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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA

Cajamarca… donde todo empezó

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Av. Alameda de los Incas –Complejo Qhapac Ñan www.municaj.gob.pe

CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

(CPM-004-2016-MPC) (Segunda Convocatoria)



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BASES NORMATIVAS PARA LLEVAR EL PROCESO DEL CONCURSO PUBLICO

DE MERITOS PARA LA SELECCIÓN DE (35) EFECTIVOS MUNICIPALES -

CONTRATO SUJETO A PLAZO FIJO, OBRA DETERMINADA O SERVICIO

ESPECIFICO PARA LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA

PERIODO 2016

I. FINALIDAD:

El presente documento tiene como finalidad normar el desarrollo y proceso del concurso público de méritos en la Municipalidad Provincial de Cajamarca, para seleccionar Efectivos Municipales, actividad denominada “INCREMENTO DE EFECTIVOS MUNICIPALES PARA GARANTIZAR EL ORDEN Y REGULAR EL COMERCIO AMBULATORIO, EN LAS FESTIVIDADES DE TODOS LOS SANTOS Y NAVIDAD EN LA CIUDAD DE CAJAMARCA”, para su Contratación SUJETO A PLAZO FIJO con tipo de

contrato de OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECIFICO, en concordancia con el Decreto Legislativo N° 728, Ley de Fomento del Empleo, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral - Decreto Supremo N° 003-97-TR.

II. ENTIDAD Y AREA CONVOCANTE:

Municipalidad Provincial de Cajamarca, Gerencia de Desarrollo Económico, a través de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.

III. BASE LEGAL:

Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N° 27972. Ley N° 30281 Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2016. Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N° 28175 Ley Marco del Empleo Público. Decreto Legislativo N ° 728, Ley de Fomento del Empleo. Texto único Ordenado del Decreto Legislativo N°728, Ley de Productividad y

Competitividad Laboral - decreto Supremo N° 003-97-TR. Todas las demás disposiciones que regulen el Contrato sujeto a modalidad o a

plazo fijo.

IV. TERMINOS Y REQUISITOS OBLIGATORIOS:

4.1. DE LOS POSTULANTES

En el concurso de méritos para seleccionar al personal que será contratado bajo el sistema de Contratación Sujeto a Plazo Fijo, podrán participar todas las personas que tengan experiencia, capacidad, y reúnan los requisitos exigidos que se requiere para desempeñar la labor Efectivos Municipales, que definirá y publicará la Municipalidad Provincial de Cajamarca, a fin de garantizar la seguridad el orden del comercio ambulatorio en la ciudad de Cajamarca.



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4.2.1. REQUISITOS DE LOS POSTULANTES El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherente al puesto a postular, con los siguientes requisitos:

Ser ciudadano en ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.

Tener edad de 21 a 45 años para varones y mujeres. Talla 1.63 mts. mínimo para varones, 1.53 mts. mínimo para mujeres No haber sido retirado de las fuerzas armadas o de la policía nacional o

del cuerpo de Policía Municipal por medidas disciplinarias. Tener conocimientos sobre seguridad, así como instrucción policial, en

mando operativo y/o conducción de grupos de control, disuasión.

4.2. DE LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE

La información consignada en su currículo vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que pueda llevar a cabo la entidad.

4.2.1. DOCUMENTACION DE OBLIGATORIA PRESENTACION

El postulante presentará la siguiente documentación en copia simple y legible

en el siguiente orden:

El Curriculum vitae documentado se presentará foliado y firmado en todas las hojas.

Declaración Jurada de conocer el contenido de las bases del presente proceso de selección (ANEXO N° 01).

Declaración Jurada de no tener antecedentes policiales, penales, judiciales, ni incurrir en doble percepción remunerativa por el Estado o haber sido despedido o destituido de la Administración Publica o de empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral (ANEXO N° 02).

Declaración jurada de nepotismo sobre vinculación con algún(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Provincial de Cajamarca (ANEXO N° 03).

Declaración Jurada de gozar de buena salud física y mental (ANEXO N°

04).

Copia simple y legible del DNI.

Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la documentación requerida y/o no reúnan los requisitos establecidos.



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4.2.2. FORMA DE PRESENTACION

La documentación deberá ser presentada en un sobre cerrado a través de la mesa de partes de la Sede Central de la Municipalidad Provincial de Cajamarca - Av. Alameda de los Incas N° 253 en horario de 08:30 a.m. a 12:30 p.m. y de 3:00 p.m. a 5:30 p.m. en la fecha señalada en el cronograma del concurso.

En la parte externa del sobre se deberá adherir una etiqueta en la que se debe detallar claramente los siguientes datos (VER FORMATO N° 01):

Nombres y apellidos completos del postulante Cargo al que postula. Código del cargo al que postula (EMT-004)

La entrega del sobre fuera de la fecha establecida en el cronograma, ya sea antes o después de la misma se tendrá por no presentada y no se será materia de evaluación.

Una vez cerrada la presentación de expedientes, estos serán remitidos a la Comisión del Concurso.

Notas:

La no acreditación de los requisitos generales y específicos y/o la falta de alguno de los documentos adicionales producirá la eliminación automática del postulante del proceso de selección.

Una vez presentada la carpeta de postulación no se aceptarán subsanaciones, enmiendas o adiciones a la documentación presentada.

De comprobarse falsedad en los datos consignados por los postulantes en su currículum vitae, en los documentos presentados y/o en las declaraciones juradas, el postulante será eliminado del proceso de convocatoria o será separado automáticamente si hubiere sido declarado ganador, sin perjuicio de las acciones legales que hubiere lugar.



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4.3. DE LAS BONIFICACIONES:

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010, adjuntar copia del documento emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado de las Fuerzas Armadas de acuerdo a la normatividad vigente (Libreta Militar, constancia por tiempo de servicios, certificados de estudios según corresponda, certificado de conducta, resolución de baja en el servicio).

Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento, de ser el caso, los candidatos presentarán el correspondiente certificado de discapacidad otorgado por el Consejo Nacional para la Integración de las Personas con Discapacidad – CONADIS

Por convenio del pacto colectivo del año 2009, en condición de familiar directo en primer grado de consanguinidad o afinidad del trabajador nombrado fallecido, se le otorga el 15% adicional sobre el puntaje final, para cual deberá presentar copia de la Resolución de Nombramiento del Trabajador y documento que demuestre el grado de parentesco, así como también se exonerara del requisito de experiencia en seguridad similares al puesto.

5. ADMINISTRACION DEL CONCURSO

Será conducido por la Comisión de Concurso de Selección de Personal para los contratos sujetos a plazo fijo, lo cuales constan de Tres miembros titulares y dos suplentes, que han sido designados mediante Resolución de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos. 5.1. FACTORES PUNTAJE

1.-Evaluacion Curricular hasta 30 puntos. 2.-Evaluacion de Pruebas Físicas 30 puntos. 3.-Entrevista Personal hasta 40 puntos.



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6. PROCEDIMIENTO PARA LA ASIGNACION DE PUNTAJE FINAL:

Para el puntaje final se procederá de la forma siguiente:

6.1. CRITERIOS DE EVALUACION Las etapas del proceso de selección para la Contratación bajo la modalidad del decreto legislativo 728 son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio, a excepción de la evaluación psicológica cuyos resultados serán referenciales. 6.2. EVALUACIÓN CURRICULAR

En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfil requerido por la Municipalidad. Para dicho efecto se tomará en cuenta únicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado, debiendo tomarse en cuenta lo siguiente:

Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil requerido para el puesto. Será descalificado aquel postulante que omita presentar alguno de los requisitos requeridos para el puesto al que postula o que declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados.

Los criterios para la calificación se harán de acuerdo al perfil del servicio establecido por el área solicitante y tendrá un puntaje mínimo de 20 puntos y un puntaje máximo de 30 puntos.

Los documentos presentados en otro idioma que no sea el castellano deberán ser acompañados con la traducción respectiva de traductor acreditado.



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PUNTAJE DE EVALUACIÓN

(1) El puntaje no es acumulativo. (2) El puntaje es acumulativo al puntaje máximo.

6.3. LA EXAMEN ANTROPOMÉTRICO

• La Etapa de Examen Antropométrico no es computable, su calificación será Apto o No Apto.

6.4. LA EVALUACIÓN DE PRUEBAS FÍSICAS La evaluación física permitirá conocer si el postulante cumple o tiene un buen estado físico y mental para las labores de Efectivo Municipal, las mismas que determinaran su fortaleza y el temple frente a los diferentes problemas del comercio ambulatorio y social que aqueja a la Ciudad de Cajamarca. El puntaje mínimo que se requiere para aprobar esta etapa es de 20 puntos y el máximo es de 30 puntos.

EVALUACIÓN PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE

MÁXIMO

Evaluación Curricular 30% 25 30

Evaluación Antropométrica ---- --- ---

Evaluación Pruebas Físicas 30% 20 30

Evaluación Psicológica - - -

Entrevista Personal 40% 30 40

PUNTAJE TOTAL 100% 75 100

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUNTAJE PUNTAJE MINIMO PUNTAJE

MAXIMO

1.-EVALUACIÓN CURRICULAR 30 % 20 30

1.1.REQUISITOS GENERALES

1.1.1.FORMACION ACADEMICA (1) 15

ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETOS 10

ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETOS

CON LICENCIA DE CONDUCIR 5

1.1.2. CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA

(2) 05

CAPACITACIÓNES DE SEGURIDAD

CONOCIMIENTOS EN INSTRUCCIÓN

POLICIAL, EN MANDO OPERATIVO Y/O

CONDUCCIÓN DE GRUPOS DE CONTROL,

DISUASIÓN O AFINES AL CARGO

5

1.1.3. EXPERIENCIA LABORAL 10 10

2.-EVALUACIÓN PRUEBAS FISICAS 30 % 20 30

3.-ENTREVISTA 40 % 30 40

PUNTAJE TOTAL 100 75 100



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6.5. LA ENTREVISTA PERSONAL

Es la apreciación individual del postulante, orientado a la formación de un concepto integral sobre su educación, cultura, sistema de vida, dominio de sí mismo y origen de su vocación La entrevista personal permitirá conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto y en esta fase se evaluará el desenvolvimiento frente a los problemas que se puedan presentar en el desarrollo de las labores propias del cargo, la actitud personal y el dominio de los conocimientos que se exigen para el puesto convocado así como la cultura general del postulante, debiendo alcanzar como puntaje mínimo aprobatorio para esta etapa es de 30 puntos y el máximo es de 40 puntos. EL EXAMEN DE ENTREVISTA PERSONAL ES ELIMINATORIO, DEFINITIVO E INIMPUGNABLE Y EN NINGÚN CASO PROCEDE RECURSO ADMINISTRATIVO CONTRA EL RESULTADO NI RECONSIDERACIÓN. SERÁN ELIMINADOS LOS POSTULANTES QUE NO SE PRESENTEN EN LA FECHA Y HORA SEÑALADA. La suma de los puntajes obtenidos de la evaluación curricular, evaluación de pruebas físicas y de la entrevista personal dará un puntaje total, obtenido por el postulante.

El puntaje mínimo aprobatorio para ser contratado bajo la modalidad de contrato sujeto a plazo fijo por la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el cargo al cual postularon será de 75 puntos. Los postulantes que obtengan el puntaje más alto para la plaza a la que postulan serán contratados mediante el sistema de modalidad de contrato SUJETO A PLAZO FIJO, OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECIFICO.

7. DE LOS GANADORES La comisión de concurso publicará la relación del personal de efectivos municipales que logró ocupar un cargo en la institución. Serán declarados ganadores los postulantes en estricto orden de méritos, conforme hayan obtenido el mayor puntaje. Los postulantes que hayan alcanzado el mayor puntaje después de los ganadores y que tengan o superen el mínimo aprobatorio, serán declarados ELEGIBLES. En el caso de producirse empate entre los postulantes, se declarará Ganador al

postulante que hubiera obtenido el mayor puntaje en la entrevista personal.



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8. SUSCRIPCION DEL CONTRATO

La suscripción del contrato a plazo fijo, entre la Municipalidad y los postulantes seleccionados, se realizará en un plazo no mayor de tres (03) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados de la selección. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el siguiente lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación y así sucesivamente. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.

9. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Los servicios se prestarán en la Municipalidad Provincial de Cajamarca los cuales serán designados conjuntamente con la Gerencia de Desarrollo Económico. El plazo contractual será por 2 meses más 5 días, el cual comenzarán a regir a partir del 27 de Octubre del 2016 al 31 de Diciembre del 2016.

10. DECLARACION DE DESIERTO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

Cuando no se presentan los postulantes al proceso de selección.

Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio en las etapas de evaluación del proceso.

11. CANCELACION DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

Por restricciones presupuéstales.

Otras debidamente justificadas.



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12. DISPOSICIONES FINALES

Los casos no previstos en las presentes Bases, serán resueltos por la Comisión de Concurso. Las funciones de los integrantes de la Comisión del Concurso, son entre otras:

a. Convocar al concurso. b. Revisar la conformidad de la documentación personal de cada

postulante. c. Calificar la documentación sustentatoria de cada postulante,

registrando los requisitos alcanzados en cada factor, así como el puntaje total que determina su categoría.

d. Determinar quiénes son los postulantes aptos. e. Resolver los reclamos que se puedan suscitar f. Dar a conocer los resultados. g. Otros temas y casos que se presenten durante el desarrollo del

concurso. h. Emitir un informe final al Alcalde, indicando los resultados, con copia a

la Gerencia Municipal.

V. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS GENERALES PARA TODOS LOS POLSTULANTES

(CODIGO - EMT-004) (Segunda Convocatoria)

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Acreditar experiencia no menor de 06 meses en labores de seguridad similares al puesto.

Acreditar experiencia general no menor de 01 año ya sea en el sector público o privado.

Competencias

Sólida conciencia moral, Integridad, Responsabilidad, Proactividad, Iniciativa, Liderazgo, Compromiso Institucional, Discreción, Capacidad Analítica, Capacidad de organización, Capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión, situaciones de alto peligro y emergencia.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Acreditar educación secundaria completa a más (presentar certificado de estudios), licencia de conducir.

Capacitación Especializada Cursos y/o estudios técnicos.

Capacitaciones de seguridad conocimientos en instrucción policial, en mando operativo y/o conducción de grupos de control, disuasión o afines al cargo.

Otros Estatura mínima 1.63 mts. varones y 1.53 mts. en mujeres. Edad entre 21 a 45 años.



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CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

1. Efectuará labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área de responsabilidad asignada.

2. Comunica a la Central las diversas novedades que se puedan presentar en su área de vigilancia.

3. Formular el Parte de Ocurrencia en forma clara y concisa de las novedades que se puedan presentar en su servicio.

4. Mantener el orden y la seguridad en el comercio ambulatorio de las diferentes calles de Cajamarca.

5. Auxiliar a las personas especialmente niños, personas con discapacidad y de la tercera edad en casos necesarios.

6. Proporcionar información a los vecinos y público en general que lo solicite. 7. Prestar seguridad al ciudadano y auxiliar en caso de irregularidades o

emergencias como asaltos, robos o accidentes. 8. Mantener comunicación constante e informar las novedades que pudieran

suscitarse utilizando los instrumentos que la Municipalidad le proporciona para el desarrollo de sus funciones (Radios tetra, etc.)

9. Otras Inherentes al cargo a desempeñar.

VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del servicio Gerencia de Desarrollo Económico, Sub Gerencia de Fiscalización, Control y Policía Municipal.

Duración de contrato

Inicio: 27/10/2016

Fin: 31 de Diciembre del 2016

Remuneración Mensual S/.1,300.00 (Mil Trecientos Soles) incluye descuentos por ley.



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VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA DE

DESARROLLO DEL

PROCESO

AREA

RESPONSABLE

Publicación del Proceso en el Servicio

Nacional de Empleo 26/09/2016

Recursos Humanos

Publicación de la convocatoria en la

Página Web de la MPC

www.municaj.gob.pe

10/10/2016

Recursos Humanos e

Informática y Sistemas

CONVOCATORIA

Presentación Curricular Vitae

documentado en mesa de Partes de la

MPC

17 /10/ 2016

De 8:30 am a 17:30 pm

(UNICO DIA)

Mesa de partes del

Centro de Atención al

Ciudadano

SELECCIÓN

Evaluación del Curricular

documentado 18/10/2016

19/10/2016

Comisión del Concurso

Publicación de Acta de Resultados

Preliminares (evaluación curricular),

en la página web de la MPC,

www.municaj.gob.pe 5.00 p.m.

19/10/2016


Evaluación Antropométrico

20/10/2016



Preliminares (evaluación médica), en

la página web de la MPC,

www.municaj.gob.pe

20/10/2016


Evaluación Física

21/10/2016 Comisión del Concurso


Preliminares (evaluación pruebas

físicas), en la página web de la MPC,

www.municaj.gob.pe

21/10/2016


Evaluación Psicológica 22/10/2016 Resultados serán referenciales

Psicólogo de RRHH

Entrevista 24/10/2016

25/10/2016


Publicación del Acta de Resultados

Finales en la Página Web de la MPC

www.municaj.gob.pe 5.00 pm

26/10/2016


SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Elaboración del Contrato 26/10/2016

Recursos Humanos Suscripción del Contrato Del 27/10/2016 al 29/10/2016

Inicio de Prestación del Servicio 27/10/2016

Todo acto de reclamo será presentado y absuelto el mismo día de los resultados preliminares y/o

finales.

Nota: Luego de finalizado el Concurso Público para selección de Efectivos Municipales, considerando que la documentación generada

contiene información de carácter personal de los postulantes, el Comité del concurso está facultado a destruir la documentación

vinculada en el desarrollo del mismo: Hojas de inscripción, currículo vitae y hojas de trabajo utilizados en las diferentes etapas del

Concurso; para lo cual solicitará la presencia de un veedor de la Oficina del Órgano de Control Institucional (OCI).

http://www.municaj.gob.pe/

http://www.municaj.gob.pe/



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ANEXOS



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MODELO DE FOLIADO Y FIRMADO PARA

LA PRESENTACION DEL C.V. INCLUR

ANEXOS.

CODIGO AL CARGO QUE POSTULA ES:

(CODIGO - EMT-004)

01

FIRMA DEL POSTULANTE

DEBE SER EN LA SIGUIENTE

UBICACIÓN EN TODAS LAS

HOJAS DEL C.V.

FOLIADO DEBE SER EN LA

SIGUIENTE UBICACIÓN EN

TODAS LAS HOJAS DEL C.V.



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ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA DE ACEPTACIÓN DE LAS BASES DEL PROCESO DE

SELECCIÓN Por el presente documento, Yo…………………………………………………………………………………… identificado con Documento Nacional de Identidad N°………………………. , al amparo de lo dispuesto por los artículos 41° y 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO conocer, aceptar y someterme a todas las reglas, condiciones y procedimientos, establecidos en las Bases y en la Convocatoria a Concurso Público N° 004 - 2016 – para la contratación de bajo la modalidad de Contrato a Plazo Fijo (D. Leg. 728) en La Municipalidad Provincial de Cajamarca. Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estaré sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevé una pena privativa de la libertad de hasta cuatro (04) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley. Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Lugar y fecha,………………………………………………………………………. __________________________

Firma

DNI N°………………….



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ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo,………………………………………………………,identificado con DNI N°………….,con

domicilio en …………………………………………………………de nacionalidad peruana, mayor

de edad, de estado civil .…………..……..……, de formación académica

……………………………, con carácter de Declaración Jurada manifiesto las siguientes

situaciones:

(INDICAR “SI” o “NO” con una x, SEGÚN CORRESPONDA)

SI NO DECLARACIÓN JURADA

Tener inhabilitación y/o destitución administrativa o judicial para el ejercicio de la

profesión para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

Tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias

establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de

cosa juzgada, así como tampoco mantener deudos por pensiones alimentarias

devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el registro

de Deudores Alimentarios creado por Ley Nº 28970.

Registrar antecedentes penales o policiales o judiciales, suscribiendo la presente

de conformidad a lo prescrito en la Ley Nº 25035 “Ley de Simplificación

Administrativa” y disposiciones legales vigentes.

Sobre Incompatibilidad de Ingresos – Decreto de Urgencia Nº 007 – 2007.

Remuneración, pensión, honorarios u otros por parte del Estado.

Si marco (si) indicar el régimen ______________________

Incurro en doble percepción de ingresos según lo dispuesto en el artículo 3 de la

Ley Nº 28175, ley marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos

mensuales que se establezca en las normas pertinentes.

Así también, declaro que todo lo contenido en mi currículo vitae y los documentos que lo

sustentan son verdaderos, de no ser así me sujeto a las disposiciones legales

correspondientes.

Lugar y fecha,……………………………………………………………………….

________________________________________

Firma del Postulante

DNI N°………………….



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ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NEPOTISMO

SOBRE VINCULACIÓN CON ALGÚN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES)

DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA

Por el presente documento, Yo _____________________________________________________ identificado/a con Documento Nacional de Identidad N° ____________________, domiciliado/a en _________________________________; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente

1:

Entre mi persona y algún(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Provincial de Cajamarca

1. Existe vinculación

2. No existe vinculación

En caso de haber marcado la alternativa número uno (1), detallar el o los casos por los cuales se configura la vinculación. Posteriormente, indicar en las líneas siguientes la Oficina en la que prestan servicios sus parientes:

Marcar con un aspa

CASOS DE VINCULACIÓN

Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad: padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre sí. Tercer grado de consanguinidad: abuelos y nietos / sobrino/a y tío/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre sí, tío/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad.

Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad: esposo/s, unión de hecho o convivencia y suegros. Segundo grado de afinidad: cuñados entre sí).

Otras razones. Especificar.

………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………

………

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que

si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal,

que prevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimiento

administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar,

violando la presunción de veracidad establecida por ley.

Lugar y fecha,……………………………………………………………………….

________________________________________

Firma del Postulante

DNI N°………………….

1 De conformidad con lo dispuesto por el artículo 4-A del Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, la Oficina de Administración deberá facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional.



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ANEXO 04

DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL

Por el presente documento, el (la) que, suscribe, …………………………………………………………………., Identificado(a) con D.N.I. N°……………………….., con domicilio en…………………….......................... del Distrito de ……………………………………., Provincia de……………………………………Departamento de …………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

QUE GOZO DE BUENA SALUD FISICA Y MENTAL Y QUE EN ESTE SENTIDO NO TENGO NINGUNA

LIMITACION QUE ME IMPIDA PODER CUMPLIR CABALMENTE CON LAS FUNCIONES QUE SE ME

ASIGNEN

EN EL DESEMPEÑO DE MI TRABAJO

En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, en concordancia con el artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. En fe de lo cual firmo la presente a los……………………………. días del mes de…………………… del 2016.

___________________________ Firma del Postulante DNI N°………………….



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FORMATO 01 (RECORTAR CARATULA)

MODELO DE ETIQUETA PARA PEGAR EN LA CARATULA DEL SOBRE CERRADO DEL POSTULANTE

SEÑORES:


Atte. Comisión de Convocatoria D. LEG. N° 728- 2016-IV

CONCURSO D. LEG. N° 728/ N° 004-2016-MPC (Segunda Convocatoria)

Nombre y Apellido del Postulante: …………………………………….......................................

DNI: ………………….

Código al Cargo que Postula: ________ - _______

Nº de folios presentados: ………………

La recepción de documentación se efectuará sólo por mesa de partes de la Sede Central de la

Municipalidad Provincial de Cajamarca - Av. Alameda de los Incas N° 253 – Complejo Qhapap Ñan de

la ciudad de Cajamarca.

concurso pÚblico de mÉritos (cpm-004-2016-mpc) … · 2016-10-10 · 04). copia simple y legible...

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