Consultoría en Relaciones Humanas

I.- OBJETIVOS DEL SERVICIO:

Nuestro servicio en la EVALUACION, SELECCIÓN y DIAGNOSTICO esta orientado a todas aquellas empresas o instituciones que buscan completar, promover y ascender a un cargo o puesto al trabajador que cumpla con un Perfil Laboral específico.

Nuestro objetivo, es brindar un diagnóstico sobre las características, habilidades, competencias y conocimientos que deben poseer los trabajadores para ocupar el puesto que les corresponde. Esta descripción debe hacerse teniendo en cuenta las exigencias del perfil y las características de la organización.

2.- PERFIL DE LA EMPRESA:

Talentu´s cuenta con un equipo Multidisciplinario, con experiencia en las áreas de Promoción, investigación y desarrollo integral del potencial humano, siendo nuestro objetivo y motivación principal que las empresas crezcan con su recurso más valioso y efectivice sus servicios a sus usuarios y/o servidores.

Para lograr los procesos de evaluación, selección y diagnóstico es necesario contar con los perfiles requeridos por la institución a fin de facilitar la colocación de puestos laborales, la promoción y ascensos, ajustes salariales y/o compensaciones por servicios; considerando para ello el perfil del candidato.

III.- PROPUESTA DE CONDICIONES DE PAGO:

Talentu´s , considera por conveniente que el pago por los servicios prestados, debe ejecutarse de la siguiente manera:

Se brindará 50% del monto acordado al inicio de la evaluación y 50% al finalizar el trabajo con la presentación de los resultados e informes detallados, según el monto acordado.

IV.- TIEMPO DE TRABAJO:

El trabajo se ejecutará en un periodo de 5 semanas en días hábiles como máximo, considerando para ello las siguientes condiciones acordadas con la empresa, siendo las siguientes de su competencia:

a) Ambientes físicos: Espacio para trabajar y guardar la logística e instrumentos (gabinetes, escritorios, etc.)

Ambiente para realizar las evaluaciones y entrevistas.

b) Bienes: Los que se anexan en presupuesto.

Impresiones. Materiales de escritorio (hojas, lápices, borradores, etc.) Fotocopias. Anillados, etc.

c) Otros:

03 digitadoras.

V.- PRESENTACION FINAL DE RESULTADOS:

Levantamiento de perfil por competencias. Informes personalizados por cada trabajador: cualitativo y cuantitativo. Reporte de competencias encontradas por áreas de trabajo. Informe general de la empresa. Detalles de los instrumentos trabajados para referencia de perfiles. Asesoría y acompañamiento en el proceso de promoción del recurso humano.

ANEXOCONSULTORAS:

I.- DATOS PERSONALESPs. ELSA M. SÁNCHEZ YARMAS.Psicóloga C.Ps. P.Nº 4594.Correos: elsasyps@yahoo.es elsasyps@gmail.com.

Jr. Bolognesi N° 329– Distrito de Calleria Pucallpa Ucayali. 061 576479 - 061 9614050 (celular).

Av. Bolívar - Dto. 401 – Block –E-11 Pueblo Libre - Condomínio - “La Católica” - Lima.

II.- RESUMEN DE EXPERIENCIA LABORAL:

III.- FORMACION ACADEMICA:

_____________________ Ps. Elsa Sánchez Yarmas.

Psicóloga con más de 16 años de experiencia en las áreas Educativa y Organizacional, versátil, dinámica, con competencias para desarrollar trabajo en Equipo y con grupos extensos, gusto por el trabajo de campo, cuento con conocimientos en el área de investigación y Planificación de Proyectos, actualmente estoy realizando y ejecutando proyectos con el MED (Ministerio de Educación), en temas de mejoramiento de Clima institucional. Experiencia en ONG, organizaciones privadas y del estado con directriz en área organizacional: selección y evaluación del personal, en entidades: Mi banco, Caja Maynas, Protege Oriente, Emapacopsa, The Maple Gas Corporation del Perú, HP, Foncodes, Ministerio del Interior; proyecto especial CORAH, IPAE.

Cuento con la formación en Comunicación – Periodismo, manejo de programas en computación que facilitan el procesamiento de datos en la investigación.

Universidad Nacional Mayor de San Marcos : Maestría concluida en Salud Publica 2004 Escuela de Periodismo Jaime Bauzate Mesa : Licenciada en Periodismo. 2005 Universidad Privada Ricardo Palma : Licenciada en Psicología 1994 Universidad Privada Ricardo Palma : Bachiller en Psicología. 1993

I.- DATOS PERSONALES.

Ps. VERONICA EMPERATRIZ MONTESINOS CHACONFecha de nacimiento : 22 de abril de 1976Dirección : Jr. Leticia 438-450 Calleria-Ucayali Jr. José Gálvez 235 Dpto 101 – Magdalena del Mar. Teléfono celular : 97420478D.N.I. : 10005531Estado Civil : CasadaE-mail : verimon76@hotmail.com

II.- RESUMEN DE EXPERIENCIA LABORAL:

III.- FORMACION ACADEMICA:

---------------------------------------------- Ps. Verónica E. Montesinos Chacón.

Profesional con estudios especializados en Psicología desarrollando programas para la enseñanza en Educación Especial y organizacional, con 09 años de experiencia laboral desempeñándome en procesos de evaluación, diagnostico y selección de personal en empresas publicas y privadas. Con capacidad para trabajar en equipo en la búsqueda de resultados y en la solución de problemas; emprendedora con sentido de la responsabilidad y con sólidos conceptos sobre la eficiencia, puntualidad, honradez y confianza. Buen trato interpersonal con muchas ganas de superación. Conocimiento empresarial en sus diferentes áreas internas y su entorno.

Universidad de San Martín de Porres : Licenciada en Psicología.Facultad : Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología.

Lima – 1993 a 1998.