desempeño organizacional
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Desempeño
OrganizacionalAUTOR: ERIKA MEJÍA
C.I: 24.145.286
Desempeño Organizacional
Toda organización
debe tener distintos
elementos
Proceso de emisión y
recepción de
mensajes dentro de
una organización
compleja
Sistemas de la
comunicación
Tareas u operacionesOrdenes e
instrucciones
Relaciones públicas,
captación y publicidad
COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL
OPERACIONALES REGLAMENTARIOS MANTENIMIENTO
AUTORIDAD JERARQUIA PODER
Poder de mandar
sobre los demás
Su valor ética estará
en función de los
métodos que se usen
para obtenerlo y de
los propósitos
Lineal y Funcional
Proceso a través del cual los lideres influyen
Ejecutar los planes de
acciónLa motivación
Es la selección de un curso de acciones entre alternativas
La supervisiónAlcanzar las
metas organizacionales
LIDERAZGO
DIRECCIÓN Y LOS
ELEMENTOS
TOMA DE
DECISIONES
ConclusiónEn conclusión, la organización se presenta en todo momento, día a día un gerente tiene
que tomar decisiones y dichas decisiones necesitan de una organización para que el
resultado sea eficaz y eficiente.
Hay distintos elementos como la comunicación, liderazgo, dirección, jerarquía, poder,
entre otros. Los elementos sirven para el mejor funcionamiento de un grupo o equipo
empresarial el cual siempre buscara una mejor calidad en cuanto al sistema
organizacional que será del que dependerá la empresa.