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Discapacidad y empleo

He elegido la problemtica Discapacidad y empleo, debido a que la cantidad de personas con discapacidad ha ido en aumento en los ltimos aos y segn estadsticas estos nmeros continuarn incrementndose en nuestro pas y el mundo a consecuencia de enfermedades cmo son la diabetes y el cncer, las cuales dejan en la poblacin afectada mltiples secuelas , y la discapacidad, est entre ellas.

Para entender ms claramente el contexto econmico del sector discapacidad, desde luego la estadstica es una herramienta bsica, que nos permite tener una perspectiva ms clara de la realidad que atraviesa este sector en nuestro pas y en cada una de sus entidades federativas.

En esta grfica: INEGI nos muestra el panorama estadstico nacional y entre las razones para decidirme por este tema, una fuerte es que el estado de N.L donde yo resido, est al final de la tabla, distribucin contraria entre las personas sin discapacidad , donde las entidades federativas del centro-norte y norte del pas son las que brindan mayores oportunidades econmicas y laborales a ste grupo de la poblacin.

Considero que es muy importante pensar en el impacto de las consecuencias socio-econmicas de esta situacin, para lo cual es necesario conocer el contexto actual y el anlisis estadstico es fundamental,ya que las interpretaciones estadsticas nos permitirn pensar soluciones y trabajar en la ejecucin de las acciones para mejorar la situacin, en este caso especifico, del sector discapacidad en el mbito laboral dentro de nuestra sociedad mexicana, con la finalidad de hacer valer el derecho al trabajo que tenemos todos los seres humanos, trabajando cada administrador en lograr, un entorno laboral equitativo y digno que facilitar indudablemente el cumplimiento de las metas econmicas de la empresa u organizacin que dirige.

La relacin de este tema con mi carrera Gestin y administracin de PYMES, es debido a que nos corresponde a los futuros administradores de empresas conocer la situacin a detalle, para adoptar una posicin de no discriminacin y responsabilidad social ante la misma.Pienso que es importante abrir los ojos a la realidad y comenzar a incluir al sector discapacidad en nuestras empresas actuales y futuraspara no perder recursos humanoscon potencial,y adems, considerando los aspectos de salud antes mencionados, al ir este sector en aumento nos adjudica un compromiso moral y empresarial de incluirles, para aumentar la cantidad de personas con discapacidad econmicamente activas.Y con ello colaboramos en la mejora econmica y social de nuestro pas.