conclusiones describir as condiciones ergonómicas

131

CONCLUSIONES

Luego de haber presentados los resultados del cuestionario para

establecer entre la ergonomía y la salud laboral de las empresas contratistas

del servicio eléctrico, se concluyó que:

- Al describir las condiciones ergonómicas existentes en las

empresas contratistas del servicio eléctrico, se concluyo que los obreros

toman la posición adecuada aplicando fuerza para realizar el trabajo evitando

enfermedades futuras sintiéndose cómodo para ejecutar su labor sin

dificultad, aunque no se requiere de esfuerzo físico para realizar las labores.

Por otra parte, se concluyo que en las áreas de trabajo no existen ruidos

que impidan realizar la labor de forma correcta, aunque a veces se necesitan

tapones para los oídos para evitar lesiones por causa de ruido. Asimismo,

existen equipos en la empresa que producen vibraciones al trabajador,

sintiéndose estos temblorosos algunas veces. En cuanto a la iluminación en

el sitio de trabajo esta es proporciona en buenas condiciones porque ayuda

realizar las labores de manera segura.

Igualmente, se concluyó que el ambiente de trabajo tiene una

temperatura agradable debido a que no se presentan cambios bruscos.

Asimismo, algunas veces el personal conoce la cantidad de tiempo que

dedica a ejecutar sus tareas, y que tienen conocimiento de la cantidad de

horas de su jornada laboral. Por otro lado, el personal se encuentra expuesto

a riesgos químicos, biológicos, y radioactivos, aunque la empresa realiza

132

inspecciones relacionadas con riesgos químicos, biológicos y radioactivos en

el medio ambiente de trabajo.

- Al determinar las consecuencias de la inseguridad en las

condiciones ergonómicas de trabajo, se concluyo que el personal

considera relevante la prevención de enfermedades causadas por el stress

laboral, debido a que se encuentran expuesto a riesgos físicos que puedan

dar lugar a enfermedades profesionales, además se origina disminución en el

rendimiento laboral, por la exposición que estos tienen a los riesgos presente

en el trabajo.

- Al identificar los riesgos laborales en las empresas contratitas del

servicio eléctrico, se concluyo que se tienen identificados los peligro

asociados con la actividad a realizar, aunque la empresa no les da a conocer

el índice de gravedad que tienen los riesgos inherentes a la misma. De igual

manera, se evidenció que la empresa realiza exámenes médicos antes de

contratar a un trabajador, y de manera periódica para detectar alguna lesión,

debido a que diariamente se presentan incidentes con las maquinas

utilizadas, aunque se le suministra equipos de protección personal que a los

obreros, los cuales cumplen con las normas de calidad establecidas.

- Al describir los procedimientos de salud laboral en las empresas

contratistas del servicio eléctrico, se obtuvo que la empresa posee una

planificación en cuanto a la evaluación inicial de riesgo en el ambiente

laboral, lo cual no actualiza de manera periódica. Igualmente, en el

desempeño de las labores habituales no existe alta posibilidad que sucedan

accidentes, pero manejan equipos industriales sin el previo adiestramiento

133

por parte de sus supervisores. Por otro lado, se concluyó que en el ambiente

laboral se presentan condiciones inseguras que produce fatiga a los

trabajadores, igualmente, se presentan en el área de trabajo condiciones

inseguras capaces de producir algún accidente de trabajo.

Por último al establecer la relación entre la ergonomía y la salud

laboral de las empresas contratistas del servicio eléctrico, se aplicó el

Coeficiente de Correlación de Pearson, el cual dio como resultado un

coeficiente de 0,25 revelando la existencia de correlación entre las variables,

debido a que se encuentra ubicad0 entre los valores + 0.10 – 0.49

(Correlación Positiva débil), indicando que a medida que aumentan los

valores de la variable Ergonomía se incrementan los valores obtenidos de la

variable Salud Laboral en las empresas objeto de estudio.

134

RECOMENDACIONES

Tomando en consideración los resultados evidenciados en la presente

investigación se considera pertinente establecer recomendaciones para

fortalecer las debilidades evidenciadas una vez concluida la misma.

Para el primer objetivo especifico que trata sobre describir las

condiciones ergonómicas existentes en las empresas contratistas del

servicio eléctrico, se recomienda la revisión y el cumplimiento de las

normas en relación a los puestos de trabajos, así como el mobiliario, sillas,

también para el sistema de iluminación artificial, utilización de los equipos de

prevención y protección así como la ventilación para reducir la temperatura

del lugar de trabajo, mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo,

emplear señales de advertencia, adecuar el trabajo a través del programa de

seguridad y las prácticas de trabajo seguro.

Asimismo, se propone a los gerentes de la empresa solicitar apoyo a

instituciones de educación universitaria y otros organismos en el estado con

experiencia en ergonomía, para organizar de manera sistemática y continua

talleres y cursos sobre el factor psicosocial que influye en la gestión del

personal, lo cual fortalecerá su labor., así como preparar a los obreros sobre

los beneficios que se logran al poner en práctica los elementos que

intervienen en la ergonomía, ya que el desarrollo de este, brinda beneficios a

todos los integrantes del equipo de trabajo, promoviendo la participación y el

reconocimiento de todos.

135

Es fundamental que las empresas constructoras incluyan un análisis

estadístico y reporte de accidentalidad laboral dentro de la organización, de

carácter formal y periódico, para concientizar en materia de salud laboral, con

el fin de generar las medidas adecuadas para la prevención de riesgos y

promover comportamientos de seguridad dentro de la organización, con

empleados informados y responsables en el ámbito laboral, y por

consiguiente reducir la posibilidad de que ocurran accidentes laborales,

mejorando las condiciones de trabajo, evitando y combatiendo los riesgos.

Mantener a los trabajadores debidamente informados e instruidos sobre

las reglas y medidas preventivas vigentes para su trabajo, enfatizando el uso

adecuado de los equipos de protección personal y de seguridad, mediante

charlas y exposiciones de salud laboral, crear programas para información y

adiestramiento de cómo utilizar los equipos de protección personal.

136

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ANEXOS

ANEXO A INSTRUMENTO DE VALIDEZ

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD Dr. RAFAEL BELLOSO CHACÍN DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSGRADO

PROGRAMA DE MAESTRÍA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

INSTRUMENTO DE VALIDEZ DE CONTENIDO

VALIDACIÓN DE CONTENIDO DE LOS INSTRUMENTOS ERGONOMÍA Y SALUD LABORAL EN CONTRATISTAS DE SERVICIOS ELÉCTRICOS

TRABAJO PRESENTADO COMO REQUISITO PARA OPTAR AL GRADO DE MAGÍSTER EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

AUTOR: Jennifer Arellano

C.I. 16.298.976

MARACAIBO, DICIEMBRE DE 2011

IDENTIFICACIÓN DEL EXPERTO:

Nombre:

Apellido:

Título de Pregrado:

Título de Postgrado:

TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN:

ERGONOMÍA Y SALUD LABORAL EN CONTRATISTAS DE

SERVICIOS ELÉCTRICOS

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

OBJETIVO GENERAL

Determinar la relación entre ergonomía y salud laboral en los

trabajadores de las empresas contratistas del servicio eléctrico

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Describir las condiciones ergonómicas existentes en las empresas

contratistas del servicio eléctrico

Determinar las consecuencias de la inseguridad en las condiciones

ergonómicas de trabajo

Identificar los riesgos laborales en las empresas contratistas del servicio

eléctrico

Describir los procedimientos de salud laboral en las empresas

contratistas del servicio eléctrico.

Establecer la relación entre la ergonomía y la salud laboral de las

empresas contratistas del servicio eléctrico

3. SISTEMA DE VARIABLE

Categoría Nominal: Ergonomía

3.1. DEFINICIÓN CONCEPTUAL

La ergonomía “es una de las ciencias que componen el estudio del

Diseño Industrial, Arquitectura, ingeniería, Diseño de máquinas o de

cualquier disciplina que toque con alguna actividad humana”. Por tanto, esta

se ocupa de la interacción hombre / puesto de trabajo, pero eso es solo una

parte de la misma, mediante el análisis del puesto de trabajo, porque del

ambiente laboral se encarga la Psicología Ambiental y de las organizaciones

la Psicología Organizacional. (Cruz y Garnica, 2006)

3.2. DEFINICIÓN OPERACIONAL

Ergonomía es sobre todo una filosofía o una tentativa de aproximación

a los problemas que se presentan en la concepción y la realización de los

objetos utilizados por el hombre, que tiene por objeto el permitir al futuro

usuario una mayor eficacia, menor posibilidad de error en la utilización de

estos objetos. Es pues un esfuerzo de tornarlos más adaptados, más

cómodos menos exasperantes y fatigantes al usuario.

Esta variable será medida mediante la aplicación de un instrumento

elaborado por la investigadora (2011) tomando como referencia las

dimensiones e indicadores del cuadro de operacionalización de la variable.

Categoría Nominal: Salud laboral

3.3. DEFINICIÓN CONCEPTUAL

Es el área encargada de cuidar y velar por la salud del personal

trabajador, de manera que se controle el entorno para lograr reducir o

eliminar los riesgos laborales que asechan a los mismos, y así disminuir los

accidentes laborales o enfermedades laborales, bien sean temporales o

permanentes; siendo esta una ciencia que busca proteger y mejorar la salud

física, mental, social, espiritual de los trabajadores en sus puesto de trabajo,

repercutiendo positivamente en la empresa. (Sánchez, 2009)

3.4. DEFINICIÓN OPERACIONAL

La salud laboral, es el área encargada de fomentar y mantener el más

elevado nivel de bienestar de los trabajadores de todas las profesiones: para

prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de su

trabajo; protegerlos en su ambiente contra riesgos resultantes de la

presencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener al individuo

en un cargo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas.

Esta variable será medida mediante la aplicación de un instrumento

elaborado por la investigadora (2011) tomando como referencia las

dimensiones e indicadores del cuadro de operacionalización de la variable.

Cuadro 1 Operacionalización de la Variable

Objetivo General: Determinar la relación entre Ergonomía y salud laboral en los trabajadores de las empresas contratistas del servicio eléctrico

Objetivos Específicos

Variables Dimensiones Indicadores

Describir las condiciones ergonómicas existentes en las empresas contratistas del servicio eléctrico

Ergonomía

Condiciones ergonómicas

Postura Fuerza de trabajo Ruido Vibración Iluminación Temperatura Duración Agentes Químicos, Biológicos y radiaciones

Determinar las consecuencias de la inseguridad en las condiciones ergonómicas de trabajo

Consecuencias

Lesiones Físicas Alteraciones Psicológicas Enfermedades profesionales

Identificar los riesgos laborales en las empresas contratitas del servicio eléctrico

Salud Ocupacional

Riesgos laborales

Análisis de riesgos Análisis de riesgo de trabajo Análisis de accidentes e incidentes Equipos de Protección

Describir los procedimientos de salud laboral en las empresas contratistas del servicio eléctrico

Procedimientos

Planes de evaluación del programa de higiene y seguridad Acto seguro Condiciones Inseguras

Establecer la relación entre la ergonomía y la salud laboral de las empresas contratistas del servicio eléctrico

Objetivo a alcanzar mediante datos estadísticos obtenidos de acuerdo a la correlación de Pearson

Fuente: Arellano (2011) TIPO DE INVESTIGACIÓN

Tomando en cuenta la naturaleza de las variables, esta investigación

será de tipo descriptiva, pues en ella se tratan de explicar situaciones y

eventos especificando propiedades importantes de personas, grupos o

comunidades, esta perspectiva permitirá la medición de las variables

Ergonomía y salud Laboral. También se considera como un estudio de

campo, en vista que la misma se realizará, en el área objeto de estudio.

DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN El presente estudio, en un diseño no experimental transversal

descriptivo, teniendo lugar cuando se estudia descriptivamente un grupo de

datos en un momento dado.

POBLACIÓN

Partiendo de esta definición, la investigación estuvo comprendida por

cuatrocientos ochenta (480) sujetos, es decir el personal obrero, que labora

en las empresas en las empresas contratistas del servicio eléctrico, a los

cuales se les aplicó el instrumento, tal como se muestra en cuadro 2.

CUADRO 2

DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN CONTRATISTAS NUMERO DE SUJETOS

INSTELCA 80 ELECOMCA 60

CLIDAIR 60 OCYMACA 80

MERCON Y SERVICIOS GLOBALES 100 DP 100

TOTAL 480 Fuente: Departamento de RRHH de las empresas (2011)

TÉCNICA DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN.

La técnica que se utilizará en esta investigación será la de observación

por encuesta. En este sentido, se diseñará como instrumento un (1)

cuestionario con el propósito de dar respuesta a los objetivos perseguidos y

de acuerdo a la variable e indicadores. De acuerdo a los objetivos, el

cuestionario se construirá con diferentes alternativas de respuestas tipo

escala Likert, bajo las categorías de totalmente de acuerdo, de acuerdo, ni de

acuerdo ni en desacuerdo, en desacuerdo y totalmente en desacuerdo

dándoles un valor del 5 al 1.

JUICIO DEL EXPERTO 1. ¿Los ítems son pertinentes con los objetivos? SI______ NO______ Observaciones______________________________________________________________________________________________________________ 2., ¿Los ltems son pertinentes con la Variable? SI______ NO______ Observaciones______________________________________________________________________________________________________________ 3. ¿Los ítems son pertinentes con la dimensión? SI______ NO______ Observaciones______________________________________________________________________________________________________________ 4. ¿Los ítems son pertinentes con los indicadores? SI______ NO______ Observaciones______________________________________________________________________________________________________________ 5. ¿La redacción es adecuada? SI______ NO______ Observaciones______________________________________________________________________________________________________________ 6- ¿Considera el Instrumento Válido? SI______ NO______ Observaciones______________________________________________________________________________________________________________ Firma del experto:____________________________

CUADRO DE CONSTRUCCIÓN Y VALIDACIÓN DEL CUESTIONARIO DIRIGIDO AL PERSONAL QUE CONFORMA LAS EMPRESAS CONTRATISTAS DEL SERVICIO ELÉCTRICO


OBJETIVOS ESPECÍFICOS VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES ÍTEMS

PERTINENCIA REDACCIÓN

OBJETIVO VARIABLE DIMENSIÓN INDICADOR

P NP P NP P NP P NP A I


ER

GO

NO

MÍA


Postura

1. Toma la posición adecuada para realizar su trabajo evitando enfermedades futuras S __ CS __ AV__ CN___ N __

2. La postura que toma le hace sentir cómodo para ejecutar el trabajo sin dificultad

S __ CS___ AV __ CN __ N __

Fuerza de trabajo

3. Aplica fuerza para desempeñar el trabajo S __ CS___ AV __ CN __ N __

4. Requiere de esfuerzo físico para realizar sus labores S __ CS___ AV __ CN __ N __

Ruido

5. En el área donde desempeña su trabajo existen ruidos que le impide realizar su labor de forma correcta S __ CS __ AV__ CN___ N __

6. En el medio ambiente de trabajo se necesita equipo de protección personal como tapones para los oídos para evitar lesiones por causa de ruido

S __ CS___ AV __ CN __ N __

Vibración

7. Existen equipos en la empresa que producen vibraciones al trabajador

S ___ CS ____ AV ___ CN ____ N ____

8. En la ejecución de sus labores se siente tembloroso

S ___ CS ____ AV ___CN ____ N __

P: pertinente NP: no pertinente A: adecuado I: inadecuado Siempre (S); Casi Siempre (CS), Algunas veces (AV), Casi Nunca (CN), Nunca (N)








ER

GO

NO

MÍA


Iluminación

9. La iluminación en el sitio de trabajo le proporciona condiciones de confort visual S ___ CS ____ AV ___ CN ____ N ____

10. La iluminación en el ambiente de trabajo le ayuda a realizar sus labores de manera segura

S ___ CS ____ AV___ CN ____ N ___

Temperatura

11. Cuenta con una temperatura agradable en su lugar de trabajo que le permita el cumplimiento de la actividad laboral

S ___ CS ____ AV ___ CN ____ N __

12. El lugar de trabajo presenta cambios bruscos de temperatura

S ___ CS ____ AV ___CN ____ N ___

Duración

13. Conoce la cantidad de tiempo que dedica a ejecutar las tareas S ___ CS ____ AV ___ CN ____ N ____

14. Tiene conocimiento de la cantidad de hora de su jornada laboral S ___ CS ____ AV ___ CN ____ N ____

Agentes Químicos, Biológicos y Radiaciones

15. Se encuentra expuesto a riesgos químicos S_ CS_ AV_ CN_ N __

16. Se encuentra expuesto a riesgos biológicos. S_ CS_ AV_ CN_ N __







i NP P NP P NP P NP A I


ER

GO

NO

MÍA


Agentes Químicos, Biológicos y Radiaciones

17. Se encuentran expuesto a riesgos radiactivos S_ CS_ AV_ CN_ N __

18. Realiza la empresa inspecciones relacionadas con riesgos químicos en el medio ambiente de trabajo

S_ CS_ AV_ CN_ N __

19. Realiza la empresa inspecciones relacionadas con riesgos biológicos en el medio ambiente de trabajo

S_ CS_ AV_ CN_ N __

20. Realiza la empresa inspecciones relacionadas con riesgos radiactivos en el medio ambiente de trabajo

S_ CS_ AV_ CN_ N __



Objetivo General: Determinar la relación entre Ergonomía y salud laboral en los trabajadores de las empresas contratistas del servicio eléctrico OBJETIVOS

ESPECÍFICOS VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES ÍTEMS




Determinar las consecuencias de la inseguridad en las condiciones ergonómicas de trabajo

ER

GO

NO

MÍA

Consecuencias

Lesiones Físicas

21. Considera relevante la prevención de enfermedades causadas por el stress laboral S ___ CS ____ AV ___ CN ____ N ____

22. Considera relevante la reducción de enfermedades causadas por el stress laboral

S ___ CS ____ AV___ CN ____ N __

Alteraciones Psicológicas

23. En el medio ambiente donde labora se origina disminución en el rendimiento laboral

S ___ CS ____ AV ___ CN ____ N _

24. Las relaciones interpersonales son armoniosas entre sus compañeros de trabajo, influyendo en su desempeño laboral

S ___ CS ____ AV ___CN ____ N __

Enfermedades profesionales

25. Se encuentra expuesto a enfermedades en el desempeño de sus funciones S_ CS_ AV_ CN_ N __

26. Se encuentra expuesto a riegos físicos que puedan dar lugar a enfermedades profesionales S_ CS_ AV_ CN_ N __




ESPECÍFICOS VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES ÍTEMS PERTINENCIA

REDACCIÓN OBJETIVO VARIABLE DIMENSIÓN INDICADOR


Identificar los riesgos laborales en las empresas contratitas del servicio eléctrico

SA

LU

D L

AB

OR

AL

Riesgos Laborales

Análisis de riesgos

27. Identifica los peligros asociados con su actividad S ___ CS ____ AV ___ CN ____ N ____

28. Se le da a conocer el índice de gravedad que tienen los riesgos inherentes a la actividad que se realiza

S ___ CS ____ AV___ CN ____ N ____

Análisis de riesgo de trabajo

29. La empresa realiza exámenes médicos antes de contratar a un trabajador

S ___ CS ____ AV ___ CN ____ N _

30. La empresa realiza exámenes médicos de manera periódica para detectar alguna lesión

S ___ CS ____ AV ___CN ____ N __

Análisis de accidentes e incidentes

31. Se presentan incidentes con las maquinas que se utilizan S_ CS_ AV_ CN_ N __

32. Ocurren accidentes al realizar sus labores diarias S_ CS_ AV_ CN_ N __

Equipos de protección

33. La empresa le suministra equipo de protección personal S_ CS_ AV_ CN_ N __

34. Los equipos de protección personal suministrado por la empresa cumplen con las normas de calidad S_ CS_ AV_ CN_ N __




ESPECÍFICOS VARIABLE DIMENSIONES INDICADORES ÍTEMS




Describir los procedimientos de salud laboral en las empresas contratistas del servicio eléctrico

SA

LU

D L

AB

OR

AL

Procedimientos

Planes de evaluación del programa de

higiene y seguridad

35. La empresa posee una planificación en cuanto a la evaluación inicial de riesgo en el ambiente laboral S ___ CS ____ AV ___ CN ____ N ____

36. La empresa actualiza periódicamente el plan de evaluación de riesgo que posee

S ___ CS ____ AV___ CN ____ N ____

Acto seguro

37. En el desempeño de las labores habituales existe alta posibilidad que sucedan accidentes S _ CS __ AV _ CN __ N __

38. Maneja equipos industriales sin el previo adiestramiento por parte de sus supervisores S _ CS __ AV _ CN __ N __

Condiciones Inseguras

39. En el ambiente laboral se presentan condiciones inseguras que le produzca fatiga S _ CS __ AV _ CN __ N __

40. Se presentan en el área de trabajo condiciones inseguras capaces de producir algún accidente de trabajo S __ CS__ AV __ CN __ N _


INSTRUCCIONES

1.- Lea detenidamente el cuestionario antes de responder las preguntas.

2.- El cuestionario está formado por un conjunto de treinta y seis (36)

preguntas. Cada pregunta tiene un total de 5 alternativas de respuestas,

seleccione una sola respuesta según su opinión y marque con una ¨X¨ la que

se ajuste a su consideración.

3.- El significado de las respuestas se define como:

a. Siempre (S)

b. Casi siempre (CS)

c. A veces (AC)

d. Casi nunca (CN)

e. Nunca (N)

Es necesario contestar con datos confiables para lograr la ejecución de la

investigación denominada: Determinar la relación entre Ergonomía y

salud laboral en los trabajadores de las empresas contratistas del

servicio eléctrico. Por la que nos lleva a solicitar su valiosa colaboración, en

el sentido de responder a la totalidad de los ítems. Agradecemos altamente

su contribución.

ANEXO B VERSIÓN FINAL INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS

CUESTIONARIO DIRIGIDO AL PERSONAL QUE CONFORMA A LAS EMPRESAS CONTRATISTAS DEL SERVICIO ELÉCTRICO

Preguntas Alternativas Siempre Casi

Siempre Algunas

veces Casi

Nunca Nunca

1. Toma la posición adecuada para realizar su trabajo evitando enfermedades futuras

2. La postura que toma le hace sentir cómodo para ejecutar el trabajo sin dificultad

3. Aplica fuerza para desempeñar el trabajo

4. Requiere de esfuerzo físico para realizar sus labores

5. En el área donde desempeña su trabajo existen ruidos que le impide realizar su labor de forma correcta

6. En el medio ambiente de trabajo se necesita equipo de protección personal como tapones para los oídos para evitar lesiones por causa de ruido

7. Existen equipos en la empresa que producen vibraciones al trabajador

8. En la ejecución de sus labores se siente tembloroso por el trabajo que realiza

9. La iluminación en el sitio de trabajo le proporciona condiciones de confort visual

10. La iluminación en el ambiente de trabajo le ayuda a realizar sus labores de manera segura

11. Cuenta con una temperatura agradable en su lugar de trabajo que le permita el cumplimiento de la actividad laboral

12. El lugar de trabajo presenta cambios bruscos de temperatura

13. Conoce la cantidad de tiempo que dedica a ejecutar las tareas

14. Tiene conocimiento de la cantidad de hora de su jornada laboral

15. Se encuentra expuesto a riesgos químicos

16. Se encuentra expuesto a riesgos biológicos.


Siempre Algunas

veces Casi

Nunca Nunca

17. Se encuentran expuesto a riesgos radiactivos

18. Realiza la empresa inspecciones relacionadas con riesgos químicos en el medio ambiente de trabajo

19. Realiza la empresa inspecciones relacionadas con riesgos biológicos en el medio ambiente de trabajo

20. Realiza la empresa inspecciones relacionadas con riesgos radiactivos en el medio ambiente de trabajo

21. Considera relevante la prevención de enfermedades causadas por el stress laboral

22. Considera relevante la reducción de enfermedades causadas por el stress laboral

23. En el medio ambiente donde labora se origina disminución en el rendimiento laboral

24. Las relaciones interpersonales son armoniosas entre sus compañeros de trabajo, influyendo en su desempeño laboral

25. Se encuentra expuesto a enfermedades en el desempeño de sus funciones

26. Se encuentra expuesto a riegos físicos que puedan dar lugar a enfermedades profesionales

27. Identifica los peligros asociados con su actividad

28. Se le da a conocer el índice de gravedad que tienen los riesgos inherentes a la actividad que se realiza

29. La empresa realiza exámenes médicos antes de contratar a un trabajador

30. La empresa realiza exámenes médicos de manera periódica para detectar alguna lesión


Siempre Algunas

veces Casi

Nunca Nunca

31. Se presentan incidentes con las maquinas que se utilizan

32. Ocurren accidentes al realizar sus labores diarias

33. La empresa le suministra equipo de protección personal

34. Los equipos de protección personal suministrado por la empresa cumplen con las normas de calidad

35. La empresa posee una planificación en cuanto a la evaluación inicial de riesgo en el ambiente laboral

36. La empresa actualiza periódicamente el plan de evaluación de riesgo que posee

37. En el desempeño de las laborales habituales existe alta posibilidad que sucedan accidentes

38. Maneja equipos industriales sin el previo adiestramiento por parte de sus supervisores

39. En el ambiente laboral se presentan condiciones inseguras que le produzca fatiga

40. Se presentan en el área de trabajo condiciones inseguras capaces de producir algún accidente de trabajo

ANEXO C COEFICIENTE DE CONFIABILIDAD

CONFIABILIDAD ERGONOMÍA

Preguntas

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Total

sujetos 1 2 3 2 2 4 3 4 4 4 2 2 3 3 4 4 2 2 3 2 4 3 4 4 2 4 2 78

sujetos 2 4 3 4 4 3 2 4 2 3 3 2 4 3 4 2 3 4 4 3 2 2 3 2 4 3 4 81

sujetos 3 4 3 4 4 4 4 3 3 3 2 2 2 2 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 3 4 3 86

sujetos 4 4 4 4 4 4 4 3 4 3 3 2 2 2 3 3 2 3 3 2 3 4 4 3 4 3 3 83

sujetos 5 4 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 2 2 2 3 3 3 3 2 3 4 4 4 4 4 4 85

sujetos 6 4 3 2 4 3 4 3 3 4 4 3 3 4 2 2 2 3 4 4 4 3 3 3 3 2 2 81

sujetos 7 4 4 4 4 3 3 4 3 2 2 3 4 3 2 2 2 3 3 4 5 5 4 3 3 3 2 84

sujetos 8 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 4 90

sujetos 9 4 3 4 3 3 2 3 4 2 4 2 2 4 2 4 3 3 3 2 3 2 2 3 4 4 4 79

sujetos 10 4 3 3 3 2 2 2 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 3 4 4 86

sujetos 11 4 2 3 4 2 2 3 2 4 3 2 3 2 4 2 4 4 3 2 4 2 3 4 3 4 4 79

sujetos 12 3 4 3 2 3 4 2 2 3 3 2 3 2 3 2 4 4 2 4 3 3 4 3 2 4 3 77

sujetos 13 4 3 4 3 2 3 2 4 3 2 2 3 4 2 3 4 3 2 3 2 4 3 2 2 2 3 74

sujetos 14 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 100

sujetos 15 4 4 4 4 4 4 3 4 3 4 3 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 97

sujetos 16 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 4 100

sujetos 17 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 2 4 4 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 97

sujetos 18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 2 4 3 4 3 4 4 97

sujetos 19 2 4 3 4 3 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 4 4 3 4 4 4 3 4 3 4 93

sujetos 20 3 3 3 2 2 2 5 5 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 112

S

74 69 70 70 62 65 67 69 67 67 58 66 62 66 64 67 70 71 65 69 71 72 67 68 72 71 1759

X

7,1 3,6 3,5 3,5 3,3 3,2 3,3 3,4 3,4 3,4 3,1 3,1 3,2 3,2 3,3 3,3 3,4 3,5 3,4 3,4 3,6 3,6 3,5 3,4 3,5 3,6 3,5

S2

0,4 0,4 0,5 0,6 0,5 0,7 0,7 0,7 0,5 0,8 0,7 0,7 0,7 0,9 0,8 0,9 0,6 0,6 0,8 0,8 0,8 0,5 0,6 0,7 0,6 0,7 0,020326

COEFICIENTE DE

CRONBACH

r = K

1 - ? S2i

= 26

1 - 16,9

= 0,86

k-1

S2T

25

98,5

CONFIABILIDAD SALUD LABORAL

Preguntas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Total

sujetos 1 5 5 5 4 4 4 4 3 4 5 5 5 5 5 63

sujetos 2 1 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 57 sujetos 3 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 3 58

sujetos 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 3 3 59

sujetos 5 2 4 4 4 5 5 5 4 4 5 4 3 2 2 53 sujetos 6 2 4 5 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 46

sujetos 7 5 5 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 65

sujetos 8 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 67 sujetos 9 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 70

sujetos 10 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 57

sujetos 11 4 4 4 4 4 4 5 3 4 5 3 4 3 4 55 sujetos 12 3 3 3 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 3 47

sujetos 13 4 3 4 5 4 3 2 2 3 2 2 2 5 3 44

sujetos 14 5 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 2 2 2 44 sujetos 15 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 70

sujetos 16 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 5 4 66

sujetos 17 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 70 sujetos 18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 56

sujetos 19 5 3 3 3 3 5 4 4 4 4 3 5 5 5 56

sujetos 20 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 70 S 80 86 88 84 86 85 86 80 85 86 82 82 83 80 1173 X 7,3 4,2 4,4 4,3 4,3 4,3 4,3 4,2 4,1 4,3 4,2 4,1 4,1 4,1 4,4

S2 1,4 0,6 0,6 0,5 0,4 0,4 0,6 0,8 0,5 0,7 0,9 0,9 1,2 1,2 0,09306

COEFICIENTE DE CRONBACH r = K 1 - S S2

i = 14 1 - 10,9 = 0,93

k-1 S2T 13 78,3

ANEXO D CORRELACIÓN DE PEARSON

CORRELACIÓN DE PEARSON

ERGONOMÍA SALUD LABORAL items X Y X.Y X2 Y2

1 83 60 4980 6889 3600 2 85 60 5100 7225 3600 3 82 60 4920 6724 3600 4 83 60 4980 6889 3600 5 82 59 4838 6724 3481 6 78 59 4602 6084 3481 7 79 59 4661 6241 3481 8 81 56 4536 6561 3136 9 83 58 4814 6889 3364 10 83 57 4731 6889 3249 11 80 56 4480 6400 3136 12 76 57 4332 5776 3249 13 76 57 4332 5776 3249 14 79 56 4424 6241 3136 15 78 55 4290 6084 3025 16 79 54 4266 6241 2916 17 77 54 4158 5929 2916 18 79 53 4187 6241 2809 19 78 52 4056 6084 2704 20 78 50 3900 6084 2500 21 78 51 3978 6084 2601 22 78 48 3744 6084 2304 23 81 49 3969 6561 2401 24 74 49 3626 5476 2401 25 71 48 3408 5041 2304 26 70 48 3360 4900 2304 27 71 47 3337 5041 2209 28 73 47 3431 5329 2209 29 74 48 3552 5476 2304 30 72 47 3384 5184 2209 31 78 51 3978 6084 2601 32 75 51 3825 5625 2601 33 81 52 4212 6561 2704 34 76 52 3952 5776 2704 35 76 52 3952 5776 2704 36 75 53 3975 5625 2809 37 81 52 4212 6561 2704 38 77 52 4004 5929 2704 39 81 51 4131 6561 2601 40 80 50 4000 6400 2500 41 80 48 3840 6400 2304 42 79 48 3792 6241 2304 43 79 48 3792 6241 2304 44 83 49 4067 6889 2401 45 80 49 3920 6400 2401 46 79 53 4187 6241 2809 47 80 53 4240 6400 2809 48 80 53 4240 6400 2809 49 82 51 4182 6724 2601 50 83 50 4150 6889 2500 51 83 46 3818 6889 2116 52 85 46 3910 7225 2116 53 79 45 3555 6241 2025 54 83 47 3901 6889 2209 55 80 47 3760 6400 2209 56 81 47 3807 6561 2209 57 81 47 3807 6561 2209 58 85 47 3995 7225 2209 59 84 47 3948 7056 2209 60 83 47 3901 6889 2209 61 78 55 4290 6084 3025 62 79 54 4266 6241 2916 63 77 54 4158 5929 2916 64 79 53 4187 6241 2809 65 78 52 4056 6084 2704 66 78 50 3900 6084 2500

67 78 51 3978 6084 2601 68 78 48 3744 6084 2304 69 81 49 3969 6561 2401 70 74 49 3626 5476 2401 71 71 48 3408 5041 2304 72 70 48 3360 4900 2304 73 71 47 3337 5041 2209 74 73 47 3431 5329 2209 75 74 48 3552 5476 2304 76 72 47 3384 5184 2209 77 78 51 3978 6084 2601 78 75 51 3825 5625 2601 79 81 52 4212 6561 2704 80 76 52 3952 5776 2704 81 76 52 3952 5776 2704 82 75 53 3975 5625 2809 83 81 52 4212 6561 2704 84 77 52 4004 5929 2704 85 81 51 4131 6561 2601 86 80 50 4000 6400 2500 87 80 48 3840 6400 2304 88 79 48 3792 6241 2304 89 79 48 3792 6241 2304 90 83 49 4067 6889 2401

?Y 90

?XY 4067

?X2 6889

?Y2 2401 Pearson= 0,250342613

ANEXO E TABULACIÓN DE DATOS

TABULACIÓN ERGONOMÍA

Preguntas 1 2 3 4 5 6 7 8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

Total

Sujeto 1 5 5 2 4 1 3 5 5 4 1 4 5 1 5 1 1 4 3 1 1 4 1 5 5 4 3 83 Sujeto 2 5 5 4 4 1 2 5 5 4 1 4 5 1 5 1 1 4 3 1 1 4 2 5 5 4 3 85 Sujeto 3 5 5 3 4 1 2 5 5 4 1 4 5 1 5 1 1 4 2 1 1 4 1 5 5 4 3 82 Sujeto 4 5 4 3 4 1 3 5 5 4 1 4 5 1 5 1 1 4 2 1 1 4 2 5 5 4 3 83 Sujeto 5 5 4 4 4 1 3 5 5 4 1 4 5 1 5 1 1 3 2 1 1 4 1 5 5 4 3 82 Sujeto 6 5 4 2 2 1 2 5 5 4 1 4 4 2 5 1 1 3 2 1 1 4 2 5 5 4 3 78 Sujeto 7 5 4 2 4 2 2 5 5 4 1 4 4 2 5 1 1 3 2 1 1 3 1 5 5 4 3 79 Sujeto 8 5 4 4 3 3 1 5 5 4 1 4 4 2 5 1 1 3 2 1 1 3 2 5 5 4 3 81 Sujeto 9 5 4 4 3 3 1 5 5 4 1 4 4 2 5 1 1 3 2 2 1 3 1 5 5 4 5 83

Sujeto 10 5 4 4 4 1 3 5 5 4 1 4 4 2 5 1 1 3 2 2 1 1 2 5 5 4 5 83

Sujeto 11 5 3 4 3 2 3 5 5 4 1 4 4 2 4 1 1 3 2 2 1 1 1 5 5 4 5 80

Sujeto 12 5 3 3 2 3 2 5 4 4 1 4 3 2 4 1 1 3 2 2 1 1 2 5 4 4 5 76

Sujeto 13 5 3 3 4 1 3 4 4 5 1 3 3 2 4 1 2 3 2 2 1 1 1 4 4 5 5 76

Sujeto 14 5 3 4 3 1 4 4 4 5 1 3 3 2 4 2 2 3 2 2 1 1 2 4 4 5 5 79

Sujeto 15 5 3 4 4 1 3 4 4 5 1 3 3 2 4 2 2 3 2 2 1 1 1 4 4 5 5 78

Sujeto 16 5 3 4 4 1 4 4 4 5 1 3 3 2 4 2 2 2 1 2 2 1 2 4 4 5 5 79

Sujeto 17 4 3 4 4 1 3 4 4 5 1 3 3 3 4 2 2 2 1 2 2 1 1 4 4 5 5 77

Sujeto 18 4 3 4 4 1 4 4 4 5 1 3 3 3 4 2 2 2 1 2 2 1 2 4 4 5 5 79

Sujeto 19 4 2 4 3 1 3 4 4 5 1 4 3 3 4 2 2 2 1 3 2 2 1 4 4 5 5 78

Sujeto 20 4 2 5 1 1 3 4 4 5 1 4 3 3 4 2 2 2 1 3 2 2 2 4 4 5 5 78

Sujeto 21 4 2 5 1 1 3 4 4 5 1 4 2 3 4 2 2 2 1 3 2 2 3 4 4 5 5 78

Sujeto 22 4 2 5 1 1 4 4 4 5 1 4 2 3 4 2 2 2 1 3 2 2 3 4 4 5 4 78

Sujeto 23 4 2 4 4 3 3 4 4 5 1 4 2 3 4 2 3 2 1 3 2 2 3 4 4 5 3 81

Sujeto 24 4 2 2 2 3 2 3 4 5 1 4 2 3 4 2 3 2 1 3 2 2 3 3 4 5 3 74

Sujeto 25 4 1 2 4 2 2 3 3 5 1 4 2 3 4 2 3 1 1 3 2 2 3 3 3 5 3 71

Sujeto 26 4 1 4 3 3 1 3 3 3 1 4 2 3 4 3 3 1 1 4 2 2 3 3 3 3 3 70

Sujeto 27 3 1 4 3 3 1 3 3 3 1 4 2 4 3 3 3 1 1 4 3 2 4 3 3 3 3 71

Sujeto 28 3 1 4 4 1 3 3 3 3 1 4 2 4 3 3 4 1 1 4 3 2 4 3 3 3 3 73

Sujeto 29 3 1 4 3 2 3 3 3 3 2 4 2 4 3 3 4 1 1 4 3 2 4 3 3 3 3 74

Sujeto 30 3 1 3 2 3 2 3 3 3 2 4 2 4 3 3 4 1 1 4 3 2 4 3 3 3 3 72

Sujeto 31 4 3 2 4 1 3 4 5 3 2 4 2 4 3 3 4 1 1 4 1 2 3 4 5 3 3 78

Sujeto 32 4 3 2 3 1 1 4 5 3 2 5 2 4 3 3 4 1 1 4 1 1 3 4 5 3 3 75

Sujeto 33 5 4 2 2 3 3 4 5 3 2 5 2 4 3 3 4 1 1 4 1 1 3 4 5 3 4 81

Sujeto 34 4 2 2 2 3 2 4 5 3 2 5 2 4 3 3 3 1 1 4 1 1 3 4 5 3 4 76

Sujeto 35 4 4 2 2 3 1 4 5 3 2 5 2 1 4 3 3 2 1 4 1 1 3 4 5 3 4 76

Sujeto 36 4 2 2 2 2 1 5 5 4 2 5 2 1 4 2 3 2 1 3 1 1 3 5 5 4 4 75

Sujeto 37 5 4 2 2 2 3 5 5 4 2 5 2 1 4 2 3 2 1 3 1 1 4 5 5 4 4 81

Sujeto 38 4 2 2 2 2 2 5 5 4 2 5 2 1 4 2 3 2 1 3 1 1 4 5 5 4 4 77

Sujeto 39 4 4 3 2 2 4 5 5 4 2 5 2 1 4 2 2 2 1 3 1 1 4 5 5 4 4 81

Sujeto 40 4 3 3 2 2 3 5 5 4 2 5 2 2 4 2 2 2 1 3 1 1 4 5 5 4 4 80

Sujeto 41 4 3 3 2 2 3 4 5 4 3 5 3 2 4 2 2 2 1 3 1 4 1 4 5 4 4 80

Sujeto 42 4 2 3 2 2 4 4 4 4 3 5 3 2 4 2 2 2 1 3 1 4 2 4 4 4 4 79

Sujeto 43 4 2 3 4 2 4 4 4 4 3 5 3 2 4 2 2 2 1 2 1 4 1 4 4 4 4 79

Sujeto 44 4 4 3 3 2 4 4 4 4 3 5 3 2 4 2 2 4 1 2 1 4 2 4 4 4 4 83

Sujeto 45 4 4 3 3 2 4 4 4 4 2 5 3 2 4 2 2 4 1 2 1 3 1 4 4 4 4 80

Sujeto 46 4 3 3 2 1 3 4 4 4 2 5 3 2 4 2 2 4 2 2 2 3 2 4 4 4 4 79

Sujeto 47 4 2 3 3 2 3 5 4 4 2 5 3 2 4 1 2 4 2 2 2 3 1 5 4 4 4 80

Sujeto 48 3 2 3 2 3 2 5 4 5 2 5 3 2 4 1 2 3 2 2 2 2 2 5 4 5 5 80

Sujeto 49 4 3 3 4 1 3 5 4 5 2 5 4 2 4 1 1 3 2 2 2 2 1 5 4 5 5 82

Sujeto 50 4 3 3 3 1 4 5 4 5 2 5 4 2 4 1 1 3 2 2 2 2 2 5 4 5 5 83

Sujeto 51 4 3 4 2 1 3 5 4 5 2 5 4 3 5 1 1 3 2 2 2 2 1 5 4 5 5 83

Sujeto 52 4 3 4 2 1 4 5 4 5 2 5 4 3 5 1 1 3 2 2 2 2 2 5 4 5 5 85

Sujeto 53 4 4 4 2 1 3 3 4 5 2 5 4 3 5 1 1 3 2 1 2 2 1 3 4 5 5 79

Sujeto 54 4 4 4 4 1 4 3 4 5 2 5 4 3 5 1 1 3 2 1 2 2 2 3 4 5 5 83

Sujeto 55 5 4 4 3 1 3 3 3 5 2 5 5 3 5 1 1 3 2 1 2 2 1 3 3 5 5 80

Sujeto 56 3 5 5 2 2 3 3 3 5 2 5 5 3 5 1 1 3 2 1 2 2 2 3 3 5 5 81

Sujeto 57 3 5 5 2 2 3 3 3 5 3 5 5 3 5 1 1 3 2 1 2 2 1 3 3 5 5 81

Sujeto 58 5 5 5 2 2 4 3 3 5 3 5 5 3 5 1 1 3 2 1 2 2 2 3 3 5 5 85

Sujeto 59 4 3 5 4 3 3 3 3 5 3 5 5 3 5 1 1 3 3 1 2 2 1 3 3 5 5 84

Sujeto 60 4 2 5 2 3 4 3 3 5 3 5 5 3 5 1 1 3 3 1 2 2 2 3 3 5 5 83

Sujeto 61 5 3 4 4 1 3 4 4 5 1 3 3 2 4 2 2 3 2 2 1 1 1 4 4 5 5 78

Sujeto 62 5 3 4 4 1 4 4 4 5 1 3 3 2 4 2 2 2 1 2 2 1 2 4 4 5 5 79

Sujeto 63 4 3 4 4 1 3 4 4 5 1 3 3 3 4 2 2 2 1 2 2 1 1 4 4 5 5 77

Sujeto 64 4 3 4 4 1 4 4 4 5 1 3 3 3 4 2 2 2 1 2 2 1 2 4 4 5 5 79

Sujeto 65 4 2 4 3 1 3 4 4 5 1 4 3 3 4 2 2 2 1 3 2 2 1 4 4 5 5 78

Sujeto 66 4 2 5 1 1 3 4 4 5 1 4 3 3 4 2 2 2 1 3 2 2 2 4 4 5 5 78

Sujeto 67 4 2 5 1 1 3 4 4 5 1 4 2 3 4 2 2 2 1 3 2 2 3 4 4 5 5 78

Sujeto 68 4 2 5 1 1 4 4 4 5 1 4 2 3 4 2 2 2 1 3 2 2 3 4 4 5 4 78

Sujeto 69 4 2 4 4 3 3 4 4 5 1 4 2 3 4 2 3 2 1 3 2 2 3 4 4 5 3 81

Sujeto 70 4 2 2 2 3 2 3 4 5 1 4 2 3 4 2 3 2 1 3 2 2 3 3 4 5 3 74

Sujeto 71 4 1 2 4 2 2 3 3 5 1 4 2 3 4 2 3 1 1 3 2 2 3 3 3 5 3 71

Sujeto 72 4 1 4 3 3 1 3 3 3 1 4 2 3 4 3 3 1 1 4 2 2 3 3 3 3 3 70

Sujeto 73 3 1 4 3 3 1 3 3 3 1 4 2 4 3 3 3 1 1 4 3 2 4 3 3 3 3 71

Sujeto 74 3 1 4 4 1 3 3 3 3 1 4 2 4 3 3 4 1 1 4 3 2 4 3 3 3 3 73

Sujeto 75 3 1 4 3 2 3 3 3 3 2 4 2 4 3 3 4 1 1 4 3 2 4 3 3 3 3 74

Sujeto 76 3 1 3 2 3 2 3 3 3 2 4 2 4 3 3 4 1 1 4 3 2 4 3 3 3 3 72

Sujeto 77 4 3 2 4 1 3 4 5 3 2 4 2 4 3 3 4 1 1 4 1 2 3 4 5 3 3 78

Sujeto 78 4 3 2 3 1 1 4 5 3 2 5 2 4 3 3 4 1 1 4 1 1 3 4 5 3 3 75

Sujeto 79 5 4 2 2 3 3 4 5 3 2 5 2 4 3 3 4 1 1 4 1 1 3 4 5 3 4 81

Sujeto 80 4 2 2 2 3 2 4 5 3 2 5 2 4 3 3 3 1 1 4 1 1 3 4 5 3 4 76

Sujeto 81 4 4 2 2 3 1 4 5 3 2 5 2 1 4 3 3 2 1 4 1 1 3 4 5 3 4 76

Sujeto 82 4 2 2 2 2 1 5 5 4 2 5 2 1 4 2 3 2 1 3 1 1 3 5 5 4 4 75

Sujeto 83 5 4 2 2 2 3 5 5 4 2 5 2 1 4 2 3 2 1 3 1 1 4 5 5 4 4 81

Sujeto 84 4 2 2 2 2 2 5 5 4 2 5 2 1 4 2 3 2 1 3 1 1 4 5 5 4 4 77

Sujeto 85 4 4 3 2 2 4 5 5 4 2 5 2 1 4 2 2 2 1 3 1 1 4 5 5 4 4 81

Sujeto 86 4 3 3 2 2 3 5 5 4 2 5 2 2 4 2 2 2 1 3 1 1 4 5 5 4 4 80

Sujeto 87 4 3 3 2 2 3 4 5 4 3 5 3 2 4 2 2 2 1 3 1 4 1 4 5 4 4 80

Sujeto 88 4 2 3 2 2 4 4 4 4 3 5 3 2 4 2 2 2 1 3 1 4 2 4 4 4 4 79

Sujeto 89 4 2 3 4 2 4 4 4 4 3 5 3 2 4 2 2 2 1 2 1 4 1 4 4 4 4 79

Sujeto 90 4 4 3 3 2 4 4 4 4 3 5 3 2 4 2 2 4 1 2 1 4 2 4 4 4 4 83

TABULACIÓN SALUD LABORAL Preguntas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 TOTAL

Sujeto 1 3 5 5 5 5 5 3 3 3 5 5 5 3 5 60 Sujeto 2 3 5 5 5 5 5 3 3 3 5 5 5 3 5 60 Sujeto 3 3 5 5 5 5 5 3 3 3 5 5 5 3 5 60 Sujeto 4 3 5 5 5 5 5 3 3 3 5 5 5 3 5 60 Sujeto 5 3 4 5 5 5 5 3 3 3 5 5 5 3 5 59 Sujeto 6 3 4 5 5 5 5 3 3 3 5 5 5 3 5 59 Sujeto 7 3 4 5 5 5 5 3 3 3 5 5 5 3 5 59 Sujeto 8 3 4 5 5 4 5 3 3 3 3 5 5 3 5 56 Sujeto 9 5 4 5 5 4 5 3 3 3 3 5 5 3 5 58 Sujeto 10 5 4 4 5 4 5 3 3 3 3 5 5 3 5 57 Sujeto 11 5 4 4 4 4 5 3 3 3 3 5 5 3 5 56 Sujeto 12 5 4 4 4 4 5 3 4 3 3 5 5 3 5 57 Sujeto 13 5 3 4 4 4 5 3 4 3 3 5 5 4 5 57 Sujeto 14 5 3 4 4 4 5 3 4 4 3 3 5 4 5 56 Sujeto 15 5 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 5 4 5 55 Sujeto 16 5 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 5 54 Sujeto 17 5 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 5 54 Sujeto 18 5 3 4 4 4 4 3 4 4 2 3 4 4 5 53 Sujeto 19 5 3 3 4 4 4 3 4 4 2 3 4 4 5 52 Sujeto 20 5 1 3 4 4 4 3 4 4 2 3 4 4 5 50 Sujeto 21 5 1 3 4 4 4 3 5 4 2 3 4 4 5 51 Sujeto 22 4 1 3 2 4 4 3 5 4 2 3 4 4 5 48 Sujeto 23 3 1 3 2 4 4 3 5 5 2 3 4 5 5 49 Sujeto 24 3 1 3 2 4 4 3 5 5 2 3 4 5 5 49 Sujeto 25 3 1 3 2 4 3 3 5 5 2 3 4 5 5 48 Sujeto 26 3 1 3 2 4 3 3 5 5 2 3 4 5 5 48 Sujeto 27 3 1 3 2 4 3 3 5 5 2 3 4 5 4 47 Sujeto 28 3 1 3 2 4 3 3 5 5 2 3 4 5 4 47 Sujeto 29 3 1 3 2 4 3 4 5 5 2 3 4 5 4 48 Sujeto 30 3 1 3 2 4 3 4 5 5 2 2 4 5 4 47 Sujeto 31 3 3 4 5 4 3 4 4 4 2 2 4 5 4 51 Sujeto 32 3 3 4 5 4 3 4 4 4 2 2 4 5 4 51 Sujeto 33 4 3 4 5 4 3 4 4 4 2 2 4 5 4 52 Sujeto 34 4 3 4 5 4 3 4 4 4 2 2 4 5 4 52 Sujeto 35 4 3 4 5 4 3 4 4 4 2 2 4 5 4 52 Sujeto 36 4 3 4 5 4 4 4 4 4 2 2 4 5 4 53 Sujeto 37 4 3 4 5 4 4 4 4 4 2 2 3 5 4 52 Sujeto 38 4 4 4 5 3 4 4 4 4 2 2 3 5 4 52 Sujeto 39 4 4 4 5 3 4 4 4 4 2 2 3 4 4 51 Sujeto 40 4 4 5 5 3 4 4 3 3 2 2 3 4 4 50 Sujeto 41 4 4 5 3 3 4 4 3 3 2 2 3 4 4 48 Sujeto 42 4 4 5 3 3 4 4 3 3 2 2 3 4 4 48 Sujeto 43 4 4 5 3 3 4 4 3 3 2 2 3 4 4 48 Sujeto 44 4 4 5 3 3 4 4 3 3 3 2 3 4 4 49 Sujeto 45 4 4 5 3 3 4 4 3 3 3 2 3 4 4 49 Sujeto 46 4 5 5 3 5 5 4 3 3 3 2 3 4 4 53 Sujeto 47 4 5 5 3 5 5 4 3 3 3 2 3 4 4 53 Sujeto 48 5 5 5 3 5 5 4 3 3 3 2 3 4 3 53 Sujeto 49 5 5 3 3 5 5 5 3 3 3 2 3 3 3 51 Sujeto 50 5 5 3 3 5 5 5 3 3 3 1 3 3 3 50 Sujeto 51 5 1 3 3 5 5 5 3 3 3 1 3 3 3 46 Sujeto 52 5 1 3 3 5 5 5 3 3 3 1 3 3 3 46 Sujeto 53 5 1 3 2 4 5 5 3 5 3 1 2 3 3 45

Sujeto 54 5 1 3 2 4 5 5 3 5 5 1 2 3 3 47 Sujeto 55 5 1 3 2 4 5 5 3 5 5 1 2 3 3 47 Sujeto 56 5 1 3 2 4 5 5 3 5 5 1 2 3 3 47 Sujeto 57 5 1 3 2 4 5 5 3 5 5 1 2 3 3 47 Sujeto 58 5 1 3 2 4 5 5 3 5 5 1 2 3 3 47 Sujeto 59 5 1 3 2 4 5 5 3 5 5 1 2 3 3 47 Sujeto 60 5 1 3 2 4 5 5 3 5 5 1 2 3 3 47 Sujeto 61 5 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 5 4 5 55 Sujeto 62 5 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 5 54 Sujeto 63 5 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 4 4 5 54 Sujeto 64 5 3 4 4 4 4 3 4 4 2 3 4 4 5 53 Sujeto 65 5 3 3 4 4 4 3 4 4 2 3 4 4 5 52 Sujeto 66 5 1 3 4 4 4 3 4 4 2 3 4 4 5 50 Sujeto 67 5 1 3 4 4 4 3 5 4 2 3 4 4 5 51 Sujeto 68 4 1 3 2 4 4 3 5 4 2 3 4 4 5 48 Sujeto 69 3 1 3 2 4 4 3 5 5 2 3 4 5 5 49 Sujeto 70 3 1 3 2 4 4 3 5 5 2 3 4 5 5 49 Sujeto 71 3 1 3 2 4 3 3 5 5 2 3 4 5 5 48 Sujeto 72 3 1 3 2 4 3 3 5 5 2 3 4 5 5 48 Sujeto 73 3 1 3 2 4 3 3 5 5 2 3 4 5 4 47 Sujeto 74 3 1 3 2 4 3 3 5 5 2 3 4 5 4 47 Sujeto 75 3 1 3 2 4 3 4 5 5 2 3 4 5 4 48 Sujeto 76 3 1 3 2 4 3 4 5 5 2 2 4 5 4 47 Sujeto 77 3 3 4 5 4 3 4 4 4 2 2 4 5 4 51 Sujeto 78 3 3 4 5 4 3 4 4 4 2 2 4 5 4 51 Sujeto 79 4 3 4 5 4 3 4 4 4 2 2 4 5 4 52 Sujeto 80 4 3 4 5 4 3 4 4 4 2 2 4 5 4 52 Sujeto 81 4 3 4 5 4 3 4 4 4 2 2 4 5 4 52 Sujeto 82 4 3 4 5 4 4 4 4 4 2 2 4 5 4 53 Sujeto 83 4 3 4 5 4 4 4 4 4 2 2 3 5 4 52 Sujeto 84 4 4 4 5 3 4 4 4 4 2 2 3 5 4 52 Sujeto 85 4 4 4 5 3 4 4 4 4 2 2 3 4 4 51 Sujeto 86 4 4 5 5 3 4 4 3 3 2 2 3 4 4 50 Sujeto 87 4 4 5 3 3 4 4 3 3 2 2 3 4 4 48 Sujeto 88 4 4 5 3 3 4 4 3 3 2 2 3 4 4 48 Sujeto 89 4 4 5 3 3 4 4 3 3 2 2 3 4 4 48 Sujeto 90 4 4 5 3 3 4 4 3 3 3 2 3 4 4 49

conclusiones describir as condiciones ergonómicas

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