D E F I N I C I N D E E MP R ES A

Una empresa es una unidad econmico-social, integrada por elementos humanos, materiales y tcnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a travs de su participacin en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital). Las empresas puedan clasificarse segn la actividad econmica que desarrollan. As, nos encontramos con empresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrcolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la transformacin de bienes, como las industriales y de la construccin) y del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio). Otra clasificacin vlida para las empresas es de acuerdo a su constitucin jurdica. Existen empresas individuales (que pertenecen a una sola persona) y societarias (conformadas por varias personas). En este ltimo grupo, las sociedades a su vez pueden ser annimas, de responsabilidad limitada y de economa social (cooperativas), entre otras. Las empresas tambin pueden ser definidas segn la titularidad del capital. As, nos encontramos con empresas privadas (su capital est en mano de particulares), pblicas (controladas por el Estado), mixtas (el capital es compartido por particulares y por el Estado) y empresas de autogestin (el capital es propiedad de los trabajadores). La administracin de empresas, por su parte, es una ciencia social que se dedica al estudio de la organizacin de estas entidades, analizando la forma en que gestionan sus recursos, procesos y los resultados de sus actividades.

Definici{on y autores: Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela" [1]. Julio Garca y Cristobal Casanueva, autores del libro "Prcticas de la Gestin Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante la organizacin de elementos humanos, materiales, tcnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposicin de

los recursos empleados y la consecucin de unos objetivos determinados" [2]. Para Simn Andrade, autor del libro "Diccionario de Economa", la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto nmero de trabajadores. Su propsito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestacin de servicios" [3]. Segn la actividad o giro Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de bienes mediante la transformacin de la materia o extraccin de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:

Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.

Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:

De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, alimentos, aparatos elctricos, etc.

De produccin. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos qumicos, etc.

Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:

Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.

Minoristas (detallistas): Venden al menudeo. Comisionistas: Venden de lo que no es suyo,

dan a consignacin.

Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:

o Transporte o Turismo o Instituciones financieras o Servicios pblicos

(energa, agua, comunicaciones) o Servicios privados

(asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo)

o Educacin o Finanzas o Salubridad o Esttica

Segn la forma jurdica Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

Empresas individuales: si solo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto del aporte para su constitucin, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma ms sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeas o de carcter familiar.

Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificacin estn: la sociedad annima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria y la sociedad de responsabilidad limitada

Las cooperativas u otras organizaciones de economa social. Segn su dimensin No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu es una empresa grande o pequea, puesto que no existe un criterio nico para medir el tamao de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, nmero de trabajadores, beneficios,

etc. El ms utilizado suele ser segn el nmero de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin:

Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores. Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 50

trabajadores. Mediana empresa: si tiene un nmero entre 51 y 250

trabajadores. Gran empresa: si posee ms de 250 trabajadores.

Segn su mbito de actuacin En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir

Empresas locales Regionales Nacionales Multinacionales Transnacionales Mundial

Segn la titularidad del capital Empresa privada: si el capital est en manos de

accionistas particulares (empresa familiar si es la familia, empresa autogestionada si son los trabajadores, etc.)

Empresa pblica: si el capital y el control est en manos del Estado

Empresa mixta: si la propiedad es compartida Segn la cuota de mercado que poseen las empresas

Empresa aspirante: aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al lder y dems empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuar de una forma u otra en su planificacin estratgica.

Empresa especialista: aqulla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamao lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas lderes.

Empresa lder: aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado.

Empresa seguidora: aqulla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa lder.

Caractersticas de una empresa Elementos que la componen

Factores activos: empleados, propietarios, sindicatos, bancos, etc.

Factores pasivos: materias primas, transporte, tecnologa, conocimiento, contratos financieros, etc.

Organizacin: coordinacin y orden entre todos los factores y las reas. Factores activos Personas fsicas y/o jurdicas (entre otras entidades mercantiles, cooperativa, fundaciones, etc.) que constituyen una empresa realizando, entre otras, aportacin de capital (sea puramente monetario, sea de tipo intelectual, patentes, etc.). Estas "personas" se convierten en accionistas de la empresa. Participan, en sentido amplio, en el desarrollo de la empresa:

Administradores. Clientes. Colaboradores y compaeros. Fuente financiera. Accionistas. Suministradores y proveedores. Trabajadores.

Factores pasivos Todos los que son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como la tecnologa, las materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone, etc.

Importancia de la empresa

En la empresa se materializan la capacidad intelectual, la responsabilidad y la organizacin, condiciones o factores indispensables para la produccin.

a) Favorece el progreso humano como finalidad principal al permitir dentro de ella la autorrealizacin de sus integrantes.

b) Favorece directamente el avance econmico de un pas.

c) Armoniza los numerosos y divergentes intereses de sus miembros: accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores. Adems la empresa promueve el crecimiento o desarrollo, ya que la inversin es oferta y es demanda, porque por ejemplo: crear una empresa implica la compra de terreno, maquinaria, equipo, patentes, materias primas, etc., pero tambin es oferta por que genera produccin y esta a su vez, promueve el empleo y progreso general.

Existen dos ventajas bsicas de las empresas:

a) Es la ltima forma de realizar la produccin y los negocios en gran escala.

b) Su organizacin administrativa y su constitucin legal hacen de ella un organismo que ofrece garanta, por lo cual se ha ampliado el crdito y se pueden realizar obras de gran volumen a mediano y largo plazo.

Ventajas y desventajas (analizar): El consabido debate entre las ventajas y desventajas de las empresas estatales en relacin con las privadas dentro del marco de los servicios pblicos es un tema poltico de singular importancia y de permanente actualidad.

Ineficacia estatal. A la luz de las experiencias vividas en nuestro pas, es indudable que las empresas estatales han mostrado una ineficacia casi absoluta, si las comparamos con las privadas. Cules son las razones que llevaron a esta situacin?

Sin dudas, la primera y principal es el frecuente desinters del director o gerente en la produccin de beneficios econmicos, ya que stos, en la eventualidad de existir, derivan en ventajas para la comunidad y no a ttulo personal. Esto lleva, entre otras cosas, a descuidar los costos laborales, produciendo una superpoblacin de empleados. Al mismo tiempo, la seleccin no guarda relacin con la idoneidad, sino ms bien se compadece con la fuerza de intereses familiares o polticos. No debe olvidarse el poder que han adquirido los sindicatos y gremios, en particular los estatales.

De ms est sealar que las irregularidades de todo tipo, las habituales coimas y otros delitos de mayor o menor gravedad, acentan los problemas enunciados.

Todo el conjunto conlleva fracasos, no slo econmico-financieros sino tambin deficiencias en los objetivos que la empresa debera alcanzar.

Las empresas privadas logran, con frecuencia, una relacin costo-beneficio ms satisfactoria, porque el inters privado del capital se mantiene atento a los errores e irregularidades que hemos sealado. Habitualmente, los servicios se cubren con mayor eficiencia.

Pero no debemos olvidar que los beneficios producidos, salvo honrosas excepciones, no se distribuyen de modo equitativo, ya que el trabajo nunca participa, por lo general, de la ganancia obtenida por el capital.

Los factores de corrupcin tambin inciden en la calidad y en los costos de los servicios, porque los propietarios de las empresas pactan con los responsables del poder estatal, que son quienes deberan ejercer el control y fiscalizacin de las obras y prestaciones. Por tal motivo, no debemos llegar a la conclusin de que los servicios en manos privadas resulten la panacea.

Teniendo en cuenta lo expuesto, en un mundo utpico, donde la corrupcin hubiere sido eliminada, la construccin y prestacin de obras y servicios pblicos debera estar dentro de la rbita estatal. Es lamentable, pero tal mundo no existe. En definitiva, lo real es que la corrupcin de unos pocos dirigentes polticos o empresarios es la causal de los males que estamos analizando.

En el fondo, el egosmo del ser humano, imposible de eliminar, es el origen del problema. Nuestra obligacin es crear los mecanismos polticos que logren atenuar esos factores, mediante los controles adecuados. Si logrramos llevarlos a la mnima expresin posible, habramos arribado al momento de la depuracin de lo pblico y a la posibilidad de una sana convivencia democrtica.

Tipos de empresas

Se puede diferenciar a las empresas por el origen de su capital (privadas pblicas), por su tamao (pequeas, medianas o grandes), por su actividad (industriales, comerciales o de servicios) y por su forma jurdica (sociedad annima, sociedad limitada o cooperativa).

Pequeas empresas: Tienen menos de 50 trabajadores.

Medianas empresas: Tienen entre 50 y 250 trabajadores.

Grandes Empresas: Tienen ms de 250 trabajadores.

Industriales: La actividad primordial es la produccin de bienes mediante la transformacin y/o extraccin de materias primas.

Comerciales: Son intermediarias entre el productor y el consumidor su funcin principal es la compraventa de productos terminados.

De Servicios: Son aquellas que brindan un servicio a otras empresas o a la comunidad. Pueden tener fines lucrativos o no.

Sociedad Annima (S.A.): Se caracteriza porque el capital est dividido en acciones. La responsabilidad de los socios queda limitada al monto de las acciones que hayan suscrito.

Sociedad Limitada (S. L.): Tiene un nmero limitado de socios.

Sociedad cooperativa: Asociacin de personas con el objetivo de dar a los socios un puesto de trabajo en la produccin de bienes y servicios para tercero.