cultura organizacional (2)
TRANSCRIPT
Prof. Lydia Pujol
ψψ
Universidad Simón Bolívar Departamento de Ciencia y Tecnología del Comportamiento
Comunicación Humana: Procesos y Efectos
DefiniciónTipos
FuncionesDesventajas
Cómo se asimilaCrear y sostener una Cultura Organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol
DefiniciónDefinición
Cultura organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol
Sistema de significados compartidos por los miembros de
una organización, que la distinguen de otra
Conjunto de características básicas que valora la organización
Cultura organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol
DefiniciónDefinición
Escencia de la cultura organizacional
• Innovación y correr riesgos
• Minuciosidad
• Orientación a los resultados
• Orientación a las personas
• Orientación a los equipos
• Agresividad
• Estabilidad
DefiniciónDefinición
Cultura organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol
cultura dominante
subculturas subculturas
DefiniciónDefinición
Cultura organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol
Tipos Tipos
Cultura organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol
• Define límites
• Genera identidad
• Crea compromiso
• Mayor estabilidad
• Permite el control
• orienta actitudes y comportamientos
FuncionesFunciones
Cultura organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol
Crea barreras
• Al cambio
• A la diversidad
• Adquisiciones y fusiones con otras organizaciones
DesventajasDesventajas
Cultura organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol
La cultura de una organización la definen sus fundadores porque
• Tienen visión de la organización
• No están limitados por usos
• Pequeño tamaño de la empresa facilita la imposición de su visión
Crear y sostener Crear y sostener una culturauna cultura
Cultura organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol
A través de
• … La difusión de los valores de la empresa
• … La puesta en práctica los valores y principios de la organización
• …El reconocimiento de las conductas acordes con los principios y valores de la organización
Formas de crear y Formas de crear y sostener una sostener una culturacultura
Cultura organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol
Cultura organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol
Formas de crear y Formas de crear y sostener una sostener una cultura: fasescultura: fases
a cargo de
orienta
promueve
crea
crea
promueve
Cultura organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol
Formas de crear y Formas de crear y sostener una sostener una cultura: fasescultura: fases
Cultura organizacional
ψψ
Prof. Lydia Pujol