Coordinación de Teletrabajo

TELETRABAJO: CONCEPTO Y VENTAJAS

Concepto

Es una forma de organizar y realizar el trabajo a distancia con el auxilio de las TIC

en el domicilio del tetrabajador o en lugares o establecimientos ajenos al empleador.

ALGUNAS DE SUS VENTAJAS

Mejorar la calidad del empleo

Optimizar la calidad de vida

del teletrabajador

Mejorar el medio ambiente evitandomayor contaminación.

Procurar acciones de responsabilidadSocial empresaria

Conciliar el ámbito laboral con el familiar

Incluir a los grupos más Vulnerados

Innovar y mejorar los contenidos

de la negociación colectiva

Promover la implementación del teletrabajo en el sector privado.

Evaluar el impacto del teletrabajo en la creación, mantenimiento y mejora de la calidad del empleo.

Identificar la existencia de dificultades prácticas generadas por el teletrabajo en la organización de la empresa.

Recopilar la información para la reglamentación del proyecto de ley de teletrabajo.

Difundir los resultados del PROPET.

Objetivos

PROPET (Programa piloto de Seguimiento y Promoción del Teletrabajo en Empresas Privadas)

METODOLOGIA

Evaluación de las empresaspostuladas al proyecto.

Monitoreo del teletrabajo.

Recepción y análisis de laentrevistas a los teletrabajadores.

Emisión de sugerenciasy recomendaciones.

Informe parcial y final dela experiencia.

Difusión de los resultados del PROPET.

Coordinación Empresa

Selección de los teletrabajadores.

Envío de información periódica a la Coordinación.

Diseño del plan de monitoreo de las acciones con la Coordinación.

Nexo para la participación en elprograma de las ART.

Acompañamiento de la difusión delprograma.

LOS TELETRABAJADORES Colaboración, información y difusión

EXEPERIENCIA PILOTO PROPET YPF: ACTORES

EXPERIENCIA PROPET YPF

En fecha 1 de Mayo de 2008 con lasuscripción del Convenio Marco ysu Protocolo Adicional, en presenciadel Sr. Ministro de Trabajo

Inicio Seguimiento

Se realizaron intercambios de informaciónentre la empresa y la Coordinación.Se mantuvieron entrevistas con teletrabajadoresy sus jefes.

Informe final con recomendaciones de la Coordinación y de la SRT .

Recomendación para la suscripción de documentos de prórroga.

PRORROGA

EXPERIENCIA YPF

Personal Comprendido - Perfil teletrabajadores

99Promedio GxC

40 PERSONAS

Medios (14)

E&P (9)

Marketing (6)

CyRR.EE. (4)

Refino (3)

RH (3)

Química (1)

Cantidad

a) 1 día / semanab) 2 días / semanac) 3 días / semana

1 día (29)

2 días (7)

3 días (4)

Modalidades

a) Persona efectiva.b) Más de 2 años de antigüedad.c) Desempeño destacado.d) Comportamientos de autodisciplina, gestión y motivación.e) Competencias técnicas del puesto y de informática.f) Acuerdo del jefe.

Universitarios (31)

Técnicos (9)

Perfil

Cláusula de reversibilidad a instancia de ambas partes durante todo el programa.

Modalidad contractual por tiempo indeterminado.

Intangibilidad de la remuneración + Compensación de gastos por el teletrabajo: suma fija mensual de carácter remunerativo.

Asignación de medios de teletrabajo: PC portátil.

Elementos de Seguridad e Higiene: matafuego, silla ergonométrica y botiquín de primeros auxilios.

Cláusula de Protección de Datos. Uso responsable de la información.

CONTENIDOS NORMATIVOS DEL PROGRAMA

ACCIONES DESARROLLADAS

Elaboración y revisión de documentos formales.

Elaboración de manual básico de seguridad e higiene del teletrabajo.

Visitas de constatación de las condiciones de seguridad e higiene del teletrabajo.

Entrevistas a teletrabajadores y jefes.

Procesamiento de la información obtenida pre informe cualitativo.

Informe final con recomendaciones.

EXPERIENCIA PILOTO

Calidad de procesos

Calidad ambiental

Calidad laboral

+

+

Conectarse desde casa Trabajar

Calidad laboral

LA EXPERIENCIA PILOTO EN CIFRAS

DocumentosAcuerdo Compañía - Ministerio de adhesión al PROPETConvenio Empresa - ARTNotificación del teletrabajador de los términos del PROPETContrato de TeletrabajoManual básico de salud y seguridad para teletrabajadores

Areas Comunicación y RR. EE.MediosMarketingExploración y ProducciónRefinoQuímicaRecursos Humanos

Personas

ModalidadesA: 1 día/semanaB: 2 día/semanaC: 3 día/semana

LA EXPERINCIA PILOTO AGREGANDO VALOR

Cursos y visitas a domicilios asociadosa temas de higiene y seguridad

Elementos asignados:

computadora personal portátil teléfono móvil acceso a programas informáticos compensación por costes de conexión

Otros elementos ligados a la salud y la seguridad en el ámbito del teletrabajo:

silla ergonométrica matafuego botiquín Manual básico de salud y seguridad para teletrabajadores

Dra. Viviana Laura DíazAsesora técnica, Ministerio de Trabajo,Coordinadora de Teletrabajo vdiaz@trabajo.gov.arWeb: http:// www.trabajo.gov.ar/unidades/teletrabajo/teletrabajo.htm

Lic. Andrés Mosteiro Gerente de Recursos Humanos de YPF

Dr. Ignacio Funes de RiojaSocio del Estudio Funes de Rioja y Asociados

MUCHAS GRACIAS