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CONTENIDODesarrollo sostenible 05
Quiénes somos 09
Aceite de palma 10
Crecimiento económico 12
Salud integral 25
Desarrollo educativo 31
Gestión comunitaria 33
Conservación de recursos naturales 37
Medidas de adaptación al cambio climático 42
Gestión responsable 48
Alianzas estratégicas 54
Premios y reconocimientos 58
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Estimado lector :
A continuación presentamos los resultados de sostenibilidad enfocados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible impulsados por la Asamblea General de Naciones Unidas; con los cuales buscamos promover el crecimiento económico, promoción de igualdad, salud integral, desarrollo educativo, comunidades sostenibles, conservación de recursos naturales, medidas de adaptación al cambio climático y gestión responsable.
Somos una empresa que no solamente es referente en rentabilidad y productividad, sino también en responsabilidad social y sostenibilidad; nos comprometemos a seguir trabajando por el desarrollo de los países en los que operamos, a través de la creación de empleos formales que ayuden a nuestros colaboradores a desarrollar su potencial, el de sus familias y comunidades.
Quiero invitar a todos mis colegas a que puedan analizar detenidamente su involucramiento personal en los temas sociales y ambientales de sus empresas, porque éstos son el futuro del crecimiento y la rentabilidad y por lo tanto de ser una compañía sostenible. Que puedan involucrarse en la medida de sus posibilidades, aunque no depende del tamaño de la organización, sino más bien del aporte que se realice para brindar las capacidades de autogestión y desarrollo a sus stakeholders.
Fernando Bolaños ValleCEOAgroAmérica
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Desarrollo Sostenible
En AgroAmérica implementamos una estrategia de desarrollo sostenible basada en principios éticos de una manera integral, es decir, implementada en todas las áreas de la acción empresarial: laboral, ambiental, social y económico; lo que nos lleva a la búsqueda del bienestar y garantiza la producción responsable y el éxito a largo plazo.
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En AgroAmérica velamos por crear un entorno en el cual las personas tengan un nivel adecuado de vida y generar oportunidades; por ello nuestras acciones están enfocadas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible1. Impulsados por la Asamblea General de Naciones Unidas, en la reso-lución 70/1: Transformar nuestro mundo: La agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible, invitan a formular e implementar planes de trabajo que pongan fin a la po-breza, protejan el planeta y aseguren que todos los seres humanos disfruten de paz y prosperidad. Estos objetivos entraron en vigencia a partir de enero de 2016, para tra-bajar en acciones estratégicas que respondan a cada obje-tivo y de esa forma cumplir su totalidad en el año 2,030.
1(http://desarrollohumano.org.gt/ods/cuales-son-los-ods/
• Crecimiento económico• Promoción de igualdad• Salud Integral• Desarrollo educativo• Comunidades sostenibles• Conservación de recursos naturales• Medidas de adaptación al cambio climático
En el marco de nuestra acción empresarial del negocio de banano, se presentan los Objetivos de Desarrollo Sostenible expresados en los siguientes ejes:
Desde los inicios de la empresa en 1958, la persona ha sido el centro y eje de nuestras acciones, es por ello que tenemos un firme compromiso con el respe-to y la protección de los derechos humanos de nues-tros colaboradores; lo que fortalece nuestra ventaja competitiva y potencial de negocios.
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OBJETIVOS DEDESARROLLOSOSTENIBLE
Quiénes somos
Somos una corporación agroindustrial líder en productividad, rentabilidad y desarrollo sostenible. Nos especializamos en producir, transportar y distribuir frutas tropicales y aceites vegetales.
Desde nuestros inicios en 1958, nos hemos convertido en una de las corporaciones agroindustriales más grandes de la región, con operaciones en Estados Unidos, Ecuador, Guatemala, Perú, Panamá, Costa Rica, México y Europa. Ofrecemos empleo a más de 13,000 hombres y mujeres que contribuyen al desarrollo socioeconómico de sus respectivos países.
Nuestras principales áreas de negocio son:
• Producción y distribución de frutas tropicales, especialmente bananos (convencionales y orgánicos)
Se tiene una compañía propia de transporte y logística
• Producción y procesamiento de aceites vegetales
• Un portafolio de inversiones en la región, que incluye alianzas estratégicas con empresas de entretenimiento
y comida rápida
Nuestra visiónSer una compañía agroindustrial de clase mundial, en calidad, productividad, rentabilidad y responsabilidad corporativa.
Nuestra misiónSer una corporación agroindustrial de clase mundial, dedicada a proveer a sus clientes y al mundo comida de calidad con los estándares internacionales más altos y que contribuya al desarrollo socioeconómico de la región.
Nuestros valores• Responsabilidad• Trabajo en equipo• Perseverancia• Laboriosidad• Generosidad• Honestidad
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Aceite de palma
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En AgroAmérica procesamos y vendemos el aceite como
materia prima para productos alimenticios, uso personal y generamos energía limpia
1%
25MIL
125MIL
4%
REPRESENTA EL SECTOR PALMICULTOR DEL PIB
DE GUATEMALA
EMPLEOS DIRECTOS GENERA EL SECTOR PALMICULTOR EN
GUATEMALA
EMPLEOS INDIRECTOS
Y
OCUPA EL CULTIVO DE PALMA ACEITERA DEL ÁREA TOTAL DE
CULTIVOS SEMBRADOS EN EL PAÍS
Productos y subproductosLos principales productos extraídos del fruto de la palma son:
Aceite crudo de palma (Crude Palm Oil -CPO-) y Aceite crudo de palmiste (Crude Palm kernel Oil -CPKO-).
De la almendra de palma se extrae el subproducto Harina de almendra de palma (Palm Kernel Cake). Uso del aceite de palma
Aceite crudo de palma: Se utiliza especialmente como materia prima para la fabricación de productos comestibles tales como margarinas para repostería, uso industrial, aceite de cocina, grasas para galletas, manteca, chocolates, entre otros
Aceite crudo de palmiste:Se utiliza para productos no comestibles tales como jabones, detergentes, cosméticos, grasas, goma, tintas de impresión, shampoo, pasta de dientes, velas, entre otros.
Harina de almendra de palma: Es utilizada en la producción de concentrados o como suplemento para la nutrición animal.1
1Federación Nacional de Cultivadores de Palma de Aceite (Fedepalma)2 Malaysian Palm Oil Council (MPOC) http://www.mpoc.org.my/default.aspxhttp://www.mpoc.org.my/default.aspx3 Estudio realizado por CABI (www.ca-bi.com) “Impactos Socioeconómicos del cultivo de palma de aceite en Guatemala”
Valor nutricional del aceite de palma2
Contribución económica La palma de aceite en Guatemala ha representado una alta inversión, ocupando el sexto lugar en exportaciones a nivel nacional y ha contribuido favorablemente en la economía del país:3
Contiene: • Vitaminas A y E. Ayudan a reducir el daño celular que acelera el envejecimiento y desarrollo de algunas enfermedades.
Los ácidos grasos que contiene el aceite de palma son vitales para la construcción de membranas de las células del cuerpo, incluyendo huesos, nervios y cerebro.
Contiene micronutrientes que ayudan al funcionamiento de las células para mantener el cuerpo sano y funcionando correctamente.
Es libre de colesterol y ácidos grasos.
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Crecimientoeconómico
En AgroAmérica respondemos a cuatro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que promueven el crecimiento económico basado en el salario digno, seguridad en el lugar de trabajo, asociaciones cooperativas, capacitaciones, reconocimientos, clima laboral e inversiones que promuevan la industrialización sostenible.
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También promovemos el impulso de pequeñas y medianas empresas locales, generando empleo indirec-to a más de 1,008 proveedores, que nos abastecen de los distintos recursos e insumos que requeri-mos en las operaciones diarias de la empresa.
1FIN DE LA POBREZA
Erradicar la pobreza en todas sus formas sigue siendo uno de los principales desafíos que enfrenta la humanidad.
Acciones de AgroAmérica:Generación de empleo Impulso de Pequeñas y Medianas Empresas Salario digno
Objetivo de Desarrollo Sostenible No.1: Fin de la pobreza
En AgroAmérica empleamos más de
4,000 empleos directos en nuestras operaciones
de palma durante todo el año.
Generación de empleo
Impulso de Pequeñasy Medianas Empresas
1GENERACIÓN DE EMPLEO LOCAL
GUATEMALA
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AgroAmérica promueve brindar un salario digno a los colaboradores, a través de la medición de Living wage, que se refiere a los ingresos mínimos necesarios para que un trabajador pueda cumplir con sus necesidades básicas. El Living wage no es lo mismo que subsistencia, ya que esta última se refiere únicamente a las necesidades biológicas. El living wage, por el contrario, busca establecer los ingresos que un individuo necesita para mantener a su familia en un momento y lugar específico, de forma que ese individuo pueda llevar una vida plena y digna.
Somos la primera empresa en Guatemala en llevar a cabo una investigación dentro del concepto de living wage, para pagar a nuestros colaboradores un salario digno y apropiado, promoviendo su bienestar y el de quienes les rodean.
El cálculo del living wage se realizó, con ayuda de una firma especializada que recolectó los datos de los ingresos de los trabajadores, y los combinó con la información de sus gastos en las comunidades donde residen (los datos se ven afectados por variables, tales como la inflación). El estudio se realizó en la zona nororiente de Guatemala
Metodológicamente se analizó la cantidad y la calidad de sus gastos, para evaluar si los trabajadores recibían un salario que les permitiera vivir dignamente.
Los resultados confirmaron que un colaborador de AgroAmérica, trabajando el número de días requeridos por la ley, recibe un ingreso suficiente para vivir dignamente con su familia.
AñoEl salario de AgroAmérica está arriba del salario mínimo de
Guatemala en:
El salario de AgroAmérica está arriba del Living Wage en:
El salario de AgroAmérica está arriba del PIB per cápita de
Guatemala en: (*)
Agosto ´13 91% 34% 82%
Noviembre ´14 57% 42% 66%
Diciembre ´15 64% 37% 72%
Diciembre ´16 70% 22% 77%*Fuente: Banco de Guatemala
La investigación y sus resultados, nos han permitido comprender mejor la realidad sociocultural de nuestros colaboradores y sus familias, para determinar la dirección y el enfoque de nuestros proyectos de desarrollo sostenible.
En diciembre de 2016 los salarios promedios de
AgroAmérica, excedieron el Living Wage en un 22%
Salariodigno
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Políticas internas
Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
Acciones de AgroAmérica:Políticas internas Línea éticaCooperativa de ahorro y créditoPremios a la productividad
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 8: Trabajo decente y crecimiento económico
8TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTOECONÓMICO
Capacitaciones Salud ocupacional Seguridad industrial
Las políticas internas de AgroAmérica nos permiten tener directrices y establecer normas que garantizan el bienestar y ejercicio de los derechos laborales de nuestros colaboradores.
Dentro de las políticas internas contamos con siete principales políticas laborales, las cuales son:
• Promoción interna: Los trabajadores tienen la oportunidad de optar a un mejor puesto de trabajo basado en sus habilidades.
• VIH/ SIDA: Estamos comprometidos con la prevención del VIH/SIDA y ofrecemos a nuestros colaboradores la oportunidad de capacitarse en temas preventivos.
• Derechos humanos: promovemos que las condiciones de trabajo y nuestro actuar cumplan con los derechos humanos, para respetarlos y protegerlos.
• Equidad y no discriminación: ofrecemos las mismas oportunidades de trabajo y superación, respetando género, raza, creencias religiosas, ideología, orientación sexual, capacidades físicas; reconociendo los mismos derechos para cada uno.
• Laboral: cumplimos con las obligaciones y derechos que la ley exige y promovemos un ambiente de trabajo favorable.
• Salud y seguridad ocupacional: promovemos un entorno de trabajo seguro para todos los trabajadores a través de prácticas preventivas en las labores.
• Anticorrupción Mundial: promovemos una cultura de cero tolerancia a la corrupción basada en normas nacionales, europeas y tratados internacionales.
3,447COLABORADORES
CAPACITADOS SOBRE LAS POLÍTICAS INTERNAS
DURANTE EL 2016
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Hemos implementado una línea telefónica llamada “línea ética” dirigi-da a los colaboradores, sus familias y los miembros de sus comunidades, quienes pueden llamar y expresar sus preocupaciones, comentarios o sugerencias, los cuales se transforman en casos a los que les damos un se-guimiento sistemático y en la medida de lo posible se busca su resolución. Estas llamadas son completamente anónimas y están manejadas por una empresa independiente.
Contamos con un comité de ética quienes se encargan de realizar las investigaciones debidas y brindar soluciones a cada caso presentado en la línea ética y en otros canales tales como buzones, encuestas de clima la-boral, focus group, etc. el comité está conformado por el director corpora-tivo, abogado corporativo y oficial de cumplimiento; de esta manera pode-mos garantizar un ambiente de armo-nía entre empresa, colaboradores y comunidades que incide en mejores relaciones laborales.
4,457COLABORADORES
SE CAPACITARON EN EL
2016 PARA PROMOVER EL
USO DE LA LÍNEA ÉTICA
Una cooperativa es un grupo de personas con organi-zación propia, debidamente legalizada, que trabaja para cumplir los objetivos comunes y las aspiraciones de sus miembros.
En la zona suroccidente y costa sur de Guatemala, impul-samos una cooperativa de ahorro y crédito llamada “Mi Gente”, la cual está conformada por un 73% de nuestros colaboradores de la empresa.
Los principales beneficios son:
• Préstamos y ahorros con intereses más favorables que las tasas del mercado
• Beneficios de servicios funerarios• Alimentos y productos básicos a un precio del 15-25%
menor al del mercado
Líneaética
Cooperativa de ahorro y crédito
Bajo los principios de asociación libre y participación democrática, la organización cooperativa contribuye al bienestar de los colaboradores y sus operaciones inciden en un mejor uso y rendimiento de sus ingresos que posi-bilita una vida digna para los colaboradores, sus familias y comunidades.
Tienda de la cooperativa para adquirir los servicios y productos
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En el año 2016 se realizó la séptima edición del Premio a la Productividad, con el que AgroAmérica reconoce a sus colaboradores más productivos.
El premio consiste en un bono monetario para cada gana-dor y el objetivo va más allá de premiar la productividad, buscamos motivar a nuestros colaboradores e inspirarlos a poner en práctica la disciplina y a trazarse metas, no sólo en el campo laboral, sino también en el personal, y de esta forma contribuir al desarrollo familiar.
Premios a laproductividad
1,115COLABORADORES SE
HAN PREMIADO DEL
AÑO 2010 AL 2016
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En AgroAmérica nos preocupamos por formar a nuestros colaboradores y facilitarles la oportunidad de realizar mejor su trabajo, obtener crecimiento personal y promover la identificación hacia la empresa. Contamos con un programa de capacitación en temas técnicos, humanos e institucionales.
3,387COLABORADORES SE
CAPACITARON EN EL 2016
• Misión y Visión • Valores de la empresa• Políticas internas• Código de ética• Guía disciplinaria• Certificaciones internacionales• Labores agrícolas• VIH/SIDA • Primeros auxilios• Orden y limpieza• Conservación del medio ambiente • Huella de carbono• Manejo de desechos• Política ambiental• Conservación de ecosistemas
Los principales temas que se han capacitado son:
Capacitaciones
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Atención médica en el lugar de trabajo
En AgroAmérica nos aseguramos de brindar a los colaboradores condiciones óptimas de salud en su lugar de trabajo y el acceso a servicios médicos. Contamos con profesionales de la enfermería que diariamente evalúan a los colaboradores que lo requieren, ya sea por consultas de salud preventiva, primeros auxilios y/o enfermedades comunes.
Salud ocupacional
967COLABORADORES
PARTICIPARON EN LAS
JORNADAS REALIZADAS
DUARANTE EL 2016
Jornadas de salud preventiva
En el lugar de trabajo realizamos jornadas de salud preventiva para garantizar condiciones de salud óptima en nuestros colaboradores y su familias.
La jornadas que se han realizado son:
• Desparasitación, para evitar infecciones gastrointestinales.
• Tétano, para prevenir dicha enfermedad por alguna herida.
• Influenza, para evitar la enfermedad respiratoria causada por el virus de influenza.
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1,763COLABORADORES SE
CAPACITARON EN TEMAS
DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
DURANTE EL 2016
• Uso de Equipo de Protección Personal
• Higiene en el lugar de trabajo• Comité de salud y seguridad
ocupacional• Brigadas de emergencia• Primeros auxilios
Los principales temas en que se capacitó sobre seguridad industrial fueron:
Seguridad industrial
En AgroAmérica estamos comprometidos a velar por las condiciones de seguridad industrial, ofreciendo un lugar seguro de trabajo, por medio de controles internos que eviten peligros, lesiones, riesgos o enfermedades que pue-dan ser causadas por las labores realizadas; garantizando con ello un ambiente laboral libre de riesgos.
Tenemos una alianza con Agrequima www.agrequima.com.gt, entidad guatemalteca, privada, civil, no lucrativa y apolítica, que vela por el manejo del uso responsable de los agroquímicos y nos apoya en capacitar a los colabo-radores que aplican o manipulan estos productos, para garantizar su uso adecuado y su seguridad.
• Uso y manejo seguro de agroquímicos• Rutas de evacuación y simulacros de sismos• Matriz de riesgos• Planes de emergencia• Normativa de salud y seguridad
ocupacional• Uso responsable de agroquímicos
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Construir infraestructura que promueva la industrialización inclusiva, sostenible y fomentar la innovación.
Acciones de AgroAmérica:Inversión en las más modernas plantas procesadoras de aceite de palma
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 9: Industria, Innovación e Infraestructura
Inversión en las más modernas plantas procesadoras de
de aceite de palma
Contamos con cuatro plantas procesadoras que están ubicadas en el Nororiente y Suroccidente de Guatemala y una en el Pacífico Sur de Panamá.
Guatemala
Panamá
Nuestras plantas son integrales, ya que garantizamos la calidad del proceso de aceite de palma, generamos energía limpia, seguimos normas globales y reutilizamos todos los subproductos generados del proceso.
Capacitaciones en plantas procesadoras
Nos preocupamos por la capacitación constante a nuestros colaboradores; con el fin de brindarles conocimientos tanto técnicos como humanos para su desarrollo profesional y promover un lugar seguro de trabajo.
1PLANTAS PROCESADORAS
NORORIENTE2
1PLANTAS PROCESADORAS
PACÍFICO SUR
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Durante el 2016 se capacitó en los siguientes temas:
• Certificaciones internacionales• Buenas prácticas de manufactura • Seguridad industrial• Políticas internas• VIH / SIDA• Orden y limpieza en el lugar de trabajo• Cadena de custodia RSPO
Seguridad industrial
Salud ocupacional
Contamos con una política de seguridad industrial en la que velamos por llevar un control de todas las labores y así evitar cualquier tipo de riesgos y/o peligros.
Los temas de capacitación en seguri-dad industrial son:
• Uso de equipo de Protección Personal• Primeros Auxilios• Manejo de extintores • Uso de mangueras contra incendios• Riegos en labores• Educación Vial• Planes de emergencia• Rutas de evacuación y simulacro de sismos• Brigadas de emergencia
35CAPACITACIONES A
COLABORADORES SOBRE
SEGURIDAD INDUSTRIAL EN
LA PLANTA PROCESADORA
SE HAN REALIZADO MÁS DE
Capacitación de primeros auxilios por bomberos municipales
A TRAVÉS DE LAS PRÁCTICAS
DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
LAS PLANTAS PROCESADORAS
HAN TENIDO
360DÍAS SIN ACCIDENTES
En las plantas procesadoras se cuenta con personal de enfermería especializado para atender a los colaboradores en su lugar de trabajo para brindarles medicamentos y brindar primeros auxilios; asimismo atender distintos casos que en su mayoría son por enfermedades comunes.
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Construir infraestructura que promueva la industrialización inclusiva, sostenible y fomentar la innovación. En las plantas procesadoras también respondemos al Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 7 que vela por garantizar una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.
Acciones de AgroAmérica:Inversión en energía limpia
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 7: Inversión en energía limpia
En las operaciones de la zona Nororiente y Suroccidente de Guatemala contamos con proyectos que tienen como objetivo el tratamiento de aguas residuales de las plantas de beneficio para la generación de energía limpia y reducción del gas efecto invernadero.
EN AGROAMÉRICA BUSCAMOS
IMPLEMENTAR TECNOLOGÍAS
QUE PROMUEVA EL USO DE
ENERGÍA RENOVABLE Y NO
CONTAMINANTE
Inversión en energía limpia
Proyecto de Mecanismo de Desarrollo Limpio
En la zona Nororiente de Guatemala contamos con un Proyecto de Mecanismo de Desarrollo Limpio aprobado por las Naciones Unidas.
Consiste en la captación del metano de las lagunas anaeróbicas, en las que se descomponen partículas orgánicas obtenidas de las aguas residuales del proceso de extracción, y que al descomponerse producen el biogás con contenido de gas metano; este se capta para quemarlo y reducir los gases de efecto invernadero o para ser trasladado a motores de generación eléctrica y producir hasta 2MW/Hr para el funcionamiento de la planta procesadora y el excedente se vende a la red local.
Se obtuvo la autorización del proyecto de Biogas por el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales de Guatemala -MARN- y bajo el Protocolo de Kyoto de las Naciones Unidas.
Control de generadores eléctricos para producir la energía a la planta de beneficio
Caldera de BiomasaEn la zona Nororiente de Guatemala se cuenta con un proyecto de biomasa, el cual consiste en la generación de energía limpia a través de la instalación de una planta de vapor compuesta por una caldera y un turbogenerador; lo cual permite cubrir la demanda de la energía eléctrica para la planta procesadora.
La caldera instalada quema los siguientes subproductos del proceso de extracción: raquis (racimo vacío, el cual contenía la fruta fresca de palma de aceite) y los residuos de cáscara y fibra. Al quemar dichos subproductos, el vapor no se expulsa al ambiente, sino que es utilizado para satisfacer la demanda de vapor requerido durante el proceso de extracción de aceite y generar energía limpia por medio de una turbina con capacidad de producir un máximo de 4 MW/Hr.
La caldera de biomasa se encuentra conectada eléctrica-mente al Sistema Nacional Interconectado -SNI- al cual están interconectadas todas las plantas de generación en Guatemala, permitiendo así la producción, distribución y consumo de energía eléctrica generada por la caldera.
Biodigestores
En la zona Suroccidente y Nororiente de Guatemala contamos con el proyecto de biodigestores, con las siguientes finalidades:
• Mejorar las características físico-químicas de las aguas residuales generadas por la planta procesadora.
• Reducción de la materia orgánica por el proceso anaeróbico y aeróbico.
Los biodigestores son equipos especializados que reducen el riesgo de contaminaciones ambientales, reduce la carga orgánica de las aguas residuales de la planta y esa agua se utiliza para el riego de plantaciones. Es una tecnología moderna y lo último a nivel mundial.
Inversiones próximas de tanques biodigestores:• Carpar tanques biodigestores para la descomposición
de partículas orgánicas que producen biogas y éste ser trasladado a motores de generación de energía eléctrica para el funcionamiento de la planta y el excedente se venderá a nivel local.
Caldera de Biomasa
Tanques Biodigestores
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Salud integral
En AgroAmérica respondemos a dos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que promueven prácticas de seguridad alimentaria y nutrición. Ofrecemos cobertura de salud preventiva, con el fin de garantizar una vida sana para nuestros colaboradores, sus familias y las comunidades que se encuentran alrededor de las plantaciones.
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AgroAmérica inauguró una clínica médica en el suroccidente de Guatemala en el año 2014 para
sus colaboradores, familias y comunidades
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Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible.
Acciones de AgroAmérica:Programa Creciendo Sanos y Madres SanasUn banano al día cambia tu vida
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 2: Hambre cero
2HAMBRECERO
Mantenemos una alianza con la Universidad de Colorado de Estados Unidos www.ucdenver.edu, para proveer asistencia técnica y capacitación en la implementación de los programas Creciendo Sanos y Madres Sanas.
Programa Creciendo Sanos y Madres Sanas
AgroAmérica cuenta con un equipo especializado en enfermería y relaciones comunitarias, que atiende directamente el programa en su
coordinación, ejecución y monitoreo
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Ambos programas consisten en capacitaciones y visitas a los hogares, para monitorear con regularidad a las madres y los niños que participan, asegurando de esta forma la eficacia del programa.
AgroAmérica cuenta con un equipo de trabajo especiali-zado en enfermería y relaciones comunitarias, que atiende directamente el programa en su coordinación, ejecución y monitoreo.
A continuación se describe el funcionamiento de los programas:
El objetivo principal de estos programas es reducir la mortalidad materno infantil y contribuir al crecimiento y desarrollo de los niños, durante la etapa de cero a tres años.
• Atiende a niños de cero a tres años de edad.• Capacita a las madres sobre las señales de peligro
del recién nacido, técnicas de estimulación temprana, lactancia materna, nutrición, higiene personal y prevención de accidentes, enfermedades y vacunas.
• Medición de peso y talla de los niños para implementar acciones correctivas.
• Visitas domiciliarias para capacitar y monitorear el desarrollo y crecimiento de los niños.
Cobertura del Programa Creciendo Sanos
Cobertura del Programa Madres Sanas
Creciendo Sanos 2015 2016Número de niños atendidos
478 620
Número de visitas domiciliarias realizadas
2,966 3,213
Mujeres Sanas 2015 2016Número de madres en el programa
399 341
Número de visitas realizadas
986 660
• Dirigido a madres embarazadas. • Capacita a las madres en la identificación de señales
de peligro durante el embarazo, cuidados prenatales, depresión postparto, señales de peligro en recién nacidos, nutrición adecuada y lactancia materna.
• Control y exámenes médicos durante el embarazo.• Visitas domiciliarias para capacitar y llevar control del
embarazo a través de exámenes médicos.
Programa Creciendo Sanos
Programa Madres Sanas
CADA AÑO SE GRADÚAN
DEL PROGRAMA LOS NIÑOS
QUE ALCANZARON UN
CRECIMIENTO Y DESARROLLO
NUTRICIONAL SATISFACTORIO
A LOS TRES AÑOS DE EDAD
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Tiene como objetivo contribuir a mejorar la nutrición y seguridad alimentaria de los niños y niñas del área educativa. El programa consiste en la donación de bananos a las escuelas cercanas a nuestras plantaciones, como un complemento nutritivo a la merienda escolar. Se ha iniciado en el municipio de Génova, Quetzaltenango, de la zona suroccidente de Guatemala.
Con este programa AgroAmérica ofrece una alternativa integral para reducir la malnutrición de los niños, a través de jornadas médicas, capacitaciones a madres de familia, maestros y niños sobre dietas nutritivas y balanceadas y temas de salud preventiva. También se realiza un control sobre el crecimiento y desarrollo de los niños en las escuelas.
¿En qué consiste el programa?
Programa Un bananoal día cambia tu vida
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Resultados del programa
Nutrición
Con la entrega de un banano al día se asegura el acceso a alimentos nutritivos.
Valor nutricional del banano:
Durante el 2016 el programa tuvo presencia en ocho escuelas aledañas a las plantaciones de aceite de palma; en la zona suroccidente de Guatemala: Génova, Quetzaltenango.
Donación de bananos
Jornadas de salud preventivaEn las escuelas participantes también se realizaron jornadas, en alianza con el área de salud departamental:
1,414 2,2202015 2016
niños beneficiados
NIÑOS FUERON DESPARASITADOS
PARA EVITAR ENFERMEDADES
GASTROINTESTINALES
2,220Jornada de Desparasitación
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3SALUDY BIENESTAR
Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.
Acciones de AgroAmérica:Clínica Médica en alianza con Universidad de Colorado
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 3: Salud y bienestar
En AgroAmérica contamos con una clínica médica, como parte de nuestra visión integral para brindar acceso y cobertura de salud, en la zona de influencia de nuestras operaciones. La clínica está ubicada en la región Suroccidente de Guatemala, en donde viven más de 30,000 habitantes.
Para que este proyecto fuera posible, contratamos a la Universidad de Colorado de Estados Unidos, quien nos provee de asistencia técnica y de médicos residentes para la atención a pacientes, junto con médicos y enfermeras guatemaltecas.
Para más información visite: http://www.ucdenver.edu/academics/colleges/medicalschool/administration/alumni/CUMedToday/features/globalhealth/Pages/Guatemala-Clinic.aspx
La clínica está al servicio de nuestros colaboradores, sus familias y las co-munidades que nos rodean; con el fin de contribuir al desarrollo de la zona, brindando acceso a servicios médicos de alta calidad y a precios muy ba-jos; como por ejemplo una consulta médica tiene un precio de $3.50 para la comunidad y de $1.9 para colabo-radores de la empresa y sus familias.
La clínica se inauguró en el año 2014 y cuenta con los siguientes servicios:
• Consultas médicas • Ultrasonidos • Exámenes de laboratorio• Farmacia • Ambulancia • Clínica dental • Centro de investigación
Servicio 2015 2016Personas atendidas 5,504 4,793
Consultas médicas 2,817 3,680
Procedimientos realizados 114 231
Reconsultas 253 263
Emergencias atendidas 59 102
Ultrasonidos 477 223
Exámenes de laboratorio 7,119 6,823
Visitas a Farmacia 2,925 5,547
Partos 4
Servicio por persona 2.5 3.5
Clínica Médica en alianza con la Universidad de Colorado
En noviembre de 2016 se inauguró el servicio de atención de partos
Desarrollo educativo
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En AgroAmérica respondemos al Objetivo de Desarrollo sostenible que promueve una educación inclusiva, equitativa y de calidad
Acciones de AgroAmérica:Escuela para hijos de colaboradores
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 4: Educación de calidad
4EDUCACIÓNDE CALIDAD
En AgroAmérica contamos con una escuela para hijos de colaboradores, con el fin de brindarles educación de alto nivel y generar más desarrollo para sus familias.
La escuela inició su funcionamiento en el año 2010.
Actualmente estudian en ella 198 niños, que cursan los niveles de Pre-primaria y Primaria.
2016SE GRADUÓ
LA PRIMERA PROMOCIÓN
DE SEXTO PRIMARIA
AgroAmérica realizó una alianza con Funcafé www.funcafe.org quienes brindan el servicio de administración, monitoreo, asesoramiento y operación de la escuela. Funcafé es una institución que cuenta con una vasta experiencia en el uso de una metodología que potencia la participación activa de los estudiantes y las experiencias creativas y pedagógicas innovadoras.
Escuela para hijos de colaboradores
En el 2016 se le otorgó un recono-cimiento a una alumna de nuestra escuela, quien ganó dentro de los primeros lugares como mejor lectora de la zona suroccidente de escuelas rurales privadas, excediendo los es-tándares de lectura propuestos por el Ministerio de Educación.
La escuela ha recibido visitas de maestros y directores de la zona, para replicar el método pedagógico que implementa.
Primera promoción de sexto primaria
Gestión comunitaria
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2016
Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.
Acciones de AgroAmérica:Proyectos de gestión comunitariaAlianzas localesCapacitaciones
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 11: Ciudades y comunidades sostenibles
11CIUDADES YCOMUNIDADESSOSTENIBLES
A través de nuestro personal responsable de relaciones comunitarias, apoyamos iniciativas y proyectos de los grupos de interés, quienes solicitan nuestra participación como parte de la gestión comunitaria. Es por esto que buscamos contribuir a generar en las comunidades la capacidad local de autogestión de su propio desarrollo, en donde los actores sociales (empresa, gobierno y comunidad) participen de forma activa.
Los proyectos de gestión comunitaria están enfocados en las áreas de infraestructura, salud y educación.
22PROYECTOS DE GESTIÓN
COMUNITARIA FUERON
REALIZADOS EN EL 2016 EN
LA ZONA SUROCCIDENTE Y
NORORIENTE DE GUATEMALA
• Mantenimiento de caminos• Material de construcción para caminos
• Apoyo en infraestructura de puentes• Limpieza de caminos• Donación de horas de maquinaria
• Mantenimiento de infraestructura de escuelas
• Mantenimiento de canchas deportivas y apoyo a equipos deportivos
• Distribución de agua potable• Jornadas de desparasitación a niños de escuelas
• Apoyo a centros de salud para coordinación de capacitaciones sobre salud preventiva
• Mantenimiento de Ecofiltros en escuelas
Proyectos de gestión comunitaria
Infraestructura
Salud
Educación
Recorrido de líderes comunitarios en instalaciones de planta de beneficio
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Gobierno
Organizaciones No Gubernamentales
Instituciones Privadas
Comunidad
Para llevar a cabo la gestión comunitaria, trabajamos en alianza con entidades gubernamentales y no gubernamentales, con otras empresas privadas y con líderes locales para tener un mayor impacto; logrando así el desarrollo sostenible e involucrando a todos los actores sociales.
Contamos con alianzas realizadas durante el 2016 que involucran a los siguientes actores a nivel local en la zona suroccidente y nororiente de Guatemala:
• Ministerios de agricultura, salud, educación
• Ministerio de Desarrollo• Municipalidades
departamentales • Coordinadora Nacional
para la Reducción de Desastres -CONRED-
• Instituto Nacional de Bosques -INAB-
• Gobernaciones departamentales
• Bomberos voluntarios• Cruz Roja• Fundación para el Ecodesarrollo y la Conservación -FUNDAECO-• Club Rotario
• Instituto de Cambio Climático
• Ingenios de azúcar• Productores
independientes del sector agroindustrial
• Consejos Comunitarios de Desarrollo -COCODE-• Líderes comunitarios• Maestros• Directores• Madres de familia
Alianzas locales
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438LÍDERES COMUNITARIOS
SE CAPACITARON
DURANTE EL 2016 EN LA
ZONA SUROCCIDENTE Y
NORORIENTE DE GUATEMALA
Buscamos fortalecer las capacidades locales a través de cursos dirigidos a líderes comunitarios para que puedan ampliar sus conocimientos y lograr mejores impactos en sus acciones en beneficio de la sociedad.
Temas de capacitación impartidos en la zona suroccidente y nororiente de guatemala:
• Certificaciones Internacionales: Rainforest Alliance y Principios y Criterios de RSPO
• Foro de Responsabilidad Social empresarial “Personas éticas, empresas éticas”
• Recorridos por plantaciones y planta procesadora
• Adaptación Comunitaria al
Capacitaciones
Capacitación a líderes comunitarios: Foro de Responsabilidad Social Empresarial “Personas éticas, empresas éticas”
Cambio Climático• Coordinadora de Reducción de
desastres - COLRED- • Prácticas agrícolas y ambientales
cultivo de palma de aceite • Proceso de aceite de palma• Código de ética• Derecho consuetudinario• Importancia de uso de agua potable
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Conservación de recursos
naturalesEn AgroAmérica contamos con prácticas ambientales para el uso eficiente de los recursos naturales que al mismo tiempo garantizan la eficiencia de la producción y que responden a dos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible:
Reservorio aprovado por el Ministerio de Ambiente y Recursos Naurales de Guatemala
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Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible y el saneamiento para todos.
Acciones de AgroAmérica:Uso sostenible del aguaProyecto de agua potable en escuelas
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 6: Agua limpia y saneamiento
A6AGUA LIMPIAY SANEAMIENTO
En AgroAmérica velamos por el uso eficiente de recursos hídricos y garantizar su disponibilidad, esto a través de distintas tecnologías; a continuación se presenta una cronología de la inversión en distintas técnicas que nos han llevado a un ahorro no solo de agua sino también de energía y han contribuido a mejorar el rendimiento productivo de las plantaciones.
Tecnologías implementadas por Agroamérica en la zona Surocciden-te de Guatemala:
Uso sostenible del agua
A partir del año 2000 se ha iniciado la implementación de reservorios que
permiten captar agua durante el
invierno y utilizarla para riego cuando
las condiciones climáticas lo requieren.
Actualmente se cuenta con 7
reservorios.
Se inició con un sistema de as-
persión uniforme en las plantaciones con el fin de usar eficientemente el agua para riego.
Pluviómetro: Permite medir el agua que llueve en invierno. Freatímetro: Permite medir el nivel freático del agua, es decir,
el nivel del agua en el suelo para determinar si es necesario hacer drenajes y así evitar inundaciones
en la plantación.Tensiómetro: Indica cuándo
iniciar el riego y cuándo detenerlo; se ha logrado
reducir en un 40%-50% el uso de agua al igual que el
uso de diesel.
Reservorios Microaspersión Pluviómetro, Freatímetro, Tensiómetro
Medición de tensiómetros que indican cuándo iniciar y terminar de regar, lo cual ha reducido
en un 40% - 45% el uso de agua
En Agroamérica llevamos controles del
uso de agua, un constante monitoreo y análisis
para garantizar la calidad de agua
utilizada en las distintas labores.
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Entrega de Ecofiltros (www.ecofiltros.com) para las aulas de escuelas de la zona nororiente de Guatemala
Proyecto de aguapotable en escuelas
Debido a las enfermedades gastrointestinales causadas por el consumo de agua contaminada en escuelas, se promovió la distribución de filtros de agua potable en las comunidades.
El proyecto de filtros de agua potable incluyó un componente de capacitaciones sobre su instalación, uso y monitoreo para asegurar su sostenibilidad, acompañado de charlas sobre la importancia de beber agua potable.
Con la distribución de los filtros se busca reducir el índice de enfermedades gastrointestinales e incrementar el ahorro familiar, debido a que se evita la compra de agua potable y/o leña para hervir el agua.
205ECOFILTROS SE ENTREGARON
EN EL 2016 PARA EQUIPAR 33
ESCUELAS DE COMUNIDADES
UBICADAS EN LA ZONA
NORORIENTE DE GUATEMALA
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Garantizar modalidades de consumo y producción sostenible; asimismo lograr la gestión ecológicamente racional de los productos químicos y de todos los desechos a lo largo de su ciclo de vida.
Acciones de AgroAmérica:ReciclajeReutilizaciónAlianza con World Wildlife Fund -WWF-
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 12: Producción y consumo responsable
A12PRODUCCIÓNY CONSUMORESPONSABLES
En AgroAmérica velamos por disminuir la generación de desechos a través del reciclaje y la reutilización de recursos:
En AgroAmérica reciclamos el 100% de envases plásticos de agroquímicos, en alianza con la institución Agrequima www.agrequima.org
En las unidades habitacionales ubicadas en la zona nororiente se han reciclado 13,231 libras de plástico, cartón y aluminio
La conservación de los suelos es esencial para la seguri-dad alimentaria y un futuro sostenible en la producción de alimentos; asimismo ayuda a combatir y adaptarse al cambio climático.
Es por esto que en AgroAmérica aplicamos constan-temente nutrientes al suelo al reincorporar la materia orgánica, proveniente del mismo cultivo: hojas de la palma luego de podar y cosechar, raquis, lodos, fibra, ceniza y cuesco que se originan del proceso de extracción de aceite; asimismo utilizamos cobertura leguminosa en las plantaciones, lo cual protege el suelo de erosión hídrica y eólica, aporta materia orgánica, mejora las condiciones de humedad y ayuda a la fijación de nitrógeno atmosférico.
Reciclaje Reutilización
Estas prácticas garantizan el manejo integrado del
cultivo al mantener la fertilidad y reducir el uso
de productos agroquímicos
Cobertura leguminosa en plantaciones
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Con
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2016
A partir del año 2015, firmamos un MOU con WWF para mejorar las prácticas de agricultura y reducir el uso de agroquímicos. Los objetivos compartidos en los que accedimos a trabajar son:
• Reducir la toxicidad total de los pesticidas utilizados en un 50%, específicamente fungicidas, insecticidas y herbicidas utilizados en la producción de banano, piña, aceite de palma, cítricos y melón en áreas cercanas al arrecife mesoamericano y con alto riesgo de contaminación.
• Reducir en un 25% el uso de fertilizantes por tonelada, utilizados en siembras básicas y reducir el uso de agua en las plantas de procesamiento.
Alianza con World Wildlife Fund -WWF-
Memorandum of Understanding MOU
Reincorporación de materia orgánica en plantaciones para la reducción de productos agroquímicos
• Asegurar el uso de mejores prácticas de agricultura en al menos tres de las agroindustrias de exportación.
• Evitar la pérdida de materia orgánica en los suelos y/o incrementarla en un 3%.
Actualmente se ha reducido un 26% el uso de agroquímicos
Medidas de adaptación al
cambio climáticoLa adaptación comunitaria al cambio climático es el ajuste a los sistemas naturales y humanos para reducir los impactos de amenazas climáticas y potenciar las oportunidades de beneficio común; para lograrlo se trabaja el empoderamiento de líderes comunitarios que realicen proyectos de impacto y desarrollo en sus comunidades para adoptar medidas al cambio climático.
En AgroAmérica respondemos a tres de los Objetivos de Desarrollo Sostenible que contribuyen a combatir el cambio climático y sus efectos:
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Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.
Acciones de AgroAmérica:Diplomado de Adaptación Comunitaria al Cambio ClimáticoCoordinadora Local de Reducción de Desastres -COLRED-
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 13: Acción por el clima
A13ACCIÓNPOR EL CLIMA
AgroAmérica realizó una alianza con el Instituto del Cambio Climático de Guatemala (www.icc.org.gt)para realizar un diplomado a líderes comunitarios y colaboradores de la empresa de la zona suroccidente del país, titulado “Adaptación comunitaria al cambio climático”; el cual tuvo duración de ocho sesiones en las cuales se capacitó sobre los siguientes módulos:
• Módulo I: Manejo Integrado de cuencas con énfasis en suelo y agua • Módulo II: Adaptación al cambio climático• Módulo III: Gestión de riesgos de desastres y almacenamiento de agua
El principal objetivo del diplomado es fortalecer las capacidades locales de las comunidades para hacer frente a las amenazas del cambio climático que afectan a sus familias, comunidades y medios de vida.
Durante el diplomado se realizaron tres visitas de campo en las que los participantes pudieron poner en prác-tica los conocimientos aprendidos en cada uno de los módulos. Los cono-cimientos adquiridos en las visitas de campo fueron: parte alta, media y baja de cuencas, tipos de vegetación, conservación de suelo, topografía, cultivos, sistemas agroforestales y sistemas de captación de lluvia.
32PARTICIPANTES DEL
DIPLOMADO SE
GRADUARON, ENTRE ELLOS
LÍDERES COMUNITARIOS,
COLABORADORES DE LA
EMPRESA Y ENTIDADES
DE GOBIERNO; QUIENES
RECIBIERON
56 HORAS DE CAPACITACIONES.
Diplomado de Adaptación Comunitaria al Cambio Climático
Graduación de diplomado “Adaptación comunitaria al cambio climático”
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Debido a las características del territorio de Guatemala que hacen susceptible al país a la ocurrencia periódica de fenómenos generadores de desastres naturales, AgroAmérica realizó una alianza con la Coordinadora Nacional de la Reducción de Desastres -CONRED- (www.conred.gob.gt) para capacitar durante cinco meses a líderes comunitarios y colaboradores de la empresa a fin de organizar las Coordinadoras Locales para la Reducción de Desastres en las comunidades de la zona suroccidente del país.
Las principales finalidades de formar las Coordinadoras Locales para la Reducción de Desastres son:
• Establecer los mecanismos, procedimientos y normas que propicien la reducción de desastres
• Organizar, capacitar y supervisar a nivel local a las comunidades para establecer una cultural de reducción de desastres.
• Elaborar planes de emergencias de acuerdo a la ocurrencia y presencia de fenómenos naturales o provocados.
• Elaborar planes y estrategias en forma coordinada con instituciones para el restablecimiento de los servicios públicos y líneas vitales en casos de desastres.
92PERSONAS DE
12 COMUNIDADES
DE LA REGIÓN SUROCCIDENTE
DEL PAÍS, FUERON ACREDITADAS
COMO MIEMBROS OFICIALES
DE COORDINADORAS
LOCALES PARA LA REDUCCIÓN
DE DESASTRES; QUIENES
RECIBIERON
54 HORAS DE CAPACITACIONES.
Coordinadoras Locales de Reducción de Desastres -COLRED-
Entrega de acreditaciones COLRED a 92 líderes comunitarios
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Guatemala es un país que cuenta con una gran variedad de ecosistemas, ente ellos manglares que son humedales de importancia internacional. AgroAmérica forma parte de la mesa técnica de mangle en la costa sur de Guatemala, con el fin de contribuir a la conservación y uso racional de humedales a través de acciones locales y regionales.
Las actividades realizadas en conjunto con la mesa técnica de mangle han sido las siguientes:
• Consolidación de la red de mangle con todos los colindantes a la zona manglar
• Capacitaciones anuales sobre conservación de mangle a los actores principales de la zona manglar
• Identificación de entidades que contribuyan a la conservación del mangle y sus especies de flora y fauna (especies terrestres y acuáticas)
Mesa técnica de mangle
• Actualmente AgroAmérica ha contribuido a la metodología de “Parcelas Permanentes de Medición Forestal -PPMF- en Mangle“ la cual fue implementada por el Instituto Nacional de Bosques que actualmente cuenta con 37 parcelas para monitorear y recopilar información que contribuya a los análisis de tomas de decisiones para la conservación de mangle.
Los principales participantes de la mesa técnica de mangle son:
• Instituto Nacional de Bosques -INAB-
• ARCAS Guatemala - Wildlife Rescue and Conservation Association- www.arcasguatemala.org
• Instituto de Cambio Climático -ICC-
• Líderes comunitarios de las comunidades aledañas a zonas manglares
• Consejo Nacional de Áreas Protegidas -CONAP-
• Productores Independientes • Agroindustria
Mangle ubicado en la zona suroccidente de Guatemala
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 14: Vida submarina
Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible
Acciones de AgroAmérica:Mesa técnica de mangleComité de cuencas de ríos
14VIDASUBMARINA
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Debido a los fenómenos climáticos que afectan mundialmente; Guatemala se ha visto impactada considerablemente en la disminución de precipitaciones, incremento de temperaturas y la reducción del nivel de agua en los ríos.
En AgroAmérica buscamos medidas de adaptación al cambio climático a través de nuestra participación activa en los Comités de Cuencas de Ríos en las zonas suroccidente y costa sur del país.
Los principales objetivos de los Comités de Cuencas son:
• Uso racional y sustentable del recurso hídrico de los ríos por todos los usuarios
• Adoptar estrategias para mitigar impacto de inundaciones
• Fomentar un diálogo de transparencia y coordinación entre los usuarios de los ríos
• Mejorar las condiciones de vida de los habitantes de las cuencas de los ríos, planteando soluciones viables económica, social y ambientalmente.
AgroAmérica participa en cinco principales cuencas y los comités son un esfuerzo participativo de todos los actores sociales del ámbito empresarial, gubernamental y sociedad civil; a continuación se presentan los integrantes de los comités:
• Agroindustria• Ministerio de Agricultura Ganadería y Alimentación• Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales • Municipalidades• Departamento de Recursos Hídricos y Cuencas• Oficinas de Control de Reservas Territoriales del Estado• Asociación de Productores Independientes de Banano• Comisión Presidencial Coordinadora de la Política
del Ejecutivo en Materia de Derechos Humanos -COPREDEH-
• Gobernación departamental• Comisión Nacional de Reducción de Desastres• Gobernación departamental• Instituto del Cambio Climático
• Hidroeléctricas• Líderes comunitarios• Instituto Nacional de Bosques • Coordinadora Nacional de
Reducción de Desastres -CONRED-
Las principales actividades que AgroAmérica ha realizado en conjunto con los comités de cuencas han sido:
• Conformación de mesas técnicas en área ambiental, social
• Medición de aforos • Mapeo de actores sociales y
usuarios de las cuencas de los ríos• Obtener información básica de
usuarios y caudales a lo largo de los principales ríos
• Obtener una línea base para ayudar al mejor aprovechamiento del recurso hídrico
Comité de cuencas de ríos
Director Corporativo de AgroAmérica firma convenio
con el Comité de Cuencas junto con gobernador
departamental de Retalhuleu
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Promover el uso sostenible de los ecosistemas terrestres y gestionar los bosques de forma sostenible
Acciones de AgroAmérica:Diversidad de flora y faunaÁreas forestalesReserva de iguanas
Objetivo de Desarrollo Sostenible No. 13: Acción por el clima
15VIDADE ECOSISTEMASTERRESTRES
En AgroAmérica conservamos la diversidad biológica y a través de estudios ambientales se han identifi-cado a más de 53 especies especies de flora y más de 76 fauna que viven en nuestras plantaciones.
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76ESPECIES DE FLORA FORESTALES
Y ORNAMENTALES
ESPECIES DE FAUNA ACUÁTICAS
Y TERRESTRES
Actualmente se conservan 362 Hectáreas de área forestal dentro de las plantaciones en las zonas suroccidente
y nororiente de Guatemala
Diversidad de flora y fauna
Promovemos la conservación de áreas forestales y así evitar inundacio-nes, erosión y se proteger la flora y fauna.
Áreas forestales
En la zona nororiente de Guatemala se cuenta con una reserva natural de más de cincuenta mil iguanas, las cuales están protegidas y se les da el cuidado necesario en su etapa de desarrollo y crecimiento. Las iguanas pueden vivir por más de 15 años; por lo que se ha adaptado un hábitat adecuado para vivir y conservar su especie.
Reserva de iguanas
Gestión responsable
En AgroAmérica sabemos que para garantizar el resultado de nuestros esfuerzos debemos evaluarlos constantemente. También creemos que estar certifi-cados y cumplir con los estándares internaciones es crucial para el negocio, por ello nuestros colaborado-res, las comunidades que nos rodean, nuestros clientes y nuestros inversores pueden tener la garantía de que velamos por una producción sostenible y responsable.
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Las certificaciones están orientadas específicamente a prácticas agrícolas, laborales, económicas y sociales que permiten operar con estándares globales y diferenciarse en el mercado mundial:
Certificaciones Internacionales
CertificaciónRoundtable on Sustainable Palm Oil -RSPO- de Identidad Preservadawww.rspo.org/
RSPO-1-0069-08-000-00
Actualmente RSPO cuenta con 13.47 millones de toneladas de aceite de palma certificadas, lo cual representa un 21% del aceite de palma a nivel mundial.
Las operaciones de palma de AgroAmérica ubicada en la zona nororiente de Guatemala, fue la cuarta empresa de aceite de palma a nivel mundial en certificarse RSPO Identidad Preservada, la quinta en Latinoamérica en obtener la certificación RSPO y la primera en Centroamérica.
Ver certificado publicado por Control Union: http://www.certification.controlunion.com/document.aspx?File_ID=4895165
¿Qué es la RSPO?La Mesa Redonda de Aceite de Palma Sostenible (RSPO por su sigla en inglés) es una asociación sin ánimo
de lucro que reúne a diversos actores en la cadena de valor palmera, con el objetivo de promover la producción y uso de aceite de palma con criterios de sostenibilidad ambiental, social y económica.
La RSPO es la iniciativa más reconocida en el ámbito internacional en materia de sostenibilidad para el sector y los miembros de RSPO constituyen una gran parte del aceite de palma que se produce y se vende en el mercado mundial.
Certificación RSPO de Identidad Preservada:Garantiza la trazabilidad desde la siembra hasta el embarque; asimismo, RSPO promueve prácticas agrícolas e industriales para un cultivo de palma de aceite sostenible y amigable con el medio ambiente.
La norma de RSPO contiene 8 principios, 43 criterios y 138 indicadores. Los principales principios son:
• Compromiso absoluto con la transparencia en la información que proporciona en relación a los procedimientos utilizados para el cultivo de la palma aceitera.
• Cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables a nivel local, nacional e internacional.
• Compromiso para una viabilidad económica y financiera de largo plazo.
• Uso de las prácticas óptimas apropiadas por parte de los cultivadores y los molineros.
• Responsabilidad con el medio ambiente y la conservación de los recursos naturales y de la biodiversidad.
• Consideración responsable hacia los empleados, los individuos y las comunidades vecinas.
• Desarrollo responsable de nuevas plantaciones.• Compromiso de una mejora continua en todas las áreas
clave de la operación.
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Certificación Business Alliance for Secure Commerce -BASC-
La certificación BASC permite la administración de estándares de seguridad globales y procedimientos aplicables a la cadena logística de comercio internacional.
Los principales temas que se auditan son:
http://www.wbasco.org/
• Cumplimiento de los asociados del negocio
• Seguridad del contenedor y la carga• Control de acceso físico• Seguridad del personal propio,
subcontratado, suministrado• Procedimiento de seguridad• Seguridad física• Seguridad tecnológica• Entrenamiento de seguridad y amenazas• Evaluación de seguridad
La certificación Rainforest Alliance abarca diez criterios relacionados con el mejoramiento continuo y criterios sociales, ambientales y económicos, con el fin de garantizar y adoptar el concepto de agricultura sostenible.
Certificación Rainforest Alliancewww.rainforest-alliance.org/es
Asimismo, se cuenta con la certificación de Rainforest Alliance de Identidad Preservada para plantas de beneficio, la cual garantiza que toda la fruta de palma que ingresa a la planta para ser procesada es 100% certificada con el sello de Rainforest Alliance Certified.
• Sistemas de gestión social y ambiental• Preservación de ecosistemas• Protección de vida silvestre• Conservación de recursos hídricos• Prácticas de trabajo justas y buenas condiciones de trabajo• Trato justo y buenas condiciones
para los trabajadores• Salud y seguridad ocupacional• Relaciones con la comunidad• Manejo integrado del cultivo• Manejo y conservación del suelo• Manejo integrado de desechos
La operación de palma de AgroaAmérica ubicada en la zona nororiente de Guatemala, fue la primera a nivel mundial en certifi-carse Rainforest Alliance.
Los principales criterios que se auditan son:
La planta procesadora de aceite de palma de AgroaAmérica ubicada en la zona nororiente de Guate-mala, fue la primera planta a nivel mundial en certificarse BASC.
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Certificación Kosher
La certificación Kosher es el sistema de verificación para que los alimentos cumplan con las prescripciones del judaísmo y por tanto pueden ser consumidos por los creyentes. Esta auditoría se realiza en las plantas de beneficio para garantizar que se cumpla con las normas y especificaciones de calidad requeridas.
Los principales criterios a evaluar son:
• Calidad• Buenas Prácticas de Manufactura• Trazabilidad en la cadena de
suministro
Se garantiza que no se tiene productos de origen animal dentro del proceso del aceite, tales como leche y derivados, alcohol, vinos, cerveza, chocolates, jugos de fruta de uvas y derivados; asimismo avala que estos productos no sean transportados en los barcos ni en las cisternas que transportan el aceite, por lo que también se garantiza la sanitización de las cisternas.
En AgroAmérica contamos con tres categorías de la certificación Kosher:
1. UK Kosher En la zona Suroccidente de Guatemala se cuenta con la categoría UK Kosher, la cual es la más reconocida a nivel hispanoparlante. http://www.ukkosher.org/
2. OK KosherEn la zona Nororiente se cuenta con la categoría OK Kosher reconocida a nivel mundial. http://www.ok.org/
3. OK Kosher - PARVE KOSHER FOR PASSOVEREn la zona Nororiente se otorgó la categoría OK Kosher - PARVE, la cual se refiere a los productos en su estado natural Kosher, que no contienen carne ni ingredientes lácteos, ni sus derivados; convirtiéndonos en la Primera empresa productora de aceite de palma en América Latina en obtener la certificación OK Kosher - PARVE e incluyéndonos en las cinco empresas en el mundo con esta certificación.
Good Manufacturing Practices -GPM-
https://www.globalstd.com/
Bajo el sello de Global STD Certification, garantizamos la implementación de Buenas Prácticas de Manufactura que promueven la integridad del proceso de fabricación de alimentos y su conformidad con reglamentos de seguridad alimentaria.
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Zona Nororiente de Guatemala
Zona Suroccidente de Guatemala
CertificaciónNombre
de la Certificación
% de plantas procesadoras certificadas
OK Kosher 100%
Rainforest Alliance
(Identidad Preservada)
100%
RSPO(Identidad Preservada)
50%
Buenas Prácticas de Manufactura
100%
BASC 100%
CertificaciónNombre
de la Certificación
% de plantas procesadoras certificadas
Rainforest Alliance
(Identidad Preservada)
100%
Buenas Prácticas de Manufactura
100%
CertificaciónNombre
de la Certificación
% de fincas en producción
certificadas
Rainforest Alliance
100%
RSPO 78%
* Actualmente se está en proceso de certificar el 50% restante en RSPO Identidad Preservada
* Actualmente se está en proceso de certificar el 22% restante en RSPO
* Actualmente las operaciones de la Zona Suroccidente se encuentran en proceso para obtener la certificación RSPO
Certificaciones de plantas procesadoras
Certificaciones de plantas procesadoras
Certificaciones de fincas en producción
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CertificaciónNombre
de la Certificación
% de fincas en producción
certificadas
Rainforest Alliance
100%
Certificaciones de fincas en producción
RSPO-1-0069-08-000-00
1,373COLABORADORES SE
CAPACITARON SOBRE
LAS CALIFICACIONES
INTERNACIONALES EN LA
ZONA NORORIENTE
515COLABORADORES SE
CAPACITARON EN LOS
PRINCIPALES TEMAS AUDITADOS
EN LAS CERTIFICACIONES
INTERNACIONALES52
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Auditorías de Instituciones Gubernamentales
Durante el año 2016 fuimos auditados por entidades gubernamentales en 34 ocasiones; tales como el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales, Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Economía, Superintendencia de Administración Tributaria y el Instituto Nacional de Bosques.
• Licencia forestal• Monitoreo de instrumentos ambientales • Renovación de licencias ambientales• Cumplimiento de normas de seguridad ocupacional• Estudios técnicos de aguas residuales
Los criterios principales evaluados fueron:
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Alianzasestratégicas
En AgroAmérica creemos en construir relaciones positivas con nuestros grupos de interés, a través de una comunicación activa y constante basada en el diálogo, lo cual se convierte en una ruta hacia el desarrollo.
Firma del Memorandum of Understanding -MOU- entre AgroAmérica y WWF54
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Asociación de Exportadores de
GuatemalaSomos miembros de
AGEXPORT, que busca incrementar la compe-titividad al implementar sistemas de calidad en la cadena de producción de
las exportaciones.
Foro Económico Mundial
AgroAmerica trabaja para definir retos comunes, so-luciones e iniciativas en el espíritu de la ciudadanía global. Promueve alianzas
público-privadas.
Cámara de Industria de Guatemala
Apoyamos el desarrollo del sector industrial con iniciativas en las áreas de trabajo, competitivi-dad, comercio y asuntos
legales.
Cámara del Agro de Guatemala
Somos miembros para contribuir con iniciati-vas de desarrollo rural, seguridad alimentaria y
competitividad.
Cámara de Comercio Americana en
Guatemala Participamos de sus
actividades y recibimos el Premio a la Contribu-ción a la Comunidad en
educación.
En AgroAmérica contamos actualmente con una base de datos con más de 1,641 grupos de interés locales que incluye a líderes comunitarios, líderes religiosos, miembros de los Comités de Desarrollo Comunitario (COCODES), maestros, directores de escuela, instituciones guberna-mentales, ONGs y medios de comunicación.
Asimismo hemos colaborado y mantenemos alianzas estratégicas con instituciones nacionales e internacionales de trabajo, negocios y RSE.
Relaciones con grupos de interés para propósitos comerciales, para promover proyectos de desarrollo económico en la
industria y en la región en la que operamos:
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Relaciones con Stakeholders para propósitos de Responsabilidad Social Empresarial: Implementar
proyectos sostenibles que tengan un impacto positivo en las personas, la sociedad y el medio ambiente.
Business for Social Responsibility -BSR-
Somos miembros de BSR, quien ayuda a las empresas a desarrollar estrategias de negocio sostenibles y promueve soluciones a través de
consultorías, investigación y colaboración multisec-
torial.
Consorcio de Sostenibilidad
Somos miembros del Consorcio de Sostenibili-dad ya que apoyamos la investigación científica y el desarrollo de normas
y herramientas para reducir el impacto social y ambiental derivado del
consumo global.
Empresarios por la Educación
Contribuimos financiera-mente a esta organiza-ción que busca mejorar el sistema educativo del
país.
Ministerio de Educación
Trabajamos en conjunto con el MINEDUC para llevar a cabo proyectos
de educación en las comunidades rurales en la región suroccidental y en la costa sur de
Guatemala.
En AgroAmérica, estamos en comunicación constante con nuestros stakeholders para implementar proyectos en conjunto y así contribuir al desarrollo del país.
Universidad del Istmo Trabajamos en conjunto con la Universidad del Istmo, implementando
programas de educación en valores para nuestros trabajadores. La empresa
también ha ofrecido becas a estudiantes para
seguir sus estudios en dicha Universidad.
Secretaría de Segu-ridad Alimentaria y
Nutricional -SESAN- Trabajamos con la
SESAN para ofrecer capacitaciones sobre
salud preventiva en las comunidades rurales de
Guatemala.
Coordinadora para la Reducción de Desas-
tres -CONRED-Trabajamos con la CON-RED para establecer una
“Red de Reducción de Desastres” a nivel local, con líderes comunitarios de las áreas en donde la empresa está presente.
Instituto del Cambio Climático
Institución privada líder en investigación y desa-rrollo de proyectos para
la mitigación y la adapta-ción al Cambio Climático en las comunidades, los procesos productivos y la infraestructura de la región. Realizamos una
alianza para impartir un diplomado de “Adap-tación Comunitaria al
Cambio Climático” en la zona suroccidente y costa
sur de Guatemala.
AgrequimiaHemos trabajado pro-
gramas de capacitación en el uso responsable de agroquímicos y asimismo programas de reciclaje de
envases plásticos.
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Es una organización sin ánimo de lucro, dedicada a impulsar mejoras en las prácticas empresariales en lo relativo a ética y responsabilidad de sus cadenas de suministro
en todo el mundo. Ayuda a reducir los riesgos y a mejorar las prácticas de cadena de suministro.
SolidaridadFormamos parte del con-sorcio de aceite de palma sostenible en Guatemala,
el cual está financiado por Solidadidad quien trabaja con actores de la cadena
de suministros, para promover una economía sostenible e integrada.
Centro para la Res-ponsabilidad Social
Empresarial en Gua-temala
Somos parte de la junta directiva para promover y contribuir a iniciativas de RSE en Guatemala y
la región.
FUNCAFÉFirmamos un memo-
rando de entendimiento con Funcafé para recibir asistencia técnica para implementar una nueva metodología educativa
en la escuela privada de AgroAmérica para hijos
de colaboradores.
Foro Mundial Bananero
Somos miembros de esta instancia. El Foro Mundial
Bananero es un lugar permanente de encuen-tro para que represen-tantes de la cadena de
abastecimiento global del banano puedan promover un diálogo abierto sobre cómo afrontar los retos a los que se enfrenta el
sector bananero.
WWFEl primero de enero
de 2015 firmamos un memorando de entendi-miento para conservar los recursos naturales y promover prácticas de agricultura sostenible.
Banco Mundial de Alimentos -BAG-A través del BAG, dis-tribuimos alimentos en Quetzaltenango y otras áreas rurales de Guate-
mala, priorizadas por sus índices altos de pobreza
y desnutrición.
Universidad de Colorado
Llevamos a cabo pro-gramas comunitarios en alianza con el Hospital
Infantil de la Universidad de Colorado. Asimismo,
la contratamos a la Universidad para brin-
darnos asistencia técnica, médica y de investigación, en la clínica médica de
AgroAmérica.
USAID ALIANZASUSAID ha invertido en los programas de salud de AgroAmérica con el fin
de expandir el alcance y elevar el impacto.
Universidad Zamorano
Contribuimos con finan-ciamiento al Fondo Dotal para el Desarrollo Agríco-la de Guatemala, el cual se emplea para brindar
becas universitarias en el Zamorano a estudiantes
de escasos recursos.
Ministerio de Desaro-llo -MIDES-
AgroAmérica lleva a cabo proyectos de desarrollo
en alianza con el MIDES.
Red EcológicaEmpresa con la cual
trabajamos la recupera-ción y reciclaje de papel
utilizado en oficinas centrales de Guatemala.
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Premios y reconocimientos
Premio al mejor proveedor del año en aceite sostenible58
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En AgroAmérica obtuvimos el premio al “mejor pro-veedor del año en aceite sostenible”, otorgado por una prestigiosa empresa con más de 100 años de ex-periencia y catalogada como los principales fabrican-tes a nivel mundial de jabones y otros productos de uso personal de las principales marcas del mercado.
Nos hicimos acreedores del premio por la implemen-tación de criterios sociales, ambientales y económicos que garantizan adoptar prácticas de agricultura soste-nible a través de la certificación Rainforest Alliance.
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1. Nombramiento en el Directorio de RSPO: El Gerente General de AgroAmérica de las operaciones ubicadas en Nororiente de Guatemala fue elegido para integrar el Directorio de RSPO representando al Rest Of the World -ROW-: Latinoamerica, África y Papúa Nueva Guinea; por un período de dos años, lo que permite a Latinoamérica conservar su posición en el mismo.
Participación activa y reconocimientos en RSPO (Roundtable on Sustainable Palm Oil) http://www.rspo.org/
3. Participación en el Grupo Consultivo de RSPO para América Latina -GCAL-:
EEl Gerente General de AgroAmérica de las operaciones ubicadas en la zona Nororiente de Guatemala fue nombrado Co - Presidente del Grupo Consultivo de RSPO para América Latina -GCAL-.
El Grupo Consultivo está conformado por 20 miembros (10 productores de palma y 10 representantes de Organizaciones No Gubernamentales a nivel mundial con presencia en Latinoamerica) de diferentes ramas relevantes para el sector de palma de aceite: productores, extractores, federaciones, gremios y organizaciones no gubernamentales.
2. Participación en la Décima Cuarta Conferencia anual de RSPO -RT14-, Bangkok, Tailandia: “Learning to live together: from visión to transformation” (www.rt14.rspo.org) El Gerente General de AgroAmérica de las operaciones ubicadas en la zona Nororiente de Guatemala realizó una presentación titulada “Latinoamérica en la vanguardia de la producción de aceite de palma sostenible” llevada a cabo en Bangkok Tailandia.
Gerente General de AgroAmérica, de la Zona Nororiente de Guatemala, en la cuarta conferencia anual de RSPO -RT 14- Bangkok, Tailandia
www.agroamerica.com