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Miércoles 5 de noviembre de 2008 DIARIO OFICIAL (Cuarta Sección) 1

CUARTA SECCIONCONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERAEN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Secretaría de SaludCentro Nacional para la Prevención y Control del VIH/SIDA

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA CENSIDA/SSA/02El Comité Técnico de Selección del Centro Nacional para la Prevención y Control del VIH/SIDA de la

Secretaría de Salud con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75 fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta CENSIDA/SSA/02 del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto Coordinación Administrativa del Centro Nacional para la Prevención y Control del VIH/SIDA

Código de puesto 12-K00-1-CFNA002-0000008-E-C-6Nivel administrativo

CFNA002 Número de vacantes 01

Percepción mensual bruta

$28,664.16 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 16/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Centro Nacional para la Prevención y Control del VIH/SIDA

Sede México, Distrito Federal

Tipo de nombramiento

Confianza

Funciones principales

1.- Elaborar estrategias de planeación y operación de los recursos humanos, materiales y financieros del CENSIDA, en coordinación con las áreas sustantivas, para optimizar el aprovechamiento de los recursos que se tienen y con ello coadyuvar al logro de las metas institucionales.2.- Vigilar que los recursos autorizados al Centro se apliquen en estricto apego a los lineamientos del Ejercicio Presupuestal que emite la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para garantizar la transparencia y el apego a la normatividad vigente.3.- Coordinar con las demás áreas del Centro la integración del Programa Anual de Trabajo del Centro, a fin de solicitar los recursos financieros suficientes para la consecución de las mestas del mismo.4.- Supervisar las actividades que se realizan en el sistema de contabilidad, sistema de control de almacenes y los registros de control interno, con la finalidad de que se manejen y operen oportuna y eficientemente.5.- Verificar la aplicación y óptima utilización de los lineamientos emitidos por la Secretaría de Salud en cuanto al manejo de los recursos humanos, para proteger al trabajador y al mismo tiempo garantizar la aplicación de la norma vigente.6.- Participar y colaborar en los dictámenes y acuerdos que se tienen con las autoridades sindicales, para conseguir un ambiente laboral sano y un capital humano más apegado a la misión institucional.7.- Supervisar las operaciones logísticas que se proporcionan a las áreas sustantivas del Centro en lo relativo a espacios físicos, almacenes, abasto, inventarios, bienes muebles y servicios generales, con la finalidad de que las mismas sean otorgadas de manera oportuna y eficiente.8.- Aplicar disposiciones de carácter general, en materia de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestaria, para cumplir con la normatividad que para tal caso se emita.9.- Supervisar la transmisión de los datos correspondientes al Sistema Integral de Información, para que se cumpla con las normas y lineamientos establecidos y la información presentada sea oportuna y de calidad.10.- Supervisar las actividades relacionadas con la integración de los informes anuales financieros y presupuestales, con la finalidad de que la información cumpla con las disposiciones emitidas por la dirección de contabilidad de la D.G.P.O.P.

2 (Cuarta Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 5 de noviembre de 2008

11.- Coordinar que el informe trimestral presentado a los integrantes del Comité de Control y Administración (COCOA) se lleve a cabo en tiempo y forma.

12.- Vigilar que se atiendan y se dé seguimiento a las observaciones y recomendaciones emitidas por las diversas instancias fiscalizadoras, para atenderlas en el menor tiempo posible y aplicar las medidas correctivas necesarias

Perfil Escolaridad Licenciatura titulado en:

1. Contaduría

2. Administración

Experiencia laboral Mínimo tres años de experiencia en alguna de las siguientes áreas:

1. Administración Pública (1.- Gestión Administrativa, 2.- Análisis y Seguimiento de Programas Sectoriales, 3.- Implementación de Sistemas de Gestión de la Calidad y Mejora regulatoria, 4.- Mejora de procesos, trámites y servicios)

2. Organización y Dirección de Empresas

3. Derecho y Legislación Nacionales (Derecho Administrativo, Fiscal, Financiero, Laboral, Presupuestario)

4. Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos

Evaluación de habilidades

1. Liderazgo

2. Trabajo en Equipo

Nivel dominio 3

Mínimo aprobatorio: 70.

Exámenes de conocimientos

1. Recursos Humanos - Organización y Presupuesto Capítulo 1000 (nivel de dominio Intermedio).

2. Adquisiciones de Bienes Muebles y Contratación de Servicios (nivel de dominio Intermedio).

Mínimo aprobatorio: 60

Idiomas No se requiere

Otros Disponibilidad para viajar: Siempre.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección.

Para esta plaza en concurso el Comité Técnico de Selección determinará el número de candidatos a entrevistar, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Bases de participaciónRequisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de conformidad con el Artículo 21 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

En caso de ser servidor público de carrera aspirando a una promoción por concurso, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales.


Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum vítae detallado y actualizado preferentemente con fotografía diferente al de trabajaen, en no más de tres cuartillas y firmado y con leyenda de “bajo protesta manifiesto que los datos asentados son verídicos”, sin encuadernar o sin engargolar.

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 o según corresponda.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa: sólo se aceptará –Cédula Profesional y/o Título Profesional registrado en la SEP o comprobante de que el Título está en trámite (acta de examen profesional y pago de derechos). En el caso de presentar documentos de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la SEP.

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía, cédula profesional o pasaporte).

5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).

6. Documentación que acredite la experiencia laboral solicitada en cada perfil. Sólo se aceptará documentación comprobatoria que avale el inicio y fin del empleo que responde a la experiencia solicitada (se aceptarán cartas laborales que indiquen el periodo y puesto ocupado, hojas de servicio, nombramiento y renuncia, declaraciones fiscales, talones de pago y contratos laborales).

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

9. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal su ingreso estará sujeto a lo dispuesto a la normatividad aplicable.

10. Aquellos participantes que sean Servidores Públicos de Carrera titulares en activo y que este concurso represente acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (Sistema) de mayor responsabilidad o jerarquía, deberán contar con al menos dos evaluaciones de desempeño anuales, en el rango del puesto que ocupan como servidores públicos de carrera titulares, con resultado satisfactorio o excelente y que sean consecutivas e inmediatas anteriores al momento en que se registren como aspirantes del concurso correspondiente. Una vez que dichos servidores públicos accedan a un puesto de distinto rango mediante concurso público y abierto, deberá iniciarse nuevamente el cómputo de este requisito.

11. En caso de no ser servidor público de carrera, deberá presentar un escrito bajo protesta de decir verdad de no ser Servidor Público de Carrera.

12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, de conformidad con el oficio circular No. SSFP/408.3/077/2008).

13. Para que los servidores públicos de carrera eventuales de primer nivel (Enlaces) puedan acceder a un cargo del Sistema de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos una evaluación anual de desempeño como servidores públicos de carrera titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera.


El Centro Nacional para la Prevención y el Control del VIH/SIDA se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, o en su caso se dejara sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para esta Secretaría, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

Registro de aspirantes

La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, del 5 al 20 de noviembre de 2008, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.salud.gob.mx/conasida podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:

Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 5 de noviembre de 2008

Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

5 de noviembre al 20 de noviembre de 2008

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

5 de noviembre al 20 de noviembre de 2008

Análisis de petición de reactivaciones

Hasta el 27 de noviembre de 2008

Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas)*

Hasta el 5 de diciembre de 2008

Evaluación de habilidades (capacidades gerenciales)*

Hasta el 11 de diciembre de 2008

Cotejo documental Hasta el 9 de enero de 2009

Entrevistas Hasta el 22 de enero de 2009

Determinación del candidato ganador

Hasta el 30 de enero de 2009

Temarios Los temarios referentes a los exámenes de conocimientos (capacidades técnicas), se encontrarán a disposición de los aspirantes en las páginas electrónicas www.trabajaen.gob.mx y del Centro Nacional para la Prevención y Control del VIH/SIDA (www.salud.gob.mx/conasida), a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación. Las guías para la evaluación de las habilidades (capacidades gerenciales) se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica http://www.spc.gob.mx/materrial4.htm (ingresar al icono “Red de Ingreso”-guías y manuales).

Presentación de evaluaciones

El Centro Nacional para la Prevención y Control del VIH/SIDA a través de la página electrónica www.trabajaen.gob.mx, comunicará con al menos dos días hábiles de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones de habilidades anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

http://www.trabajaen.gob.mx/


El horario de evaluaciones será de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 hrs. Exceptuando las entrevistas.

Los resultados de los exámenes y de las evaluaciones aplicadas en este proceso de selección no serán considerados para fines de Certificación de Capacidades.

Para la evaluación de experiencia y valoración del mérito no será evaluado hasta que la Secretaría de la Función Pública emita los lineamientos correspondientes.

Para cada una de las pruebas es necesario presentarse con su comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx y copia de su identificación oficial vigente.

Sistema de puntuación

La acreditación de las etapas de revisión curricular, exámenes de conocimientos (técnicas), evaluaciones de habilidades (gerenciales) y entrevistas, será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial (habilidades) será de 70 y la máxima de 100, el no aprobar alguna de las dos capacidades gerenciales (habilidades) será motivo de descarte del proceso de selección de que se trate.

La evaluación de capacidades técnicas (conocimientos) considera la cantidad de aciertos sobre el total de 60 aciertos posibles en la prueba respectiva siendo que se evaluarán dos capacidades técnicas (conocimientos) por cada puesto (las que estén descritas en la publicación de los perfiles de esta convocatoria, 30 reactivos por cada capacidad del total de 60).

La calificación mínima aprobatoria será de 60 por cada capacidad Técnica (conocimientos).

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.

Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las ponderaciones que dependerán del nivel jerárquico de la plaza para la cual se esté concursando:

Para la Coordinación Administrativa:

Evaluaciones de Habilidades (capacidades gerenciales): 50%

Exámenes de conocimientos (capacidades técnicas): 50%

Publicación de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Centro Nacional para la Prevención y Control del VIH/SIDA www.salud.gob.mx/conasida, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Determinación y reserva

El Comité Técnico de Selección definirá los criterios que deberán cumplir los aspirantes para ser considerados aprobados en la entrevista, así como los que serán considerados finalistas y no resulten ganadores en el concurso, para integrar la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en el Centro Nacional para la Prevención y Control del VIH/SIDA, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia u Organo Administrativo Desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

Una vez que se haya cerrado el proceso de inscripciones al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en el Centro Nacional para la Prevención y Control del VIH/SIDA, ubicado en Herschel #119, piso 4 Col. Anzures, Delegación Miguel Hidalgo, C.P. 11590.

Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador del Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

1. Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

2. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

3. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

4. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante.

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.

3. La duplicidad de registro y la baja en Sistema imputables al aspirante.

4. Por errores de captura imputables al candidato.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Dependencia, en Insurgentes Sur No. 1685, 10o. piso, colonia Guadalupe Inn, Delegación Alvaro Obregón, C.P. 01020, teléfonos 2000 3100 Exts. 1022, 1023 y 1024, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal


y su Reglamento, y ante la Dirección General Adjunta de Servicios Legales de Profesionalización de la Secretaría de la Función Pública, en Insurgentes Sur 1971, Conjunto Plaza Inn, Torre III, piso 9, colonia Guadalupe Inn, C.P. 01020, México D.F., en términos de lo dispuesto por el artículo 19 fracción V del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico 9150-6041 y 52505477 de 9:00 a 15:00 horas de lunes a viernes.

México, D.F., a 5 de noviembre de 2008.El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de SaludIgualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,El Director de Profesionalización y Capacitación

de la Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de SaludLic. Ricardo Rojas Arévalo

Rúbrica.

SECRETARIA DE SALUDCENTRO NACIONAL PARA LA PREVENCION Y EL CONTROL DEL VIH/SIDA

Convocatoria Pública y Abierta CENSIDA/SSA/02ADQUISICIONES DE BIENES MUEBLES Y CONTRATACION DE SERVICIOS

TEMARIODISPOSICIONES GENERALES DE LOS BIENES NACIONALES.ESTRUCTURA, ORGANIZACION Y NATURALEZA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERALRESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.OBJETO Y DEFINICIONES DE LA LEY, REGLAS GENERALES Y EJECUTORES DEL GASTO, REMUNERACIONES

BIBLIOGRAFIALey General de Bienes Nacionales Título Primero Disposiciones GeneralesLey de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su ReglamentoLey Orgánica de la Administración Pública Federal Título Segundo Capítulo PrimeroLey Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Capítulo Unico

DisposicionesGenerales, Título Segundo, de las Responsabilidades Administrativas.RECURSOS HUMANOS OREGANIZACION Y PRESUPUESTO CAPITULO 1000

TEMARIONORMATIVIDAD PRESUPUESTARIA.PRESUPUESTO CAPITULO 1000.RESPONSABILIDADES HACENDARIAS.CLASIFICACION DEL GASTO.

BIBLIOGRAFIAManual de Normas Presupuestarias de la Administración Pública Federal (D.O.F. 31-12-04).* Título

Segundo Capítulo Primero, Capítulo Tercero-Sección 1, Capítulo Cuarto- Sección 4.Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 01-10-07). * En sus Artículos 2 y 75Reglamento de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria (D.O.F. 05-09-07). * Título

Tercero Capítulo Tercero * Título Tercero Capítulo Tercero-Sección 1Decreto por el que se expide el Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2008

(13-12-07). * Título Segundo- Capítulo Unico * DecretoAcuerdo por el que se Expide el Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal.

(Ultima modificación publicada D.O.F. 01-02-08). * Disposiciones Generales_________________________________


Secretaría General del Consejo Nacional de Población

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 27

El Comité Técnico de Selección de la Secretaría General del Consejo Nacional de Población, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto Jefe del Departamento de Estudios de Flujos Migratorios e Internacionales

Nivel administrativo OA1 Número de vacantes 1


$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)

Adscripción del puesto Secretaría General del Consejo Nacional de Población


Funciones principales 1. Participar en la elaboración de estudios sobre las principales tendencias y características de los flujos migratorios internacionales con origen, tránsito o destino en México, a fin de aportar insumos que apoyen el diseño de programas y políticas de migración.

2. Proporcionar información y apoyo técnico a instituciones y agentes públicos, sociales y privados en materia de flujos migratorios internacionales, para contribuir a la formulación y evaluación de los programas y políticas públicas en el tema.

3. Procesar, analizar e integrar bases de datos de diversas fuentes de información nacionales, para facilitar la explotación y cálculode indicadores en apoyo a los estudios sobre migración internacional.

4. Participar en la formulación del Programa Anual de Trabajo de la Dirección de Estudios Socioeconómicos y Migración Internacional, a fin de apoyar la planeación de actividades en alcance al logro de los objetivos de la política de población.

5. Generar información sociodemográfica e indicadores específicos, así como material gráfico, para la difusión de los aspectos relevantes del comportamiento de los flujos migratorios internacionales.

6. Informar a la Subdirección de Estudios Socioeconómicos y Migración Internacional, con relación al desempeño de las funciones encomendadas.

7. Participar en eventos de análisis y discusión, así como en actividades relacionadas con la migración internacional, para aportar información actualizada en la materia.

Perfil y requisitos Escolaridad Carrera Específica (Licenciatura Titulado):

1. Matemáticas-Actuaría

2. Economía

3. Sociología

4. Computación e Informática


Experiencia laboral Area y Años de Experiencia Específica (dos años):

1. Demografía General

2. Economía General

3. Sociología General

4. Estadística

Capacidades gerenciales


2. Negociación

Capacidades técnicas 1. Planeación en Población

2. Educación y Comunicación en Población

Idiomas Inglés (nivel de dominio: intermedio)

Otros Office (grado de dominio: intermedio)

Nombre del puesto Jefe del Departamento de Estudios de los Mexicanos en el extranjero






Funciones principales 1. Participar en la formulación del Programa Anual de Trabajo de la Dirección General de Estudios Socioeconómicos y Migración Internacional, a fin de apoyar la planeación de actividades en alcance al logro de objetivos de la política de población.

2. Participar en la elaboración de estudios sobre temas relacionados con la población migrante mexicana en el extranjero que sean de utilidad para definir y priorizar acciones específicas dirigidas a este grupo de población.

3. Generar tabulados básicos y material gráfico para la elaboración de informes, diagnóstico, ponencias y presentaciones, para la formulación de planes y programas específicos.

4. Participar en actividades y eventos relacionados con los migrantes mexicanos en el extranjero, para aportar información actualizada en la materia.

5. Elaborar información estadística e indicadores específicos a los requerimientos del área que sean de utilidad, para definir acciones dirigidas a este grupo de población.

6. Procesar y analizar bases de datos de diversas fuentes de información extranjeras y nacionales para generar información referente a los migrantes mexicanos en el extranjero para su cuantificación y caracterización.

7. Proporcionar apoyo técnico y colaborar con dependencias y entidades del Gobierno Federal, entidades federativas e instituciones privadas, nacionales y extranjeras, para apoyar la elaboración de estudios sobre migrantes mexicanos en el extranjero.



1. Matemáticas-Actuaría

2. Economía

3. Sociología

4. Computación e Informática


1. Demografía General


3. Sociología General

4. Estadística



2. Negociación





Nombre del puesto Jefe del Departamento de Desarrollo Sustentable






Funciones principales 1. Participar en la formulación del Programa Operativo Anual de la Dirección de Poblamiento y Desarrollo Regional Sustentable.

2. Elaborar estudios, proyectos de investigación, diagnósticos y materiales de difusión sobre desarrollo regional, desde la perspectiva de la sustentabilidad.

3. Analizar y evaluar el posible impacto de los programas sectoriales de gobierno sobre el desarrollo sustentable de las regiones del país.

4. Generar indicadores e índices de desarrollo sustentable, así como su análisis y evaluación a partir de diferentes fuentes de información.

5. Promover la incorporación de criterios de sustentabilidad dentro de los programas sectoriales de gobierno.

6. Proporcionar información y asesoría técnica en materia de desarrollo sustentable a dependencias y entidades del Gobierno Federal y Estatales, así como a instituciones educativas públicas y privadas.

7. Participar en actividades y eventos de interés público relacionados con el desarrollo sustentable del país.

8. Elaborar informes y documentos técnicos sobre desarrollo sustentable, requeridos por la Subdirección de Desarrollo Regional Sustentable.

9. Informar a la subdirección de Desarrollo Regional Sustentable, con relación al desempeño de las funciones encomendadas.

10. Participar en la integración de los informes de actividades de la Dirección de Poblamiento y Desarrollo Regional Sustentable.



1. Geografía

2. Urbanismo

3. Economía

4. Planeación Territorial



2. Urbanismo

3. Planeación Territorial

4. Geografía



1. Negociación





Bases de participación

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Currículum vítae detallado y actualizado en cuartillas.

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (título o cédula profesional, en los casos de títulos profesionales obtenidos en el extranjero, éstos deberán ser avalados por la Secretaría de Educación Pública).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 45 años).



7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún Programa de Retiro Voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un Programa de Retiro Voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad vigente.

8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

9. Comprobantes de empleo (constancias de empleo u hojas de servicio).

10. La Secretaría General del Consejo Nacional de Población se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la Secretaría General del Consejo Nacional de Población a través de su Secretario Técnico.

Registro de aspirantes La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concurso Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria 5-11-2008

Registro de aspirantes 5-11-2008 al 19-11-2008

Revisión curricular 19-11-2008

Exámenes de conocimientos 20-11-2008 al 24-11-2008

Evaluación de habilidades y Cotejo Documental 27-11-2008 al 28-11-2008

Entrevista 2-12-2008 al 5-12-2008

Determinación del candidato ganador 5-12-2008

* Por causas de fuerza mayor y en razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Temarios Los temarios referentes a la evaluación de capacidades técnicas se encontrarán a su disposición en la página electrónica www.conapo.gob.mx a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal de www.trabajaen.gob.mx. Las guías para las evaluaciones de habilidades gerenciales se encuentran disponibles para su consulta en las páginas electrónicas www.spc.gob.mx, www.conapo.gob.mx y www.trabajaen.gob.mx


Cada aspirante deberá presentarse en el domicilio, fecha y hora que se le informen, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, en los mensajes electrónicos respectivos, para la aplicación de los exámenes de conocimientos y evaluaciones de habilidades aplicables.

Sistema de puntuación La acreditación de la etapa de revisión curricular, será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.

Para efectos de la evaluación de capacidades gerenciales la prueba de la capacidad gerencial de que se trate tiene un porcentaje de 100%. Una vez obtenidos los resultados de las pruebas, éstos serán comparados con los valores preestablecidos para el nivel jerárquico del puesto en concurso. El resultado mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.


La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 75.


Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Evaluaciones de capacidades gerenciales: 20%

Evaluación de capacidades técnicas: 80%

Otros exámenes y evaluaciones, según aplique: 0%


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Secretaría General del Consejo Nacional de Población www.conapo.gob.mx, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso.


Los aspirantes que aprueben la totalidad de las etapas del concurso y sean considerados como finalistas, quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto y rama de cargo de que se trate en la Secretaría General del Consejo Nacional de Población, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Secretaría General del Consejo Nacional de Población, a nuevos concursos destinados a tales puestos y ramas de cargo.


El Comité de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso porque:

I. Ningún candidato se presente al concurso;

II. Ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.


Reactivación de folios Con respecto a la reactivación de folios una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en la calle de Hamburgo 135, piso 10, Col. Juárez, Deleg. Cuauhtémoc, C.P. 06600, México, D.F., en el área de Reclutamiento y Selección, de 10:00 a 15:00 horas (no se aceptarán peticiones por medio de correo electrónico). Las solicitudes de reactivación de folio sólo proceden cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, u omisiones del operador de Ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección y deberán incluirse:

Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de porqué se considera que se debe reactivar su


folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad.

Indicar dirección física y electrónica donde se puede recibir la respuesta a su petición, que será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

3. La duplicidad de registros y baja en el Sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.

Principios del concurso El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.



2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado que corresponda y, a falta de éste, ante la Contraloría Interna respectiva, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables

Resolución de dudas A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico: 52098800, Ext. 30465 de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 Hrs.

México, D.F., a 31 de octubre de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría General del Consejo Nacional de Población

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, suscribe las presentes bases el Secretario Técnico,

El Director de Administración

Héctor Raúl Luna Reyes


Rúbrica.

Instituto Nacional de Ecología

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. INE-09-2008-110-2

El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto Subdirector de Análisis Genético y Toxicidad

Código de puesto 16-D00-2-CFNB001-0000387-E-C-X

Nivel administrativo NB1 Número de vacantes 01

Sueldo bruto $28,741.16 (veintiocho mil setecientos cuarenta y un pesos 16/100)

Adscripción del puesto Dirección General del Centro Nacional de Investigación y

Capacitación Ambiental

Sede UAM Iztapalapa. Edificio de la Ciencia y Tecnología

Ambiental “W” piso 2

Tipo de nombramiento S.P.C.

Funciones principales 1. Diseñar y planear el monitoreo de OGM’S a nivel nacional de manera conjunta con el coordinador del programa de Bioseguridad del Instituto Nacional de Ecología, con el propósito de contar con un diagnóstico de la presencia de transgenes en el país que permita apoyar con información a otras áreas de la SEMARNAT dedicadas a la Bioseguridad para que se lleven a cabo medidas de mitigación y control para evitar la dispersión de OGM’S en el territorio nacional.

2. Diseñar y coordinar la implementación de métodos de muestreo eficaces para realizar la detección oportuna de OGM’S en el Territorio Nacional y evitar la pérdida de la integridad genética de variedades criollas y parientes silvestres de los OGM’S, de manera que se evite un efecto adverso de los OGM’S al ambiente.

3. Diseñar y coordinar el desarrollo de nuevos métodos de detección, identificación y cuantificación de OGM’S para el fortalecimiento de la capacidad de respuesta del laboratorio de Biología Molecular a las necesidades de monitoreo, inspección y vigilancia de OGM’S.

4. Desarrollar proyectos de investigación propios y en colaboración con instituciones afines que generen información confiable para apoyar a las instancias competentes en la toma de decisiones en materia de Bioseguridad.

5. Diseñar el programa de difusión del conocimiento y de capacitación en materia de bioseguridad para el fortalecimiento de capacidades técnicas en las instancias corresponsables, instituciones académicas y público interesado en la materia.

6. Coordinar, implementar y dar seguimiento al programa de aseguramiento y control de calidad de las actividades desarrolladas en el laboratorio de Biología Molecular de acuerdo al sistema de calidad de los laboratorios de la Dirección General del Centro Nacional de Investigación y Capacitación Ambiental (DGCENICA) para garantizar la confiabilidad de los datos generados.

7. Analizar la información generada en el sistema de calidad del laboratorio de Biología molecular para generar los reportes oportunos para atender los requerimientos de información formulados por otras áreas de la SEMARNAT y de otras Secretarías, así como de público en general,


instituciones de investigación y organizaciones no gubernamentales.

8. Validar y autorizar los informes de resultados generados en el laboratorio de Biología molecular de conformidad al sistema de calidad de la DGCENICA para responder a las demandas del sector y de otras instancias.

9. Coordinar actividades de estandarización de métodos de análisis de OGM’S a nivel nacional y regional, para realizar pruebas de validación entre laboratorios y fortalecer la capacidad técnica del laboratorio de Biología molecular de la DGCENICA y de otras instituciones para cumplir con la demanda de detección oportuna de OGM’S emanada de la Ley de Bioseguridad de organismos genéticamente modificados.

10. Participar en actividades de estandarización de métodos de análisis de OGM’S a nivel internacional para comparar métodos y resultados entre laboratorios, a fin de apoyar el establecimiento de estándares de calidad y así fortalecer la capacidad técnica del laboratorio de Biología Molecular de la DGCENICA.

11. Representar al sector ambiental en reuniones técnicas internacionales y recibir capacitación en los avances recientes sobre métodos de detección de OGM’S para nutrir con el conocimiento más avanzado al laboratorio de Biología molecular y que éste se mantenga a la vanguardia en esta materia.

12. Coordinar la actualización de los documentos y métodos de análisis para que los procesos se encuentren acreditados y certificados internacionalmente y se garantice la confiabilidad de los resultados emitidos.

13. Diseñar y coordinar el desarrollo de pruebas ecotoxicológicas para la evaluación de la toxicidad de compuestos en organismos y plantas, orientado a generar información confiable que permita la formulación de políticas ambientales y la toma de decisiones en esta materia por las instancias competentes.

14. Coordinar y dar seguimiento al programa de aseguramiento y control de calidad de las actividades realizadas en el laboratorio de bioensayos para garantizar la confiabilidad de resultados de las pruebas ecotoxicológicas.

15. Desarrollar proyectos de investigación propios y en colaboración con instituciones afines que generen información confiable para apoyar a las instancias competentes en la toma de decisiones en materia de toxicología ambiental, evaluación de riesgos ecotoxicológicos y de efectos de productos derivados de los OGM’S en organismos blanco y no blanco.

16. Desarrollar programas de capacitación y difusión que permitan fortalecer las capacidades técnicas de funcionarios y la concientización de académicos y público en general en materia de toxicología ambiental, a fin de evaluar los riesgos ecotoxicológicos.

Perfil Escolaridad Nivel de estudio

Maestría

Grado de avance

Titulado

Area de Estudio y Carrera

Ciencias Naturales y Exactas:

Biología

Ecología

Ciencias Agropecuarias:

Biología

Ecología

Ingeniería y Tecnología:

Bioquímica


Ecología

Experiencia laboral

Experiencia genérica

Experiencia específica





Area y Años de Experiencia Genérica y Experiencia Específica

Cuatro años en

Ciencias de la Vida:

Biología Molecular

Genética

Química:

Bioquímica

Ciencias Tecnológicas:

Tecnología Bioquímica

Habilidades Liderazgo

Trabajo en Equipo

Conocimientos técnicos Nociones Generales de la Administración Pública Federal (Unico)

Montaje, validación y desarrollo de técnicas moleculares para la detección de OGM’S. (Intermedio)

Montaje, validación y desarrollo de pruebas. (Intermedio) ecotoxicológicas para evaluar la toxicidad de compuestos en organismos y plantas. (Intermedio)

Manejo de paquetes computacionales (ambiente Windows) y búsquedas en Internet. (Intermedio)

Conocimientos generales del sistema de calidad, acreditación y certificación en laboratorios de pruebas. (Intermedio)

Conocimientos generales de la problemática de la liberación de OGM’S al ambiente, medidas de bioseguridad a nivel nacional e internacional, importancia de la evaluación de riesgos ecotoxicológicos y su problemática. (Intermedio)

Idiomas extranjeros Inglés (Intermedio)

Otros Cómputo: Windows, Office (Intermedio)

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, así como presentar y acreditar las

http://www.trabajaen.gob.mx/


evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda.

2. Currículum vítae detallado y actualizado máximo en tres cuartillas, así como la documentación probatoria de los datos asentados en el mismo.

3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional).


5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).


7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella.

9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

10. Documento que avale la experiencia laboral en las siguientes áreas:

Genética

Biología Molecular

Toxicología y/o

Monitoreo y detección de OGM’s.

11. De conformidad al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, que dice “Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales”, por lo que se pedirá comprobante de las mismas.

12. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán , a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número


de aspirantes que se registren:

Calendario del concurso

Actividad Fecha o plazoPublicación de convocatoria 5-11-2008


5-11-2008 al 20-11-2008


5-11-2008 al 20-11-2008

Análisis de petición de reactivaciones No habrá reactivación de folios

Exámenes de conocimientos 27-11-2008

Evaluación de habilidades 8-12-2008 al 10-12-2008

Cotejo documental 26-11-2008

Entrevista 16-12-2008

Determinación del candidato ganador 17-12-2008

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx a partir de la fecha de la publicación de la presente Convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx


El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los exámenes se presentarán en las instalaciones del Instituto Nacional de Ecología en la Cd. de México, D.F., los gastos de traslado serán por cuenta de los aspirantes.


El sistema de puntos se integrará de:I. Los resultados de:a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70.0b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones: Enlace, Jefe de Departamento: la ponderación será de 80% a los

Conocimientos Técnicos y 20% a las Habilidades Gerenciales. Subdirector de Area: la ponderación será de 50% a los

Conocimientos Técnicos y 50% a las Habilidades Gerenciales. Director de Area: la ponderación será de 60% a las Habilidades

Gerenciales y 40% a los Conocimientos Técnicos. Director General Adjunto: la ponderación será de 70% a las

Habilidades Gerenciales y 30% a los Conocimientos Técnicos.


Director General: la ponderación será de 80% a las Habilidades Gerenciales y 20% a los Conocimientos Técnicos.


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Instituto Nacional de Ecología, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:I. Porque ningún candidato se presente al concurso;II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación

para ser considerado finalista, oIII. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o

bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.



No habrá reactivación de folios para esta convocatoria


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.




3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente Convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEMARNAT, en Av. San Jerónimo No. 458,Col. Jardines del Pedregal, C.P. 01900, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F. en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentra disponible la cuenta de correo electrónico [email protected] al 54-24-64-00 extensión 13286, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.


Sistema de Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,La Directora de Recursos Humanos, Materiales y Servicios


Lic. Ma. Elena Cuervo VergaraRúbrica.



El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


Nombre del puesto Subdirector de Evaluación de Emisiones y Monitoreo Atmosférico

Código de puesto 16-D00-2-CFNB001-0000223-E-C-X


Sueldo bruto $28,741.16 (veintiocho mil setecientos cuarenta y un pesos 16/100)



Sede Tecamachalco, Edo. de México


Funciones principales 1. Diseñar programas de capacitación y apoyo técnico para los sistemas locales de monitoreo de calidad del aire, a fin de desarrollar la capacidad operativa y de generación de datos.

2. Coordinar el diagnóstico y evaluación de los instrumentos que conforman los sistemas de monitoreo de calidad del aire del país.

3. Brindar apoyo técnico para el diseño y establecimiento de nuevos sistemas de monitoreo de calidad del aire.

4. Coordinar estudios de monitoreo de calidad del aire.

5. Coordinar las actividades para crear las condiciones operativas necesarias que permitan incluir sistemas y redes locales de monitoreo atmosférico al Sistema Nacional de Información de la Calidad del Aire, SINAICA.

6. Revisar y diagnosticar proyectos para la implementación de programas de evaluación de la calidad del aire en localidades con problemática de contaminación atmosférica.

7. Supervisar el desarrollo y operación del laboratorio de calibraciones y transferencia de estándares, LCTE.

8. Supervisar la aplicación de procedimientos establecidos a las prácticas de monitoreo de la calidad del aire, LCTE.

9. Vigilar el cumplimiento de los procedimientos de control y aseguramiento de la calidad en los procesos de medición de contaminantes del aire.


Maestría

Grado de avance

Titulado


Ingeniería y Tecnología:

Ingeniería Ambiental

Química

Física

Ciencias Naturales y Exactas:


Química

Física

Experiencia laboral

Experiencia genéricaExperiencia específica



Area y Años de Experiencia Genérica y Experiencia EspecíficaCinco años enCiencias de la Tierra y el Espacio:Ingeniería AmbientalCiencias de la atmósferaCiencias Tecnológicas:Ingeniería y Tecnología Químicas.- Química IndustrialQuímica:Química AnalíticaQuímica InorgánicaQuímica Orgánica

Habilidades gerenciales Orientación a ResultadosTrabajo en Equipo

Conocimientos técnicos Evaluación de calidad del aire.Monitoreo de calidad del aire.Conocimiento sobre metodologías para el monitoreo de calidad del aire.Conocimiento de la legislación nacional en materia de calidad del aire, monitoreo de calidad del aire.Conocimiento de la normatividad internacional en materia de monitoreo de calidad del aire.Conocimiento sobre procedimientos operativos, de mantenimiento y calibración de equipos para monitoreo de calidad del aire.Conocimiento de procedimientos de aseguramiento y control de la calidad de los sistemas de monitoreo de calidad del aire.Nociones generales sobre la ley general de metrología y normalización, y ley general del equilibrio ecológico y la protección al ambiente.Nociones básicas de meteorología y química atmosférica.Nociones generales de la Administración Pública Federal (Unico).Conocimiento de la normatividad en materia de calidad del aire (Avanzado).Nociones generales sobre la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente (Intermedio).Conocimiento sobre metodología para la medición de la calidad del aire (Avanzado).Procedimientos operativos, de mantenimiento y calibración de equipos para monitoreo (Avanzado).Procedimientos para el control y aseguramiento de la calidad sobre sistemas e instrumentos de medición (Avanzado).

Idiomas extranjeros Inglés (Avanzado)Otros Cómputo Nivel Avanzado:

Bases de datos, Estadística, Hojas de cálculo,MS-Office

Conformación de la Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó


prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

entrevistar hasta 5 (cinco) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.



Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda.2. Currículum vítae detallado y actualizado máximo en 3 cuartillas, así como la documentación probatoria de los datos asentados en el mismo.3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional).4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella.9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.10. Documento que avale la experiencia laboral en alguna de las siguientes áreas:Jefe de departamento o equivalente enMonitoreo AtmosféricoAuditorías Ambientales11. De conformidad al Art. 47 del Reglamento de la ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, que dice “Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales”, por lo que se pedirá comprobante de las mismas.12. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo


concurso previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:


Actividad Fecha o plazoPublicación de convocatoria 5-Nov.-2008


5-Nov.-2008 al 20-Nov.-2008


5-Nov.-2008 al 20-Nov.-2008


Exámenes de conocimientos 26-Nov.-2008

Evaluación de habilidades 1-Dic.-2008 al 4-Dic.-2008

Cotejo documental 25-Nov.-2008

Entrevista 10-Dic.-2008

Determinación del candidato ganador 11-Dic.-2008

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx




El sistema de puntos se integrará de:I. Los resultados de:a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 60.0b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones: Enlace, Jefe de Departamento: la ponderación será de 80% a los

Conocimientos Técnicos y 20% a las Habilidades Gerenciales. Subdirector de Area: la ponderación será de 50% a los

Conocimientos Técnicos y 50% a las Habilidades Gerenciales. Director de Area: la ponderación será de 60% a las Habilidades

Gerenciales y 40% a los Conocimientos Técnicos.


Director General Adjunto: la ponderación será de 70% a las Habilidades Gerenciales y 30% a los Conocimientos Técnicos.












Para esta convocatoria no habrá reactivación de folios










A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] al teléfono54-24-64-00, Ext. 13286 y [email protected] al teléfono 52-94-25-85, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.


Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”






El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre del puesto Jefe de Departamento de Determinación Gravimétrica y Morfológica de Partículas

Código de puesto 16-D00-2-CF0B001-0000254-E-C-XNivel administrativo OB1 Número de vacantes 01Sueldo bruto $19,509.72 (diecinueve mil quinientos nueve pesos 72/100)Adscripción del puesto Dirección General del Centro

Nacional de Investigación y Capacitación Ambiental


Ambiental “W” piso 2Tipo de nombramiento S.P.C.Funciones principales 1. Calcular la masa de partículas colectadas por métodos gravimétricos.

2. Determinar la composición elemental de partículas suspendidas por medio de fluorescencia de rayos X.

3. Clasificar la morfología y composición de partículas suspendidas evaluadas por microscopía electrónica.

4. Proponer y asegurar el funcionamiento del laboratorio de acondicionamiento y pesaje de filtros.

5. Implementar métodos para el análisis de composición elemental por medio de fluorescencia de rayos X.

6. Estandarizar los métodos de clasificación de partículas por microscopía electrónica.

7. Proporcionar capacitación técnica especializada a los tres órdenes de gobierno en los temas de caracterización física de partículas suspendidas.

8. Apoyar a instituciones de gobierno y académicas en la implementación y supervisión de técnicas físicas.

9. Participar en la difusión de resultados de estudios realizados con respecto a la caracterización física de las partículas suspendidas.

10. Participar en programas de evaluaciones técnicas de innovaciones tecnológicas orientadas a la reducción y control de las partículas suspendidas y su impacto al medio ambiente y en la salud humana.

Perfil Escolaridad Nivel de estudioLicenciaturaGrado de avanceTitulado

Area de Estudio y CarreraINGENIERIA Y TECNOLOGIA:Ingeniería AmbientalIngenieríaQuímicaGeologíaFísicaCIENCIAS NATURALES Y EXACTAS:GeologíaFísica


QuímicaBiologíaCIENCIAS DE LA SALUD:Química

Experiencia laboral






Area y Años de Experiencia Genérica y Experiencia EspecíficaDos años enCIENCIAS TECNOLOGICAS:Ingeniería y Tecnología del Medio AmbienteIngeniería y Tecnología QuímicasQUIMICA:Química InorgánicaQuímica FísicaCIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO:Ciencias de la AtmósferaGeologíaGeofísicaGeoquímicaIngeniería AmbientalFISICA:Química FísicaFísica Atómica y NuclearFísica del Estado SólidoECOLOGIA:Medio AmbienteAnalista especializado en determinación gravimétrica de partículas.Analista especializado en análisis de composición elemental de partículas por técnicas físicas.Analista especializado en microscopía electrónica.Asistente de investigador en materia de contaminantes atmosféricos.Coordinador de laboratorios.Coordinador de informes de proyectos de contaminación del aire.Jefe de seguimiento de proyectos de caracterización de contaminantes atmosféricos.

Habilidades gerenciales Orientación a ResultadosTrabajo en Equipo

Conocimientos técnicos Diseño de estudios y proyectos de partículas suspendidasUso de equipos de análisis físicos de partículasRedacción de informes técnicos y científicosPresentación de resultados de contaminantes atmosféricosElaboración de publicaciones con relación a partículasSeguimiento de proyectos de calidad del aireConocimientos sobre métodos físicos de análisis de partículas suspendidas. (Intermedio)Conocimientos generales sobre física y química atmosférica. (Intermedio)


Conocimientos de normas ambientales de calidad del aire, (Intermedio)Conocimientos sobre monitoreo atmosférico. (Intermedio)


Otros Cómputo Nivel Intermedio:

Manejo de computadoras PC, uso de paquetería Microsoft u open Office, tales como Word, Excel, PowerPoint, Access búsquedas en Internet, paquetería de estadística descriptiva, software de interpolación, paquetes de rosas de vientos, uso de paquetes de sistemas de información geográfica, programación en algún lenguaje.





Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.




2. Currículum vítae detallado y actualizado máximo en tres cuartillas, así como la documentación probatoria de los datos asentados en el mismo.







8. Clave Unica de Registro de Población (CURP), en caso de contar con ella.


10. Documento que avale la experiencia laboral como:Analista especializado en determinación gravimétrica de partículas.Analista especializado en análisis de composición elemental de partículas por técnicas físicas.Analista especializado en microscopía electrónica.Asistente de investigador en materia de contaminantes atmosféricos.Coordinador de laboratorios.Coordinador de informes de proyectos de contaminación del aire.Jefe de seguimiento de proyectos de caracterización de contaminantes atmosféricos.11. De conformidad al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, que dice “Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales”, por lo que se pedirá comprobante de las mismas.12. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.




El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:


Actividad Fecha o plazoPublicación de convocatoria 5-Nov.-2008Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

5-Nov.-2008 al 20-Nov.-2008


5-Nov.-2008 al 20-Nov.-2008

Análisis de petición de reactivaciones No habrá reactivación de foliosExámenes de conocimientos 27-Nov.-2008Evaluación de habilidades 8-Dic.-2008 al 10-Dic.-2008Cotejo documental 26-Nov.-2008EntrevistaDurante la entrevista con el Comité de Selección, se les pedirá a los concursantes una presentación oral de 10 minutos apoyándose en laminillas o diapositivas conformadas en archivo electrónico en formato MS-PowerPoint para Windows XP o Vista, en donde se exponga un artículo sobre la contaminación de aire por partículas suspendidas. Dicho artículo tiene una liga electrónica en la sección del

15-Dic.-2008


temario y la bibliografía que se muestra en la convocatoria de la bolsa de trabajo de la página Web del INE.Determinación del candidato ganador 16-Dic.-2008

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional de Ecología: www.ine.gob.mx a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx


El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los exámenes se presentarán en las instalaciones del Instituto Nacional de Ecología en la Cd. de México, D.F., los gastos de traslado serán por cuenta de los aspirantes.


El sistema de puntos se integrará de:

I. Los resultados de:

a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 60.0

b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.

De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.

II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Enlace, Jefe de Departamento: la ponderación será de 80% a los conocimientos técnicos y 20% a las habilidades gerenciales.

Subdirector de Area: la ponderación será de 50% a los conocimientos técnicos y 50% a las habilidades gerenciales.

Director de Area: la ponderación será de 60% a las habilidades gerenciales y 40% a los conocimientos técnicos.

Director General Adjunto: la ponderación será de 70% a las habilidades gerenciales y 30% a los conocimientos técnicos.

Director General: la ponderación será de 80% a las habilidades gerenciales y 20% a los conocimientos técnicos.






Declaración de Concurso Desierto
















A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] al teléfono54-24-64-00 Ext. 13286 y [email protected] al 56-13-37-87 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.








El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:


Nombre del puesto Jefe de Departamento de Estudios sobre Partículas Suspendidas

Código de puesto 16-D00-2-CF0B001-0000253-E-C-X

Nivel administrativo OB1 Número de vacantes 01

Sueldo bruto $19,509.72 (diecinueve mil quinientos nueve pesos 72/100)






Funciones principales 1. Calcular los niveles de carbón orgánico y elemental de muestras de partículas suspendidas.

2. Proponer y asegurar el funcionamiento del analizador de termorreflectancia óptica.

3. Conformar una base de datos de información de carbón y elementos asociados de las partículas suspendidas.

4. Proponer y adecuar métodos de muestreo de partículas en fuentes difusas específicas.

5. Participar en estudios enfocados a la investigación de factores de emisión.

6. Proporcionar capacitación técnica especializada a los tres órdenes de gobierno en los temas de caracterización ambiental de partículas suspendidas.

7. Apoyar a instituciones de gobierno y académicas en la implementación y supervisión de técnicas físicas.

8. Participar en la difusión de resultados de estudios realizados con respecto a estudios de partículas suspendidas.

9. Participar en programas de evaluaciones técnicas de innovaciones tecnológicas orientadas a la reducción y control de las partículas suspendidas y su impacto al medio ambiente y en la salud humana.


Licenciatura

Grado de avance

Titulado


INGENIERIA Y TECNOLOGIA:


Ingeniería

Química

CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS:


Biología

Química

CIENCIAS DE LA SALUD:

Química

Experiencia laboral










Dos años en

CIENCIAS TECNOLOGICAS:

Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente

Ingeniería y Tecnología Químicas

QUIMICA:

Química Orgánica

CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL ESPACIO:

Ciencias de la Atmósfera


ECOLOGIA:

Medio Ambiente

Analista especializado en contenido de carbón en las partículas.

Analista especializado en análisis orgánico de partículas.

Técnico en cálculo y aplicación de factores de emisión.

Asistente de investigador en materia de contaminantes atmosféricos.

Coordinador de laboratorios.

Coordinador de informes de proyectos de contaminación del aire.

Jefe de seguimiento de proyectos de caracterización de contaminantes atmosféricos.

Habilidades gerenciales Orientación a Resultados

Trabajo en Equipo

Conocimientos técnicos Diseño de estudios y proyectos sobre partículas suspendidas

Uso de equipos de muestreo y monitoreo de partículas

Redacción de informes técnicos y científicos

Aplicación de factores de emisión

Elaboración de publicaciones con relación a partículas

Seguimiento de proyectos de calidad del aire

Conocimientos sobre métodos físicos de análisis de partículas suspendidas. (Intermedio)

Conocimientos generales sobre física y química


atmosférica. (Intermedio)

Conocimientos de normas ambientales de calidad del aire. (Intermedio)

Conocimientos sobre monitoreo atmosférico. (Intermedio)


Otros Cómputo Nivel Intermedio:

Manejo de computadoras PC, uso de paquetería Microsoft u openoffice, tales como Word, Excel, PowerPoint, Access búsquedas en Internet, paquetería de estadística descriptiva, software de interpolación, paquetes de rosas de vientos, uso de paquetes de sistemas de información geográfica, programación en algún lenguaje.





Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.




2. Currículum vítae detallado y actualizado máximo en 3 cuartillas, así como la documentación probatoria de los datos asentados en el mismo.






8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella.

9. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el


concurso.

10. De conformidad al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, que dice “Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales”, por lo que se pedirá comprobante de las mismas.

11. Documento que avale la experiencia laboral como:Analista especializado en contenido de carbón en las partículas.Analista especializado en análisis orgánico de partículas.Técnico en cálculo y aplicación de factores de emisión.Asistente de investigador en materia de contaminantes atmosféricos.Coordinador de laboratorios.Coordinador de informes de proyectos de contaminación del aire.Jefe de seguimiento de proyectos de caracterización de contaminantes atmosféricos.12. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.




El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo, previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:


Actividad Fecha o plazoPublicación de convocatoria 5-Nov.-2008


5-Nov.-2008 al 20-Nov.-2008


5-Nov.-2008 al 20-Nov.-2008


Exámenes de conocimientos 27-Nov.-2008

Evaluación de habilidades 8-Dic.-2008 al 10-Dic.-2008

Cotejo documental 26-Nov.-2008

EntrevistaDurante la entrevista con el Comité de Selección, se les pedirá a los concursantes una presentación oral de 10 minutos apoyándose en laminillas o diapositivas conformadas en archivo electrónico en formato MS-PowerPoint para Windows XP o Vista, en donde se exponga un artículo sobre la contaminación de aire por partículas

15-Dic.-2008


suspendidas. Dicho artículo tiene una liga electrónica en la sección del temario y la bibliografía que se muestran en la convocatoria de la bolsa de trabajo de la página Web del INE.

Determinación del candidato ganador 16-Dic.-2008

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx


El Instituto Nacional de Ecología comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar. Los exámenes se presentarán en las instalaciones del Instituto Nacional de Ecología en la Cd. de México, D.F., los gastos de traslado serán por cuenta de los aspirantes.




a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 60.0

b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.


II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

Enlace, Jefe de Departamento: la ponderación será de 80% a los Conocimientos Técnicos y 20% a las Habilidades Gerenciales.

Subdirector de Area: la ponderación será de 50% a los Conocimientos Técnicos y 50% a las Habilidades Gerenciales.

Director de Area: la ponderación será de 60% a las Habilidades Gerenciales y 40% a los Conocimientos Técnicos.

Director General Adjunto: la ponderación será de 70% a las Habilidades Gerenciales y 30% a los Conocimientos Técnicos.





Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán


integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Ecología durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Instituto Nacional de Ecología, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


















A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] al teléfono54-24-64-00 Ext. 13286 y [email protected] al 56-13-37-87 de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

México, D.F., a 5 de noviembre de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Instituto Nacional de Ecología


“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,

La Directora de Recursos Humanos, Materiales y Servicios

Lic. Ma. Elena Cuervo Vergara

Rúbrica.



El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Ecología con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:


Nombre del puesto Enlace PQ3.- Técnico en Control de Calidad y Trazabilidad de Muestras de Organismos Genéticamente Modificados (OGM’s)

Código de puesto 16-D00-2-PQ003-000000388-E-C-D

Nivel administrativo PQ3 Número de vacantes 01

Sueldo bruto $10,654.22 (diez mil seiscientos cincuenta y cuatro pesos 22/100)





Tipo de nombramiento S.P.C. Eventual

Funciones principales 1. Proponer y ejecutar los programas de mantenimiento y calibración de equipos e instrumentos para asegurar con ello que se encuentren en un estado óptimo para realizar las pruebas analíticas.

2. Actualizar los inventarios de equipos, materiales, reactivos y estándares para optimizar el funcionamiento del laboratorio de Biología Molecular.

3. Actualizar permanentemente los formatos, bitácoras y expedientes de equipos e instrumentos para contar con un sistema documental actualizado que permita mantener la acreditación de las pruebas de ensayo.

4. Apoyar en la elaboración y actualización de los procedimientos técnicos para la operación, el mantenimiento y la calibración de equipos con el propósito de que se haga un uso correcto de los equipos de los que se dispone en el laboratorio de Biología Molecular.

5. Elaborar las cartas de trazabilidad de los ensayos analíticos y de calibración para optimizar el seguimiento en todos los pasos de las pruebas de laboratorio y detectar los puntos críticos de control.

6. Apoyar en la elaboración y actualización de los procedimientos técnicos para el análisis de OGM’s y así definir los métodos que deben ser empleados por los usuarios en el laboratorio de Biología Molecular, para evitar anomalías en los procesos de análisis desarrollados.

7. Recibir, etiquetar y resguardar las muestras para que éstas sean manejadas con el máximo control y se garantice su integridad durante todo el proceso de análisis.

8. Integrar las cadenas de custodia y órdenes de trabajo para contar con un registro documental confiable y poder tener la información necesaria acerca de las muestras y su estado durante todo el proceso de análisis.


9. Realizar el análisis de las muestras de acuerdo a los procedimientos técnicos establecidos en el sistema de calidad, para mantener la acreditación de las pruebas realizadas.

10. Integrar y actualizar la base de datos del registro de todas las fases del análisis de muestras para llevar a cabo un seguimiento eficiente y oportuno y contribuir con información para la entrega de informes de resultados.


Licenciatura

Grado de avance

Pasante


CIENCIAS NATURALES Y EXACTAS:

Biología

Química

Ecología

INGENIERIA Y TECNOLOGIA:

Agronomía

Bioquímica

Ecología

Desarrollo Agropecuario

Ingeniería

Química

CIENCIAS DE LA SALUD:

Química

CIENCIAS AGROPECUARIAS:

Biología

Desarrollo Agropecuario

Ciencias Forestales

Ecología

Experiencia laboral





Un año en

CIENCIAS TECNOLOGICAS:

Tecnología de los Alimentos

Tecnología Bioquímica

QUIMICA:

Química Analítica

Técnico de Laboratorio

Habilidades Orientación a Resultados

Trabajo en Equipo

Conocimientos técnicos

Manejo de Sistemas de Gestión de Calidad

Métodos de análisis de Biología Molecular

Conocimiento de equipo de Biología Molecular

Nociones generales de la administración pública federal (Unico)

Técnicas de investigación (Básico)


Idiomas extranjeros Inglés (Básico)

Otros Cómputo: bases de datos, Microsoft Office, Windows (Avanzado)



Bases de participaciónRequisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal; contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indica para cada caso.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria, según corresponda.2. Currículum vítae detallado y actualizado máximo en tres cuartillas, así como la documentación probatoria de los datos asentados en el mismo.3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará documento oficial que acredite el grado académico de pasante).4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).5. Cartilla Militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.8. Clave Unica de Registro de Población (CURP) en caso de contar con ella.9. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.10. Documento que avale la experiencia laboral en las áreas de Ciencias Tecnológicas y Química como Técnico de Laboratorio.11. De conformidad al artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, que dice “Para que un servidor público de carrera pueda ser sujeto a una promoción por concurso en el Sistema, conforme a lo previsto en el artículo 37 de la Ley, deberá contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales”, por lo que se pedirá comprobante de las mismas.12. El Instituto Nacional de Ecología se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o en su caso se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para el Instituto Nacional de Ecología, el cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio


para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.ine.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:


Actividad Fecha o plazoPublicación de convocatoria 5-Nov.-2008Registro de aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

5-Nov.-2008 al 20-Nov.-2008


5-Nov.-2008 al 20-Nov.-2008

Análisis de petición de reactivaciones No habrá reactivación de foliosExámenes de conocimientos 26-Nov.-2008Evaluación de habilidades 1-Dic.-2008 al 4-Dic.-2008Cotejo documental 25-Nov.-2008Entrevista 10-Dic.-208Determinación del candidato ganador 11-Dic.-2008

Temarios y guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica del Instituto Nacional de Ecología www.ine.gob.mx a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades gerenciales serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx.




El sistema de puntos se integrará de:I. Los resultados de:a) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 60.0.b) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.De no acreditar estos requisitos, el aspirante no podrá ser considerado en el listado de prelación para ser sujeto de entrevista.II. Los resultados de la entrevista, que se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 puntos de 10 posibles para ser considerados finalistas.Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación para la etapa de entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones: Enlace, Jefe de Departamento: la ponderación será de 80% a los

conocimientos técnicos y 20% a las habilidades gerenciales.


Subdirector de Area: la ponderación será de 50% a los conocimientos técnicos y 50% a las habilidades gerenciales.

Director de Area: la ponderación será de 60% a las habilidades gerenciales y 40% a los conocimientos técnicos.

Director General Adjunto: la ponderación será de 70% a las habilidades gerenciales y 30% a los conocimientos técnicos.

Director General: la ponderación será de 80% a las habilidades gerenciales y 20% a los conocimientos técnicos.











No habrá reactivación de folios para esta convocatoria







4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEMARNAT, en Av. San Jerónimo No. 458,Col. Jardines del Pedregal, C.P. 01900, Delegación Alvaro Obregón, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.



A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles la cuenta de correo electrónico [email protected] al teléfono56-13-38-21 y [email protected] al 54-24-64-00 extensión 13286, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.






Comisión Federal de Telecomunicaciones

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Federal de Telecomunicaciones, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34 35, 36 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria 03/2008 pública y abierta de concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto Dirección General de Proyectos de Resoluciones y Acuerdos "C"

Código de puesto 09-D00-1-CFKB001-0000505-E-C-B

Nivel administrativo KB1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $135,825.97 (ciento treinta y cinco mil ochocientos veinticinco pesos 97/100 M.N.) mensual


Presidencia de la Cofetel Sede México, D.F.


Confianza


Coordinar la participación de expertos y de miembros de la industria de las telecomunicaciones, para conocer sus posiciones e intercambiar opiniones respecto de los asuntos encomendados al Comisionado ponente.

Asegurar que los asuntos a cargo del Comisionado ponente hayan sido objeto de análisis desde los aspectos legal, económico y técnico, según se requiera, para sustentar los proyectos de resolución, acuerdo u opinión.

Dirigir el análisis desde los aspectos legal, económico y técnico, para asegurar el estudio de las cuestiones estrictamente relacionadas con el asunto de que se trate.

Evaluar el resultado del análisis de los asuntos desde los aspectos legal, económico y técnico, para determinar si debe o no continuar el análisis.

Asegurar que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión, se ajusten a los objetivos sustantivos, estratégicos o programáticos de la Comisión, para garantizar su congruencia con la política y agenda regulatoria en materia de telecomunicaciones.

Asegurar que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión, estén debidamente fundados y motivados, para garantizar la legalidad de los actos que el Comisionado someta al Pleno.

Establecer las cuestiones que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión deban resolver, para determinar el ámbito material y temporal de aplicación.

Asegurar que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión que se elaboren tomen en cuenta el estado actual del mercado y de la industria


nacionales de tal forma que se ajuste a la realidad nacional.

Asegurar que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión que se elaboren consideren las tendencias tecnológicas y la experiencia regulatoria extranjera para prever razonablemente el desarrollo de los servicios.

Asegurar que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión que se elaboren tomen en cuenta estudios y análisis con la finalidad de tener congruencia con la visión prospectiva de la Comisión.

Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas descritas en los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos; así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho, Ingeniería o Economía. Titulado.

Experiencia laboral

Más de seis años de experiencia en Tecnología de las telecomunicaciones, Derecho y Legislación Nacionales o Economía Sectorial.


Visión estratégica. Negociación.

Capacidades técnicas

Derecho de las telecomunicaciones. Desempeño de la economía.

Idiomas extranjeros

Inglés: Leer avanzado, hablar avanzado y escribir avanzado.

OtrosConformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección

Para la plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección entrevistará hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto Dirección de Proyectos "C1"Código del puesto 09-D00-1-CFMB001-0000546-E-C-BNivel administrativo MB1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto



Confianza


Analizar que los asuntos a cargo del Comisionado ponente hayan sido objeto de análisis desde los aspectos legal, económico y técnico, según se requiera, para sustentar los proyectos de resolución, acuerdo u opinión.

Revisar el análisis desde los aspectos legal, económico y técnico, para asegurar el estudio de las cuestiones estrictamente relacionadas con el asunto de que se trate.

Analizar el resultado de los asuntos desde los aspectos legal, económico y técnico, para determinar si debe o no continuar el análisis.

Verificar que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión, se ajusten a los objetivos sustantivos, estratégicos o programáticos de la Comisión, para garantizar su congruencia con la política y agenda regulatoria en materia de telecomunicaciones.

Asegurar que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión, estén debidamente fundados y motivados, para garantizar la legalidad de los actos que el Comisionado ponente someta al Pleno.


Analizar que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión que se


elaboren tomen en cuenta el estado actual del mercado y de la industria nacionales de tal forma que se ajuste a la realidad nacional.

Revisar que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión que se elaboren consideren las tendencias tecnológicas y la experiencia regulatoria extranjera para prever razonablemente el desarrollo de los servicios.

Analizar que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión que se elaboren tomen en cuenta estudios y análisis con la finalidad de tener congruencia con la visión prospectiva de la Comisión.



Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho o Economía. Titulado.Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Derecho y Legislaciones Nacionales o Economía General.


Visión estratégica. Liderazgo.


Derecho de las Telecomunicaciones. Desempeño de la economía.

Idiomas extranjeros




Nombre del puesto Dirección de Proyectos "A2"Código del puesto 09-D00-1-CFMB001-0000527-E-C-BNivel administrativo MB1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto



Confianza







Asegurar que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión, estén debidamente fundados y motivados, para garantizar la legalidad de los


actos que el Comisionado ponente someta al Pleno. Establecer las cuestiones que los proyectos de resolución,

acuerdo u opinión deban resolver, para determinar el ámbito material y temporal de aplicación.

Asegurar que los proyectos de resolución, acuerdo u opinión que se elaboren tomen en cuenta el estado actual del mercado y de la industria nacionales de tal forma que se ajuste a la realidad nacional.




Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho, Economía, Ingeniería o Matemáticas-Actuaría. Titulado.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Derecho y legislación nacionales, Tecnología de las telecomunicaciones o Economía general.





Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Dirección de Proyectos "C2"Código del puesto 09-D00-1-CFMB001-0000540-E-C-BNivel administrativo MB1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto



Confianza














Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho o Economía. Titulado.Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Derecho y Legislación Nacionales o Economía General.





Idiomas extranjeros




Nombre del puesto Director de Proyectos “B2”Código del puesto 09-D00-1-CFMB001-0000539-E-C-BNivel administrativo MB1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto



Confianza













Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas descritas en los procesos respectivos y el perfil de puestos; así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho, Matemáticas-Actuaría, Economía, Ingeniería o Computación e Informática. Titulado.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Derechos y Legislaciones Nacionales, Tecnología de las Telecomunicaciones o Economía General.




Derecho de las telecomunicaciones Derecho administrativo

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Herramientas de cómputo. Nivel Intermedio.Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección


Nombre del puesto Chofer de ComisionadoCódigo del puesto 09-D00-1-CFPQ003-0000922-E-C-DNivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1Sueldo bruto $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto



Confianza


Operar el vehículo asignado al Comisionado con el objeto de cumplir con las actividades que le sean encomendadas.

Realizar el diagnóstico de necesidades del vehículo e informar al titular del área sobre los requerimientos de mantenimiento con el propósito de evitar posibles contingencias para garantizar la integridad del Comisionado.

Asegurar que el vehículo se encuentre en condiciones de limpieza y seguridad, a efecto de evitar riesgos innecesarios.

Realizar las actividades relacionadas con la entrega de correspondencia generada por el Comisionado, a efecto de cumplir en tiempo y forma con los asuntos de su competencia.

Apoyar con la entrega de documentos generados por los servidores públicos adscritos al área del Comisionado, a efecto de eficientar los recursos con los cuales se dispone.



Perfil Escolaridad Secundaria. Titulado.Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Administración Pública.


Orientación a resultados. Trabajo en equipo.


Conducción de transporte público individual.

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Secretaria de Director GeneralCódigo del puesto 09-D00-1-CFPQ003-0000921-E-C-DNivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1Sueldo bruto $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto



Confianza


Ejecutar las actividades relativas a la recepción y envío de la documentación que es turnada a la Dirección General y generada por ésta, con el objeto de que sea atendida con oportunidad.

Realizar a solicitud del director general, los oficios, proyectos, informes y toda aquella actividad que le sea requerida y necesaria, para el cumplimiento de las atribuciones que tiene asignada la Dirección General.

Apoyar al Director General en las comunicaciones telefónicas (fax y correo), a fin de asegurar una mejor atención al titular y a los usuarios.

Registrar la documentación que ingresa y egresa de la Dirección General, con el objeto de que se lleve un mejor control sobre la misma.

Comunicar al Director General el estado en que se encuentran a una fecha determinada, los asuntos que le son turnados, con el objeto de eficientar la atención de los mismos.

Compilar y organizar la documentación que recibe y genera la Dirección General, con el objeto de salvaguardarla para su posterior consulta o remisión a su destino final.

Realizar el inventario de los expedientes y/o documentos que le son remitidos, con el fin de informar de ello a las instancias correspondientes.

Operar y registrar la agenda del Director General, a fin de eficientar los tiempos de su titular.


Perfil Escolaridad Preparatoria o Bachillerato. Titulado.Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Organización y Dirección de Empresas o Administración Pública.




Administración de documentos y archivos.


Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Herramientas de cómputo. Nivel Básico.Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección


Nombre del puesto Analista Administrativo (Secretaria del Pleno)Código del puesto 09-D00-1-CF21864-0000790-E-C-6Nivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1Sueldo bruto $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto



Confianza


Archivar las resoluciones y acuerdos del Pleno en los correspondientes libros de acta y apéndices.

Llevar un registro de las soluciones y acuerdos del Pleno. Llevar en estricto orden el archivo de las resoluciones y acuerdos

del Pleno. Integrar carpetas con las resoluciones y acuerdos del Pleno para

ser sometidas a consideración de los Comisionados para las sesiones del Pleno, conforme a las instrucciones de su superior jerárquico.

Entregar las carpetas con las resoluciones y acuerdos del pleno e integrar expedientes con cualquier comentario sobre el particular por parte de los CC. Comisionados, a fin de entregarlo a su superior jerárquico para revisión y atención.

Conforme a las instrucciones de su superior jerárquico, certificar las copias o resoluciones y acuerdos que sean requeridos a la Secretaría Técnica del Pleno, a fin de eficientar los tiempos de su titular.


Perfil Escolaridad Carrera Técnica o Comercial en Administración. Titulado.Experiencia laboral





Administración de documentos y archivos.

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo A (Analista Jurídico Administrativo)Código del puesto 09-D00-1-CF21865-0000726-E-C-BNivel administrativo PQ2 Número de vacantes 1Sueldo bruto $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto




Confianza


Apoyar en el desarrollo y actualización de las propuestas de manuales de organización, de procedimiento y demás documentos necesarios para la mejor organización y administración interna del Pleno y la Secretaría Técnica, conforme a la normatividad vigente.

Apoyar la debida integración de los libros de actas del Pleno bajo resguardo de la Secretaría Técnica del Pleno y proceder a la digitalización de las actas y resoluciones del Pleno contenidos en éstos, conforme a los parámetros de sistematización establecidos.

Integrar y actualizar las diversas bases de datos electrónicas del Pleno a cargo de la Secretaría Técnica del Pleno, según los criterios de sistematización y compilación definidos.

Apoyar en la elaboración de informes, estudios y atención a requerimientos relacionados a los asuntos acordados por el pleno en sus diversas sesiones y al seguimiento de sus acuerdos.

Integrar las bases de datos correspondientes, las clasificaciones que sobre el particular realicen los titulares de las diversas unidades administrativas de la Comisión, respecto de los asuntos que someten a consideración del Pleno.

Apoyar en las propuestas de clasificación a las actas y resoluciones acordadas por el Pleno en sus diversas sesiones, de conformidad con la normatividad aplicable en la materia, cuando medie un requerimiento o una solicitud de acceso a la información.

Apoyar la actualización de la información del Pleno que se encuentre publicada en el portal de Internet de la Comisión, relacionada a sus decisiones, estadística, estudios, criterios, entre otras, competencia de éste.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho o Relaciones Internacionales. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Derecho y legislaciones nacionales o Administración pública.




Derecho administrativo.

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Herramientas de cómputo. Nivel Avanzado.Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección


Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo A (Analista y Dict. Jurídico Normativo)Código del puesto 09-D00-1-CF21865-0000734-E-C-PNivel administrativo PQ2 Número de vacantes 1Sueldo bruto $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto



Confianza


Apoyar, según corresponda, al Coordinador General y al Director de Consulta Jurídica en el desahogo de consultas jurídico-regulatorias, en la elaboración de interpretaciones administrativas, criterios cuando dos o más unidades administrativas de la Comisión emitan opiniones contradictorias así como en la elaboración de estudios e investigaciones jurídicas en materia de


telecomunicaciones. Apoyar, según corresponda, al Coordinador General y al Director

de Consulta Jurídica, en su participación en foros, reuniones y negociaciones que se lleven a cabo con organismos internacionales y gobiernos extranjeros, cuando se refieran al ámbito de competencia de la Comisión o cuando actúen como enlace jurídico con las unidades o áreas de asuntos jurídicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

Apoyar, según corresponda, al Coordinador General y al Director de Normatividad en el desahogo de consultas jurídico-normativas así como en la revisión y calificación de instrumentos jurídicos, en la elaboración de estudios e investigaciones jurídicas en materia de normatividad, en la compilación de disposiciones jurídicas y en la tramitación de publicaciones en el Diario Oficial de la Federación.

Apoyar, según corresponda, al Coordinador General y al Director de Normatividad en su participación en foros, reuniones y negociaciones que se lleven a cabo con organismos internacionales y gobiernos extranjeros, cuando se refieran al ámbito de competencia de la Comisión o cuando actúen como enlace jurídico con las unidades o áreas de asuntos jurídicos de las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Derecho y Legislación Nacionales.




Derecho administrativo.

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Jefe de Departamento de Control de Gestión, Seguimiento y Estadísticas

Código del puesto 09-D00-1-CFOA001-0000891-E-C-K


Sueldo bruto $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensual


Unidad de Sistemas de Radio y Televisión

Sede México, D.F.


Confianza


Coordinar el funcionamiento de la unidad de control de gestión de la Unidad de Sistemas de Radio y Televisión, para coadyuvar en el seguimiento y atención de los asuntos turnados a las diferentes áreas de la Unidad.

Coordinar el requerimiento y recepción de la información técnica, legal y programática de los concesionarios y permisionarios, para que cumplan en tiempo y forma con lo establecido en la legislación correspondiente.


Vigilar la revisión, recepción y clasificación de la información técnica, legal y programática presentada por los concesionarios y permisionarios de Radio y TV para emitir informes a las áreas de Radio y TV.

Vigilar y coordinar la entrega de estructuras programáticas de radio am fm y televisión a la Secretaría de Gobernación, de conformidad con las disposiciones legales aplicables, para cumplimiento en tiempo y forma con dicha entrega.

Apoyar en la elaboración de los sistemas estadísticos de evaluación, integración de informes y rendición de cuentas, a fin de coadyuvar con las demás áreas en el diseño y puesta en marcha de los programas de trabajo.

Glosar, guardar y custodiar los expedientes de consulta de los concesionarios y permisionarios de radio y televisión, a efecto de hacer más expedita su consulta.

Tramitar al interior y exterior la correspondencia de la Unidad de Sistemas de Radio y Televisión a fin de que ésta llegue a su destino final.

Controlar el servicio de fotocopiado de la Unidad de Sistemas de Radio y Televisión para el uso racional de los recursos.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Matemáticas-Actuaría o Biblioteconomía. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Administración Pública o Estadística.


Liderazgo Orientación a resultados


Derecho de las telecomunicaciones

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Herramientas de Cómputo. Intermedio.Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección


Nombre del puesto Jefe de Departamento de PermisosCódigo del puesto 09-D00-1-CFOA001-0000879-E-C-FNivel administrativo OA1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto


Sede México, D.F.


Confianza


Elaborar y revisar los proyectos de oficio para atender el proceso de solicitud de permisos de estaciones de radio y televisión que el Jefe de la Unidad deberá dar respuesta para favorecer el incremento en la diversidad y cobertura de estos servicios en el país.

Elaborar y revisar los proyectos de títulos de refrendo de permiso con los que se otorga seguridad jurídica a los permisionarios para que continúen usando las estaciones de radio y televisión.

Elaborar y revisar los proyectos de oficio relacionados para comunicar las sanciones por faltas administrativas en que incurran los permisionarios de radio y televisión de conformidad con la normatividad


vigente para que las estaciones permisionadas lleven a cabo su actividad en beneficio del interés público en apego a la ley.



Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Administración Pública, Derecho y Legislación Nacionales o Teoría y Métodos Generales.




Derecho de las Telecomunicaciones

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Jefe de Departamento de Análisis

Código del puesto 09-D00-1-CFOA001-0000903-E-C-F





Sede México, D.F.


Confianza


Evaluar el cumplimiento de obligaciones de concesionarios sujetos a refrendo para así elaborar proyecto de refrendo de concesión.

Apoyar en los procedimientos de otorgamiento de nuevas concesiones de radiodifusión sonora para una mayor cobertura del servicio.

Verificar que los concesionarios constituyan su garantía de obligaciones para amparar la operación y explotación de estaciones de radio.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Administración Pública o Derecho y Legislación Nacionales.





Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Herramientas de Cómputo. Intermedio.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el



Comité Técnico de SelecciónNombre del puesto Jefe de Departamento de Recursos Materiales y Financieros

Código del puesto 09-D00-1-CFOA001-0000889-E-C-N





Sede México, D.F.


Confianza


Controlar el consumo de combustible, así como el mantenimiento del parque vehicular de esta unidad administrativa, para tener un mejor control del uso vehicular en las necesidades sustantivas de esta unidad de sistemas de radio y televisión.

Realizar inventarios físicos semestralmente que se remiten a la Coordinación General de Administración, para obtener un control confiable del mobiliario con el que cuenta esta Unidad de Sistemas de Radio y Televisión.

Elaborar y tramitar ante la coordinación general de administración, el programa anual de adquisiciones de bienes y contratación de servicios de la unidad de sistemas de radio y televisión.

Supervisar los servicios básicos y subrogados contratados para que el cumplimiento de los mismos por parte de los prestadores de dichos servicios, sean en estricto apego a la normatividad establecida para tal efecto, en apoyo a la Coordinación General de Administración.

Apoyar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la Unidad de Sistemas de Radio y Televisión, así como vigilar el ejercicio de los recursos a través del Sistema Integral de Administración (SIA).

Verificar que las operaciones presupuestales y contables se realicen en apego a la normatividad emitida para tal efecto, tramitar los viáticos y pasajes de los servidores públicos de la Unidad de Sistemas de Radio y Televisión, así como su comprobación ante la Coordinación General de Administración.

Verificar que los documentos que se requieren para la formulación de estadísticas contengan los elementos necesarios para tal fin.

Establecer los criterios y mecanismos para poner a disposición de los servidores públicos el archivo de consulta respecto del control del recurso y bienes de consumo.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Finanzas, Administración, Contaduría, Sociología o Ciencias Políticas y Administración Pública. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Administración Pública.




Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal

Programación y Presupuesto

Idiomas extranjeros

No requerido.


Otros Herramientas de Cómputo. Intermedio.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección


Nombre del puesto Jefe de Departamento de Asuntos Internacionales

Código del puesto 09-D00-1-CFOA001-0000887-E-C-T





Sede México, D.F.


Confianza


Analizar y evaluar las solicitudes de coordinación que presenten las Direcciones de Radio y Televisión de la Unidad de Sistemas de Radio y Televisión, así como las dependencias y entidades internacionales, para verificar que cumplen con los tratados y acuerdos bilaterales.

Elaborar los proyectos de propuestas de coordinación para modificar o adicionar frecuencias de radio y canales de televisión de conformidad con los tratados y acuerdos internacionales, para atender las solicitudes planteadas por la Dirección de Radio y Televisión, entidades y organismos internacionales.

Elaborar informes relacionados con los proyectos de propuestas para la formulación de la posición de la Comisión Federal de Telecomunicaciones, en las reuniones internacionales, regionales y bilaterales, en materia de radiodifusión para presentarlos al Subdirector de Asuntos Internacionales y de Normalización.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Ciencias Políticas y Administración Pública, Eléctrica y Electrónica o Relaciones Internacionales. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Administración Pública, Tecnología de las Telecomunicaciones, Tecnología Electrónica o Relaciones Internacionales.




Tecnologías de Generación y Transmisión Radiofónica

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (oficina de mantenimiento)

Código del puesto 09-D00-1-CFPQ001-0000885-E-C-D



Sueldo bruto $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) mensual



Sede México, D.F.


Confianza


Tramitar ante la Coordinación General de Administración, respecto del mantenimiento preventivo y/o correctivo de las instalaciones de la Unidad de Sistemas de Radio y Televisión, para mantenerlas en óptimas condiciones.

Verificar que el inmueble esté en buenas condiciones, en instalaciones eléctricas, hidráulicas, control de fauna nociva, fumigación y líneas telefónicas, para dar cumplimiento a lo establecido por la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene y Protección Civil.

Inspeccionar que los mantenimientos preventivos y correctivos a los equipos de administración (calculadoras, máquinas de escribir, fax, ventiladores, etc.) Se lleven a cabo según lo estipulado en los contratos, para no generar retrasos en las actividades.

Realizar las notificaciones y mensajería solicitada en tiempo y forma, en apoyo a las atribuciones conferidas a la Unidad de Sistemas de Radio y Televisión.

Tramitar ante la Coordinación General de Administración, respecto del mantenimiento preventivo y/o correctivo del parque vehicular de la Unidad de Sistemas de Radio y Televisión, para mantenerlos en óptimas condiciones.


Perfil Escolaridad Secundaría. Titulado.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Administración Pública o Análisis y Análisis Funcional.


Orientación a resultados Trabajo en equipo


Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Herramientas de Cómputo. Nivel Básico.



Nombre del puesto Director General Adjunto de Registro de Telecomunicaciones

Código del puesto 09-D00-1-CFLB001-0000511-E-C-D

Nivel administrativo LB1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $98,772.26 (noventa y ocho mil setecientos setenta y dos pesos 26/100 M.N.) mensual


Unidad de Servicios a la Industria

Sede México, D.F.


Confianza



Analizar las solicitudes de inscripción para el Registro de Telecomunicaciones de servicios de valor agregado y de tarifas, previamente calificadas por el área correspondiente, para verificar que cumplan con los requisitos mínimos para su inscripción.

Analizar las solicitudes de inscripción en el Registro de Telecomunicaciones de concesiones, permisos y asignaciones, así como sus modificaciones y cesiones de derechos debidamente autorizadas; convenios de interconexión, bandas de frecuencias del espectro radioeléctrico otorgadas en las distintas zonas del país, y gravámenes impuestos a concesiones y permisos, para verificar que cumplan con los requisitos mínimos para su inscripción.

Asegurar y actualizar las anotaciones en los libros, expedientes, bases de datos y sistemas electrónicos del Registro de Telecomunicaciones, para formar un registro fidedigno de los actos en materia de telecomunicaciones.

Expedir las constancias de inscripción en el Registro a los titulares de los actos, según corresponda, para uso oficial del particular.

Expedir las certificaciones de los instrumentos existentes a su cargo debidamente clasificados conforme a las disposiciones aplicables.

Determinar la clasificación de la información inscrita en el Registro, como reservada o confidencial, para dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley, sus reglamentos y las disposiciones aplicables en materia de transparencia y acceso a la información.

Publicar en la página electrónica de la Cofetel la información del Registro de Telecomunicaciones prevista en la Ley Federal de Telecomunicaciones, para ser consultada por el público en general, salvo aquella que, por sus propias características, se considere legalmente de carácter confidencial.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Computación e Informática, Derecho, Sistemas y Calidad, Eléctrica y Electrónica o Ingeniería. Titulado.

Experiencia laboral

Más de cuatro años de experiencia en Organización y Dirección de Empresas o Tecnología de los Ordenadores.


Negociación Visión Estratégica


Derecho de las Telecomunicaciones Administración de Sistemas de Información

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Herramientas de Cómputo. Nivel Intermedio



Nombre del puesto Dirección de Certificación y Licencias

Código del puesto 09-D00-1-CFMB001-0000534-E-C-D

Nivel administrativo MB1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensual

Adscripción del Unidad de Servicios a la Sede México, D.F.


puesto Industria


Confianza


Asignar al personal encargado de apoyar a la Dirección de Certificación y Licencias, la documentación presentada por los candidatos a peritos en materia de telecomunicaciones para que se analice si cumple con lo dispuesto en los ordenamientos reglamentarios y demás disposiciones jurídicas aplicables.

Supervisar que la documentación presentada por los candidatos a peritos en materia de telecomunicaciones cumpla con lo dispuesto en los ordenamientos reglamentarios y demás disposiciones jurídicas aplicables para determinar su acreditación.

Determinar la acreditación de los peritos en materia de telecomunicaciones para proceder a la elaboración del certificado correspondiente.

Asignar al personal encargado de apoyar a la dirección de certificación y licencias, la documentación presentada por los candidatos a radiooperadores o radioaficionados para que se analice si cumple con las disposiciones aplicables.

Supervisar que la documentación presentada por los candidatos a radiooperadores o radioaficionados cumple con las disposiciones aplicables para determinar su acreditación.

Determinar la acreditación de los radiooperadores o radioaficionados para proceder a la elaboración del certificado correspondiente.

Elaborar los certificados que acrediten a peritos en materia de telecomunicaciones, radiooperadores o radioaficionados para someterlos a la firma del director general.

Analizar las solicitudes para la instalación y operación de estaciones radioeléctricas a radioaficionados para determinar la procedencia de la autorización.

Elaborar las autorizaciones para la instalación y operación de estaciones radioeléctricas a radioaficionados para someterlas a firma del director general.

Supervisar el análisis que lleve a cabo el personal encargado de apoyar a la dirección de certificación y licencias respecto de las solicitudes de estaciones de embarcaciones y aeronaves para determinar si es procedente emitir la autorización.

Elaborar la autorización de estaciones de embarcaciones y aeronaves para someterla a firma del director general.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho o Ingeniería. Titulado.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Tecnología de las Telecomunicaciones o Derecho y Legislación Nacionales.




Derecho de las Telecomunicaciones Derecho Administrativo

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros




Nombre del puesto Jefe de Departamento Técnico de Concesiones "1"

Código del puesto 09-D00-1-CFOB001-0000625-E-C-D


Sueldo bruto $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 M.N.) mensual



Sede México, D.F.


Confianza


Revisar que los contratos de adhesión y demás instrumentos que los concesionarios y permisionarios de telecomunicaciones puedan celebrar con los usuarios no contravengan las disposiciones legales aplicables.

Elaborar los dictámenes de los contratos de adhesión y demás instrumentos que los concesionarios y permisionarios de telecomunicaciones puedan celebrar con los usuarios.

Elaborar oficios de requerimientos internos y externos de los contratos de adhesión y demás instrumentos que los concesionarios y permisionariosde telecomunicaciones puedan celebrar con los usuarios.

Revisar que los instrumentos constitutivos de los concesionarios y permisionarios de telecomunicaciones, los proyectos de instrumentos de reformas de estatutos sociales, de modificaciones de capital social y otorgamiento de poderes relativos a los concesionarios y permisionarios no contravengan las disposiciones legales aplicables.

Elaborar los dictámenes de los instrumentos constitutivos de los concesionarios y permisionarios de telecomunicaciones, los proyectos de instrumentos de reformas de estatutos sociales, de modificaciones de capital social y otorgamiento de poderes relativos a los concesionarios y permisionarios.

Elaborar oficios de requerimientos internos y externos de los instrumentos constitutivos de los concesionarios y permisionarios de telecomunicaciones, los proyectos de instrumentos de reformas de estatutos sociales, de modificaciones de capital social y otorgamiento de poderes relativos a los concesionarios y permisionarios.

Elaborar proyectos de respuesta. Llevar el control de la información que se proporcione. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas

descritas en los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos; así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad Preparatoria o Bachillerato. Titulado.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Tecnología de las Telecomunicaciones, Derecho y Legislación Nacionales o Economía General.




Análisis del Mercado de Telecomunicaciones

Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto Jefe de Departamento Técnico de Redes y Servicios "1"






Sede México, D.F.


Confianza


Revisar que los contratos de adhesión y demás instrumentos que los concesionarios y permisionarios de telecomunicaciones puedan celebrar.

Elaborar los dictámenes de los contratos de adhesión y demás instrumentos que los concesionarios y permisionarios de telecomunicaciones puedan celebrar con los usuarios.

Elaborar oficios de requerimientos internos y externos de los contratos de adhesión y demás instrumentos que los concesionarios y permisionarios de telecomunicaciones puedan celebrar con los usuarios.

Revisar que los instrumentos constitutivos de los concesionarios y permisionarios de telecomunicaciones, los proyectos de instrumentos de reformas de estatus sociales, de modificaciones de capital social y otorgamiento de poderes relativos a los concesionarios y permisionarios no contravengan las disposiciones legales aplicables.

Elaborar los dictámenes de los instrumentos constitutivos de los concesionarios y permisionarios de telecomunicaciones, los proyectos de instrumentos de reformas de estatus sociales, de modificaciones de capital social y otorgamiento de poderes relativo a los concesionarios y permisionarios.

Elaborar oficios de requerimientos internos y externos de los instrumentos constitutivos de los concesionarios y permisionarios de telecomunicaciones, los proyectos de instrumentos de reformas de estatus sociales, de modificaciones de capital social y otorgamiento de poderes relativos a los concesionarios y permisionarios.

Elaborar proyectos de respuestas derivados de las consultas hechas por concesionarios y permisionarios con respecto a los asuntos relacionados con los servicios de telecomunicaciones.

Llevar el control de la información que se proporcione. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Computación e Informática, Derecho, Ingeniería, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía o Matemáticas-Actuaría. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Tecnología de las Telecomunicaciones, Derecho y Legislación Nacionales o Economía Sectorial.





Análisis del Mercado de Telecomunicaciones Derecho Administrativo

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Jefe de Departamento Jurídico de Redes y Servicios "1"






Sede México, D.F.


Confianza


Analizar y dictaminar las solicitudes respecto al otorgamiento de concesiones de redes públicas de telecomunicaciones.

Examinar las implicaciones jurídicas respecto a las solicitudes de otorgamiento de redes públicas de telecomunicaciones locales para que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley Federal de Telecomunicaciones.

Analizar y dictaminar las solicitudes de modificaciones, prórrogas y cesiones de concesiones de redes públicas de telecomunicaciones locales para que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley Federal de Telecomunicaciones.

Recomendar al director aspectos jurídicos sobre las modificaciones, prórrogas y cesiones de concesiones de redes públicas de telecomunicaciones locales, para que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley Federal de Telecomunicaciones.

Examinar las implicaciones jurídicas respecto a las solicitudes de modificaciones, prórrogas y cesiones de asignaciones sobre redes públicas de telecomunicaciones locales para que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley Federal de Telecomunicaciones.

Analizar y dictaminar las solicitudes respecto los proyectos de instrumentos de reformas de estatutos sociales, de modificación de capital social y de otorgamiento de poderes relativos a los concesionarios, así como aquellos actos que afecten los derechos de los mismos que deriven de las concesiones respectivas para que cumplan con los requisitos establecidos en las disposiciones aplicables.

Analizar y dictaminar las solicitudes respecto de los contratos de adhesión y demás instrumentos que los concesionarios pretendan celebrar con los usuarios de sus servicios, así como cualquier otro acto relacionado con el objeto de la concesión respectiva.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Ingeniería, Derecho, Economía, Computación e Informática, Ciencias Políticas y Administración Pública o Matemáticas-Actuaría. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Administración Pública o


Derecho y Legislación Nacionales.





Idiomas extranjeros

No requerido



Nombre del puesto Jefe de Departamento Técnico de Concesiones "2"Código del puesto 09-D00-1-CFOB001-0000620-E-C-DNivel administrativo OB1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos 72/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto


Sede México, D.F.


Confianza


Analizar y dictaminar las solicitudes respecto al otorgamiento de concesiones de redes públicas de telecomunicaciones.

Analizar y dictaminar las solicitudes respecto al otorgamiento de concesiones de redes públicas de telecomunicaciones interestatales.

Examinar las implicaciones jurídicas respecto a las solicitudes de otorgamiento de redes públicas de telecomunicaciones locales e interestatales para que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley Federal de Telecomunicaciones.

Analizar y dictaminar las solicitudes de modificaciones, prórrogas y cesiones de concesiones de redes públicas de telecomunicaciones locales e interestatales para que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley Federal de Telecomunicaciones.

Recomendar al director aspectos jurídicos sobre las modificaciones, prórrogas y cesiones de concesiones de redes públicas de telecomunicaciones locales e interestatales para que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley Federal de Telecomunicaciones.

Examinar las implicaciones jurídicas respecto a las solicitudes de modificaciones, prórrogas y cesiones de asignaciones sobre redes públicas de telecomunicaciones locales e interestatales para que cumplan con los requisitos establecidos en la Ley Federal de Telecomunicaciones.

Analizar y dictaminar las solicitudes respecto a nuevos servicios o ampliación de cobertura de las concesiones y permisos para que cumplan con los requisitos establecidos en las disposiciones aplicables.

Recomendar al director aspectos jurídicos sobre las solicitudes efectuadas respecto de nuevos servicios o ampliación de cobertura en materia de concesiones y permisos de telecomunicaciones.

Examinar las implicaciones jurídicas respecto a las solicitudes de nuevos servicios o ampliación de cobertura para que cumplan con los requisitos establecidos en las disposiciones aplicables.

Elaborar los proyectos de programas de licitaciones para la consideración del Pleno de la Comisión.

Desarrollar las diversas fases y procesos de las licitaciones,


incluyendo el registro de interesados, convocatorias, bases, evaluación de solicitudes, constancias, subastas, actas de fallo e integración de expedientes, entre otros aspectos jurídicos, económicos y técnicos relacionados.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho o Ingeniería. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Derecho y Legislación Nacionales o Administración Pública.




Derecho de las Telecomunicaciones Análisis del Mercado de Telecomunicaciones

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (Administrativo de Enlace)

Código del puesto 09-D00-1-CF218666-0000648-E-C-6





Sede México, D.F.


Confianza


Apoyar al titular del área de enlace administrativo en la operación del fondo revolvente asignado, para su correcta aplicación.

Apoyar al titular del área de enlace administrativo, en la solicitud y comprobación de los recursos que le son solicitados a la dirección de recursos financieros, por concepto de gastos a comprobar, a fin de cumplir oportunamente con la normatividad aplicable.

Apoyar al titular del área de enlace administrativo, en la ejecución de las conciliaciones presupuestarias mensuales que se realizan con la dirección de recursos financieros, para cumplir con lo relativo al presupuesto desconcentrado.

Registrar la documentación que ingresa y egresa al área de enlace administrativo con el objeto de que se lleve un mejor control sobre la misma.

Comunicar al titular del área de enlace administrativo el estado en que se encuentran a una fecha determinada, los asuntos que le son turnados, con el objeto de eficientar la atención de los mismos.

Operar el mecanismo de control de asistencia y formular el reporte de incidencias a fin de cumplir con las disposiciones establecidas sobreel particular.

Entregar a los servidores públicos de la comisión adscritos a la unidad administrativa, los recibos de nómina del personal, con el objeto de


cumplir con la normatividad aplicable. Apoyar al titular del área de enlace administrativo, en el manejo y

control del parque vehicular que tiene asignado la unidad administrativa para mejorar el uso del mismo.

Apoyar al titular del área de enlace administrativo en la recuperación de los importes que por concepto de llamadas a celulares y/o largas distancias efectúa el personal adscrito a la unidad administrativa, con el objeto de cumplir con los criterios de racionalidad y austeridad presupuestaria.


Perfil Escolaridad Técnico Superior o Universitario en Administración o Contaduría. Titulado.

Experiencia laboral





Adquisición de bienes muebles y contratación de servicios

Proceso presupuestario del gasto público federal

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Herramientas de Cómputo. Nivel Básico.Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección


Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (Apoyo Técnico Informático 2)

Código del puesto 09-D00-1-CF21866-0000668-E-C-D





Sede México, D.F.


Confianza


Analizar las solicitudes de concesiones en materia de redes públicas de telecomunicaciones locales e interestatales.

Elaborar el proyecto de dictamen respecto a la solicitud de concesiones en materia de redes públicas de telecomunicaciones locales e interestatales.

Analizar las solicitudes de prórroga de concesiones en materia de redes públicas de telecomunicaciones locales e interestatales.

Elaborar el proyecto de dictamen respecto a la solicitud de prórrogas de concesiones en materia de redes públicas de telecomunicaciones localese interestatales.

Analizar las solicitudes de permisos en materia de telecomunicaciones locales e interestatales.

Elaborar el proyecto de dictamen respecto a la solicitud de


permisos en materia de telecomunicaciones locales e interestatales. Analizar las solicitudes de prórrogas de permisos en materia de

telecomunicaciones locales e interestatales. Elaborar el proyecto de dictamen respecto a la solicitud de

prórroga de permisos en materia de telecomunicaciones locales e interestatales.



Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Economía General, Ingeniería y Tecnologías Eléctricas o Derecho y Legislación Nacionales.




Tecnologías de Información y Comunicaciones

Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto Subdirección de Enlace Administrativo y Control de Gestión

Código del puesto 09-D00-1-CFNB001-0000608-E-C-6


Sueldo bruto $28,664.15 (veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual


Unidad de Supervisión y Verificación

Sede México, D.F.


Confianza


Controlar el ejercicio de los recursos asignados por fondo revolvente para asegurar el eficiente ejercicio del mismo.

Validar la información presupuestal que remite la dirección de recursos financieros, respecto a los recursos ejercidos a través de fondo revolvente, con el objeto de disponer de información veraz.

Elaborar las conciliaciones bancarias y presupuestales necesarias, con objeto de dar cumplimiento a la normatividad establecida.

Controlar los bienes muebles y materiales consumibles asignados a la unidad administrativa para su uso eficiente.

Verificar el correcto mantenimiento del parque vehicular asignado a la unidad administrativa con objeto de hacer un uso más eficiente de éste.

Controlar la correcta ejecución de los servicios generales de la unidad administrativa con el objeto de optimizar la utilización de los mismos.

Controlar las listas de asistencia, los movimientos de personal y


elaborar los documentos correspondientes con objeto de dar cumplimiento a los lineamientos establecidos sobre el particular.

Distribuir oportunamente los comprobantes de pago relacionados con la nómina del personal de la unidad administrativa con objeto de cumplir con la normatividad establecida.

Controlar la recepción de la documentación recibida en la oficina del titular de la unidad de supervisión y verificación con el objeto de llevar a cabosu seguimiento.

Controlar el mecanismo de registro de la documentación que es remitida por la unidad de supervisión y verificación a otras unidades administrativas (internas o externas) con objeto de llevar a cabo su seguimiento.

Elaborar informes sobre el estado que guardan los asuntos turnados a las diferentes áreas que integran la unidad de supervisión y verificación para la toma de decisiones.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Contaduría, Administración, Ingeniería o Economía. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Organización y Dirección de Empresas o Administración Pública.




Programación y Presupuesto Servicios Generales

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Subdirección de Supervisión de Concesionarios

Código del puesto 09-D00-1-CFNB001-0000609-E-C-U





Sede México, D.F.


Confianza


Recomendar modificaciones a los registros de concesionarios para agilizar la supervisión del cumplimiento de sus obligaciones.

Asesorar a los concesionarios para apoyarlos en el cumplimiento desus obligaciones.

Elaborar los programas de supervisión y vigilancia a los concesionarios para certificar el cumplimiento de la normatividad establecida


y darles seguimiento. Evaluar y elaborar las propuestas de sanciones por omisión en el

cumplimiento de obligaciones de los concesionarios para asegurar su adecuado desempeño.

Supervisar la operación del sistema de cumplimiento de obligaciones de la Comisión para que cumpla con la normatividad vigente y se agilicela obtención de información de cumplimiento de obligaciones.

Supervisar el envío de solicitudes de información de obligaciones de los concesionarios para contribuir al alcance de metas cumplimiento de obligaciones.

Recomendar las medidas adecuadas para asegurar que las respuestas a solicitudes de información de los concesionarios con relación a sus obligaciones se realicen en forma oportuna.

Elaborar los registros correspondientes de los concesionarios para facilitar el seguimiento y para contar con información que permita el control y seguimiento de las obligaciones en forma ágil y oportuna.



Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Derecho y Legislación Nacionales.





Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Herramientas de Cómputo. Nivel Intermedio.



Nombre del puesto Jefe de Departamento de Supervisión de Contraprestaciones "1"

Código del puesto 09-D00-1-CFOB001-0000634-E-C-U


Sueldo bruto $19,432.72 (diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.) mensual



Sede México, D.F.


Confianza


Elaborar el registro de la captación de los ingresos de los prestatarios de servicio de telecomunicaciones para la formulación de reportes.

Elaborar las relaciones de prestadores de servicios omisos en el cumplimiento de sus contraprestaciones para proponer las sanciones o medidas pertinentes.

Revisar los reportes de pagos de contraprestaciones y preparar los expedientes necesarios para la elaboración de requerimientos de comprobación de pagos o de sanción.


Facilitar a los prestadores de servicios los elementos necesarios para resolver sus dudas en materia de pagos de contraprestaciones.

Verificar los pagos de contraprestaciones como resultado de requerimientos de comprobación de pagos o de radicación de adeudos al Sistema de Administración Tributaria para reincorporarlos al registro correspondiente.

Formular las propuestas de sanción a prestadores de servicios omisos en sus pagos de contraprestaciones para su correspondiente seguimiento y registro.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Ingeniería, Economía, Derecho, Matemáticas-Actuaría, Computación e Informática, Administración o Finanzas. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Tecnología de las Telecomunicaciones, Derecho y legislaciones nacionales, Economía sectorial o Economía general.




Derecho Administrativo Derecho de las Telecomunicaciones

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (Auxiliar de Inspector)

Código del puesto 09-D00-1-CF21866-0000652-E-C-U





Sede México, D.F.


Confianza


Registrar las solicitudes de verificación y los oficios de comisión para formar expedientes.

Realizar recomendaciones y programas de ejecución de visitas de inspección y verificación para atender solicitudes internas y externas.

Especificar los objetivos del oficio de comisión, para asegurar el éxito de la visita de inspección.

Programar oportunamente las visitas e inspección y verificar que la documentación sea la adecuada para eficientar las visitas.

Realizar la visita de inspección para asegurar que se realice en tiempo y forma.

Elaborar el acta de la visita al término de la misma para notificar al concesionario de manera reglamentaria.

Proporcionar al director el reporte completo, en tiempo y forma, para proceder oportunamente con el análisis y dictamen del acta.


Consolidar el expediente de la verificación, integrando el acta y su reporte, para mantener actualizado el archivo.

Informar de situaciones anómalas ocurridas durante la visita (negativa para aceptar la visita, aseguramiento de equipos, etc.) Para su registro y atención en casos futuros.

Calificar el contenido de las actas para su dictamen. Recomendar acciones correctivas para que las visitas futuras se

cumplan con mayor efectividad. Analizar los resultados del acta de inspección para determinar si

amerita la imposición de sanciones. Producir una propuesta de imposición de sanción para envío a la

Secretaría de Comunicaciones y Transportes. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas

descritas en los procesos respectivos y el perfil de puestos; así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad Bachillerato Técnico o Especializado en Administración, Ingeniería o Derecho. Titulado.

Experiencia laboral






Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (Verificador 1)Código del puesto 09-D00-1-CF21866-0000695-E-C-UNivel administrativo PQ1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto


Sede México, D.F.


Confianza



Realizar recomendaciones y programas de ejecución de visitas de verificación para atender solicitudes internas y externas.

Especificar los objetivos del oficio de comisión, para asegurar el éxito de la visita de verificación.

Programar oportunamente las visitas y verificar que la documentación sea la adecuada para eficientar las visitas.

Realizar la visita de verificación para asegurar que se realice en tiempo y forma.

Producir el acta de la visita al término de la misma para notificar al verificado de manera reglamentaria.

Proporcionar al director el reporte completo, en tiempo y forma, para proceder oportunamente con el análisis y dictamen del acta.





cumplan con mayor efectividad. Analizar los resultados del acta de verificación para determinar si


Secretaría de Comunicaciones y Transportes. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquéllas


Perfil Escolaridad Bachillerato Técnico o Especializado en Administración. Ingeniería o Derecho. Titulado.

Experiencia laboral






Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (Apoyo Administrativo)Código del puesto 09-D00-1-CF21866-0000713-E-C-UNivel administrativo PQ1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto


Sede México, D.F.


Confianza


Registrar las solicitudes de inspección y los oficios de comisión para formar expedientes.

Realizar recomendaciones y programas de ejecución de visitas de inspección para atender solicitudes internas y externas.

Especificar los objetivos del oficio de comisión, para asegurar el éxito de la visita de inspección.

Programar oportunamente las visitas e inspección que la documentación sea la adecuada para eficientar las visitas.

Realizar la visita de inspección para asegurar que se realice en tiempo y forma.

Elaborar el acta de la visita el término de la misma para notificar al concesionario de manera reglamentaria.

Proporcionar al Director el reporte completo, en tiempo y forma, para proceder oportunamente con el análisis y dictamen del acta.


Consolidar el expediente de la inspección, integrando el acta y su reporte, para mantener actualizado el archivo.

Informar de situaciones anómalas ocurridas durante la visita (negativa para aceptar la visita, aseguramiento de equipos, etc.) para su registro y atención en casos futuros.


cumplan con mayor efectividad. Analizar los resultados del acta de inspección para determinar si

amerita la imposición de sanciones. Producir una propuesta de imposición de sanción mediante el

envío a la Secretaría de Comunicaciones y Transportes Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas


Perfil Escolaridad Bachillerato Técnico o Especializado en Administración. Titulado.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Organización y Dirección de Empresas.




Administración de Documentos y Archivos

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (Verificador 2)Código del puesto 09-D00-1-CF21866-0000721-E-C-UNivel administrativo PQ1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto


Sede México, D.F.


Confianza


Realizar las acciones necesarias para conseguir la documentación (permisos, concesiones, etc.) que debe ser estudiada, así como verificar que el equipo y vehículo para realizar radiomonitoreo estén en condiciones óptimas.

Elaborar la documentación para el trámite de viáticos y oficios de comisión.

Elaborar formato de salida de equipo, haciéndose responsable del buen uso del mismo.

Apoyar al personal técnico especializado en la realización de las mediciones de campo, para determinar las interferencias provocadas a usuario(s) debidamente autorizado(s).

Realizar la visita de verificación para asegurar que se realicen en tiempo y forma.

Producir el acta de la visita al término de la misma para notificar al


verificado de manera reglamentaria. Extraer la información de las mediciones registradas en el equipo,

a fin de elaborar y generar reportes de radiomonitoreo para dar constancia de las mediciones realizadas con la ayuda del personal técnico especializado y bajo la supervisión del mismo.

Realizar seguimiento de las actividades efectuadas para informar a las áreas competentes y dar cumplimiento al programa de radiomonitoreo, elaborando los proyectos de oficio de respuesta al solicitante; o en su caso, proponer la correspondiente visita de inspección.

Informar de situaciones anómalas ocurridas durante la visita (negativa para aceptar la visita, aseguramiento de equipos, etc.) para su registro y atención en casos futuros.

Llevar registro de los asuntos que le sean turnados, abriendo un expediente para cada caso, conforme a los procedimientos establecidos.

Separar los casos de interferencias perjudiciales de los de vigilancia, observación o de otra índole.

Elaborar reporte de las mediciones realizadas en la semana, conforme a un programa predefinido por el jefe de la estación radiomonitora México.

Ayudar en la elaboración de estadísticas de los servicios observados.

Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquéllas descritas en los procesos respectivos y el perfil de puestos; así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad Técnico Superior o Universitario en Eléctrica y Electrónica o Derecho. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral





Derecho de las Telecomunicaciones Ingeniería del Espectro Radioeléctrico

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros



Nombre del puesto Analista Administrativo (Analista y Dict. de Procesos Constitucionales)

Código del puesto 09-D00-1-CF21864-0000783-E-C-P


Sueldo bruto $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) mensual



Sede México, D.F.


Confianza

Funciones Aperturar, registrar e integrar los expedientes relativos a los juicios


principales de amparo, así como actualizar el estado procesal de los asuntos, con la finalidad de mantener un control y registro de los mismos.

Recabar, analizar e integrar la información relativa a los juicios de amparo, para llevar un control de los asuntos turnados a la unidad administrativa correspondiente.

Apoyar a la subdirección de amparos en la elaboración e integración de escritos relacionados con los juicios de amparo en apego a la normatividad vigente, para cumplir con los requerimientos correspondientes al juicio de que se trate.

Elaborar las solicitudes de antecedentes a las diferentes áreas de la Comisión Federal de Telecomunicaciones, y emitir dictamen correspondiente.



Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Defensa Jurídica y Procedimientos o Derecho y Legislaciones Nacionales.





Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Analista Administrativo (Secretaria de Dir. Gral. de Defensa Jurídica)

Código del puesto 09-D00-1-CF21864-0000818-E-C-O





Sede México, D.F.


Confianza


Ejecutar las actividades relativas a la recepción y envío de la documentación que es turnada a la unidad administrativa y generada por éste, con el objeto de que sea atendida con oportunidad.

Realizar a solicitud de titular de la unidad administrativa, los oficios proyectos, informes y toda aquella actividad que le sea requerida y necesaria para el cumplimiento de las atribuciones que tiene asignada la unidad administrativa.

Apoyar al titular de la unidad administrativa en la atención telefónica a fin de asegurar una mejor atención a los usuarios.

Registrar la documentación que ingresa y egresa de la unidad administrativa, con el objeto de que se lleve un mejor control sobre la misma.

Comunicar al titular de la unidad administrativa el estado en que se encuentran los asuntos a una fecha determinada, con el objeto de eficientar


la atención de los mismos. Compilar y organizar la documentación que recibe y genera la

unidad administrativa, con el objeto de salvaguardar la para su posterior consulta, o destino final.

Realizar el inventario de los expedientes y/o documentos que le son remitidos, con el fin de informar de ellos a las instancias correspondientes.

Controlar la agenda del titular de la dirección general a fin de eficientar los tiempos de respuesta que éste tiene que dar a los asuntos.



Experiencia laboral



Orientación a resultados

Trabajo en equipo



Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo A (Anal. y Dict. de Proc. Constituc. 1)



Sueldo bruto $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensual



Sede México, D.F.


Confianza


Recabar, analizar e integrar la información relativa a los juicios de amparo, para llevar un control de los asuntos turnados a la unidad administrativa.

Apoyar a la subdirección de amparos en la elaboración e integración de escritos relacionados con los juicios de amparo en apego a la normatividad vigente, para cumplir con los requerimientos correspondientes al juicio de que se trate.

Elaborar las solicitudes de antecedentes a las diferentes áreas de la Comisión Federal de Telecomunicaciones, y emitir el dictamen correspondiente.

Aperturar, registrar e integrar los expedientes relativos a los juicios de amparo, así como actualizar el estado procesal de los asuntos, con la finalidad de mantener un control y registro de los mismos.




Experiencia laboral






Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (Analista Jurídico)






Sede México, D.F.


Confianza


Participar en la integración y registro de la información de cumplimiento de obligaciones de los concesionarios, permisionarios y registratarios, a fin de contar con bases de datos de cumplimiento de obligaciones.

Capturar las obligaciones de concesionarios y permisionarios que correspondan.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho, Eléctrica y Electrónica, Computación e Informática, Contaduría, Administración o Matemáticas-Actuaría. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Derecho y Legislaciones Nacionales o Tecnología de las Telecomunicaciones.





Idiomas extranjeros:

No requerido.

Otros:Conformación de la Para la plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección entrevistará hasta 10


prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección

(diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo A (Anal. y Dict. de Proc. Constituc. 2)






Sede México, D.F.


Confianza


Recabar, analizar e integrar la información relativa a los recursos de revisión, para llevar un control de los asuntos turnados a la Unidad Administrativa.

Apoyar a la Dirección de Recursos en la elaboración de acuerdos de admisión, suspensión, desacato y/o resoluciones de fondo y oficios varios relacionados con los recursos de revisión en apego a la normatividad vigente.

Elaborar las solicitudes de antecedentes a las diferentes áreas de la Comisión Federal de Telecomunicaciones, y emitir el dictamen correspondiente.

Aperturar, registrar e integrar los expedientes relativos a los recursos de revisión, así como actualizar el estado procesal de los asuntos, con la finalidad de mantener un control y registro.



Experiencia laboral




Trabajo en equipo


Derecho Administrativo

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (Verificador 3)







Sede México, D.F.


Confianza



Realizar recomendaciones y programas de ejecución de visitas de verificación para atender solicitudes internas y externas.

Especificar los objetivos del oficio de Comisión, para asegurar el éxito de la visita de verificación.

Programar oportunamente las visitas y verificar que la documentación sea la adecuada para eficientar las visitas.

Realizar la visita de verificación para asegurar que se realice en tiempo y forma.

Producir el acta de la visita al término de la misma para notificar al verificado de manera reglamentaria.

Proporcionar al Director el reporte completo, en tiempo y forma, para proceder oportunamente con el análisis y dictamen del acta.




cumplan con mayor efectividad. Analizar los resultados del acta de verificación para determinar si


Secretaría de Comunicaciones y Transportes. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquéllas


Perfil Escolaridad Bachillerato Técnico o Especializado en Administración, Ingeniería o Derecho. Titulado.

Experiencia laboral






Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Dirección General de Regulación "C"


Código del puesto 09-D00-1-CFKB001-0000496-E-C-D




Unidad de Prospectiva y Regulación

Sede México, D.F.


Confianza


Evaluar las solicitudes de registro de tarifas para determinar si se requiere su autorización.

Controlar el registro de tarifas que no requieren autorización con el objetivo de turnar el asunto a Servicios a la Industria para su registro.

Establecer resolutivos de autorización de tarifas para apoyar el proceso del Pleno.

Establecer y coordinar la metodología para determinar la relevancia de operadores en el sector.

Coordinar el monitoreo y evaluación de las prácticas de mercado de los operadores para elaborar el listado de operadores con influencia significativa.

Determinar para el pleno el listado de operadores con influencia significativa para dar seguimiento a sus actividades.

Evaluar y turnar los asuntos provenientes de la Unidad de Servicios a la Industria para su adecuado desahogo.

Coordinar el análisis de los asuntos turnados para determinar si se requiere una opinión regulatoria.

Evaluar y turnar los asuntos provenientes de la Unidad de Supervisión y Verificación para su adecuado desahogo.

Establecer las contribuciones y demás documentos requeridos para sustentar la posición de México.

Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquéllas descritas en los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos; así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Economía o Derecho. Titulado.

Experiencia laboral

Más de seis años de experiencia en Economía Sectorial, Economía General, Tecnología de las Telecomunicaciones o Derecho y legislaciones Nacionales.


Visión estratégica Negociación


Derecho de las Telecomunicaciones Análisis del Mercado de las

Telecomunicaciones

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Dirección General de Regulación "A"


Código del puesto 09-D00-1-CFKB001-0000501-E-C-D





Sede México, D.F.


Confianza


Dirigir estudios regulatorios para lograr la entrega oportuna de recomendaciones al Jefe de Unidad.

Establecer instrumentos de regulación para lograr una mejor implantación de la estrategia regulatoria.

Evaluar el impacto regulatorio de los instrumentos que se pretendan emitir para disminuir el impacto de la intervención regulatoria en el mercado.

Determinar para el Jefe de Unidad los instrumentos regulatorios para su adecuada elaboración.

Determinar los proyectos de instrumentos que se pretendan emitir para auxiliar con los elementos contenidos en los estudios.

Determinar y dar seguimiento a los instrumentos regulatorios de su competencia para asegurar su adecuada implementación.

Coordinar la resolución de desacuerdos de interconexión para su adecuado desahogo.

Asegurar e intervenir en la Modificación a la definición de Areas de Servicio Local para su adecuado desahogo.

Asegurar e intervenir en la resolución de confirmaciones de criterio, opinión regulatoria a instrumentos internacionales y otros trámites de carácter regulatorio para asegurar su desahogo.

Establecer las contribuciones y demás documentos requeridos para sustentar la posición de México.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Ingeniera, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía o Derecho. Titulado.

Experiencia laboral

Más de seis años de experiencia en Economía General, Economía sectorial, Derecho y Legislaciones Nacionales o Tecnología de las Telecomunicaciones.


Visión estratégica Negociación


Análisis del Mercado de las Telecomunicaciones


Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de



Selección

Nombre del puesto Subdirector de Análisis de Desarrollo Regulatorio "2"

Código del puesto 09-D00-1-CFNB001-0000602-E-C-D





Sede México, D.F.


Confianza


Asesorar e intervenir en la gestión de asuntos relativos a tecnología y servicios de telecomunicaciones.

Asesorar e intervenir en asuntos relativos a la administración y gestióndel espectro.

Planear y administración de proyectos en materia de telecomunicaciones.

Recomendar al Director de Area los instrumentos regulatorios para su adecuada elaboración.

Asesorar en la elaboración de los proyectos de instrumentos que se pretendan emitir para auxiliar con los elementos contenidos en los estudios.

Asesorar en la ejecución y seguimiento a los instrumentos regulatorios de su competencia para asegurar su adecuada implementación.

Asesorar e intervenir en la resolución de desacuerdos de interconexión para su adecuado desahogo.

Asesorar e intervenir en la modificación a la definición de Areas de Servicio Local para su adecuado desahogo.

Asesorar e intervenir en la resolución de confirmaciones de criterio, opinión regulatoria a instrumentos internacionales y otros trámites de carácter regulatorio para asegurar su desahogo.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Ingeniería, Computación e Informática o Eléctrica y Electrónica. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Tecnología de los Ordenadores o Tecnología de las Telecomunicaciones.


Liderazgo





Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros

Conformación de la Para la plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección entrevistará hasta 10


prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección

(diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales de los concursantes.

Nombre del puesto Subdirección de Evaluación de Obligaciones Específicas






Sede México, D.F.


Confianza


Analizar requerimientos de la Unidad de Supervisión y Verificación para incluir en el estudio continuo de las prácticas de mercado de los operadores con influencia significativa.

Evaluar las prácticas de mercado, la evolución tarifaria, la situación económica-financiera de los concesionarios, permisionarios, asignatarios registratarios y demás prestadores de servicio para determinar aquellos de mayor influencia significativa en el mercado.

Dar seguimiento al procedimiento administrativo de las condiciones de interconexión no convenidas entre los concesionarios a fin de determinar las disposiciones aplicables sobre la materia.

Participar en el análisis de las condiciones técnicas, jurídicas y económicas de interconexión no convenidas entre las partes a fin de negociar las mejores alternativas de interconexión en el mercado.

Participar en la elaboración de la resolución de interconexión en los términos, condiciones apropiadas para determinar la aplicación de las tarifas de interconexión.

Participar en las propuestas de obligaciones específicas relacionadas con las tarifas, calidad de servicio de información a que se refiere la Ley Federal de Competencia, que se instrumentará al concesionario de las redes públicas de telecomunicaciones que tenga poder en el mercado relevante, para diseñar y establecer los lineamientos y métodos para evaluar su cumplimiento y darles el seguimiento correspondiente.

Asegurar la consulta de índices de concentración de mercado para el perfeccionamiento de la metodología aplicable en la medición de éstos.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Economía, Relaciones Internacionales, Derecho o Ingeniería. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Economía en General, Economía sectorial, Derecho y legislaciones Nacionales o Tecnología de las telecomunicaciones.




Desempeño de la Economía Análisis del Mercado de las

Telecomunicaciones

Idiomas No requerido.


extranjerosOtros



Nombre del puesto Subdirección de Evaluación de Desarrollo Regulatorio "1"

Código del puesto 09-D00-1-CFNB001-0000595-E-C-DNivel administrativo NB1 Número de vacantes 1




Sede México, D.F.


Confianza


Coordinar la evaluación de estudios regulatorios para lograr la entrega oportuna de recomendaciones al Director de Area.

Facilitar la identificación de instrumentos de regulación para lograr una mejor implantación de la estrategia regulatoria.

Asesorar en la evaluación del impacto regulatorio de los instrumentos que se pretendan emitir para disminuir el impacto de la intervención regulatoria enel mercado.


Evaluar en la elaboración de los proyectos de instrumentos que se pretendan emitir para auxiliar con los elementos contenidos en los estudios.


Asesorar e intervenir en la resolución de desacuerdos de interconexión para su adecuado desahogo.

Asesorar e intervenir en la Modificación a la definición de Areas de Servicio Local para su adecuado desahogo.

Asesorar e intervenir en la resolución de confirmaciones de criterio, opinión regulatoria a instrumentos internacionales y otros trámites de carácter regulatorio para asegurar su desahogo.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Economía o Ingeniería. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Derecho y Legislación Nacionales, Economía General, Tecnología de las Telecomunicaciones, Economía Sectorial o Administración Pública.




Derecho Administrativo Redes de Telecomunicaciones y Soporte

Técnico


Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros









Sede México, D.F.


Confianza


Coordinar la evaluación de estudios regulatorios para lograr la entrega oportuna de recomendaciones al Director de Area.


Evaluar el impacto regulatorio de los instrumentos que se pretendan emitir para disminuir el impacto de la intervención regulatoria en el mercado.


Evaluar la elaboración de los proyectos de instrumentos que se pretendan emitir para auxiliar con los elementos contenidos en los estudios.

Ejecutar y dar seguimiento a los instrumentos regulatorios de su competencia para asegurar su adecuada implementación.

Intervenir en la resolución de desacuerdos de interconexión para su adecuado desahogo.

Intervenir en la modificación a la definición de áreas de servicio local para su adecuado desahogo.

Intervenir en la resolución de confirmaciones de criterio, opinión regulatoria a instrumentos internacionales y otros trámites de carácter regulatorio para asegurar su desahogo.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho, Economía, Comunicación o Eléctrica y Electrónica. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Tecnología de las Telecomunicaciones, o Administración Pública.


Liderazgo





Redes de Telecomunicaciones y Soporte Técnico

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros









Sede México, D.F.


Confianza


Coordinar estudios regulatorios para lograr la entrega oportuna de recomendaciones al Director de Area.


Asesorar en la evaluación del impacto regulatorio de los instrumentos que se pretendan emitir para disminuir el impacto de la intervención regulatoria enel mercado.


Asesorar en la elaboración de los proyectos de instrumentos que se pretendan emitir para auxiliar con los elementos contenidos en los estudios.


Asesorar e intervenir en la gestión de asuntos relativos a tecnología y servicios de telecomunicaciones.

Asesorar e intervenir en asuntos relativos a la administración del espectro.

Planear y administrar los proyectos en materia de telecomunicaciones.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho, Ingeniería, Computación e Informática o Eléctrica y Electrónica. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Tecnología de los Ordenadores, Derecho y Legislación Nacionales o Tecnología


de las Telecomunicaciones.


Liderazgo




Análisis Prospectivo de Regulación de Telecomunicaciones

Idiomas extranjeros

Inglés: Leer intermedio, hablar intermedio y escribir intermedio.

Otros



Nombre del puesto Subdirección de Análisis de Desarrollo Regulatorio "1"






Sede México, D.F.


Confianza


Participar en el análisis de estudios regulatorios para lograr la entrega oportuna de recomendaciones al Director de Area.

Analizar la identificación de instrumentos de regulación para lograr una mejor implantación de la estrategia regulatoria.

Asesorar en la evaluación del impacto regulatorio de los instrumentos que se pretendan emitir para disminuir el impacto de la intervención regulatoria en el mercado.

Recomendar al Director de Area el análisis de los instrumentos regulatorios para su adecuada elaboración.

Apoyar en la elaboración de los proyectos de instrumentos que se pretendan emitir para auxiliar con los elementos contenidos en los estudios.

Apoyar en la ejecución y seguimiento a los instrumentos regulatorios de su competencia para asegurar su adecuada implementación.

Apoyar e intervenir en la resolución de desacuerdos de interconexión para su adecuado desahogo.

Apoyar e intervenir en la modificación a la definición de Areas de Servicio Local para su adecuado desahogo.

Apoyar e intervenir en la resolución de confirmaciones de criterio, opinión regulatoria a instrumentos internacionales y otros trámites de carácter regulatorio para asegurar su desahogo.



Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Economía, Derecho o Ingeniería. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Economía General, Tecnologías de las Telecomunicaciones o Derecho y Legislación Nacionales.




Desempeño de la Economía Análisis del Mercado de las

Telecomunicaciones

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros



Nombre del puesto Subdirección de Análisis de Prospectiva Regulatoria "1"

Código del puesto 09-D00-1-CFNC002-0000611-E-C-D

Nivel administrativo NC2 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.) mensual



Sede México, D.F.


Confianza


Analizar los documentos generados por las diferentes fuentes de interés (organismos internacionales, sector académico, gobiernos de otros países, consultores especializados) para elaborar los estudios prospectivos.

Analizar los nuevos desarrollos y estándares tecnológicos para medir el impacto en la regulación nacional.

Comunicar y difundir al interior de la Comisión los aspectos relevantes de la información obtenida en materia regulatoria, para enriquecer el conocimiento de los servicios públicos y del público en general.

Elaborar estudios de prospectiva regulatoria para mejorar la calidad de los instrumentos regulatorios que emita la Comisión.

Recomendar alternativas de instrumentos regulatorios para el cumplimiento de los objetivos nacionales en el sector comunicaciones.

Analizar disposiciones reglamentarias en materia regulatoria de otros países para contar con elementos comparativos en la realización de estudios regulatorios de los servicios de telecomunicaciones.

Coordinar la participación de la Comisión en la colaboración con otros órganos reguladores para facilitar el intercambio de información que apoye en la elaboración de estudios regulatorios.

Coordinar y dar seguimiento a las relaciones de la Comisión con organismos internacionales, sector académico y gobiernos para apoyar los trabajos de prospectiva regulatoria.



Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho o Economía. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Tecnología de las Telecomunicaciones, Economía Sectorial, Economía del cambio tecnológico, Derecho y legislación nacional, Economía Internacional o Relaciones Internacionales.




Derecho Administrativo Desempeño de la Economía

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Subdirección de Análisis de Prospectiva Regulatoria "2"



Sueldo bruto $28,664.15 (Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N.) mensual



Sede México, D.F.


Confianza


Analizar los documentos generados por las diferentes fuentes de interés (organismos internacionales, sector académico, gobiernos de otros países, consultores especializados) para elaborar los estudios prospectivos.

Analizar los nuevos desarrollos y estándares tecnológicos para medir el impacto en la regulación nacional.

Comunicar y difundir al interior de la Comisión los aspectos relevantes de la información obtenida en materia regulatoria, para enriquecer el conocimiento de los servicios públicos en general.

Elaborar estudios de prospectiva regulatoria para mejorar la calidad de los instrumentos regulatorios que emita la Comisión.

Recomendar alternativas de instrumentos regulatorios para el cumplimiento de los objetivos nacionales en el sector comunicaciones.

Analizar disposiciones reglamentarias en materia regulatoria de otros países para contar con elementos comparativos en la realización de estudios regulatorios de los servicios de telecomunicaciones.

Coordinar la participación de la Comisión en la colaboración con otros órganos reguladores para facilitar el intercambio de información, que apoye en la elaboración de estudios regulatorios.

Coordinar y dar seguimiento a las relaciones con organismos internacionales, sector académico y gobiernos para apoyar los trabajos de prospectiva regulatoria.



Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho o Economía. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Tecnología de las Telecomunicaciones, Economía Sectorial, Economía del cambio tecnológico, Derecho y legislación nacional, Economía internacional o Relaciones Internacionales.




Desempeño de la Economía Análisis Prospectivo de Regulación de

Telecomunicaciones

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Jefe de Departamento de Evaluación de Desarrollo Regulatorio "5"



Sueldo bruto $19,462.72 (diecinueve mil cuatrocientos sesenta y dos pesos 72/100 M.N.) mensual



Sede México, D.F.


Confianza


Elaborar documentos-base y anteproyectos de NOM, PEC, otros procedimientos relacionados con la evaluación de la conformidad, procedimientos de homologación de productos y de aprobación o reconocimiento de laboratorios de pruebas, organismos de certificación y unidades de verificación, para regular y fomentar el desarrollo eficiente de las telecomunicaciones del país.

Participar en reuniones, en nombre de la Cofetel, relacionadas con las NOM y la evaluación de su conformidad, así como representar a la Cofetel en reuniones o sesiones de organizaciones o instancias relacionadas con esas mismas materias para cumplir cabalmente con las disposiciones legales establecidas en nuestro país en materia de normalización.

Proporcionar la información pertinente para la atención de asuntos, escritos, solicitudes, propuestas, cuestionamientos, problemas u otros documentos planteados a la Cofetel, que tengan, o pudieran tener, una relación con las NOM y la evaluación de su conformidad.

Elaborar documentos-base y anteproyectos de MIR de NOM para garantizar que esas NOM tengan un impacto benéfico para la sociedad mexicana en su conjunto.

Elaborar documentos-base y anteproyectos de MIR de otras disposiciones administrativas de carácter general relacionadas con las NOM para garantizar que esas disposiciones administrativas tengan un impacto benéfico para la sociedad mexicana en su conjunto.

Proporcionar la información pertinente para la preparación de propuestas de atención de consultas que, en materia de normas oficiales


mexicanas, procedimientos de evaluación de la conformidad y otros procedimientos relacionados con la evaluación de la conformidad, la homologación de productos y la aprobación o reconocimiento de laboratorios de pruebas, organismos de certificación y unidades de verificación, soliciten las unidades administrativas de la Comisión y las dependencias de la Administración Pública Federal.

Participar en los foros, reuniones y negociaciones que se lleven a cabo con organismos internacionales y gobiernos extranjeros, cuando se refieran a temas relacionados con la normalización técnica y la evaluación de la conformidad en el ámbito de competencia de la Comisión para asegurar la debida atención de los intereses de nuestro país.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Ingeniería, Economía o Derecho. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Derecho y Legislación Nacionales, Tecnología de las Telecomunicaciones o Administración Pública.





Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Jefe de Departamento de Análisis de Tarifas





Unidad de Prospectivay Regulación

Sede México, D.F.


Confianza


Interpretar los elementos incluidos en las solicitudes para determinar si requieren ser registradas o autorizadas.

Formular al subdirector la opinión regulatoria a una solicitud de registro de tarifas para turnar a Servicios a la Industria para el desahogo correspondiente.

Desarrollar resolutivos para la elaboración de Acuerdos o resoluciones del Pleno.



Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Economía, Ingeniería, Ciencias Políticas y Administración Pública, Matemáticas-Actuaría o Derecho. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Economía general, Economía sectorial, Tecnología de las Telecomunicaciones o Derecho y Legislación Nacionales.


Liderazgo





Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros



Nombre del puesto Jefe de Departamento de Evaluación de Obligaciones Específicas






Sede México, D.F.


Confianza


Revisar requerimientos de la Unidad de Supervisión y Verificación para incluir en el estudio continuo de las prácticas de mercado de los operadores con influencia significativa.

Dar a conocer los documentos para la emisión de la operación regulatoria con la supervisión y verificación de los servicios.

Apoyar a la Dirección General de Supervisión en el cumplimiento y ejecución del programa de inspección y Verificación.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Economía o Derecho. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Economía general, Economía sectorial o Tecnología de las Telecomunicaciones.







Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo A (Analista y Dict. Jurídico Reg. 1)






Sede México, D.F.


Confianza


Recabar la información necesaria para la mejor defensa de los intereses de la Comisión.

Realizar los diversos escritos y promociones que correspondan para la adecuada defensa de los actos y resoluciones emitidas por autoridades de la Comisión.

Notificar en tiempo y forma los asuntos que se le encomienden para asegurar el cumplimiento a los mismos.

Estudiar los asuntos para dar opiniones jurídicas sobre las cuestiones contenciosas que se requieran.

Realizar los estudios que se le requieran para colaborar con las Unidades Administrativas a favor de los intereses de la Comisión.



Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Derechos y Legislaciones Nacionales.





Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros:Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo A (Analista de Enlace Administrativo)Código del puesto 09-D00-1-CF21865-0000737-E-C-ONivel administrativo PQ2 Número de vacantes 1Sueldo bruto $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto


Sede México, D.F.


Confianza


Apoyar al titular del área de enlace administrativo en la operación del fondo revolvente asignado, para su correcta aplicación.

Apoya al titular del área de enlace administrativo, en la solicitud y comprobación de los recursos que le son solicitados a la Dirección de Recursos Financieros, por concepto de gastos a comprobar, en fin de cumplir oportunamente con la normatividad aplicable.

Apoyar al titular del área de enlace administrativo, en la ejecución de las conciliaciones presupuestarias mensuales que se realizan con la Dirección de Recursos Financieros, para cumplir con lo relativo al presupuesto desconcentrado.

Registrar la documentación que ingresa y egresa al Area de Enlace Administrativo con el objeto de que se lleve un mejor control sobre la misma.

Comunicar al titular del Area de Enlace Administrativo el estado en que se encuentran a una fecha determinada, los asuntos que le son turnados, con el objeto de eficientar la atención de los mismos.

Operar el mecanismo de control de asistencia y formular el reporte de incidencias a fin de cumplir con las disposiciones establecidas sobre el particular.

Entregar a los servidores públicos de la Comisión adscritos a la Unidad Administrativa, los recibos de nómina del personal, con el objeto de cumplir con la normatividad aplicable.

Apoyar al titular del área de enlace administrativo, en el manejo y control del parque vehicular que tiene asignado la Unidad Administrativa para mejorar el uso del mismo.

Apoyar al titular del área de enlace administrativo en la recuperación de los importes que por concepto de llamadas a celulares y/o largas distancias efectúa el personal adscrito a la Unidad Administrativa, con el objeto de cumplir con los criterios de racionalidad y austeridad presupuestaria.


Perfil Escolaridad Técnico Superior o Universitario en Administración, Contaduría, Economía o Computación e Informática. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas, Tecnología de las Telecomunicaciones o Economía General.




Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal

Idiomas extranjeros

No requerido.





Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo A (Analista y Dict. Jurídico Reg. 2)






Sede México, D.F.


Confianza


Recibir y analizar la documentación que recibe la unidad de prospectiva y regulación por parte de las demás unidades administrativas que integran la comisión.

Integrar los expedientes analizados. Verificar que se lleven a cabo las notificaciones externas relativas

a los asuntos sometidos a consideración del pleno. Integrar los expedientes relativos a asuntos que se sometan a

consideración del pleno de la Cofetel. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho, Computación e Informática, Administración, Economía, Contaduría o Ciencias Políticas y Administración Pública. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas, Tecnología de las Telecomunicaciones o Economía General.





Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (Secretaria de Director General)Código del puesto 09-D00-1-CF21866-0000655-E-C-ONivel administrativo PQ1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto


Sede México, D.F.



Confianza


Ejecutar las actividades relativas a la recepción y envío de la documentación que es turnada a la Unidad Administrativa y generada por ésta, con el objeto de que sea atendida con oportunidad.

Realizar a solicitud del titular de la Unidad Administrativa, los oficios, proyectos informes y toda aquella actividad que le sea requerida y necesaria para el cumplimiento de las atribuciones que tiene asignada la Unidad Administrativa.

Apoyar al titular de la Unidad administrativa en la atención de los teléfonos que tiene asignados, a fin de asegurar una mejor atención a los usuarios.

Registrar la documentación que ingresa y egresa de la Unidad Administrativa, con el objeto de que se lleve un mejor control sobre la misma.

Comunicar al titular de la Unidad Administrativa el estado en que se encuentran a una fecha determinada, los asuntos que le son turnados, con el objeto de eficientar la atención de los mismos.

Compilar y organizar la documentación que recibe y genera la Unidad Administrativa, con el objeto de salvaguardarla para su posterior consulta o, destino final.


Operar la agenda del titular de la Unidad Administrativa, a fin de eficientar los tiempos de su titular.







Sistema de Control de Gestión de Correspondencia

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Dirección de Sistemas Especializados en TelecomunicacionesCódigo del puesto 09-D00-1-CFMB001-0000559-E-C-KNivel administrativo MB1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto

Coordinación General de Organización y Tecnologías

de la Información

Sede México, D.F.


Confianza


Apoyar al Director General en la definición de un modelo de datos institucional que garantice la integridad y consistencia de la información.

Apoyar al Director General Adjunto a diseñar e implementar un plan de infraestructura tecnológica institucional.


Administrar proyectos de implementación de sistemas que garanticen la entrega de resultados dentro de marcos de tiempo, costo y calidad acordados.

Identificar soluciones técnicamente factibles y rentables para los sistemas especializados en telecomunicaciones.

Garantizar que exista un proceso de desarrollo oportuno y confiable.

Proporcionar manuales efectivos de usuario y de operación, así como, materiales de capacitación para la transferencia de conocimiento necesario para la operación y uso eficiente de los sistemas.

Apoyar en la definición de monitoreo y reportes de las métricas de los sistemas e identificar acciones de mejora al desempeño.

Monitorear el control interno de la Dirección e identificar acciones de mejora.

Identificar la normatividad aplicable y el nivel correspondiente de cumplimiento, así como, la optimización de los procesos de la Dirección para reducir el riesgo de no cumplimiento.

Identificar los requerimientos de servicio y establecer acuerdos de niveles de servicio, así como, monitorear y garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio.

Participar en la definición, monitoreo, detección y reporte de políticas, estándares y procedimientos de seguridad.

Participar en el desarrollo, mantenimiento y pruebas de planes de continuidad de la operación de los sistemas.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Computación e Informática o Ingeniería. Titulado.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Tecnología de los Ordenadores o Tecnología de las Telecomunicaciones.


Visión estratégica Liderazgo


Desarrollo de Sistemas de Información Tecnologías de Información y Comunicaciones

Idiomas extranjeros

No requerido



Nombre del puesto Dirección de Conducción Organizacional

Código del puesto 09-D00-1-CFMB001-0000532-E-C-G


Sueldo bruto $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veinte y nueve pesos 22/100 M.N.) mensual



de la Información

Sede México, D.F.


Confianza



Elaborar estudios del entorno operativo y organizacional de los recursos humanos para adecuar metas, objetivos y estructuras orgánicas de la Comisión.

Elaborar los Manuales de Organización y de Procedimientos de la Comisión para proponérselos a la Coordinación de Administración.

Elaborar los Manuales de Operación por Procesos de la Comisión para su validación y registro por parte de la Coordinación de Administración.

Diseñar escenarios de planeación de los recursos humanos de la Comisión, para la integración de las áreas que la conforman.

Proporcionar los apoyos necesarios a las áreas, para la elaboración de los perfiles de puestos de la Comisión.

Elaborar propuestas de capacitación sobre requerimientos específicos de las áreas para cumplir con las necesidades de la Comisión.

Verificar que los programas de capacitación se orienten al desarrollo institucional y contribuyan a la profesionalización de los servidores públicos que la integran, para cumplir con los lineamientos de la Ley de Servicio Profesional de Carrera.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Administración, Computación e Informática, Ingeniería o Economía. Titulado.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Organización y Dirección de Empresas, Tecnología Industrial o Tecnología de los Ordenadores.


Visión Estratégica Liderazgo


Recursos Humanos-Profesionalización y Desarrollo

Recursos Humanos-Gestión de la Profesionalización de los Servidores Públicos

Idiomas extranjeros

No requerido

Otros Herramientas de cómputo. Nivel Intermedio.



Nombre del puesto Jefe de Depto. de Normatividad y Procesos de CalidadCódigo del puesto 09-D00-1-CFOB001-0000635-E-C-JNivel administrativo OB1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $19,432.72 (diez y nueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos 72/100 M.N.)

mensualAdscripción del puesto


de la Información

Sede México, D.F.


Confianza



Operar y sistematizar la información de los distintos servicios de telecomunicaciones, para construir los indicadores estadísticos que se publican en la página de Internet de la Comisión.

Asegurar que las solicitudes de información de usuarios internos y externos sean atendidas correctamente en tiempo y forma.

Operar y sistematizar la información de los distintos servicios de telecomunicaciones, para cumplir con el proceso de construcción de los indicadores estadísticos del anuario del sector.

Revisar la información para el análisis de las investigaciones del sector telecomunicaciones.

Elaborar cuadros estadísticos de los diferentes servicios que presta la Comisión a través de los concesionarios y permisionarios en materia de telecomunicaciones.

Preparar estudios e investigaciones del sector telecomunicaciones para apoyar los distintos trabajos que se realizan en la Comisión, sobre la materia.

Verificar y asegurar que la información presentada por los concesionarios y permisionarios esté completa conforme a la normatividad establecida.

Verificar y asegurar que el comportamiento de las series de datos sea estable o razonable, es decir, que cumpla con la calidad y los valores de los mismos, que no presenten cambios abruptos de un periodo a otro, para evitar errores en la información enviada por las empresas y poder cumplir con la calidad establecida en los resultados.

Planear y elaborar respuestas a solicitudes de información de consultorías, investigaciones, del público en general, del SISI y de organismos nacionales e internacionales, con relación al sector telecomunicaciones, para cumplir con el proceso de respuesta a solicitudes de información, con relación al sector telecomunicaciones en tiempo y forma.

Planear y revisar la información necesaria para el informe de gobierno de la Presidencia de la República e informe de labores de la Comisión, para cumplir con la normatividad establecida.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Matemática-Actuaría, Economía o Contaduría. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Estadística o Economía General.




Gestor de Base de Datos

Idiomas extranjeros

No requerido



Nombre del puesto Jefe de Depto. de Planeación, Evaluación y Rendición de Cuentas

Código del puesto 09-D00-1-CFOB001-0000869-E-C-H





Sede México, D.F.


de la Información


Confianza


Identificar las fuentes de información existentes en las diversas áreas de la Cofetel que sirven como soporte y apoyo para la ejecución de sus procesos.

Elaborar un modelo de proceso que incorpore las mejoras detectadas.

Crear y consolidar un repositorio central de procesos que hospede la documentación generada de los modelos de proceso así como las reglas de negocio implicadas y su respectiva documentación por proceso y actividad.

Ofrecer un inventario de áreas de oportunidad o mejora con base a un diagnóstico minucioso.

Proponer un enfoque de gestión por procesos que permita agregar valor real a los procesos.

Sensibilizar gradualmente el concepto de BPM, en las áreas involucradas en la operación de los procesos.

Permitir que los modelos definidos gobiernen la edificación de los posteriores sistemas de información. La(s) aplicación(es) tomarán como base los planos del negocio definidos.

Elaborar los informes de rendición de cuentas de acuerdo al modelo definido por proceso, alineado a la planeación estratégica de la Cofetel.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Contaduría, Eléctrica y Electrónica, Ingeniería, Computación e Informática, Sistemas y Calidad, Administración o Mecánica. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Tecnología Industrial, Organización y Dirección de Empresas, Estadística, Tecnología de los Ordenadores o Administración Pública.




Cultura Institucional en la APF

Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto Analista Administrativo (Oficialía de Partes)

Código del puesto 09-D00-1-CF21864-0000779-E-G-K






de la Información

Sede México, D.F.


Confianza


Conocer el funcionamiento interno de la Cofetel para asegurar una correcta orientación de los usuarios de la Comisión.

Informar a los usuarios del área correspondiente para su atención.

Analizar el tipo de trámite que promueven los solicitantes para darle el seguimiento oportuno.

Asegurar conforme a la lista de requerimientos por trámite, que sea entregada toda la información y documentación requerida a nivel cuantitativo para cumplir con la normatividad.

Especificar sobre información y/o documentación faltante a los usuarios para expedir en caso de que todo esté correcto el acuse correspondiente.

Analizar el tipo de trámite que promueven los solicitantes para darle el seguimiento oportuno.

Registrar en el Sistema de Información Integral en Materia de Telecomunicaciones el trámite que se recibe generando la clave adecuada. para cumplir con la normatividad.

Registrar indexar, clasificar y digitalizar la documentación de entrada en forma correcta para cumplir con la normatividad.


Perfil Escolaridad Técnico Superior o Universitario en Mercadotecnia y Comercio o Ciencias Políticas y Administración Pública. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Opinión Pública o Administración Pública.



Trabajo en equipo



Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo A (Analista Informático Admvo.)







de la Información

Sede México, D.F.


Confianza


Apoyar en el análisis de la situación actual (proceso AS-IS) de los procesos de Cofetel, documentando los procesos de negocio involucrados con el fin de obtener una visión de la información requerida para solventar de manera adecuada, en tiempo y forma los trámites y servicios que abarca cada uno de los procesos.

Apoyar en la sensibilización gradual del concepto de BPM, en las áreas involucradas en los proceso.

Apoyar en la identificación de las fuentes de información existentes en las diversas áreas de la Cofetel que sirven como soporte y apoyo para la ejecución de sus procesos.

Apoyar en la administración del inventario de áreas de oportunidad o mejora con base a un diagnóstico minucioso.

Apoyar en la creación de un repositorio central de procesos que hospede la documentación generada de los modelos de proceso así como las reglas de negocio implicadas y su respectiva documentación por proceso y actividad.


Perfil Escolaridad Técnico Superior o Universitario en Eléctrica y Electrónica, Ingeniería, Computación e Informática, Sistemas y Calidad, Administración, Mecánica o Derecho. Titulado.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Archivonomía y Control Documental o Administración Pública.





Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo A (Apoyo Administrativo)






de la Información

Sede México, D.F.

Tipo de Confianza


nombramientoFunciones principales

Registrar y clasificar la documentación que ingresa a la Cofetel para su trámite correspondiente.

Apoyar en la integración y guarda de la información recibida a los expedientes técnicos para asegurar su resguardo correcto.

Proporcionar los expedientes solicitados para su consulta a los diferentes usuarios de los servicios, de manera oportuna.

Recabar la información necesaria para la elaboración del informe de actividades de las relaciones de glosa de documentos y vales de préstamo de los expedientes consultados.

Presentar los informes correspondientes al responsable del Archivo Técnico para cumplir con la normatividad.

Realizar la revisión de los expedientes que han sido cancelados por las áreas responsables para su registro en los formatos establecidos.


Perfil Escolaridad Preparatoria o Bachillerato. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral





Sistema de Control de Gestión de Correspondencia.

Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (Control de Archivo y Gestión)

Código del puesto 09-D00-1-CF21866-0000676-E-C-K





de la Información

Sede México, D.F.


Confianza


Registrar y clasificar la documentación que ingresa a la Cofetel para su trámite correspondiente.

Apoyar en la integración y guarda de la información recibida a los expedientes técnicos.

Proporcionar los expedientes solicitados para su consulta a los diferentes usuarios de los servicios, de manera oportuna.



Perfil Escolaridad Preparatoria o Bachillerato. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Administración.




Administración de Documentos y Archivos Atención Ciudadana (Quejas y Denuncias)

Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (Analista Prog. Cofetel Digital)

Código del puesto 09-D00-1-CF21866-0000684-E-C-K





de la Información

Sede México, D.F.


Confianza


Realizar reuniones de análisis con las áreas sustantivas de la Comisión para intercambiar opiniones.

Recomendar acciones derivadas de las reuniones de análisis efectuadas con los usuarios para mejorar los procedimientos.

Realizar la estructura lógica de los programas a desarrollar para implementar las operaciones.

Programar los Sistemas requeridos por los usuarios para cumplir con las necesidades.


Perfil Escolaridad Técnico Superior o Universitario en Computación e Informática. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Tecnología de los ordenadores.




Administración de Proyectos Administración de Documentos y Archivos

Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto Dirección de Difusión e Imagen Institucional

Código del puesto 09-D00-1-CFMB001-0000517-E-C-Q


Sueldo bruto $56,129.22 (cincuenta y seis mil ciento veintinueve pesos 22/100 M.N.) mensual


Coordinación General de Comunicación Social

Sede México, D.F.


Confianza


Integrar la información comercial de los diversos medios electrónicos e impresos que permita evaluar las mejores alternativas de comunicación para la Comisión.

Evaluar y proponer la suscripción de contratos y convenios en materia de radio y/o televisión, así como en medios impresos para la difusión de spots de radio, programas televisivos y desplegados.

Gestionar ante las autoridades correspondientes, el otorgamiento de tiempos oficiales en radio y televisión para la transmisión de mensajes y programas propagandísticos.

Recomendar los temas que se publicarán en cada número de la Gaceta de la Comisión para lograr el acuerdo definitivo del Consejo Editorial del Organo de Difusión Interno.

Revisar la redacción de las publicaciones oficiales de la Cofetel como Gaceta interna, trípticos, carteles e informes de labores de la institución para asegurarse de su calidad.

Supervisar el diseño gráfico de los órganos de difusión para reforzar visualmente el contenido del mensaje.

Proponer los temas para llevar a cabo exposiciones gráficas y audiovisuales de la Cofetel.

Establecer los enlaces con diversas instituciones para difundir el trabajo regulatorio de la Comisión.

Dirigir y manejar la imagen institucional de la Comisión, así como ejecutar las políticas y estrategias de comunicación social y de relaciones públicas que determine el Presidente, de conformidad con los Lineamientos que establezca al efecto la Secretaría de Gobernación.

Asesorar, cuando sea necesario, en las tareas de logística en materia de comunicación social durante los actos oficiales o especiales que realice la Cofetel para alcanzar los objetivos planteados por la Coordinación.

Asesorar, cuando así sea requerido, a las diferentes áreas de la Cofetel en la realización de sus eventos, proporcionándoles asesoría logística en materia de comunicación social para eficientar el impacto de los eventos.

Buscar las relaciones públicas de la Comisión, conforme a las indicaciones del Coordinador General de Comunicación Social y el Presidente, con dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal u otros organismos públicos o privados.

Formular y proponer al Coordinador General de Comunicación Social el programa para dar cumplimiento a la política y estrategia de comunicación social de la Comisión, con base en los Lineamientos que al respecto señalen las autoridades competentes.

Emitir y difundir la información a través de los diferentes medios de comunicación sobre el desarrollo de los programas y actividades de la Comisión, así como analizar y evaluar los resultados derivados de los programas de comunicación social y campañas de difusión e información de la Comisión.



Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Comunicación. Titulado.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Opinión Pública o Ciencias Políticas.


Visión estratégica Liderazgo


Síntesis, Monitoreo y Análisis de medios de comunicación

Comunicación social

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros



Nombre del puesto Subdirección de Prensa

Código del puesto 09-D00-1-CFNB001-0000568-E-C-Q





Sede México, D.F.


Confianza


Compilar la información de la Comisión Federal de Telecomunicaciones en los medios de comunicación para alcanzar el objetivo.

Compilar la información del sector telecomunicaciones publicada en los medios de comunicación para su consulta.

Analizar la información de los medios informativos a efecto de obtener las notas informativas para el C. Presidente, el Pleno y servidores públicos de la Comisión de la Cofetel

Resguardar y archivar la información de la Comisión Federal de Telecomunicaciones publicada en los medios de comunicación para su consulta.

Resguardar y archivar ejemplares del Diario Oficial de la Federación para su consulta.

Revisar la publicación de la información de la Cofetel en los medios extranjeros de comunicación, para verificar su difusión.

Desarrollar las traducciones al idioma inglés del ITEL para publicarse en la página Web de la Cofetel.

Elaborar un archivo diario de la información de la Cofetel o del sector, publicada en medios de comunicación extranjeros.

Supervisar la actualización del directorio de reporteros y corresponsales extranjeros que cubren las actividades de la Cofetel.

Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas



Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Comunicación. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Comunicaciones Sociales u Opinión Pública.




Comunicación Social y Periodismo. Lenguaje Ciudadano: lenguaje claro

Idiomas extranjeros

Inglés: Leer intermedio, hablar intermedio y escribir intermedio.



Nombre del puesto Subdirección de Enlace Administrativo y Control de GestiónCódigo del puesto 09-D00-1-CFNB003-0000924-E-C-6Nivel administrativo NB3 Número de vacantes 1Sueldo bruto $39,573.73 (treinta y nueve mil quinientos setenta y tres pesos 73/100 M.N.)

mensualAdscripción del puesto


Sede México, D.F.


Confianza


Controlar los bienes muebles y materiales consumibles asignados a la unidad administrativa para eficientar su uso.

Verificar el correcto mantenimiento del parque vehicular asignado a la unidad administrativa para el óptimo aprovechamiento de los mismos.

Controlar la ejecución de los servicios generales de la unidad administrativa, a efecto de cubrir satisfactoriamente las necesidades requeridas.

Controlar el registro de asistencia y las incidencias de personal, para elaborar los reportes que correspondan.

Facilitar el trámite y control de las acciones de capacitación, para cursos de carácter específico, para los servidores públicos adscritos a la unidad administrativa.

Distribuir oportunamente los comprobantes de pago relacionados con la nómina del personal de la unidad administrativa, para cumplir con la normatividad emitida para tal efecto.

Controlar el ejercicio de los recursos asignados al fondo revolvente, para el uso eficiente de los mismos.

Supervisar la ejecución de los servicios con cargo al presupuesto autorizado, para el ejercicio de éstos.

Elaborar las conciliaciones bancarias y presupuestarias necesarias para la correcta ejecución de presupuesto.

Controlar la documentación que recibe en la oficina del titular de la unidad administrativa.

Formular informes sobre el estado en que se encuentran los asuntos turnados a las diferentes áreas que integran la unidad administrativa, a efecto de que sean atendidos oportunamente por los responsables.

Distribuir la documentación que es remitida por el titular de la


unidad administrativa a otras unidades administrativas de la comisión. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas

descritas en los manuales de organización, procesos y perfil de puestos; así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Contaduría, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública o Relaciones Internacionales. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Relaciones Internacionales. Administración Pública, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos u Organización y Dirección de Empresas.




Finanzas Públicas Administración de bienes muebles

Idiomas extranjeros:

No requerido.

Otros:Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección


Nombre del puesto Jefe de Departamento de Relaciones Públicas y Eventos

Código del puesto 09-D00-1-CFOB001-0000612-E-C-Q





Sede México, D.F.


Confianza


Desarrollar la logística a seguir para la realización eficiente de los eventos oficiales de la Cofetel.

Verificar que la organización de los eventos de la Cofetel cumpla con los requisitos solicitados por las unidades administrativas involucradas.

Distribuir los materiales informativos elaborados por la Coordinación de Comunicación Social para reforzar la difusión de los contenidos.

Revisar las versiones estenográficas de la información que se desprenda de los eventos informativos de la Cofetel para cotejar que esté completa.

Recomendar diferentes opciones de servicios para llevar a cabo eventos con carácter oficial de la Cofetel para que las autoridades correspondientes cuenten con los elementos necesarios para seleccionar el que más convenga a la institución.

Proporcionar apoyo en la cobertura informativa de eventos y actividades oficiales de la Comisión, para difundirlos en la Gaceta Cofetel o en otros medios de difusión interna y externa que indique la Dirección.

Proporcionar en la cobertura informativa y gráfica durante los actos oficiales o especiales que realice la Cofetel, para generar el material que se


difundirá a través de los diferentes medios de comunicación. Desarrollar, de ser necesario, diseños, gráficas en apoyo a la

difusión de materiales internos y externos de la Comisión. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas

descritas en los manuales de organización, procesos y perfil de puestos; así como las que se determinen por necesidad del puesto.


Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Opinión Pública o Ciencias Políticas.


Liderazgo



Comunicación Social

Lenguaje Ciudadano: lenguaje claro

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Herramienta de cómputo. Nivel Básico.



Nombre del puesto Analista Administrativo (Analista Político)

Código del puesto 09-D00-1-CF21864-0000809-E-C-Q


Sueldo bruto $10,577 20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) mensual



Sede México, D.F.


Confianza


Compilar la base de datos de información periodística del sector telecomunicaciones para elaborar los distintos tipos de análisis que requiera la Dirección.

Apoyar en la elaboración de las notas de coyuntura que permitan a la Dirección cumplir con los trabajos encomendados.

Apoyar en el análisis de la información periodística en torno a la agenda del sector telecomunicaciones para participar en el diseño de estrategias de medios.

Apoyar en la realización de cualquier análisis político y de medios que requiera la Dirección para los fines que estime conveniente la Coordinación General.

Asegurar la actualización permanente de los directorios de la Administración Pública para fortalecer la vinculación de la Comisión con otras dependencias.

Asegurar la actualización permanente de los directorios de las cámaras empresariales del sector telecomunicaciones para fortalecer la


vinculación de la Comisión con la industria.

Apoyar en los proyectos especiales que lleve a cabo la Cofetel para coadyuvar con la Dirección al cumplimiento de las diversas actividades de la comisión, en los ámbitos académico, de análisis y de divulgación.

Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas descritas en los procesos y perfil de puestos; así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Ciencias Políticas y Administración Pública. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Opinión Pública.




Comunicación Social Lenguaje Ciudadano: lenguaje claro

Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Herramienta de cómputo. Nivel Básico.Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección


Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo A (Analista de Inform. Periodística)Código del puesto 09-D00-1-CF21865-0000759-E-C-QNivel administrativo PQ2 Número de vacantes 1Sueldo bruto $8,908.53 (ocho mil novecientos ocho pesos 53/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto


Sede México, D.F.


Confianza


Compilar la información de la Cofetel publicada en los medios de comunicación para alcanzar el objetivo.

Compilar la información del sector telecomunicaciones publicada en los medios de comunicación para su consulta.

Resguardar y archivar la información de la Cofetel y el sector telecomunicaciones publicada en los medios de comunicación para su consulta.

Reguardar y archivar ejemplares del Diario Oficial de la Federación para su consulta.

Apoyar la elaboración de la síntesis informativa para consulta al interior de la Cofetel.

Apoyar en la mensajería interna para lograr el objetivo. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas



Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Opinión Pública.




Comunicación Social Lenguaje Ciudadano: lenguaje claro

Idiomas No requerido.


extranjerosOtros Herramienta de cómputo. Nivel Básico.



Nombre del puesto Subdirección de Remuneraciones, Prestaciones y Servicios SocialesCódigo del puesto 09-D00-1-CFNC002-0000844-E-C-MNivel administrativo NC2 Número de vacantes 1Sueldo bruto $39,909.10 (treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 10/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto

Coordinación General de Administración

Sede México, D.F.


Confianza


Supervisar la correcta aplicación de movimientos en la nómina con fundamento en los movimientos emitidos, con la finalidad de que las percepciones y retenciones de los trabajadores se apliquen correctamente.

Supervisar la prenómina y recomendar las correcciones que se requieran para cumplir con los tabuladores de sueldo autorizados y en cuanto a las retenciones se supervisan con fundamento en la Ley del ISR y del ISSSTE.

Supervisar la nómina en firme, una vez aplicadas las correcciones de la prenómina, con la finalidad de que los trabajadores cobren en tiempo y forma sus percepciones.

Supervisar que los productos de nómina coincidan con los importes de los pagos que se realicen a terceros para evitar pagos en excesos.

Supervisar que los pagos se ejerzan conforme al calendario de pagos establecido para cada partida presupuestal con la finalidad de evitar sanciones o recargos.

Supervisar que los recursos se ejerzan de acuerdo a las partidas específicas establecidas en el clasificador por objeto del gasto para que se lleve a cabo el correcto registro en los asientos contables.

Controlar la aplicación oportuna de las prestaciones para los Servidores Públicos, una vez turnada a esta área la solicitud del Servidor Público se analiza si procede, en caso de ser así se aprueba, esta función se lleva a cabo para dar cumplimiento al Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal y a las Condiciones Generales de Trabajo.

Supervisar la aplicación correcta de los importes de las prestaciones para los servidores públicos con fundamento en lo autorizado en el Manual de Percepciones de la Administración Pública Federal y en las Condiciones Generales de Trabajo, para dar cabal cumplimiento a la normatividad existente.

Supervisar la correcta tramitación de los movimientos correspondientes a los distintos seguros a que tiene derecho el personal a efecto de que éstos se encuentren debidamente protegidos.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Economía, Contaduría o Administración. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Organización y Dirección de Empresas o Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.




Recursos Humanos-Relaciones Laborales, Administración de personal y remuneraciones

Recursos Humanos-Organización y


presupuesto capítulo 1000 Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Subdirección de Atención a Organos Fiscalizadores

Código del puesto 09-D00-1-CFNB001-0000592-E-C-R





Sede México, D.F.


Confianza


Supervisar el seguimiento y solventación de las observaciones emitidas por los órganos fiscalizadores de la Comisión, derivadas de las auditorías practicadas a las diversas áreas de la Coordinación General de Administración, para que se contesten oportuna, eficaz y puntualmente.

Interpretar acciones de mejora detectadas por los órganos fiscalizadores de la Comisión para seguir el desarrollo de las mismas.

Consolidar la información que remitan las diferentes direcciones de área de la Coordinación General, para presentar un proyecto de respuesta de las observaciones y acciones de mejora, que cumplan con los criterios establecidos y la normatividad señalada en las recomendaciones.

Recomendar al director el formato de respuesta debidamente llenado, que contenga la debida contestación de las recomendaciones para cumplir con la normatividad.

Supervisar el seguimiento de las observaciones que se le presenten a la Coordinación General de Administración, para vigilar que los plazos que determinan los órganos fiscalizadores, para la respuesta de las mismas, se cumplan en los términos establecidos.

Supervisar el seguimiento de las acciones de mejora que se le presenten a la Coordinación General de Administración para eficientar las actividades de la misma.

Coordinar acciones para establecer canales de comunicación permanentes con el Organo Interno de Control, que permitan cumplir con sus recomendaciones, sin mora, con la debida puntualidad y oportunidad.

Asegurar la participación en los comités institucionales en los que se tenga representación para asegurar los intereses de la Comisión.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Computación e Informática, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración, Contaduría o Derecho. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Administración Pública o Derecho y legislación nacionales.




Auditoría interna


Derecho Administrativo Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto Subdirección de Asuntos Laborales

Código del puesto 09-D00-1-CFNB001-0000847-E-C-M





Sede México, D.F.


Confianza


Verificar las actuaciones que se realicen ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje para obtener resultados satisfactorios para la comisión.

Verificar el desarrollo de los procedimientos laborales, a efecto de prevenir acciones en contra de la Coordinación General de Administración, llevando un estricto control y seguimiento de los expedientes para que las actuaciones judiciales sean oportunas y eficientes.

Asegurar en las etapas de los juicios laborales que se instauren ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, juzgados de distrito y tribunales colegiados de circuito en materia de trabajo, una participación eficaz y oportuna para salvaguardar los intereses de la Comisión.

Formular propuestas para allanarse, transigir, no ejercitar acciones, desistirse de las acciones, celebrar convenios; efectuar trámites y gestiones para llevar a cabo la reinstalación de personas en cumplimiento de laudos condenatorios.

Elaborar proyectos de demanda y contestación de demanda para cumplir con lo establecido en el procedimiento laboral.

Recomendar al Director la presentación oportuna de las diligencias judiciales y prevenciones en la oficialía de partes de los tribunales, dentro de los plazos establecidos para cumplir con lo que establece la Ley sobre la materia.

Recomendar al Director procedimientos preventivos en materia de relaciones laborales para evitar juicios en contra de la Comisión.



Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Derecho y Legislación Nacionales oAdministración Pública.



Capacidades Recursos Humanos-Profesionalización y


técnicas Desarrollo Recursos Humanos-Relaciones Laborales y

Administración de personal

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Subdirección de Recursos Materiales

Código del puesto 09-D00-1-CFNB001-0000156-E-C-N





Sede México, D.F.


Confianza


Integrar el programa anual de adquisiciones de la Comisión en coordinación con las unidades administrativas que la integran, así como vigilar que éste sea congruente, racional y que esté debidamente justificado, con base en el Presupuesto de Gasto Corriente y de Inversión autorizado a la Comisión.

Apoyar a las unidades administrativas de la Comisión en sus trámites y solicitudes de contratación de servicios, adquisiciones y arrendamientos, vigilando que se realicen de conformidad al programa autorizado.

Asesorar a todas las unidades administrativas de la Comisión en asuntos relacionados sobre el proceso de adquisiciones y su normatividad, controlar los procesos de las licitaciones públicas en la consolidación de la información, elaboración y venta de bases, publicaciones de convocatorias y formalización de contratos, así como las invitaciones a cuando menos tres personas desde la elaboración de las bases hasta la formalización de los contratos.

Controlar y vigilar las adjudicaciones directas, apoyar al Director de Recursos Materiales y Servicios Generales en los eventos de las licitaciones públicas e invitaciones a cuando menos tres personas, particularmente presentación y apertura de propuestas y dictaminación de fallos, así como vigilar que se realicen con estricto apego a la normatividad vigente.

Revisar y vigilar la correcta elaboración de contratos de acuerdo con su naturaleza, verificando que cumplan con los requisitos establecidos por la normatividad vigente, así como revisar y vigilar la correcta elaboración de contratos simplificados (pedidos y órdenes de servicio), verificando que cumplan con los requisitos establecidos por la normatividad vigente.

Dar seguimiento a los contratos fincados con la finalidad de que se encuentren debidamente formalizados en los tiempos establecidos en la normatividad vigente, así como vigilar que las garantías de cumplimiento de los contratos, otorgadas por los proveedores se reciban en la Subdirección.


Aplicar sanciones a los proveedores que sean solicitadas por las áreas supervisoras de los contratos, por el incumplimiento en la entrega de bienes y servicios, así como consolidar las adquisiciones de un mismo bien a nivel nacional para aprovechar mejores condiciones de compra.

Elaborar los informes que le soliciten sobre el avance del programa de adquisiciones y asegurar que se publiquen y/o remitan los reportes e informes establecidos en la Leyes.

Proponer al Director de Recursos Materiales y Servicios Generales la modificación de las políticas, bases y lineamientos cuando se hayan dado cambios en la normatividad correspondiente, así como mantenerlo informado sobre el desarrollo de las actividades.

Supervisar la organización de los expedientes de las contrataciones, asistir a juntas, reuniones y comités relacionados con sus funciones, así como representar a la Comisión en actos oficiales relacionados con sus funciones.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Ingeniería, Derecho, Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría, Administración o Diseño. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Administración Pública u Organización y Dirección de Empresas.




Adquisición de bienes muebles y contratación de servicios

Obras públicas y servicios relacionados con las mismas

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Jefe de Depto. de Servicios Generales

Código del puesto 09-D00-1-CFOB001-0000211-E-C-N





Sede México, D.F.


Confianza


Elaborar un censo para cuantificar las necesidades que requieren los equipos y servicios para eficientar las licitaciones, a efecto de controlar los servicios que se brindan a cada una de las unidades administrativas.

Controlar los bienes y servicios que se prestan a cada unidad administrativa, para elaborar los informes detallados justificando el requerimiento solicitado, dictaminando el costo-beneficio.


Elaborar un estudio de mercado de los servicios a contratar con base en un cuadro comparativo, para adquirir los bienes y servicios con la mejor calidad y los mejores precios del mercado.

Apoyar en la revisión y aclaración de bases a las empresas licitantes, visitas guiadas de instalaciones a los participantes para facilitar la participación en las licitaciones.

Analizar y evaluar las aperturas de propuestas técnicas y económicas, a efecto de elaborar el dictamen técnico correspondiente a la propuesta económica presentada por los licitantes.

Supervisar las instalaciones de los licitantes participantes a fin de evaluar que cumplan con los requerimientos solicitados en las bases de licitación, para dar un dictamen técnico.

Proporcionar y dar seguimiento al mantenimiento de los servicios en las áreas que integran la Cofetel, a fin de mantenerlos en óptimas condiciones.

Coordinar las tareas de mantenimiento, para cumplir con el programa anual sobre la materia.

Supervisar los servicios proporcionados a las unidades administrativas al inicio, avance y término del ejercicio, a efecto de eficientar los trabajos.

Supervisar los mantenimientos correctivos y preventivos a los equipos, para mejorar su operación.

Supervisar y revisar las bitácoras de mantenimiento y de servicio a los equipos en conjunto con el prestador de servicio, para formular el dictamen técnico e integrar el expediente correspondiente.

Revisar la documentación soporte de los trabajos realizados y validar la factura para trámite de pago por los servicios prestados.

Apoyar a la Subdirección de Servicios Generales en las reuniones que se llevan a cabo con el Comité de Ahorro de Energía y fungir como suplente en algún evento, para cumplir con las necesidades de la Comisión.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Ingeniería, Arquitectura, Administración o Diseño. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Organización y Dirección de Empresas o Administración Pública.




Servicios Generales

Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto Jefe de Depto. de Registro Contable

Código del puesto 09-D00-1-CFOB001-0000628-E-C-O






Sede México, D.F.


Confianza


Verificar que la documentación que ampara todas las operaciones de la Comisión tramitadas por el área de Tesorería, Presupuesto, Recursos Humanos y Recursos Materiales cumpla con la normatividad.

Revisar analíticamente que cada factura, nota o recibo que ampara la comprobación del gasto, contenga todos los requisitos fiscales operaciones y traslado de impuestos para cumplir con la Normatividad.

Verificar que cada póliza diaria de egresos, corresponde al importe pagado con el cheque o transferencia y detalle de documentos para lograr el correcto registro de acuerdo al clasificador por objeto del gasto.

Revisar que los movimientos de Deudores Diversos por unidad y por empleado, proveedores, acreedores, pagos, descuentos y percepciones a favor de terceros queden integrados en las cuentas corrientes.

Validar que las percepciones brutas y netas, retenciones e impuestos y servicios personales, por unidad administrativa de la Comisión, así como los pagos que se realicen a terceros por concepto de compromisos laborales sean afectadas en tiempo y forma.

Controlar los empleados que han rebasado los días limite para las comprobaciones de gasto y elaboración de oficios para que las áreas realicen sus respectivas comprobaciones de gastos.

Proporcionar los reportes contables en el SIA de la cuenta 61206 presupuesto ejercido para descargar la información en cédulas de la conciliación por área y partida presupuestal.

Asegurar la información proporcionada por la nómina y pólizas diarias de egresos generada por concepto de nómina para realizar la conciliación.

Revisar la documentación entregada por el área de Presupuesto, Tesorería, Recursos Humanos y Recursos Materiales a fines de archivo.


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Finanzas, Economía o Contaduría. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de tres años de experiencia en Contabilidad u Organización y Dirección de Empresas.





Idiomas extranjeros

No requerido.

Otros Herramienta de cómputo. Nivel Intermedio.Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de Selección


Nombre del puesto Analista Administrativo (Analista de Fondos Revolventes)Código del puesto 09-D00-1-CF21864-0000819-E-C-ONivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1Sueldo bruto $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) mensual




Sede México, D.F.


Confianza


Realizar la fiscalización de la documentación comprobatoria del gasto centralizado.

Registro del ejercicio presupuestal centralizado a través del uso del Sistema Integral de Administración.

Elaborar las Pólizas Diarias de Egresos y cuentas por liquidar certificadas para el pago correspondiente.

Control y seguimiento a través de Hoja de Cálculo (Excel) de cada una de las validaciones presupuestales entrantes.

Fiscalización de los Formatos de Compra y/o Servicio y colocación del Sello con la Clave Presupuestal.

Registro de solicitudes de requisición de Compra y/o Servicio en el Sistema Integral de Administración en el Módulo de Validaciones Presupuestales.

Emitir el Reporte del Presupuesto Ejercido mensual de cada una de las unidades administrativas.

Analizar el ejercido por cada uno de los contratos según los servicios contratados.

Registrar los contratos por cada servicio contratado por la Cofetel. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Economía, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública o Contaduría. Pasante y carrera terminada.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Administración Pública u Organización y Dirección de Empresas.





Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Analista Administrativo (Administrativo del Proceso de Adquisiciones)Código del puesto 09-D00-1-CF21864-0000820-E-C-NNivel administrativo PQ3 Número de vacantes 1Sueldo bruto $10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto


Sede México, D.F.


Confianza


Analizar la documentación remitida por el Jefe de Departamento de Recursos Materiales para la elaboración del contrato de acuerdo a las indicaciones y fundamentación legal aplicable, así como al tipo de contrato a utilizar.

Realizar el contrato en los términos establecidos por la normatividad aplicable para determinar con base en la información recibida, los precios, vigencia, concepto etc., que se plasmarán en el contrato.

Girar los contratos al Jefe de Departamento para su validación y


autorización. Realizar las bases de invitaciones o licitaciones de conformidad

con la normatividad aplicable. Elaboración de contratos simplificados (órdenes de servicio y

pedidos). Obtener toda la documentación de los expedientes para elaborar

los dictámenes de adjudicación de los procedimientos, Ejecutar el contrato en base a la documentación entregada en

tiempoy forma.

Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas descritas en procesos respectivos y el perfil de puestos; así como las que se determinen por necesidad del puesto.

Perfil Escolaridad Preparatoria o Bachillerato. Pasante y carrera terminada.Experiencia laboral





Adquisición de bienes muebles y contrataciónde servicios

Idiomas extranjeros

No requerido.



Nombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo A (Analista de Movs. Presupuestales)






Sede México, D.F.


Confianza


Solicitar información a las unidades responsables involucradas y/o preparar la información presupuestal que se requiera para los informes.

Analizar la información y elaborar en tiempo y forma los reportes presupuestales correspondientes.

Integrar y analizar la información programática y presupuestaria que se requiere para los reportes (formatos) que están bajo la responsabilidad de la Subdirección de Presupuesto.

Elaborar en tiempo y forma los reportes (formatos) que están bajo la responsabilidad de la Subdirección de Presupuesto.

Operar y transmitir los reportes al SII en forma y tiempo oportuno. Elaborar el Oficio de Liberación de Inversión. Tramitar el Oficio de Liberación de Inversión ante la Coordinadora

de Sector. Informar a las áreas responsables el presupuesto autorizado de

inversión. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas

descritas en los procesos respectivos y el perfil de puestos; así como las que


se determinen por necesidad del puesto.


Experiencia laboral






Idiomas extranjeros

No requerido.




Nombre del puesto Analista de Ingreso y Desarrollo

Código del puesto 09-D00-1-CF21865-0000925-E-C-M





Sede México, D.F.


Confianza


Realizar las propuestas de convocatoria para la ocupación de plazas vacantes, para su difusión en los medios establecidos por la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento.

Apoyar en la elaboración de las propuestas de perfiles de puestos de la Cofetel, para determinar la valuación de éstos.

Realizar la actualización del maestro de puestos y el Registro Unico de Servidores Públicos RUSP, a fin de establecer la congruencia con la estructura ocupacional.

Realizar las Constancias de Nombramiento por promoción o nuevo ingreso, para el personal de la Cofetel.

Y demás funciones inherentes al cargo, aquellas descritas en los manuales de organización, procesos respectivos y el perfil de puestos; así como las que se determinen por necesidad del puesto.






Recursos Humanos-Relaciones Laborales, Administración de personal

Idiomas extranjeros

No requerido.

OtrosConformación de la prelación para acceder a la



entrevista con el Comité Técnico de SelecciónNombre del puesto Auxiliar de Analista Administrativo B (Apoyo Secretarial)Código del puesto 09-D00-1-CF21866-0000646-E-C-DNivel administrativo PQ1 Número de vacantes 1Sueldo bruto $7,852.35 (siete mil ochocientos cincuenta y dos pesos 35/100 M.N.) mensualAdscripción del puesto


Sede México, D.F.


Confianza


Ejecutar las actividades relativas a la recepción y envío de la documentación que es turnada a la Subdirección de Asuntos Laborales y generada por ésta, con el objeto de que sea atendida con oportunidad.

Realizar a solicitud del Subdirector de Asuntos Laborales, los oficios, proyectos, informes y toda aquella actividad que le sea requerida y necesaria, para el cumplimiento de las atribuciones que tiene asignada la Subdirección de Asuntos Laborales.

Apoyar al Subdirector de Asuntos Laborales en las comunicaciones telefónicas (fax y correo), a fin de asegurar una mejor atención al titular y a los usuarios.

Registrar la documentación que ingresa y egresa de la Subdirección de Asuntos Laborales, con el objeto de que se lleve un mejor control sobrela misma.

Comunicar al Subdirector de Asuntos Laborales el estado en que se encuentran a una fecha determinada, los asuntos que le son turnados, con el objeto de eficientar la atención de los mismos.

Compilar y organizar la documentación que recibe y genera la Subdirección de Asuntos Laborales, con el objeto de salvaguardarla para su posterior consulta o remisión a su destino final.


Operar y registrar la agenda del Subdirector de Asuntos Laborales, a fin de eficientar los tiempos de su titular.

Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, procesos respectivos y el perfil de puestos; así como las que se determinen por necesidaddel puesto.

Perfil Escolaridad Secundaria. Titulado.

Experiencia laboral

Más de un año de experiencia en Organización y Dirección de Empresas.




Administración de Documentos y Archivos Sistema de Control de Gestión de

Correspondencia

Idiomas extranjeros

No requerido.

OtrosConformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de



SelecciónNombre del puesto Jefe de Departamento de Control y Evaluación

Código del puesto 09-D00-1-CFOB001-0000636-E-C-R




Organo Interno de Control Sede México, D.F.


Confianza


Realizar intervenciones de control a procesos y trámites que realizan los particulares en la Comisión Federal de Telecomunicaciones para detectar áreas con posibilidad de mejora y mejorar el desempeño en las actividades de los servidores públicos.

Determinar acciones de mejora para apoyar a las unidades administrativas de la Cofetel en el mejoramiento de sus procesos.

Evaluar la calidad de la información que la Cofetel presenta a la ciudadanía para cumplir con su obligación a efecto de alcanzar los objetivos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

Formular acciones de mejora para fortalecer la rendición de cuentas conforme a lo establecido en la Ley Federal de Transparencia y Combate a la Corrupción.

Evaluar y recomendar al área responsable de aplicar la operación del Programa Operativo Anual del SPC en la Cofetel, a efecto de que se dé cumplimiento a los indicadores establecidos por la SFP.

Evaluar el cumplimiento de las medidas de racionalidad, austeridad y disciplina del gasto público.

Participar como asesor en los comités y grupos de trabajo. Dar seguimiento al Programa de Rendición de Cuentas. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Contaduría, Ciencias Políticas y Administración Pública, Administración, Economía, Ingeniería o Derecho. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Derecho y Legislación Nacionales, Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública o Auditoría Gubernamental.


Liderazgo Orientación a Resultados


Auditoría Interna Control y Evaluación y Apoyo al buen

Gobierno

Idiomas extranjeros

No requerido.


Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité Técnico de



SelecciónNombre del puesto Coordinador de Analistas Administrativos (Auditor “B”)

Código del puesto 09-D00-1-CFPA003-0000836-E-C-U

Nivel administrativo PA3 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $16,128.59 (dieciséis mil ciento veintiocho pesos 59/100 M.N.) mensual


Organo Interno de Control Sede México, D.F.


Confianza


Analizar la información recibida del área auditada, elaborar papeles de trabajo soportándolos con la evidencia suficiente y competente y elaborar las cédulas de observaciones de auditoría.

Participar en la implementación de medidas preventivas y correctivas de las observaciones determinadas en auditorias anteriores.

Elaborar el expediente del trabajo de auditoría. Colaborar a que las auditorías se realicen conforme a las normas y

procedimientos de auditoría. Mejorar el desempeño en la participación de la auditoría. Apoyar en la mejora continua de las auditorías. Analizar la información recibida del área auditada, elaborar

papeles de trabajo soportándolos con la evidencia suficiente y competente y elaborar las cédulas de observaciones de auditoría.

Participar en la implementación de medidas preventivas y correctivas de las observaciones determinadas en auditorias anteriores.

Elaborar el expediente del trabajo de auditoría. Apoyar a recabar documentación soporte de casos de Presunta

Responsabilidad. Ayudar a integrar el expediente de casos de Presunta

Responsabilidad. Y demás funciones de confianza inherentes al cargo, aquellas


Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Ciencias Políticas y Administración Pública, Contaduría o Economía. Titulado.

Experiencia laboral

Más de dos años de experiencia en Auditoría Gubernamental o Contabilidad.




Auditoría Interna Contabilidad Gubernamental

Idiomas extranjeros

No requerido.





Bases


Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo, se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.

En el supuesto de que en el presente proceso, deseen participar servidores públicos de carrera titulares, de acuerdo con el artículo 47 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, deberán contar con al menos dos evaluaciones del desempeño anuales, a partir de la ocupación de la titularidad del puesto.

Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de servidor público de carrera titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado del puesto que venía ocupando, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala la fracción VIII del artículo 11 de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Documentación requeridaLos aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto reciban con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.

2. Currículum vítae detallado, actualizado, máximo tres cuartillas.

3. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará cédula y/o título profesional y para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite, con créditos cubiertos al 80%).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (únicamente se aceptará credencial para votar o pasaporte).

5. Cartilla del Servicio Militar Nacional con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Documento que acredite la antigüedad solicitada (hoja única de servicios o constancia laboral) y que la documentación presentada sea auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica (será proporcionado por la Comisión Federal de Telecomunicaciones).

8. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hallan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable (será proporcionado por la Comisión Federal de Telecomunicaciones).


10. La Comisión Federal de Telecomunicaciones se reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Comisión Federal de Telecomunicaciones, la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.

11. Los servidores públicos de carrera titulares deberán presentar, además de lo anterior, las dos últimas evaluaciones del desempeño anuales del puesto que actualmente están ocupando a efecto de que puedan continuar en el proceso.


En caso de resultar ganador un servidor público de carrera titular, antes de recibir el nombramiento que lo acredite como tal, deberá presentar la documentación que compruebe haberse separado del puesto anterior, así como haber cumplido con lo establecido en el artículo 11 fracción VIII de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.

Registro de aspirantesLa inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste, e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previa determinación de la Dirección de Recursos Humanos y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx, y www.cft.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren.


Actividad Fecha o plazo



Del 5 de noviembre al 19 de noviembre de 2008


El 20 de noviembre de 2008

Análisis de petición de reactivaciones El 20 y 21 de noviembre de 2008

Exámenes de habilidades A partir del 24 de noviembre al 1 de diciembrede 2008

Evaluación de conocimientos A partir del 2 al 5 de diciembre de 2008

Cotejo documental Del 8 al 11 de diciembre de 2008, sólo para los candidatos que hayan acreditado las etapas anteriores

Entrevista por el Comité Técnico de Selección Del 12 de diciembre de 2008 al 15 de enero de 2009

Determinación del candidato ganador El 15 de enero de 2009

Temarios y guíasLos temarios referentes a la evaluación de conocimientos (capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Comisión Federal de Telecomunicaciones www.cft.gob.mx a partir de la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx.


La Comisión Federal de Telecomunicaciones comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen (vía correo electrónico o en el portal www.trabajaen.gob.mx).

Los resultados aprobatorios obtenidos en las evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar





a) Acreditar contar con el perfil y experiencia laboral requeridos, y los requisitos legales.

b) Presentarse y acreditar la evaluación de capacidades gerenciales. La calificación mínima aprobatoria será de 70.

c) Presentarse y acreditar la evaluación de las capacidades técnicas. En esta evaluación se considerará la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles. La calificación mínima aprobatoria será de 70.


II. Los resultados de la entrevista, se registrarán en el acta correspondiente, en cuyo caso los aspirantes deberán obtener en ésta al menos 8 de 10 puntos posibles para ser considerados finalistas.

Publicación de resultadosLos resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Comisión Federal de Telecomunicaciones www.cft.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.


Los aspirantes que sean aprobados en la entrevista por el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Comisión Federal de Telecomunicaciones, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que realice el Comité Técnico de Profesionalización de la Comisión Federal de Telecomunicaciones, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de Concurso Desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto el concurso:





Reactivación de foliosCon respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al concurso, el aspirante tendrá dos días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio en Bosque de Radiatas No. 42, tercer piso, colonia Bosques de las Lomas, Delegación Cuajimalpa de Morelos, C.P. 05120, México, D.F. en la Dirección de Recursos Humanos, de 9:30 a 13:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de la Dirección de Recursos Humanos: Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx, donde se observe su folio de

rechazo. Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio. Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y

escolaridad. Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición,

que será evaluada y resuelta por la Dirección de Recursos Humanos.La reactivación de folios no será procedente, cuando las causas del descarte sean imputables al aspirante como:


1. La renuncia a concursos por parte del aspirante.2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.3. Duplicidad en los registros y la baja en sistema imputables al aspirante.Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.Principios del concursoEl concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, en su Reglamento y en las demás disposiciones aplicables.Disposiciones generales1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los

puestos vacantes.2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido

el concurso.3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de

su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno

de Control de la Comisión Federal de Telecomunicaciones, en Bosque de Radiatas No. 42, P.H., colonia Bosque de las Lomas, C.P. 05120, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.


Resolución de dudasA efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrónico [email protected] del Lic. Antonio Beltrán Pineda, Subdirector de Planeación y Administración de Recursos Humanos y [email protected] del Lic. Rogelio Falcón Andrade, Jefe del Departamento de Planeación de Recursos Humanos o a los teléfonos 50-15-41-60 y 50-15-40-39, respectivamente, de lunes a viernes de 9:30 a 13:30 y de 15:30 a 17:00 horas.

México, D.F., a 5 de noviembre de 2008.Los Comités Técnicos de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Federal de Telecomunicaciones“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo de los Comités Técnicos de Selección, el Secretario Técnico,El Director de Recursos Humanos

Lic. José Romo GarcíaRúbrica.

Instituto Nacional de Antropología e Historia

El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia, Organo Desconcentrado de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 29, 33, 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal; 17, 18, 29, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta 019/2008 a todos los interesados a participar en el concurso público y abierto para integrarse al Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, por el siguiente puesto:

Nombre de la plaza Cons. 594Director de Enlace y Concertación

Número de vacantes 1 (una) Nivel administrativo NC3Percepción ordinaria $47,890.95 mensual bruta

(cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos 95/100 M.N.)Adscripción Coordinación Nacional de Centros Sede México, Distrito Federal


INAH (radicación)Información adicional Misión

del puesto

Concertar acciones coordinadas con los Centros INAH con el propósito de incrementar los fondos dirigidos a la administración y conservación del patrimonio cultural con un mecanismo de descentralización de recursos y fomento en la corresponsabilidad en la inversión.

Objetivo del

puesto

Apoyar a los Centros INAH, a través de la concertación con gobiernos municipales y estatales, instituciones académicas y de la iniciativa privada entre otras, con el fin de que cumplan los objetivos que persigue el instituto en materia de investigación científica sobre antropología e historia, relacionadas principalmente con la población y patrimonio arqueológico e histórico, así como el paleontológico para su recuperación, protección, conservación y restauración.


1. Promover convenios institucionales, marcos de colaboración y coordinación, acuerdos específicos de ejecución y convenios de colaboración en general, con las dependencias y entidades de la administración pública federal, con los gobiernos de los estados y municipios y con las personas físicas o morales de los sectores privado y social para recuperar, proteger, conservar, restaurar y difundir el patrimonio cultural del país.

2. Impulsar, previa instrucción del titular de la Coordinación Nacional de Centros INAH y de acuerdo con la Coordinación Nacional de Museos y Exposiciones, la creación de comités de seguridad, con el propósito de que contribuyan a la protección y conservación del patrimonio arqueológico, histórico y paleontológico.

3. Coadyuvar en la articulación de las líneas de trabajo del Instituto en los programas y acciones que desarrollan los Centros INAH.

4. Asesorar a los directores de los Centros INAH en asuntos de carácter académico, administrativo y legal.

5. Participar en la elaboración del programa anual de actividades y presupuesto de la Coordinación.

6. Concertar con las autoridades de los estados a través de los directores de los Centros INAH, la realización de exposiciones, acuerdos y obras para fortalecer la difusión del patrimonio cultural.

7. Llevar a cabo el enlace entre las autoridades del Instituto Nacional de Antropología e Historia y los responsables de los centros INAH a fin de que las actividades que se realicen en estos centros tengan la mayor cobertura posible.

8. Evaluar el desarrollo de los proyectos que tienen asignados a los Centros INAH y promover, en su caso, acciones para el cumplimiento oportuno y adecuado de los mismos.

9. Colaborar con los Centros INAH para incrementar la participación de sociedades coadyuvantes que contribuyan en el desarrollo de proyectos para museos, zonas arqueológicas y monumento históricos del país.

Perfil y requisitos

Académicos Licenciatura o profesional en: Humanidades, Administración, Antropología, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales y/o Historia. Titulado

Laborales Mínimo cuatro años de experiencia en las áreas de: Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Auditoría, Organización Industrial y Políticas Gubernamentales, Comunicaciones Sociales y Administración Pública.

Habilidades gerenciales

Liderazgo y Negociación en el nivel de dominio requerido por el puesto.

Conocimientos técnicos

1. Aplicación de los procedimientos de recursos humanos, materiales y financieros.

2. Dirección de proyectos.

3. Habilidades para fomentar el desarrollo de la investigación, conservación y divulgación del


patrimonio cultural

Otros Windows, Internet y Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

BasesRequisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o

extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito

doloso; Tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio

público; no pertenecer al estado eclesiástico ni ser ministro de algún culto, y No estar inhabilitado para el servicio público ni encontrarse con algún

otro impedimento legal.


Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:1. Impresión del comprobante de folio asignado por el portal

www.trabajaen.gob.mx para el concurso.2. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (Credencial de Elector,

Pasaporte yo Cédula Profesional).3. Acta de Nacimiento o Forma Migratoria según corresponda.4. Clave Unica de Registro de Población (CURP).5. Cartilla Liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).6. Currículum vítae actualizado que detalle la experiencia laboral.7. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el

que se concursa (Cédula y Título Profesional, Carta de Pasante, Certificado de Estudios, etc.).

8. Documentación que acredite y soporte la experiencia laboral solicitada en el Perfil del Puesto (Hoja Unica de Servicios, Nombramiento, Constancia de Servicios, Comprobantes de pago, Contratos, entre otros).

9. Declaración bajo protesta de decir verdad, firmada, de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica, de conformidad con el artículo 21 de la LSPCAPF; así como de no haber sido beneficiado con algún Programa de Retiro Voluntario.

El Instituto Nacional de Antropología e Historia, se reserva el derecho de solicitar y/o investigar, en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección del INAH, a través de su Secretario Técnico.

Cabe hacer mención que en caso de no presentar esta documentación en original o copia certificada y copia simple para su cotejo, el día en que se le cite para cumplir con esta etapa del proceso de selección, será procedente continuar con el proceso ya que son necesarios para justificar la designación, por lo que el Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) está facultado para descalificar a los postulantes que caigan en este supuesto.

Registro de candidatos

La entrega de solicitudes para la inscripción del concurso y registro de los aspirantes al mismo, se realizarán del 5 de octubre al 18 de noviembre de 2008,


a través de la herramienta: www.trabajaen.gob.mx, la que le asignará un número de folio al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concurso El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo con las fechas establecidas a continuación:

Etapa Fecha o plazo


Registro de aspirantes Del 5 al 19 de noviembre de 2008

Revisión curricular Del 5 al 19 de noviembre de 2008

* Evaluación de conocimientos técnicos

25 de noviembre de 2008

* Evaluación de habilidades gerenciales

2 de diciembre de 2008

* Revisión y cotejo documental 10 de diciembre de 2008

* Entrevista con el Comité Técnico de Selección

10 de diciembre de 2008

* Determinación 10 de diciembre de 2008

** Fecha de ingreso 16 de diciembre de 2008

*Nota 1: Es importante señalar que el cumplimiento de las fechas señaladas, estarán sujetas a cambio, previo aviso a través del portal www.trabajaen.gob.mx, siendo lo anterior en razón al número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, de la agenda de trabajo de cada miembro del Comité Técnico de Selección, de la disponibilidad de los Centros de Evaluación de este Instituto y de la logística respectiva; precisando que para efecto de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán necesariamente aprobar las evaluaciones precedentes.**Nota 2: El Comité Técnico de Selección instruirá los ingresos de los candidatos que resulten ganadores de los puestos en concurso contenidos en esta convocatoria; de conformidad con la disponibilidad presupuestaria del INAH de acuerdo con los “Lineamientos para el Control del Cierre del Ejercicio Presupuestario 2008”; así como con los procedimientos y disposiciones que en su caso establezcan las Secretarías de la Función Pública y Hacienda y Crédito Público.Nota 3: El Comité Técnico de Selección entrevistará únicamente a los tres mejores resultados de acuerdo con el orden de prelación. En caso de que existieran más candidatos, éstos formarán parte del banco de talentos o reserva de aspirantes del Instituto.

Temarios Las guías para las evaluaciones de habilidades gerenciales se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica www.ceneval.edu.mx/guias-sfp.

Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos técnicos se encontrará a su disposición en la página electrónica del Instituto Nacional de Antropología e Historia www.inah.gob.mx (Menú dinámico SPC.- Plazas vacantes en concurso.- Identificar número de Convocatoria 019/08.- Archivo del temario), a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.


El Instituto Nacional de Antropología e Historia, comunicará a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.


Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.


La acreditación de la etapa de revisión curricular, será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.

Para continuar en el proceso los aspirantes deberán acreditar las dos evaluaciones de habilidades gerenciales requeridas para cada puesto. El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad gerencial será de 70.

La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 70.


Los resultados del centro de evaluación, cuando aplique, serán utilizados como referencia por el Comité Técnico de Selección para las etapas de entrevistas y determinación.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista.


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal www.trabajaen.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Reserva Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en el Instituto Nacional de Antropología e Historia, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo con la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización del Instituto Nacional de Antropología e Historia, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.








El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicado en el publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.

Disposiciones 1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el


generales concurso y los puestos vacantes.



4. El Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia de acuerdo con el orden de prelación seleccionará para pasar a la etapa de entrevista a los tres primeros promedios.

5. El Comité Técnico de Selección determinará los criterios de evaluación con base en las siguientes disposiciones: Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; así como en el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus Organos Desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso.

6. Los concursantes podrán presentar su inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control en el INAH, ubicado en el segundo piso de la calle de Liverpool No. 123, Colonia Juárez, Delegación Cuauhtémoc, México, Distrito Federal, código postal 06600, en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección del Instituto Nacional de Antropología e Historia conforme a las disposiciones aplicables.

Resolución de dudas A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que los aspirantes formulen en relación con los puestos y el proceso del presente concurso, se les atenderá en la calle de Leibnitz Núm. 11, 2o. piso, Colonia Nueva Anzures, código postal 11590, Delegación Miguel Hidalgo, México, Distrito Federal, en el teléfono: 50-61-87-72, de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas, o en los correos electrónicos [email protected] y [email protected].

México, D.F., a 5 de noviembre de 2008.Sistema de Servicio Profesional de Carrera

en el Instituto Nacional de Antropología e Historia“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico,El Coordinador Nacional de Recursos Humanos

Filiberto López FuentesRúbrica.

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