SEMINARIO VIRTUAL

NUEVA LEY DE LAS CONTRATACIONES DEL ESTADO Y SU REGLAMENTO

En convenio con:

22 DE MARZO ( 12 Sesiones) MARTES Y JUEVES

C O N S U L T I N G

ESCUELA DE GOBIERNO Y GESTION PUBLICA

Sesión 1

Sesión 2

FINALIDAD

OBJETIVOS

Sesión 2

El presente seminario tiene por finalidad explicar la aplicación de la Ley y Reglamento de las Nuevas Contrataciones del Estado que se harán a partir del 9 de enero del 2016. Que trae consigo innovaciones en las contrataciones, como son: La gestión basada en resultados, libertad de concurrencia, transparencia, competencia, eficacia y eficiencia, vigencia tecnológica, sostenibilidad ambiental y social, entre otros, del cual el operador del Órgano Encargado de las Contrataciones - OEC y los integrantes del comité de selección deben saber.

Por lo tanto es sumamente importante que los que intervengan en los procesos de compras en el Estado deben contar con este conocimiento fundamental para no incurrir en errores y la entidad puede verse perju-dicada por no abastecerse de bienes y servicios que necesitan de modo oportuno.

PROBLEMA GENERAL

Debido a la entrada en vigencia de la nueva normativa de contrataciones con cambios sustanciales, es necesario informar y actualizar al personal que labora en los OEC de las entidades públicas a nivel nacional.

OBJETIVO GENERAL

Conocer la nueva normativa de contrataciones del Estado.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Identificar los principales cambios de la normativa de contrataciones

Discriminar los aspectos normativos que ya no estarán vigentes con

esta nueva normativa

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Sesión 1

Sesión 2

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Sesión 2

El público objetivo que deben participar son Profesionales con estudios en ramas afines a las contrataciones públicas, con nivel de conocimiento básico del proceso de contrataciones público y la Ley de Contratacio-nes.

Funcionarios y servidores públicos que trabajan en el área de logística de la entidad o formen parte del Órgano Encargado de las Contratacio-nes – OEC, o formen parte del Comité de Selección, también va dirigido a consultores, asesores externos, empresas que quieran contratar con el Estado y público en general.

EVALUACIÓN

Para la obtención del calificativo final se tendrá en cuenta la siguiente fórmula:

Dónde:

NF = Promedio final

MOD = Nota de los módulos

Para obtener el Diploma el participante deberá obtener una calificación mayor o igual a 14 y contar por lo menos con una asistencia mínima al 80% de sesiones.

METODOLOGÍA

El curso se desarrollará de forma virtual, para el mismo contaremos con acceso a la plataforma del campus de gobierno en línea de R&C Consul-ting, el participante contará con un usuario y una clave de ingreso, las clases se desarrollaran en vivo y en tiempo real, con exposiciones que propicien el análisis de contenidos y la participación activa de los partici-pantes a través de participaciones por chat o por micrófono de los participantes y preguntas inopinadas de parte del docente.

CERTIFICACIÓN

De cumplir con las exigencias de evaluación, se otorgará un Certificado expedita por R&C Consulting y el Organismo Supervisor de las Contrata-ciones del estado- OSCE por 32 horas lectivas, en caso de no cumplir con las exigencias se extenderá una constancia de participación.

¿QUIENES DEBEN PARTICIPAR?

MÓDULO I: DISPOSICIONES GENERALES DE LA LEY Y REGLAMENTO DE LAS NUEVAS CONTRATACONES DEL ESTADO

Disposiciones generales

Planificación

Actuaciones preparatorias

Del requerimiento y preparación del expediente de contratación

Órganos a cargo del procedimiento de selección

Documentos del procedimiento de selección

MÓDULO II: METODOS DE CONTRATACIÓN

Métodos de contratación

Disposiciones generales aplicables a los procedimientos de selección

Licitación pública

Concurso público

Contratación de servicios en general

Contratación de consultoría en general

Y consultoría de obras

Adjudicación simplificada

Selección de consultores individuales

Comparación de precios

Subasta inversa electrónica

Catálogos electrónicos de acuerdos marco

Contratación directa

Compras corporativas

Solución de controversias durante el procedimiento de selección

C O N S U L T I N G

ESCUELA DE GOBIERNO Y GESTION PUBLICA

Sesión 1

Sesión 2

DESARROLLO TEMÁTICO

Sesión 2

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MÓDULO III: GARANTIAS Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Ejecución contractual

Del contrato garantías

Incumplimiento del contrato modificaciones del contrato

Culminación de la ejecución contractual

Obras adelantos y pago

Controversias durante la ejecución contractual

Conciliación y arbitraje

Registro nacional de árbitros y de secretarios arbitrales

Junta de resolución de disputas

Acreditación de instituciones arbitrales

Código de ética y consejo de ética

Sanciones

MÓDULO IV: REGISTRO NACIONAL DE PROVEDORES Y EL SEACE

Registros

Registro nacional de proveedores

Registro de entidades contratantes

Impedimentos

Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE

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DESARROLLO TEMÁTICO

Sesión 2

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12 sesiones de 2 horas cronológicas por sesión.

Material especializado y aprobado por el OSCE.

Lapicero

Certificado por 21 horas lectivas, expeditas por R&C Consulting y el OSCE.

OBSEQUIO para c/u un DVD del curso, con 5 clases tutoriales realizando

sobre gestión por resultados (inversión independiente del DVD S/. 177.00)

TE OFRECEMOS

INVERSIÓN

INFORMES E INCRIPCIONES

Sesión 2Sesión 2

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Banco de InterbankCuenta de ahorro en soles

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