UGEL GRAN CHIMPROCESO CAS N 004-2015CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

02 ESPECIALISTAS DE EDUCACION INICIAL 03 ESPECIALISTAS DE EDUCACION PRIMARIA 02 ESPECIALISTAS DE EDUCACION SECUNDARIA: COMUNICACIN Y CIENCIAS SOCIALES 07 ESPECIALISTAS: 01 EN ABASTECIMIENTOS, 01 EN FINANZAS, 01 EN TESORERIA, 01 EN PLANIFICACION, 01 EN INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA, 01 EN RECURSOS HUMANOS, 01 EN DERECHO Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS.I.- GENERALIDADES

1.- Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de:

Especialistas en Educacin

: Para monitoreo, asistencia tcnica y apoyo. Especialistas en Planificacin, Finanzas e Infraestructura Educativa: Para monitoreo, asistencia tcnica y apoyo al rea de Gestin Pedaggica e Institucional. Especialistas en Abastecimientos, Tesorera, Recursos Humanos y en Derecho y Procesos Administrativos Disciplinarios : Para monitoreo, asistencia tcnica y apoyo al rea de Administracin.2.- Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Especialistas en Educacin

: rea de Gestin Pedaggica e Institucional Especialistas en Planificacin, Finanzas e Infraestructura Educativa: rea de Gestin Pedaggica e Institucional Especialistas en Abastecimientos, Tesorera, Recursos Humanos y en Derecho y Procesos Administrativos Disciplinarios: Para el rea de Administracin.3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacinrea de Administracin - rea de Gestin Pedaggica e Institucional.- Base legal a.- Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios

b.- Reglamento del Decreto Legislativo 1057, que regula el rgimen de contratacin administrativa de servicios, aprobado por D.S. N 075-2008-PCM modificado por D.S. N 065-2011-PCM

c.- Ley N 29849.

d.- Resolucin Viceministerial N 034-2015-MINEDUe.- Dems disposiciones que resulten aplicables al contrato administrativo de servicios.II.- PERFIL DE LOS PUESTOS DEL PERSONAL A CONTRATAR:

III.-

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO PARA PERSONAL A CONTRATARCONDICIONESDETALLE

LUGAR DE PRESTACIN DEL SERVICIOOFICINAS DE ADMINISTRACIN Y DE GESTIN PEDAGGICA E INSTITUCIONAL DE LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA UGEL GRAN CHIM

DURACIN DEL CONTRATOINICICIO: DESDE EL 01 DE SETIEMBRE DEL 2015 TERMINO: 31 DE DICIEMBRE DEL 2015

REMUNERACIN MENSUALS/ 2,600.00 (DOS MIL SEISCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES)

IV.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO PARA COBERTURAR LOS CARGOS Y/O PUESTOSETAPAS DEL PROCESOCRONOGRAMA

CONVOCATORIA

Publicacin en el Servicio Nacional del EmpleoDel 05 al 18 de agosto del 2015

Publicacin de la convocatoria en el portal institucional y en un lugar de acceso pblico de la sede administrativaDel 05 al 21 de agosto del 2015

Presentacin de hoja de vida documentada en la sede administrativa de la UGEL Gran Chim (Jr. Bolognesi S/N Cascas)El 24 de agosto del 2015Hora: Desde las 7:30 AM hasta las 4:45 PM

SELECCIN

Evaluacin de hoja de vidaEl 25 de agosto del 2015

Publicacin de resultados de la evaluacin de hoja de vida en lugar de acceso pblico de la sede administrativaEl 25 de agosto del 2015Hora: A partir de las 4:00 PM

Presentacin de reclamosEl 26 de agosto de 2015

Hasta: 1:00 PM

Absolucin de reclamosEl 26 de agosto del 2015

Hora: 5:00 PM

Entrevista personal (en la Oficina de Gestin Pedaggica) SOLO PARA LOS PUSTULANTES QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS MINIMOS: 60 Puntos en expediente.El 27 de agosto del 2015Hora: A partir de las 9:00 AM

Publicacin de resultado final en un lugar de acceso pblico de la sede administrativaEl 28 de agosto del 2015

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin de contratoEl 31 de agosto del 2015

Registro del contratoEl 01 de setiembre del 2015

V.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOSEVALUACINPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN DE HOJA DE VIDA50%60 PUNTOS100 PUNTOS

A.- Experiencia (en el cargo al que postula)- 01 punto por mes.

20%------40 puntos

B.- Cursos, estudios de especializacin, diplomados y maestra (de ser el caso).

CURSOS: 2 puntos por cada certificado menor a 100 horas lectivas.ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN: 6 puntos por cada uno de ellos (mayor o igual a 100 horas lectivas).

DIPLOMADOS: 10 puntos por cada uno de ellos.

MAESTRIA: 20 puntos30%-------60 puntos

ENTREVISTA50%60 PUNTOS100 PUNTOS

PUNTAJE TOTAL100%

VI.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR PARA COBERTURAR TODOS LOS CARGOS Y/O PUESTOS1.- De la presentacin de la hoja de vidaLa informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.XI.- DE LA DECLARATORIA DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO1.- Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a.- Cuando no se presentan postulantes.b.- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.c.- Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa de evaluacin del proceso.2.- Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso de seleccin puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a.- Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de convocatoria.b.- Por restricciones presupuestales.

c.- Otros supuestos debidamente justificados.

NOTA:

SOLO FORMARN PARTE DEL PROCESO DE SELECCIN AQUELLOS POSTULANTES QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO (QUE ABARCA FORMACIN ACADMICA, EXPERIENCIA LABORAL, HABILIDADES TCNICAS Y COMPETENCIA). LOS REQUISITOS MNIMOS DEL PERFIL DEL PUESTO NO SERN MATERIA DE PUNTAJE LA EXPERIENCIA Y/O TIEMPO DE SERVICIO SE ACREDITAR CON BOLETAS, CONSTANCIAS DE PAGOS Y/O RECIBO POR HONORARIOS PROFESIONALES Y RESOLUCIONES O CONTRATOS. LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR DEBE ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA, FEDATEDA O AUTENTICADA.Cascas, 04 de agosto del 2015.