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CORREO SINDICAL DE HUELGA“Por la Unidad en la Lucha Social”
Órgano informativo del SITUAM
La universidad demuestra suincapacidad para resolver
Se manifiesta SITUAM enCámara de Diputados
Concluye quinta negociaciónsin avances
20 de febrero 2019 / número 06 Gestión 2018-2020
Comité Ejecutivo
Jorge Dorantes SilvaSecretaría General
Ángel Martínez GalvánSecretaría de Organización
Guillermo Enrique Miranda BarreraSecretaría de Conflictos
Humberto Valencia VelázquezSecretaría de Trabajo
Luis Alberto Rocha MartínezSecretaría de Asuntos Académicos
Roberto Montiel CamposSecretaría de Prensa y Propaganda
Gilberto Robles ÁlvarezSecretaría de Relaciones y Solidaridad
Ana María Tapia AvilesSecretaría de Finanzas
David Marcos Vázquez MoralesSecretaría de Educación y Análisis
Guadalupe Noel Reyes ReyesSecretaría de Previsión Social
Imprecisa la informaciónque publica la UAM en su portal de transparencia
Jorge Dorantes Silva, Secretario General del SITUAM, ha manifestado muchas veces ante la representación de la UAM y los medios de información que, el sindicato jamás ha rechazado las propuestas económicas hechas por la UAM, sino que las ha considerado insuficientes. El SITUAM insiste y ha demostrado que la UAM viola de forma permanente el Contrato, sin que hasta el momento la universidad lo reconozca.
Durante la tercera y cuarta negociación después del estallamiento de la huelga, integrantes de la mesa negocia-dora y afiliados al sindicato, demostraron a la administración de la UAM de dónde se pueden obtener recursos di-rigidos a responder la demanda del SITUAM. Los participantes hicieron ejercicios de los gastos que la universidad ejerce con el personal de confianza, principalmente, así como los gastos en estímulos para este mismo personal, esto, con la información que se encuentra en el portal de transparencia de la UAM.
Con la información que presenta en el portal de transparencia la Institución, se hizo un análisis de los gastos que se ejercen con los trabajadores de confianza que tiene reportados la UAM en ese portal, así como de la plantilla de personal administrativo y del personal académico. También se demostró que la inversión económica destina-da a la nómina es donde se encuentra el excesivo gasto económico que se realiza con el personal de confianza: sa-larios altos, estímulos, becas, prestaciones, tiempo extraordinario y, en algunos casos, gastos de representación, como lo tienen los altos mandos. Todo ese recurso económico se destina a nómina, por lo que no tendrían que transferir de una partida a otra, sólo se haría una distribución más equitativa del recurso económico destinado para las percepciones salariales de los trabajadores.
La universidad afirmó, en su portal de Comunicación Social que, la información que presenta el sindicato es in-exacta, pero no demuestra lo contrario, es decir, tiene que pasar de sólo hablar a demostrar, ya que son datos de su propio portal.
Por otro lado, acompañado de una gran presencia de trabajadores en el mitin en la Cámara de Diputados, donde Dorantes Silva fue recibido e ingresó un documento relacionado con la huelga. Posteriormente se trasladó a las oficinas de la Secretaría de Trabajo, para dar inicio a la quinta negociación. Ahí demostró, con los talones de pago en mano, de varios trabajadores, que ningún trabajador de limpieza gana los doce mil pesos, como lo afirmó a un medio de comunicación el Dr. José Antonio de los Reyes Heredia, quien nuevamente no presentó propuestas de solución.
Sobre la afirmación que hizo el Dr. Eduardo Abel Peñalosa Castro en ADN40, en entrevista con Leonardo Curzio, nos permitimos corregir, que Colegio Académico “no discute el salario del rector ni del personal de confianza. Este órgano colegiado solamente aprueba el presupuesto”.
Cabe destacar que quien presenta la propuesta salarial de todo el personal de confianza y funcionarios, es el propio rector.
Las becas y estímulos para el personal académico de tiempo completo no se otorgan a todos los docentes.
“Por la Unidad en la Lucha Social”Secretaría de Prensa
Febrero 19, 2019
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CORREO SINDICAL DE HUELGA
Boletín de prensa
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NÚMERO 06
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El pasado martes 19 de febrero, en punto de las 11:00 horas, un contingente de aproximadamente 800 afiliados del SITUAM, se dieron cita en las afueras de la Cámara de Diputados, con el objetivo de manifestar el descontento de la base trabajadora ante la cerrazón y negativa de la alta burocracia de la UAM.
La representación del SITUAM alzó la voz en las afueras del Palacio Legislativo de San Lázaro, donde pide el apoyo de esta instancia para frenar las turbias prácticas de quienes administran la universidad, sus sobresueldos, bonos, compensaciones y estímulos, así como las excesivas contrataciones de personal irregular.
En voz del secretario de Relaciones y Solidaridad, Gilberto Robles, se expresó la necesidad del SITUAM por poner fin al rezago salarial, además de las reiteradas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo. De igual forma, de-nunció la falta de voluntad de la universidad para ofrecer un incremento salarial digno y propuestas reales que logren solucionar el conflicto de huelga.
Varios sindicatos universitarios estuvieron presentes en el mitin, en apoyo a la huelga del SITUAM, como el STUNAM, STUACH, el sindicato de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca y el sindicato de la Univer-sidad Autónoma de Zacatecas, quienes coincidieron en que uno de los principales objetivos de este movimiento es la educación de calidad para nuestros jóvenes, pues ellos deben ser los más beneficiados con las mejoras en el sector universitario.
Al medio día, una representación de la Comisión Negociadora, encabezada por el secretario general, Jorge Do-rantes, ingresó al recinto para reunirse con los legisladores y solicitarles su apoyo en este movimiento de huelga de nuestro sindicato.
Alrededor de las 16:00 horas de ese mismo día, en la negociación, la representación de nuestro sindicato exhortó a los funcionarios de la UAM a no proporcionar información falsa a los medios de comunicación, pues la opinión pública debe tener los datos correctos, lo anterior debido a las declaraciones de los representantes de la univer-sidad, quienes afirmaban que un auxiliar de limpieza gana 12 mil pesos mensuales; por ello, el secretario general del SITUAM, Jorge Dorantes mostró los talones de pago de algunos compañeros de dicha categoría, para demos-trar que sus sueldos no llegan ni a la mitad de lo que aseguraban De los Reyes y compañía.
La nula voluntad de los funcionarios parece no tener fin, sus declaraciones en esta quinta negociación fueron exactamente las mismas que han venido manejando, son prácticamente una calca de toda la serie de pretextos y simulaciones que han empleado a lo largo de este conflicto; el secretario general de la UAM fue tajante, no van a ofrecer un incremento salarial mayor al 3.35 por ciento al salario y 3 por ciento en retabulación, pero siguen ex-cluyendo a los académicos de tiempo completo, escudándose en que no pueden ofrecer más porque su postura
“obedece al equilibrio presupuestal”.
Debido a lo anterior, el compañero Jorge Dorantes responsabilizó a la contraparte patronal del estallamiento y de la continuidad. Además, reafirmó la voluntad del sindicato para resolver este conflicto, pero dejó claro que nuestra organización no va a doblegarse.
De la quinta negociación se concluyó en la fecha y hora de la siguiente negociación, que tendrá lugar este jueves 21 de febrero en la PROFEDET a las 16:00 horas.
Por otro lado, el sindicato continúa con su plan de acción: este miércoles 20 se realizarán asambleas seccionales en las unidades a las 10:00 horas y el Comité de Huelga a las 17:00 horas en el local sindical.
Diseño:Claudia Verónica García GarcíaImpresión:Secretaría de Prensa y PropagandaImpreso en los talleres gráficosdel SITUAM. Calzada de Tlalpan número 1036Tel: 5532 3521/5243 3521/5672 6360
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