Desarrollo personal

Es la personalidad, la forma

de ser, la que abre la puerta a la

confianza, a las relaciones

fructíferas y a la influencia

Auto confianza

La auto confianza es el primer motor del comportamiento. Se

llega a ella a través de la

autoestima, partiendo desde un

auto concepto adecuado

Empatía:

valores

Ser capaces de pensar en los demás, abandonando posiciones

individualistas

Este principio conductual es la base de muchos comportamientos deseados: respeto, generosidad, esfuerzo, integridad, responsabilidad, profesionalidad,

…

Asertividad autocontrol

La autorregulación a la hora de

pensar y de relacionarse es

vital para tener relaciones fructíferas e influencia

Iniciativa + adaptabilidad

+ tenacidad

La auto confianza, los valores, y el autocontrol hacen

tomar decisiones, ser flexible, y aportar capacidad de esfuerzo

cuando se requiere

Metas adecuadas y

esfuerzo

Todo en conjunto, auto confianza, valores, y autorregulación, nos permiten:

1º fijarnos metas satisfactorias 2º aplicar todo el esfuerzo para

conseguirlas

Y las metas (motivaciones, ambiciones,

intereses, deseos, necesidades, sueños)

se constituyen en el segundo motor del comportamiento

y la gestión de

personas

Influye el

liderazgo

Influyen las

relaciones

Dentro del ecosistema laboral, con el equipo y otros compañeros

Vinculada con la

Satisfacción

⁺ Liderazgo / influencia ⁺ Iniciativa ⁺ Auto empowerment ⁺ Colaboración ⁺ Satisfacción ⁺ Energía ⁺ Desempeño

Ventajas y beneficios:

Enlaces e informaciones: • Servicios para el desarrollo personal • Servicios para el desarrollo de la colaboración y el

trabajo en equipo • Otros servicios Documentos: • Tipos de actividades y dinámicas

Contacto | Síguenos: