corporación municipal de desarrollo social de macul

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Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul

C.I.J: 946

BASES DE CONCURSO INTERNO LEY 21.308 “LEY DE ALIVIO”

CONTENIDO

Objetivo del concurso ...................................................................................................................................2

Cargos para proveer ......................................................................................................................................2

Requisitos de postulación .............................................................................................................................5

1. Requisitos Generales .............................................................................................................................5

2. Requisitos Específicos ............................................................................................................................5

Cronograma: ..................................................................................................................................................5

De la postulación ...........................................................................................................................................6

Documentos que se deberán acompañar .................................................................................................6

De la comisión de concurso ...........................................................................................................................7

Admisibilidad: ................................................................................................................................................7

De la evaluación: ...........................................................................................................................................7

Factor calificación: .....................................................................................................................................7

Factor experiencia: ....................................................................................................................................8

Factor capacitación: ..................................................................................................................................8

Acreditación de factores de evaluación ....................................................................................................9

Solicitud de Certificados ............................................................................................................................9

Tabla de evaluación: ............................................................................................................................... 10

Del listado según puntaje obtenido ....................................................................................................... 10

De la resolución que aprueba el listado definitivo y su notificación ...................................................... 10

De la aceptación o rechazo al cargo ....................................................................................................... 11

De la firma del contrato a plazo indefinido ............................................................................................ 11

Anexos ........................................................................................................................................................ 12

Carátula .................................................................................................................................................. 13

Ficha de Postulación ............................................................................................................................... 14

Certificado de Calificación para Concurso Interno ................................................................................. 15

Certificado de Antigüedad especial para Concurso Interno .................................................................. 16

Certificado de Capacitación para Concurso Interno .............................................................................. 17

Justificativo para otros antecedentes .................................................................................................... 18

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OBJETIVO DEL CONCURSO

La Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul, convoca al presente concurso interno para la provisión, en calidad de contrato indefinido, de los cargos que más adelante se señalarán de los distintos Centros de Salud de la Comuna de Macul, con el fin de cumplir con lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley N° 19.378, sobre Estatuto de la Atención Primaria de Salud Municipal, en aplicación de la ley 21.308 y su reglamento, disminuyendo la brecha en un 100%.

El concurso será resuelto en base a criterios de carácter técnico, objetivos y de transparencia que solo considerará la experiencia, capacitación y calificaciones obtenidas.

CARGOS PARA PROVEER

FELIX DE AMESTI

CATEGORIA CARGO N° CARGOS JORNADA CODIGO

A

MEDICO CIRUJANO 3 44 FA01




QUIMICO FARMACEUTICO 1 44 FA05

B

ENFERMERA(O) 6 44 FA06

ENFERMERA(O) 1 33 FA07

MATRON(A) 4 44 FA08

MATRON(A) 1 11 FA09

NUTRICIONISTA 2 44 FA10

NUTRICIONISTA 1 22 FA11

ASISTENTE SOCIAL 4 44 FA12

PSICOLOGO(A) 4 44 FA13

KINESIOLOGO(A) 5 44 FA14

TERAPEUTA OCUPACIONAL 1 44 FA15

TECNOLOGO MEDICO 1 44 FA16

C TECNICO NIVEL SUPERIOR 9 44 FA17

E ADMINSITRATIVO 6 44 FA18

F AUXILIARES DE SERVICIO 9 44 FA19

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SANTA JULIA


A

MEDICO CIRUJANO 3 44 SJ01




QUIMICO FARMACEUTICO 1 44 SJ05

B

ENFERMERA(O) 6 44 SJ06

MATRON(A) 1 44 SJ07

MATRON(A) 3 22 SJ08

NUTRICIONISTA 3 44 SJ09

ASISTENTE SOCIAL 2 44 SJ10

PSICOLOGO(A) 2 44 SJ11

KINESIOLOGO(A) 9 44 SJ12

C TECNICO NIVEL SUPERIOR 7 44 SJ13

D TÉCNICOS DE SALUD 1 44 SJ14

E ADMINSITRATIVO 6 44 SJ15

F AUXILIARES DE SERVICIO 8 44 SJ16

PADRE HURTADO


A

MEDICO CIRUJANO 4 44 PH01



QUIMICO FARMACEUTICO 1 44 PH04

B

ENFERMERA(O) 4 44 PH05

MATRON(A) 4 44 PH06

NUTRICIONISTA 2 44 PH07

ASISTENTE SOCIAL 3 44 PH08

PSICOLOGO(A) 2 44 PH09

PSICOLOGO(A) 1 33 PH10

KINESIOLOGO(A) 5 44 PH11



TECNOLOGO MEDICO 1 44 PH14

EDUCADORA DE PARVULOS 1 22 PH15

C TECNICO NIVEL SUPERIOR 13 44 PH16

D TÉCNICOS DE SALUD 1 44 PH17

E ADMINSITRATIVO 4 44 PH18

F AUXILIARES DE SERVICIO 5 44 PH19

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CENTRO ODONTOLOGICO


A

CIRUJANO DENTISTA 6 44 COM01













C

TECNICO NIVEL SUPERIOR 13 44 COM14



D TÉCNICOS DE SALUD 4 44 COM17

E ADMINSITRATIVO 3 44 COM18

F AUXILIARES DE SERVICIO 1 44 COM19

COSAM


A MEDICO CIRUJANO 3 44 COSAM01

B

ASISTENTE SOCIAL 4 44 COSAM02

PSICOLOGO(A) 2 44 COSAM03








TERAPEUTA OCUPACIONAL 1 44 COSAM11

TERAPEUTA OCUPACIONAL 1 22 COSAM12

DOCENTE 1 44 COSAM13

E ADMINSITRATIVO 2 44 COSAM14

LABORATORIO


B TECNOLOGO MEDICO 2 44 LAB01

TECNOLOGO MEDICO 1 11 LAB02

C TECNICO NIVEL SUPERIOR 3 44 LAB03

DIRECCION DE SALUD

A QUIMICO FARMACEUTICO 1 44 DIRSAL01

B ENFERMERA(O) 1 44 DIRSAL02

KINESIOLOGO(A) 1 40 DIRSAL03

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REQUISITOS DE POSTULACIÓN

Para Postular al Concurso Interno, se deberán acreditar copulativamente los

siguientes requisitos, los cuales deberán estar cumplidos al 07 de octubre de 2021.

1. Requisitos Generales

Los del artículo 13° de la Ley N° 19.378 y 9° del Decreto N° 1889/95, Reglamento de la Carrera funcionaria, los cuales deberán acreditarse al momento de la contratación, con excepción del número 4, el cual deberá acreditarse en la postulación.

2. Requisitos Específicos

Requisito 1. Tener contrato a plazo fijo APS en la Corporación (no se consideran contratos por reemplazo) 2. Haber trabajado en esta Corporación a lo menos durante 3 años continuos o discontinuos en modalidad de plazo fijo u honorarios, siempre que la jornada a honorarios hubiese sido igual o mayor a 33 horas semanales.

Acreditación Certificado de Antigüedad especial para Concurso Interno (Anexo 4)

CRONOGRAMA:

El concurso interno se desarrollará en las siguientes fechas: Etapa Plazos según norma Desde Hasta

Dictación del acto que dispone la convocatoria a concurso interno

hasta 5 días hábiles siguientes al 30 de septiembre de año respectivo

07-10-2021 No aplica

Publicación del concurso interno

desde 5 y hasta 10 días hábiles siguientes a la dictación del acto que dispone la convocatoria a concurso interno


Recepción de antecedentes (En oficina 1 Socoroma 2559, Macul)

hasta 10 días hábiles siguientes a la publicación del acto que dispone la convocatoria a concurso interno

18-10-2021

29-10-2021

De lunes a viernes, entre las 09.00 y 14.00 (excepto festivos)

Etapa de admisibilidad

hasta 10 días hábiles siguientes al término del plazo de recepción de antecedentes

02-11-2021 15-11-2021

Evaluación de las postulaciones y elaboración del listado según puntaje obtenido en la evaluación

20 días hábiles siguientes desde el cierre de la etapa de admisibilidad

16-11-2021 14-12-2021

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Emisión del acto que aprueba el listado definitivo de postulantes y sus puntajes

hasta 5 días hábiles siguientes a la elaboración del listado según puntaje obtenido en la evaluación


Notificación del acto que aprueba listado definitivo de postulantes y sus puntajes

hasta 3 días hábiles de la emisión del acto que aprueba el listado definitivo de postulantes y sus puntajes


Manifestación de aceptación o rechazo del cargo

hasta 5 días desde la notificación del acto que aprueba el listado definitivo y sus puntajes

23-12-2021 29-12-2021

Escrituración de contrato indefinido

hasta 3 días hábiles desde la aceptación

03-01-2022

DE LA POSTULACIÓN

La postulación se realizará exclusivamente por sobre cerrado el que deberá ser entregado personalmente en la Oficina N° 1 ubicada en Socoroma 2559, Macul, en los plazos indicados en el cronograma.

Solo se evaluarán documentos originales. Las copias legalizadas, no son documentos originales y, por lo tanto, no serán consideradas.

Si se acompañare un documento firmado con Firma electrónica avanzada, deberá indicar en el mismo, el medio de verificación electrónico.

Se descartará toda documentación entregada fuera de plazo o que no cumpliere con los requisitos aquí señalados.

El sobre deberá indicar en su anverso el nombre y apellidos del postulante.

Para mayor facilidad, se sugiere utilizar el Anexo 1: Carátula, y pegarlo en el anverso del sobre cerrado.

Al momento de la entrega del sobre cerrado, se le proporcionará al postulante de una bolsa de seguridad, donde deberá introducir los antecedentes y sellarla a la vista de quien lo recepciona. La bolsa deberá ser firmada por ambas partes.

Documentos que se deberán acompañar

El interior del sobre deberá contener los siguientes documentos:

- Ficha de Postulación (Anexo 2), que permitirá identificar al postulante y al cargo que postula.

- Los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos específicos de postulación. (Sección Requisitos de postulación) (Ambos requisitos se pueden acreditar simplemente acompañado en Certificado de Antigüedad para concurso interno)

- Los documentos que acrediten Capacitación, Calificación y Experiencia (

Acreditación de factores de evaluación).

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- En caso de adjuntar otras certificaciones de actividades de capacitación que no aparezcan en el certificado otorgado por la respectiva entidad administradora, deberá acompañar el Justificativo para otros antecedentes indicando que esta situación no le es imputable y donde además explique las razones de aquello. (Anexo 6)

La Comisión de Concurso, en conformidad a las facultades que le confiere la ley, verificará que los postulantes cumplan con los requisitos específicos para postular. En caso de no cumplirse algún requisito, el postulante será declarado inadmisible.

La Comisión podrá, asimismo, verificar la autenticidad de los documentos presentados por los postulantes y si comprobare la falsedad de alguno de ellos, aquel documento no será considerado en la postulación. También podrá requerir información a Gestión y Desarrollo de las Personas, para el solo efecto de declarar la admisibilidad o inadmisibilidad del concursante, mas no para subsanar omisiones o errores en la postulación.

DE LA COMISIÓN DE CONCURSO

Se formará una comisión, conforme a lo dispuesto en la Ley 21.308 y su reglamento.

ADMISIBILIDAD:

Vencido el plazo de presentación de las postulaciones, la comisión realizará un

examen de admisibilidad formal y rechazará aquellas postulaciones que no cumplan con

los requisitos específicos del concurso.

Además, verificará la autenticidad de los documentos acompañados en cada

postulación.

Al término de esta etapa de admisibilidad, la comisión elaborará un listado con las

postulaciones declaradas admisibles, dejando constancia de cualquier situación

relevante relativa al concurso.

Asimismo, remitirá por correo electrónico a todos los postulantes cuyas

postulaciones fueron declaradas inadmisibles un listado único en el que se indicará el

RUN, el cargo al cual se postulaba y las razones de su inadmisibilidad.

DE LA EVALUACIÓN:

Los funcionarios que cumplan los requisitos y cuyas postulaciones hayan sido declaradas admisibles, podrán acceder a la fase de evaluación.

La evaluación de las postulaciones sólo considerará como factores: la calificación de los postulantes, su experiencia y capacitación.

Factor calificación:

Es la evaluación realizada por la comisión de calificación, en la que se considera el desempeño y las aptitudes de cada funcionario, atendidas las exigencias y características de su cargo, de conformidad a lo dispuesto en el decreto supremo N.º 1.889, de 1995, del Ministerio de Salud.

Para este factor se considerará la última calificación que posea el postulante y será acreditada con el Certificado de Calificación para Concurso Interno (Anexo 3).

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El puntaje se determinará según la lista en que resultó ubicado el funcionario/a, correspondiendo 100 puntos la Lista 1; 65 puntos la Lista 2; 35 puntos la Lista 3 y 0 puntos la Lista 4 o cuando el postulante carezca de calificación.

Considerando que, acorde con el artículo 48, letra f), de la ley N.º 19.378, los funcionarios calificados en lista de eliminación dejan de pertenecer a la dotación de salud, el puntaje de 0 puntos que se asigna a la Lista 4, debe entenderse referido a aquellos servidores que se han reincorporado a la respectiva dotación luego de cumplir con el plazo de cinco años previsto en el artículo 13, N.º 6, de la citada ley, y no cuenten con calificaciones posteriores.

Factor experiencia:

El factor experiencia corresponde al tiempo servido por el postulante en la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul a plazo fijo o en calidad de honorarios en jornada de treinta y tres o más horas semanales. Para efectos de asignar puntaje al factor experiencia, se considerará el número de años, meses y días servidos en la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul a la fecha del l. No se considerarán para efectos de computar la experiencia, ni para postular, los contratos de reemplazo.

El puntaje por cada año completo corresponderá a 200 puntos; cada mes completo corresponderá a 16.6 puntos y cada día corresponderá a 0.55 puntos.

En caso de que el postulante tenga con esta Corporación una jornada mixta (parte con contrato indefinido y parte con contrato a plazo fijo o a honorarios), solo se considerará para efectos de otorgar puntaje, el periodo servido a plazo fijo u honorarios con jornada de 33 horas semanales o más.

Este factor se acreditará mediante el Certificado de Antigüedad especial para Concurso Interno que emita la Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas. (Anexo 4)

Factor capacitación:

El factor capacitación considera las actividades de perfeccionamiento técnico profesional del postulante a través de cursos o estadías que cumplan con lo dispuesto en los artículos 43 y 45 del decreto supremo N.º 1.889, de 1995, del Ministerio de Salud, y se expresa en el puntaje acumulado en la carrera funcionaria comunal o reconocida por la Corporación Municipal de Macul al momento de presentar su postulación.

El puntaje que se considerará en este factor será el expresado en el Certificado de Capacitación para Concurso Interno (Anexo 5) que se acompañará al efecto, salvo lo señalado en el párrafo que viene a continuación.

El postulante podrá acompañar otras certificaciones de actividades de capacitación que no aparezcan incluidas en el certificado de capacitación otorgado por la Dirección de Salud de Macul, por razones que no le fueren imputables al postulante, para ser consideradas por la comisión. En este caso, deberá además completar el Justificativo para otros antecedentes (Anexo 6).

Para efectos de la puntuación de este factor, se estará a lo dispuesto en los artículos 50 al 54 del decreto supremo N.º 1.889, de 1995, Ministerio de Salud.

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Acreditación de factores de evaluación

Factor Acreditación

Calificación Certificado de Calificación para Concurso Interno emitido por la Dirección de Salud de esta Corporación. El certificado debe tener fecha posterior al 22 de octubre de 2021. (Anexo 3)

Experiencia

Certificado de Antigüedad especial para Concurso Interno, emitido por la Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas de esta Corporación, con corte al 07 de octubre de 2021. (Anexo 4)

Capacitación Certificado de Capacitación para Concurso Interno emitido por la Dirección de Salud de esta Corporación. (Anexo 5)

Otras capacitaciones

Justificativo para otros antecedentes (Anexo 6) Certificados originales que acrediten tales capacitaciones.

Solicitud de Certificados

Conforme los dispone la Ley y el Reglamento, corresponde a la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul, entregar dentro de un plazo de 5 días hábiles, posterior a la solicitud, los antecedentes necesarios para la postulación.

Por tal razón, con el fin de facilitar la solicitud, entrega y presentación de estos antecedentes se ha dispuesto un formulario único para los 3 certificados, el cual deberá ser llenado por el interesado y solicitado personalmente en la oficina N° 1 ubicada en Socoroma 2559, Macul, de lunes a jueves de 09.00 a 17.00 hrs y viernes de 09.00 a 14.00 hrs.

Los antecedentes estarán disponibles dentro de los 5 días hábiles, posteriores a su solicitud, por lo que se sugiere solicitarlos con la debida anticipación.

Todos los certificados que se entreguen considerarán la información registrada hasta el 7 de octubre de 2021, ello con la finalidad de no perjudicar o beneficiar a algún postulante.

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Tabla de evaluación:

FACTOR PONDERACIÓN ITEM SUBFACTOR PUNTAJE ASIGNADO

Calificación 20% Lista

1 100

2 65

3 35

4 0

Sin calificación 0

Experiencia 50% Tiempo trabajado a plazo fijo en CMDSM

Año 200

Mes 16,6

Día 0,55

Capacitación 30%

Duración del curso

menos de 16 horas 25

entre 17 y 24 horas 45




80 horas y más 100

Evaluación del curso

Mínima 0,4

Media 0,7

Máxima 1,0

Nivel técnico y especialización

Bajo 1,0

Medio 1,1

Alto 1,2

El puntaje final considerará 2 decimales.

Del listado según puntaje obtenido

Efectuada la evaluación de los postulantes, se elaborará un listado ordenado de

mayor a menor puntaje para el cargo al que se postula.

El listado deberá ser remitido a la Secretaría General dentro del periodo indicado

en el cronograma, para la dictación de la respectiva resolución.

De la resolución que aprueba el listado definitivo y su notificación

Dentro del plazo señalado en las bases, el Secretario General dictará la resolución

que apruebe el listado definitivo y los seleccionados para ser contratados en forma

indefinida. Un extracto de esta resolución deberá ser publicado en diario de mayor

circulación conforme a lo establecido en el cronograma y en lugares visibles de la sede

municipal, en los establecimientos de salud y en el sitio web de la Corporación Municipal

de Macul y de la Municipalidad de Macul.

Asimismo, se deberá remitir copia de la resolución y listado por la vía más expedita,

al Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, a la Subsecretaría de Redes

Asistenciales y a AFUSAM.

Por su parte, en el plazo contenido en el cronograma, la Dirección de Gestión y

Desarrollo de las Personas, notificará vía correo electrónico a cada postulante declarado

admisible, el resultado de su postulación y si fue seleccionado para ser contratado de

forma indefinida o no.

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De la aceptación o rechazo al cargo

El funcionario seleccionado deberá responder al correo electrónico que le notifica

su selección al cargo, manifestando su aceptación o rechazo a la contratación indefinida,

en un plazo no superior a cinco días hábiles contado desde la recepción del correo

electrónico a que se refiere el apartado anterior. Vencido el plazo, sin dar a conocer

formalmente su decisión, se entenderá que ha rechazado la contratación.

El rechazo de la contratación no hará correr la lista de puntajes, quedando dicho

cargo vacante.

De la firma del contrato a plazo indefinido

Recibida la aceptación al cargo, la Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, citará al seleccionado a firma del contrato indefinido conforme lo dispone el cronograma.

En caso de que el seleccionado no concurra en el día y hora señalado, habilitará a la Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, a ejercer el derecho conferido en el artículo 9 inciso tercero del Código del Trabajo en conformidad al artículo 48 de la Ley 19.378.

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ANEXOS

A continuación, se proporcionan una serie de anexos que facilitarán el proceso de

postulación y análisis de los antecedentes.

Anexo 1 Carátula

Anexo 2 Ficha de Postulación

Anexo 3 Certificado de Calificación para Concurso Interno

Anexo 4 Certificado de Antigüedad especial para Concurso Interno

Anexo 5 Certificado de Capacitación para Concurso Interno

Anexo 6 Justificativo para otros antecedentes

Los formatos de los certificados de calificación, capacitación y antigüedad, incluidos en

los anexos son meramente referencial.

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C.I.J: 946

Carátula

POSTULACIÓN A CONCURSO INTERNO LEY 21.308 “LEY DE

ALIVIO”

CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE

MACUL

Datos del postulante

Apellido paterno

Apellido materno

Nombres

A COMISIÓN EVALUADORA DEL CONCURSO INTERNO SOCOROMA 2559, OFICINA 1, MACUL (Recepción de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 hrs, excepto festivos)

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Ficha de Postulación Concurso Interno APS C.M.D.S.M.

(favor llenar con letra clara e imprenta)

Macul, Fecha: Sres. Comisión de Evaluación Presente Junto con saludar, vengo en manifestar mi postulación, al siguiente cargo: Individualización del postulante:

Nombre Completo

Dirección Particular

Cédula de Identidad Profesión

Fecha Nacimiento Teléfono

Estado Civil E-Mail

Nacionalidad

Cargo al que se postula:

ESTABLECIMIENTO CATEGORIA CARGO JORNADA CÓDIGO ASOCIADO AL CARGO

Documentos acompañados:

DOCUMENTOS

Certificado de Calificación para Concurso Interno

Certificado de Antigüedad especial para Concurso Interno

Certificado de Capacitación para Concurso Interno

Justificativo para otros antecedentes

Otras capacitaciones no incluidas en el Certificado de Capacitación para Concurso Interno

Certificado de título en caso que GDP no cuente con éste

Sin otro particular, se despide cordialmente, ------------------------------------------------------ Firma del postulante

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C.I.J: 946

Certificado de Calificación para Concurso Interno

En Macul, a………de ……………………… de 2021, certifico que el postulante

Nombre Completo

Cédula de Identidad

De conformidad a lo dispuesto en el decreto supremo N.º 1.889, de 1995, del Ministerio de Salud, registra como última calificación al 07 de octubre de 2021, en esta Institución de Salud, la siguiente.

Fecha de calificación Lista

En caso de que el postulante no cuente con calificación vigente, se considerará la última

calificación obtenida y si no cuenta con calificación registrada, se deberá tarjar el

recuadro anterior.

Doy fe

Nombre y firma de quien emite el certificado

Timbre de la Dirección de Salud

C.M.D.S.M

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C.I.J: 946

Certificado de Antigüedad especial para Concurso Interno

En Macul, con fecha

Quien suscribe, certifica que, al 07 de octubre de 2021, el (la) funcionario(a):

Nombre Completo


1. (Si) (No)Mantenía contrato APS a plazo fijo vigente, y

2. Que su antigüedad total APS en esta Corporación Municipal es la siguiente (continuos o discontinuos):

Modalidad Años Meses días

A plazo fijo

A honorarios (33 horas o más)

Dejo constancia que el presente certificado no considera las horas que el (la)

funcionario(a) ha desempeñado en modalidad de reemplazo.

Doy fe


Timbre de la Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas

C.M.D.S.M

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C.I.J: 946

Certificado de Capacitación para Concurso Interno

En Macul, con fecha

Quien suscribe, certifica que, al 07 de octubre de 2021, el (la) funcionario(a)

Nombre Completo


Cuenta con el siguiente puntaje total de capacitación en su historial laboral:

Doy fe


Timbre de la Dirección de Salud

C.M.D.S.

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C.I.J: 946

Justificativo para otros antecedentes

(Atendido el estado de Pandemia producto del COVID 19, no se requiere que la presente Declaración Jurada sea suscrita ante Notario)

Nombre Completo


Dirección Particular

Declaro bajo juramento que, por razones no imputables al suscrito, no se han considerado en mi puntaje de calificación, las siguientes capacitaciones:

N° Capacitación Duración Evaluación Nivel técnico

1

2

3

4

5

6

7

Las razones por las cuales estas capacitaciones no fueron consideradas son las siguientes:

Adjunto a esta presentación, los documentos justificativos de estas capacitaciones.

Firma declarante _____________________________

Rut Declarante: __________________

Macul, de 2021

corporación municipal de desarrollo social de macul

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