concurso de cas n° 090 2009-osce contratación de técnico

Organismo Supervisor delas Contrataciones

del Estado

CONCURSO DE CAS N° 090 -2009-OSCEContratación de Técnico para la Subdirección de Capacitación

del OSCEDescripción del Servicio, Requisitos y Competencias

I. DESCRIPCION DEL SERVICIOS Elaboración de Directorios y Cuadros Estadísticos de los cursos de Capacitación.Coordinadora, Responsable administrativo y Logístico de eventos de Capacitación a nivelnacional.Administración, Embalaje y envío de materiales a nivel nacional.Ingreso de Data de los eventos de capacitación a nivel nacional a ser colgados en el ProgramaParts.Elaboración de fondos de Encargo de eventos de capacitación.Elaboración de requerimiento de viáticos y revisión de los mismos asignados a los expositoresde provincia.Integración y/o asesoramiento de los Comités Especiales que se constituyan en el OSCE paraconducir los procesos de selección que se convoquen.

REQUISITOS MINIMOS Egresado de Institución Superior habiendo culminado la carrera técnica de Computación,Programación y/u Ofimática (Acreditar con certificado y/o constancia).Tener un curso de especialización referido a conocimientos administrativos (acreditar conconstancias y/o certificados).Haber sido Organizador y/o coordinador de por lo menos 10 eventos de Capacitación. (acreditarcon constancias, certificados y/o contratos con conformidad).Experiencia mínima de tres (03) años como Asistente Administrativo en instituciones del sectorpúblico y/o privado (Adjuntar copia de constancias que acrediten lo requerido).Tener conocimiento de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado (acreditar conconstancias y/o certificados) para poder desarrollar los eventos de capacitación del OSCE.

III. COMPETENCIAS Responsabilidad.Trabajo en Equipo.Ética.Tolerancia a situaciones de presión.

IV. ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO

CALENDARIOFECHAS ETAPAS

27.10.09 Publicación de Convocatoria03.11.09 Inscripción de Postulantes04.11.09 Evaluación Curricular05.11.09 Publicación de los Aptos06.11.09 Prueba de Conocimientos09.11.09 Publicación de Resultados10.11.09 Prueba Psicológica y Entrevista de Personal11.11.09 Publicación de Resultados Finales

V. EVALUACION DEL POSTULANTE Comprende la evaluación objetiva de los postulantes, relacionada con las necesidadesdel servicio, la misma que incluye las siguientes etapas:

Evaluación Curricular.- En esta etapa se evaluará el cumplimiento del perfilsolicitado por parte del postulante. Para dicho efecto se tomará en cuentaúnicamente aquello que se encuentre debidamente acreditado. Deberá tomarse en cuenta lo siguiente:

1) Se considerará APTO a todo postulante que acredite cumplir con el perfil.Únicamente los postulantes Aptos podrán pasar a la siguiente etapa.


del Estado

Unidad de Recursos Humanos

Será DESCALIFICADO aquel participante que omita con presentar alguno de losdocumentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsaso imprecisas, o no cumpla con los requisitos mínimos solicitados. Necesariamentedeberá acreditarse el cumplimiento del perfil. Para efectos de las acreditaciones de capacitación y experiencia, se tomará encuenta diplomas, constancias de participación emitidas por la InstituciónCapacitadora. y constancias o certificados de trabajo / prestación de servicios.

VI. FORMA DE PRESENTACION Y CONTENIDO DE LA PROPUESTALa documentación presentada deberá estar OBLIGATORIAMENTE FOLIADA.

Se presentará un (01) original en sobre cerrado, en cuya parte externa deberáindicar claramente el nombre completo del postulante y el proceso deselección al que está postulando. El sobre deberá contenerobligatoriamente la siguiente documentación:

Currículo Vitae el cual deberá ser elaborado según modelo adjunto de CurrículoVital y las Declaraciones Juradas que se adjuntan.

SOLO PRESENTARÁN LA DOCUMENTACION QUE SUSTENTA LO SOLICITADOEN LOS REQUISITOS MINIMOS Y EL CURRICULUM VITAE EN EL FORMATOREQUERIDO.

VII. LUGAR Y HORARIO DE PRESENTACION DE DOCUMENTOSLa presentación es en la Mesa de Partes de Trámite Documentario hasta las 17:30horas, el cual se encuentra ubicado en la Av. Gregorio Escobedo Cdra. 7 s/n JesúsMaría.La entrega de las propuestas deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugary horario establecidos para la presente convocatoria en el cronograma. Seconsiderará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (díasantes o días después) u horario establecido.La Entrega extemporánea de la propuesta dará lugar a la DESCALIFICACION delpostulante.

PLAZO DE EJECUCION Hasta el 31 de Diciembre del 2009, se computará a partir del día siguiente de lasuscripción del contrato.

RETRIBUCION ECONÓMICA MENSUAL S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles).

MODELO DE ETIQUETA DEL SOBRE DE PRESENTACION

CONCURSO DE CAS N2 - 2009/OSCE

NOMBRE Y APELLIDOS:


del Estado


DECLARACIÓN JURADA

Yo,identificado (a) con DNI N° y con domicilio DECLARO BAJOJURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD:

No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad deContratos Administrativos de Servicios ni estar dentro de las prohibicionese incompatibilidades señaladas en la Ley N° 27588, y su Reglamentoaprobado por el Decreto Supremo N° 019-02-PCM (1) ; y,

NEPOTISMO:

No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad,segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios,empleados de confianza y directivos superiores del OSCE, que gozan dela facultad de nombramiento y contratación de personal, o tenganinjerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, lapresento dentro del marco de la Ley N° 26771, y su Reglamento aprobadopor Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias.

Lima, ... de del 200....

FIRMA

Nota:

(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos,así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidadcontractual.


del Estado


DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARACONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo,identificado (a) con DNI N° y con domicilio DECLARO BAJOJURAMENTO:

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente paracontratar con el Estado.

Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.

Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al noregistrar sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimenlaboral privado o público, se como funcionario, servidor u obrero.

Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibirotro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por sermiembros únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador delpresente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichosingresos durante el periodo de contratación administrativa deservicios.

Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en elpresente documento, acepto mi descalificación automática del procesode selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubierelugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengoconocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances delo establecido en el Artículo 441° y el artículo 438° del Código Penal, queprevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, par los que hacen unafalsa declaración, violando el principio de veracidad, así como paraaquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdadintencionalmente.

Lima, .. de del 200....

FIRMA

(**) Si no tiene título, especificar si: Está en trámite, es egresado, estudiocurso.

mI

cit>j


del Estado

Unidad do Recursos Humanos

FORMATO DEL CURRICULUM VITAE

DATOS PERSONALES

Apellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Fecha de Nacimiento:

Lugar de Nacimiento:

Documento de Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección:

Teléfono:

Correo Electrónico:

Colegio profesional (si aplica):

ESTUDIOS REALIZADOSTITULO O

GRADO(*)

ESPEC1ALIDAE FECHA DEEXPEDICIONDEL TITULO

(**) (MES/AÑO)

UNIVERSIDAD CIUDAD /PAIS

DOCTORADOMAESTRIAPOSTGRADO ODIPLOMADOTITULOPROFESIONALBACHILLERA TOESTUDIOSTECNICOS

(*) Dejar en blanco para aquellos que no aplique.


del Estado

11.1 CAPACITACIONN° ESPECIALIDAD FECHA DE

INICIO YTERMINO

INSTITUCION CIUDAD/PAIS

123

III. EXPERIENCIA LABORAL

a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como privadocomenzar por la más reciente

Nombre de la Cargo Fecha de Fecha deEntidad o Desempeñado Inicio TérminoEmpresa (mes/año) (mes/año)

123

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, seconsiderará el periodo cronológico de mayor duración de dichas consultorías.

b) Experiencia laboral específica, es la experiencia que el postulante posee en eltema específico de la convocatoria.

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia específica,con una duración mayor a un mes. (Puede adicional más bloques si así lo requiere).

Nombre de la EntidadEmpresa

Cargodesempeñado

Inicio

(mes/año)

Término(mes/año)

Tiempo enCargo

1Descripción del trabajo realizado2Descripción del trabajo realizado

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