democracy at work institute · 2017-10-12 · una consulta gratuita de 30 minutos luego de asistir...
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Programa para Iniciar Cooperativas
Democracy at Work Institute | www.institute. coop Julio 2016
Democracy at Work Institute
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Propósito
Resultado
• Dar a las personas emprendedoras
trabajadoras de cooperativas una guía del
trabajo que les queda por delante
• Cada participante puede identificar sus
fortalezas y las áreas en las que necesita apoyo
• Cada participante puede identificar los
siguientes pasos
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Una consulta gratuita de 30 minutos
luego de asistir
• Colegas de consejería que han trabajado en
cooperativas
• Personas graduadas de un programa de
certificación de un año
• Familiaridad con ejemplos a lo largo de EE.UU.
• Contacto: [email protected]
The Democracy at Work Network (DAWN)
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Suposición 1 : A quién conoce usted
Puede nombrar un ejemplo que le inspira 4
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Suposición 2: Lo que usted sabe
En general ya conoce los modelos de
cooperativas
Cooperativas de
Consumidores
Comprar juntos
Cooperativa de Mercadeo
Vender juntos
Cooperativa de
TrabajadoresProducir juntos
5
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Retención de trabajo
Alternativa al capitalismo
La creación de empleo de
alta carretera
Empoderamiento de la comunidad
Suposición 3: Sabe por qué
Puede articular sus motivaciones
y respetar otras6
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¿A qué apuntan las
cooperativas de trabajadores?
Democracia.
Poder
trabajar
juntos
Prosperidad.
Poder
prosperar
Comunidad.
Poder
beneficiar a
otras personas
Algunos de nosotros tenemos una de estas
cosas pero no todas.
Una cooperativa de trabajadores se construye
en las tres áreas 7
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¿Qué es una
cooperativa exitosa?
❏ Personas organizadas democráticamente
❑ Quienes son dueñas y tienen un negocio
solvente
❑ Que beneficia a la sociedad
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Instrucciones de participantes
Díganos por favor
• ¿Quién es usted?
• ¿Dónde está usted?
• ¿En qué trabaja?
• ¿Qué está buscando?
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Desarrollo de la capacidad
cooperativa
Adentro del Negocio
Desarrollo del Negocio
El Negocio
El ecosistema del
negocio
Afuera del Negocio
¿Qué hacen las personas
emprendedoras de cooperativas?
Hay tres tendencias del
trabajo de inicio de
cooperativas
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Desarrollo de la capacidad
cooperativa
Acordar una destinación
Desarrollo del negocio
Preparar el vehículo
Desarrollo del
ecosistema
Hacer la carretera
Se puede pensar
como un viaje.
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El desarrollo de capacidad de la
cooperativaayuda a que el grupo pueda
funcionar efectivamente.
¿Cuál es la visión compartida de
su equipo?
¿Quién es o no es miembro?
¿Cómo se delega el trabajo?
¿Cómo nos hacemos
responsables unos de otros?
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Formar un equipo con una visión
compartida
?
Formar un grupo
de aprendizajeReunirse
regularmente
con una agenda
1 2 3
¿Cuál es la necesidad
económica y social común
del grupo?
Dejar atrás la
idea genial que
proviene de una
sola persona
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Aclarar qué significa ser miembro.
Pedir
contribuciones
reales.
Establecer
expectativas
claras.
Crear derechos y
responsabilidades.
1 2 3
¿Cómo podemos
todos involucrarnos y
contribuir? 14
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Aprender a delegar trabajo
Asignar tareas
reales a toda
persona
No dejar que
una persona
haga todo
Entender que será
terreno
desconocido y
difícil
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¿Cómo podemos todos
involucrarnos y contribuir?15
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Practicar la responsabilidad
Monitorear el
progresoDar nombres y
fechas límite a
las tareas
Celebrar logros
1 2 3
¿Por qué no
cumplió la tarea?
Task list
X hasta 3/31 (Joe)
Y hasta 4/15 (Rebecca)
Z hasta 4/21 (Vanessa)
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Desarrollo de la capacidad cooperativa
• Formar un equipo con una visión
compartida
• Aclarar qué significa ser miembro
• Aprender a delegar trabajo
• Practicar el hacerse responsable unos a
otros
¿Qué preguntas tiene?17
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El trabajo de desarrollar el negociohace
que la cooperativa sea financieramente
viable
¿Cómo creamos valor para nuestra
clientela?
¿Cuál es la forma legal adecuada?
¿Cómo recaudamos capital inicial?
¿Cómo se ve la administración?
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Crear valor para el (otro).
¿Para cuáles clientes?
¿Quiénes están insatisfechos con qué
alternativa?
¿Nuestro producto o servicio es cuál?
¿Esto resuelve qué problema clave?
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Crear una entidad legal.
Una corporación
o LLC puede
funcionar.
Hablar con un
abogado. Varía
entre estados.
Primero contestar
las preguntas
clave.
1 2 3
¿Cómo nos convertimos en
miembros?
¿Cómo tomamos decisiones?
¿Hay un costo de inscripción?
¿Cómo se dividirán las ganancias?
¿Necesitaremos inversionistas
externos? 20
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Recaudar Capital Inicial
Prestamistas
pueden ayudar
a planear.
Considerar equidad
de inversión sin
voto.
No dejar que un
miembro pague
todo con su
tarjeta.
1 2 3
He visto varios planes de
negocios y faltan algunas cosas...
$
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¡Lograr cubrir
nuestras
necesidades y
deseos!
¡Implementar
nuestra
estrategia!
¡Hacer el
trabajo!
Establecer el gobierno y la
administración.
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Su estructura puede ser no
tradicional.
¡Cubrir nuestras
necesidades y
deseos!
¡Implementar
nuestra
estrategia!
¡Hacer el
trabajo!
Personal
Comité
Comite de
instalaciones
Comite de
Finanza
Comite de
Producto
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Desarrollo de la capacidad cooperativa
• Formar un equipo con una visión
compartida
• Aclarar qué significa ser miembro
• Aprender a delegar trabajo
• Practicar hacernos responsables unos a
otros
Desarrollo del Negocio
• Crear valor para otras personas
• Crear una entidad legal
• Recaudar capital inicial
• Establecer gobierno y administración
¿Tiene alguna pregunta? 24
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Desarrollar el ecosistemacrea
mejores condiciones para el éxito a su
alrededor.
¿Dónde podemos obtener asistencia
técnica?
¿Debemos conectarnos a movimientos
sociales?
¿Podemos lograr compromisos de la
clientela?
¿Nos puede ayudar el gobierno local?
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Recibir asistencia técnica
Nadie es
experto en
todo
Las desarrolladoras
de cooperativas
han sido
históricamente
buenas en los
procesos
democráticos
Hay bastante
apoyo gratuito
para negocios,
pero puede ser
general
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Cooperative
Developer
Business
Developer
Ecosystem
Organizer
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Conectarse con movimientos sociales
Puede ser
catalizador de
cambios
Se necesita
esfuerzo para
sostener esa
visión. Contratar
con esto en
mente.
1 2
Hacerse
responsable y
cumplir con las
promesas de
cambio social
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Lograr compromiso y retroalimentación
de la clientela.
Vender
cupones para
el futuro a
manera de
recaudar
fondos
Lograr
contratos con
instituciones
ancla
Hacer que la
clientela vote por
sabores de
cerveza o pizza
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Alinearse con las metas del gobierno
Volverse un
proveedor
preferido
Contratar para
apoyar
iniciativas de
desarrollo de
fuerza laboral
Recibir subsidios
de alquiler en
áreas clave de
desarrollo
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Desarrollo de la capacidad cooperativa
• Construir un equipo con una visión
compartida
• Aclarar lo que significa ser miembro
• Aprender a delegar trabajo
• Practicar el hacernos responsables unos a
otros
Desarrollo de negocios
• Crear valor para otras personas
• Crear una entidad legal
• Recaudar capital de inicio
• Establecer gobierno y administración
Desarrollo del ecosistema
• Recibir asistencia técnica
• Conectar con movimientos sociales
• Lograr compromisos de la clientela y recibir
sus consejos
• Alinearse con las metas del gobierno
¿Qué preguntas tiene?30
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Las personas emprendedoras pueden
enfocarse en sus fortalezas pero deben
buscar apoyo para sus debilidades
¿Por dónde empiezo?
Desarrollo de la
capacidad
cooperativa
Desarrollo de
negocios
Desarrollo del
ecosistema
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![Page 32: Democracy at Work Institute · 2017-10-12 · Una consulta gratuita de 30 minutos luego de asistir •Colegas de consejería que han trabajado en cooperativas •Personas graduadas](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022050108/5f467eb63fafd218d27c57fb/html5/thumbnails/32.jpg)
Las personas emprendedoras pueden
enfocarse en sus fortalezas pero deben
buscar apoyo para sus debilidades.
Capacidad
CooperativaDesarrollo del
Negocio
Desarrollo del
Ecosistema
Soy muy
buena para
los procesos
de grupos
Me encantan
las hojas de
cálculo
Yo puedo
movilizar
personas
aliadas
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![Page 33: Democracy at Work Institute · 2017-10-12 · Una consulta gratuita de 30 minutos luego de asistir •Colegas de consejería que han trabajado en cooperativas •Personas graduadas](https://reader034.vdocumento.com/reader034/viewer/2022050108/5f467eb63fafd218d27c57fb/html5/thumbnails/33.jpg)
Si tiene tres personas en su
grupo puede asignar tres
tareas de supervisión:
Adentro del
negocio El Negocio
Afuera del
Negocio
Visión compartida,
Membresía, Toma
de decisiones,
Contratación
Producto,
Finanzas,
Administración,
Legal
Publicidad,
Servicio al cliente,
Suplidores,
Alianzas
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Propósito
Resultado
• Dar a las cooperativas de trabajadores una guía
de ruta sobre el trabajo por hacer
• Cada participante identificará sus fortalezas y
dónde necesita ayuda
• Cada participante nombrará los pasos a seguir
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Desarrollo de la capacidad cooperativa
• Construir un equipo con una visión
compartida
• Aclarar lo que significa ser miembro
• Aprender a delegar trabajo
• Practicar el hacernos responsables unos a
otros
Desarrollo de negocios
• Crear valor para otras personas
• Crear una entidad legal
• Recaudar capital de inicio
• Establecer gobierno y administración
Desarrollo del ecosistema
• Recibir asistencia técnica
• Conectar con movimientos sociales
• Lograr compromisos de la clientela y recibir
sus consejos
• Alinearse con las metas del gobierno
¿Cuál es su siguiente paso?35
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Consulta gratuita de 30 minutos
• Colegas en consejería que han trabajado en
cooperativas
• Graduados del programa de certificación de un
año
• Familiarizados con ejemplos alrededor de los
Estados Unidos
• Contacte a [email protected]
The Democracy at Work Network (DAWN)
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