descripciÓn del puesto de trabajo · de su puesto de trabajo, para contribuir al buen...

(SEGUNDA PARTE)

FICHAS DESCRIPTIVAS PUESTOS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DELUCENA Y DEL PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL

La referencia en cualquier ficha a titulación o grado determinado se entenderá sin perjuicio de poder aportar elequivalente para poder desempeñar el puesto concreto, en cuyo caso deberá aportarse certificado expresivo por elOrganismo competente acreditativo de dicha equivalencia.

Ayuntamiento de Lucena

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:

ESPECIALISTA EN CONSUMO

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C1 Técnico de Servicios a la CiudadaníaC.D.: 20 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:

Bachillerato o titulación equivalente.

REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Atender a los usuarios, ofrecer servicios e informar y tramitar los procedimientos en materia de consumo. FUNCIONES:

• Proporcionar una información y atención al ciudadano en materia de consumo.

• Coordinar y controlar el personal a su cargo.

• Tramitar denuncias y reclamaciones en materia de consumo.

• Mediar en conflictos entre consumidores/usuarios y empresa.

• Realizar campañas informativas, dirigidas a consumidores/usuarios de la localidad.

• Apoyar a colectivos en actividades transversales.

• Efectuar la gestión material y el impulso de oficio de los expedientes administrativos de la Unidad

Administrativa de conformidad con los procedimientos normalizados para cada expediente.

• Realizar actuaciones administrativas con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes, con

tendencia a la repetición y con alternativas más o menos estandarizadas, como formalizar y cumplimentar

todo tipo de documentos, procedimientos o impresos sobre modelos existentes.

• Colaborar en la realización y aporte de datos en informes, propuestas, expedientes, trabajos varios, etc.

• Proponer las medidas de carácter administrativo que considere adecuadas para la mejora de la gestión de los

expedientes.

• Colaborar con los organismos públicos, empresas y demás instituciones en el desarrollo de las funciones

que le son propias.

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• Asistir a sesiones o reuniones, previa convocatoria o invitación.

• Realizar y ejecutar cualquier otro cometido que le sea encomendado por su superior jerárquico en el

ámbito de sus competencias.

Funciones comunes a todos los puestos de trabajo:

• Cumplir con las normas de salud e higiene laboral y prevención de riesgos.

• Efectuar propuestas de mejora a sus superiores en relación a sus sistemas y procesos de trabajo.

• Realizar y ejecutar las funciones requeridas, o aquellas de similar categoría relacionadas con el desempeño

de su puesto de trabajo, para contribuir al buen funcionamiento del Departamento al que pertenece y, en

general, de la Corporación.

• Recibir formación en aquellas materias relacionadas con sus competencias y nuevas tecnologías de la

información y comunicación para desempeñar su puesto de trabajo con mayor eficacia.



ESPECIALISTA AUTOEDICIÓN MULTIMEDIA Y NUEVAS

TECNOLOGÍAS


ACADÉMICA:

Bachillerato o titulación equivalente.

REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Aplicar los recursos tecnológicos de la información y comunicación al ámbito del archivo, según necesidades del

Ayuntamiento de Lucena, e investigar en nuevas tecnologías. FUNCIONES:

• Custodiar y velar por los depósitos documentales así como las instalaciones para que los fondos estén en

óptimas condiciones.

• Atender al público en el ámbito de los asuntos propios del departamento.

• Atender y guiar las visitas de centros educativos o colectivos para responder a sus demandas y difundir el

uso del archivo o los fondos históricos.

• Atender a los empleados municipales en la búsqueda de un dato o documento para propiciar una fluida

comunicación .

• Atender y dar servicio a otras administraciones, investigadores, asociaciones... para facilitar estadísticas,

datos, expedientes, etc.

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• Actualizar las correspondientes bases de datos y catálogo, así como generar instrumentos de búsqueda que

muestren la realidad cambiante de los fondos.

• Realizar actividades de difusión del archivo para difundir el conocimiento de nuestro patrimonio histórico.

• Recepcionar, catalogar y clasificar documentos para la ordenación de la documentación trasvasada al

Archivo.

• Gestionar préstamos para controlar la documentación repartida y recogida.

• Digitalizar documentos y tratarlos con posterioridad informáticamente para preservar la documentación

histórica.


que le son propias.

• Realizar y ejecutar cualquier otro cometido que le sea encomendado por su superior jerárquico en el ámbito

de sus competencias.










DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO NºDENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:

MAESTRO JARDINERO. JEFE DE EQUIPO

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 EncargadoC.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:

Graduado en Educación Secundaria

Obligatoria o Titulación equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Coordinar, supervisar y colaborar en la ejecución de las tareas vinculadas a la jardinería, tanto de los espacios

públicos como de las dependencias municipales y facilitar y apoyar la tarea desarrollada por los peones y operarios

siguiendo las directrices encomendadas por sus superiores jerárquicos.

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FUNCIONES:• Introducir, ensayar y seleccionar las especies mas adecuadas, tecnología de plantación y tratamiento de

plantas ornamentales.

• Informar de la cuestiones relacionadas en el ámbito de su competencia.

• Apoyar al equipo de mantenimiento municipal y coordinar el trabajo del personal a su cargo.

• Controlar el correcto estado de las instalaciones y equipamientos de los centros o espacios donde desarrolla

su actividad y velar por su buen uso.

• Colaborar en la ejecución de las tareas de mantenimiento y conservación de las instalaciones y

equipamientos municipales y de los parques, jardines y zonas verdes bajo las indicaciones del encargado o

empleado en quien delegue.













PORTERO/A MAYOR

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Técnico de Gestión Régimen InteriorC.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Libre DesignaciónTITULACIÓN

ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Gestionar la correspondencia y notificaciones emanadas de este Ayuntamiento y sus entes, así como supervisar las

instalaciones, velando por su buen funcionamiento.FUNCIONES:

• Coordinar y controlar el personal a su cargo.

• Ordenar y priorizar el trabajo encomendado al personal a su cargo.

• Abrir y cerrar el edificio de la Casa Consistorial, así como custodiar las llaves del mismo.

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• Asistir al Alcalde y Concejales en las sesiones plenarias.

• Controlar, exponer, retirar y diligenciar la documentación expuesta en los tablones de anuncios y

posteriormente proceder a la entrega de la misma a los diferentes departamentos.

• Realizar el servicio de recepción, ordenación y entrega de correspondencia y materiales.

• Velar por el correcto funcionamiento y mantenimiento de las dependencias municipales.

• Colaborar con otros departamentos, organismos públicos, empresas y demás instituciones en el desarrollo

de las funciones que le son propias.










información y comunicación para desempeñar su puesto de trabajo con mayor eficacia.OBSERVACIONES:



COORDINADOR RESP. DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C1 Técnico de Servicios a la Ciudadanía.C.D.: 20 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:

Bachillerato o Titulación

Equivalente.REQUISITOS:RESPONSABILIDADES GENERALES:Coordinar las actividades y servicios con las asociaciones, colectivos e instituciones y promover la participación

ciudadana a fin de satisfacer las necesidades y expectativas de la ciudadanía.FUNCIONES:

• Informar y asesorar sobre los distintos procesos y canales para la participación individual y/o colectiva.

• Gestionar y tramitar la creación de asociaciones, clubes y federaciones, desde su constitución hasta su

disolución.

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• Gestión del Portal Web del Ayuntamiento "Casa Ciudadana".

• Impartir cursos, charlas o talleres de formación en materia de participación ciudadana.

• Emitir informes en materia de su competencia.


• Coordinar y controlar el personal a su cargo, en su caso.

• Promover e impulsar la participación ciudadana a través de los diferentes programas, actos o actividades.

• Apoyar técnicamente a otras Delegaciones y colectivos en actividades transversales.

• Efectuar la gestión material y el impulso de oficio de los expedientes administrativos de la Unidad

Administrativa de conformidad con los procedimientos normalizados para cada expediente.






que le son propias.


• Controlar la ejecución del presupuesto asignado al departamento.

• Asignar, seleccionar y reservar espacios para el desarrollo de actividades .

• Buscar, gestionar y tramitar convocatorias de subvenciones y ayudas.











OBSERVACIONES:


TÉCNICO AUXILIAR INFORMÁTICO

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RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C1 Técnico Informático. Jefe de NegociadoC.D.: 20 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:

Formación Profesional en

Informática o Titulación equivalente.REQUISITOS:RESPONSABILIDADES GENERALES:Desarrollar y mantener los sistemas de información automatizados necesarios para mejorar el servicio que presta el

Ayuntamiento de Lucena y entes dependientes al ciudadano, atendiendo a las directrices del superior jerárquico.

FUNCIONES:• Ofrecer soporte a los usuarios del Ayuntamiento y gestión de incidencias relacionadas con las tecnologías

informáticas (software y hardware) y de telecomunicaciones.

• Efectuar el análisis, configuración y mantenimiento de sistemas de copias de seguridad y backup.

• Instalar, configurar, gestionar y realizar el mantenimiento de los servidores informáticos, ordenadores

personales, impresoras y los servicios que estos prestan en un entorno heterogéneo.

• Implementar y Mantener bases de datos.

• Instalar, configurar, gestionar y mantener equipos de telefonía y comunicaciones personales.

• Configurar y mantener las redes informáticas, equipos y sistemas de seguridad informática.

• Proporcionar soporte de aplicaciones corporativas.

• Gestionar el almacén, inventario y suministro de consumibles informáticos.

• Desarrollar aplicaciones informáticas de gestión de carácter básico en coordinación con el Jefe de

Negociado.

• Realizar y ejecutar cualquier otro cometido que le sea encomendado por el superior jerárquico en el ámbito










OBSERVACIONES:


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MONITOR/A DE DANZA/CANTO/PIANO-FORMACIÓN

MUSICAL

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C1 Profesor de Música (Funciones Directivas).C.D.: 15 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:

Bachillerato o Titulación

Equivalente.REQUISITOS:RESPONSABILIDADES GENERALES:Programar e intervenir educativamente bajo la coordinación de la dirección del centro para proporcionar a los

alumnos una educación musical, recursos y métodos de aprendizaje para que desarrollen su sensibilidad musical y su

talento instrumental.• Atender al público y en especial a los padres o tutores/as de los alumnos para transmitir información sobre

la evolución de su hijo/a y la programación y actividades que están llevando a cabo.

• Elaborar y ejecutar la programación en colaboración con el resto de profesionales del centro

• Educar e impartir clases como profesor al grupo de alumnos asignado favoreciendo la convivencia.

• Evaluar a los alumnos y realizar los informes periódicos de la evolución de cada uno de ellos.

• Elaborar y tramitar las memorias y documentación derivada de los expedientes y actuaciones a su cargo.


• Colaborar con los organismos públicos, colectivos y demás instituciones en el desarrollo de las funciones.

• Realizar y ejecutar cualquier otro cometido que le sea encomendado por la Corporación en el ámbito de sus

competencias.









FUNCIONES:OBSERVACIONES:


OFICIAL JEFE DE EQUIPO A TURNOS

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RÉGIMEN LABORAL: Laboral PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Encargado.C.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Realizar y ejecutar las tareas de construcción, reparación y mantenimiento, tanto de la vía pública como las

dependencias y bienes municipales y facilitar y coordinar la tarea desarrollada por los oficiales y operarios siguiendo

las directrices encomendadas por sus superiores jerárquicos.FUNCIONES:

• Apoyar al equipo de mantenimiento municipal y coordinar el trabajo de los oficiales y/u operarios/as de

mantenimiento.



• Coordinar al personal que pertenezca a su equipo, para que realicen correctamente las tareas.

• Realizar tareas de mantenimiento de las instalaciones, equipamientos y parque móvil municipal y zonas

públicas bajo las indicaciones del superior jerárquico.

• Colaborar con sus superiores jerárquicos en la planificación y coordinación de los trabajos propios del

servicio.

• Supervisar y valorar los trabajos desarrollados por el personal a su cargo.

• Controlar el aprovisionamiento de productos y herramientas necesarios.


competencias.









DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:

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OFICIAL JEFE DE EQUIPO

RÉGIMEN LABORAL: Laboral PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 EncargadoC.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Realizar y ejecutar las tareas de construcción, reparación y mantenimiento, tanto de la vía pública como las

dependencias y bienes municipales y facilitar y coordinar la tarea desarrollada por los oficiales y operarios siguiendo

las directrices encomendadas por sus superiores jerárquicos.FUNCIONES:

• Apoyar al equipo de mantenimiento municipal y coordinar el trabajo de los oficiales y/u operarios/as de

mantenimiento.



• Coordinar al personal que pertenezca a su equipo, para que realicen correctamente las tareas.

• Realizar tareas de mantenimiento de las instalaciones, equipamientos y parque móvil municipal y zonas

públicas bajo las indicaciones del superior jerárquico.

• Colaborar con sus superioriores jerárquicos en la planificación y coordinación de los trabajos propios del

servicio.

• Supervisar y valorar los trabajos desarrollados por el personal a su cargo.

• Controlar el aprovisionamiento de productos y herramientas necesarios.


competencias.









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AUXILIAR ACTIVIDADES TURÍSTICAS

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Técnico Turismo. Director de Oficina.C.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: ConcursoTITULACIÓN

ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Atender los centros dependientes de la Delegación de Turismo en los horarios establecidos para prestar el servicio de

información turística, siguiendo las indicaciones del superior jerárquico y la normativa vigente, para el buen

funcionamiento del servicio. FUNCIONES:

• Atender consultas y facilitar al usuario de los diferentes centros dependientes de la Delegación de Turismo,

orientación, asistencia e información turística sobre Lucena, la comarca de la Subbética, alrededores y

Andalucía en general, para conseguir un servicio de calidad.

• Recabar y organizar la información existente sobre todos aquellos aspectos que estén relacionados con el

sector del turismo y que puedan ser de interés y utilidad al usuario de la Oficina de Información Turística.

• Colaborar en la gestión y realización de eventos, jornadas y actividades que organiza o colabora nuestra

delegación para el buen desarrollo de la actividad.

• Colaborar en la actualización, desarrollo y distribución del material turístico de la ciudad.

• Controlar y elaborar estadísticas de los usuarios de la Oficina de Información Turística y de las visitas en

los centros dependientes de nuestra delegación.

• Abrir y cerrar la Oficina Municipal de Turismo y centros dependientes, así como velar por los mismos.

• Colaborar con el Técnico Turismo Director Oficina en todas las actividades, así como en la promoción de

Lucena en todos sus aspectos turísticos, y en el desarrollo y ejecución, del Plan Municipal de Turismo.

• Actualizar y Controlar los contenidos de la web de turismo, redes sociales, aplicaciones móviles en general

las nuevas tecnologías para promocionar todos los aspectos de la ciudad.

• Realizar tareas administrativas diversas, para conseguir el buen funcionamiento de las actividades y eventos

que organice o colabore la delegación.

• Colaborar con los organismos públicos, colectivos y demás instituciones en el desarrollo de las funciones.

• Gestionar el cobro de entradas y precios públicos.





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OFICIAL CARPINTERO


ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Realizar y ejecutar las tareas vinculadas al mantenimiento de carpintería, siguiendo las directrices encomendadas por

sus superiores jerárquicos.FUNCIONES:

• Apoyar al equipo de mantenimiento municipal .

• Controlar el correcto estado de las instalaciones y equipamientos de los centros, espacios e infraestructuras

provisionales y velar por su buen uso.

• Coordinar en su caso al personal a su cargo.

• Realizar tareas de mantenimiento y montaje de las instalaciones y equipamientos municipales en inmuebles

y espacios públicos bajo las indicaciones del superior jerárquico.

• Colaborar en la conservación y restauración de materiales del patrimonio, así como en el almacenaje de los

mismos.








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JARDINERO


ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Realizar y ejecutar las tareas vinculadas a la jardinería, tanto de los espacios públicos como de las dependencias

municipales y facilitar y apoyar la tarea desarrollada por los peones y operarios siguiendo las directrices

encomendadas por sus superiores jerárquicos. FUNCIONES:

• Apoyar al equipo de mantenimiento municipal.

• Coordinar el trabajo del personal a su cargo, en su caso.



• Realizar tareas de mantenimiento y conservación de las instalaciones y equipamientos municipales y de los

parques, jardines y zonas verdes bajo las indicaciones del superior jerárquico.

• Manejar maquinarias ligeras y/o pesadas necesarias para el cultivo y conservación de zonas verdes.











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AUX. AYUDANTE ARCHIVO Y BIBLIOTECA


ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS:RESPONSABILIDADES GENERALES:Realizar las tareas necesarias para la gestión de la biblioteca, siguiendo las indicaciones del superior jerárquico y de la

normativa vigente, para el buen funcionamiento de la biblioteca. FUNCIONES:

• Administrar servicios de préstamos y redes de información a disposición de los usuarios para satisfacer sus

demandas.

• Realizar la catalogación, clasificación y mantenimiento del fondo bibliográfico.


• Elaborar y tramitar la documentación derivada de los expedientes y actuaciones a su cargo.

• Buscar y proporcionar documentación y referencias bibliográficas a los investigadores, profesionales,

empresas, instituciones y otros usuarios, provenientes de nuestros fondos o de sistemas de recuperación de

datos y enlace con otras redes de información, para atender lo mejor posible al ciudadano/a.

• Elaborar estadísticas.

• Colaborar en la promoción de actividades culturales y de animación a la lectura.

• Apoyar a otras Delegaciones y colectivos en actividades transversales o en aquellas que se realicen en

espacios tutelados y administrados por la Delegación.

• Realizar el mantenimiento de bases de datos, para un mejor y más rápido servicio.

• Velar por el cumplimiento de las normas de funcionamiento y uso de la biblioteca para mantener el buen

funcionamiento del centro y servicio.








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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO PUESTOS DE TRABAJO HOMOGÉNEOS: 1DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:

AUXILIAR ESPECIALISTA EN CULTURA

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Técnico Medio Especialista CulturaC.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS:RESPONSABILIDADES GENERALES:Colaborar en el desarrollo, coordinación y difusión de actividades artísticas y socioculturales.

FUNCIONES:• Auxiliar en las tareas de gestión y dirección de los programas culturales.

• Colaborar en el montaje y preparación de eventos culturales.

• Colaborar en la supervisión del desarrollo de los actos culturales, asistiendo presencialmente a los mismos,

siempre a las órdenes de su inmediato superior.


• Elaborar y tramitar la documentación derivada de los expedientes y actuaciones a su cargo.

• Colaborar en la promoción y coordinación de actividades artísticas y socioculturales.

• Apoyar a colectivos culturales u otras Delegaciones que realicen conjuntamente con la Delegación de

Cultura, actividades en espacios municipales.

• Revisar el diseño y maquetación de la cartelería, siempre con el visto bueno de su inmediato superior.

• Colaborar en la gestión económica y de venta de entradas de los diferentes eventos.

• Colaborar en la asignación, selección y reserva de espacios para el desarrollo de las actividades culturales.

• Velar por el correcto funcionamiento de los centros tutelados por la Delegación de Cultura, donde se

desarrollan las diferentes actividades, así como por su equipamiento.




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OBSERVACIONES:


DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO NºPUESTOS DE TRABAJO HOMOGÉNEOS:DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:

AUXILIAR DE INSPECCIÓN

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Jefe de Sección/Técnico de GestiónC.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Colaborar en la comprobación , investigación, control, seguimiento y verificación de datos, obras, instalaciones,

actividades y hechos imponibles, siguiendo las indicaciones del superior jerárquico y la normativa vigente, para el

buen funcionamiento del servicio. FUNCIONES:


• Auxiliar en la gestión, elaboración y tramitación de la documentación derivada de los expedientes,

reclamaciones y actuaciones del departamento correspondiente.

• Identificar solares, inmuebles y edificaciones en todo el territorio municipal con reportajes fotográficos.

• Auxiliar en la inspección a los particulares, comercios e industrias del término Municipal de Lucena.

• Informar en materia de su competencia.

• Elaborar los correspondientes partes de incidencias.

• Colaborar con la Policía Local.





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AUXILIAR DE DELINEACIÓN

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Ingeniero Técnico en Topografía.C.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Colaborar en la elaboración de planos y otras representaciones gráficas en base a los datos campo previamente

recogidos y apoyar en la elaboración de proyectos y en la ejecución de estudios e informes que se ajusten a su

especialidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos, la legislación vigente y las indicaciones del superior

jerárquico.FUNCIONES:


• Apoyar a sus superiores en las diferentes tareas técnicas de desarrollo de los proyectos de construcción

relativos a su ámbito de actuación.

• Recoger y verificar datos de campo necesarias para la realización y desarrollo de proyectos de construcción

relativos a su ámbito de actuación.

• Colaborar en el seguimiento de la planificación y ejecución de los proyectos de construcción relativos a su

ámbito de actuación.

• Seleccionar y archivar la documentación gráfica de proyecto y la información en lo referente a material de

obra, planos, fotografías y revistas técnicas.

• Colaborar en el seguimiento fotográfico de las obras, instalaciones,etc.

• Auxiliar en la representación gráfica de los planos, gráficos y dibujos técnicos de los proyectos relativos a

su ámbito de actuación.

• Realizar y ejecutar cualquier otro cometido que le sea encomendado por el superior jerárquico en el ámbito


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AUXILIAR ADMINISTRATIVO SIAC

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Jefe Sección Régimen InteriorC.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Desarrollar las funciones de apoyo administrativo que le sean asignadas por el responsable, dentro de su marco de

actuación, por el buen funcionamiento del ámbito en el que se encuentra adscrito.FUNCIONES:

• Emitir certificados relacionados con las materias propias de su competencia.

• Desarrollar las tareas de clasificación, registro y archivo de los documentos y/o expedientes dirigidos a esta

Administración o emanados de la misma.

• Proporcionar una información general y atención al ciudadano.

• Preparar documentación e introducir los datos en las bases de datos de la Corporación.





• Colaborar en la información y seguimiento del trámite administrativo de los expedientes, incorporando los

documentos que van llegando a su unidad.



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AUXILIAR ADMINISTRATIVO

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Jefe de Negociado, Técnico de Gestión o

Jefe de Sección o Servicio correspondiente.C.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:




• Clasificar, archivar y ordenar documentos atendiendo los criterios fijados de gestión documental.











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AUXILIAR ADMINISTRATIVO LAS NAVAS

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Jefe de Sección de Régimen InteriorC.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:




• Clasificar, archivar y ordenar documentos atendiendo los criterios fijados de gestión documental.











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AUXILIAR PUERICULTURA

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Jefe Sección Régimen InteriorC.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Cuidar, atender y educar a los niños así como preparar, desarrollar y atender las actividades educativas individuales o

colectivas de la Guardería Municipal con el fin de facilitar el desarrollo de las aptitudes físicas, mentales y sociales

en la primera infancia. FUNCIONES:

• Desarrollar los cuidados básicos de alimentación e higiene del grupo que tiene asignado.

• Preparar las actividades destinadas al desarrollo de hábitos de autonomía y a la atención de las necesidades

básicas.

• Colaborar en la programación y evaluación con el equipo interdisciplinar, los procesos educativos y de

atención a la infancia.

• Informar y orientar a las familias de los menores.







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AUXILIAR JARDÍN DE INFANCIA


ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Tratar asistencial o preventivamente a niño/as de entre 0 a 4 años con problemas en el desarrollo o riesgo de

padecerlos, con el propósito de incrementar sus posibilidades de desarrollo, minimizar sus retrasos potenciales,

prevenir el deterioro futuro y limitar adquisiciones de condiciones deficitarias adicionales. FUNCIONES:

• Poner en práctica los Programas Individuales de Tratamiento con los menores en base a los datos y

conclusiones obtenidas en la valoración inicial o de seguimiento.

• Valorar, intervenir y efectuar un seguimiento de los menores.

• Informar, orientar y formar a las familias de los menores.

• Colaborar con los organismos públicos, colectivos y demás profesionales e instituciones en el desarrollo de

las funciones.

• Colaborar en la elaboración de Protocolos de actuación.

• Elaborar y revisar el material didáctico así como audiovisual necesario para las labores terapeúticas.

• Gestionar, elaborar y tramitar la documentación derivada de los expedientes o actuaciones a su cargo.


competencias.





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CONDUCTOR MAQUINISTA

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Ingeniero AgrónomoC.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: Permisos conducción clase B, C1 y

C2RESPONSABILIDADES GENERALES:Ejercer las actividades propias de excavación y movimientos de tierras observando la normativa vigente sobre

seguridad e higiene y protección del usuario y del medio ambiente, así como apoyar las tareas desarrolladas por el

resto de trabajadores siguiendo las directrices encomendadas por sus superiores jerárquicos. FUNCIONES:

• Utilizar y conducir la maquinaria, vehículos de tracción mecánica, u otros vehículos de corte similar que se

precisen en el Ayuntamiento.

• Preparar la zona de trabajo, con los medios manuales y mecánicos necesarios para favorecer el trabajo de la

maquinaria correspondiente.

• Realizar los trabajos propios de mantenimiento.

• Realizar operaciones específicas de mantenimiento de fuentes rurales.

• Ayudar en trabajos auxiliares de carga y descarga del vehículo encomendado, así como manipulado y

ordenación de los materiales.

• Instalar y conservar la señalización vial en caminos rurales, incluyendo inspección y sustitución de las mis-

mas.

• Realizar trabajos de desbroce y limpieza.

• Mantener en correcto estado la maquinaria con la que desarrolla su actividad y velar por su buen uso.



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OFICIAL DE OBRAS


ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Realizar y ejecutar las tareas vinculadas a la construcción, reparación y mantenimiento, tanto de la vía pública como

en bienes, zonas, instalaciones, edificios e infraestructuras municipales siguiendo las directrices encomendadas por


• Ejecutar labores de construcción, mantenimiento, limpieza, modificación, reforma, ampliación,

conservación y reparación de bienes, zonas, instalaciones, edificios e infraestructuras municipales, incluso

cuando éstas sean de carácter provisional.

• Coordinar el trabajo de los peones y/u operarios/as .

• Manejar la maquinaria, herramientas y productos propios de su oficio.

• Mantener en correcto estado las instalaciones, vehículos, maquinaria y equipamientos de los centros o

espacios donde desarrolla su actividad y velar por su buen uso.






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OFICIAL A TURNOS


ACADÉMICA:




















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OFICIAL


ACADÉMICA:






















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OFICIAL MANTENIMIENTO EDIFICIOS


ACADÉMICA:























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OFICIAL PRIMERA OBRAS


ACADÉMICA:























CONSERJE MERCADO

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Ayuntamiento de LucenaRÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Técnico de Servicios a la CiudadaníaC.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Gestionar la correspondencia, atender al público y supervisar el edificio del mercado, velando por su buen

funcionamiento, facilitando así que los servicios prestados logren un nivel de calidad adecuado a las demandas de los

ciudadanos.FUNCIONES:

• Ejecutar labores de custodia, mantenimiento y limpieza de las instalaciones y bienes del mercado municipal

municipal.

• Abrir y cerrar el edificio del mercado, así como custodiar las llaves del mismo.


• Mantener en correcto estado las instalaciones y equipamientos del mercado, velar por su buen uso así como

comunicar aquellas incidencias que no pueda acometer con medios propios.














BARRENDERO/A

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RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial/Laboral a extinguir PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP EncargadoC.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:

Certificado de escolaridad.

REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Mantener en buen estado y orden las vías y espacios públicos de Lucena, mediante la limpieza del municipio,

siguiendo las instrucciones encomendadas por sus superiores jerárquicos.

FUNCIONES:• Barrer las calles, avenidas plazas y caminos de Lucena, utilizando para ello la maquinaria o carro manual.

• Realizar actividades de carga y descarga.

• Limpiar con agua las calles, caminos y plazas de la localidad de Lucena.

• Mantener en buen estado los útiles, maquinarias y herramientas.

• Vaciar y limpiar las papeleras.













ORDENANZA PROTOCOLO

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP Secretario/a GeneralC.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Libre DesignaciónTITULACIÓN

ACADÉMICA:


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REQUISITOS: Permiso conducción clase BRESPONSABILIDADES GENERALES:Atender al gobierno y a la Corporación municipal, estando a disposición de la Alcaldía para el buen funcionamiento

del servicio. FUNCIONES:

• Atender al público sobre aspectos relacionados con las competencias propias del servicio, así como a

invitados de la Corporación municipal.

• Distribuir y controlar la correspondencia recibida por el Alcalde y los Concejales de la Corporación

Municipal.

• Conducir los vehículos oficiales de la Alcaldía, estando a disposición de la misma.

• Velar por el correcto mantenimiento y limpieza de los vehículos oficiales de la Alcaldía.

• Custodiar y vigilar los edificios municipales que tengan asignados, velando por el correcto funcionamiento

y mantenimiento de los mismos, así como de los bienes contenidos en éstos.













ORDENANZA SIAC

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP Jefe Sección Régimen InteriorC.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Gestionar la correspondencia, atender al público y supervisar edificios de acuerdo a las instrucciones del superior

31

inmediato, velando por su buen funcionamiento y facilitando así que los servicios prestados logren un nivel de

calidad adecuado a las demandas de los ciudadanosFUNCIONES:





• Mantener y reponer la información de los tablones de anuncios y expositores divulgativos.













ORDENANZA TURISMO

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP Técnico Turismo. Director OficinaC.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:



inmediato, velando por su buen Funcionamiento y facilitando así que los servicios prestados logren un nivel de


• Proporcionar una información general y atención presencial y telefónica al ciudadano.

32


• Realizar el servicio de recepción, ordenación y entrega de correspondencia, cartelería, folletos y demás

materiales.

• Realizar la apertura, control y cierre de la oficina municipal de información turística y demás centros o

edificios turísticos.


• Mantener y reponer la información de los expositores con información turística.



• Colaborar en el transporte, montaje y desmontaje del material necesario para la realización de eventos de la

delegación correspondiente.

• Recabar y anotar los datos estadísticos de usuarios, consultas y visitas de la Oficina Municipal de

Información Turística y de los centros dependientes de dicha delegación.













ORDENANZA

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP Jefe de Negociado, Técnico de Gestión o Jefe

de Sección o Servicio correspondiente.C.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN Certificado de escolaridad.

33

ACADÉMICA:REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Gestionar la correspondencia, atender al público y supervisar edificios de acuerdo a las instrucciones del superior




• Realizar el servicio de recepción, custodia, ordenación, entrega de correspondencia, cartelería, folletos,

demás materiales y práctica de notificaciones.



• Realizar la apertura, control y cierre de los edificios municipales que tengan asignados.

• Mantener y reponer la información de los tablones de anuncios.

• Colaborar en el transporte, montaje y desmontaje del material necesario para la realización de eventos de

la delegación correspondiente.













ORDENANZA URBANISMO

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP Jefe de Sección de UrbanismoC.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN Certificado de escolaridad.

34

ACADÉMICA:REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Gestionar la correspondencia, atender al público y supervisar edificios de acuerdo a las instrucciones del superior




• Abrir y cerrar el edificio de Urbanismo, así como custodiar las llaves del mismo.

• Controlar, exponer, retirar y diligenciar la documentación expuesta en los tablones de anuncios y

posteriormente proceder a la entrega de la misma a los diferentes departamentos.


















ORDENANZA BIBLIOTECA

35


de Sección o Servicio correspondiente.C.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:

Gestionar la correspondencia, atender al público y supervisar edificios de acuerdo a las instrucciones del superior
























ORDENANZA BIBLIOTECA (Sábados)

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ACADÉMICA:



























ORDENANZA BIBLIOTECA 2ª. ACTIVIDAD

37



ACADÉMICA:



























ORDENANZA 2ª ACTIVIDAD

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de Sección o Servicio correspondiente.C.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: ConcursoTITULACIÓN

ACADÉMICA:



inmediato, velando por su buen funcionamiento y facilitando así que los servicios prestados logren un nivel de























ORDENANZA 2ª ACTIVIDAD TURISMO

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RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP Técnico Turismo. Director OficinaC.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: ConcursoTITULACIÓN

ACADÉMICA:





• Proporcionar una información general y atención presencial y telefónica al ciudadano.


• Realizar el servicio de recepción, ordenación y entrega de correspondencia, cartelería, folletos y demás

materiales.

• Realizar la apertura, control y cierre de la oficina municipal de información turística y demás centros o

edificios turísticos.


• Mantener y reponer la información de los expositores con información turística.
















PEÓN USOS MÚLTIPLES/

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PEÓN USOS MÚLTIPLES CULTURA

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP EncargadoC.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Realizar actividades múltiples en espacios, zonas, bienes e inmuebles de titularidad municipal.FUNCIONES:

• Realizar operaciones de transporte, carga, descarga, montaje y desmontaje.

• Realizar labores de colaboración en el mantenimiento de los espacios, zonas, bienes e inmuebles

municipales.

• Ayudar al mantenimiento de la electricidad, fontanería, herrería-cerrajería, mantenimiento de la pintura en

los edificios, jardinería, carpintería, arreglar maquinaria de sala, etc.

• Colaborar en la preparación y desarrollo de los eventos programados por la Corporación.

• Controlar parámetros funcionales de las instalaciones.

• Llevar a cabo la apertura y cierre de instalaciones, así como comprobar el estado de las mismas.

• Reparar y realiza r mejoras en las instalaciones o elementos de las infraestructuras.












OPERARIO/A A TURNOS

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RÉGIMEN LABORAL: Laboral PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP EncargadoC.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Realizar actividades múltiples de mantenimiento y limpieza en espacios, zonas, bienes e inmuebles de titularidad

municipal.FUNCIONES:



municipales.

• Realizar labores de limpieza de los espacios, zonas, bienes e inmuebles municipales.

• Ayudar al mantenimiento de la electricidad, fontanería, herrería-cerrajería,mantenimiento de la pintura en los

edificios, jardinería, carpintería, arreglar maquinaria de sala,etc.
















OPERARIO/A

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ACADÉMICA:


REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Realizar actividades múltiples de mantenimiento y limpieza en espacios, zonas, bienes e inmuebles de titularidad

municipal.FUNCIONES:




municipales.

• Ayudar al mantenimiento de la electricidad, fontanería, herrería-cerrajería,mantenimiento de la pintura en

los edificios, jardinería, carpintería, arreglar maquinaria de sala,etc.
















GUARDA-PORTERO COLEGIOS PÚBLICOS

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ACADÉMICA:


REQUISITOS:RESPONSABILIDADES GENERALES:

Velar por el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones del centro escolar, así como encargarse de

la recepción, atención y acceso de personas al mismo.FUNCIONES:

• Ejecutar labores de custodia, mantenimiento y limpieza de las instalaciones y bienes del centro.

• Abrir y cerrar el edificio, así como custodiar las llaves del mismo.


• Mantener en correcto estado las instalaciones y equipamientos del centro, velar por su buen uso

acometiendo aquellas reformas que sean necesarias así como comunicar aquellas incidencias que no pueda

resolver con medios propios.

• Realizar el servicio de recepción, ordenación, entrega y traslado de correspondencia y materiales.

• Realizar tareas de reprografía y ofrecer apoyo en tareas administrativas al centro.











OBSERVACIONES:



PEÓN DE OBRAS

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial /Laboral PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP Encargado.

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C.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Realizar actividades múltiples de mantenimiento, obra, reforma y limpieza en espacios, zonas, bienes e inmuebles de

titularidad municipal.FUNCIONES:

• Realizar labores de colaboración en obras, reformas, construcción, restauración y conservación de espacios,

zonas, bienes e inmuebles municipales.





• Reparar y realizar mejoras en las instalaciones o elementos de las infraestructuras.











OBSERVACIONES:



PEÓN OBRAS CONDUCCIÓN VEHÍCULOS

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP EncargadoC.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


REQUISITOS: Permiso conducción Clase B, Clase

C1RESPONSABILIDADES GENERALES:

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Realizar actividades múltiples de mantenimiento, obra, reforma y limpieza en espacios, zonas, bienes e inmuebles de


• Realizar labores de colaboración en obras, reformas, construcción, restauración y conservación de espacios,

zonas, bienes e inmuebles municipales.


• Conducir los vehículos necesarios para el buen funcionamiento del servicio.















OBSERVACIONES:



LIMPIADOR/A

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial/laboral a extinguir PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP EncargadoC.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN

ACADÉMICA:


REQUISITOS:RESPONSABILIDADES GENERALES:

Realizar actividades múltiples de mantenimiento y limpieza en espacios, zonas, bienes e inmuebles de



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municipales.












OBSERVACIONES:




MEDIADOR SOCIAL CON INMIGRANTES

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: A2 Director/a Servicios SocialesC.D.: 23 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN ACADÉMICA: - Grado Universitario en Trabajo Social

o titulación equivalente (Licenciatura o

Diplomatura).REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Planificar, gestionar y controlar las acciones dirigidas a la población inmigrante de acuerdo a la normativa legal

vigente y las directrices del superior jerárquico.FUNCIONES:

• Atender directamente a la población inmigrante.

• Informar, orientar y apoyar en la tramitación de expedientes de extranjería.

• Detectar, valorar y coordinar situaciones de riesgo y emergencia social.

• Facilitar información sobre los recursos públicos y privados de interés para la población inmigrante.

• Realizar acompañamientos puntuales para gestión de documentación (tarjeta sanitaria, registro civil, SAE,

etc.)

• Desarrollar un enfoque interdisciplinar desde la estrategia de la mediación, como apoyo para el resto de

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profesionales del Centro Municipal de Servicios Sociales, generando nuevas herramientas y estrategias para

la población inmigrante.

• Estructurar un análisis de la realidad local sobre la que se actúa, estableciendo causas y factores del

conflicto cultural, minimizándolas y promoviendo la interculturalidad como modelo social sostenible.

• Promocionar la participación ciudadana, dinamización del tejido asociativo, de los grupos de inmigrantes y

de la población mayoritaria.

• Sensibilizar sobre el fenómeno de la inmigración y situaciones asociadas desde un planteamiento de trabajo

preventivo.

• Desarrollar un papel conciliador en la resolución de conflictos fomentando la cohesión social.

• Generar y fortalecer la coordinación interinstitucional fluida y eficaz con los diversos entes sociales

referentes en materia de inmigración: asociaciones pro-inmigrantes, de inmigrantes, ONG,s, fundaciones,

servicios públicos etc.

• Mantener una actualización permanente en materia de extranjería, mediación, gestión del conflicto cultural,

interculturalidad y atención a población inmigrante.

• Trabajar junto a la UGP, en la elaboración y desarrollo de programas a nivel comunitario.

• Coordinar junto a la Trabajadora Social de Programas responsable, del Servicio de Atención Básica al

inmigrante.












TÉCNICO EDUCACIÓN INFANTIL

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: B Jefe Sección Régimen InteriorC.D.: 21 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN ACADÉMICA: Título de Técnico Superior en Educación

Infantil o titulación equivalenteREQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Diseñar, implementar y evaluar proyectos y programas educativos de atención a la infancia en el primer ciclo de

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educación infantil en el ámbito formal, generando entornos seguros y en colaboración con otros profesionales y con

las familias. FUNCIONES:

• Organizar el ambiente en el que van a estar los niños. Disponer el mobiliario, la distribución del espacio, la

decoración, seleccionar los objetos y juguetes.

• Proporcionar a los niños un medio adecuado bien organizado, con materiales variados y seguros.

Transformar el espacio en función de las diferentes situaciones.

• Establecer las rutinas diarias: Mantener el orden de las actividades de cada día para que los niños vayan

siendo capaces de interiorizar la secuencia de las actividades, de prever lo que vendrá después...

• Atender las necesidades básicas de los niños: Atenderlas de forma individualizada. Comer, descansar,

domir, estar limpio....

• Promover la autonomía y la confianza: Los niños deben crecer e ir ganando confianza en sí mismos. Se les

debe permitir explorar, investigar, relacionarse.... Pueden participar en las decisiones que les afectan.

• Iniciar determinados aprendizajes: Enseñar el uso de determinados instrumentos como pincel, tijeras, ceras,

pinturas.....

• Enseñar juegos, cuentos y canciones del folklore infantil: Transmitir juegos, canciones que son patrimonio

de la cultura infantil y que van pasando de generación en generación por tradición oral.

• Incorporar nuevas actividades, nuevas experiencias, crear nuevos intereses: Participación en nuevas

actividades, incorporando nuevos materiales y nuevos objetos, favoreciendo su curiosidad, interesándose por

sus cosas.

• Crear situaciones de comunicación y de intercambio: Al hablar con los niños, al utilizar el lenguaje de los

gestos, la comunicación no verbal, cuando sabemos interpretar sus deseos y necesidades.

• Ayudar y orientar: En las diferentes situaciones que le permitan crecer y desarrollarse.










DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:PRÁCTICO EN TOPOGRAFÍA

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Ayuntamiento de LucenaRÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: B Ingeniero Técnico en TopografíaC.D.: 21 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN ACADÉMICA: Técnico Superior en Proyectos de Obra

Civil o el equivalente, esto es, de

Técnico Superior en Desarrollo de

Proyectos Urbanísticos y Operaciones

Topográficas. REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Apoyar al Ingeniero Técnico en Topografía en la elaboración y resolución de expedientes y en la ejecución de

estudios e informes que se ajusten a su especialidad, en la obtención de datos georeferenciados, en la edición y

mantenimiento de las cartografía urbana, de gestión territorial o sistemas de información geográfica, dando apoyo

directo a los trabajos de gestión catastral en el tratamiento gráfico y en la comprobación de la descripción de los

bienes inmuebles sobre el terreno.FUNCIONES:

• Realizar levantamiento topográficos sobre el terreno o aerofotogramétricos, de acuerdo a las indicaciones

del superior jerárquico.

• Editar, analizar, interpretar y tratar datos georeferenciados (cartografía catastral, territorial, topografía) y

datos fotogramétricos, de acuerdo a las indicaciones del superior jerárquico.

• Impulsar expedientes de alteración catastral en la parte que se ajuste a su especialidad, de acuerdo con los

procedimientos establecidos, la legislación vigente y las indicaciones del superior jerárquico.

• Escanear y tratar digitalmente documentos.

• Generar y mantener sistemsas de información geográfica ligados a la sección.

• Analizar e interpretar los datos previos que sirven de base a los trabajos de campo.

• Apoyar a sus superiores en las diferentes tareas técnicas de los expedientes de la sección.

• Mantener en buen estado el material de trabajo de campo.









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AUXILIAR TÉCNICO EN TOPOGRAFÍA

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE:

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SUBGRUPO: C1 Ingeniero Técnico en Topografía

C.D.: 20 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN ACADÉMICA: Bachillerato, Formación Profesional de

Grado Superior o titulación equivalente.RESPONSABILIDADES GENERALES:Actualizar la Cartografía y los Sistemas de Información Geográfica con la nueva información catastral, para poder

investigar y localizar posibles irregularidades. FUNCIONES:

• Actualizar la Cartografía catastral.

• Efectuar la gestión material y el impulso de oficio de los expedientes catastrales

• Filtrar y depurar errores en ficheros de intercambio catastral.

• Investigar mediante el manejo de distintas herramientas (google maps, goolzoom, fotos aéreas, padrón de

habitantes, etc.) con el propósito de detectar la localización de posibles infracciones catastrales.

• Mantener y actualizar los Sistemas de Información Geográfica.





• Utilizar aplicaciones informáticas de carácter general y las específicas de su Servicio.

• Comunicar las incidencias producidas en la gestión y/o ejecución de sus tareas al coordinador/a del área o

responsable del Departamento.

• Atender al público sobre cuestiones de interés municipal.


que le son propias.












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MONITOR OCIO Y TIEMPO LIBRE

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Técnico de Servicios a la CiudadaníaC.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN ACADÉMICA: Graduado en Educación Secundaria

Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:

Organizar y dinamizar y actividades de tiempo libre, en el marco de la programación general de

la organización, aplicando las técnicas específicas de animación grupal, incidiendo

explícitamente en la educación en valores y atendiendo a las medidas básicas de seguridad y

prevención de riesgos.FUNCIONES:

• Organizar y desarrollar programas y actividades de ocio juvenil y de formación dirigidas a jóvenes.

• Prestar una atención directa a los jóvenes.

• Controlar el acceso a usuarios y servicios de la Casa de la Juventud de Lucena.

• Analizar la realidad de la población juvenil del municipio, estar receptivo a las demandas, necesidades y

propuestas de dicha población joven.

• Dinamizar y colaborar en cuantas actividades se programen por la Delegación de Juventud y en otras

tareas propias de la misma.










PEÓN DE OBRAS CEMENTERIOS

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Ayuntamiento de LucenaRÉGIMEN LABORAL: Funcionarial /Laboral PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: AP Encargado.C.D.: 14 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN ACADÉMICA: Certificado de escolaridad.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Realizar actividades múltiples de mantenimiento, obra, reforma y limpieza en espacios, zonas, bienes e inmuebles

de titularidad municipal.FUNCIONES:

• Realizar labores de colaboración en obras, reformas, construcción, restauración y conservación de

espacios, zonas, bienes e inmuebles municipales.








• Recibir los cadáveres y restos cadavéricos que hayan de ingresar en el cementerio a la puerta del recinto y

acompañarlos hasta el lugar previsto para su inhumación o, en su caso, hasta el depósito de cadáveres.

• Impedir la práctica de inhumaciones, exhumaciones o remoción de cadáveres, restos cadavéricos o restos

humanos sin la previa autorización municipal.

• Practicar adecuadamente los servicios de inhumación y exhumación de cadáveres, restos cadavéricos o

restos humanos, así como los de apertura, cierre o cubrición de las unidades de enterramiento.

• Custodiar las llaves del recinto y dependencias del mismo.




• Realizar y ejecutar las funciones requeridas, o aquellas de similar categoría relacionadas con el

desempeño de su puesto de trabajo, para contribuir al buen funcionamiento del Departamento al que

pertenece y, en general, de la Corporación.



OBSERVACIONES:


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RESPONSABLE ARCHIVO

RÉGIMEN LABORAL: Funcionarial PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: A2 Técnico de Servicios a la CiudadaníaC.D.: 23 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN ACADÉMICA: - Grado en Información y

Documentación.

- Grado en Gestión de la

Documentación, Bibliotecas y Archivos

o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Dirigir, coordinar y controlar la organización y el funcionamiento del archivo municipal, para custodiar y organizar

la documentación, con la finalidad de facilitar la consulta al propio organismo que la ha generado y también a todos

los ciudadanos, de acuerdo con la normativa de accesibilidad a la documentación. FUNCIONES:

• Hacer las propuestas oportunas para llevar a cabo una buena gestión del centro archivístico y, al mismotiempo, potenciar una fluida comunicación interdepartamental con el objeto de facilitar el sistema deorganización documental del organismo o entidad a la que pertenece el archivo.

• Elaborar y aplicar las normas o los reglamentos que regulan la organización y el funcionamiento delarchivo y, también, aquellas otras de aplicación a todas las áreas, departamentos o servicios del organismo alas que pertenece el archivo, referidas a la consulta y préstamo de la documentación. El director oresponsable deberá velar también por el cumplimiento de la normativa establecida.

• Dirigir y coordinar las cuestiones relacionadas con la administración económica y las gestiones depersonal, asesorando al personal administrativo de los archivos de gestión, ofreciéndole la ayuda técnicanecesaria, supervisando todo el proceso de gestión integral de la documentación.

• Organizar y dirigir la elaboración de los instrumentos de descripción de la documentación custodiadaen el archivo - catálogos, inventarios, índices u otros- y realizar aquellos que requieran una descripcióndocumental más especializada

• Colaborar en el proceso de definición e implementación del sistema informático de organización de ladocumentación. También, deberá llevar a cabo el control de calidad de la información contenida en lamecanización de la gestión de los documentos y supervisar, especialmente, la descripción, la codificación yla asignación de descriptores.

• Elaborar el calendario de conservación y eliminación de la documentación de acuerdo con la normativaestablecida por la CNATD y las tablas de evaluación documental.

• Planificar, dirigir y controlar el proceso de transferencias de la documentación desde las dependenciasdel organismo o entidad hasta la ubicación en los depósitos del archivo o bien de transferencia entre dosarchivos.

• Elaborar y proponer las normas de accesos a la documentación –de acuerdo con la normativa vigente-,para que puedan ser de aplicación en el uso y consulta de la documentación. También le corresponderáasesorar a los usuarios que requieran una información más especializada.

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• Expedir certificados o bien dar constancia ("hacer constar") de la documentación que custodia el archivo.

• Planificar, dirigir y coordinar las publicaciones del archivo: guías, inventarios, catálogos. También,elaborar las memorias anuales del archivo, entre otras publicaciones.

• Planificar y coordinar las actividades de difusión que anualmente se realizan en el centro, ya seanexposiciones, visitas, cursos, conferencias, etc.

• Planificar y controlar la preservación y la conservación de la documentación, en especial, los soportesdocumentales de las nuevas tecnologías.

• Planificar, dirigir y controlar la conservación y los sistemas de seguridad del edificio y los depósitos delarchivo y, también, de todos los equipamientos que dispone el centro.

• Asistir a sesiones o reuniones para el asesoramiento técnico, previa convocatoria o invitación.

• Realizar y ejecutar cualquier otro cometido que le sea encomendado por el superior jerárquico.












OFICIAL AGRICULTURA

RÉGIMEN LABORAL: Laboral PUESTO DEL QUE DEPENDE: SUBGRUPO: C2 Ingeniero AgrónomoC.D.: 18 PUESTOS SUBORDINADOS:FORMA DE PROVISIÓN: Concurso.TITULACIÓN ACADÉMICA: Graduado en Educación Secundaria

Obligatoria o Titulación Equivalente.REQUISITOS: RESPONSABILIDADES GENERALES:Realizar y ejecutar las tareas vinculadas a la construcción, reparación y mantenimiento, tanto de vías públicas y

caminos como en bienes, zonas, instalaciones, edificios e infraestructuras municipales siguiendo las directrices

encomendadas por sus superiores jerárquicos.FUNCIONES:

• Ejecutar labores de construcción, mantenimiento, limpieza, modificación, reforma, ampliación, conservación

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y reparación de vías públicas, caminos, bienes, zonas, instalaciones, edificios e infraestructuras municipales,

incluso cuando éstas sean de carácter provisional.


• Utilizar y conducir los turismos, camiones u otros vehículos de tracción mecánica o de corte similar que se

precisen en el Ayuntamiento.

• Aplicación de productos fitosanitarios y plaguicidas














Lucena, a 26 de junio de 2018

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descripciÓn del puesto de trabajo · de su puesto de trabajo, para contribuir al buen...

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