INTEGRANTES:

Huerta Barrón Yatziry Lizbeth

Molina Bravo Alma Delia Stephanie

Romero Gonzales Gabriela

Yadira

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

Una metodología integral para encontrar soluciones.

Según Wendell L. French/ Cecil H. Bell Jr.:

Diagnostico representa una recopilación continua de datos acerca del sistema total o de

sus Subunidades, y acerca de procesos y la cultura del sistema y de otros objetivos e

interés

DEFINICION CONCEPTUAL

Según Mario Krieger:

Diagnostico es la evaluación de los flujos en las organizaciones de insumos, productos

financieros, de información, entre otros, son parámetros con un enfoque sistémico.

Andrade de Souza, Teobaldo define el diagnóstico como:

"Un método de conocimiento y análisis del desempeño de una empresa o institución,

interna y externamente, de modo que pueda facilitar la toma de decisiones".

EJEMPLO «RESTAURANTE MI CIUDAD»