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Estrategias tras los cambios del Real Decreto ley 4/2015
CURSOS Y JORNADAS TÉCNICAS
Real Decreto Ley 4/2015
“Jornadas de Formación sobre la nueva normativa.”
Proponemos a los profesionales del sector las nuevas líneas estratégicas que deben seguir todos los centros de formación, consultoras y departamentos de personal de las empresas. Especialmente los cambios tras la publicación del Real Decreto Ley 4/2015, oportunidades de negocio de los contratos de formación y aprendizaje, y la nueva financiación del Cheque de Formación y los Planes de Oferta 2015.
Al mismo tiempo desarrollamos de un modo práctico la evolución obligada de todos los centros de Formación que deben abandonar la modalidad a distancia y pasar a la formación online (campus, contenidos, informe de seguimiento, tutorías, evaluación, etc.) junto a un plan estratégico y comercial sobre cómo vender la formación programada.
Nuestra PROPUESTA
Los Centros de Formación deberán evolucionar de la formación a distancia a la modalidad de formación online.
09 julioCURSO TÉCNICO 16:00 a 21:00
10 julioJORNADA TÉCNICA 9:30 a 14:30
Cursos y JornadasDirigidos a Profesionales del sector de la formación con responsabilidad en áreas de coordinación,
formación, comerciales, gestión documental, pedagógicas, elaboración de contenidos, técnicas, gestores
de proyectos, proveedores de soluciones y servicios de formación a empresas, coordinadores de formación
on line,…RRHH de grandes empresas, asesores, consultoras de formación.
18 junioJORNADA TÉCNICA + stands. 9:30 a 14:30
19 junioCURSO TÉCNICO. 9:00 a 14:00
MADRID, 18 Y 19 DE JUNIO
UNIVERSIDAD COMPLUTENSEFacultad de Educación
5 horas de duración
145 €
5 horas de duración
245 €
5 horas de duración
245 €
5 horas de duración
145 €
MÁLAGA, 9 Y 10 DE JULIO
HOTEL NH MÁLAGACalle San Jacinto, 2
n Financiación de la Formación Profesional para el Empleo.
n Iniciativas de formación profesional.
n Formación programada por las empresas (Bonificada).
n Organización y gestión de la Formación Programada.
n Impartición de la Formación Bonificada.
n Obligaciones de la entidades de Formación.
n Cambios en gestión, cofinanciación, modalidad,…
n Los tres modelos de Organización.
n Acreditación y registro de la entidades de formación.
n Centros Acreditados, Inscritos. La Declaración Responsable.
n Formación de Certificados de Profesionalidad.
n Formación del Catálogo de Especialidades Formativas.
n Formación fuera del Catálogo.
n Seguimiento y Control. Infracciones.
n Evaluación y calidad de la formación.
n Periodo transitorio.
n Formación de Oferta: estatal y menores de 30 años.
n Concurrencia competitiva, inicio de los cursos, pago anticipado.
n Justificación de costes y subcontratación.
n Participación de autónomos.
n Las 20 horas anuales obligatorias.
n El cheque de formación.
n La cuenta de formación.
n Apoyo a los certificados de profesionalidad online.
n Evolución de la formación distancia al elearning.
n Estrategias y técnicas de ventas.
Contenidos GENERALES
Economista, consultor y experto en financiación, gestión, ejecución y justificación de formación continua. Durante los últimos años ha desarrollado su labor en Gestoras y Consultoras de Formación como responsable de planes formativos realizando una gestión, ejecución y justificación de Planes de Oferta, Cursos de Formación Profesional Ocupacional (FIP) y Acciones complementarias y de acompañamientos a la formación. Actualmente empresario de formación, ponente en seminarios y congresos, y presidente de AENOA.
Licenciada en Pedagogía Social y Laboral por la UCM, desde el año 2000 en el sector de la Formación ocupando distintas posiciones en diferentes firmas de formación. Ha participado en distintos planes y proyectos de formación, tanto de índole subvencionada como bonificada y privada. Gran conocedora del Subsistema de Formación Profesional y cómo ha evolucionado a nivel normativo y operativo, busca ahora impulsar una oferta de servicios especializada para impulsar la modalidad teleformación en el sector de la Formación y más en concreto en relación a los Certificados de Profesionalidad en esta modalidad.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Máster Executive en Dirección y Administración de Empresas. Experto en Agencias Privadas de Colocación, Planes de Oferta y Certificados de Profesionalidad Elearning. 15 años de experiencia en el sector de la formación continua habiendo ocupado máximo puesto de responsabilidad en empresas de formación de Grupo Vértice. Actualmente ocupa la Dirección General de Fundación Vértice, orientada al binomio de la formación y el empleo.
Licenciado en Derecho por la Universidad Hispalense de Sevilla, Promoción año 1992-1997. Especialidad Derecho Privado. Abogado en ejercicio y asesor-consultor de gestorías y asesorías laborales. En la actualidad Director Jurídico de Grupo Dabo Consulting Empresarial, S.L desde enero de 2010. Técnico en Prevención de Blanqueo de Capitales. Experto en protección de datos. Experto en la regulación de contratos para la formación y aprendizaje.
Diplomado en Relaciones Laborales, Experto universitario en Prevención de Riesgos Laborales y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Actualmente, Técnico Superior en PRL en la especialidad de Seguridad y perito Judicial en GSL Prevención. Experto en Marketing, Ventas, y en la formación de los sectores económicos de hostelería, industria y servicios. Formador de múltiples cursos en PRL, orientación laboral, emergencias y gestion empresarial de AUDAT Consultoría y Formación, empresas de las que es fundador.
JOSÉ L. SALGUERO
GEMA GRANIZO
ALFONSO OCHOA
MANUEL JESÚS CASAUS
DAVID MUÑOZ
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