiende por discriminación de sonidos cortos, a la capacidad que tiene la persona
mayor de distinguir si un sonido sin intención comunicativa es diferente a otro, que contiene
igual o menos de una silaba y poder repetirla, escucharla o escribirla. Esta categoría contiene 3
actividades de discriminación de sonidos cortos e identificación de características iguales o
diferentes de los sonidos.
2. Se entiende por distinguir y reproducir claves rítmicas a la capacidad de comprender una
secuencia de sonidos y poder reproducirla y de la misma forma sin cambiar las características
diferenciales de los sonidos de la secuencia. Esta categoría contiene 3 actividades de
discriminación de claves rítmicas.
3. Se entiende por discriminación de sonidos familiares/onomatopeyas a la capacidad que
tiene una persona de distinguir sonidos de su ambiente cotidiano y saber diferenciar si son
iguales o no entre sí. Esta categoría contiene 3 actividades de discriminación de sonidos
familiares.
4. Se entiende por características diferenciales de los sonidos a la capacidad que tiene una
persona de distinguir los rasgos específicos de un sonido a diferencia de otro. Esta categoría
contiene 3 actividades de discriminación de características diferenciales de los sonidos.
5. Se entiende por discriminación fonológica auditiva - verbal a la capacidad de diferenciar
los sonidos del habla, así como la de sonidos de diferentes frecuencias, intensidades y
29 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
categorías fonológicas, esta categoría contiene 3 actividades de discriminación fonológica
auditiva.
Las categorías y actividades mencionadas previamente, están diseñadas con los siguientes
parámetros:
-Objetivo de la actividad, procedimiento a seguir por la persona mayor con instrucciones para
el profesional en fonoaudiología o especialista en audiología, puntuación; en este apartado se
evidenciarán los rangos de calificación, instrucciones para calificar y explicación de cuando se
pasa o no al siguiente nivel, estímulos; estos contienen la letra, imagen o sonido que se pasará al
usuario por medio de un audio grabado que se encuentra en el archivo adjunto2 del presente
proyectó, respuesta; se debe diligenciar el resultado de cada una de las actividades, teniendo en
cuenta la manera de calificar, explicada previamente en cada apartado del programa.
4. Síntesis de respuestas
Al finalizar el programa este cuenta con un apartado de respuestas generales, donde se
consolidarán los resultados de cada categoría, teniendo en cuenta las observaciones evidenciadas,
ara de esta manera continuar con futuras intervenciones.
FASE 3
2 La consolidación del programa de re – entrenamiento en discriminación auditiva en persona mayor, será enviado
en archivos adjuntos, donde se encuentran carpetas separadas con cada uno de los estímulos de las 15 actividades en
total y los formatos necesarios para ser diligenciados en la intervención por parte de fonoaudiología.
30 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Link actividades:
https://ecrcampusmy.sharepoint.com/:f:/g/personal/angela_chaux_ecr_edu_co/EpzfTdZ2CORIuHNf5ckj
3hYB5LgiKTHqzJICwRLHnVjLvQ?e=Q7h3DM
Tabla 2. Registro del usuario
REGISTRO DEL USUARIO
Fecha de aplicación: Fonoaudiólogo a cargo:
DATOS DEL USUARIO
Apellidos y nombres completos: Documento de identidad:
Lugar y fecha de nacimiento: Edad:
Genero: Estado Civil: Ocupación: Teléfono:
Dirección de Residencia: Eps:
DATOS DEL ACUDIENTE A CARGO
Nombre del
Acudiente: Celular: Dirección:
Tabla 3. Observaciones tras evaluación de la discriminación auditiva
OBSERVACIONES TRAS EVALUACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN AUDITIVA:
(OPCIONAL)
PROGRAMA:
Discriminación de sonidos cortos
Actividad 1
Tabla 4. Categoría discriminación de sonidos cortos (Actividad 1)
31 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
SONIDOS DE LING
Objetivo: Lograr identificar y reproducir un sonido corto de la misma manera que fue presentado.
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le interrumpa ni
exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le presentará un sonido corto
por medio de un audio grabado, el cual tendrá que escuchar una sola vez y repetirlo de la misma
forma que fue escuchado.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de respuestas 6/6 completas sin ninguna
distracción ni falla para calificar con un alto y continuar con la siguiente actividad, si el usuario
respondió 5/6 estará bien, sin embargo se tiene que observar porque ocurrió el error y dejar una
observación en la parte inferior del cuadro para tener en cuenta en las otras actividades, si el usuario
respondió 4/6 o menos quiere decir que no puede pasar a la siguiente actividad sin reforzar lo que
estuvo mal en esta, si el usuario después de varios intentos no logra realizar la actividad, se
recomiendo ejecutar otras actividades menos complicadas, iniciando con sonidos de fácil acceso para
él .
SONIDOS RESPUESTA
/u/
/i/
/a/
/m/
/s/
/ch/
Observaciones:
Actividad 2
Tabla 5. Categoría discriminación de sonidos cortos (Actividad 2)
32 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
IGUAL O DIFERENTE
Objetivo: Diferenciar entre dos estímulos sonoros e identificar sus características relevantes.
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le interrumpa ni
exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le presentarán varios sonidos
por medio de un audio grabado, el cual tendrá que escuchar una sola vez y distinguir si se trató del
mismo sonido en la grabación o eran diferentes.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de respuestas 6/6 completas sin ninguna
distracción ni falla para calificar con un alto y continuar con la siguiente actividad, si el usuario
respondió 5/6 estará bien, sin embargo se tiene que observar porque ocurrió el error y dejar una
observación en la parte inferior del cuadro para tener en cuenta en las otras actividades, si el usuario
respondió 4/6 o menos quiere decir que no puede pasar a la siguiente actividad sin reforzar lo que
estuvo mal en esta, si el usuario después de varios intentos no logra realizar la actividad, se
recomiendo ejecutar otras actividades menos complicadas, iniciando con sonidos de fácil acceso para
él .
SONIDOS RESPUESTA
/ua/uaac/uii/
/iii/ iii/ iii/
/a/ /a/ ee/
/m/ /rrr/ aa/
/s/ /chh/ /fff/
/ch/ ch/ ch/
Observaciones:
33 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Actividad 3
Tabla 6. Categoría discriminación de sonidos cortos (Actividad 3)
IGUAL O DIFERENTE
Objetivo: Diferenciar entre dos estímulos sonoros e identificar sus características relevantes.
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le interrumpa ni
exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le presentarán varios sonidos
por medio de un audio grabado, el cual tendrá que escuchar una sola vez y distinguir si se trató del
mismo sonido en la grabación o eran diferentes.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de respuestas 5/5 completas sin ninguna distracción
ni falla para calificar con un alto y continuar con la siguiente actividad, si el usuario respondió 4/5
estará bien, sin embargo se tiene que observar porque ocurrió el error y dejar una observación en la
parte inferior del cuadro para tener en cuenta en las otras actividades, si el usuario respondió 3/5 o
menos quiere decir que no puede pasar a la siguiente actividad sin reforzar lo que estuvo mal en esta,
si el usuario después de varios intentos no logra realizar la actividad, se recomiendo ejecutar otras
actividades menos complicadas, iniciando con sonidos de fácil acceso para él . Al ser el último nivel
de la categoría se tendrá que evidenciar que cumplió con los anteriores y hacer un repaso mínimo
determinado por usted ara de esta forma seguir a la siguiente categoría.
SONIDOS RESPUESTA
/faaaa/ uaac/ uii/
/saaaaa/ sooo/ iii/
/a/ /a/ ee/
/m/ /rrr/ aa/
/ch/ ffffff/ ssssss/
Observaciones:
Distinguir y reproducir claves rítmicas
Actividad 1
Tabla 7. Categoría distinguir y reproducir claves rítmicas (Actividad 1)
Objetivo: Lograr comprender una secuencia de sonidos y reproducirla de la misma forma que
fue escuchada.
34 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le interrumpa ni
exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le presentará un sonido corto
por medio de audios grabados que contienen una secuencia de distintos números donde el usuario
tendrá que repetirlos de la misma manera que fueron escuchados preferiblemente haciendo uso de
un instrumento como tambor.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de respuestas 3/3 completas sin ninguna
distracción ni falla para calificar con un alto y continuar con la siguiente actividad, si el usuario
respondió 2/3 estará bien, sin embargo se tiene que observar porque ocurrió el error y dejar una
observación en la parte inferior del cuadro para tener en cuenta en las otras actividades, si el usuario
respondió 1/2 quiere decir que no puede pasar a la siguiente actividad sin reforzar lo que estuvo mal
en esta, si el usuario después de varios intentos no logra realizar la actividad, se recomiendo ejecutar
otras actividades menos complicadas, iniciando con sonidos de fácil acceso para él .
Actividad 2
Tabla 8. Categoría distinguir y reproducir claves rítmicas (Actividad 2)
Objetivo: Lograr identificar palabras iguales al inicio y al final, omitiendo los ruidos externos.
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le interrumpa ni
exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le presentará un sonido que
contiene dos palabras y un ruido intermitente por medio de un audio grabado, el cual tendrá que
escuchar una sola vez y repetir únicamente el dúo de palabras que riman ya sea al inicio o al final,
omitiendo los ruidos o palabras diferentes a la orden.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de palabras que rimaban 1/1 o si por el contrario se
equivocó para volver a realizar la actividad.
ESTÍMULO RESPUESTA
Esponja-Esperma (ruido intermitente)
Fresa-Ema (ruido intermitente)
ESTÍMULO RESPUESTA
Ritmo con 3 órdenes
Ritmo con 4 órdenes
Ritmo con 6 órdenes
35 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Morro- Zorro (ruido intermitente)
Actividad 3
Tabla 9. Categoría distinguir y reproducir claves rítmicas (Actividad 3)
Objetivo: Lograr identificar palabras iguales al inicio y al final, omitiendo los ruidos externos.
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le interrumpa ni
exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le presentará un sonido que
contiene dos palabras y un ruido intermitente por medio de un audio grabado, el cual tendrá que
escuchar una sola vez y repetir únicamente el trío de palabras que riman ya sea al inicio o al final,
omitiendo los ruidos o palabras diferentes a la orden.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de palabras que rimaban 1/1 o si por el contrario
se equivocó para volver a realizar la actividad. Al ser el último nivel de la categoría se tendrá que
evidenciar que cumplió con los anteriores y hacer un repaso mínimo determinado por usted ara de
esta forma seguir a la siguiente categoría.
ESTÍMULO RESPUESTA
Verde-diente-duende (ruido intermitente)
Franela-endela-escena (ruido intermitente)
Coro- codo-oro (ruido intermitente)
Discriminación de sonidos familiares / onomatopéyicos
Actividad 1
Tabla 10. Categoría discriminación de sonidos familiares-onomatopéyicos (Actividad 1)
Objetivo: Imitar un sonido igual teniendo en cuenta las características que se presentan
36 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le
interrumpa ni exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le
presentará un sonido corto por medio de un audio grabado, el cual tendrá que escuchar y
discriminar el sonido que se le pide, omitiendo los otros.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de respuestas 4/4 completas sin ninguna
distracción ni falla para calificar con un alto y continuar con la siguiente actividad, si el
usuario respondió 3/4 estará bien, sin embargo se tiene que observar porque ocurrió el error
y dejar una observación en la parte inferior del cuadro para tener en cuenta en las otras
actividades, si el usuario respondió 2/4 o menos quiere decir que no puede pasar a la
siguiente actividad sin reforzar lo que estuvo mal en esta, si el usuario después de varios
intentos no logra realizar la actividad, se recomiendo ejecutar otras actividades menos
complicadas, iniciando con sonidos de fácil acceso para él .
Actividad 2
Tabla 11. Categoría discriminación de sonidos familiares-onomatopéyicos (Actividad 2)
Objetivo: Lograr identificar las características de un objeto, cubriéndose los ojos al escuchar.
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le interrumpa ni
exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le presentará un sonido corto
por medio de un audio grabado, el cual tendrá que escuchar una sola vez y describir en que
momento del audio fue escuchado el sonido que se le pidió y las características del mismo.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de respuestas 3/3 completas sin ninguna
distracción ni falla para calificar con un alto y continuar con la siguiente actividad, si el usuario
respondió 2/3 estará bien, sin embargo se tiene que observar porque ocurrió el error y dejar una
observación en la parte inferior del cuadro para tener en cuenta en las otras actividades, si el usuario
respondió 1/3 o menos quiere decir que no puede pasar a la siguiente actividad sin reforzar lo que
estuvo mal en esta, si el usuario después de varios intentos no logra realizar la actividad, se
recomiendo ejecutar otras actividades menos complicadas, iniciando con sonidos de fácil acceso
para él .
ESTIMULOS RESPUESTA
Sonido de tos
Sonido de aplausos
Sonido de León
Sonido de pollito
37 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Actividad 3
Tabla 12. Categoría discriminación de sonidos familiares-onomatopéyicos (Actividad 3)
Objetivo: Identificar las diferencias de dos sonidos y describir porque son diferentes.
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le interrumpa ni
exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le presentará dos sonidos
simultáneos y el deberá identificar sus particularidades y decir porque son diferentes.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de respuestas 2/2 completas sin ninguna
distracción ni falla para calificar con un alto y continuar con la siguiente actividad, si responde ½ o
menos quiere decir que no puede pasar a la siguiente actividad sin reforzar lo que estuvo mal en
esta, si el usuario después de varios intentos no logra realizar la actividad, se recomiendo ejecutar
otras actividades menos complicadas, iniciando con sonidos de fácil acceso para él . Al ser el último
nivel de la categoría se tendrá que evidenciar que cumplió con los anteriores y hacer un repaso
mínimo determinado por usted ara de esta forma seguir a la siguiente categoría.
ESTIMULOS RESPUESTA
Sonido de lluvia - Sonido de relámpago
Sonido de las olas - Sonido de grifo
Características del sonido
Actividad 1
Tabla 13. Categoría característica del sonido (Actividad 1)
Objetivo: Lograr identificar las características de un objeto, cubriéndose los ojos al escuchar.
ESTIMULOS RESPUESTA
Sonido de un avión
Sonido de licuadora
Sonido de guitarra
38 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le interrumpa ni
exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le presentará un sonido corto
por medio de un audio grabado, el cual tendrá que escuchar una sola vez e identificar y discriminar
el sonido del objeto por categoría que se le pide omitiendo el resto de sonidos, diciendo al final qué
características tiene ese sonido en específico.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de respuestas 4/4 completas sin ninguna
distracción ni falla para calificar con un alto y continuar con la siguiente actividad, si el usuario
respondió 3/4 estará bien, sin embargo se tiene que observar porque ocurrió el error y dejar una
observación en la parte inferior del cuadro para tener en cuenta en las otras actividades, si el usuario
respondió 2/4 o menos quiere decir que no puede pasar a la siguiente actividad sin reforzar lo que
estuvo mal en esta, si el usuario después de varios intentos no logra realizar la actividad, se
recomiendo ejecutar otras actividades menos complicadas, iniciando con sonidos de fácil acceso
para él.
ESTÍMULO RESPUESTA
Categoría de animales - abeja
Categoría de medios de transporte –
helicóptero
Categoría de instrumentos musicales –
violín
Categoría de sonidos ambientales - viento
Actividad 2
Tabla 14. Categoría característica del sonido (Actividad 2)
Objetivo: Lograr realizar una instrucción teniendo en cuenta las características de una palabra.
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le interrumpa ni
exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le presentará un sonido corto
por medio de un audio grabado, la persona mayor deberá mencionar la palabra que se le indica
según la instrucción de silabas que se le brindan.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de respuestas 3/3 completas sin ninguna
distracción ni falla para calificar con un alto y continuar con la siguiente actividad, si el usuario
respondió 2/3 estará bien, sin embargo se tiene que observar porque ocurrió el error y dejar una
observación en la parte inferior del cuadro para tener en cuenta en las otras actividades, si el usuario
39 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
respondió 1/3 o menos quiere decir que no puede pasar a la siguiente actividad sin reforzar lo que
estuvo mal en esta, si el usuario después de varios intentos no logra realizar la actividad, se
recomiendo ejecutar otras actividades menos complicadas, iniciando con sonidos de fácil acceso
para él .
Nombre la palabra que contenga la mayor
cantidad de silabas Azul, esperma, oración, bar, torre
Defina la palabra que contenga 3 silabas
Pelota, mar, buscar, actriz, as
Repita 3 veces la palabra que contenga
menos silabas Durazno, árbol, antídoto, asma
RESPUESTA:
Actividad 3
Tabla 15. Categoría característica del sonido (Actividad 3)
Objetivo: Lograr identificar las características de unos sonidos en secuencia.
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le interrumpa ni
exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le presentará un sonido corto
por medio de un audio grabado, el cual tendrá que escuchar una sola vez y describir de que se trató
cada uno de los sonidos mostrados.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de sonidos que se presentaron en el audio, si no
fue así tendrá que realizar de nuevo la actividad hasta describir exactamente todos y así asar a la
última categoría.
ESTIMULOS RESPUESTA
Secuencia de sonidos
Discriminación fonológica auditiva verbal
Actividad 1
Tabla 16. Categoría discriminación fonológica auditiva - verbal (Actividad 1)
40 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Objetivo: Lograr identificar una instrucción especifica acerca de que se hace con el objeto
omitiendo la otra señal.
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, donde no se le interrumpa ni
exista un ruido que lo limite a realizar la actividad, a continuación, se le presentará un sonido corto
por medio de un audio grabado, el cual tendrá que escuchar una sola vez y se le pedirá a la persona
mayor que “Repita únicamente que se hace con cada objeto”.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de respuestas 5/5 completas sin ninguna
distracción ni falla para calificar con un alto y continuar con la siguiente actividad, si el usuario
respondió 4/5 estará bien, sin embargo se tiene que observar porque ocurrió el error y dejar una
observación en la parte inferior del cuadro para tener en cuenta en las otras actividades, si el usuario
respondió 3/5 o menos quiere decir que no puede pasar a la siguiente actividad sin reforzar lo que
estuvo mal en esta, si el usuario después de varios intentos no logra realizar la actividad, se
recomiendo ejecutar otras actividades menos complicadas, iniciando con sonidos de fácil acceso
para él .
ESTÍMULO 1 ESTÍMULO 2 RESPUESTA
Con el martillo Se clavan las puntillas ✔ X
Con el cuchillo Se corta la carne
Con la peinilla Se arregla el pelo
Con las tijeras Se cortan las rosas
Con la aguja Se cosen los vestidos
Actividad 2
Tabla 17. Categoría discriminación fonológica auditiva - verbal (Actividad 2):
Objetivo: Lograr identificar que palabras son iguales de acuerdo a su sonido.
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, a continuación, encontrará 3
imágenes, y debe elegir la imagen que NO empieza igual que las otras.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de respuestas 1/1 completas sin ninguna
distracción ni falla para calificar con un alto y continuar con la siguiente actividad, si el usuario
después de varios intentos no logra realizar la actividad, se recomiendo ejecutar otras actividades
menos complicadas, iniciando con sonidos de fácil acceso para él.
Opciones:
41 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
A. Figura 3. “Rosa”
Recuperado de: https://n9.cl/kmk7w
B.
Figura 4. “Roca”
Recuperado de: https://n9.cl/q1rxv
C:
Figura 5. “Hamburguesa"
Recuperado de: https://n9.cl/oxkzh
RESPUESTA
:
Actividad 3
Tabla 18. Categoría discriminación fonológica auditiva - verbal (Actividad 3)
42 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
Objetivo: Lograr identificar que palabras son iguales de acuerdo a su sonido.
Procedimiento: El usuario deberá estar en un sitio cómodo para él, a continuación, encontrará 3
imágenes, y debe elegir la imagen que NO empieza igual que las otras en cuanto a sus sílabas.
Puntuación: Se tendrá en cuenta si realizó el total de respuestas 1/1 completas sin ninguna
distracción ni falla para calificar con un alto y continuar con la siguiente actividad, si el usuario
después de varios intentos no logra realizar la actividad, se recomiendo ejecutar otras actividades
menos complicadas, iniciando con sonidos de fácil acceso para él.
A:
Figura 6. "Corazón"
Recuperado de: https://n9.cl/7dqkw
B.
Figura 7. "Bus"
Recuperado de: https://n9.cl/tqhmj
C.
Figura 8. "Búho"
Recuperado de: https://n9.cl/ks3mg
43 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
RESPUESTA:
RESPUESTAS GENERALES
Tabla 19. Tabla de resultados generales
Categoría
Puntuación general
( Se tendrá en cuenta la suma
de los resultados de toda la
categoría)
Observaciones generales
6. DISCUSIÓN
Las habilidades auditivas son necesarias para detectar sonidos, discriminarlos de otros,
identificar los aspectos acústicos, reconocer las palabras escuchadas, asociarlas a una imagen y
comprender información auditiva, (Neira L, 2011). Hacen parte de del procesamiento auditivo
encargado de que estas habilidades cumplan una función fundamental en la comunicación, ya
que sin ellas sería difícil interpretar y dar a conocer lo que se quiere decir. En el caso de la
discriminación cumple un propósito importante en la interacción comunicativa, ya que como lo
indica (Osorio D, 2015) ayuda en la percepción auditiva, en cuanto al reconocimiento de
diferencias y semejanzas entre los sonidos, ya sean del ambiente o de un interlocutor. Para las
personas mayores este es un tema que causa molestias en su cotidianidad, puesto que tienen
dificultades en su comunicación interpersonal, producto de deficiencias en el procesamiento
auditivo central y esto afecta su calidad de vida. Como lo indica (Cañete O, 2007), algunos de
los cambios en la discriminación auditiva están relacionados con la vejez.
Ocasionalmente cuando los adultos sienten esta incomodidad, se emplea el uso de una
amplificación auditiva como lo indican (Neira & Martínez, 2014), sin embargo muchos de ellos
44 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
manifiestan que aún con estas ayudas auditivas no lograr diferenciar los sonidos, ni entender las
características de cada uno de ellos. En algunos casos al pasar por algún tipo de dificultad, se ve
directamente asociado a la capacidad de socializar, desempeñarse en sus funciones esenciales
para la edad y el acceso ara nuevo aprendizaje, ya que nunca se deja de aprender (Millán,
Maseda, Rochette, & García, 2011). Por esta razón surge la necesidad de crear un programa en re
– entrenamiento de la discriminación auditiva en persona mayor el cual aporta en cinco
mecanismos fundamentales de la discriminación, los cuales son usados en sus roles y funciones
por las personas mayores.
A su vez, cuando se realiza este programa se aporta en la concientización de las actitudes
negativas y de rechazo a las que son expuestas las personas mayores por no entender lo que se
les dice, esto teniendo en cuenta sus deficiencias. Esta forma de pensar de las erronas, causan
estereotipos de que los adultos son “sordos” provocando de esta manera una marginación social
y afectando negativamente la salud y bienestar, lo que genera en ocasiones un aislamiento social.
45 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
7. CONCLUSIONES
En conclusión, se puede evidenciar que las investigaciones del procesamiento auditivo
han realizado un avance en los últimos tiempos, sin embargo, no de una manera tan
significativa, ya que no tiene en cuenta todas las poblaciones. Se necesita más
investigación para entender completamente las causas de esta deficiencia y mejorar tanto
los métodos de evaluación como en la intervención, con el fin de garantizar una eficaz
rehabilitación auditiva.
De igual manera este programa es una base importante para posteriores investigaciones,
en la profesión. Ya que la mayor parte de los estudios que se han desarrollado sobre este
tema, están enfocados en la evaluación, diagnóstico e intervención en población infantil,
debido a la incidencia que existe con las dificultades en el desarrollo del lenguaje y el
aprendizaje.
De acuerdo a los niveles en los que está ejecutado el programa se determina que se debe
continuar con la proyección del mismo porque requiere la elaboración de baterías de
evaluación, estrategias de intervención y diversas actividades para su aplicación en cada
una de sus etapas, por lo cual es necesario continuar con este proyecto de investigación
hasta su validación y aplicación, determinado así aspectos tales como tiempo de
aplicación y recursos necesarios.
Para aplicar este programa se requiere de personal idóneo como lo es el Fonoaudiólogo
Especialista en Audiología, ya que gracias a sus competencias y conocimientos puede
ejecutar cada una de las etapas mencionadas en el procedimiento. De acuerdo al objetivo
46 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
de la investigación, se diseñó un programa para el reentrenamiento de la discriminación
auditiva, basándose en un análisis y recolección documental que sirvió como base para la
realización del programa de acuerdo con el análisis bibliográfico.
47 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
8. CONSIDERACIONES ÉTICAS
El presente trabajo de opción de grado se considera sin riesgo de acuerdo a la resolución 8430
de 1993 que expresa que las investigaciones sin riesgo (análisis de información y diseño) son
estudios que emplean técnicas y métodos de investigación documental retrospectivos y aquellos
en los que no se realiza ninguna intervención o modificación intencionada de las variables
biológicas, fisiológicas, psicológicas o sociales de los individuos. Todos los procedimientos del
estudio titulado “Diseño de un programa de re-entrenamiento en discriminación auditiva para
persona mayor”, se realizarán de conformidad con las normas éticas y legales exigidas para la
investigación en seres humanos en Colombia, Resolución No. 8430 de 1993 del Ministerio de
Salud: Por la cual se establecen las normas científicas, técnicas y administrativas para la
investigación en salud.
48 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
AGRADECIMIENTOS Y DEDICATORIA
En primer lugar, quiero agradecer a Dios por todas las bendiciones que me ha brindado a lo
largo de la vida, por darme la oportunidad de ayudar a las personas por medio de la carrera
que escogí y cuidarme cuando lo necesito.
A mis padres agradezco y dedico este y todos mis logros, ya que gracias a ellos soy lo que
soy, por enseñarme el valor de la humildad y brindarme la libertad de volar tan alto como lo
necesito, se de todos los esfuerzos que pasan a diario por mí, para que yo cumpla todos mis
sueños, estoy eternamente agradecida y quiero hacerlos muy felices por el resto de la vida.
A mi hermano, sobrina y demás familiares gracias por apoyarme y estar ahí de alguna u otra
manera, por los momentos que pasamos juntos de felicidad y también de tristeza, dedico mis
logros a ustedes.
A mi novio agradezco y dedico este triunfo, por brindarme su apoyo incondicional cuando
más lo necesito, por no dejarme sola y darme su mano en los momentos difíciles, por ser mi
cómplice, amigo y sobre todo por ser mi compañía bonita.
A mis amigos y compañeros de la universidad y de la vida, gracias por su apoyo, por lograr
este triunfo juntos, deseo muchas cosas buenas en sus vidas, agradezco también a la Escuela
Colombiana de Rehabilitación y a su equipo de docentes, especialmente al profesor Oswal y la
profe Ana por ser mi guía en este último paso de universidad.
GRACIAS A TODOS.
49 PROGRAMA DE DISCRIMINACIÓN AUDITIVA EN PERSONA MAYOR
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