Introduccin INTRODUCCIN AL CUESTIONARIO DE VALORES PERSONALESDescripcin General- Las personas pueden ser descritas por su modo caracterstico de actuar en diferentes tipos de situaciones, esto es en trminos de personalidad; por consiguiente se puede aludir a sus motivaciones y sus valores.Los valores, pueden constituir un medio para determinar lo que los sujetos hacen y cmo lo hacen; muchas de sus decisiones inmediatas estn influidas, consciente o inconscientemente, por el sistema de valores que adopten. Una forma de medir los valores individuales, es determinar la importancia relativa que dan los sujetos a varias actividades.El Cuestionario de valores personales, ofrece medidas dentro de un segmento del dominio de valores; las escalas que componen este cuestionario, ayudan a determinar cmo los individuos afrontan los problemas de la vida cotidiana. Tales escalas se describen a continuacin:FuncionalidadUn puntaje ALTO nos presenta una persona con metas materialistas, con gran inters por incrementar y cuidar sus bienes, procurando que estos a corto plazo, le den ms beneficios.Un puntaje BAJO, muestra a una persona muy idealista, el cual no es apegado a las cosas materiales, es poco cuidadoso con sus bienes y piensa poco en el futuro venidero.RendimientoUn puntaje ALTO, nos habla de una persona que prefiere afrontar problemas difciles, salir y dar la cara a cualquier dificultad con la conviccin de que saldr airoso, gusta de los retos en los cuales, se vea desafiada su capacidad, es perfeccionista en todas sus acciones y busca superarse constantemente.Un puntaje BAJO, nos muestra a una persona que prefiere eludir los problemas o delegarlos a otra persona, gusta de realizar trabajos, los cuales no tengan grado de dificultad y de hacer las cosas sin esfuerzos.VersatilidadUn puntaje ALTO, nos habla de una persona con espritu aventurero, gusta de los retos y riesgos, as como una gran diversidad en sus actividades, siempre buscando algo nuevo y diferente por hacer.Un puntaje BAJO, nos muestra a una persona sedentaria, la cual gusta de la pasividad y lo convencional en sus actividades, no es participe de los cambios repentinos.EnrgicoUn puntaje ALTO, nos muestra una persona con convicciones fuertes y firmes, gusta de ir directamente al tema, tomando decisiones vertiginosamente, valora sus propias opiniones y disfruta de un trabajo en el cual pueda ejercer su liderazgo.Un puntaje BAJO, nos muestra una persona lenta y desconfiada en su toma de decisiones, la cual prefiere que sea otro el que indique el proseguir en un trabajo, careciente de confianza en sus opinionesMetdicoUn puntaje ALTO, nos habla de una persona ordenada, a la cual le agrada trabajar organizadamente, sus cosas trata de mantenerlas siempre acomodadas, su forma de dirigirse ante los reto, es siguiendo siempre un plan estructurado de accin.Un puntaje BAJO, nos muestra una persona desorganizada, a la cual no le importa llevar un orden tanto en sus trabajos como en su vida propia, no se preocupa por tener un plan, para desarrollar algn trabajo.Orientado a objetivosUn puntaje ALTO, nos habla de una persona la cual trabaja en la obtencin de metas, teniendo siempre un objetivo bien fijado y trabajar por ello, no le gusta dejar trabajos inconclusos y no se detiene hasta que un problema quede resuelto.Un puntaje BAJO, nos muestra una persona la cual no tiene visualizados los "por que" se encuentra haciendo tal o cual cosa, sin metas establecidas por las cuales luchar, no conoce el fin de sus acciones.Este cuestionario consta de 102 preguntas agrupadas en sextetas, para ser ponderadas segn la escala de Likert, cada pregunta va dirigida a una de las conductas o intereses, descritos anteriormente. El Cuestionario de valores personales, es de fcil aplicacin, dura aproximadamente de 10 a 15 min., es confiable como prueba de autoaplicacin.El puntaje ALTO corresponde a una calificacin mayor a 50 puntos.El puntaje BAJO corresponde a una calificacin menor a 49 puntos.

CuestionarioNombre:Profesin:Puesto:Empresa:2/6/15CUESTIONARIO DE INTERESES PERSONALESSe presentan a continuacin diecisiete grupos de 6 oraciones concernientes a lo que las personas consideran de mayor inters para su vida. A cada una de las oraciones usted podr darle seis diferentes respuestas dependiendo de la manera en la que cada una se asemeje a sus INTERESES FORMA DE PENSAR. Enumere cada oracin del 1 al 6, proporcionando a la oracin que ms se asemeje con usted el valor de 6 5 y a la que menos se asemeje a usted el valor de 1 2, otorgando los valores de 3 y 4 a aquellas oraciones que medianamente se asemejen a usted. Recuerde no repetir ninguno de los nmeros en cada grupo de oraciones.Ocuparme de los problemas complejos6Tener propsitos bien detallados5Solucionar una dificultad rpidamente1Realizar un trabajo en base a un programa bien estructurado2Administrar mis finanzas3Tener momentos de distraccin4No hay respuestas "correctas" o "incorrectas", as es que enumere las oraciones de manera que usted se refleje mejor. Tmese su tiempo y considere cada afirmacin muy cuidadosamente.Extraer el provecho de todos mis objetos1Tener mis trabajos bien estructurados2Tener recreacin3Tener bien claro el fin de mis acciones4Realizar los trabajos ms arduos5Es importante tener fijados los propsitos y metas de los trabajos6Acrecentar continuamente mis aptitudes1Conducirme con absoluta certeza en todo2Sacarle el mayor beneficio a mis ingresos3Realizar actos innovadores4Programar mis actividades con anticipacin5Concluir mis metas6Tener el privilegio de viajar constantemente1Mantener mi vida bien estructurada2Conducir mis acciones a la solucin de problemas3Tener siempre presentes los objetivos en las actividades4Al tomar decisiones apremiantes hacerlo sin demoras y con conviccin5Tomar en cuenta las mejores opciones antes de comprar6Resolver un problema con prontitud1Realizar todos los trabajos con alto grado de excelencia2Actuar con cautela en todas mis acciones3Guiar mis acciones a las metas establecidas4Ser cauto con mis pertenencias5Llevar acabo actividades innovadoras6Lograr la excelencia en mis trabajos1Ir siempre al meollo del asunto2Realizar actividades nuevas para m3Cuidar muy bien mis pertenencias4Saber la meta hacia la cual me dirijo5Definir completamente mi proseguir en el trabajo6Confiar en mi buen juicio y en mis ideas1Tener en mi vida diversas experiencias2Conservar siempre mi postura3Poner en su lugar todas las cosas4Atender con eficiencia un contratiempo5Ser cauteloso con el dinero6Ser cuidadoso en mis trabajos1Correr riesgos, a cambio de nuevas aventuras2Resolver las dificultades con astucia3Sacar el mayor provecho a mis bienes4Poder tomar decisiones velozmente5Concluir lo que he iniciado6Tener ideales slidos1Cuidar mis pertenencias2Trabajar bajo los lineamientos de un programa el cual me lleve a las metas esperadas3Programar mis actividades con anticipacin4Ser gil para realizar las cosas de una forma mejor5Disfrutar de sitios modernos y distintos6Luchar por llevar acabo una importante actividad1Ir siempre al trasfondo de los problemas2Procurar realizar cosas distintas a las convencionales3Llevar un orden en las cosas que realizo4Cuidar mis ingresos5Fijarme una meta y trabajar sobre ella6Realizar actividades bien retribuidas1Emprender cosas distintas y novedosas2Tener objetivos y metas bien definidos3Atender personalmente un inconveniente4Mantenerme firme en una decisin que tome5Realizar un trabajo en base a un programa bien estructurado6Atender problemas en los que mi capacidad sea desafiada1Conocer completamente mis metas2Realizar acciones temerarias3Resolver problemas rpida y acertadamente4Ser una persona pulcra5Administrar mis finanzas6Tener tiempo de esparcimiento1Ser til y eficaz2Tener propsitos bien detallados3Ser una persona organizada4Acumular triunfos en todas las cosas que emprendo5Tener convicciones bien definidas6Encarar los problemas difciles1Realizar las cosas de manera ordenada2Concretar todas mis metas3Realizar actividades las cuales sean fructferas4Tomar una decisin sin vacilar5Ir a sitios exticos y desconocidos6Ser ordenado en mis labores1Ser apto para vencer cualquier inconveniente2Trabajar en base a metas3Probar cosas que se salen de lo habitual4Tomar decisiones5Realizar las tareas de una forma eficaz y funcional6Realizar las actividades ms complejas1Solucionar una dificultad rpidamente2Realizar trabajos bien gratificados3Llevar mi vida de una forma coordinada4Tener momentos de distraccin5Luchar hasta llegar al objetivo6Defender mis puntos de vista1Viajar Mucho2Valorar y administrar mi dinero3Organizar todas mis tareas4Realizar algo destacado5Alcanzar los objetivos previstos6Llegar al ideal esperado1Buscar actividades nuevas y excitantes2Ocuparme de los problemas complejos3Mantener una clara postura en mis ideas4Tener siempre prevista una va de accin5Incrementar mis finanzas6

ResultadosUn puntaje ALTO nos presenta una persona con metas materialistas, con gran inters por incrementar y cuidar sus bienes, procurando que estos a corto plazo, le den ms beneficios.67FUNCIONALIDADUn puntaje BAJO, muestra a una persona muy idealista, el cual no es apegado a las cosas materiales, es poco cuidadoso con sus bienes y piensa poco en el futuro venidero.Un puntaje ALTO, nos habla de una persona que prefiere afrontar problemas difciles, salir y dar la cara a cualquier dificultad con la conviccin de que saldr airoso, gusta de los retos en los cuales, se vea desafiada su capacidad, es perfeccionista en todas sus acciones y busca superarse constantemente.48RENDIMIENTOUn puntaje BAJO nos muestra a una persona que prefiere eludir los problemas o delegarlos a otra persona, gusta de realizar trabajos, los cuales no tengan grado de dificultad y de hacer las cosas sin esfuerzos.Un puntaje ALTO, nos habla de una persona con espritu aventurero, gusta de los retos y riesgos, as como una gran diversidad en sus actividades, siempre buscando algo nuevo y diferente por hacer.55VERSATILIDADUn puntaje BAJO, nos muestra a una persona sedentaria, la cual gusta de la pasividad y lo convencional en sus actividades, no es participe de los cambios repentinos.Un puntaje ALTO, nos muestra una persona con convicciones fuertes y firmes,gusta de ir directamente al tema, tomando decisiones vertiginosamente, valora sus propias opiniones y disfruta de un trabajo en el cual pueda ejercer su liderazgo.57ENRGICOUn puntaje BAJO, nos muestra una persona lenta y desconfiada en su toma de decisiones, la cual prefiere que sea otro el que indique el proseguir en un trabajo, careciente de confianza en sus opinionesUn puntaje ALTO, nos habla de una persona ordenada, a la cual le agrada trabajar organizadamente, sus cosas trata de mantenerlas siempre acomodadas, su forma de dirigirse ante los reto, es siguiendo siempre un plan estructurado de accin.62METDICOUn puntaje BAJO, nos muestra una persona desorganizada, a la cual no le importa llevar un orden tanto en sus trabajos como en su vida propia, no se preocupa por tener un plan, para desarrollar algn trabajo.Un puntaje ALTO, nos habla de una persona la cual trabaja en la obtencin de metas, teniendo siempre un objetivo bien fijado y trabajar por ello, no le gusta dejar trabajos inconclusos y no se detiene hasta que un problema quede resuelto.68ORIENTADO A OBJETIVOSUn puntaje BAJO, nos muestra una persona la cual no tiene visualizados los "por que" se encuentra haciendo tal o cual cosa, sin metas establecidas por las cuales luchar, no conoce el fin de sus acciones.

GrficaFuncionalidad67Rendimiento48Versatilidad55Energa57Metdico62Orientado a objetivos68

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