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SUMARIO

III.-ADMINISTRACIÓN LOCALDIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID

DIPUTACION PROVINCIAL DE VALLADOLID




ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACION A MUNICIPIOS. Anuncio deformalización del contrato de las obras de renovación de la red desaneamiento de la urbanización "El Fillo” en Boecillo (1ª Fase). Página 5

ORGANISMO AUTÓNOMO DE RECAUDACIÓN Y GESTIÓN (REVAL).Convocatoria para la constitución de una bolsa para el nombramiento porpersonal funcionario interino en la categoria de administrativo de gestióntributaria y recaudación en el Organismo Autónomo REVAL Página 6

ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACION A MUNICIPIOS. ServiciosAdministrativos de Cooperación. Anuncio de formalización del contratode "Refuerzo de firme de la VP 9003 Puente Duero a Valdestillas. Tramo:PK 0+600 a 2+600" Página 11

ORGANISMO AUTÓNOMO DE RECAUDACIÓN Y GESTIÓN (REVAL).Modificación RPT año 2017 del Organismo Autonomo Reval Página 12

AREA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SERVICIOS SOCIALES.Extracto del anuncio de la convocatoria de subvenciones a entidadesprivadas sin ánimo de lucro de la Provincia de Valladolid para el desarrollode proyectos en materia de acción social, año 2017 Página 13

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Núm. 15 Martes, 24 de enero de 2017 Pág. 1







ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACION A MUNICIPIOS.Asesoramiento Local . Información pública en expediente de declaraciónde ruina en inmueble sito en la calle Pósito nº 5 del término municipal deVega de Ruiponce (Valladolid). Página 15

AREA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SERVICIOS SOCIALES.Extracto del Acuerdo Junta Gobierno 188/16 de 23-12-2016 deconvocatoria de subvenciones a Asociaciones y Clubes municipiosmenores de 20.000 habitantes para realización de actividades deportivas2017 Página 16

ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACION A MUNICIPIOS. Extracto delAcuerdo 217/16 de 23 de diciembre, del Pleno, por el que se convocansubvenciones a Entidades Locales para la financiación de obras yequipamientos urgentes, ejercicio 2017 Página 19

ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACION A MUNICIPIOS. . Extracto delAcuerdo 218/2016 de 23 de diciembre, del Pleno, por el que se convocansubvenciones para la financiación de obras de bajo coste económicodestinadas a garantizar el abastecimiento de agua. Página 21

AREA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SERVICIOS SOCIALES.Servicio Juventud, Deportes y Consumo . Extracto Acuerdo Pleno221/16 de 23-12-2016 sobre convocatoria de subvenciones aAyuntamientos menores de 20.000 habitantes para organización y/ofinanciación campeonatos o torneos ámbito nacional o internacional 2017 Página 23

ÁREA DE HACIENDA PERSONAL Y NUEVAS TECNOLOGIAS. Serviciode Personal. Aprobación definitiva de la Modificación de la Relación dePuestos de Trabajo del personal funcionario de carrera e interino y laboralfijo y el Catálogo de Puestos de trabajo de personal laboral temporal de laDiputación Provincial de Valladolid. 2017 Página 26

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Boletín oficial de la Provincia de valladolidNúm. 15 Martes, 24 de enero de 2017 Pág. 2

AYUNTAMIENTO DE ALAEJOS

AYUNTAMIENTO DE CORCOS

AYUNTAMIENTO DE CUENCA DE CAMPOS

AYUNTAMIENTO DE PEÑAFIEL

AYUNTAMIENTO DE VILLABÁÑEZ

AYUNTAMIENTO DE VILLABÁÑEZ

ENTIDAD LOCAL MENOR DE TORRECILLA DEL VALLE

MANCOMUNIDAD BAJO DUERO

Exposición pública del padrón de contribuyentes de agua, recogida debasura, alcantarillado y depuración correspondiente al segundo semestrede 2016. Página 50

Aprobación definitiva en expediente de modificación presupuestarianúmero 1/2016 Página 51

Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal.Ejercicio 2017. Página 52

Aprobación del calendario fiscal para el ejercicio de 2017. Página 53

Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilla del personal.Ejercicio 2.017. Página 55

Convocatoria para ocupar el cargo de Juez de Paz sustituto. Página 57

Exposición pública del padrón de contribuyentes de la tasa deabastecimiento de agua y recogida de basura, correspondiente al 2ºsemestre de 2016. Página 58

INTERVENCION. Aprobación definitiva del presupuesto general y plantilladel personal. Ejercicio 2017 Página 59

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IV.-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIAJUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 1

JUZGADO DE LO SOCIAL. VALLADOLID NUMERO 1




Notificación en procedimiento ejecución de títulos judiciales número251/2016. Página 62

Notificación en procedimiento ordinario seguridad social número 884/2016. Página 63

Notificación de sentencia. Autos número 701/2016 Página 64

Notificación en procedimiento ordinario número 485/2016. Página 65

Notificación en procedimiento ordinario número 637/2016 Página 67

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http://www.diputaciondevalladolid.es D.L.: N.º: VA-200/2010BOPVA-B-2017-015


ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACION A MUNICIPIOS.

Anuncio de Formalización de las obras de Renovación de la red de saneamiento de laurbanización “El Fillo” en Boecillo (1ª Fase)

1.-Entidad adjudicadora: Datos generales y datos para la obtención de la información:a)-Organismo: Diputación Provincial de Valladolid *Órgano de Contratación: Presidente de la Diputación de Valladolid.b)-Dependencia que tramita el expediente: Servicio Administrativo de Cooperaciónc)-Número de Expediente: 985/16d)-Dirección de Internet del Perfil de Contratante: http://perfildecontratante.sede.diputaciondevalladolid.es/perfildecontratante/

2.-Objeto del contrato:a)-Tipo: Contrato de Obrasb)-Descripción: Renovación de la red de saneamiento de la urbanización “El Fillo” enBoecillo (1ª Fase).c)-CPV (Referencia de Nomenclatura): 45232410-9d)-Medio de Publicación del anuncio de licitación: En el Perfil de Contratante y en el BOP.e)-Fecha de Publicación del anuncio de licitación: Perfil de Contratante: 24/08/2016 y BOP24/08/2016.

3.-Tramitación y procedimiento:a)-Tramitación: Ordinariab)-Procedimiento: Abierto con un único criterio de adjudicación

4.-Valor estimado del contrato: 152.081,12 euros

5.-Presupuesto base de licitación: 184.018,16 euros, IVA incluido.

6.-Formalización:a)-Fecha de adjudicación: 18 de noviembre de 2016b)-Fecha de formalización: 10 de enero de 2017c)-Contratista: ELSAMEX, S.A.d)-Importe o canon de adjudicación: 125.500,38 euros, IVA incluido, correspondiendo al 21% de IVA la cantidad de 21.781,06 euros.e)-Ventajas de la Oferta adjudicataria: Oferta más ventajosa económicamente para laDiputación, de acuerdo con el orden decreciente en que han sido clasificadas, que seestima puede ser cumplida satisfactoriamente.

En Valladolid, a 17 de enero de 2017.- El Presidente.-Fdo.: Jesús Julio Carnero García.

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ORGANISMO AUTÓNOMO DE RECAUDACIÓN Y GESTIÓN (REVAL)

Vistas las necesidades de este Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión –REVAL-,relativas a la constitución de una bolsa de empleo en la categoría de Administrativo deGestión Tributaria y Recaudación, a los efectos de poder proceder a la cobertura de lasnecesidades que puedan surgir de personal en esa categoría, ya sean vacantes,acumulaciones de tareas, sustitución transitoria de las personas titulares u otrascircunstancias admitidas en el artículo 10 del RDLg 5/2015 de 30 de octubre por el que seaprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Visto el artículo 11 del Acuerdo de funcionarios de la Diputación de Valladolid, habiendosido consultada la Junta de Personal y visto el informe del Servicio de Personal, el Consejode Administración de REVAL, órgano competente para la aprobación de esta convocatoria,en virtud de lo dispuesto en el artículo 8.e) de los Estatutos del Organismo Autónomo, ensesión celebra el día 10 de enero de 2017, ha adoptado el siguiente acuerdo:

1º-Aprobar la convocatoria para la constitución de una Bolsa para el nombramiento depersonal funcionario interino en la categoría de Administrativo de Gestión Tributaria yRecaudación del Organismo Autónomo Reval, Subgrupo C1.

La presente convocatoria se regirá por las presentes bases y por el art. 11 del Acuerdo deFuncionarios de la Diputación de Valladolid.

Las personas aspirantes a la referida Bolsa, de conformidad con lo establecido en la RPT,deberán reunir los requisitos de estar en posesión del título de Bachiller, FPII oequivalente, así como del resto de las condiciones exigidas para participar en las pruebasde acceso como personal funcionario de carrera y que son las que siguen:

a)-Tener la nacionalidad española o la de uno de los Estados miembros de la UniónEuropea, o de otros Estados para los que se permita el acceso según la legislaciónvigente.

b)-Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c)-Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima dejubilación forzosa establecida por Ley para el acceso al empleo público.

d)-No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera delas Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de lasComunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos ocargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de personalfuncionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso delpersonal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada. En el caso de ser nacionalde otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometida a

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sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos elacceso al empleo público.

Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en la fecha en que termine el plazo depresentación de solicitudes y gozar de ellos durante el procedimiento de selección hasta elmomento, en su caso, del nombramiento.

Las personas con discapacidad, que deberán acreditar, serán admitidas a las pruebasselectivas en igualdad de condiciones que el resto de las personas aspirantes, siempreque sus limitaciones sean compatibles con el apartado b) de los requisitos, lo que tambiéndeberá ser acreditado. Se realizarán las adaptaciones posibles de tiempo y medios en laprueba selectiva si las personas interesadas lo señalan en la solicitud de participación.

Las personas aspirantes deberán presentar solicitud de participación en el procesoselectivo, sin derechos de examen, dirigida al Sr. Presidente de REVAL en la que seidentifique con claridad la convocatoria (Bolsa) de la que se trata y en la que constenombre y dos apellidos, nº del D.N.I., domicilio a efecto de notificaciones y firma de lapersona solicitante u otro medio de acreditación de la autenticidad de su voluntad.

Teniendo en cuenta que se trata de una bolsa de trabajo, los aspirantes facilitarán aquellosdatos personales (teléfonos, email… ) que permitan su localización de forma efectiva yserá su responsabilidad mantenerlos actualizados.

La solicitud podrá presentarse de forma telemática a través de la “Ventanilla Virtual” de laDiputación (www.sede.diputaciondevalladolid.es), en el Registro General de la Diputacióno en la forma establecida en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre delProcedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas durante el plazo de10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presenteconvocatoria en el B.O.P. e implicará la declaración de estar en posesión del título exigidoy del resto de requisitos señalados.

La persona que tenga méritos para la fase de concurso deberá presentarlos junto con lasolicitud de participación. A estos efectos se admitirá fotocopia simple, sin perjuicio de sucotejo posterior con el original antes del nombramiento.

El sistema de selección constará de dos fases, cuyo orden se especifica a continuación:

PRIMERA FASE: prueba de aptitud teórica o práctica, que se adaptará a las funciones adesempeñar y tendrá carácter eliminatorio. La Comisión Calificadora anunciará el tipo deprueba a realizar por las personas aspirantes con una antelación mínima de una semana,así como el lugar y fecha de la misma, en el Tablón de Edictos de la Diputación y en supágina web (www.diputaciondevalladolid.es). Quien ante el llamamiento para la realizaciónde la prueba no asista a la misma, quedará decaído del proceso selectivo. Una vezcorregida la prueba, la Comisión acordará la nota mínima que se necesitará paraconsiderar que se ha superado la prueba, independientemente del sistema de puntuación ocalificación que se utilice y posteriormente declarará que han superado la 1ª FASEaquellos aspirantes que obtengan las 15 mejores puntuaciones. Las personas que laComisión Calificadora declare que no han superado esta fase, quedarán eliminadas delproceso selectivo, sin posibilidad de formar parte de la Bolsa, pues no accederán a lasegunda fase y en ningún caso se podrán valorar los méritos que hayan alegado para lasegunda fase.

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SEGUNDA FASE: en la que se valorarán, exclusivamente a quienes hayan superado la 1ªfase, los servicios prestados con anterioridad en la Administración Pública, en puestosidénticos al convocado, en situación distinta a la de personal funcionario de carrera,personal laboral fijo o personal eventual, a razón de 0,05 puntos por mes, hasta un máximode 3 puntos. Estos servicios prestados se acreditarán mediante certificación de laAdministración correspondiente y serán acumulables, no teniéndose en cuenta la fracciónresultante inferior a un mes.

Igualmente se valorarán cursos, jornadas, congresos, seminarios, simposiums o similaresque versen sobre las siguientes materias: Informática, Tributos locales, gestión yrecaudación tributaria y Procedimiento Administrativo impartidos por Administraciones,Universidades u otros Centros reconocidos, debiendo ser acreditado con diploma ocertificado de asistencia o superación en el que conste el número de horas o créditos,hasta un máximo de 2 puntos, del siguiente modo:0,005 puntos /hora y 0.05 puntos/crédito.

A efectos de esta fase de concurso, por tratarse de un procedimiento de concurrencia oselección, únicamente se valorarán aquellos méritos acreditados junto con la solicitud departicipación.

El establecimiento del orden de las personas candidatas que formarán parte de la Bolsa alhaber superado la 1ª fase, vendrá determinado por la suma de las puntuaciones obtenidasen las dos fases, que dará lugar a la nota final.

La propuesta de constitución de Bolsa de la Comisión Calificadora, que es vinculante parala Administración, se publicará en el Tablón de anuncios y en la página web de laDiputación. Las personas integrantes de la misma no deberán presentar la documentacióncorrespondiente hasta que sean requeridos, en su caso, por la Diputación para efectuar unnombramiento.

La relación jurídica surgida entre el personal funcionario interino y el Organismo Autónomode Gestión y Recaudación será de Derecho Administrativo, estando afectada por elAcuerdo vigente para el personal funcionario de la Diputación de Valladolid, cesando elfuncionario interino cuando la plaza se provea por personal funcionario de carrera o elÓrgano Autónomo considere que han cesado las razones de urgencia que motivaron sucobertura interina, así como por cualquier otra causa de acuerdo a la normativa vigenteaplicable.

Las personas que hayan sido nombradas personal funcionario interino por sustitucióntransitoria del titular, ejecución de programas de carácter temporal o acumulación detareas y que, por incorporación del titular o finalización de los programas o de laacumulación de tareas resulten cesadas antes de cumplir 12 meses desde su toma deposesión, tendrán derecho a conservar el orden que ostentaran en la Bolsa para un nuevonombramiento y si son cesados después de este plazo pasarán al final de la bolsa cuandono conste informe desfavorable al respecto y siempre dentro del plazo de vigencia de laBolsa.

Si una persona integrante de la Bolsa, ante el llamamiento por parte de la Diputación,renunciara al nombramiento, entendiéndose por tal la formulada expresamente como lafalta de contestación, se la considerará decaída de la Bolsa, excepto si presenta contratode trabajo en vigor, acredita situación de maternidad o incapacidad temporal en cuyo casopasará a ocupar el último puesto de la Bolsa.

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En todo lo no previsto en estas Bases se estará, sin perjuicio de la interpretación delAcuerdo para el personal funcionario de la Diputación de Valladolid vigente, efectuada porla Comisión Paritaria, a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de lasBases del Régimen Local; en el Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el quese aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia deRégimen Local; en la Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de laFunción Pública; en el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, por el que se establecen lasreglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento deselección de los funcionarios de Administración Local, en la Ley 7/2005, de 24 de mayo,de Función Pública de Castilla y León y en el R.D.Lg. 5/2015 de 30 de octubre por el quese aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Púbico,

2º- Nombrar la Comisión Calificadora para la constitución de la Bolsa de referencia quequedará integrada por los siguientes miembros:

PRESIDENTE:TITULAR: Dª Mª Jesús Jiménez LópezSUPLENTE: D.José Vicente Herrero Cocho

VOCALES:JEFE DEL SERVICIO, O PERSONAL FUNCIONARIO DEL MISMOTITULAR: D. Francisco Javier Martínez PérezSUPLENTE: D. Ignacio Javier López PérezPERSONAL FUNCIONARIO DE IGUAL O SUPERIOR GRUPO O SUBGRUPO DETITULACIÓN:TITULAR: D. Jesús Enrique Maestro MacíasTITULAR: Dª Carmen Piedrahita NúñezTITULAR: Dª Esther Tapias LópezSUPLENTE: D. José Antonio Villaverde San MillánSUPLENTE: D. Aniceto Alonso de la FuenteSUPLENTE: Dª Mª Jesús Fromesta Ruiz

SECRETARIO/A:TITULAR: Dª Pilar García Gamarra SUPLENTE: D. Fernando Merino Martín

OBSERVADORES:-POR LA JUNTA DE PERSONALTITULAR: D. Javier Pardo TriguerosSUPLENTE: D. Javier Villafañez Uña-POR EL GRUPO POPULAR:TITULAR: D. Artemio Domínguez GonzálezSUPLENTE:D.Agapito Hernández Negro -POR EL GRUPO PSOE:TITULAR: D.Javier González TrapoteSUPLENTE: D. Javier Herrera Platero-POR EL GRUPO I. U., Toma la Palabra EQUOTITULAR: D. Salvador Arpa de la FuenteSUPLENTE: Dª Esther Mínguez González-POR EL GRUPO CIUDADANOS-PARTIDO DE LA CIUDADANIA-Dª Mª del Pilar Vicente Tomás -POR EL GRUPO –SÍ SE PUEDE VALLADOLID-

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D. Héctor Gallego Blanco

3º- Publicar esta convocatoria en el BOP de Valladolid para general conocimiento y a losefectos señalados de apertura del plazo de presentación de solicitudes.

Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa podrán los interesadosinterponer, de conformidad con el art. 88.3 de la Ley 39/2015, los siguientes recursos:

Respecto del Primer Resuelvo: De conformidad con lo dispuesto en el Art. 18 de losEstatutos de REVAL, recurso de alzada ante el pleno de la Diputación Provincial de

Valladolid, en el plazo de un mes, computándose dicho plazo para recurrir en todo caso apartir del día siguiente al de la notificación o publicación.

Respecto del Segundo y Tercer Resuelvo: En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo88.3 de la Ley 39/2015, no cabe recurso alguno por ser actos de trámite, si bien losinteresados podrán alegar su oposición al mismo para su consideración en la resoluciónque ponga fin al procedimiento.

No obstante, los interesados podrán ejercitar cualquier otro recurso que estimen oportuno.

En Valladolid, a 19 de enero de 2017, El Presidente.- Artemio Domínguez González

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ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACION A MUNICIPIOS.Servicios Administrativos de Cooperación.

Anuncio de Formalización del Contrato de “REFUERZO DE FIRME DE LA VP 9003PUENTE DUERO A VALDESTILLAS. TRAMO: PK 0+600 A 2+600”

1.-Entidad adjudicadora:a)-Organismo: Diputación Provincial de Valladolid *Órgano de Contratación: Presidente de la Diputación de Valladolidb)-Dependencia que tramita el expediente: Servicio Administrativo de Cooperaciónc)-Número de expediente: 1987/16d)-Dirección de Internet del Perfil de Contratante: http://perfildecontratante.sede.diputaciondevalladolid.es/perfildecontratante/

2.-Objeto del contrato:a)-Tipo: Contrato de Obrasb)-Descripción: “REFUERZO DE FIRME DE LA VP 9003 PUENTE DUERO AVALDESTILLAS. TRAMO: PK 0+600 A 2+600”c)-CPV (referencia de Nomenclatura): 45233142-6

3.-Tramitación y procedimiento:a)-Tramitación: Ordinariab)-Procedimiento: Negociado sin Publicidad

4.-Valor estimado del contrato: 104.076,79 euros

5.-Presupuesto base de licitación. Importe neto: 104.076,79 euros. Importe Total:125.932,92 Euros

6.-Formalización del contrato:a)-Fecha de adjudicación: 29 de diciembre de 2016b)-Fecha de formalización: 13 de enero de 2017c)-Contratista: “OBRAS HERGÓN S.A.”d)-Importe o canon de adjudicación: Importe neto:102.879,91 euros. Importe Total:124.484,69 Eurose)-Ventajas de la oferta adjudicataria:Oferta más ventajosa para la Diputación, enaplicación del conjunto de los criterios establecidos en la cláusula 11ª del Pliego deCláusulas Administrativas Particulares rector del contrato.

En Valladolid, a 18 de enero de 2017, El Presidente.- Jesús Julio Carnero García

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ORGANISMO AUTÓNOMO DE RECAUDACIÓN Y GESTIÓN (REVAL)

El Pleno de la Excma. Diputación Provincial de Valladolid, en sesión ordinaria celebrada eldía 25 de noviembre de 2016 adoptó el Acuerdo de aprobar inicialmente la modificación dela Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de carrera e interino y laboralfijo de REVAL, Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión de la Diputación Provincialde Valladolid.

El día 2 de diciembre de 2016 se publicó dicha aprobación iniciándose la apertura deltrámite de información pública por plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguienteal de la publicación finalizando el mismo el día 3 de enero de 2017 sin haberse recibidoreclamación u observación alguna, por lo que se entiende definitivamente aprobado elmencionado Acuerdo.

Tras lo anteriormente expuesto y visto que la modificación respeta las directricesestipuladas en el art. 20.2, apartado f) y 20.6 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, dePresupuestos Generales del Estado para el año 2016, sobre los límites marcados por latasa de reposición de la Diputación de Valladolid y sus OO.AA. para la incorporación denuevo personal, dada la consideración de las unidades administrativas de gestión tributariay recaudación como sector prioritario en la gestión de recursos públicos, se procede a lapublicación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personalfuncionario de carrera e interino y laboral fijo de REVAL, Organismo Autónomo deRecaudación y Gestión de la Diputación Provincial de Valladolid, en los términos siguientes:

Se crea una plaza/dotación de Administrativo/a de Gestión Tributaria y Recaudación,Grupo C, Subgrupo C1, con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la mismadenominación.

En Valladolid, a 19 de enero de 2017, El Presidente.- Artemio Domínguez González

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AREA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SERVICIOS SOCIALES

BDNS (Identif.): 329360

Extracto del anuncio de la convocatoria de subvenciones a entidades privadas sin ánimo delucro de la Provincia de Valladolid para el desarrollo de proyectos en materia de acciónsocial, año 2017

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyotexto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvencioneshttp://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/es/index

PRIMERO.- Beneficiarios.Entidades sin ánimo de lucro, que tengan sede o delegación enla provincia de Valladolid y que estén inscritas en el Registro de Entidades de caráctersocial de la Junta de Castilla y León con carácter previo a la publicación de la presenteconvocatoria.Se desestimarán las solicitudes presentadas por Asociaciones Culturales, AsociacionesJuveniles, Asociaciones Turísticas, Asociaciones Deportivas, Asociaciones de Padres yMadres de alumnos, Asociaciones de Pensionistas y Jubilados, Asociaciones deConsumidores, Cofradías, ONGD y cualesquiera otras cuya finalidad principal no seenmarque en el sistema de servicios sociales.

SEGUNDO.-Objeto.Subvenciones a entidades sin ánimo de lucro de la provincia deValladolid para el desarrollo de proyectos de actividades en materia de acción social,según las tipologías y sectores siguientes:

TIPOLOGÍA DE PROYECTOS:*Acción social comunitaria.*Prevención.*Atención / asistencia.*Autoayuda / reinserción.*Voluntariado y solidaridad.

ÁREAS O SECTORES PRIORITARIOS:*Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (conciliación de la vida laboral yfamiliar, prevención de violencia de género, atención a víctimas)*Voluntariado social y solidaridad.*Personas con discapacidad.*Personas mayores.*Infancia y juventud (con perspectiva social, preventiva e integradora)*Drogodependencias (prevención, tratamiento y reinserción)*Inclusión social

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TERCERA.-Bases reguladoras.Ordenanza General de Subvenciones de la Diputación de Valladolid (BOP de la provinciade Valladolid de 6 de mazo de 2006)Cuarto. Cuantía:-Cuantía total: 42.000 €-Cuantía máxima por proyecto subvencionado: 3.000 €

QUINTO.-Plazo de presentación de solicitudes.Un mes a contar desde la publicación del presente extracto en el B.O.P. de la provincia deValladolid.

SEXTO.-Otros datos de interés.-Actividades subvencionables: todas aquellas de carácter netamente social, que sepromuevan para su ejecución en la provincia de Valladolid y en beneficio de los habitantesde los municipios de menos de 20.000 habitantes.-Compatibilidad: Sí-Solicitudes: se presentarán directamente en cualquiera de las oficinas de Registro de laDiputación Provincial o por cualquiera de los medios establecidos en el art. 16.4 de la Ley39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las AdministracionesPúblicas, o por vía telemática en la ventanilla virtual de la Diputación de Valladolid(http://www.ventanilla.diputaciondevalladolid.es).

-Documentación:

*A las solicitudes deberá acompañarse la siguiente documentación:-Proyecto detallado de las actividades para las que solicita la subvención, según modelonormalizado que se incorpora como Anexo II. Dicho proyecto deberá remitirse además enformato digital.-Memoria de actividades de carácter social realizadas en el año 2016. Esta memoriatendrá una extensión máxima de 5 folios a una cara, y deberá incluir una evaluación sobrelas repercusiones en el medio rural de Valladolid de las actividades realizadas.-Criterios de valoración: sólo se subvencionarán los proyectos que obtengan 12 puntos enel apartado relativo a la entidad solicitante y 48 puntos en el apartado relativo al proyecto,conforme a los aspectos previstos en la base decimocuarta de la convocatoria.-Forma de pago: tras justificar la realización del gasto.-Forma de justificación: mediante la presentación de memoria y cuenta justificativa, en lostérminos previstos en la base vigesimoprimera de la convocatoria.-Plazo máximo de justificación: 15 de noviembre de 2017.

Valladolid 18 de enero de 2017.- El Presidente.- Fdo.: Jesús Julio Carnero García.

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ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACION A MUNICIPIOS.Asesoramiento Local

INFORMACIÓN PÚBLICA RELATIVA AL PROCEDIMIENTO DE DECLARACIÓN DERUINA DE INMUEBLE DEL TÉRMINO MUNICIPAL DE VEGA DE RUIPONCE(VALLADOLID).

DECLARACION de RUINA: Inmueble sito en la calle Pósito nº 5

Referencia catastral 5530801UM2753S0001AP

Por resolución de la Alcaldía del Ayuntamiento de Vega de Ruiponce (Valladolid) de fecha4 de enero de 2017, se inició de oficio procedimiento de declaración de ruina del inmueblede esa localidad arriba referenciado.

El Ayuntamiento de Vega de Ruiponce ha efectuado encomienda a la Diputación Provincialde Valladolid para que realice las actuaciones materiales que deban llevarse a cabo en latramitación de los procedimientos administrativos de declaración de ruina y órdenes deejecución de los inmuebles situados en su término municipal, formalizando dichaencomienda mediante la firma del correspondiente convenio, conforme establece el artículo11.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 326.1 del Decreto 22/2004, de 29 deenero, por el que se aprueba el Reglamento de Urbanismo de Castilla y León, y en virtudde la encomienda citada, procede por parte de la Diputación llevar a cabo un trámite deinformación pública.

Por tanto, se abre un periodo de información pública de DOS MESES a contar desde elsiguiente a la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial de la Provincia”, para quetoda persona física o jurídica pueda examinar el expediente en el Servicio deAsesoramiento Local de esta Diputación (sito en la avenida Ramón y Cajal nº 5 deValladolid) en horario de 9 a 14 horas de lunes a viernes, y formular por escrito lasobservaciones que estime pertinentes.

Este anuncio se publicará también en la página WEB de la Diputación Provincial, y en elTablón de Anuncios del Ayuntamiento.

En Valladolid, a 19 de enero de 2017, El Diputado Delegado del Área de Asistencia yCooperación a Municipios. Alberto Collantes Velasco

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De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyotexto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones(http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/es/index):

PRIMERA.-Beneficiarios.Entidades PyRD y/o Clubes Deportivos con sede social en municipios de la Provincia deValladolid, con menos de 20.000 habitantes, que estén inscritas en el Registro deEntidades Deportivas de la Junta de Castilla y León. Para la determinación de la poblaciónde los municipios, se tendrán en cuenta los últimos datos publicados por el InstitutoNacional de Estadística a la fecha de finalización de presentación de solicitudes.

SEGUNDA.-Objeto.Contribuir a incrementar la participación de jugadores en distintas modalidades deportivas,fomentar el asociacionismo y el trabajo en equipo, aumentar el nº de clubes deportivos enla provincia de Valladolid y contribuir a la práctica físico-deportiva de toda la población.

TERCERA.-Bases reguladoras.Ordenanza General de Subvenciones de la Diputación de Valladolid (B.O.P. de la Provinciade Valladolid de 6 de marzo de 2006).

CUARTA.-Cuantía.Importe Total: 35.000 €Importe máximo por Entidad:- Para Clubes: 3.000 €- Para Entidades PyRD: 2.000 €

QUINTO.-Plazo de presentación de solicitudes.20 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de laconvocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid.

SEXTO.-Otros datos de interés.Actividades subvencionables. Serán subvencionables las siguientes actividades:

-PARTICIPACIÓN en competiciones deportivas de categoría provincial, autonómica,nacional o internacional, a realizar durante el aÃ±o 2017, que figuren en el calendario de lafederación deportiva o entidad organizadora de la competición correspondiente.

-ORGANIZACIÓN de trofeos y/o competiciones no federadas de ámbito local y/oprovincial, a realizar durante el aÃ±o 2017.

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-Compatibilidad: Sí.

-Solicitudes: Se presentarán en los términos establecidos en la base décima de laconvocatoria; también podrán presentarse vía telemática enlace:http://www.diputaciondevalladolid.es/ciudadanos/modulo/ayudas-becas-subvenciones/convocatorias.

Documentación. A las solicitudes deberá acompañarse la siguiente documentación:

*Fotocopia del Documento de Identificación Fiscal de la Entidad solicitante.

*Fotocopia del Certificado de inscripción en el Registro de Entidades Deportivas de laJunta de Castilla y León, con indicación de la/s modalidad/es deportivas inscritas(principal/es y secundaria/s).

*El personal técnico contratado por la Entidad deportiva, se acreditará mediante lapresentación de fotocopias:-Del último contrato vigente, con una duración mínima de 6 meses.-De la/s titulación/es federativa/s o equivalente/s con que cuente la persona contratada.

*La organización de competiciones y/o trofeos de ámbito local y/o provincial que cumplancon la normativa vigente, se acreditará mediante la autorización del Ayuntamiento al quecorresponda el término municipal donde se vaya a celebrar, en la que conste el nombre delevento, lugar y fecha/s de celebración.

De celebrarse en varios términos municipales, la autorización correspondería a laDelegación Territorial de la Junta de Castilla y León.

*Por cada deporte que el Club represente:-Certificado acreditativo de la Federación deportiva correspondiente, o entidadorganizadora de la actividad, respecto al número de equipos inscritos, número dejugadores por equipo y número de categorías de cada equipo.-Calendario de participación correspondiente a cada deporte.

*Proyecto detallado de las actividades para las que solicita la subvención, según modeloque se incorpora como ANEXO II.

Criterios de valoración. se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

A).-Criterios de valoración de la entidad solicitante (hasta 13 puntos):

A.1)-Número de Técnicos contratados por la entidad deportiva y número de titulacionesfederativas con las que cuente: 1 punto por técnico y 0,5 por titulación (máximo 5 puntos).

A.2)-Número de trofeos y/o competiciones no federadas de ámbito local y/o provincial quecumplan con la normativa vigente: 1 punto por trofeo/competición (máximo 4 puntos).

A.3)-Número de equipos inscritos en los programas deportivos de la Diputación durante2016 (Juegos Escolares y/o Campeonatos Provinciales): 0,5 puntos por equipo (máximo 4puntos).

B).-Criterios de valoración de la actividad (hasta 19 puntos para deportes colectivos y 14para deportes individuales):

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B.1)-Número de deportes: 1 punto por deporte (máximo 2 puntos).

B.2)-Numero de equipos deportes colectivos: 1 punto por equipo (máximo 10 puntos).

B.3)-Numero de equipos deportes individuales: 0,5 puntos por equipo (máximo 5 puntos).

B.4)-Número de Categorías: 1 punto por categoría (máximo 4 puntos).

B.5)-Número de jóvenes participantes con riesgo de exclusión social: 1 punto porparticipante (máximo 3 puntos).

-Forma de pago: previa justificación

-Forma de justificación:

Se realizará aportando la siguiente documentación:

1)-Memoria de la actividad realizada, suscrita por el Presidente de la Entidad beneficiaria.Extensión máxima 10 folios a una cara.

2)-Cuenta justificativa suscrita por el Presidente de la Entidad beneficiaria, donde serelacionen de forma individualizada los distintos gastos realizados, según modelo ANEXOIII. A dicha cuenta se unirán las facturas originales y fotocopias de las mismas, cuyo objetodebe coincidir con el de la solicitud que en su día presentaron y referirse al periodo para elque se concedió la subvención. En dichas facturas deberá constar el nÂº y fecha de lafactura, el nombre y razón social del expedidor y su domicilio, el NIF del expedidor y delcliente, la firma y el sello de ?pagado?, o el documento de transferencia bancaria, y el IVA,la expresión IVA incluido, o la expresión exento de IVA, con indicación del artículo dondese recoja la causa de exención. Una vez realizada la fiscalización pertinente por laIntervención, el Servicio de Juventud, Deportes y Consumo devolverá los originales con laimpresión en que se haga constar que la actividad está ?subvencionada por la Excma.Diputación de Valladolid.

-Plazo máximo de justificación: hasta el 15 de noviembre de 2017 (incluido).


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BDNS(Identif.): 329620


PRIMERO.-Beneficiarios.Los Municipios de la provincia de Valladolid con población no superior a 20.000 habitantes,Entidades Locales Menores y Mancomunidades de Municipios.

SEGUNDO.-Objeto.Obras, servicios y equipamientos urgentes; o que respondan a necesidades imprevistasdel Ayuntamiento que se puedan presentar durante el ejercicio o sean excesos de obrasincluidas en Planes Provinciales.

TERCERO.-Bases reguladoras.Ordenanza General de Subvenciones de la Diputación de Valladolid (B.O.P. de la Provinciade Valladolid de 6 de marzo de 2006).

CUARTO.-Cuantía.El presupuesto estimado de la convocatoria es de 550.000 euros, sin perjuicio de laposibilidad de aprobar excepcionalmente una cuantía adicional por importe de 225.000euros, cuya aplicación a la concesión de subvenciones no requerirá nueva convocatoria.La cuantía de cada subvención no podrá superar el 65% del coste de la inversión ni lacantidad de 8.500 euros. Las Entidades Locales beneficiarias, aportarán como financiaciónpropia (u obtenida por otras vías) la cuantía restante de la inversión.

QUINTO.-Plazo de presentación de solicitudes.Desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOP de laprovincia de Valladolid, hasta el 31 de octubre de 2017 (inclusive).

SEXTO.-Otros datos de interés.-Gastos subvencionables: Los que respondan a la naturaleza de las inversionessubvencionadas, dirigidas a la mejora, sustitución y ampliación de los servicios existentes yse realicen durante el aÃ±o 2017 y excepcionalmente en los meses de noviembre ydiciembre de 2016.

-Solicitudes: Se presentarán en el Registro General de la Diputación Provincial o porcualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

-Documentación: Las solicitudes deberán acompaÃ±arse de:

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a)-Memoria descriptiva de la actuación para la que solicita subvención.b)-Factura o certificación de obra acreditativa de la ejecución de la inversión, detallada porunidades de obra y precios unitarios, indicando claramente el lugar de actuación.c)-Declaración suscrita por el Presidente de la Entidad sobre ayudas recibidas osolicitadas para la misma finalidad.d)-Declaración suscrita por el Presidente de la Entidad de estar al corriente de susobligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

-Criterios de valoración:

Criterio de inversión:-Inversiones con el carácter de servicio mínimo obligatorio: Hasta 25 puntos.-Excesos de obras incluidas en Planes Provinciales que no sean servicios mínimos: hasta10 puntos.-Las reparaciones en edificios o instalaciones municipales destinadas al uso o serviciopúblico, y los equipamientos: Hasta 10 puntos.

Criterio de población:-Municipios de hasta 200 habitantes: Hasta 20 puntos.-Municipios de 201 a 500 habitantes: Hasta 15 puntos-Municipios de 501 a 1000 habitantes: Hasta 10 puntos-Municipios de 1001 a 20.000 habitantes: Hasta 5 puntos.-Mancomunidades de municipios: hasta 10 puntos-Entidades Locales menores: Hasta 5 puntos.

Puntuadas las peticiones, se distribuirán las subvenciones en la forma siguiente:-Como máximo el 65 % de la inversión justificada a aquellas Entidades Locales que hayanobtenido 35 puntos o más.-Como máximo el 50 % de la inversión justificada a aquellas Entidades Locales que hayanobtenido 30 puntos.-Como máximo el 40 % de la inversión justificada a aquellas Entidades Locales que hayanobtenido 25 puntos o menos, priorizando a los de mayor puntuación y pudiendo quedar sinsubvención estas entidades locales en el caso de que no alcance el crédito presupuestario,sin perjuicio de que puedan entrar en la siguiente concesión o, en su caso, en laconvocatoria del ejercicio siguiente.


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Extracto del Extracto del Acuerdo 218/2016 de 23 de diciembre, del Pleno, por el que seconvocan subvenciones para la financiación de obras de bajo coste económico destinadasa garantizar el abastecimiento de agua


PRIMERO.-Beneficiarios.Los Municipios de la provincia de Valladolid con población no superior a 20.000 habitantes,Entidades Locales Menores y Mancomunidades de Municipios.

SEGUNDO.-Objeto.Obras y reparaciones, de bajo coste económico o que respondan a necesidadessobrevenidas, tendentes a evitar y dar solución a los problemas de escasez de agua paraabastecimiento potable urbano.

TERCERO.-Bases reguladoras.Ordenanza General de Subvenciones de la Diputación de Valladolid (B.O.P. de Valladolidde 6 de marzo de 2006).

CUARTO.-Cuantía.El presupuesto estimado de la convocatoria es de 200.000 euros.La cuantía de cada subvención podrá oscilar entre el 65 % y el 80 % del coste de lainversión realizada, con un máximo de 12.000 euros, exigiéndose por lo tanto, a lasEntidades Locales beneficiarias, que aporten como financiación propia (u obtenida porotras vías) la cuantía restante del importe total de las inversiones realizadas.

QUINTO.-Plazo de presentación de solicitudes.Desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOP deValladolid, hasta el 31 de octubre de 2017 (inclusive).

SEXTO.-Otros datos de interés.-Gastos subvencionables: obras tendentes a evitar y dar solución a problemas de falta,escasez o calidad del agua de consumo humano tales como:a)-Mejora de las captaciones.b)-Reparación y/o renovación de aducciones (conducción que va desde la captación hastael depósito regulador).

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c)-Obras de reparación en los depósitos: tales como impermeabilización, mejoraestructural, cercado,??..d) Mejora en los sistemas de potabilización y/o gestión del agua.e)-Instalación y/o reparación de bombas de impulsión.f)-Así mismo será objeto de subvención el suministro de agua con cisternas o agua mineraldestinada a cubrir las necesidades de abastecimiento exclusivamente humano.

No serán objeto de esta convocatoria:1)-La ejecución de obras completas que requieran una planificación.2)-Obras que supongan una ampliación del servicio de abastecimiento de agua aconstrucción de nuevas viviendas.3)-Nuevas captaciones y sondeos.4)-Realización de acometidas domiciliarias e instalación de contadores.5)-Labores de limpieza, explotación y/o mantenimiento de instalaciones de abastecimientoen general.6)-Renovaciones y/o reparaciones de la red (principal o secundaria) de distribución deagua.7)-Reparaciones de fugas en la red de distribución, o de cualquier elemento que formeparte de dicha red de distribución de agua.8)-Los gastos de personal en obras que se ejecuten por el personal de la Entidad Local.

-Solicitudes: Se presentarán en el Registro General de la Diputación Provincial o porcualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

-Documentación: Las solicitudes deberán acompaÃ±arse de:a)-Memoria descriptiva de la actuación para la que solicita subvención, justificando lacircunstancia de la solicitud de acuerdo con el objeto de la Convocatoria.b)-Factura o certificación de obra acreditativa de la ejecución de la inversión, detallada porunidades de obra y precios unitarios, indicando claramente el lugar de actuación.c)-Declaración suscrita por el Presidente de la Entidad sobre ayudas recibidas osolicitadas para la misma finalidad.d)-Declaración suscrita por el Presidente de la Entidad de estar al corriente de susobligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.


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Servicio Juventud, Deportes y Consumo


EXTRACTO DEL ACUERDO Nº 221/16, DE PLENO, POR EL QUE SE APRUEBA LACONVOCATORIA DE SUBVENCIONES A AYUNTAMIENTOS DE LA PROVINCIA DEVALLADOLID CON MENOS DE 20.000 HABITANTES PARA LA ORGANIZACIÓN Y/OFIANANCIACIÓN DE CAMPEONATOS O TORNEOS DE ÁMBITO NACIONAL OINTERNACIONAL, AÑO 2017

De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyotexto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones(http://www.pap.minhap.gob.es/bdnstrans/es/index):

PRIMERO.-Beneficiarios.Ayuntamientos de la provincia de Valladolid con menos de 20.000 habitantes, queorganicen o financien mayoritariamente la actividad. Para la determinación de la poblaciónse tendrán en cuenta los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística ala fecha de finalización de presentación de solicitudes.

SEGUNDO.-Objeto.Apoyar a los Ayuntamientos de la provincia de Valladolid con menos de 20.000 habitantesen la organización y/o financiación de campeonatos o torneos de ámbito nacional ointernacional que se celebren en su término municipal durante el año 2017, con el fin decontribuir a la promoción y práctica del deporte de competición de alto nivel.

TERCERO.-Bases reguladoras.Ordenanza General de Subvenciones de la Diputación de Valladolid (B.O.P. de la Provinciade Valladolid de 6 de marzo de 2006).

CUARTO.-Cuantía.Importe Total: 23.750 €.Importe máximo por Entidad: 6.000 €

QUINTO.-Plazo de presentación de solicitudes.20 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de laconvocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid.

SEXTO.-Otros datos de interés.-Actividades subvencionables. La organización y/o financiación de campeonatos o torneosde ámbito nacional o internacional que se realicen durante 2017, incluidos en el calendario

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oficial de competiciones de la Federación Deportiva correspondiente o, en su defecto, queestén reconocidos y asistidos técnicamente por dicha Federación. A los efectos de estaconvocatoria, se entiende por prueba de ámbito nacional aquella abierta a participantes decualquier parte del territorio nacional.

-Compatibilidad: son compatibles con cualquier tipo de ayuda que reciban las Entidadesbeneficiarias de Instituciones públicas o privadas para el mismo fin. No obstante, sonincompatibles con cualquier tipo de ayuda que reciban los Ayuntamientos para la mismaactividad por parte de la Diputación de Valladolid.

-Solicitudes: Se presentarán en los términos establecidos en la base décima de laconvocatoria; también podrán presentarse vía telemática enlace:http://www.diputaciondevalladolid.es/ciudadanos/modulo/ayudas-becas-subvenciones/convocatorias.

-Documentación. A las solicitudes deberá acompañarse la siguiente documentación:*Proyecto detallado de la/s actividad/es para la/s que solicita la subvención, con indicaciónde su Presupuesto desglosado por conceptos (Transporte, alojamiento, personal,publicidad y protocolo, premios, tasas, etc...) conforme al modelo que se acompaña comoANEXO II.*Certificación, expedida por el/la Secretario/a y visada por el/la Alcalde/sa, acreditativa delgasto que ha sido consignado en la contabilidad de su presupuesto para el campeonato otorneo, así como la partida, según modelo adjunto como ANEXO III.*Declaración suscrita por el/la Alcalde/sa, respecto a la responsabilidad de la organizacióny financiación de la actividad, según modelo adjunto como ANEXO IV.*Certificado de la Federación Deportiva correspondiente en el que se acrediteexpresamente el carácter nacional o internacional del campeonato o torneo, su inscripciónen el calendario oficial de competiciones de la Federación o, en su defecto, que laactividad está reconocida y asistida técnicamente por dicha Federación.

Criterios de valoración. se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

A).-Criterios de valoración de la entidad solicitante:A.1)-Antecedentes de organización y/o financiación de campeonatos deportivos: un puntopor cada campeonato organizado en los últimos 10 años, hasta un máximo de 10 puntos.A.2)-Nº de equipos inscritos en los programas deportivos de la Diputación: JuegosEscolares y/o Campeonatos Provinciales, durante el año 2016: 0,5 puntos por equipohasta un máximo de 5 puntos.

B).-Criterios de valoración de la actividad:B.1)-Presupuesto de la actividad: hasta 40 puntos, asignados de acuerdo con la siguientefórmula:

X = p x100

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Donde:

X= puntos asignados a cada campeonato/ torneop= Presupuesto de cada campeonato/ torneo solicitadoP= suma de los Presupuestos de los campeonatos/torneos solicitados.

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B.2)-Interés deportivo de la actividad (nº de equipos, deportistas y países participantes,deporte Individual ó colectivo, duración de la prueba, carácter novedoso y/o emergente dela prueba, realización de actividades complementarias a la competición,....) hasta 20puntos.

B.3)-Ámbito territorial de la competición:a)-Nacional: 10 puntos.b)-Internacional: 15 puntos.

B.4)-Participación de clubes deportivos de la provincia: 2 puntos por cada clubparticipante, hasta 10 puntos.

-Forma de pago: previa justificación. No obstante, los beneficiarios podrán percibir lasubvención anticipadamente, con los requisitos establecidos en la base vigesimoprimera.

-Forma de justificación:aportando a tal efecto CUENTA JUSTIFICATIVA a la que alude elart. 75 del Reglamento General de Subvenciones, según modelo que se acompaña comoAnexo VI de la convocatoria.

-Plazo máximo de justificación: hasta el 15 de noviembre de 2017 (incluido).

Valladolid, 17 de enero de 2017.- El Presidente.- Fdo.: Jesús Julio Carnero García.

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ÁREA DE HACIENDA PERSONAL Y NUEVAS TECNOLOGIAS.Servicio de Personal

El Pleno de la Corporación, en sesión de 20 de enero de 2017, aprobó definitivamente laModificación de la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario de carrera einterino y laboral fijo y el Catálogo de Puestos de trabajo de personal laboral temporal dela Diputación Provincial de Valladolid para el año 2017, acordándose su publicación en elBOP de Valladolid.

Por lo anteriormente expuesto, se procede a su publicación para general conocimiento.

MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONALFUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID YDEL CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOS EXCLUSIVAMENTE PORPERSONAL LABORAL PARA 2017

Se modifica, para 2017, la vigente Relación de Puestos de Trabajo del PersonalFuncionario y Laboral Fijo de la Diputación Provincial de Valladolid y del Catálogo dePuestos de Trabajo Ocupados Exclusivamente por Personal Laboral. La aprobacióndefinitiva de las modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo del PersonalFuncionario y Laboral Fijo de la Diputación Provincial de Valladolid (RPT) y del Catálogo dePuestos de Trabajo Ocupados Exclusivamente por Personal Laboral para 2017 será objetode publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid.

Asimismo, de conformidad con el art. 103 del vigente Reglamento Orgánico de estaDiputación (BOP de 9.12.2009), cuando el/la Presidente/a de la Diputación resuelvaefectuar cambios en las delegaciones relativas a la dirección política y gestión de lasÁreas y Servicios, se establece que los organigramas de las diferentes Áreas, Servicios yCentros (Manual de Estructura) deberán ser adaptados, cuando proceda, a la nuevarealidad emanada de tales cambios, sin que tal circunstancia haya de suponer o implicarmodificación de la Relación de Puestos de Trabajo vigente.

Las modificaciones para 2017 de la vigente RPT basadas en un procedimiento detransformación de puestos de trabajo o de transformación de plazas en la RPT y la plantillapresupuestaria tienen como finalidad ajustarse a los límites establecidos en la vigente Leyde Presupuestos Generales del Estado y a la implementación de las medidascontempladas en las Leyes 39 y 40/2015 de Procedimiento Administrativo y de RégimenJurídico del Sector Público, además de facilitar una mejor adecuación organizacional.

A)-MODIFICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO:

De conformidad con lo informado por la Jefa del Servicio de Prevención y Régimen Interiorsobre la necesidad de adecuar los requisitos previstos para el acceso al puesto de trabajode Conductor/a, Subgrupo C2, a fin de adaptar los mismos a las exigencias normativas y

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de Conductor/a, Subgrupo C2, a fin de adaptar los mismos a las exigencias normativas ytécnicas de los vehículos destinados al uso de bibliobús o para la conducción de otrovehículo que la Institución considere apropiado, se modifica el requisito de estar enposesión del permiso de conducir, clase C, por el de la clase D. Así mismo se establececomo requisito la tenencia del “Certificado de Aptitud Profesional” (CAP), el cual tienecarácter obligatorio para los poseedores de los permisos de conducir iguales o superioresa la clase C que desempeñen cometidos de transporte de personas o de mercancías.

De conformidad con lo dispuesto en el art. 76 del RDL 5/2015, de 30 de octubre (TextoRefundido del Estatuto Básico del Empleado Público), se procede a adecuar el requisito detitulación exigido para el acceso a los puestos clasificados en el Grupo A, Subgrupos A1 yA2, incorporando a las titulaciones ya existentes en la “Relación de Puestos de Trabajo delPersonal Funcionario y Laboral Fijo de la Diputación Provincial de Valladolid (RPT)” y en el“Catálogo de Puestos de Trabajo Ocupados Exclusivamente por Personal Laboral”, eltítulo universitario de Grado -con las especificidades y equivalencias correspondientes acada uno de dichos puestos- según consta en los respectivos Textos Refundidos de laRPT y del Catálogo – 2017.

De conformidad con lo informado por la Jefa de Área de Asistencia y Cooperación aMunicipios, se modifican las funciones, valoración del puesto de Jefe/a de Servicio deAgricultura, Ganadería y Calidad del Agua, por una superior responsabilidad, autonomía ytrascendencia de sus actuaciones para la Institución provincial, por lo que, de acuerdo conel vigente “Manual de Valoración de Puestos de Trabajo”, se asigna al puesto el nivel E12,valorado en 1.380 puntos, del factor E –“Dificultad Técnica/Responsabilidad poractuaciones en el ejercicio del puesto detrabajo” del complemento específico- pasando aclasificarse con el nivel CE 4.

De conformidad con lo informado por el Interventor, se modifican las funciones y lavaloración del puesto de Jefe/a de Contabilidad, por una superior responsabilidad,autonomía y trascendencia de sus actuaciones para la Institución provincial, por lo que, deacuerdo con el vigente “Manual de Valoración de Puestos de Trabajo”, se asigna al puestoel nivel E11, valorado en 1.220 puntos, del factor E –“Dificultad Técnica/Responsabilidadpor actuaciones en el ejercicio del puesto detrabajo” del complemento específico- pasandoa clasificarse con el nivel CE 5.

Se modifica, así mismo, la denominación del puesto de trabajo de Adjunto/a al Jefe/a deServicio de Informática, por la más adecuada de Adjunto/a al Jefe/a de Servicio de NuevasTecnologías.

Se modifica la titulación de acceso para el puesto de Educador/a de Centros Asistencialescon el fin de adoptar un enfoque más específico de las titulaciones académicas exigidaspara su acceso y provisión y contribuir a asegurar mejor la adecuada competenciaacadémica de los potenciales participantes en un proceso selectivo. En consecuencia, seestablecen como titulaciones de acceso al puesto de Educador/a de Centros Asistenciales,las siguientes: “Diplomatura o Grado en Trabajo Social, Diplomatura o Grado en EducaciónSocial o tres cursos completos de las licenciaturas en Psicología o Pedagogía”

B)-TRANSFORMACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO:

De conformidad con lo informado por la Jefa de Área de Asistencia y Cooperación aMunicipios, se transforma el puesto de trabajo de Oficial Pintor, Subgrupo C2, vacante enplantilla, en otro denominado Oficial de Mantenimiento-Oficios Varios, Grupo C, SubgrupoC2, de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales y Clase

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Personal de Oficios, con igual clasificación y valoración.

De conformidad con lo informado por el Jefe de Servicio de Agricultura, Ganadería yCalidad del Agua, se transforma el puesto de trabajo de Pastor/a, AgrupacionesProfesionales, en otro denominado Peón de Mantenimiento Agropecuario, AgrupacionesProfesionales, de la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especialesy Clase Personal de Oficios, con igual clasificación y valoración.

C)-MODIFICACIONES DE LA RPT:

3.-SECRETARÍA GENERAL

Se traslada, procedente del Área de Empleo y Desarrollo Económico, la plaza nº 1082006de Jefe/a de Negociado, Subgrupo C1, vacante en plantilla.

Se traslada, procedente del Servicio de los Servicios Administrativos de Cooperación, laplaza nº 0065024 de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, todo ellosin perjuicio del personal funcionario adscrito a la misma.

Se transforma en plantilla la plaza nº 0268002 de Secretario/a de Habilitado/a Nacional –C1, vacante en la plantilla para 2016, en otra de Administrativo/a de AdministraciónGeneral, Subgrupo C1, con nº 0065050, con clasificación idéntica a la del resto de plazasde la misma denominación.

4.-INTERVENCIÓN

Se modifica la valoración y funciones de la plaza nº 1051001 de Jefe/a de Contabilidad,Subgrupo A1, en los términos estipulados al respecto en el apartado A).

Se transforma la plaza nº 1845001 de Técnico/a de Gestión Económico-Financiera,Subgrupo A2, vacante en plantilla, en otra de Analista-Programador/a, nº 0130006,Subgrupo A2, con clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación,la cual se traslada al Servicio de Nuevas Tecnologías.

Como consecuencia de la resolución de la convocatoria de promoción internacorrespondiente a la 1ª fase del “Plan de Empleo Operativo para la promoción internadesde la Subescala Auxiliar de Administración General, a puestos de la SubescalaAdministrativa de Administración General – 2016” y, en virtud de las medidascontempladas en el mismo, se amortiza en la plantilla presupuestaria -no así en la Relaciónde Puestos de Trabajo de la Diputación de Valladolid- la plaza nº 0266001 de Secretario/ade Habilitado/a Nacional – C2, creándose en la plantilla presupuestaria para 2017 la plazanº 0268006 de Secretario/a de Habilitado/a Nacional – C1, dotación ya existente en lavigente RPT.

Se crea una plaza de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, con nº0065046 y clasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación, deconformidad con lo previsto en el “Plan de Empleo Operativo para la promoción internadesde la Subescala Auxiliar de Administración General, a puestos de la SubescalaAdministrativa de Administración General – 2016”.

Se transforma la plaza nº 0250003 de Auxiliar de Administración General, Subgrupo C2,en otra de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, con nº 0065047 -conclasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación- como

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consecuencia de la promoción interna de su titular, de conformidad con lo previsto en el“Plan de Empleo Operativo para la promoción interna desde la Subescala Auxiliar deAdministración General, a puestos de la Subescala Administrativa de AdministraciónGeneral – 2016”.

5.-TESORERÍA

Como consecuencia de la resolución de la convocatoria de promoción internacorrespondiente a la 1ª fase del “Plan de Empleo Operativo para la promoción internadesde la Subescala Auxiliar de Administración General, a puestos de la SubescalaAdministrativa de Administración General – 2016” y, en virtud de las medidascontempladas en el mismo, se amortiza en la plantilla presupuestaria -no así en la Relaciónde Puestos de Trabajo de la Diputación de Valladolid- la plaza nº 0266002 de Secretario/ade Habilitado/a Nacional – C2, creándose en la plantilla presupuestaria para 2017 la plazanº 0268004 de Secretario/a de Habilitado/a Nacional – C1, dotación ya existente en lavigente RPT.

201-ÁREA DE EMPLEO Y DESARROLLO ECONÓMICO

Se traslada a la Secretaría General, la plaza nº 1082006 de Jefe/a de Negociado,Subgrupo C1, vacante en plantilla.

Se transforma la plaza nº 0250016 de Auxiliar de Administración General, Subgrupo C2,en otra de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, con nº 0065045 -conclasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación- comoconsecuencia de la promoción interna de su titular, de conformidad con lo previsto en el“Plan de Empleo Operativo para la promoción interna desde la Subescala Auxiliar deAdministración General, a puestos de la Subescala Administrativa de AdministraciónGeneral – 2016”.

301-ÁREA DE HACIENDA, PERSONAL Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

Se transforman, respectivamente, las plazas nº 0251001 y 0251002 de Auxiliar deAdministración General de Personal, Subgrupo C2, en otras de Administrativo/a deAdministración General de Personal, Subgrupo C1, con nº 0060005 y 0060004 -conclasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación- comoconsecuencia de la promoción interna de sus titulares, de conformidad con lo previsto en el“Plan de Empleo Operativo para la promoción interna desde la Subescala Auxiliar deAdministración General, a puestos de la Subescala Administrativa de AdministraciónGeneral – 2016”.

Se transforman, respectivamente, las plazas nº 0250006, 0250010, 0250011 y 0250014de Auxiliar de Administración General, Subgrupo C2, en otras de Administrativo/a deAdministración General, Subgrupo C1, con nº 0065041, 0065043, 0065042 y 0065044 -conclasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación- comoconsecuencia de la promoción interna de sus titulares, de conformidad con lo previsto en el“Plan de Empleo Operativo para la promoción interna desde la Subescala Auxiliar deAdministración General, a puestos de la Subescala Administrativa de AdministraciónGeneral – 2016”.

305.-SERVICIO DE ARCHIVO PROVINCIAL BO

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Se transforma en plantilla la plaza nº 0180001 de Archivero/a, Subgrupo A1, vacante enplantilla, en otra de Analista-Programador/a, nº 0130007, Subgrupo A2, con clasificaciónidéntica a la del resto de plazas de la misma denominación, la cual se traslada al Serviciode Nuevas Tecnologías.

306.-SERVICIO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS

Se modifica la denominación de la plaza nº 0020001 de Adjunto/a al Jefe/a de Servicio deInformática por la más adecuada de Adjunto/a al Jefe/a de Servicio de NuevasTecnologías.

Se traslada a este Servicio, la plaza nº 0130006, de Analista-Programador/a, SubgrupoA2, vacante en plantilla, procedente de Intervención, por transformación de la plaza nº1845001 de Técnico/a de Gestión Económico-Financiera.

Se traslada a este Servicio, por razones de interés organizacional, la plaza nº 0130007, deAnalista-Programador/a, Subgrupo A2, vacante en plantilla, procedente del Servicio deArchivo Provincial, por transformación de la plaza nº 0180001 de Archivero/a, SubgrupoA1.

401.-ÁREA DE ASISTENCIA Y COOPERACIÓN A MUNICIPIOS

Se traslada al Servicio de Agricultura, Ganadería y Calidad del Agua, la plaza nº 110007de Jefe/a de Sección, Subgrupo A1/A2, vacante en plantilla, por razones de interésorganizacional.

Se traslada a éste Área, procedente del Servicio Técnico de Obras, la plaza nº 1880007de Técnico de Administración General, Subgrupo A1, vacante en plantilla portransformación de una plaza de Delineante/a, por razones de interés organizacional.

Se transforma la plaza nº 1490001 de Oficial Pintor, Subgrupo C2, vacante en plantilla, enotra de Oficial de Mantenimiento-Oficios Varios, nº 1495001, Subgrupo C2.

402.-SERVICIO TÉCNICO DE OBRAS

Se transforma la plaza nº 0660004 de Delineante/a, Subgrupo C1, vacante en plantilla, enotra de Técnico de Administración General, nº 1880007, Subgrupo A1, con clasificaciónidéntica a la del resto de plazas de la misma denominación, la cual se traslada, porrazones de interés organizacional, al Área de Asistencia y Cooperación a Municipios.

403 – SERVICIO DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE COOPERACIÓN

Se traslada a la Secretaría General, la plaza nº 0065024 de Administrativo/a deAdministración General, Subgrupo C1, sin perjuicio del personal funcionario adscrito a lamisma.

Se transforma la plaza nº 0250015 de Auxiliar de Administración General, Subgrupo C2,en otra de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, con nº 0065048 -conclasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación- comoconsecuencia de la promoción interna de su titular, de conformidad con lo previsto en el“Plan de Empleo Operativo para la promoción interna desde la Subescala Auxiliar deAdministración General, a puestos de la Subescala Administrativa de Administración

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General – 2016”.

405 – SERVICIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y CALIDAD DEL AGUA

Se modifica la valoración de la plaza nº 1143001 de Jefe/a de Servicio de Agricultura,Ganadería y Calidad del Agua, Subgrupo A1, en los términos estipulados al respecto en elapartado A de este mismo informe.

Se traslada a este Servicio, procedente del Área de Asistencia y Cooperación aMunicipios, la plaza nº 1100007 de Jefe/a de Sección, Subgrupos A1/A2, vacante enplantilla, por razones de interés organizacional.

Se transforma la plaza nº 1610001 de Pastor/a, Agrupaciones Profesionales, en otra dePeón de Mantenimiento Agropecuario, nº 1554001, Agrupaciones Profesionales, sinperjuicio del personal laboral temporal adscrito a la misma.

501.-ÁREA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y SERVICIOS SOCIALES Setransforma la plaza nº 0660008 de Delineante/a, Subgrupo C1, vacante en plantilla, en otrade Técnico de Administración General, nº 1880008, Subgrupo A1, con clasificación idénticaa la del resto de plazas de la misma denominación.

Se transforma la plaza nº 0250017 de Auxiliar de Administración General, Subgrupo C2,en otra de Administrativo/a de Administración General, Subgrupo C1, con nº 0065049 -conclasificación idéntica a la del resto de plazas de la misma denominación- comoconsecuencia de la promoción interna de su titular, de conformidad con lo previsto en el“Plan de Empleo Operativo para la promoción interna desde la Subescala Auxiliar deAdministración General, a puestos de la Subescala Administrativa de AdministraciónGeneral – 2016”.

505.-RESIDENCIA DE ANCIANOS “CARDENAL MARCELO”

Se transforma la plaza nº 0355004 de Auxiliar de Servicios Asistenciales, Subgrupo C2,vacante en plantilla por jubilación de su titular, en otra de Auxiliar de Enfermería/Clínica,Subgrupo C2, nº 0300139, de conformidad con lo estipulado en la vigente Relación dePuestos de Trabajo.

Se transforma la plaza nº 0304001 de Auxiliar de Costura, Subgrupo C2, vacante enplantilla, en otra de Auxiliar de Clínica, nº 0300145, Subgrupo C2, con clasificación idénticaa la del resto de plazas de la misma denominación.

Se trasladan a esta Residencia, por razones de interés organizacional, procedentes delCentro Asistencial “Dr. Villacián”, las plazas nº 0300143 y 0300144, de Auxiliar de Clínica,Subgrupo C2, vacantes en plantilla por transformación de dos plazas de Auxiliar deServicios Asistenciales en dicho Centro.

506.-CENTRO DE INTEGRACIÓN JUVENIL

Se transforman las plazas nº 0355014 y 0355016 de Auxiliar de Servicios Asistenciales,Subgrupo C2, vacantes en plantilla por jubilación de su titular, en otras de Auxiliar deEnfermería/Clínica, Subgrupo C2, nº 0300140 y 0300141, de conformidad con loestipulado en la vigente Relación de Puestos de Trabajo.

507.-CENTRO ASISTENCIAL “DR.VILLACIÁN”

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Se transforman las plazas nº 0355019, 0355020 y 0355022 de Auxiliar de ServiciosAsistenciales, Subgrupo C2, vacantes en plantilla por jubilación de su titular, en otras deAuxiliar de Enfermería/Clínica, Subgrupo C2, nº 0300142, 0300143 y 0300144, deconformidad con lo estipulado en la vigente Relación de Puestos de Trabajo. Así mismo ypor razones de interés organizacional, las plazas nº 0300143 y 0300144, vacantes enplantilla, se trasladan a la Residencia de Ancianos “Cardenal Marcelo”.

D)-MODIFICACIÓN DEL “CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJO OCUPADOSEXCLUSIVAMENTE POR PERSONAL LABORAL”:

Se modifica, para 2017, el vigente “Catálogo de Puestos de Trabajo ocupadosexclusivamente por personal laboral” de la Diputación Provincial de Valladolid, en lostérminos siguientes:

D.1)-CREACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO:

Se crean los siguientes puestos de trabajo, para ser ocupados exclusivamente porpersonal laboral, a fin de atender las necesidades de contratación de personal derivada dela puesta en marcha de programas mixtos de formación y empleo; acciones de apoyo alempleo, etc.

-Auxiliar de Digitalización de Documentos, (Subgrupo C2), con las características,funciones y valoración de conformidad con el vigente “Manual de Valoración de Puestos deTrabajo”.

-Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre, (Subgrupo C2), con las características, funciones yvaloración de conformidad con el vigente “Manual de Valoración de Puestos de Trabajo”.

-Capataz, (Subgrupo C2), con las características, funciones y valoración de conformidadcon el vigente “Manual de Valoración de Puestos de Trabajo”.

-Auxiliar Forestal, (Subgrupo C2), con las características, funciones y valoración deconformidad con el vigente “Manual de Valoración de Puestos de Trabajo”.

En Valladolid, a 23 de enero de 2017, El Presidente.- Jesús Julio Carnero García

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ANEXO 1 Características, funciones y/o valoración de los puestos de trabajo creados (transformados) en la modificación de la RPT para 2017. Personal funcionario y laboral fijo.

OFICIAL DE MANTENIMIENTO - OFICIOS VARIOS

- Denominación: OFICIAL DE MANTENIMIENTO – OFICIOS VARIOS - Relación Jurídica: Funcionario/a de Carrera. - Grupo de Titulación: C - Subgrupo: C2 - Requisitos: Graduado/a ESO, Graduado/a Escolar, FP I o equivalente. Permiso de

conducir clase B. - Escala: Administración Especial. - Subescala: Servicios Especiales. - Clase: Personal de oficios. - Nivel de Complemento de Destino: 17 - Nivel de Complemento Específico: 28 - Singularización del puesto: No - Forma de Provisión: Concurso - Área, Servicio o Centro: Área de Asistencia y Cooperación a Municipios. - Dependencia Jerárquica: Jefatura de Área o puesto en el cual delegue.

COMPLEMENTO DE DESTINO COMPLEMENTO ESPECÍFICO

Factor / Subfactor Nivel Puntos Factor / Subfactor Nivel Puntos

Especialización A2 300 Dificultad Técnica / Resp. por Actuaciones en el P.T.

E3 250

Complejidad Funcional P.T. B2 300 Resp. por Supervisión de Personal.

F1 0

Responsabilidad por Mando C1 0 Otras Condiciones Particulares del P.T.

Resp. por Repercusión de las Decisiones en la Org.

D1 100 Penosidad G.1.2. 15

Peligrosidad

G.2.1. 0

Características de Jornada

G.3.1. 0

Responsabilidad por Especial Confianza Institucional

G.4.1. 0

Resp. por Gestión Directa de Personal Propio de la Institución.

G.5.1. 0

Total puntos 700 Total puntos 265

Nivel de C.D. 17 Nivel de C.E. 28

OFICIAL DE MANTENIMIENTO - OFICIOS VARIOS

- Puesto de trabajo que, poseyendo los conocimientos teórico-prácticos correspondientes al nivel de

Oficial en actividades propias de uno o más oficios, realiza tareas de mantenimiento -preventivo y/o

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correctivo- de instalaciones, edificios, servicios y dependencias de la Diputación de Valladolid, tanto en interiores como en exteriores.

- Interpretación de planos, e interpretación o realización de croquis, alzados y secciones, siguiendo las instrucciones que reciba del personal técnico correspondiente.

- Evaluación previa de los materiales necesarios para desarrollar su función, y petición de los mismos,

si procede, a los servicios competentes.

- Transporte de material y equipos, utilizando para ello los medios adecuados.

- Control, conservación y limpieza del material a su cargo. - Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

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PEÓN DE MANTENIMIENTO AGROPECUARIO

- Denominación: PEÓN DE MANTENIMIENTO AGROPECUARIO - Relación Jurídica: Funcionario/a de Carrera. - Grupo de Titulación: Agrupaciones Profesionales - Subgrupo: - Requisitos: Certificado de Escolaridad o equivalente - Escala: Administración Especial - Subescala: Servicios Especiales. - Clase: Personal de Oficios - Nivel de Complemento de Destino: 14 - Nivel de Complemento Específico: 29 - Singularización del puesto: No - Forma de Provisión: Concurso - Área, Servicio o Centro: Servicio de Agricultura, Ganadería y Calidad del Agua - Dependencia Jerárquica: Jefatura de Servicio o puesto en el cual delegue.




E2 240


F1 0




Peligrosidad

G.2.1. 0


G.3.1. 0


G.4.1. 0


G.5.1. 0



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PEÓN DE MANTENIMIENTO AGROPECUARIO

- Realización de todas aquellas labores de pastoreo del ganado propiedad de la Diputación de

Valladolid.

- Alimentación, acompañamiento, vigilancia, vacunación y cuidado del ganado asignado, incluido el ordeño cuando proceda.

- Realización de las tareas necesarias para la inseminación artificial del ganado. - Realización de actividades de apoyo en repoblación agrícola o forestal y a la corrección hidrológica,

dentro de su ámbito de actuación. - Mantenimiento de instalaciones agrícolas, ganaderas o forestales. - Manipulación de abonos y materias primas (semillas, plantas, etc.). - Tratamientos fitosanitarios. - Manejo y mantenimiento de maquinaria. - Transporte de material y equipos, utilizando para ello los medios adecuados.

- Control, conservación y limpieza del material a su cargo.

- Por necesidades del Servicio y mientras las circunstancias lo requieran la jornada se realizará en

horario de mañana y tarde.

- Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

ANEXO 2

Características, funciones y/o valoración de los puestos de trabajo modificados en la modificación de la RPT para 2017. Personal funcionario y laboral fijo.

ADJUNTO/A A JEFE/A DE SERVICIO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS - Sustituye al Jefe del Servicio en las ausencias por vacaciones, licencias por asuntos propios, etc., y

siempre que se requiera, asumiendo las funciones propias de aquel. - Participa en la toma de decisiones de carácter técnico junto al Jefe del Servicio. - Coordina las actividades relacionadas con la configuración y explotación de los ordenadores

centrales y servidores y las comunicaciones.

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- Coordina las actividades del personal del área de explotación. - Las propias de un Analista. - Supervisión y control del personal a su cargo. - Asesoramiento técnico. - Elaboración de informes y proyectos técnicos. Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

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JEFE/A DE SERVICIO DE AGRICULTURA,

GANADERÍA Y CALIDAD DEL AGUA

- Denominación: JEFE/A DE SERVICIO DE AGRICULTURA, GANADERÍA Y CALIDAD DEL AGUA

- Relación Jurídica: Funcionario/a de Carrera. - Grupo de Titulación: A - Subgrupo: A1 - Requisitos: - - Escala: Administración General/Especial - Subescala: - - Clase: - - Nivel de Complemento de Destino: 28 - Nivel de Complemento Específico: 4 - Singularización del puesto: Sí - Forma de Provisión: Libre designación - Área, Servicio o Centro: Servicio de Agricultura, Ganadería y Calidad del Agua. - Dependencia Jerárquica: Jefe/a de Área.




E12 1.380

Complejidad Funcional P.T. B10 1.500 Resp. por Supervisión de Personal.

F5 300




Peligrosidad

G.2.1. 0


G.3.1. 0


G.4.1. 0


G.5.1. 0

Total puntos 3.900 Total puntos 1.680


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JEFE/A DE SERVICIO DE AGRICULTURA,

GANADERÍA Y CALIDAD DEL AGUA

Además de las funciones genéricas propias de la Jefatura de Servicio: - Dirigir, coordinar y supervisar las actividades propias del Servicio, en materia de agricultura,

ganadería, calidad del agua y medioambiente, de acuerdo con las directrices del Área.

- Ostentar la gerencia del Consorcio Provincial de Medio Ambiente. - Evaluación y control de los resultados obtenidos por el Servicio. - Asesoramiento técnico a las distintas áreas y órganos políticos de la Entidad en materia agrícola,

ganadera y/o medioambiental. - Elaboración y control del Presupuesto del Servicio. - Realización o emisión de informes, estudios o memorias sobre asuntos propios del Servicio. - Tramitación de certificaciones. - Dirección, organización, coordinación y control del personal a su cargo. - Realización de informes técnicos dentro de los propios de su ámbito de actuación. - Relación con otras Instituciones Públicas o Privadas para la realización de proyectos comunes. - Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

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JEFE/A DE CONTABILIDAD

- Denominación: JEFE/A DE CONTABILIDAD - Relación Jurídica: Funcionario/a de Carrera. - Grupo de Titulación: A - Subgrupo: A1 - Requisitos: Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales o en Administración y

Dirección de Empresas o Grados equivalentes. - Escala: Administración Especial - Subescala: Servicios Especiales. - Clase: Cometidos Especiales. - Nivel de Complemento de Destino: 27 - Nivel de Complemento Específico: 5 - Singularización del puesto: Sí - Forma de Provisión: Concurso - Área, Servicio o Centro: Intervención - Dependencia Jerárquica: Interventor/a




E11 1.220

Complejidad Funcional P.T. B9 1.100 Resp. por Supervisión de Personal.

F5 300




Peligrosidad

G.2.1. 0


G.3.1. 0


G.4.1. 0


G.5.1. 0

Total puntos 3.000 Total puntos 1.520


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JEFE/A DE CONTABILIDAD Bajo la dirección del/la Interventor/a o persona que reglamentariamente le sustituya, le corresponderá: - La dirección general de las funciones contables de la Diputación de Valladolid y demás entidades

dependientes o adscritas, en su caso, tanto de contabilidad financiero-patrimonial como presupuestaria.

- El desarrollo y gestión de la contabilidad analítica de costes, conforme a la normativa vigente y a los programas a disposición de la Entidad.

- La supervisión del personal a su cargo.

- La integración contable de las entidades dependientes o adscritas, mediante la consolidación

contable de los estados financieros de dichas entidades con los de la Diputación, de conformidad con la normativa aplicable.

- La vigilancia e impulso de la actividad de las unidades contables de los Organismos Autónomos y

Sociedades Mercantiles provinciales y efectuar la inspección de su contabilidad según establece el artículo 185 de la Ley 39/88, reguladora de las Haciendas Locales.

- El establecimiento de los criterios de gestión del archivo de la documentación contable, gestión y

seguimiento del mismo.

- La elaboración de la Cuenta General de la Entidad, con la integración de las entidades dependientes o adscritas a la misma, según la normativa vigente, para su remisión al Tribunal de Cuentas u organismo de control externo de la Comunidad Autónoma.

- La relación con las AA.PP. competentes en materia contable, remisión de cuentas, gestión de

programas de remisión de información económico-presupuestaria, subvenciones y otras materias relacionadas.

- El asesoramiento en materia contable y presupuestaria.

- La emisión de informes técnicos y elaboración de información estadístico-contable, presupuestaria y

económica en el ámbito funcional que le corresponda.

- La propuesta y seguimiento de los procesos de implantación contable, de aplicación de los programas informáticos y de simplificación de los procedimientos contables-administrativos.

- Asunción extraordinaria de las funciones de Interventor/a o del/la Adjunto/a a la Intervención, en caso

de ausencia de ambos/as.

- Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

ANEXO 3 Características, funciones y/o valoración de los puestos de trabajo modificados en la modificación del Catálogo de Puestos de Trabajo ocupados exclusivamente por personal laboral para 2017.

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AUXILIAR DE DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTOS

- Denominación: AUXILIAR DE DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTOS - Relación Jurídica: Personal laboral temporal - Grupo de Titulación: Equivalente al grupo C de personal funcionario - Subgrupo: Equivalente al subgrupo C2 de personal funcionario - Requisitos: Graduado/a ESO, Graduado/a Escolar, FP I o equivalente. Permiso de

conducir clase B. - Escala: - - Subescala: - - Clase: - - Nivel de Complemento de Puesto: 17 - Nivel de Complemento Específico: 28 - Singularización del puesto: No - Forma de Provisión: - - Área, Servicio o Centro: Área, Servicio o Centro que se determine. - Dependencia Jerárquica: Responsable jerárquico del Área, Servicio o Centro que se

determine. -




E3 250


F1 0




Peligrosidad

G.2.1. 0


G.3.1. 0


G.4.1. 0


G.5.1. 0



AUXILIAR DE DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTOS

- Preparación de expedientes y documentación a digitalizar. Digitalización de los mismos. Identificación

de expedientes y documentos digitalizados. Volcado de expedientes y documentos. Registrar, clasificar y archivar expedientes y documentos en papel y/o electrónicos.

- Realizar tareas de atención e información al público de acuerdo con las instrucciones de sus superiores.

- Manejo a nivel de usuario de programas informáticos (tratamiento de textos, bases de datos, hojas de

cálculo, internet, etc.), así como máquinas reproductoras, multicopiadoras, escáneres, encuadernadoras y otras similares, de acuerdo con las necesidades de la unidad orgánica en la que se encuadre.

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- Transcripción y/o copia de documentos o notas siguiendo un modelo establecido o instrucciones (incluyendo anotaciones de libros de contabilidad, de actas, registros de entrada, preparación de certificados, notificaciones, etc.)

- Colaborar con personal de superior categoría en la conformación y seguimiento del trámite

administrativo de los expedientes. - Atender y realizar las llamadas telefónicas necesarias para la resolución de las actuaciones

administrativas que le sean asignadas. - Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

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MONITOR/A DE OCIO Y TIEMPO LIBRE

- Denominación: MONITOR/A DE OCIO Y TIEMPO LIBRE - Relación Jurídica: Personal laboral temporal - Grupo de Titulación: Equivalente al grupo C de personal funcionario - Subgrupo: Equivalente al subgrupo C2 de personal funcionario - Requisitos: Graduado/a ESO, Graduado/a Escolar, FP I o equivalente. Título de Monitor/a

de Ocio y Tiempo Libre. Permiso de conducir clase B. - Escala: - - Subescala: - - Clase: - - Nivel de Complemento de Puesto: 17 - Nivel de Complemento Específico: 28 - Singularización del puesto: No - Forma de Provisión: - - Área, Servicio o Centro: Área, Servicio o Centro que se determine. - Dependencia Jerárquica: Responsable jerárquico del Área, Servicio o Centro que se

determine. -




E3 250


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Peligrosidad

G.2.1. 0


G.3.1. 0


G.4.1. 0


G.5.1. 0



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MONITOR/A DE OCIO Y TIEMPO LIBRE - Desarrollar actividades socioculturales en el ámbito que se determine, interviniendo en actividades

culturales, deportivas, sociales, educativas y recreativas. - Fomentar el desarrollo integral de los usuarios mediante la acción lúdico-educativa, mediante las

diversas técnicas de animación individual y/o grupal, que impliquen a los usuarios en la ocupación de su tiempo libre, promoviendo así su integración y relación positiva con el entorno.

- Realización de informes y documentación en su ámbito de actuación. - Mantener reuniones periódicas con el resto del equipo, así como con los responsables de los

diferentes centros donde se realice la labor de animación sociocultural. - Asimismo, todas aquellas funciones y/o tareas propias de la categoría profesional del puesto.

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CAPATAZ

- Denominación: CAPATAZ - Relación Jurídica: Personal laboral temporal - Grupo de Titulación: Equivalente al grupo C de personal funcionario - Subgrupo: Equivalente al subgrupo C2 de personal funcionario - Requisitos: Graduado/a ESO, Graduado/a Escolar, FP I o equivalente. Permiso de


determine.




E3 250


F1 0




Peligrosidad

G.2.1. 0


G.3.1. 0


G.4.1. 0


G.5.1. 0



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CAPATAZ

- Puesto de trabajo que, poseyendo los conocimientos teórico-prácticos para el desarrollo de

actividades propias del ámbito en el que se integra el puesto, realiza tareas de ejecución de obras u otros proyectos relacionados con dicho ámbito, así como el mantenimiento -preventivo y/o correctivo- de instalaciones, edificios, servicios y dependencias que se señalen, tanto en interiores como en el exterior, incluyendo como tal al medio natural.

- Interpretación de planos y demás documentación siguiendo las instrucciones que reciba del personal técnico correspondiente.

- Evaluación previa de los materiales necesarios para desarrollar su función, y petición de los mismos,

si procede, a los servicios competentes.

- Transporte de material y equipos, utilizando para ello los medios adecuados.


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AUXILIAR FORESTAL - Denominación: AUXILIAR FORESTAL - Relación Jurídica: Personal laboral temporal - Grupo de Titulación: Equivalente al grupo C de personal funcionario - Subgrupo: Equivalente al subgrupo C2 de personal funcionario - Requisitos: Graduado/a ESO, Graduado/a Escolar, FP I o equivalente. Permiso de


determine.




E3 250


F1 0




Peligrosidad

G.2.1. 0


G.3.1. 0


G.4.1. 0


G.5.1. 0



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AUXILIAR FORESTAL - Realización de actividades auxiliares de repoblación, corrección hidrológica, tratamiento selvícola y

de construcción o mantenimiento de infraestructuras forestales o cualquier otra dentro de su ámbito de actuación.

- Mantenimiento de jardines e instalaciones agrícolas, ganaderas, forestales y cinegéticas. - Manipulación de abonos y materias primas (semillas, plantas, etc.). - Tratamientos fitosanitarios. - Manejo y mantenimiento de maquinaria. - Atención, protección y cuidado de la fauna salvaje (aportación de alimento, bebida y mantenimiento

de refugios). - Transporte de material y equipos, utilizando para ello los medios adecuados.


En Valladolid, a 20 de enero de 2017. El Presidente. – Jesús Julio Carnero García.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE ALAEJOS

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento se han aprobado losPadrones Fiscales de contribuyentes al pago:

Tasa por los servicios de abastecimiento de Agua, Recogida de Basura, Alcantarillado yDepuración correspondiente al 2º semestre de 2016.

Los interesados pueden interponer por espacio de 20 días hábiles las alegaciones queestimen oportunas. Esta publicación sustituye a la notificación individual dada la naturalezay clase del acto y la pluralidad de destinatarios, sirviendo la notificación colectiva conformeal artículo 102.3 de la Ley General Tributaria.

Contra el acuerdo referido que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso dereposición en el plazo de un mes contando a partir del siguiente al de la publicación delpresente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia o bien recurso contencioso-administrativo directo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de lapublicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, ante el Juzgado de loContencioso-Administrativo de Valladolid conforme a lo dispuesto en los artículos 10.1,25.2 y 46 de la Ley 29/1988 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso queestime oportunos en derecho.

Lo que se hace público para general conocimiento, de acuerdo con lo previsto en elartículo 14 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre Reguladora de las Haciendas Locales.

En Alaejos a 12 de enero de 2017.- El Alcalde.- Fdo.: Carlos Mangas Nieto.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE CORCOS

Aprobado definitivamente el expediente de modificación al presupuesto de gastos núm.1/2016 (EMC 1/2016), se hace público el contenido de las modificaciones tal y como acontinuación se indica:

A).-Aplicaciones del Presupuesto donde se suplementa crédito:Aplicación Explicación Consig. Actual Incremento Consig. Final

1532.61900 Inv. Repos. Infr. Plan Bienal Coop. 68.049,09 16.000,00 84.049,09

334.131 Lab.Temporal. Teatro/Ajedrez 3.500,00 500,00 4.000,00

338.226 G. Diversos. Fiestas Locales 22.000,00 6.000,00 28.000,00

943.46301 A Mancomunidades. Agua 16.000,00 500,00 16.500,00

Total Suplementos de Créditos 23.000,00 euros

B).-Aplicaciones del Presupuesto donde se crea crédito:Aplicación Explicación Importe

432.609 Proyecto Homologación Senderos/Señalización 950,00 euros

491.623 Instalaciones mejora señal Televisión Digital (TV) 35.939,09 euros

Total Créditos Extraordinarios 36.889,09 euros

Total incremento de gastos 59.889,09 euros

La financiación de este incremento de gastos se efectuará con los siguientes recursos:Aplicación Explicación Importe

761.03 Subvenciones Diputación Provincial Senderos/TV 18.753,92 euros

870 Remanente Líquido de Tesorería de 2015 41.135,17 euros

TOTAL 59.889,09 euros

Contra este acuerdo puede interponerse directamente recurso Contencioso-Administrativoante la Sala de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa del Tribunal Superior de Justiciade Castilla y León con sede en Valladolid en el plazo de dos meses a contar desde el díasiguiente a la publicación de este anuncio y ello sin perjuicio de que pueda interponersecualquier otro recurso que se considere conveniente.

En Corcos, a 12 de enero de 2017.- El Alcalde.- Fdo.: Miguel Ángel Rosales León.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE CUENCA DE CAMPOS

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Real Decreto Leg 2/2004 de 5de marzo, se hace público el presupuesto definitivo de este Ayuntamiento para el ejerciciode 2017, resumido por capítulos, tal y como a continuación se detalla:

INGRESOS GASTOS

Operaciones Corrientes: Operaciones Corrientes:

Capítulo 1º.- Impuestos directos 69.500’00 Capítulo 1º.- Remuneraciones del personal. 53.705’00

Capítulo 2º.- Impuestos indirectos 1.000’00 Capítulo 2º.- Gastos corrientes en bienes y servicios 123.400’00

Capítulo 3º.- Tasas, p. públicos y otros ingresos 32.916’03 Capítulo 3º.- Gastos financieros 1.500’00

Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 70.000’00 Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 0’00

Capítulo 5º.- Ingresos patrimoniales 28.079’96

Total 201.495’99 Total 178.605’00

Operaciones de Capital: Operaciones de Capital:

Capítulo 6º.- Enajenación inversiones 0’00 Capítulo 6º.- Inversiones reales 43.800’00

Capítulo 7º.- Transferencias de capital 36.550’00 Capítulo 7º.- Transferencias de capital 0’00

Capítulo 8º.- Activos financieros 0’00 Capítulo 8º.- Activos financieros 0’00

Capítulo 9º.- Pasivos financieros 0’00 Capítulo 9º.- Pasivos financieros 15.640’99

Total 36.550’00 Total 59.440’99

TOTAL INGRESOS 238.045’99 TOTAL GASTOS 238.045’99

Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 deabril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuaciónse detalla:

PERSONAL FUNCIONARIO-Denominación del puesto: SECRETARIA-INTERVENCION EN AGRUPACION

PERSONAL LABORAL:-Denominación del puesto: 1 OPERARIO DE SERVICIOS MULTIPLES1 LIMPIADORA EDIFICIOS

La aprobación definitiva del presupuesto podrá ser impugnada ante la JurisdicciónContencioso Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en elartículo 170 y 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que seaprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y en la formay plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.

Cuenca de Campos, a 13 de enero de 2.017.- El Alcalde.- Fdo.: Faustino González Miguel.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE PEÑAFIEL

Se pone en conocimiento de los contribuyentes del municipio de Peñafiel el CalendarioFiscal de los tributos municipales del ejercicio 2017 (aprobado por Decreto de Alcaldía de11 de enero de 2017), donde se establecen los correspondientes periodos de pago.

Plazo de Ingreso:

CONCEPTO PLAZOS DE PAGO EN VOLUNTARIA

IMPUESTO VEHICULOS TRACCION MECANICA 1 de marzo a 30 de abril

TASA RECOGIDA DE BASURA 1 de marzo a 30 de abril

TASA POR ENTRADA DE VEHICULOS (VADOS) 1 de marzo a 30 de abril

IBI URBANA 1 de julio a 31 de agosto*

IBI RUSTICA 1 de julio a 31 de agosto

TASA MANTENIMIENTO CEMENTERIO 1 de julio a 31 de agosto

IMPUESTO ACTIVIDADES ECONOMICAS 1 de septiembre a 31 octubre

* Salvo para recibos domiciliados, regulado por la Ordenanza Fiscal 2.3.

En Periodo Ejecutivo:

Se advierte de que transcurrido el plazo de ingreso en periodo voluntario, las deudas seránexigidas por el procedimiento de apremio y se devengarán los correspondientes recargosdel periodo ejecutivo, los intereses de demora y, en su caso, las costas que se generen.

Los padrones fiscales, conteniendo las cuotas a pagar y los elementos tributariosdeterminantes de las mismas, una vez aprobados por resolución de alcaldía, se expondránal público en las oficinas municipales 15 días antes de iniciarse los respectivos periodos decobro y por el plazo de 15 días.

La exposición pública de los padrones podrá efectuarse por medios telemáticos.

Contra la exposición pública de los padrones y el contenido de estos, se podrá interponerrecurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, en el plazo de un mes a contardesde el día siguiente al de la finalización del periodo de exposición pública del padrón.

Modo de Ingreso:

Los recibos domiciliados se cargarán directamente en las cuentas autorizadas por elcontribuyente.

Para los recibos no domiciliados el pago se realizará en las oficinas municipales de lunes aviernes los días hábiles de 9 a 14 horas.

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Este calendario fiscal se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid y en elTablón de Anuncios del Ayuntamiento de Peñafiel, a los efectos cumplir la función deanuncio de cobranza además de la de dar a conocer las fechas de exposición pública delos mencionados padrones tributarios.

Lo que se hace público para el general conocimiento.

El Alcalde.-Fdo.: Roberto Diez González.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VILLABÁÑEZ

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del RDL 2/2004 de 5 de marzo porel que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, sehace público el presupuesto definitivo de este Ayuntamiento para el ejercicio de 2.017,aprobado en Sesión Plenaria de 28 de noviembre de 2.016 sin alegaciones, resumido porcapítulos, tal y como a continuación se detalla:

INGRESOSOperaciones corrientes

Capítulo 1º.- Impuestos directos 193.500,00

Capítulo 2º.- Impuestos indirectos 5.000,00

Capítulo 3º.- Tasas y otros ingresos 393.200,00

Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 143.800,00

Capítulo 5º.- Ingresos patrimoniales. 47.000,00

TOTAL OPERACIONES CORRIENTES 782.500,00

Operaciones de capital

Capítulo 6º.- Enajenación de Bienes. 50.000,00

Capítulo 7º.- Transferencias de capital 35.500,00

TOTAL OPERACIONES DE CAPITAL 85.500,00

TOTAL INGRESOS. 868.000,00 €

GASTOSCapítulo 1º.- Gastos de personal 392.000,00

Capítulo 2º.- Gastos en bienes y servicios 262.100,00

Capítulo 3º.- Gastos financieros 100,00

Capítulo 4º.- Transferencias corrientes 63.200,00


Operaciones de capital

Capítulo 6º.- Inversiones reales 127.200,00

Capítulo 9º.- Pasivos financieros 23.400,00

TOTAL OPERACIONES DE CAPITAL. 150.600,00

TOTAL GASTOS 868.000,00 €

Asimismo, y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1986, de 18 deabril, se publica la plantilla de personal de este Ayuntamiento, que es la que a continuaciónse detalla:

Personal FuncionarioDenominación del puesto: 1 Secretaría-Intervención.Denominación del puesto: 1 Peón Usos Múltiples-Alguacil

Personal Laborala) Personal FijoDenominación del puesto: 1 Limpiadora Ayuntamiento

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Denominación del puesto: 1 Auxiliar administrativo (media jornada)

Residencia Municipal:- 5 Gerocultoras- 1 Directora-Enfermera- 1 Fisioterapeuta- 1 Animadora sociocultural- 1 Limpiadora- Veladora- 1 Limpiadora Residencia- 1 Cocinera

b)Personal eventual laboral:- Contrataciones temporales: hasta 3 peones (según necesidades)- Contrataciones temporales: 2 socorristas (periodo de apertura de piscina)- Planes de empleo.- Sustituciones.

Contra la aprobación definitiva del presupuesto puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, en el plazo de dosmeses a contar desde el día siguiente a la publicación de este Edicto, sin perjuicio de quepuedan interponerse otros recursos.

Villabáñez, a 12 de enero de 2.017.- El Alcalde.- Fdo.: Juan Ávila Repiso.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALAYUNTAMIENTO DE VILLABÁÑEZ

En cumplimiento a lo establecido en los artículos 101 y 102 de la Ley Orgánica del PoderJudicial, se pone en conocimiento de todos los interesados que, dentro del plazo allíestablecido, se procederá por el Pleno de esta Corporación Municipal a proponer a la Salade Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León el nombramiento del cargode Juez de Paz Sustituto.

Los interesados en este nombramiento tendrán que presentar en la Secretaría de esteAyuntamiento la correspondiente solicitud, por escrito, en el plazo de un mes, contado apartir del día siguiente a la publicación de este edicto en el Boletín Oficial de la Provincia,acompañada de los siguientes documentos:

Fotocopia del D.N.I.

Declaración jurada en la que se haga constar los siguientes extremos:

-Que carece de antecedentes penales. -Que no está procesado o inculpado por delito doloso. -Que está en pleno ejercicio de sus derechos civiles. -Que es español, mayor de edad, no está impedido física o psíquicamente para la función judicial y que va a residir en esta localidad, salvo autorización de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia. -Que no está incurso en ninguna causa de incapacidad ni de incompatibilidad o prohibición previstas en los arts. 389 a 397 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

Ante las dudas que se susciten la Alcaldía podrá requerir la presentación de documentoidóneo que acredite los extremos anteriores, sin perjuicio de la responsabilidad en que sehubiere podido incurrir.

Quien lo solicite, será informado en el Ayuntamiento de las condiciones precisas parapoder ostentar dicho cargo, y de las causas de incapacidad e incompatibilidad que impidendesempeñar el mismo.

Lo que se hace público para general conocimiento y efectos.

En Villabáñez, a 12 de enero de 2.017.- El Alcalde.-Fdo.: Juan Ávila Repiso.

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALENTIDAD LOCAL MENOR DE TORRECILLA DEL VALLE

Por Resolución de la Alcaldía de fecha 9 de enero de 2017, se han aprobado los padronesfiscales de contribuyentes sujetos al pago de la tasa por los servicios de Abastecimientode Agua y Recogida de Basuras correspondiente al 2ºSemestre de 2016.

Lo que se hace público para general conocimiento, a fin de que los interesados puedaninterponer por espacio de 20 días hábiles las alegaciones que estimen oportunas. Estapublicación sustituye a la notificación individual dada la naturaleza y clase de acto y lapluralidad de destinatarios, sirviendo de notificación colectiva conforme al artículo 24 delReglamento General de Recaudación aprobado por R.D. 939/2005, de 29 de Julio.

Simultáneamente, se abre el periodo voluntario de cobranza de los recibos de los referidospadrones, que se llevará a cabo en el Servicio de Recaudación del Ayuntamiento duranteel horario de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes en el periodo comprendido desde el 9de enero de 2017 al 20 de marzo de 2017. Transcurrido el plazo señalado se iniciará elprocedimiento ejecutivo de apremio, con los recargos y el devengo de intereses de demoradesde dicha fecha conforme a lo dispuesto en los artículos 26 y 28 de la Ley 58/2003, de17 de diciembre, General Tributaria.

Contra el acuerdo referido que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso dereposición en el plazo de un mes o bien el recurso contencioso-administrativo directo en elplazo de dos meses, ambos, contados desde el día siguiente al de la publicación delpresente anuncio en el B.O. de la Provincia. El recurso Contencioso-Administrativo ante elJuzgado de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid conforme a lo dispuesto en losartículos 10.1, 25.2 y 46 de la Ley 29/1998 de 13 de Julio. Reguladora de la JurisdicciónContencioso-Administrativa.

Todo ello sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que estimeoportuno en derecho.

Torrecilla de Valle, 9 de enero de 2017.- El Alcalde.-Fdo.: Fernando Pocero García

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III.-ADMINISTRACIÓN LOCALMANCOMUNIDAD BAJO DUERO

INTERVENCION

En cumplimiento de lo establecido en el artículo 169.3 del Texto Refundido de la LeyReguladora de las Haciendas Locales aprobado por R. D. L. 2/2004 de 5 de Marzo, sehace público el PRESUPUESTO GENERAL DE LA MANCOMUNIDAD BAJO DUERO parael ejercicio de 2017, resumido por capítulos, tal y como a continuación se detalla, una vezaprobado definitivamente al haber transcurrido el plazo de 15 días para presentación dereclamaciones, sin que éstas se hayan presentado, elevándose a definitivo el acuerdo dela Asamblea de Concejales de la Mancomunidad de fecha 30/11/2016 de aprobaciónprovisional, según publicación de Anuncio en el B.O.P. nº 278 de fecha 16/12/2016 yTablón de Edictos:

Aprobar de forma provisional el Presupuesto General para 2017, así como la Plantilla dePersonal, Bases para la ejecución del Presupuesto y demás documentación que integra elexpediente y cuyo resumen por capítulos es el siguiente:

PRIMERO.-Aprobar de forma provisional el Presupuesto General para 2017, así como laPlantilla de Personal, Bases para la ejecución del Presupuesto y demás documentaciónque integra el expediente y cuyo resumen por capítulos es el siguiente:

INGRESOS

CAPITULO DENOMINACIÓN IMPORTE EN €

1.- IMPUESTOS DIRECTOS 0

2.- IMPUESTOS INDIRECTOS 0

3.- TASAS Y OTROS INGRESOS 10,00

4.- TRANSFERENCIAS CORRIENTES 799.523,12

5.- INGRESOS PATRIMONIALES 0


6.- ENAJENACIÓN DE INVERSIONES REALES 0

7.- TRANSFERENCIA DE CAPITAL 0

8.- ACTIVOS FINANCIEROS 12.021,00

9.- PASIVOS FINANCIEROS 0


TOTAL PRESUPUESTO DE INGRESOS 811.554,12

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GASTOS

CAPITULO DENOMINACIÓNIMPORTE EN €

1.- GASTOS DE PERSONAL 347.809,22

2.- GASTOS DE BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS 446.550,00

3.- GASTOS FINANCIEROS 60,00

4.- TRANSFERENCIAS CORRIENTES 5.113,90


6.- INVERSIONES REALES 0

7.- TRANSFERENCIAS DE CAPITAL 0

8.- ACTIVOS FINANCIEROS 12.021,00

9.- PASIVOS FINANCIEROS 0


TOTAL PRESUPUESTO DE GASTOS 811.554,12

Asimismo y conforme dispone el artículo 127 del R.D. Legislativo 781/1.986, de 18 deabril, se publica la plantilla de personal de esta Mancomunidad, que es la que acontinuación se detalla:

A).PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A FUNCIONARIOS DE CARRERA:

TOTAL: 01.-VACANTE: 00.-OBSERVACIONES: en régimen de acumulación por Funcionario de Habilitación Nacional,actualmente desempeñado por la Interventora del Ayuntamiento de Tordesillas.

Nº de orden: 1Denominación: Secretaría-Intervención:

De conformidad con lo dispuesto en el R.D.1174/1987, de 18 de septiembre, en todas lasCorporaciones locales deberá existir un puesto de trabajo denominado Secretaría, el cualestá reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional.

Las funciones de Secretaría-Intervención, serán ejercidas por un funcionario conhabilitación de carácter nacional de alguno de los Municipios Mancomunados, (art.15Estatutos.).

B).-PUESTOS DE TRABAJO SUJETOS A LA LEGISLACION LABORAL:

B.1.-FIJOS SERVICIO DE BASURAS:

-TOTAL: 05.

-VACANTES: 00.

B.1.FIJOS SERVICIO DE BASURAS:

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Nº de orden: 2Denominación: Conductor de camión recolector de residuos sólidos urbanos.

Nº de orden:3Denominación: Conductor de Camión recolector de residuos sólidos urbanos

Nº de orden: 4Denominación: Peón del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos

Nº de orden: 5Denominación: Peón del servicio de Recogida de residuos sólidos Urbanos

Nº de orden: 6Denominación: Peón del servicio de Recogida de residuos sólidos Urbanos

Contra la aprobación definitiva del presupuesto pueden interponerse directamente Recursocontencioso-administrativo directo en el plazo de dos meses contados desde el díasiguiente al de la publicación del presente acuerdo.

El recurso contencioso administrativo se interpondrá ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo de Valladolid conforme lo dispuesto en los artículos 8, 25.1 y 46 de la Ley29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.

Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que estime oportunoen derecho.

En Tordesillas, a 12 de enero de 2017, El Presidente.- Jose Antonio González Poncela

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Dª CARMEN OLALLA GARCIA, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado delo Social nº 001 de VALLADOLID, HAGO SABER:

Que en el procedimiento EJECUCION DE TITULOS JUDICIALES 251/2016 de esteJuzgado de lo Social, seguido a instancia de D/Dª ANA ISABEL PABLOS RODRIGUEZcontra COMERCIAL ENERGETICA NATURAL S.L. sobre ORDINARIO, se ha dictado enfecha 30 de diciembre auto cuya parte dispositiva es como sigue:

Dispongo: Despachar orden general de ejecución del título indicado a favor del ejecutanteANA ISABEL PABLOS RODRIGUEZ frente a COMERCIAL ENERGÉTICA NATURAL S.L.,parte ejecutada.

Habiéndose dictado en el día de la fecha autos cuya parte dispositiva es como sigue:

1º Declarar extinguida la relación laboral que unía a Dª ANA ISABEL PABLOSRODRIGUEZ con la empresa COMERCIAL ENERGÉTICA NATURAL S.L, a la fecha deesta resolución.

2º Se condena a la empresa a que abone a la actora Dª ANA ISABEL PABLOSRODRIGUEZ una INDEMNIZACIÓN de 21.724,94 euros

3º Condenar a la empresa COMERCIAL ENERGÉTICA NATURAL S.L a abonar a laactora los salarios dejados de percibir desde la fecha de notificación de la sentencia hastala fecha de esta resolución a razón de 53,02 euros diarios.

Y para que sirva de NOTIFICACIÓN EN LEGAL FORMA a COMERCIAL ENERGÉTICANATURAL S.L., en ignorado paradero, expido el presente para su inserción en el BoletínOficial de la provincia de Valladolid.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de laresolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuestode la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, ocuando se trate de emplazamiento.

En Valladolid a diez de enero de dos mil diecisiete.- La Letrada de la Administración deJusticia.

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Dª CARMEN OLALLA GARCIA, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DELJUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 001 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido ainstancia de D/Dª ANA FONSECA REDONDO contra EVILON XIII S.L., LOSALMIRANTES RESTAURACION Y HOSTELERIA S.L., POWERFUL BUSINESS, S.L.,MUTUA ACCIDENTES TRABAJO Y ENF. PROF. MUTUA UNIVERSAL,EUROLEVANTNAS EMPRENDEDORES S.L., MARVELL GAINS S.L., ROTEC GESTIONCOMERCIAL DEL NORTE S.L., PHONWORLD S.L., AD LEGIS SERVICIOS JURIDICOSS.L., ASSET ASESORIA CONTABLE S.L., MULTIGESTION Y CONSTRUCCION LASMINAS S.L.L., INSS Y TGSS INSS Y TGSS, en reclamación por SEGURIDAD SOCIAL,registrado con el nº SEGURIDAD SOCIAL 0000884 /2016 se ha acordado, encumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar a EVILON XIII S.L., LOSALMIRANTES RESTAURACION Y HOSTELERIA S.L., EUROLEVANTNASEMPRENDEDORES S.L., MARVELL GAINS S.L., ROTEC GESTION COMERCIAL DELNORTE S.L., AD LEGIS SERVICIOS JURIDICOS S.L., MULTIGESTION YCONSTRUCCION LAS MINAS S.L.L., en ignorado paradero, a fin de que comparezca eldía 20/3/2017 a las 9,30 horas, en C/ ANGUSTIAS 40-44 DE VALLADOLID, SALA 7 ,para la celebración de los actos de conciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecerpersonalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todoslos medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es únicaconvocatoria y que dichos actos no se suspenderán por falta injustificada de asistencia.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de laresolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto dela comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, ocuando se trate de emplazamiento.

En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado orepresentado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador,pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de losdos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada talintención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado socialcolegiado, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitarsu designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitossupone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado,procurador o graduado social colegiado.

Y para que sirva de citación a LOS ALMIRANTES RESTAURACION Y HOSTELERIA S.L.se expide la presente cédula para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia ycolocación en el tablón de anuncios.

En Valladolid, a once de enero de dos mil diecisiete.- La Letrada de la Administración deJusticia.

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Doña MARIA DEL CARMEN OLALLA GARCIA, Letrada de la Administración de Justiciadel Juzgado de lo Social Nº Uno de Valladolid y su Provincia,

Doy Fe: Que en los autos seguidos en este Juzgado, bajo el Nº 701/2016, a instancia deDoña MARIA DEL PILAR MARTIN BELTRAN contra las empresas ALBA 2010PATRIMONIAL, S.L. y GOURMET PRODUCTOS DE ALIMENTACIÓN, S.L., se ha dictadosentencia cuya parte dispositiva es del siguiente tenor literal:

Estimo la demanda interpuesta por Doña MARIA DEL PILAR MARTIN BELTRAN contralas empresas ALBA 2010 PATRIMONIAL, S.L. y GOURMET PRODUCTOS DEALIMENTACION, S.L. a quienes condeno solidariamente a abonar a la trabajadora lacantidad de 2.055,74 euros, más el diez por ciento de lo adeudado por mora en el pagodel salario.

Notifíquese esta resolución a las partes en la forma que previene la Ley, advirtiéndolesque contra la misma no cabe recurso alguno.

Así por esta mi sentencia, definitivamente juzgando, la pronuncio, mando y firmo.

E/.ALFONSO GONZALEZ GONZALEZ. Firmado y rubricado.

Concuerda bien y fielmente con el original al que me remito en caso necesario y para queconste y sirva de notificación a la parte demandada ALBA 2010 PATRIMONIAL, S.L. yGOURMET PRODUCTOS DE ALIMENTACION, S.L., cuyo último domicilio conocido fueen Valladolid, Avda. de Gijón 1, apercibiéndole que cuantas notificaciones hayan dehacérsele en el presente procedimiento, que no revistan la forma de Auto o Sentencia, severificarán en los estrados de este Juzgado, expido y firmo el presente

En Valladolid a doce de enero de dos mil diecisiete.- La Letrada de la Administración deJusticia.

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Dª CARMEN OLALLA GARCIA, Letrado de la Administración de Justicia del Juzgado de loSocial nº 002 de VALLADOLID, HAGO SABER:

Que en el procedimiento PROCEDIMIENTO ORDINARIO 0000485 /2016 de este Juzgadode lo Social, seguidos a instancia de D/Dª MARIA LOURDES MARTIN PARAMIO contra laempresa FUNDACIÓN BALONCESTO VALLADOLID, CLUB BALONCESTOVALLADOLID SA, FOGASA ABOGACIA DEL ESTADO FOGASA, VALLADOLID, CLUBDE EMPRESAS Y DEPORTE BALONCESTO VALLADOLID SL, AYUNTAMIENTO DEVALLADOLID, sobre ORDINARIO, se ha dictado la siguiente resolución, cuya partedispositiva se adjunta:

FALLO

ESTIMO PARCIALMENTE la demanda presentada por Dª MARÍA LOURDES MARTÍNPARAMIO frente a “CLUB BALONCESTO VALLADOLID, S.A”, FUNDACIÓNBALONCESTO VALLADOLID, “CLUB DE EMPRESAS Y DEPORTE VALLADOLID, S. L”,su ADMINISTRACIÓN CONCURSAL ostentada por D. Eugenio García Tejerina, y elFONDO DE GARANTÍA SALARIAL, CONDENO a “CLUB BALONCESTOVALLADOLID,S.A.D” y a la FUNDACIÓN BALONCESTO VALLADOLID a abonarsolidariamente a la actora la suma de OCHO MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y OCHOEUROS CON CINCUENTA Y DOS CÉNTIMOS (8.498,52 €), más el 10% de interés pormora, y ABSUELVO a “CLUB DE EMPRESAS Y DEPORTE VALLADOLID, S. L”, ensituación concursal, y al AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID de las pretensionesdeducidas en su contra.

El FOGASA responderá en los términos legalmente previstos para el caso de insolvenciade la empresa.

Notifíquese esta sentencia a las partes advirtiendo que contra ella podrán interponerRecurso de Suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que deberáser anunciado por comparecencia, o mediante escrito en este Juzgado dentro de los cincodías siguientes al de la notificación de esta Sentencia, o por simple manifestación de laparte o de su Abogado o representante en el momento en que se le practique lanotificación.

Adviértase igualmente al recurrente que no fuera trabajador o causahabiente suyo obeneficiario del Régimen público de Seguridad Social, o no tenga reconocido el beneficiode justicia gratuita, que deberá depositar la cantidad de trescientos euros en la cuenta deDepósitos y Consignaciones abierta en el Banco Santander, (Sucursal de Pza. SanMiguel), C.I. ES55 0049 3569 92 0005001274 y nº de cuenta expte. 4627000065 0485/16,acreditando ante la Secretaría de este Juzgado mediante la presentación del justificantede ingreso en el periodo comprendido hasta la formalización del recurso así como, en elcaso de haber sido condenado en sentencia al pago de alguna cantidad, consignar en lacitada cuenta, la cantidad objeto de condena, o formalizar aval bancario por dicha cantidaden el que se haga constar la responsabilidad solidaria del avalista, incorporándolos a este

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Juzgado con el anuncio de recurso.

En todo caso, el recurrente deberá designar Abogado para la tramitación del recurso, almomento de anunciarlo.

Así por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y firmo.

Y para que sirva de notificación en legal forma a FUNDACIÓN BALONCESTOVALLADOLID, CLUB BALONCESTO VALLADOLID SA, en ignorado paradero, expido lapresente para su inserción en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de laresolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la Oficina judicial, salvo el supuestode la comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, ocuando se trate de emplazamiento.

En Valladolid a doce de enero de dos mil diecisiete.- La Letrado de la Administración deJusticia.

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D. JOSE LUIS GARCIA ROIG, LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE

JUSTICIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO 002 DE VALLADOLID.

HAGO SABER: Que por resolución dictada en el día de la fecha, en el proceso seguido ainstancia de D. DANIEL GARCIA SANCHEZ contra IMPERFLEX SYSTEM S.L., enreclamación por DESPIDO, registrado con el nº DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000637/2016 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 59 de la LJS, citar aIMPERFLEX SYSTEM S.L., en ignorado paradero, a fin de que comparezca el día24/1/2017 a las 13,00 horas, en la Sede de este Juzgado, para la celebración de los actosde conciliación y en su caso juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediantepersona legalmente apoderada, y que deberá acudir con todos los medios de prueba deque intente valerse, con la advertencia de que es única convocatoria y que dichos actos nose suspenderán por falta injustificada de asistencia.

Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harán fijando copia de laresolución o de la cédula en el tablón de anuncios de la oficina judicial, salvo el supuesto dela comunicación de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, ocuando se trate de emplazamiento.

En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de abogado orepresentado técnicamente por graduado social colegiado, o representado por procurador,pondrá esta circunstancia en conocimiento del juzgado o tribunal por escrito, dentro de losdos días siguientes al de su citación para el juicio, con objeto de que, trasladada talintención al actor, pueda éste estar representado técnicamente por graduado socialcolegiado, o representado por procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitarsu designación a través del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitossupone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de abogado,procurador o graduado social colegiado.

Y para que sirva de citación a IMPERFLEX SYSTEM S.L., se expide la presente cédulapara su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y colocación en el tablón deanuncios.

En Valladolid, a 18 de enero de 2017, El Secretario José Luis García Roig

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