diplomado derecho empresarial · 2018-06-27 · contacto katherine sierra barros teléfono: 4209909...

CONTACTOKatherine Sierra Barros Teléfono: 4209909 [email protected]

Adquiera las herramientas necesarias

para la administración en las

empresas, obteniendo información

legal, tributaria y administrativa.

Fo r ta l ezca s u co n o c i m i e nto

adquiriendo formación en el

desarrollo de estrategias, para la

consecución de recursos para

apalancar proyectos empresariales.

DIPLOMADO

Fecha de inicio:

10 de agosto de 2018

CON CAMARA DE COMERCIO´FORMATE ´

DERECHO EMPRESARIAL


DIPLOMADO

Derecho Empresarial

Fecha de inicio:

10 de agosto de 2018

Lugar:

Auditorio Cámara de Comerciode Santa Marta

Hora:

Viernes de 4:00 p.m. a 9:00 p.m.Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

Inversión:

Afiliados: $2.356.200 IVA IncluidoNo Afiliados: $2.618.000 IVA Incluido

Descuentos del 15% para grupos de 3 personas

Objetivo

Aportarles a los empresarios locales las herramientas necesarias para la administración de las empresas, otorgándoles conocimientos legales, tributarios, administrativos y societarios en general, así como desarrollar estrategias para la consecución de recursos para apalancar los proyectos empresariales.

Dirigido a

Empresarios, gerentes y administradores de e m p r e s a s , e m p r e n d e d o r e s , a b o g a d o s , administradores de empresas, personas en general interesadas en la temática.

Intensidad 80 horas

Cancelación o Reembolsos

Para anular la inscripción, debe hacerse al menos 7 días hábiles antes de la capacitación, de forma escrita. Cualquier anulación posterior debe ser pagada y su valor será acreditado en otro curso de su elección. El participante puede endosar su cupo a otra persona.


Diplomado Derecho Empresarial

MODULO I 10 HORAS - LA EMPRESA

1. LA EMPRESA a. Concepto práctico de negocio-empresa.b. Idea romántica de negocio-empresa vs realidad económica y lucrativa.c. Pasos y cronograma para hacer empresa.

2. TIPOS SOCIETARIOSa. La empresa y las sociedades comerciales. b. Los establecimientos de comercio.c. Tipos societarios (anónima, limitada, SAS, en comanditas). d. ¿Cuál es la sociedad adecuada para usted?

3. RÉGIMEN LEGAL DE LAS SOCIEDADES a. Constitución, reformas y liquidación.b. Deberes y responsabilidades. c. Consecuencias penales de los administradores y sus colaboradores. d. Creación de grupos empresariales.

MODULO II 10 HORAS - RÉGIMEN LABORAL

1. EL CONTRATO LABORAL a. Formas de contratación.b. Modalidades de contrato laboral y sus elementos.c. Obligaciones y derechos de los empresarios en un contrato laboral.d. Obligaciones y derechos de los empleados.e. El contrato de prestación de servicios.

2. RÉGIMEN SINDICAL a. Mitos y realidades del sindicato. b. Régimen sindical colombiano. c. Como hacer del sindicato un aliado empresarial.

3. PROCESOS LABORALES a. ¿Cuándo se generan riesgos legales en una relación laboral? b. Cómo afrontar un proceso laboral.c. Forma de conciliación laboral.

4. RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL a. ¿Qué es la UGPP? b. Obligaciones del empresario frente al sistema de la seguridad social.c. Obligaciones del empleado frente a la seguridad social.d. Obligaciones de contratante y contratista frente a la seguridad social.

MODULO III 10 HORAS - RÉGIMEN CONTRACTUAL

1. OPERACIONES Y NEGOCIOS CONTRACTUALES a. Cómo identificar las cláusulas más importantes en los contratos empresariales.b. Obligaciones y derechos de los empresarios frente a los contratos.c. Cómo redactar y revisar un contrato.d. Cómo terminar un contrato comercial.



2. LOS PRINCIPALES CONTRATOS CIVILES COMERCIALES e. El contrato de compraventa.f. El contrato de arriendo.g. El contrato de suministro.h. El contrato de distribución.i. El contrato de prestación de servicios.j. El contrato de mutuo (préstamo).k. Los intereses y sus límites. l. Contratos internacionales.m. Estructuración de operaciones extra bancarias para generación de capital. n. Los demás contratos de relevancia.

MODULO IV 10 HORAS - RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ESTATAL

1. MARCO LEGAL DE LA CONRATACIÓN PÚBLICA Y ETAPA PRECONTRACTUAL a. Marco legal de la contratación pública.b. Planeación.c. Modalidades de selección de contratistas.d. Registro Único de Proponentes.

2. ETAPA CONTRACTUAL a. Equilibrio económico.b. Régimen de garantías.c. Ejecución del contrato. d. El presupuesto y su ejecución.e. Contrato de obra.f. Contrato de Concesión.g. Responsabilidades.h. La unión temporal.i. El consorcio.

3. SELECCIÓN DEL CONTRATISTA a. Modalidades de selección del contratista.

MODULO V 10 HORAS - RÉGIMEN TRIBUTARIO

1. LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA EN COLOMBIAa. La obligación de dar (pagar impuestos).b. La obligación de hacer (presentar declaraciones).c. La obligación de no hacer (evasión vs elusión).d. La obligación de soportar (fiscalización fiscal).

2. LOS TRIBUTOS EN COLOMBIA a. Impuestos (renta, IVA, ICA).b. Tasas (notariales, registrales, portuarias c. Contribuciones (valorización, plusvalías).

3. PLANEACIÓN TRIBUTARIA a. Reducción de base gravable y ahorro tributario.b. Beneficios tributarios locales (Santa Marta y región caribe).c. Tratamiento tributario especial en sectores especiales. d. Hotelería y turismo.


Diplomado Derecho Empresarial e. Reforestación.

f. Medio ambiente. g. Entidades sin ánimo de lucro.

4. EN DEFENSA DEL CONTRIBUYENTE a. Presunción de buena fe del contribuyente. b. El debido proceso tributario. c. Como afrontar un proceso tributario.

MODULO VI 10 HORAS - OPERACIONES COMERCIALES ENTRE EMPRESAS

1. OPERACIONES DE COMPRA Y VENTA DE EMPRESAS a. Compra y venta de empresas. b. Las acciones y los accionistas y el derecho de preferencia. c. La inversión extranjera en Colombia y de Colombia en el exterior. d. La inversión colombiana en el exterior.

2. EL DUE DILIGENCE a. Aspectos para comprar y vender una empresa. b. Sus procesos legales y el riesgo que implican. c. El know how y good will. d. El principio de transparencia en compra y venta de empresas.

3. MARCAS Y PATENTES a. La marca corporativa y de productos. b. El proceso de registro de marca y patentes. c. La protección y valor de las marcas, patentes y propiedad intelectual.

4. VINCULACIÓN EMPRESARIAL a. El proceso de fusión como estrategia empresarial. b. El proceso de escisión como estrategia empresarial. c. Los contratos de colaboración empresarial (cuentas en participación, joint venture).

5. MODULO VII 10 HORAS - LEY DE INSOLVENCIA

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

1. VALORACIÓN DE EMPRESAS a. Métodos de valoración empresarial. b. ¿Cuánto vale su empresa? c. ¿Cuánto pagar por otras empresas? d. ¿Por qué vender y comprar empresas?

2. CONSECUCIÓN DE RECURSOS a. Endeudamiento vs apalancamiento. b. El principio del apalancamiento empresarial como camino al éxito. c. Cómo fondear un negocio. d. Presentación de flujo de caja de cara a fondistas. e. Socios estratégicos.

3. IDEAS DE NEGOCIOS a. Negocios de retorno a corto y mediano plazo. b. Negocios con retorno a largo plazo. c. Sectores productivos, sus riesgos y ventajas.



4. ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA a. Separación de la contabilidad de la empresa y del empresario. b. Forma de remuneración al empresario (dividendos, laboral, contractual). c. Proyección financiera. d. Manejo de cartera.

MODULO VIII 10 HORAS - EMPRESAS DE FAMILIA

1. LA EMPRESA Y LA FAMILIA a. Composición accionaria. b. Los miembros de la familia como accionistas. c. Derecho de preferencia frente a fallecimientos, separaciones o retiros. d. La sucesión empresarial (segundas y terceras generaciones.)

2. EL PROTOCOLO DE FAMILIA a. Reglas familiares presentes y futuras. b. Los cónyuges e hijos.c. Las votaciones y la representación de familiares. d. La sucesión del poder. e. La familia multidisciplinaria y su provecho en la empresa. f. El derecho laboral y la empresa familiar.

3. LOS ACCIONISTAS a. Generación de ingresos en la empresa familiar. b. Planeación tributaria de los miembros de la familia – empresa. c. El rol de cada miembro de familia en la empresa. d. La junta directiva. e. Protección del patrimonio familiar.

4. RED DE EMPRESAS DE FAMILIA a. Red mundial de empresas familiares. b. La planeación patrimonial.c. Casos exitosos de empresas de familia en Colombia y el mundo.

Conferencistas

Santiago Arbouin Gómez. Abogado de la Universidad de la Sabana, con estudios de especialización en Derecho Tributario de la Universidad Javeriana y MSc en manejo corporativo de la Universidad de Salford, Manchester, Inglaterra. Con más de 13 años de experiencia como abogado en impuestos, aduanas y derecho corporativo, en firmas internacionales como DELOITTE & TOUCHE, CROW HORWATH, entre otras.

Juliana Giraldo Restrepo. Abogada especializada en Derecho Laboral y Derecho de la Seguridad Social con más de 20 años de experiencia. Manejo de Recursos Humanos en empresas del Grupo Nutresa (Nacional de Chocolates, Productos Doria y Servicios Nutresa), la Universidad Javeriana, Protección S.A. y el Hospital Universitario San Ignacio. Asesorías en temas laborales y de seguridad social, como asociada senior de Brigard & Urrutia.

Tulia Navas Gómez. Abogada de la Universidad de los Andes, con especialización en Responsabilidad y Contratos de la Universidad Sorbonne, Paris II Francia, con más de 15 años de experiencia en temas comerciales, corporativos y laborales.



Freddy Aguilar Sánchez. Abogado de la Universidad Externado de Colombia, con más de 15 años de experiencia laboral en contratación estatal.

Daniel Alberto Acevedo Escobar. Derecho corporativo y empresarial con experiencia en empresas privadas y del sector público de más de 22 años. Énfasis laboral en el sector petrolero y minero con incorporación de sociedades de dichos sectores y consultoría general acompañada de representación en agremiaciones y grupos económicos como Asomineros y similares.

Carlos Alejandro Gómez Holguín. Ingeniero de Sistemas de la Universidad de los Andes con MBA de la misma universidad, con más de 15 años de experiencia como consultor en el área de finanzas corporativas y banca.

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