diseño organizacional
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Diseño organizacional
2.8 relación entre el ambiente y el diseño organizacional
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Las organizaciones están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
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Ambiente.
Una primera aproximación puede definir el ambiente organizacional como el conjunto de influencia que recibe la organización de fuentes externas ala misma.
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Ambiente externo.
Ambiente Externo.Son instituciones o fuerzas fuera de
la organización, relevantes para sus operaciones, afectando su rendimiento
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Ambiente interno
Ambiente Interno.(Llamado Clima
Organizacional.)Ejercen influencia directa en las actividades de la organización, y caen dentro del ámbito y responsabilidad de un director y/o sus gerentes
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Incertidumbre ambiental
INCERTIDUMBRE AMBIENTALLa incertidumbre surge debido a qu
e las organizaciones se enfrentan condificultades para encontrar información y a que las situaciones cambian de maneraimpredecible
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2.9 RELACION ENTRE LA ESTRUCTURA, LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL CON LA ESTRATEGIA DE UNA EMPRESA
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Las empresas si quieren tener éxito deben implementar estrategias que les permitan estar a la vanguardia, donde influye la estructura, la cultura y el clima organizacional para poder poder realizar dichas estrategias.
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Actualmente las empresas desde sus orígenes buscan como estrategia crear un buena relación entre la estructura, la cultura y clima organizacional.
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El análisis del clima organizacional suele considerar diferentes aspectos de la organización, entre estos se suelen mencionar con cierta frecuencia los siguientes:
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Ambiente físico:
Características estructurales:
Ambiente social:
Características personales:
Comportamiento organizacional:
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Gracias por su atención si es que pusieron.