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Configuraciones
Estructurales
Dra. Laura Aira
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ORGANIZACIÓN MISIONARIA
Dra. Laura Aira
SOCIALIZACIÓN
+
IDEOLOGÍA
ONG
ORGANIZACIÓN
PEQUEÑA, MADURA
Y CON SISTEMA
TÉCNICO SIMPLEMISIÓN
INSPIRADORA
MIEMBROS
ADOCTRINADOS
TRABAJO LIBRE – SIN CONTROL
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Dra. Laura Aira
CARACTERÍSTICAS
NO ESPECIALIZACIÓN
MÍNIMA JERARQUIZACIÓN
DESCENTRALIZACIÓN
FORMALIZACIÓN
ADOCTRINAMIENTO
SIN BUROCRACIA
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Dra. Laura Aira
VENTAJAS
OBJETIVOS
TAREA COMÚN
DESVENTAJAS
TAREA INDIVIDUAL
POCA FORMALIZACIÓN DE PROCESOS
POCA ESPECIALIZACIÓN DEL TRABAJO
NO SIEMPRE CLARA
NO SUPERVISIÓN JERÁRQUICA
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ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
Dra. Laura Aira
DISEÑO FLEXIBLE
AUTO CONTROL
AUTO EVALUACIÓN
COMPRENSIÓN
TAREAS
PROYECTOS
INNOVADORES
EJES
FUNCIONAL
EQUIPO
NO DEMOCRÁTICA
AUTORIDAD
LÍDER (SITUACIONAL)
TAREAS
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Dra. Laura Aira
VENTAJAS
PERSONAS
PROCESO Y RESULTADOS
SINERGIA MOTIVACIÓN
DESVENTAJAS
REVISIÓN PERMANENTE
POCA CLARIDAD Y ESTABILIDAD
NECESIDADES
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ORGANIZACIÓN HORIZONTAL
Dra. Laura Aira
CARACTERÍSTICAS
ELIMINA JERARQUÍAS
UNIDADES PEQUEÑAS
COLABORACIÓN + COMUNICACIÓN
TERCERIZACIÓN
RELACIÓN PROVEEDORES / DISEÑO
FOCALIZADO EN CLIENTES
HABILIDADES Y EDUCACIÓN
CADENA DE
VALOR
PROCESO
NEGOCIO
VALOR
CLIENTE
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Directores
Apoyo/Aux.
Profesionales
de prestación
de servicios
Directores
Apoyo/Aux.
Profesionales
de prestación de
servicios
Proveedor
Asesores Clientes
Alianzas
Dra. Laura Aira
Formas Gráficas
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ELEMENTOS CLAVE
AGRUPAR
UNIDADES
ELIMINAR
EQUIPOS DE TRABAJO
DESEMPEÑO Y SERVICIO - CLIENTES
DIFERENCIACIÓN
SUPERVISIÓN
TAREAS REDUNDANTES
MAXIMIZAR CONTACTO
INFORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO
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ORGANIZACIÓN VIRTUAL
Dra. Laura Aira
CAMBIOS EQUIPOS DE
PROYECTO
TRABAJO
FLEXIBLERED SIN
JERARQUÍAS
CARACTERÍSTICASADELANTOS TECNOLÓGICOS Y
TELECOMUNICACIONES MODIFICAN LOS
PROCESOS
REORGANIZACIÓN PERMANENTE
TRABAJO BASADO EN EL CONOCIMIENTOCAPITAL
INTELECTUAL
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NUEVAS TENDENCIAS
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FINANZAS
CORE
PRODUCCIÓN
MarketingI & D
Compras IT
CalidadSupplyChain
ESTRUCTURAS
CELULARES
¿ORGANIZACIÓN DEL FUTURO?
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EL DISEÑO DE LA CONFIGURACIÓN
ESTRUCTURAL COMO ESTRATEGIA
No única respuesta
Distribución Organizacional delimitada por el Core del negocio
y por otros factores
Diagnóstico de: cómo opera y cuál es el nivel de interacción de
los miembros