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Se tiene en cuenta
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Reglamento del aprendiz Sena
Teniendo en cuenta los artículos del 1-9 se puede tener claro que el Sena es una entidad promotora del trabajo que busca formar empleados. La formación de los aprendices es integral tiene como compromiso de crear jóvenes aprendices aptos para desarrollar funciones en la sociedad, con mentalidad empresarial
Procesos de gestión académica
Del Art. 10-15 se encuentra todo el proceso de ingreso,
certificación registro y evaluación de aprendizaje
Derechos, Deberes Distinciones y prohibiciones
Derechos
Comprende 21 derechos
comprendidos en el reglamento para
los aprendices
Recibir formación integral, inducción, recursos requeridos
para su aprendizaje, un trato respetuoso,
orientación académica, ser escuchado y
evaluado objetiva e integralmente, exigir alto nivel académico, participar en todas las
actividades.
Deberes
Conocer la misión y visión, el reglamento, respetar los símbolos e insignias, conservar el orden y aseo, velar por los recursos naturaleza, llevar correctamente el uniforme
Distinciones
Todos los aprendices resibiaran
menciones por sus logros y desatarse en diferentes áreas de
tipo deportivo y cultural
Prohibiciones
Existen normas inviolables, si llegasen a
ser quebrantadaas habran amonestaciones
que iran desde un llamado de atención
hasta la cancelación del programa
se prohíbe : Portar o usar armas de cualquier índole, portar o ingerir bebidas alcohólicas o estupefacientes, ingreas o salir de la entidad por sistios diferentes ala portería, urtar, estafar o abusar de la confianza, realizar fraude en evaluaciones, dañar las instalaciones , renunciar al contrato de aprendizaje sin el visto bueno del empleador.
Normas reguladoras de comportamiento y asistencia
Cuando se comete una falta el aprendiz puede aclarar su
situación el cual existe el comité de evaluación y seguimiento que
tiene una estructura definida que se encarga de dar
seguimiento al aprendiz durante su periodo en la entidad el
aprendiz puede tener un 10 % de faltas sin excusas y 15% de
faltas con excusas
Etapa practica
Se somete a cumplir con las normas de trabajo no solo las de
la ley sino también las de la empresa lo cual lo evalúa el
empleador según sus criterios aclara que el empleador es quien
termina el contrato en la cual también hay revisión del comité
de evaluacion
Representación de los aprendices
Habla básicamente de las participaciones de los
aprendices y de cómo se da, habla de los voceros los cuales
son escogidos por los aprendices y tiene el deber de velar por ellos además de los
voceros tenemos a los representantes los cuales son
de mayor escala no solo representa el grupo o programa
representa todo un centro ayudan a que se cumplan todo
el reglamentoestudado