curso de preparación oficiales locales (secretaria y secretaria asistente) de la liga del hogar

7/30/2019 Curso de Preparación Oficiales Locales (Secretaria y Secretaria Asistente) de la Liga del Hogar

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ENFRENTÉMONOS A LOSHECHOS

e ha dicho de muchas formas que “las manos de la Iglesia estánatadas” debido a que muchos miembros de la misma se sienten

satisfechos con el sólo hecho de “mojarse los pies” en la orilla

del agua, sin embargo, prácticamente deberían estar “nadando enellas.”

¿Qué hay respecto a los líderes del Ejército en este sentido y, en particular entre aquellos

que tienen nombramiento de Oficiales Locales?

El hecho de hacer conocer la Cristiandad tiene obligaciones definidas en las que cada

miembro es personalmente responsable de ello y solamente aquellas personas que aceptanesta responsabilidad son realmente las que llegan a conocer y sentir el gozo de la vida

Cristiana .

Estoy segura de que ustedes estarán de acuerdo conmigo en que:

1.- Cada Oficial Local de la Liga del Hogar, debe asistir regularmente a la Liga del Hogar

2.- Cada Oficial Local de la Liga del Hogar, debe ser un miembro local que ore.

3.- Cada Oficial Local de la Liga del Hogar, debe ser un asiduo lector de la Biblia

4.- Que cada Oficial Local de la Liga del Hogar, debe ser un miembro trabajador prestando

siempre su servicio

5.- Cada Oficial Local de la Liga del Hogar, debe ser un miembro local que esté

contribuyendo a la causa en alguna forma .

6.- Cada Oficial Local de la Liga del Hogar, debe ser un testigo local exponiendo su

testimonio personal.

7.- Cada Oficial Local de la Liga del Hogar, debe de poseer integridad espiritual.

¿CUÁNTAS DE ESTAS COSAS ES O HACE USTED?

S E C R E T A R I A(Ordenes y Reglamentos pág. 5 y 6)

S



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Pág. No. 9 Secc. 3 parr: 2-5

Elegido por el Oficial Directivo y aprobada por el Jefe Territorial. Debe ser una verdadera

salvacionista. Debe tener simpatía, conocimientos y habilidad a otras.

a) Firmar un compromiso y recibe una Comisión endosada por el Jefe Territorial.

b)

Toma parte en el Consejo de Censo del Cuerpo.c) Lleva una insignia con las iniciales del S.L.H., en amarillo sobre fondo negro, en

cada una de las charreteras.d) Trabaja bajo la dirección de la esposa del Oficial Directivo.

Pag. No. 10 parr. 3-5 Sus Deberes

1.- Interesarse en todo lo relacionado con las miembros, conseguir nuevas miembros.

2.- Organizar ( con el grupo correspondiente ) y por lo general dirigir las reuniones.3.- Vigilar que las finanzas de la Liga del Hogar sean administradas de acuerdo con los

reglamentos.

4.- Organizar clubes (Orientación separada sobre este asunto.)5.- Ver que los libros y registros sean llenados de acuerdo con los reglamentos. Para esto

debe asistir a la inspección anual hecha por la Directora de Ministerios Femeniles (vea

secc. 2 – párrafo 5, c,d,e.)Organizar y cumplir con los eventos especiales autorizados.

7.- Estar presente en el Consejo de Programación Trimestral o Semestral

8.- Conseguir el interés, la cooperación y el asesoramiento del Oficial Directivo; si escasado el de su esposa.

9.- Ser ayudada por varias oficiales Locales.

a) Una secretaria asistente que la substituya.

b) Pag. No. 12 Otras Oficiales Locales, párrafo 7-11

10.- Cuando la Secretaria cumple 50 años de edad y ha servido por 25 como Oficial Local,podrá retirarse con el grado de “Secretaria Retirada de la Liga del Hogar”.

11.- Donde no hay Tesorera comisionada, actuar como tal.12.- Aprovechar entrenamiento ofrecido.

Buscar siempre nuevos miembros.Ayudar con la visitación.

Participar en las reuniones.

Checar libros de Registro periódicamente.

Proveer algo para niños durante la reunión.Cuidar que la reunión semanal se realice, (ver que la asistencia sea contada y

registrada).Planear adecuadamente algo interesante, práctico, espiritual.Arreglar para que el oficial Directivo participe de las reuniones .

Tener anuncio en la Liga de las actividades del Cuerpo.

Junto con el oficial Directivo y la Tesorera, ver que las finanzas sean manejadas deacuerdo con los reglamentos y directivas del Libro Caja.

Firmar el Libro de Caja de la Liga del Hogar.

Cuidar que las propiedades de la Liga del Hogar sean debidamente guardadas.



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Ayudar a preparar el presupuesto.

Organizar Noche Familiar Trimestral.Domingo anual de la Liga del Hogar (Semana de la Liga del Hogar).

Asistir a los Campamentos y Concentraciones.

Responsabilizarse por la vida espiritual de los miembros.

Desarrollar el programa cuádruple.Dirigir a la Sargento de Bienvenida.

Colaborar con la Sargento del Té.Ver que la Sargento Corresponsal prepare los anuncios para el Oficial Directivo.

Recibir lista de ausentes de la Sargento de Registro.

SECRETARIA - LIGA AUXILIAR

La Secretaria de la Liga del Cuerpo puede dirigir dos Ligas, pero es preferible y

reglamentario que cada Liga nueva tenga su propia Secretaria. De preferencia unapersona joven, la que no será miembro del Consejo de Censo. (Véase sección 5-párrafo

2.) Ella desarrollará su responsabilidad bajo la dirección del Oficial del Cuerpo o de su

esposa.

COMO PUEDO “YO” SER EFICIENTE SECRETARIAY SECRETARIA ASISTENTE DE LA LIGA DEL HOGAR

Las Secretarias de las Ligas del Hogar son las líderes principales en la organización de la

Liga del Hogar. Para ser “eficientes”, es muy importante que se preocupen:

POR LA GENTE. Deben sentir que los necesitamos y les queremos.

Deben ser conocidas por sus nombres y ser recomendadas.

Deben saber a quién acudir para que medie en un conflicto.

POR EL PROCEDIMIENTO. Organice un equipo de Oficiales Locales.

Entregue Responsabilidades (es el reglamento).Comunique en todas las direcciones.

Colabore en todos los niveles.

POR EL PROGRAMA. Tenga “Metas”.Planee, organice y verifique que todo sea cumplido.

Dé dirección y respaldo donde sea necesario.

Dé reconocimiento a quién lo merece.Cuide de la visitación.

Cuide las comisiones de programación.

Cuide de las “Metas de la Liga”.

POR EL PLAN

Perfecciónese, leyendo, entrenando y practicando, a través de cursos breves y de la

Biblioteca.Enseñe y entrene a una auxiliar como eventual substituto.

Organice su tiempo.



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L ealI ndustriosa

D edicada

E jemplar

R esponsableA sidua

Z arzamora (dulce como ella)G ozosa

O ptimista

E ntusiastaF fiel

I ntegra

C ortésI ntrépidaa

E nérgica

N aturalT ierna

E spontánea

Para ser “Eficiente” es importante que Crean:

EN SI MISMA

1.- Soy importante para Dios.

2.- Soy importante para mi mismo.

3.- Debo servir a Dios en sus caminos.

EN DIOS

1.- El me ama.

2.- El ama a otros también.

3.- El desea ser hallado por las personas.

4.- El espera que yo haga lo mejor que pueda para alcanzar a otros.5.- El me ayuda a superarme.

EN LA ORGANIZACIÓN DEL EJÉRCITO

1. El Ejército fue levantado por Dios.

2. La Liga del Hogar es un medio para llevar las personas a Dios.

3. La Liga del Hogar es un medio para ayudar a las personas.4. El programa de la Liga del Hogar es manejable y adaptable.



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METAS DE LA LIGA DEL HOGAR Y COMO ALCANZARLAS

1.- La necesidad de tener metas.

a)

Si tenemos metas, tenemos un curso para seguir lo que nospermita llegar mediante la planeación y el trabajo.

b) Si tenemos metas, damos la oportunidad a nuestro pueblo para

que ejerzan su fe, abren la puerta de la oración y llegan a ser

hacedores de la Palabra de Dios.

c) Si tenemos metas, trabajaremos y motivaremos a que otras

también trabajen para completar proyectos especiales dentro deun tiempo determinado.

2.- Cómo establecer una meta para su Liga del Hogar.

a) La meta se debe establecer para las personas implicadas.

b) Así se anima a todos para que participen.c) Así su gente estará informada y trabajará en una forma eficaz y aplicada.

3.- Así todos los responsables para llegar a la meta son las mismas que se establecen.

d) UNA META DEBE TENER CIERTAS CUALIDADES

1.- Debe ser lo suficientemente alta para que sea un reto.

2.- No debe ser tan alta de tal manera que pierda su empuje magnético o desaliente.

3.- Debe ser inclusive para cada uno de los Miembros de la Liga del Hogar y puedan

trabajar y ser beneficiados por ella.

LA PLANEACION AYUDA AL DESARROLLO

Cuando usted se da cuenta de que las mujeres están invitando a otras para unirse en el

compañerismo de la Liga del Hogar, usted sabrá que realmente vale la pena trabajar en laplaneación de programas y en los detalles de las reuniones.

Las siguientes sugerencias pueden crear entusiasmo e interés:

1.- Anunciar la asistencia cada semana, y dar información sobre el progreso de las metas.

2.- Dar a cada miembro un directorio completo de membresía, incluyendo dirección ,número telefónico y fecha de cumpleaños para que puedan recordarse de las fechas

importantes, e interesarse por aquellas que falten en la reunión.



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3.- Premiar a las que traigan nuevas personas, aunque sea dando las gracias nada más,asegúrese que las que vienen por primera vez sean presentados a las demás.

4.- Cuando las nuevas personas han asistido a cuatro reuniones se puede darles un pequeño

premio. Y no olvide de la ceremonia de reconocimiento, haciéndolo una ocasión especialpara ellas.

En sus reuniones trimestrales de planeación evalúe los programas anteriores y de ser

necesario cambie el formato. Tome la acción necesaria en cualquier área de su trabajo pues

se ve que pasarlo por alto no lo hace desvanecer a las cosas inútiles.

¿COMO SE EVALUA USTED?

¿Es usted Caudillo o Líder?

El caudillo, manda; el líder, dirige.

El caudillo, confía en su autoridad; El líder, ve la buena voluntad.

El caudillo, inspira miedo; El líder, entusiasmo

El caudillo, dice “Yo”; el líder, “nosotros”.

El caudillo, designa la tarea; el líder, muestra como se hace.

El caudillo, dice “Llegue a tiempo”; el líder, llega antes del tiempo

El caudillo, culpa las circunstancias; el líder, las cambiará.

El caudillo, sabe como se hace; el líder, lo enseña.

El caudillo, dice “Vaya”; el líder, dice “Vamos”.



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CONSEJO DE PROGRAMACIÓN TRIMESTRAL:

1.- Un consejo trimestral de la Liga del Hogar debería ser realizado en forma separada en

cada Liga, con el cuádruple propósito de:

a) Planificar los programas para el trimestre próximo.

b) Discutir sugerencias para eventos especiales – Domingo de la Liga del Hogar, etc.

c) Indagar la causa por falta de asistencia de socias a las reuniones semanales.

d) Planear métodos para atraer a nuevas socias a la Liga.

2.- El consejo trimestral incluye:

a) La Esposa del Oficial Directivo (o la Oficiala Directiva) y/o el. O. D.b) La Oficial Auxiliar

c) La Secretaria de la Liga del Hogar y la Asistente de la Secretaria.

d) La Tesorera de la Liga del Hogar y la Asistente de la Secretaria.

e) La Directora de grupo de Canto.f) La Sargento de Visitación.

1. La esposa del Oficial Directivo, o el Oficial Directivo cita al Consejo y lo preside en

su reunión. La Secretaria de la Liga del Hogar dirige la reunión del concejo.

ESTO VA EN UN CÍRCULO

He aquí una palabraindispensable para todas lasOficiales Locales de la Liga

del Hogar. Le ayudará a ser

“Eficiente”. Es probable que

por años usted haya dicho,“Yo haré más contacto con

el pueblo, planearé mejor,

estudiaré más, organizaré y nuevascosas tan pronto tenga la “HORA” o sea el tiempo.

Ahora es tiempo ¡Usted lo tiene! Podrá considerar las prioridades y marchar hacia delante.

No pierda de vista su meta, sino caerá otra vez en los viejos hábitos de siempre.

EVENTO ESPECIAL: Reunión Anual de la Liga deL Hogar

Este evento es un requisito para el programa de las Metas.



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Aquí aparecen algunas sugerencias para la Reunión Anual de la Liga del Hogar.

PreparacionesPara hacer que éste sea un gran éxito, de antemano se debería hacer planes.

Serviría de mucho que se planeara desde principios de año.Haga contacto con las miembros y dígales acerca de sus planes para la Reunión Anual.

Coméntelo entre las miembros, observe su reacción.

LUGAR

De ser posible realice la reunión fuera del edificio del Ejército.

Escoja un lugar donde las miembros no tengan que hacer nada, ya sea cocinar o lavar los

platos, etc.

COSTO

Por anticipado haga saber a las señoras el costo de la cena o del lunch para que esténpreparadas a contribuir con su cuota. Hacer una lista para confirmar su asistencia.

PLANEACIÓN

Este tipo de reuniones se puede hacer en un solo momento, sino se necesita planeación.Tenga un programa definido planeado.

1.- Haga planes para invitar a un orador especial para ésta ocasión.

Por anticipado haga saber a su orador especial del tipo de gente a la que se dirigirá. Informeal orador el tiempo para su tema y algo del trabajo de la Liga del Hogar.

2.- La Reunión Anual será un evento propicio para dar reconocimiento a cualquier miembrofiel por algunos servicios extras (por ejemplo, el haber asistido durante todo el año),

cualquier miembro que haya hecho algún servicio destacado de hospitalidad, etc. Al

mismo tiempo, usted podrá honrar a aquellas miembros que han pertenecido a la Liga delHogar por un largo tiempo.

3.- Para esa reunión asegúrese de tener un reporte de actividades del año pasado que puedaser entregado a cada una de las personas presentes. Se podría presentar en forma de folleto

que resultaría muy atractivo. En su folleto asegúrese de enlistar las asignaciones al comité

para el nuevo año. Algunos de los comités que se sugieren son:

Ejecutivos, finanzas, programa, membresía, refrigerio, devocionales, cumpleaños y

ausentes.



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CUESTIONARIO PARA EVALUAR NUESTRO ALCANCE A LAS MUJERESJÓVENES DE LA LIGA DEL HOGAR.

¿Hemos estado lo suficientemente interesadas en atraer a las jóvenes para que pasemos untiempo definido en oración y en planeación para ellas?

¿Damos invitaciones personales a las jóvenes en el Cuerpo, así como a las madres de los

bebés registrados en la Matricula de la Cuna, de los jóvenes soldados y los rayitos de sol

etc.?

¿Hemos tratado de ajustar la hora de la reunión, o una reunión extra? Tal vez una solución

sería tener una reunión por la mañana o por la noche por la mañana para llevar a sus

pequeños, o por la noche cuando haya otra persona quien les cuide.

Si ellas llevan a sus hijos, ¿hay facilidades adecuadas para ellos? Esta es una necesidad

básica si la Liga del Hogar sea un éxito.

¿Mostramos nuestro interés y genuina amistad a las jóvenes mujeres cuando vienen a la

Liga del Hogar?

¿Podemos nombrar a un miembro de la Liga para que se interese específicamente en

integrar a las jóvenes en el programa y las actividades de la Liga del Hogar.

¿Tenemos un programa interesante y de valor que ellas crean que vale la pena seguir?

¿Tomamos el tiempo para averiguar cuales son los programas que llaman la atención y queson apreciados’

¿Tenemos visión para darnos cuenta que el reclutamiento de la mujer joven es unainversión para el futuro? Muchas de ellas podrán ser las futuras líderes en nuestras Ligas.

¿Reconocemos nuestra responsabilidad de preparar un programa interesante y de gran

valor, tanto para la mujer joven como para la mujer de edad madura?

¿Reconocemos la gran influencia de la mujer joven sobre su familia?

ROSTROS. Nuestros rostros generalmente muestran actitudes. Ambos,

rostros y actitud deberían ser, alegres, amistosos, con manos dispuestasa dar la bienvenida.



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RUEDAS. Si tenemos tiempo para ir al mercado, a la tienda, al médico,

a la biblioteca, etc, deberíamos tener tiempo para ir a la Liga delHogar.

DINERO. El dinero debería ser un medio y no un fin, en la Liga del Hogar.

Debe siempre ser usado en servicio de la obra y para organizar susprogramas. No se debe amontonarlo y guardarlo sólo para tenerlo.

OFICIALES. No se debe esperar que los Oficiales hagan todo, Ellos

deberían supervisar y respaldar a los Oficiales Locales de la Liga paraque cumplan con sus responsabilidades.

MINUTOS. El liderazgo de la Liga del Hogar requiere tiempo para

preparación y para tomar contacto con la gente. No cuente solamente con

el tiempo de la reunión de la Liga del Hogar, ello no es suficiente.

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