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FORMACION OCUPACIONAL: PREFABRICADOS DE HORMIGON

CURSO OCUPACIONAL DE PREFABRICADOS DE HORMIGON: CONSTRUCCION DE PLANTA, DISEÑO, FABRICACION Y MONTAJE

SUCURSAL COLOMBIA

soluciones globales para un nuevo tiempo…

NORTH LINE es un potente grupo técnico y empresarial, movido por una gran espíritu emprendedor y una fuerte vocación de apoyo y creación de equipos, con el objetivo de aportar valor desde la formación y la tecnología en todos los campos donde está implantada la compañía.

NORTHLINE quiere colaborar aportando su conocimiento y experiencia en la formación de técnicos y personal cualificado en aquellos sectores que considera pueden ofrecer un desarrollo económico, social, compatible con el medio ambiente e integrador en las distintas regiones y países en donde trabaja actualmente.



POR QUÉ LA FORMACIÓN?

POR QUÉ LOS PREFABRICADOS DE HORMIGÓN?

A QUIEN SE DIRIGE ESTE CURSO OCUPACIONAL?

CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE ESTE CURSO?

CUÁL ES LA ESTRUCTURA DEL CURSO OCUPACIONAL?

CÓMO SE PLANTEA?


POR QUÉ LA FORMACIÓN?

La formación mejora las perspectivas laborales de las personas y contribuye a la reducción de las tasas de desempleo y al crecimiento económico. Esto trae consigo beneficios tanto personales como sociales muy marcados. Esta formación debe ser realista y buscar la obtención rápida de resultados y lograr con ello una retroalimentación del éxito personal. Esto se logra formando al mismo tiempo que se practica y se aprende con la ocupación directa en cada actividad. Planteamos un desarrollo basado en la TECNICA y el APRENDIZAJE DIRECTOS


POR QUÉ LOS PREFABRICADOS DE HORMIGÓN?

1. Construcción tecnificada que crea valor y apoya el crecimiento. 2. Mínimo tiempo de ejecución de las obras al contar con prefabricados de hormigón. 3. Seguridad en la construcción y el uso de las piezas prefabricadas. 4. Durabilidad. Los productos acabados posibilitan una máxima durabilidad frente a otras opciones de

construcción. 5. Fábricas con gran número de oficios relacionados y donde trabajan hombres y mujeres de muy

diferentes edades. 6. Excelente relación coste/beneficio. 7. Calidad controlada: La calidad del producto está garantizada por el control de calidad. 8. Versatilidad y diseño. Los prefabricados de hormigón se adaptan a cualquier necesidad técnica y

funcional. 9. Sostenibilidad. El empleo de prefabricados de hormigón supone tener un óptimo control de

impactos ambientales, sociales y económicos tanto durante la construcción como durante el uso y gestión posterior


A QUIEN SE DIRIGE ESTE CURSO OCUPACIONAL?

En concreto se piensa en: 1.- personas que quieren tener una formación profesional nueva y con desarrollo. 2.- hombres y mujeres entre 18 y 65 años que estén abiertos a formar equipos. 3.- sociedades que quieren tener nuevas industrias en su territorio. 4.- técnicos con poco experiencia que quieren desarrollar sus conocimientos.

Nos planteamos la colaboración y apoyo con Colombia en la formación e incorporación a la actividad laboral e integración de todos los colombianos que se ilusionan con una nueva realidad social y quieren luchar juntos por un crecimiento de su país.


CUÁLES SON LOS OBJETIVOS DE ESTE CURSO?

- Que los participantes adquieran una formación general en actividades profesionales y específica en prefabricados de hormigón.

- Que vean en el prefabricado una alternativa igual de válida que la construcción

tradicional in situ, metálica o mixta. - Descubrir los aspectos óptimos de esta tipología constructiva. - Formar equipos completos tecnificados y con formación completa en una actividad

productiva. - Enseñar que, frente a otras soluciones constructivas, la solución prefabricada permite

desarrollar construcciones, fiables, competitivas, eficaces y bellas. - Dar las herramientas necesarias para poner en valor la iniciativa y capacidad personal.


•MÓDULO 1: DISEÑO y ASPECTOS TEORICOS •Tema 1. Visión general del prefabricado. Ventajas respecto a otras soluciones constructivas •Tema 2. Normativa aplicada a estructuras prefabricadas •Tema 3. Criterios y planteamientos de diseño con estructuras prefabricadas •Tema 4. Peculiaridades respecto al planteamiento general estructural •Tema 5. Control de calidad

•MÓDULO 2: FABRICACIÓN

•Tema 1. Plantas. Organización e industrialización •Tema 2. Moldes •Tema 3. Materias primas. Hormigón. Amasadoras •Tema 4. Procesos elaboración de ferralla •Tema 5. Maquinaria. Bancadas de tesado •Tema 6. Calidad en la producción. Sellos de calidad •Tema 7. Prevención de riesgos en fábrica

CUÁL ES LA ESTRUCTURA DEL CURSO OCUPACIONAL? (1/2)


CUÁL ES LA ESTRUCTURA DEL CURSO OCUPACIONAL? (2/2)

•Tema 8. Instrucciones para acopios de elementos prefabricados •Tema 9. Tolerancias de fabricación •Tema 10. Formación de los gerentes •Tema 11. Formación continuada

•MÓDULO 3: MONTAJE Y LOGÍSTICA •Tema 1. Transporte y montaje de elementos prefabricados •Tema 2. Control de la ejecución de las uniones estructurales •Tema 3. Tolerancias de montaje •Tema 4. Mantenimiento de las obras prefabricadas

•MÓDULO 4: APLICACIONES •Tema 1. Edificación residencial •Tema 2. Edificación no residencial •Tema 3. Obra civil •Tema 4. Edificación especial (polideportivos, naves industriales)


CÓMO SE PLANTEA?

FORMALIZACION DE

ACUERDO / CONTRATO CON

EL PROMOTOR EN COLOMBIA

1ª ETAPA 2ª ETAPA

FASE DE COMPRA Y PREPARACION INICIO DE LA FORMACION

APROBACION DEL PLAN DE

ACTUACIONPLAN DE FORMACION

PUESTA EN MARCHA DE

LA PLANTA E INICIO DE

LA FORMACIÓN

OCUPACIONAL

PLAN DE COMPRA E

INVERSIONES

GERENCIA OPERARIOS MONTADORESFABRICACION DE

PIEZAS

VIAJE A ESPAÑA PARA

VERIFICACION DE

INSTALACIONES

DESMOLDAJE

CONTROL DE ALMACEN

COMPRA DE PLANTA Y

EQUIPOS

TRANSPORTE

MONTAJE

TRANSPORTE DE PLANTA Y

EQUIPOS

CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE

DE LA PLANTA

PROPUESTA DE ACTUACIONES PARA LLEVAR A A CABO UN PLAN DE FORMACION OCUPACIONAL CON LA CONSTRUCCIÓN, PUESTA EN MARCHA Y APOYO EN LA EXPLOTACION DE UNA PLANTA DE PREFABRICADOS DE HORMIGÓN

PLAN DE APOYO DE OFICINA TECNICA ESPAÑOLA

APOYO :- Diseño de la planta base a construir- Diseños y cálculos depiezas- Compras de equipos- Puesta en marcha de equipos- Selección de piezas a fabricar- Formación de personal técnico- Apoyo on line a la Gerencia- Creación de página web- Comercialización de piezas

APOYO EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

- Definición de equipos a instalar- Búsqueda y compra de equipos - Optimización condiciones técnico/económicas de compra- Logística para la instalación de planta

APOYO EN LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

- Preparación de los cursos- Preparación documentación teórica- Impartición de cursos y apoyo continuo- Entrega de certificados- Formación continuada

VISITA A INSTALACIONES Y PLANTAS SIMILARES PARA COMPROBAR FORMA DE ACTUACIÓN Y MEDIOS

IDENTIFICACION DE NECESIDADES Y COMPRA DE LOS EQUIPOS NECESARIOS CON UNA DEFINICIÓN DE ETAPAS PARA HACER LA INVERSIÓN RACIONAL Y CONSISTENTE CON LAS NECESIDADES Y AVANCES EN

GESTION DE LOGISTICA PARA TRANSPORTE Y RECEPCIÓN EN EL PAIS DE LOS EQUIPOS

TRABAJO APOYADO POR PERSONAL ESPAÑOL, DE MONTAJE DE LA PLANTA POR FASES Y EN BASE A LAS CONDICIONES SOCIO ECONOMICAS DE LA REGION DE EMPLANTACIÓN

FORMACION TEORICA Y PRACTICA DE LA TOTALIDAD DE LOS ALUMNOS DIFERENCIANDO Y CLASIFICANDO LAS FUNCIONES GENERALES DE LA PLANTA.

CALDEREROSOLDADORFERRALLISTACAPATAZELECTRICISTAMECANICOGRUISTA

GRUISTASOLDADOR

CONTROL CALIDADDOSIFICADORGESTION ECONOMICAGESTION DE EQUIPOSGESTION DE COMPRASGESTION DE VENTASFORMACION CONTABLE


SE CREA TRABAJO SE CREA ACTIVIDAD SE CREA DESARROLLO


SE CREA RIQUEZA SE CREA EQUIPO SE CREA FUTURO

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