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IX ASAMBLEA GENERAL ANUAL DE ASOCIADOS DE CICAE Asociación de Colegios Privados – Círculo de Calidad Educativa 10 DE MARZO DE 2020 Universidad Camilo José Cela C/ Almagro, 5. Madrid.

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Page 1: DE ASOCIADOS DE CICAE IX ASAMBLEA GENERAL ANUAL€¦ · talento en entorno de mucha competencia global. 15:45 “Cómo generar un clima laboral positivo. La mejora del bienestar del

IX ASAMBLEA GENERAL ANUALDE ASOCIADOS DE CICAE

Asociación de Colegios Privados – Círculo de Calidad

Educativa

1 0 D E M A R Z O D E 2 0 2 0Universidad Camilo José Cela

C/ Almagro, 5. Madrid.

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Aprobación del acta de la Asamblea celebrada en2019Aprobación de la memoria económica y cuentasdel ejercicio económico 2018-2019 y propuesta depresupuesto para el ejercicio 2020-2021

Jurídica y legalPolítica y de relaciones institucionalesDe comunicación

 10:30 Bienvenida a los nuevos asociados10:40 Asuntos preceptivos:  

 11:15 Presentación del Informe de gestión y memoria de ...........actividades 2018-2019 12:15 Estrategia institucional para la promoción y defensa del ...........sector. Estrategia: 

  Preguntas y propuestas y final de la Asamblea.

13:30 Comida coctel

O R D E N D E L D Í A

Asamblea General 

Inscripción(A la Asamblea y/o Jornada de RRHH.

Abierta hasta el 26 de febrero)

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Jornada deRecursos Humanos

CICAE

1 0 D E M A R Z O D E 2 0 2 0

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Combina la experiencia de dirección en diversasempresas nacionales y multinacionales con una dilatadacarrera en consultoría, especialmente en las áreas decambio organizativo, desarrollo de liderazgo y desarrollode equipos de alta dirección. Ha dirigido grandes proyectos de transformaciónorganizativa en Latinoamérica, Estados Unidos, Turquía yEuropa, para distintos sectores industriales: bienes deconsumo, servicios, financieros, energía.

Germán NicolásA D V I S O R Y M A N A G I N G P A R T N E RE S P A Ñ A D E K O R N K E R R Y

15:00   “El futuro del trabajo de nuestros alumnos”

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MathieuBuchmannA D V I S O R Y M A N A G I N G P A R T N E RE S P A Ñ A D E K O R N K E R R Y

Experto en técnicas de diagnóstico e iniciativas paramejorar el clima laboral en las empresas y el compromisode los empleados. Tiene la firme convicción de la necesidad de medir y quelas organizaciones cuenten con indicadores objetivospara medir el ambiente y el clima de convivencia y detrabajo. También es experto en “branding” de directivos y enasesorar a las empresas sobre cómo atraer y retener eltalento en entorno de mucha competencia global.

15:45   “Cómo generar un clima laboral positivo. Lamejora del bienestar del personal”

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Especialista en Liderazgo Educativo, transformaciónorganizacional escolar y promotor de equipos de altorendimiento educativo. Siempre atento y observando lastendencias sociales asociadas a la educación. Enamorado de la nueva escuela, de los directivosescolares valientes y de los colegios que, de verdad,apuestan por la Educación en el siglo XXI. Lleva 25 años dedicado a la gestión de centros escolaresy fundaciones educativas; ha impartido infinidad decursos, seminarios y conferencias a nivel mundial.

José NavalpotroF U N D A C I Ó N M A E C E N A S . A U T O R D E LL I B R O “ E L P R O Y E C T O D E D I R E C C I Ó NE S C O L A R ”

16:30   “El liderazgo consciente para una sociedadexponencial

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Despido por absentismoNormativa vigente en materia de IgualdadAuditorías salariales: certificación anual del RegistroSalarial: detección/ medidas aminoración de brechasalarialCompliance Penal: riesgos inherentes al sectoreducativo

E Q U I P O J U R Í D I C O Y D E C O M P L I A N C ED E P O N S

17:45   La autorregulación como forma de gobernanzaen el sector educativo: novedades legislativas en elámbito laboral

17:15   Café - Descanso

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GabrielCastellanoV I C E P R E S I D E N T E D E C I C A E

18:45   Análisis y debate sobre el código ético deCICAE

19:15   Final de la sesión