diptico iee seminario femenino seminario femenino.pdf · convierten en poderosas agentes de cambio...
TRANSCRIPT
“IMPULSANDO EL TALENTO
FEMENINO EN LAS ORGANIZACIONES”
SEMINARIO
Sabanilla, Costa Rica,
(506) 8350-6347
www.iee-cr.org
El seminario permitirá a las participantes adquirir una
visión global del liderazgo
femenino, así como las
competencias necesariasopara
dirigir su desarrollo
profesional y lograr el
equilibrio tan importante entre trabajo-familia.
El seminario permitirá a los participantes adquirir una visión global del liderazgo femenino, así como las competencias necesarias para dirigir su desarrollo profesional y lograr el equilibrio tan importante entre trabajo-familia.
En la actualidad las mujeres directivas se enfrentan a numerosas barreras culturales y sociales que influyen en su desarrollo como profesionales y como personas. Sin embargo, cuando desarrollan sus competencias se convierten en poderosas agentes de cambio para las empresas y para la sociedad. Para liderar el cambio, es necesario que tomen conciencia de sus capacidades, las
desarrollen y las compartan con otras mujeres.
1. Conocer las características diferenciales del liderazgo femenino y optimizar sus fortalezas y oportunidades2. Comprender la relevancia del equilibrio familia -trabajo3. Definir estrategias para alinear su desarrollo con sus objetivos familiares y personales4. Afianzar herramientas para gestionar su proyecto profesional y personal.
Objetivos del seminario:
Dirigido a:
Mujeres y hombres Directores Generales, Gerentes de RRHH, Jefes y coordinadores de Talento Humano, Encargados de Responsabilidad Social, personal clave en interesados en el tema de la mujer, así como empresarios y dueños.
• Doctora en Filosofía (2002) Universidad de Navarra – España. • Seminario Internacional sobre Liderazgo (2004) • Certificado conjunto emitido por la Harvard University y la Escuela de Dirección de Empresas (EDDE).• Programa Enfocado en Dirección de Recursos Humanos (2001) en el IESE Business School, Barcelona, España.• Curso de Filosofía con orientación en Ética Social (1990-1993) en el Centro Internazionale di Studi Villa Balestra, Roma, Italia.• Licenciada en Relaciones Industriales (1986) Universidad Argentina de la Empresa, Buenos Aires, Argentina.
Estudios:
Áreas de investigación:
• Los códigos de ética y el clima ético en las empresas.• La implementación de prácticas éticas desde las políticas de Recursos Humanos.
Conciliación Trabajo Familia:• El desarrollo personal y familiar dentro de las empresas.• Estrategias para configurar una política familiar amigable.
PH.D. PATRICIA DEBELJUHExperta en diversidad e inclusión dentro de las organizaciones, promoción del talento
femenino y la complementariedad.Profesora invitada del IEE; Directora del Centro de Conciliación Familia y Empresa (CONFyE) y Profesora Part Time del Área Académica Comportamiento Humano del
IAE Business School en Argentina.
“IMPULSANDO EL TALENTO FEMENINO EN LAS ORGANIZACIONES”
SEMINARIO
Lugar: Instalaciones del IEE, Sabanilla, 75 m. al este del Polideportivo de la UCR. Waze: Instituto de
Estudios Empresariales, Sabanilla.
Martes 19 de setiembre 8:30 am – 4:00 pm
Valor: $275 por persona
Contacto: Blanca Ramírez (506) 8350-6347Mayor información: [email protected]
www.iee-cr.org