cuestionario diagnóstico de equipo · cuestionario de dinámicas del equipo otorgue una opinión...
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Cuestionario de Dinámicas del Equipo
Otorgue una opinión objetiva sobre el equipo basándose en el resultado de la puntuación obtenida de sus características según la escala de siete puntos. Circule el número dentro de la escala de valores que corresponda a la respuesta correcta. Favor de no dejar preguntas en blanco.
1. ¿Considera que los miembros del equipo están abiertos a relacionarse con los demás?
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El equipo es cauteloso El equipo está abierto
2. ¿Sospecha que entre los miembros existan intenciones ocultas? (es decir, planes o estrategias que no estén dispuestos a revelar)
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Algunos miembros Ninguno
3. ¿Existen temas que no estén a discusión dentro del equipo?
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Algunos temas Existe la confianza de discutir cualquier tema
4. ¿Posee el equipo hábitos que le impidan trabajar de manera efectiva?
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Existen algunos hábitos nocivos No hay hábitos nocivos
5. ¿Cuenta el equipo con miembros cuyas ideas se aprueban sin discusión?
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Las ideas de algunos miembros no se discuten Siempre se pide la opinión de cada miembro
6. Las posturas radicales ¿Son expresadas libremente?
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Dichas posturas no se expresan libremente Posturas radicales son expresadas libremente
7. ¿Existe colaboración entre los miembros del equipo?
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Los miembros se enfrentan unos contra otros El equipo colabora entre sí
8. ¿Qué sucede cuando una persona comete un error?
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Las personas son castigadas por sus errores Las personas aprenden de los errores
9. ¿Se le brinda información a un miembro sin experiencia?
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Los miembros sin experiencia no reciben ayuda Miembros sin experiencia son ayudados
10. ¿Las cuestiones difíciles o incómodas se trabajan abiertamente?
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Las cuestiones problemáticas no son trabajadas Cuestiones difíciles son trabajadas
11. Los conflictos entre los miembros del equipo, ¿son “escondidos bajo la alfombra”?
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Diagnóstico de EquipoCUESTIONARIO
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Fuente: TRACC
Cuestionario de Dinámicas del Equipo
Los conflictos se ocultan e ignoran Cada conflicto se enfrenta y resuelve
12. ¿Fomenta el equipo el desarrollo de cada miembro?
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No existe apoyo para el auto-desarrollo El desarrollo personal es alentado
13. Los miembros del equipo, ¿ponen de su parte para alcanzar los objetivos del grupo?
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Existe baja disposición por parte de los miembros Los miembros poseen alta voluntad para alcanzar los objetivos
14. El sentido de pertenencia e integración, ¿estimula y anima a los miembros?
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No existe estimulación dentro del equipo Los miembros del equipo se animan los unos a otros
15. ¿Los miembros del equipo confían unos en otros como personas?
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Existe baja confianza Prevalece una confianza alta
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Ejercicio “Dinámicas del Equipo” Hoja de Resultados
Ejercicio “Dinámicas del Equipo” Hoja de Resultados
Pregunta Puntuación Total Puntuaje Promedio
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1
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4
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9
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Puntuación Total de la Dinámica del Equipo
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