Diferentes tipos de personalidad dentro de una empresa segn el nmero de dependientes: Manipulador.Profesional que cree que todo gira alrededor de l o ella, se le dificulta desarrollar relaciones de confianza con sus compaeros. Suelen ser agradables, aunque siempre quieren sacar provecho a su favor o dando pena que tiene problemas en el hogar por el nmero de hijos. Perfeccionista.Le interesa que todo funcione a su ritmo y est pendiente hasta del ltimo detalle en cada cosa, porque teme perder el control y el poder, buscando siempre ser el ejemplo de sus hijos quien son la motivacin en el trabajo Irresponsable.Se comporta como nio (a). La clave para lograr que d los resultados esperados, es descubrir qu lo motiva. Una vez que haya encontrado el incentivo, necesita supervisin continua para que cumpla con los compromisos en la forma y el tiempo acordado, generando rotacin de empleos Pragmticos. Profesional con mucha iniciativa, pero no se percata que algunas de sus acciones son dolorosas para el resto de sus compaeros, sea por la manera de comunicarse o por actividades que pueden molestar a los dems. Introvertidos: El introvertido es exactamente lo contrario del tipo de personalidad expresiva en los negocios. Esta persona es del tipo analtico que piensa las cosas con mucho cuidado antes de actuar. El introvertido tiende a no ser impulsado por la emocin, sino con hechos y datos que le ayuden a tomar una decisin de negocios. Esta persona es la que debe conocer todos los detalles necesarios antes de tomar una decisin a travs de una cuidadosa deliberacin, existiendo relacin directa con la satisfaccin laboral Relacional: El tipo de personalidad relacional es alguien que es similar al tipo expresivo en que es exteriormente expresivo pero slo hasta cierto punto. Estos empresarios son los que funcionan mejor en situaciones de grupo y son llevados por sus relaciones con los dems empleados. Aunque es impulsado por las relaciones exteriores, este tipo de personalidad a veces tiene un lado introvertido a su personalidad. Esta persona puede ser tolerante y a veces exhibir la mentalidad de "ir con la corriente" que le ayuda a evitar conflictos en el mundo de los negocios. Debido a esto, el empresario relacional tiende a ser un mejor seguidor en materia de negocios, en vez de un lder.