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CONVOCATORIA N 001- CONCURSO CASBASES DE PROCEDIMIENTOS -2011-HNHU,

PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DECONTRATACIONES ADMINISTRATIVAS DE SERVICIOS (CAS)

CAPITULO IDEL OBJETO Y EL MARCO LEGAL

OBJETIVOSeleccionar a Personas naturales para ser contratados bajo el régimen de CAS se encuentren regidos por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008/PCM.

II. BASE LEGALLa Base legal de la Evaluación de Méritos es la siguiente:1. La Constitución Política del Perú.2. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación – Administrativa de Servicios.3. Decreto Supremo Nº 075-2008/PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.4. Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011 y normas complementarias.5. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.6. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.7. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias8. Resolución Ministerial Nº 288-2009/ MINSA aprueba la Directiva Administrativa que estableció el procedimiento para la selección, contratación y ejecución del régimen especial de Contratación administrativa de servicios en el pliego 011Ministerio de Salud.

CAPITULO II DE LOS REQUERIMIENTOS

PERSONAL REQUERIDO: La convocatoria del presente proceso tiene por finalidad cubrir personal mediante la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios, en referencia al Informe Nº 009-HNHU-OPER-US-2011 de la Oficina de Personal, Memorando 009-2011-OEPE-UP/HNHU, de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico y al Memorando Nº 134-2011-HNHU-OEA, de la Dirección Ejecutiva de Administración, informan que se han producido renuncias de profesionales de la salud así como de personal técnico, asimismo quedaron desiertos algunos cargos de médicos especialistas, por lo que es necesario reemplazar al personal CAS en las siguientes Unidades Orgánicas:

Dirección General (01) Secretaria

Oficina Ejecutiva de Administración (01) Especialista Administrativo –Experiencia en Control Institucional

Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico (01) Profesional de la Salud no Médico Cirujano- Experto en Planeamiento Hosp III-1(02) Economista – Experiencia en la Unidad de Organización en Hospitales III-1(01) Economista- Experiencia en la Unidad de Planeamiento en Hospitales III-1(01) Técnico en Computación e Informática

Órgano de Control Institucional(01) Auditor

Oficina de Asesoría Jurídica (01) Abogado- Experiencia y Capac. 1 año - Contratos y Adquisiciones del Estado(01) Abogado- Experiencia en Derecho Administrativo y Procuraduría

Oficina de Seguros(01) Médico Auditor(01) Técnico en Computación- Experiencia en Seguros-SIS Hospitales III

Oficina de Gestión de la Calidad(01) Médico Auditor

Oficina de Estadística e Informática (01) Ingeniero de Sistemas-Experiencia Gestión de Unidad Informática Hosp.. III-1(03) Técnicos Administrativos-Archivo.(02) Técnico en Computación- Experiencia en Sistemas Informáticos Hospit. III-1(01) Técnico Administrativo-Admisión

Oficina de Logística (01) Ingeniero Estadístico- Experiencia en procesos de Selección Hospitales III-1(03) Técnico en Logística –Experiencia en Adquisiciones en Hospitales III-1(01) Técnico Administrativo- Experto SIGA-Unidad Patrimonio Hospit. III-1(02) Técnicos Computación –Experto SIGA-Experiencia Información y Programación Ofic.Logistica Hosp. III-1(02) Técnicos en Logística –Experto SIGA-SIAF, Experiencia Almacén Ofic.Logistica Hosp. III-1

Oficina de Economía (01) Cajero

Oficina de Epidemiología y Salud Ambiental(01) Médico Especialista Medicina Ocupacional y Medio Ambiente(01) Técnico en Salud Ambiental

Oficina de Servicios Generales y Mantenimiento (01) Chofer

Dpto. Medicina (02) Médicos especialista en Cardiología(01) Médico Infectólogo

Dpto. Anestesiología y Centro Quirúrgico(04) Médicos especialista en Anestesiología

Dpto. Cirugía (01) Médico especialista en Cirugía General

Dpto. Pediatría(01) Médico especialista en Pediatría –Intensivista

Dpto. Cirugía de Especialidades(01) Médico Urólogo

Dpto. Emergencia y Cuidados Críticos(05) Médicos Emergencistas (03) Médicos Internistas(01) Liquidador

Dpto. Enfermería(15) Enfermeras (11) Técnicos en Enfermería

Dpto. de Diagnostico por Imágenes (01) Tecnólogo Médico(01) Técnico Computación (01) Técnico Digitador

Dpto. Farmacia (02) Químicos Farmacéuticos –Experiencia mínima 01 año Hospitales III-1(05) Técnico en Farmacia

Dpto. Medicina de Rehabilitación (01) Tecnólogo Médico (Terapia Física)

Dpto. Nutrición y Dietética (01) Nutricionista

CAPITULO III DE LA CONVOCATORIAARTICULO 1º.Las personas interesadas en participar en el presente concurso, deberán observar el cronograma que a continuación se detalla:

a) CRONOGRAMA:1. Publicación www.hnhu.gob.pe desde : Del 09 al 15 de Marzo del 2011.2. Venta de Bases : 16 de Marzo del 20113. Inscripción de postulantes : 17 de Marzo del 20114. Evaluación de Currículum Profesionales y Técnicos : 18, 21 y 22 de Marzo del 20115. Publicación de aptos : 22 de Marzo del 20116. Examen de Conocimientos : 23 de Marzo del 2011(profesionales

de la Salud médicos y Auditor-OCI)7. Publicación Examen Conocimientos : 24 de Marzo del 20118 Entrevista personal Profesionales y Técnicos : 25 y 28 de Marzo del 20119. Publicación de resultados Finales : 29 de Marzo del 201110. Suscripción y Registro de Contrato : del 30 y 31 de Marzo del 201111. Inicio Actividades : 01 de Abril del 2011

Costo de Bases: S/. 10.00 nuevos soles(Pagar en Caja de Liquidaciones del Hospital)Entrega de Bases : En Liquidaciones del HNHU Horario de atención a los postulantes : 08.00 horas A 15:00 horas

CAPITULO IVCONDICION PARA LA EVALUACIONARTICULO 2º.Los documentos necesarios mínimos para la postulación, además de lo establecido en el Artículo 4º de las presentes Bases son lo siguientes:* Copia simple del DNI vigente, ampliado al 100%* Declaraciones juradas:* No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo sido, deberá adjuntar su

rehabilitación* No encontrarse inhabilitado o sancionado por su colegio profesional* No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales* No tener inhabilitación para ejercer cargo en el Estado* No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores* No estar incurso de nepotismo

http://www.minsa.gob.pe/hnhipolitounanue

* Contar disponibilidad inmediata a la suscripción del Contrato.* Certificado Médico de Salud (RX, Examen Serológica, Salud Mental, Clínico-expedido por

HNHU-solo ganadores del concurso)* Carnet vacunación Hepatitis “B” y anticuerpos al Hepatitis “B” (solo ganadores del concurso-

Oficina de Epidemiología)* Carnet de vacunación contra la Influenza AH1N1- solo ganadores del concurso* RUC* La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada, foliada y/o numerada

CAPITULO IVINSCRIPCION Y PRESENTACION DE DOCUMENTOSARTICULO 3º.Las personas interesadas en participar en el Concurso, deberán presentar la documentación necesaria para postular mediante una solicitud (Formato) dirigida al Presidente de la Comisión de Concurso CAS indicando el puesto al que postula y en el plazo establecido en la Convocatoria, con lo cual quedarán inscritos para el citado concurso.Los expedientes serán presentados en un fólder de Manila A4 y debe organizarse en orden y/o estructura de la evaluación curricular conforme se indica en el numeral 6.1 de la presentes bases, debiendo indicar claramente con separadores el tipo de requisito que se establecen en las bases. Asimismo serán presentados en la Unidad de Selección de la Oficina de Personal debidamente fedateados y foliados, una vez ingresados no se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración. La Unidad de Selección y Evaluación derivará los expedientes directamente a la Comisión de Evaluación.

ARTÍCULO 4º.Los requisitos técnicos mínimos y competencias que debe reunir el postulante tienen carácter de obligatorio por lo tanto son excluyentes, estableciéndose como a continuación se detalla:

PERIODO DE CONTRATO: 06 MESES.

UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN GENERAL CARGO: Secretaria CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1,500.00REQUISITOSRequisitos mínimos:

Título y/o Constancia de egresada de Estudios de Secretariado. Estudios de computación Capacitación de Asistente Gerencial Gubernamental y Procedimientos de Redacción

en Secretariado Administrativo Cursos y/o Diplomados en temas relacionados en Gestión Pública o Recursos

Humanos Experiencia mínima de 02 años en funciones de Secretariado en la Administración

Pública. R.U.C. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y

adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal.

Acreditar buena salud, física y mental. Disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la

institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada

UNIDAD ORGANICA: OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION CARGO: Especialista Administrativo CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2,500.00REQUISITOSRequisitos mínimos:

Profesional en Contabilidad, Ciencias Económicas y/o Administración. Colegiado y Habilitado Diplomado en la Ley de contratación y Adquisición del Estado. Capacitación en Gestión Pública Experiencia mínima 06 meses en Sector Público en Adquisición y contratación del Estado. Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto, hoja de cálculo. Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y

adaptabilidad al servicio y a los turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal.

RUC La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICOCARGO : Profesional de la Salud No Médico Cirujano CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2,000.00REQUISITOSRequisitos mínimos:

Título Profesional en Ciencias de la Salud. Colegiado y Habilitado Acreditar experiencia laboral en establecimientos de salud públicos y /o privadas. R.U.C. Acreditar Capacitación relacionados a actualizaciones de temas de salud . Acreditar al menos un curso de administración publica (planificación y /o auditoria

en salud). Experiencia en el desarrollo o conducción de planes y programas en organizaciones

de salud con visión sistemática, social y estratégica, promoviendo la participación y concertación de diversos actores.

Capacidades mínimas y deseables: Capacidad de análisis, expresión, síntesis, coordinación y organización.

Habilidades mínimas y deseables: Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.

Actitudes mínimas y deseables: De solución a problemas del usuario interno y externo

Manejo de software en entorno Windows y/o Linux: procesador de texto, hoja de cálculo, etc.

Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal.

La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada y foliada y/o numerada.

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICOCARGO: Economista – Experiencia en la Unidad de Organización en Hosp. III-1CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2,000.00REQUISITOSRequisitos mínimos:

Título Profesional en Ciencias Económicas. Colegiado y Habilitado Acreditar experiencia laboral en el Sector Público como mínimo 01 año

Hospitales III-1 Experiencia en elaboraron de documentos de Gestión Institucional (ROF; CAP y

MOF) Capacidades mínimas deseables: habilidad para concretar resultados en el tiempo

oportuno. Actitudes mínimas deseables: De solución a problemas del usuario interno y

externo. Disponibilidad adaptabilidad al servicio administrativo y a los turnos de trabajo. Manejo de software en entorno Windows y/o Linux: procesador de texto, hoja de

cálculo, etc. R.U.C. La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada y foliada

y/o numerada.

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICOCARGO: Economista – Experiencia en la Unidad de Planeamiento en Hosp. III-1CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2,500.00REQUISITOSRequisitos mínimos:

Título Profesional en Ciencias económicas Colegiado y Habilitado Tener experiencia en Planeamiento en el sector público mínimo un (01) año. Haber laborado como mínimo un año en un Hospital III – 1. Contar con experiencia en Jefatura de Unidad de Planeamiento. Experiencia en formulación, seguimiento y evaluación de Planes Estratégicos y

Operativos en sector salud Experiencia en Manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) Experiencia en SIGA -PpR (Módulo de Presupuesto por Resultados) Dominio en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF y conocer

Temas Presupuestales Acreditar capacitación en Planeamiento Estratégico y Administración Pública Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno. Prestar asesoramiento al usuario interno y externo en temas de planeamiento Habilidad para utilizar equipos informáticos. Disposición para trabajar en equipo Disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la

institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada y foliada

y/o numerada.

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICOCARGO: Técnico computación e Informática CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1,000.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Estudios de Computación e Informática Curso de Administración de empresas Capacitación y/o cursos actualizados en computación. Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto, hoja de Calculo. Experiencia laboral :de 3 meses en costo hospitales de nivel III-1 Experiencia en la elaboración de costos estándar experiencia en el manejo sistema integrado de gestión Administrativa (siga) Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y

adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal.

RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y

objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

UNIDAD ORGANICA: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONALCARGO: AuditorCANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 3,000. 00REQUISITOS:Requisitos mínimos:01 Contador, Economista y/o Administrador

Contador, Economista o Administrador deseable con Estudios de Maestría en Auditoría Pública

Colegiado y Habilitado en el correspondiente Colegio Profesional.(Presentar copia del documento que acredite estar habilitado.

Experiencia Laboral mínima de cinco (05) años en el ejercicio de la Auditoría Gubernamental (adjuntar copia de los documentos en los que se acredite haber formado parte de acciones y/o actividades de control) con énfasis en las siguientes responsabilidades:

Experiencia en el desarrollo de las Fases de la Auditoría Gubernamental de: Planificación, Ejecución y formulación del Informe.

Experiencia en la formulación del Memorando de Planeamiento, Programas de Auditoría y Memorando de Control Interno.

Experiencia en redacción y comunicación de hallazgos de Auditoría y posterior evaluación de los descargos y aclaraciones para ser considerados en el Informe.

Experiencia en la formulación del Informe Final de las Acciones de control ejecutadas. Elaborar los Papeles de trabajo que sustenten los resultados de la Acción de control

ejecutada. Capacitación en temas de Gestión Pública y Auditoría Gubernamental en los últimos

dos (02) años. Habilidad para la redacción de Informes, oficios, memorandos, etc. Conocimientos a nivel usuario de Word y Excel. Manejo y/o capacitación en el Sistema de Control Gubernamental (SCG, Ex SAGU) Presentar Declaración Jurada de: No tener impedimento para participar en el Procedimiento de Contratación ni para

contratar con el Estado conforme al Artículo 4º del Decreto Supremo Nº 075-2008- PCM, aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios;

Conocer, aceptar y someterme a las Bases y condiciones del procedimiento de contratación;

Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta para efectos del presente procedimiento de contratación;

Conocer las sanciones contenidas en la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.

No tener hasta cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vínculo conyugal con trabajador (es) del Hospital.(NEPOTISMO)

No Registrar Antecedentes Policiales, Judiciales ni Penales. No haber sido destituido de la Administración Pública Firmar el Formato de Pacto de Integridad. Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y




UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ASESORIA JURIDICACARGO: Abogado–Experiencia y Capac.1año, contratos y Adquisiciones del Estado CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 3,000.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Título universitario. Colegiado y Habilitado Experiencia en Entidades de la Administración Pública, con un mínimo de 2 años. Experiencia en Entidades de la Administración Pública en Contrataciones del Estado. Capacitación en materia de Contrataciones del Estado por el OSCE. Manejo de computadora, programas Word y Excel. No tener antecedentes penales ni policiales (Declaración Jurada). No estar inhabilitado con el Estado.(Declaración Jurada) No tener vínculo sanguíneo o de afinidad con trabajadores que actualmente laboren en

la Entidad (Declaración Jurada) No haber sido sancionado y/o destituido de la Función Pública ni del sector privado

por falta grave (Declaración Jurada) Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y




UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ASESORIA JURIDICACARGO: Abogado–Experiencia Derecho Administrativo y Procuraduría CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Título universitario. Colegiado y Habilitado Experiencia en Entidades de la Administración Pública, con un mínimo de 6 años.

Experiencia en Entidades de la Administración Pública en Derecho Administrativo, Contencioso Administrativo, Derecho Laboral, Derecho Civil, Derecho Penal y Derecho Procesal.

Conocimiento en Derecho Administrativo General, Contencioso Administrativo, Derecho Civil, Derecho Penal y Derecho Procesal.

Experiencia en Procuraduría al Servicio del Estado en materia Civil, Penal y Laboral. Manejo de computadora, programas Word y Excel. No tener antecedentes penales ni policiales (Declaración Jurada). No estar inhabilitado con el Estado. (Declaración Jurada). No tener vínculo sanguíneo o de afinidad con trabajadores que actualmente laboren en

la Entidad (Declaración Jurada). No haber sido sancionado y/o destituido de la Función Pública ni del sector privado

por falta grave (Declaración Jurada) Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y




UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE SEGUROS CARGO: Médico Auditor -SISCANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 3,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Título de Médico Cirujano. Colegiado y Habilitado Capacitación en Auditoría Médica. Experiencia en auditoría médica SOAT, como mínimo 06 meses. Habilidad profesional actualizada Deseable conocimientos de computación e informática a nivel de usuario. Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y



objetivos de la institución

La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE SEGUROS CARGO: Técnico en ComputaciónCANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1,200.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Técnico en computación Cursos relacionados en administración, computación y/o salud. Experiencia de trabajo en cargo digitación de prestaciones SIS, mínimo de 2 años en

Hospitales nivel III. Acreditar buena salud, física y mental.

Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal.


objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE GESTION DE LA CALIDAD CARGO: Médico AuditorCANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 3,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Título de Médico Cirujano. Colegiado y habilitado Estudios de Post-grado en gestión de la Calidad en Salud, que incluya Auditoria

Médica Maestría en Gestión de la Calidad Experiencia mínima de 2 años en Auditoria Médica. Conocimientos de Computación e Informática a nivel de Usuario Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y

adaptabilidad al servicio y a sus turnos de trabajo. RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y


UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA CARGO: Ingeniero de Sistemas –Experiencia en Gestión de Unidad Informática Hosp.III-1CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2,300.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Titulo Profesional Universitario en Ingeniería de Sistemas. Colegiado y habilitado. Acreditar experiencia laboral mínimo de 02 años en Hospitales de categoría III-1, en el

desempeño de las funciones afines con la especialidad. Acreditar capacitación en Seguridad de Sistemas de Información (Seguridad de la

Información, Autenticación y Cifrado, Seguridad Perimetral, Detección y Prevención de Intrusos, Seguridad por Contenidos, Ethical Hacking).

Acreditar capacitación de Especialista en Cableado Estructurado (Fundamentos de Cableado Estructurado, Cableado Estructurado con Fibra Óptica y Certificación de Categoría 6A, Diseño de Cableado Estructurado).

Conocimientos en Análisis, Diseño y Desarrollo de Aplicaciones de Escritorio y Web (Visual Basic, SQL Server, XML).

Experiencia en Administración de Redes Windows y Linux. Experiencia en Administración de Servidores. Experiencia en Administración de Base de Datos. Experiencia en Implementación de Servidores de Correo. Acreditar buena salud física y mental. RUC. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y


Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución.

La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada, foliada y/o numerada.

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA CARGO: Técnico en Computación –Experiencia en Sistemas Informat. Hosp..III-1CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1,300.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Titulo de Instituto en Computación e Informática a nombre de la Nación (Carrera de 03 Años).

Acreditar experiencia laboral mínimo de 3 años en Hospitales de categoría III-1, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad.

Capacitación en Diseño de Cableado Estructurado. Capacitación en Cableado Estructurado con Fibra Óptica. Capacitación en Software de Administración de Servidores HP(HP SYSTEMS

INSIGTH MANAGER). Experiencia en Administración de Servidores. Experiencia en instalación de redes Wireless. Experiencia en instalación Firewalls. Experiencia en instalación y administración de Switchs. Acreditar buena salud física y mental. RUC. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y


Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución

La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada, foliada y/o numerada

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA CARGO : Técnico en Computación –Experiencia en Sistemas Informat. Hosp..III-1CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1,300.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Titulo de Instituto en Computación e Informática a nombre de la Nación (Carrera de 03 Años).

Acreditar experiencia laboral mínimo de 2 años en Hospitales de categoría III-1, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad.

Capacitación en Ensamblaje, Mantenimiento y Conectividad de Equipos de Computo. Capacitación en Administración y Soporte de Redes Microsoft. Capacitación en Reparación de Impresoras Matriciales, Láser y de Inyección de Tinta.

Conocimiento de Herramientas de Protección frente a amenazas Informáticas. Conocimiento de Herramientas tales como Office, Power Builder, SPSS. Acreditar buena salud física y mental. RUC. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y




UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA CARGO: Técnico Administrativo –AdmisiónCANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1,000.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Certificado en Computación y/o Informática Capacitación en Admisión de Historias Clínicas Acreditar experiencia laboral en Hospitales de categoría III-1, en el desempeño de las

funciones afines con la especialidad. Capacidad para trabajar en equipo Ética y Valores: Solidaridad y honradez Acreditar buena salud física y mental. RUC. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y




UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA CARGO : Técnico Administrativo –Archivo Historias Clínicas CANTIDAD REQUERIDA: 03MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1,000.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Técnico en Computación e Informática o Estudios en administración. Capacitación en Admisión y Documentación Hospitalaria. Conocimiento de administración, manejo de registros y archivos de historias clínicas. Experiencia en Archivo de Hospitales de nivel III-1. Experiencia mínima de seis meses en el área de Historias Clínicas Médicas

(Indispensable). Computación a nivel usuario: MS Office (Word y Excel). Capacidad para trabajar en equipo Ética y Valores: Solidaridad y honradez Acreditar buena salud física y mental. RUC. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y




UNIDAD ORGANICA: LOGISTICACARGO: Ingeniero Estadístico –Experiencia en procesos de Selección Hosp.. III-1CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 2,000. 00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Profesional con Titulo en Ingeniería Estadística Diplomado en Contrataciones del Estado con amplios conocimientos. Experiencia mínima de 3 a más años en Entidades Sector Salud Hospital Nivel III-1. Experiencia mínima de 1 año relacionado en Procesos de Seleccion. Verificación de los Expedientes de Contratación Amplios conocimientos en la elaboración de Resoluciones de Conformación de

Comité y Aprobación de Bases Elaboración de Bases de Procesos de Selección De (Amc, Ads, Adp, Lp, Cp) Elaboración de Contratos de Procesos de Selección Según Modalidad Conocimientos en Procesos de Selección de la Convocatoria hasta la Suscripción del

Contrato Conocimientos de Contratos Derivados de los Procesos de Seleccion Conocimientos en el Ingreso en el Sistema de Seace en todos los Ambientes. Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y




UNIDAD ORGANICA: LOGÍSTICA CARGO : Técnico Administrativo –Experiencia en Adquisiciones en Hosp..III-1CANTIDAD REQUERIDA: 03MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1,200.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Titulo de Técnico en Computación e Informática o Egresado de Administración y/o estudios afines.

Capacitación y amplios conocimientos en Redes, Configuración y Ofimática. Capacitado y Experto en Manejo a Nivel avanzado el Sistema Integrado de Gestión

Administrativa (Siga) y Sistema Integrado de Administración Financiera (Siaf) Ordenes De Compra Y De Servicio.

Capacitación y conocimiento en Temas de actualización y perfeccionamiento sobre los Procesos Contrataciones del Estado (Osce) y Gestión de Compras – Decreto Legislativo 1017.

Actualización de Conferencias Especializada en Contrataciones del Estado. Experiencia Mínima de 3 a más años relacionado en el Sistema de Adquisiciones y

estudio de Mercado, en Entidades Sector Salud Hospital Nivel III-1 Mínimo 60 horas de Capacitación en Contrataciones Estatales. Experiencia en Coordinación de Ingresos de Bienes y Servicios y Facturación en el

Sistema SIGA y SIAF. Cultura Organizacional que permite identificarse con los Principios que rigen las

Contrataciones. Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y


RUC


La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada

UNIDAD ORGANICA: LOGÍSTICA CARGO : Técnico Administrativo –Experto en SIGA-Unidad Patrimonio Hosp..III-1CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1,000.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Técnico en Ofimática Conocimiento en Manejo el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (Siga) .

Modulo Patrimonio e Inventarios. Capacitación y Conocimiento en Temas de Patrimonio Sistema de Bienes Nacionales

(Sbn) Experiencia en Entidad Sector Salud Hospital Nivel III-1 Experiencia mínima Relacionado En El Sistema De Patrimonio –Sistema Integrado de

Gestión Administrativa –Modulo Logístico. Experiencia en Registro de Ingreso de Datos Patrimoniales en el Sistema SIGA-

Modulo Patrimonial. Experiencia en Conciliación de Cuentas Contables y Activos Fijos Cierre Mensual. Experiencia en Análisis para Efectos de Inventario Final de Activos Fijos en Sistema

Integrado de Gestión –SIGA Cultura Organizacional que Permite Identificarse con los Principios que Rigen la

Superintendencia de Bienes Nacionales. Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y




UNIDAD ORGANICA: LOGÍSTICA CARGO : Técnicos en computación –Experto en SIGA-Experiencia en Información y Programación- Ofc. Logística Hosp..III-1CANTIDAD REQUERIDA: 02MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1,200.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Título de Técnico en Computación e informática ó Egresado. Capacitación y con amplios conocimientos en Ofimática. Capacitado y Experto en Manejo a nivel avanzado en el Sistema Integrado de Gestión

Administrativo - SIGA Modulo Logística y Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

Capacitación y conocimiento en Temas de actualización y perfeccionamiento sobre los Procesos Contrataciones del Estado ( Osce ) y Gestión de Compras – Decreto Legislativo 1017.

Capacitación en Contrataciones Estatales, Mínimo 60 horas. Actualización de Conferencias Especializada en Contrataciones del Estado. Experiencia en Entidad Sector Salud Hospital Nivel III-1. Experiencia Mínima de 3 años relacionados en el Sistema de Adquisiciones y Estudio

de Mercado.

Experiencia en Coordinación de Ingresos de Bienes y Servicios en el Sistema Integrado de Gestión Administrativo - Siga Modulo Logística y SIAF.

Experiencia en Elaboración de Expedientes Técnicos para Procesos de Selección. Experiencia en Estudio de Mercado Cultura Organizacional que Permite Identificarse con los Principios que Rigen las





UNIDAD ORGANICA: LOGÍSTICA CARGO : Técnicos en Logística –Experto en SIGA-SIAF. Experiencia en manejo de Almacén e Inventario- Ofc. Logística Hosp..III-1CANTIDAD REQUERIDA: 02MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1,200.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Certificado o Constancia en Abastecimiento y/o Técnico en Ofimática. Capacitado y Experto en Manejo a Nivel Avanzado el Sistema Integrado de Gestión

Administrativa (Siga) . Capacitación en Contrataciones Estatales, mínimo 60 Horas. Capacitado y Experto en Manejo de Almacenes Hospital Nivel III-1,Sistema Integrado

de Gestión Administrativo - SIGA Modulo Logística. Capacitación y Conocimiento en Temas de Actualización y Perfeccionamiento sobre

los Procesos Contrataciones del Estado– Decreto Legislativo 1017. Conocimientos en Marketing y Atención al Usuario Interno y Externo mínimo 60

horas lectivas Experiencia mínima de 5 años relacionados al manejo de Sistema de Almacenes, en

Hospitales III-1. Experiencia en Registro de Ingreso de Ordenes de Compra en el Sistema SIGA. Experiencia en Coordinación de Ingresos de Bienes y Facturación en el Sistema de

Administración Financiera (SIAF) y Almacén. Experiencia en Registro de Ingreso Notas de Entrada al Almacén (NEA) en el Sistema

Integrado de Gestión Administrativo - SIGA Modulo Logística. Experiencia en Análisis para la Conciliación montos totales de los Reportes de

Ordenes de Compra y Pedido Comprobante Salida (Pecosa ) Experiencia en Conciliación de Cuentas Contables Cierre Mensual. Experiencia en Análisis para efectos de Inventario Final en Sistema Integrado de

Gestión –Siga Experiencia y Capacitación como Asistente de Gerencia mínima de 100 horas lectivas Experiencia en Soporte Técnico Informático para Pc´S, Configuración de Impresoras

y Redes. Cultura Organizacional que permite Identificarse con los Principios que Rigen las





UNIDAD ORGANICA: ECONOMIA CARGO : Cajero CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1,000.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Diploma y/o Certificado en Contabilidad e informáticaCapacidad de logro de alta producciónHabilidad en la atención inmediata al usuarioBuen trato al usuario externo e internoTrabajar bajo presión Acreditar buena salud, física y mental.RUCHabilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal.Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con a necesidad y objetivos de la instituciónLa documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada foliada y numerada

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTALCARGO : Medico en Medicina Ocupacional y Medio AmbienteCANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Médico Titulado Colegiado y Habilitado Haber realizado SERUMS Capacitación en Salud Pública y Epidemiologia Experiencia para gerenciar en instituciones públicas Experiencia para realizar investigaciones en Epidemiologia Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario Ética y valores personales Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y




UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE EPIDEMIOLOGIA Y SALUD AMBIENTALCARGO : Técnico en Salud AmbientalCANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 1,000.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Titulo o Certificado de Técnico en Saneamiento Capacitación complementaria: en Control de plagas, aseo e higiene hospitalario,

higiene de alimentos, manejo de residuos sólidos hospitalarios Experiencia mínima de 02 años en Hospitales III-1 Capacitad para trabajar en equipo multidisciplinarios Ética y valores personales Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y




UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO CARGO: Chofer CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1,100.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Educación Secundaria concluida Poseer Licencia de conducir profesional A-1 Conocimiento de las reglas y rutas de tránsito Conocimientos sobre mecánica automotriz Experiencia en Hospital III-1 Ética y valores: Solidaridad y honradez Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y




UNIDAD ORGANICA: DPTO DE MEDICINA –SERVICIO DE CARDIOLOGIACARGO : Médico Cardiólogo CANTIDAD REQUERIDA: 02MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución.

Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

UNIDAD ORGANICA: DPTO DE MEDICINA –SERVICIO DE INFECTOLOGIACARGO : Médico Infectólogo CANTIDAD REQUERIDA: 03MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

UNIDAD ORGANICA: DPTO DE ANESTESIOLOGIA Y CENTRO QUIRÚRGICO CARGO: Médico especialista en Anestesiología CANTIDAD REQUERIDA: 04MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.3,500. 00Requisitos mínimos:

Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura.Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica.

Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada

UNIDAD ORGANICA: DPTO DE CIRUGIA CARGO : Médicos Cirujano GeneralCANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:


UNIDAD ORGANICA: DPTO DE PEDIATRIA CARGO : Médico Pediatra IntensivistaCANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Titulo Profesional Universitario. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC

Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

UNIDAD ORGANICA: DPTO DE CIRUGIA DE ESPECIALIDADES CARGO : Médico Urólogo CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:


UNIDAD ORGANICA: DPTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS CARGO : Médicos Emergencistas CANTIDAD REQUERIDA: 05MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3,500.00REQUISITOS: requisitos mínimos:

Titulo Profesional Universitario Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Médico, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Presentar copia simple de titulo de Especialidad o Constancia de haber culminado el Residentado medico, en la especialidad de Emergencia y Desastres o en la especialidad de Medicina Intensiva. Acreditar experiencia laboral mínima de 01 año, en el desempeño de las funciones afines con la especialidad incluyendo el Residentado médico. Acreditar buena salud, física y mental. Acreditar capacitación profesional afines a la especialidad medica. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

UNIDAD ORGANICA: DPTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS CARGO : Médicos InternistasCANTIDAD REQUERIDA: 03MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/. 3,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:


UNIDAD ORGANICA: DPTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRITICOS CARGO : Técnico Administrativo - LiquidadorCANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL : S/.1000.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Diploma y/o Certificado en Contabilidad, Computación y/o InformáticaCapacitación en la EspecialidadCapacidad de logro de alta producciónHabilidad en la atención inmediata al usuarioBuen trato al usuario externo e internoTrabajar bajo presión RUCHabilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal.Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con a necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada foliada y numerada

UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE ENFERMERIA CARGO: Enfermeros (as)CANTIDAD REQUERIDA: 15MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1,500.00REQUISITOS:

Titulo de Licenciada en Enfermería a Nombre de la Nación. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura. Deseable que tenga cursos terminados o cursando estudios de especialidad en el Área de Enfermería en Cuidados Intensivos, Centro Quirúrgico, Emergencia y Trauma Shock y/o otras especialidades. Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Enfermera (o), lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Trabajo en Instituciones de Salud Pública o Privada.(acreditar con constancia de trabajo o copia de contratos ). Conocimientos básicos en Computación Deseable que hable dos idiomas (Castellano y Quechua). Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la instituciónLa documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE ENFERMERIA CARGO: Técnicos en EnfermeríaCANTIDAD REQUERIDA: 11MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1,000.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Acreditar con Titulo de instituto superior reconocido con valor oficial. Capacitación en el grupo ocupacional. Capacitación mínima deseable: capacidad de expresión, intelectual y motora aceptable Deseable que hable dos idiomas (Castellano y Quechua). Actitudes mínimas deseables:

- De atención y servicio- De vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás- Pro actividad.

Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución. La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE DIAGNOSTICO POR IMÁGENES CARGO: Tecnólogo Médico especialista en Radiología CANTIDAD REQUERIDA: 02MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos

Titulo de Licenciado en Tecnología Médica a Nombre de la Nación. Diploma de Colegiatura de Tecnólogo Medico Habilidad Profesional actualizada. Licencia Individual de Radiación Capacitación en la especialidad Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Tecnólogo Médico (o), lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Acreditar buena salud, física y mental Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

UNIDAD ORGANICA: DPTO. DIAGNOSTICO POR IMÁGENES CARGO: Técnico Computación CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.1,000. 00REQUISITOS:

Requisitos mínimos Titulo o Constancia en Computación Capacitación en programación Experiencia mínima 02 años en Hospitales III-1 Conocimientos en SICAPP, SIGA, SOAT, SIAF Buen trato al público Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás RUC Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con a necesidad y objetivos de la instituciónLa documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada foliada y numerada

UNIDAD ORGANICA: DPTO. DIAGNOSTICO POR IMÁGENES CARGO: Técnico en Digitación CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/.1,000. 00REQUISITOS:

Requisitos mínimos Capacitación en Computación Capacitación Básica en Radiología Experiencia en Hospitales III-1 Conocimientos en SICAPP, SIGA, SOAT, SIAF Buen trato al público Vocación y entrega al servicio y bienestar de los demás RUC Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio administrativo y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal. Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con a necesidad y objetivos de la instituciónLa documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente fedateada foliada y numerada

UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE FARMACIA CARGO: Químico Farmacéutico –Experiencia mínima 01 año Hospit. III-1CANTIDAD REQUERIDA: 02MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1,500.00REQUISITOS:

Requisitos mínimos Químico Farmacéutico y Bioquímica, profesional universitario de las Ciencias Médicas con formación científica, tecnológica y humanística, con capacidad gerencial, ejecutiva y de liderazgo, capacitado para ejercer la farmacia con valores ético. Haber realizado el SERUMS. Habilidad Profesional actualizada. Experiencia mínima 01 año en Hospitales III-1 Experiencia mínima de 1 año en preparación de Formulas parenterales o Dosis Unitaria. Conocimiento en computación. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE FARMACIACARGO: Técnicos en FarmaciaCANTIDAD REQUERIDA: 05MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1,000.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Titulo de Técnico de Farmacia, de Instituto Superior, a Nombre de la Nación capacitado para interpretación de las recetas, facturación y dispensación de medicamentos, de acuerdo a las Normas establecidas. Facilidad en el trato con personas, con los pacientes y/o clientes, empatía para el trato con el público. Persona responsable, ordenada y observadora. Estabilidad y control emocional, actitud realista. Atención, concentración, observación, control, sistematización, orden riguroso. Conocimientos de Computación. Poseer valores éticos Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la instituciónLa documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE MEDICINA DE REHABILITACIONCANTIDAD REQUERIDA: 01CARGO: 01 Tecnólogo Medico en Terapia Física MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos

Titulo Profesional de tecnólogo medico con mención en terapia física y rehabilitación. Constancia de habilidad Profesional Haber realizado SERUMS Cursos de capacitación y/o especialización en Rehabilitación Respiratoria. RUC

Experiencia profesional: Atención de pacientes afines al cargoAtención de pacientes con patología del dolor y traumatológica.

Capacidades mínimas y deseables:Conocimiento de Computación (Opcional)

Habilidades mínimas y deseables: Para concretar resultados en el tiempo oportuno. Para ejecutar trabajo bajo presión.

Actitud mínima deseable:Dar solución a problemas de Usuario Interno y Externo.


* La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

UNIDAD ORGANICA: DPTO. DE NUTRICION.CARGO: Nutricionista CANTIDAD REQUERIDA: 01MONTO DE LA CONTRAPRESTACION MENSUAL: S/. 1,500.00REQUISITOS:Requisitos mínimos:

Título Profesional : Licenciado (a) y/o en Nutrición Humana Experiencia : 01 años en Nutrición Clínica, manejo de Servicios de Alimentación. Estudios : Conocimiento básico en computación (Work, Excel) programas en nutrición. Habilidad Profesional actualizada. Colegiatura.Haber realizado SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Nutricionista (o), lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución, debidamente autenticada por fedatario de la Institución. Acreditar buena salud, física y mental. Habilidades y destrezas en trabajo bajo presión, así como disponibilidad y adaptabilidad al servicio hospitalario y a sus turnos de trabajo. Esta competencia será explorada en la fase de la Entrevista Personal RUC Horario de trabajo: disponibilidad de horarios laborales acorde con la necesidad y objetivos de la institución La documentación, para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada.

ARTICULO 5º.La documentación que se presenta para acreditar los requisitos mínimos y competencias estará sujeta a la verificación de su veracidad y autenticidad, constituyendo delito en caso contrario siendo presentada la denuncia ante las Instancias correspondientes por parte de la Institución.

CAPITULO VIDE LA CALIFICACION

ARTICULO 6º. Los criterios de calificación son los siguientes:

6.1) PROFESIONALES MÉDICOS Y AUDITOR-OCI PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

La prueba de conocimiento será de carácter eliminatorio, siendo la nota aprobatoria de 55 puntos y tendrá una calificación máxima de 100 puntos; cuya formula es:

Nº de Respuesta Correcta x 5 (valor de cada pregunta ) x 0.2 (Coeficiente de ponderación)

El único documento que acredita la identidad del postulante en el exámen es el documento Nacional de Identidad (DNI)

6.1.1 La calificación será anónima; se procederá a distribuir las hojas de examen previamente enumeradas, escribiendo en la parte superior derecha de la primera hoja, el número del DNI, culminando el examen.

6.3) EVALUACION CURRICULARLos documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias autenticadas por el Fedatario de la Dependencia o legalizadas notarialmente si lo desea así el postulante, y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente:La Evaluación Curricular tendrá una calificación máxima de 100 puntos, el mismo para ser aprobado será de 55 puntos mínimo. Esta etapa es eliminatoria si no se alcanza el puntaje mínimo referido.

A) PROFESIONALES: CURRICULUM – PUNTAJE Y CALIFICACION

6.3.1. Calificación de Grados y Títulos.

Para la calificación de Títulos y/o grados a nivel universitario, se calificara un máximo de 100 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribución;

. Titulo Profesional Universitario.......................................(50 puntos).

. Grado Académico: Maestría............................................................................(05 puntos).. Doctorado........................................................................(05 puntos). TOTAL.............................................................................( 60 puntos)

6.3.1 CapacitaciónTendrán validez los eventos en los que ha participado en los últimos cinco años, realizados en el Ex – IDREH, Universidades Nacionales, Universidades Particulares, y Sociedades Científicas reconocidas por el Colegio Medico del Perú, Cursos auspiciados por los Colegios Médico y Dependencias del Ministerio de Salud, ESSALUD, Sanidad de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional con valor de 1 crédito académico.; no se consideran los cursos regulares del Programa Académico de Maestría y Doctorado.

Se calificará un máximo de 20 puntos en la forma siguiente:a) Cursos menores de 3 meses : 4 puntos b) Cursos mayores de 3 meses y menores de 6 meses : 8 puntosc) Cursos mayores de 6 meses y menor de 9 meses : 12 puntosd) Cursos mayores de 9 meses a más meses : 16 puntose) Acumulación de hasta 40 horas cursillos : 1 punto, máximo 5 puntos

6.3.2. Méritos

Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) tendrán una calificación en forma acumulativa de (10 puntos) de acuerdo a la siguiente distribución:

a) Por cada documento - mérito: (01) punto, máximo 05 puntos.b) Por cada año de trabajo en periferia: (02) puntos.

6.3.3. DocenciaLa calificación se computara sobre un máximo de 5 puntos acumulables con la siguiente distribución:

a) Profesor Principal : 3 puntos por año de Serviciosb) Profesor Asociado : 2 puntos por año de serviciosc) Profesor Auxiliar o Jefe de Practica: 1 punto por años de servicio.

6.3.4. Producción Científica:

La calificación máxima por este concepto será de 5 puntos acumulables de acuerdo a la siguiente distribución:

a) Trabajos publicados en libros, publicaciones certámenes científicos y revistas profesionales : 2 puntos por cada trabajo.

b) Trabajos presentados a Órganos y Dependencias del Ministerio de Salud: un punto por cada trabajo (máximo 5 puntos)

A) GRUPO PROFESIONAL:

ENTREVISTA PERSONAL (sobre 100 puntos)

La entrevista personal es un complemento a las pruebas anterior, explorándose en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos.

CALIFICACION FINAL Y PUNTAJE MINIMO PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS:

La calificación Final de la sumatoria, que se obtiene de multiplicar el coeficiente de ponderación por la nota de cada factor de selección, de:

Profesionales Médicos y Auditor -OCIa) Prueba de Conocimiento (0.20)b) Currículo Vitae (0.30)c) Entrevista Personal (0.50)

Otros profesionales no médicos cirujanosa) Currículo Vitae (0.50)b) Entrevista Personal (0.50)

Los concursantes o postulantes que no alcancen el mínimo de 55 puntos no podrán ser considerados para el contrato.

B) TECNICOS: (SOLO EVALUACIÓN CURRICULUM y ENTREVISTA PERSONAL) PUNTAJE Y CALIFICACION

EVALUACION CURRICULARLos documentos que se acrediten para la calificación Curricular deberán ser copias autenticadas por el Fedatario de la Dependencia o legalizadas notarialmente si lo desea así el postulante, y deben presentarse en un fólder A4 (Manila) ordenado en forma cronológica a la estructura que se expone en los criterios de calificación para la Evaluación Curricular siguiente:

La Evaluación Curricular tendrá una calificación máxima de 100 puntos, el mismo para ser aprobado será de 55 puntos mínimo. Esta etapa es eliminatoria si no se alcanza el puntaje mínimo referido.

Calificación de Grados y Títulos.

Para la calificación de Títulos y/o grados a nivel técnico, se calificara un máximo de 100 puntos no acumulables de acuerdo a la siguiente distribución;

Título de Técnico Superior .................................................................(60 puntos).

Capacitación.Tendrán validez los cursos de la especialidad a que se concursa o directamente relacionados será acreditada por medio de Diploma o Certificado expedido por la repartición o institución con reconocimiento oficial en el que constara el numero de horas correspondientes al curso.

Se calificará un máximo de 30 puntos en la forma siguiente:a) Curso de 01 mes a 3 meses.........................................................08 puntos.b) Cursos mayores de 3 meses y menos de 6 meses.......................10 puntos. c) Cursos mayores de 6 meses y menos de 9 meses.......................12 puntos.d) Cursos mayores de 9 meses a más meses...................................14 puntos.e) Acumulación de hasta 40 horas en cursillos . ...........01 punto (máximo 10 ptos

Méritos y Experiencia.

Los méritos (reconocimientos, felicitaciones y ponencias) tendrán una calificación en forma acumulativa de acuerdo a la siguiente distribución:

a) Por cada documento - mérito: un punto, máximo 05 puntos.b) Por cada documento – experiencia laboral: un punto, máximo 05 puntos.

6.4) EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONALLa Entrevista Personal es una prueba complementaria, busca explorar en el postulante su personalidad, conocimientos de sus competencias que ha declarado tener, experiencia, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos. La Entrevista Personal es una prueba cuyos criterios de calificación obedecerá a la siguiente estructura evaluativo:

A) GRUPO TÉCNICO

ENTREVISTA PERSONAL (sobre 100 puntos)La entrevista personal es un complemento a las pruebas anterior, explorándose en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiraciones e intereses entre otros aspectos.

CALIFICACION FINAL Y PUNTAJE MINIMO PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS:

La calificación Final de la sumatoría, que se obtiene de multiplicar el coeficiente de ponderación por la nota de cada factor de selección, de:

a) Entrevista Personal (0.50)b) Currículo Vitae (0.50)

Los concursantes o postulantes que no alcancen el mínimo de 55 puntos no podrán ser considerados para el contrato.

7) RESULTADO FIN AL DE LA EVALUACIÓN

Siendo la nota mínima aprobatoria de 55 PUNTOS aprobatoria. Los puestos para contratación administrativa de servicios se asignarán en el estricto orden de mérito.

8) INFORME FINALLa Comisión Evaluadora remitirá a la Oficina Ejecutiva de Administración, losresultados finales al día siguiente de publicarse el cuadro de mérito y adjudicación de contratos.

9) DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS9.1 La duración del periodo de contratación estará sujeto a la disponibilidadPresupuestal y por ende a lo establecido y acordado en el respectivo contratoque realice la Oficina de Logística.9.2 Aprobar el Anexo Nº 1 referido a la estructura organizativa de los expedientes a presentarse.9.3 Aprobar el Anexo Nº 2 referido al modelo de solicitud para la inscripción9.4 Aprobar el Anexo Nº 3 referido al modelo de Declaración Jurada

ANEXO Nº 1

ESTRUCTURA PARA LA ORGANIZACIÓN DOCUMENTARIA EN LOS EXPEDIENTES A PRESENTAR PARA EL CONCURSO CAS R.M. Nº 288-2009/ MINSAI) REQUISITOS GENERALES:Requisitos mínimos:· Título Profesional Universitario· Constancia de habilitación profesional vigente, en caso corresponda.· Resolución de SERUMS, en caso corresponda· Experiencia de acuerdo a los requisitos del cargo a concursar· Otros requisitos exigidos de acuerdo al cargo a concursarCompetencias:Se acredita según requisitos y condiciones exigidas de acuerdo al cargo a concursar

II) CURRICULUM: PROFESIONALES:Título y/o Grado Universitario1.1 Título Profesional Universitario1.2 Maestría1.3 DoctoradoCapacitación2.1 Cursos mayor de 180 horas, o mayor de 6 meses2.2 Cursos de 120 horas hasta 180 horas, o Mayor de 4 meses y menor de 6 meses)2.3 Cursos de 60 horas hasta 120 horas, o de 2 meses y menor de 4 meses) Docencia3.1 Profesor Principal3.2 Profesor Asociado3.3 Profesor AuxiliarExperiencia en relación directo al puesto que postula3.1 Más de 3 años3.2 Más de 2 hasta 3 años3.3 Más de 1 hasta 2 años3.3 Más de 2 meses hasta 1 año

III) CURRICULUM TECNICOS:Estudios Superiores1.1 Título (Estudios Superiores)1.3 Estudios Superiores Incompletos1.3 Diploma o Constancia de Especialización técnica1.4 Secundaria Completa Capacitación2.1 Cursos mayor de 120 horas o mayor de 4 meses2.2 Cursos de 80 horas hasta 120 horas, o Mayor de 2 meses y menor de 4 meses)2.3 Cursos de 30 horas hasta 80 horas, o de 1 mes y menor de 2 meses) Experiencia en relación directa al puesto que postula3.1 Más de 3 años3.2 Más de 2 hasta 3 años3.3 Más de 1 hasta 2 años3.3 Más de 2 meses hasta 1 año

convocatoria n 001- concurso cas bases de ... cas...7. ley nº 27815, código de Ética de la...

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