conformidad
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TEMA: ConformidadINTEGRANTES
Belén SolísJavier cordonesCristina Pico
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En nuestro medio solemos escogerrótulos que se adecúen a nuestrosvalores y juicios.
Las etiquetas son inevitablesademás que estas describen y evalúan.
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Conformidad
Transigencia
Aceptación
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Dos variedades de
conformidad
Forma de conformidad.
Incluye la actuación en
públicosiguiendo la
presión social
En privadoestá en
desacuerdo
Docilidad Forma de conformidad.
Compromete a la actuacióncomo a lascreencias
Deacuerdo con la presión
social
Aceptación
Cambio en el comportamiento o en lascreencias como resultado de una presióngrupal, real o imaginaria
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Aceptación
Compromete a la accióncomo a las creencias
deacuerdo a la presiónsocial
Tomar lechees nutritivo
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Qué produce obediencia
Distancia emocional con la víctima
La cercanía y la legitimidad de la autoridad
Autoridad institucional
Efectos liberadores de un sujeto desobediente
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El poder de la situación
Los efectos de transgredir unanorma social simple.
Ponerse en pie en la mitad de unaclase.
Cantar en voz alta en un restaurante.
Son resultado de las fuerzassociales.
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Nuestro comportamiento es productode nuestra historia social.
Creemos que las cualidadesinternas de la gente revelanquiénes son.
Persona hosca= desagradable
Persona agradable= Amable
Líderes políticos
ERROR DE ATRIBUCIóN FUNDAMENTAL
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Cómo se conforman
laspersonas
Grupo
Influenciaimportante
Más de cinco
personas
Produce disminución
de los resultados
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• Producirmayor impacto
• Sentimiento de ser nosotros en dondelos miembros de un grupo estan unidos
• Expresan susconviccionessi al menosotra persona lo hace
Unanimidad Cohesion
Posiciónsocial
Genera poder
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Influencianormativa
Llenar lasespectativasde los demás
Para obteneraceptación
Influenciainformativa
Aceptar la evidencia de la realidadque nosofrecenotras
personas
“Haz como los demás y los
hombres hablaran bien de ti”
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Reactividad
Desafiar la coacción
Individualidad
Singularidad
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