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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I.- GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria:

Contratar los Servicios Profesionales de:

06 Abogados – 06 Perfiles

02 Ingeniero Agrónomo - 02 Perfil

01 Ingeniero de Sistemas (operador GIS)

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Equipo de Saneamiento de la Propiedad de la Dirección Regional Agraria – Ica.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Comisión Especial de Selección – R.D. N° 471-2014-GORE-ICA-DRAG modificada por R.D.

N° 481-2014-GORE-ICA-DRA.

4. Base Legal a) D. Legislativo N° 1057

b) D.S. N° 075-2008-PCM , modificado por D.S. N° 065-2011-PCM

c) Ordenanza Regional N° 016-2013-GORE-ICA.

II.- PERFIL DEL PUESTO:

Nombre del Servicio INGENIERO AGRONOMO

Fuente de

Financiamiento

Tiempo Requerido

Número de Profesionales

Honorario Mensual

Propuesto

RO

03 Meses 15 días

02

S/.2,500.00

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR

Nombre del Servicio OPERADOR CAD/GIS

Fuente de

Financiamiento

Tiempo Requerido (que no exceda el ejercicio fiscal)

Número de Profesionales Honorario Mensual

Propuesto

R.O

03 Meses 15 días

01

S/.2,500.00


Conformación y mantenimiento de la Base Cartográfica de proyectos catastrales rurales para fines de formalización de la propiedad rural.

Nombre del Servicio ABOGADO

Fuente de

Financiamiento

Tiempo Requerido (que no exceda el ejercicio fiscal)

Número de Profesionales

Honorario Mensual

R.O

03 Meses 15 días

06

S/. 2,500.00

Realizar el diagnóstico técnico de los predios involucrados en el proceso de formalización para lo cual realizará la investigación documentaria, gráfica y digital pertinente ante las entidades correspondientes a fin de establecer y delimitar los derechos existentes sobre el predio a formalizar, así como la factibilidad técnica de dicha formalización. Debiendo dicho diagnóstico contener las acciones de formalización a seguir, de ser el caso.


Realizar actividades de Diagnóstico Físico-Legal con fines de saneamiento y Registro de Tierras Rurales involucrados en el proceso de formalización, así como la factibilidad legal de dicha formalización debiendo contener en el diagnostico las acciones de formalización a seguir de ser el caso.

III.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

FUNCIONES PRINCIPALES: INGENIERO

1.- Realizar los requerimientos necesarios de verificación, topografía, base gráfica y edición para el levantamiento de la información adicional que considere pertinente.

2.- Llevar a cabo las Inspecciones oculares y trabajo de campo necesarios para verificar medidas, datos y establecer los límites de las propiedades que estén involucradas para la elaboración del diagnóstico correspondiente.

3.-

Elaborar los informes técnicos necesarios que el procedimiento de formalización o la atención a las solicitudes de los administrados requieran

4.- Atender y brindar información a los administrados involucrados dentro del proceso de formalización.

5.- Ejecutar las acciones de formalización señaladas en su informe, debiendo elaborar los planos y memorias descriptivas necesarias. Así como el llenado de formularios en caso corresponda.

6.-

Preparar Informes para dar respuesta a solicitudes de información presentadas por los usuarios de las posesiones informales que se les haya asignado.

7.-

Supervisar los trabajos de levantamiento topográfico de la cotización de las posesiones informales que se les asigne.

8.- Apoyo en las actividades de empadronamiento y/o verificación en todos los procesos de formalización individual.

9.-

Apoyo en la publicación de padrones de todos los procesos de formalización individual.

10.- Otras actividades que la Dirección le encomiende.

REQUISITOS DE LA PERSONA PARA DESARROLLAR LA ACTIVI DAD

Formación: Ingeniero Agrónomo.

Experiencia : Experiencia Profesional Mínima de TRES (03) AÑOS de experiencia en saneamiento físico legal de la propiedad predial en el sector público y/o privado y/o actividades afines, bajo el D. Leg. 1089 y su Reglamento Decreto Supremo N° 032-2008-VIVIENDA

Formación y Grado Académico y Conocimientos:

• Título Profesional de Ingeniero Agrónomo, colegiado y habilitado.

• Diplomado en Planeamiento Estratégico.

• Diplomado en Dirección de Proyectos.

• Especialización en Técnico Catastral.

• Conocimiento en capacitación Técnico Catastral Registral

• Conocimiento sobre el Sistema Nacional Integrado de Información Catastral –SNCP.

• Curso de Saneamiento, Administración y Disposición de Bienes de la

Propiedad Estatal, realizado por la SBN.

• Conocimiento de auto cad.

• Conocimiento de Ofimática

• Conocimiento en operación de GPS Trimble.

Competencias: • Proactivo, liderazgo e iniciativa, analítico, disposición de trabajar en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y alto grado de responsabilidad.

FUNCIONES PRINCIPALES : OPERADOR CAD/GIS

1.- Desarrollar la etapa de post procesamiento de la data obtenida en el levantamiento catastral.

2.- Ejecutar la digitación y/o dibujo de los linderos de los predios levantados en campo.

3.- Desarrollar el proceso de vinculación entre el dibujo (CAD) y la data alfanumérica.

4.- Imprimir Documentos Catastrales para los fines de formalización.

5.- Elaborar planos digitalizados en software CAD y GIS con base al trabajo de campo.

6.-

Georreferenciación y sectorización de planos de cartografía, planos topográficos (altimetría y planimetría) a escala 1/25000, 1/10000, planos de antecedentes catastrales y registrales, entre otros.

7.- Recopilar y estandarizar la información cartográfica de diferentes fuentes.

8.- Elaborar la documentación técnica de los sistemas desarrollados y/o de las modificaciones desarrolladas,

9.- Manejo de Unidades territoriales, actualización de la base gráfica y control de calidad.

10.- Otras actividades designadas por la Dirección.


Formación: Ingeniero de Sistemas. Experiencia: Experiencia Profesional Mínima de cuatro (04) años de experiencia

en saneamiento físico legal de la propiedad predial en el sector público y/o privado y/o actividades afines.

Conocimientos:

• Título Profesional de Ingeniero de Sistemas, colegiado y habilitado.

• Diplomado en Gestión Pública. • Diplomado en Sistema Catastral Predial • Diplomado en Impacto Ambiental. • Conocimiento sobre el Sistema Nacional Integrado de Información

Catastral –SNCP. • Conocimiento sobre Saneamiento, administración de Bienes del

Estado. • Conocimiento de base de datos SQL. • Conocimiento básico de ARCGIS. • Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario, software:

GIS y similares. • Conocimiento en operación de GPS Trimble. Competencias: Proactivo, liderazgo e iniciativa, analítico, disposición de trabajar en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y alto grado de responsabilidad.

FUNCIONES PRINCIPALES: ABOGADO

1.- Revisión y opinión legal de la documentación final de Saneamiento de la propiedad Rural.

2.- Revisión y opinión sobre el reconocimiento de las Comunidades Campesinas. 3.- Revisión y opinión sobre el deslinde de Comunidades Campesinas. 4.- Revisión y opinión legal de la documentación técnica que genere la aprobación de expedientes

técnicos de iniciativa privada para el manejo adecuado de los recursos hídricos. 5.- Otras funciones que le sean asignadas por Dirección Regional Agraria de Ica.


Formación: ABOGADO, Colegiado y Habilitado.

Experiencia: • Experiencia Profesional Mínima de dos (02) Años de experiencia en saneamiento físico legal de la propiedad predial en el sector público, bajo el D. Leg. 1089 y su Reglamento Decreto Supremo N° 032-2008-VIVIENDA.

• Experiencia en Asesoría de Convenios Institucionales

Formació n: • Título Profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado. • Diplomado en Derecho Notarial y Registral • Diplomado en Gestión Pública • Diplomado en Derecho Empresarial • Diplomado en Derecho Administrativo y Gestión Pública. • Conocimiento sobre el Sistema Nacional Integrado de Información

Catastral –SNCP. • Conocimiento sobre Crisis Ambiental Global. • Conocimiento en Derecho Constitucional, Penal y Registral. • Conocimiento en Ofimática (Avanzado).

Competencias: Proactivo, liderazgo e iniciativa, analítico, disposición de trabajar en equipo,

capacidad de trabajar bajo presión y alto grado de responsabilidad.

FUNCIONES PRINCIPALES: ABOGADO I

1.- Realizar la investigación pertinente ante las entidades correspondientes a fin de identificar los derechos de propiedad existentes en el ámbito de estudio.

2.- Determinación de superposiciones gráficas existentes con la información recopilada. 3.- Evaluación de la documentación registral (fichas, partidas y títulos archivados) que permita identificar

la condición jurídica de cada uno de los predios a sanear.

4.- Brindar orientación legal en campo a los parceleros, dictando charlas sobre los beneficios de la formalización.

5.- Elaborar los informes legales necesarios para el procedimiento de formalización o para la atención de solicitudes que los administrados requieran.

6.- Apoyo en las actividades de empadronamiento y/o verificación en todos los procesos de formalización y apoyo en la publicación de padrones de todos los procesos de formalización.

7.- Recopilar y procesar la información de aspecto legal proporcionadas por las entidades involucradas en el proceso de formalización (gobierno locales)

8.- Verificar la documentación que acredite la posesión y calificar la información adquirida durante las acciones de empadronamiento o verificación, disponiendo en su caso el levantamiento de la información adicional que considere pertinente.

9.- Celebrar reuniones con los pobladores y autoridades del lugar según sea el caso.



Formació n: Abogado Titulado y colegiado

Experiencia: • Experiencia profesional mínima de 03 años en el saneamiento físico legal de predios rurales bajo los D.S. N°032-2008- VIVIENDA, Reglamento del D.L. 1089 y Otorgamiento de Terrenos Eriazos bajo el amparo del D.S 026-2003-AG.

Conocimientos: • Título Profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado. • Diplomado en Derecho Administrativo y Procedimientos

Administrativos. • Diplomado en Derecho Notarial y Registral. • Diplomado en Saneamiento de Predios. • Conocimiento sobre el Sistema Nacional Integrado de Información

Catastral –SNCP. • Conocimiento sobre saneamiento, administración y disposición de

bienes del Estado. • Conocimiento en la Función Notarial.

• Conocimientos en Ofimática (Avanzado).

Competencias: Proactivo, liderazgo e iniciativa, analítico, disposición de trabajar en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y alto grado de responsabilidad.

FUNCIONES PRINCIPALES: ABOGADO II













Experiencia: Experiencia Profesional Mínima de dos (02) Años de experiencia en saneamiento físico legal de la propiedad predial en el sector público y/o actividades afines, bajo el D. Leg. 1089 y su Reglamento Decreto Supremo N° 032-2008-VIVIENDA.

Conocimientos: • Título Profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado. • Conciliador Extrajudicial • Diplomado en Derecho Notarial y Registral • Diplomado en Saneamiento y Habilitación Urbana. • Conocimiento en Derecho Civil y Comercial. • Conocimiento en Sistemas Notariales. • Conocimiento de Inscripción de Restricciones Legales de la

Propiedad. • Conocimiento en el Desarrollo Organizacional de la Gestión Pública. • Conocimiento de Elaboración de Documentos para la Administración

Pública y Privada. • Conocimiento en el Diagnostico de Conocimientos, Perfil de Puestos

y la Capacitación del Personal en las Entidades Públicas. • Conocimiento de Saneamiento, Administración y Disposición de

Bines de la Propiedad Estatal dado por la Superintendencia Nacional de Bienes Estatales

• Conocimiento de Auto Cad.

• Conocimiento de Herramientas de Ofimática (Avanzado).

Competencias:

Liderazgo

Alto sentido de responsabilidad

Trabajo en equipo Proactividad

FUNCIONES PRINCIPALES: ABOGADO III













Experiencia: • Experiencia profesional mínima de 03 años en el saneamiento físico legal de predios rurales y actividades a fines.

Conocimientos: • Título Profesional de Abogado, Colegiado y Habilitado. • Diplomado en Derecho Registral Y Notarial. • Diplomado de Gestión Estratégica para Instituciones Públicas. • Conciliación Extrajudicial. • Conocimiento Catastro y Saneamiento Físico Legal de Predios

Rurales. • Conocimiento de Precedentes Registrales. Análisis y Comentarios

de los Precedentes de Observancia Obligatoria” – SUNARP. • Capacitación de Levantamiento Catastral. • Regularización de Consejos Directivos de Personas Jurídicas,

Asociaciones, Comités, Cooperativas, Asociación Pro-Vivienda y Comunidades Campesinas

• Conocimientos en Ofimática.

Competencias: Proactivo, liderazgo e iniciativa, analítico, disposición de trabajar en equipo, capacidad de trabajar bajo presión y alto grado de responsabilidad.

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Servicio Calle Lambayeque N° 169 – Ica Duración del Contrato

Tres (03) mese y 15 (quince) días Inicio: Desde lo consignado en el Contrato

Remuneración Mensual Ingeniero Agrónomo (02) : S/. 2,500.00 Nuevos Soles Abogados (06) : S/. 2,500.00 Nuevos Soles Operador CAD/GIS (01) : S/. 2,500.00 Nuevos Soles Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

V.- CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria

05 de Setiembre 2,014 Dirección Regional

Publicación del Proceso Del 05 de Setiembre al 12 de Setiembre de 2014

Oficina de Información Agraria.

CONVOCATORIA Publicación de la Convocatoria en la Pagina Institucional y Portal del Estado Peruano

Del 05 de Setiembre 10 de Setiembre 2014 Comité Especial Selección

Presentación del Formato de Curriculum

Del 05 de Setiembre al 10 Setiembre de 2014 de 8:00 am hasta las 4.00 p.m.

Comité Especial Selección

SELECCIÓN

Evaluación del Formato de C.V. 11 de Setiembre de 2,014 8.00 am. A 12:30 pm.


Publicación de Resultados de la Evaluación C.V.

11 de Setiembre de 2,014 3.00 pm Comité Especial Selección

Entrevista Sede: Lambayeque N° 169 – Ica

12 de Setiembre de 2,014 9.00 am


Publicación de resultados finales en La Página Institucional

12 de Setiembre de 2,014 4.00 pm.


Suscripción del Contrato Lugar Equipo de Persona DRA-Ica

Dentro de los 05 días hábiles sgtes. de publicados los resultados

VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de Evaluación dentro del Proceso de Selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera, según las Bases aprobadas.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MIN MAXIMO EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 50%

FORMACION ACADEMICA 30%

EXPERIENCIA PROFESIONAL 20%

PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA

ENTREVISTA PERSONAL 50%

EVALUACION DE COMPETENCIAS 30%

HABILIDADES COGNOSCITIVAS * 10%

HABILIDADES PSICOTECNICAS * 10%

PUNTAJE TOTAL DE LA ENTREVISTA PERSONAL

*En el caso de los Postulantes que hayan participado en La Convocatoria CAS N° 01-2014-DRA-ICA se tomará en cuenta la Evaluación realizada por el Especialista en dicha Convocatoria.

EL PUNTAJE APROBATORIO SERÁ DE 60 PUNTOS. VII.- DOCUMENTACION A PRESENTAR: 1.- De la presentación del Curriculum Vitae mediante Formato:

La información consignada en el Formato de Curriculum Vitae, según Anexo N° 02, tiene carácter de declaración jurada, por lo que los Postulantes serán responsables de lo consignado en dicho documento y se someten al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

2.- Documentación Adicional: Los Postulantes presentarán además del Formato de Curriculum Vitae (Anexo N° 02), la Declaración Jurada (Anexo N° 03), adjuntas a la Convocatoria.

3.- Otra Información que resulte conveniente: El Comité podrá solicitar algún otro documento en cualquier etapa del proceso de Selección.

VIII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.- Declaratoria del Proceso como Desierto El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a.- Cuando no se presenten postulantes al proceso de Selección b.- Cuando ninguno de los Postulantes cumple con los requisitos mínimos. c.- Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, todos los Postulantes

obtienen puntaje menor al mínimo en las etapas de evaluación del Proceso. 2.- Cancelación del Proceso de Selección

El Proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a.- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del Proceso de Selección. b.- Por restricciones presupuestales. c.- Otras debidamente justificadas.

IX.- DISPOSICIONES GENERALES

1) El Comité realizará la evaluación objetiva del postulante, mediante la evaluación de la Hoja de Vida (Formato de Curriculum Vitae) y la Entrevista personal, cada etapa tiene carácter cancelatorio.

2) Los Postulantes deben revisar las Bases Administrativas que se encuentra publicada en la página web institucional. Así también en cada proceso de selección deberán presentar los formatos antes descritos. El medio utilizado para remitir los mismos es por vía correo electrónico, el cual será consignado en la Convocatoria correspondiente. Los datos que se consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaración Jurada, los mismos que están sujetos a la fiscalización posterior, conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del Art. 30 de la Ley del Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444.

3) En los procesos de selección no podrán presentarse las personas que tuviesen impedimentos contemplados en el Art. 4 del D.S. N° 075-2008-PCM, como son :

� Las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o desempeño función pública.

� Quienes tienen impedimento, por disposiciones legales y reglamentarias para ser postores y/o contratistas para acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad.

� Las personas que no cumplan con el perfil y requisitos considerados para el servicio requerido.

4) Son de aplicación a los procesos de selección CAS las disposiciones de las siguientes normas :

Ley N° 27050 y sus modificatorias, relativa a la bonificación del 15% para personas con discapacidad. Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución de Presidencia N° 061-2010-SERVIR/PE.

5) El personal de la DRA – Ica que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.

6) El Postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo dentro del ámbito del GORE – Ica.

7) Es responsabilidad del postulante adjuntar los formatos consignados como Anexos N° 2 y 3 en el correo electrónico enviado señalado en la convocatoria, de omitirlo quedará descalificado para continuar con la siguiente etapa de selección.

8) No serán considerados para la siguiente fase los formatos de los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.

9) Las prácticas profesionales y pre profesionales son consideradas como experiencia laboral. 10) Se considera como experiencia profesional los años laborados a partir de la fecha de

expedición del grado de Bachiller. La experiencia puede ser en el Sector Público y/o Privado según lo establezca los términos de referencia.

11) Se considera como experiencia laboral, el tiempo durante el cual la persona ha desempeñado labores generales retribuidas bajo cualquier modalidad contractual, sea laboral, civil, formativa.

12) Después de la publicación el Postulante seleccionado, la Oficina de Administración, a través de la Unidad de Personal está facultada para excluir del proceso de contratación al postulante que no sustente lo consignado, en calidad de Declaración Jurada, en los formatos presentados.

13) El resultado final de la evaluación, se publicará a través de los mismos medios utilizados para publicar a la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, consignando los nombres de los postulantes, así como los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.

14) En caso de empate en el resultado final de los postulantes, éste se determinará a través de un sorteo realizado por el Comité en Acto Público efectuado frente a los postulantes involucrados.

15) Una vez publicados los resultados del proceso de selección, el postulante ganador, deberá suscribir el contrato dentro de un plazo no mayor de cinco días (05) hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, debiendo presentar dentro de dicho plazo, los documentos que acreditan lo consignado en el Formato de Hoja de Vida .

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