Tema 1. la prevención de riesgos.

Técnico en Conducción de Actividades Físico-deportivas en el Medio Natural

Video de Napo (9 minutos). Comentarios.

DEBATE ¿Se enferma o se puede perder la vida en el trabajo?

Debate: normas versus cultura

La LPRL

La cultura preventiva

Distintas campañas a nivel europeo. ¿Cómo se llama la campaña de este año de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el

trabajo?--> búsqueda.

Campaña “Trabajos saludables en cada edad”

Qué riesgos corren los jóvenes de 1º ESO a 2º bachillerato?

Técnico en Conducción de Actividades Físico-deportivas en el Medio Natural

¿Qué voy a aprender y hacer? Este profesional será capaz de: Conducir a clientes por senderos y rutas de baja y media

montaña. Conducir a clientes en bicicleta por itinerarios en el medio

natural. Conducir a clientes a caballo por itinerarios en el medio

natural. Realizar la Administración, gestión y comercialización en

una pequeña empresa. Actividades físicas para personas con discapacidades.

Dinámica de grupos.

PREGUNTAS PARA PENSAR.

¿Qué riesgos como profesional puedo tener al Conducir a clientes por senderos y rutas de baja y media montaña?

Lectura de texto individual: evaluable

Tres problemas El primer problema es que los sistemas de gestión de la

seguridad y salud laboral se desarrollaron a la vez que la industrialización y los riesgos tecnológicos asociados, con lo que los métodos de evaluación de riesgos y planificación preventiva que utilizan los servicios de prevención ajenos y sus técnicos no están adaptados a los riesgos derivados de las actividades deportivas o recreativas que se realizan en el entorno natural. De ahí que desconozcan realmente lo que hacen los trabajadores de las empresas de turismo activo y no evalúen adecuadamente los riesgos de estos empleados y sus correspondientes medidas de seguridad.

El segundo problema es que el sector de los servicios de prevención ajenos ha sufrido una competencia de precios brutal.

El tercer problema es que hay compañías de turismo activo que, bien por problemas económicos, bien por falta de cultura de seguridad, o por ambos motivos, apuestan por el servicio de prevención ajeno más barato que les da un gran dossier de papel, que guardan automáticamente en cualquier armario o cajón y que les permite mantener la ficción de que tienen las “espaldas cubiertas” si tuvieran una visita de la Inspección de Trabajo, ya que podrían desplazar su responsabilidad al servicio de prevención ajeno. Sin embargo, se trata de una “prevención de papel”, en la que los riesgos específicos de los guías, técnicos y monitores no suelen estar evaluados, y, en consecuencia, no reciben la formación e información adecuadas. Esto, además de infracciones administrativas y multas importantes, puede suponer la comisión de un delito contra la seguridad de los trabajadores, y, en caso de accidente, un delito de homicidio o lesiones por imprudencia.

La solución

La solución a este círculo vicioso pasa por la asunción por el empresario de su propia prevención de riesgos laborales o por la designación de un trabajador que se encargue de tales funciones. La gran mayoría de empresas de turismo activo, dada su dimensión y sus actividades, pueden acogerse a estas modalidades preventivas, salvo aquellas que realicen actividades de buceo deportivo. El pasado mes de junio se realizó, junto con la Asociación Nacional de Empresas de Turismo Activo (ANETA), la formación de la primera promoción de Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico en el sector del turismo activo. A partir de ahora, estos empresarios y profesionales del turismo activo podrán gestionar ellos mismos directamente su propia prevención de riesgos, con las siguientes ventajas:

PREGUNTAS

PREGUNTAS ¿QUIÉN SUELE LLEVAR A CABO LA ACTIVIDAD PREVENTIVA?¿POR QUÉ?

¿QUÉ ES ANETA?

CONTESTACIÓN

La actividad preventiva la suele llevar el empresario o un trabajador designado o se acude a un servicio de prevención ajeno, el problema es que estos servicios están más especializados en la industria que en el turismo activo

Aneta es la asociación nacional de turismo activo

GUÍA PARA CREAR UNA EMPRESA DE TURISMO ACTIVO EN CINCO PASOS.

1.- Consulta la legislación específica de turismo activo que se aplica en la Comunidad Autónoma donde vayas a establecer tu domicilio social, y cumple los requisitos establecidos en la misma.

2.- Desarrolla un plan de negocio. Aquí puedes ver unos ejemplos de distintas fuentes:

Cámara de Comercio de Zaragoza. Infoviveros. IGAPE (Xunta de Galicia). Emprendedores.es. Para conocer en profundidad el sector, accede a nuestro catálogo

de publicaciones on-line (descargables y gratuitas). 3.- Asóciate a la asociación de empresas de turismo activo de tu

Comunidad Autónoma. 4.- Regístrate en nuestro directorio de empresas de turismo

activo (sólo empresas asociadas). 5.- Cumple las normas legales y los estándares del sector: Seguridad. Medio Ambiente. Buenas Prácticas del Turismo Activo.

http://www.aneta.es/

Pregunta para pensar: ¿Se tienen los mismos riesgos en la montaña o en la conducción con caballos? ¿por qué?

Pregunta para pensar: ¿Se tienen los mismos riesgos si el turismo es en bicicleta?

Para reflexionar: en el año

2015 se produjeron más de 1244.000 accidentes, de los cuales más de 500000 fueron con baja médica. Fallecieron 500

Trabajo de cuaderno: responde a preguntas

Preguntas:

¿Qué entiende la Organización Mundial de la Salud por “salud” ◦ estado de bienestar físico, psíquico y social

Por qué puede tener el trabajo efectos positivos. ¿por qué negativos? ◦ positivos: realización personal u obtención de dinero

◦ negativos: fatiga, ansiedad, enfermedades

¿Qué es un riesgo laboral? ◦ posibilidad de que un trabajador sufra un daño por el trabajo

qué es la prevención de riesgos laborales? ◦ medidas para evitar o reducir los riesgos laborales

haz un esquema con los factores de riesgo existentes en el trabajo y comenta si se pueden dar en un trabajo de tu ciclo formativo

◦ seguridad

lugares: espacios, instalaciones, escaleras

equipos: máquinas, herramientas, equipos de transporte

◦ medioambientales:

físicos: ruido, radiaciones, vibraciones, temperatura e ilumninacion

químicos: sustancias químicas

◦ biológicos: virus, bacterias

Condiciones ergonómicas: ◦ Carga fisica:

Esfuerzos

Posturas

Manipulacion de cargas

◦ Carga mental:

Cantidad de información

Grado de atención

responsabilidad

Condiciones psicosociales: ◦ La organización del trabajo:

Monotonia

Los jefes autoritarios

El horario

Etc.

◦ Las características personales:

Perfección en la realización de la tarea

Motivación laboral

etc

Ejercicicos 1 y 2 de caso folplanet para resolver

Ejercicio para entregar por pares:

Comenta los factores de riesgos a los que está sometido un frutero que adopta malas posturas continuamente, clasificándolos en de seguridad, ambientales, ergonómicos y psicosociales.(jefe autoritario, cuchillos mal afilados,ruido....)

Cómo se clasifican los daños que pueden sufrir los trabajadores: (página 8)

◦ patologías especificas: AT y EP

◦ patologías inespecíficas: insatisfacción laboral o fatiga

LOS DAÑOS EN LA SALUD ◦ ¿por qué pensais que cuando sufrimos un accidente en el trabajo o una enfermedad es importante que se declare como “profesional”

Lectura: infravaloración EP

UGT alerta sobre la «infradeclaración» de enfermedades profesionales.En él, UGT denuncia que muchas enfermedades profesionales son desviadas por las mutuas de accidentes y enfermedades laborales al Sistema Nacional de Salud, lo que perjudica al trabajador en términos económicos y de protección.

La diferencia entre una situación de enfermedad común y otra por causas laborales radica principalmente, en que en el primero de los casos el afectado necesita, al menos, 180 días cotizados en los últimos cinco años para acceder a los derechos y cobertura establecida; mientras que en el segundo de los supuestos no hay requisito de periodo mínimo. Otra desigualdad consiste en que el subsidio de incapacidad temporal se abona desde el día siguiente a causar baja y es del 75% de la base reguladora en el caso de que el percance tenga origen profesional. Cuando la enfermedad es común, los tres primeros días corren a cargo del trabajador y el importe recibido sólo alcanza el

75% de la base reguladora a partir del día 21 de la baja. Además, el

afectado por una patología profesional recibe la asistencia farmacéutica y rehabilitadora de forma gratuita.

Características

El informe desvela, por otro lado, que el 78% de las enfermedades profesionales están causadas por agentes físicos y posturas forzadas y movimientos repetitivos. A bastante distancia se sitúan las patologías relacionadas con la piel, con un 7% del total. Respecto al grupo de lesiones originadas por agentes carcinógenos, en el que en el periodo examinado se registraron 50 enfermedades, el sindicato destaca que los más peligrosos son los productos de destilación del carbón (hollín, alquitrán, betún, brea, aceites minerales, etc.).

¿Qué requisitos se exigen para que un accidente sea considerado laboral?

que exista lesión

que exista una relación laboral

que se dé causa efecto entre el trabajo y la lesión

Qué es un accidente in itinere. ¿Qué requisitos tienes que haber para un accidente laboral sea considerado de trabajo?

◦ es el que sufre el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.

◦ los requisitos:

camino de ida o vuelta

no interrupciones (se admiten cortas, por ejemplo, ir a la farmacia)

recorrido habitual

medio Habitual (se admite ir en patinete al trabajo…)

Leed el ejemplo 2 de la página 8 y haced el ejercicio 3 de la página 9

¿Qué es una imprudencia profesional?

aquella que se comete como consecuencia del ejercicio habitual del trabajo y la confianza que este inspira

¿Puede ser considerada la imprudencia temeraria un accidente de trabajo?. leed el ejemplo 3 de la página 9. ◦ no

Cual es la diferencia entre una imprudencia profesional y una temeraria . Pon un ejemplo de imprudencia profesional en tu puesto de trabajo y otro de imprudencia temeraria

◦ imprudencia profesional: la comete el trabajador por la confianza que le da el trabajo.

◦ imprudencia temeraria: se desobedecen órdenes o se cometen actos que van en contra del sentido común.

Página 10.Según la prevención hay 4 tipos de accidentes. Accidente típico, accidente caso, accidente blanco e incidente? define brevemente lo qué es cada uno. (N0)

◦ accidente típico: hay lesiones para las personas y daños materiales

◦ accidente caso: es un accidente donde hay lesiones para las personas pero no se producen daños materiales

◦ accidente blanco: solo daños materiales

◦ incidente: no lesiones no daños.

VIDEOS DE NAPO

VIDEOS DE PORTÁTILES

Para que una enfermedad contraida en el trabajo sea considerada como enfermedad laboral, ¿donde tinene que estar incluida?

Lista denominada cuadro de EP elaborada por el Ministerio de trabajo.

Buscamos el CEP. Qué es el sindrome del tunel carpiano. (enfermedad reconocida a los cocineros

Qué ocurre si una enfermedad se contrae debido al trabajo pero no está en ninguna lista?

Qué ocurre si tras dejar de trabajar en un puesto de trabajo, a los 2 años se nos desencadena una enfermedad, que pensamos tiene origen en el trabajo que efectuamos.

cuál es el mayor número de enfermedades declaradas

Qué ocurre si una enfermedad se contrae debido al rabajo pero no está en ninguna lista?

En este caso hay que demostrar ante el juzgado que existe esa relacion, y si se demuestra, la enfermedad pasa a considerarse accidente de trabajo.

Qué ocurre si tras dejar de trabajar en un puesto de trabajo, a los 2 años se nos desencadena una enfermedad, que pensamos tiene origen en el trabajo que efectuamos.

El trabajador puede reclamar como enfermedad profesional

cuál es el mayor número de enfermedades declaradas

TME y dermatosis

Pagina 14¿Cuales son las técnicas de prevención y qué tratan de evitar?

Haced el ejercicio 10

Seguridad: trata de evitar AT.Actua sobre las condiciones de seguridad

Higiene industrial: actua sobre las enfermedades profesionales. Actua contra los contaminantes físicos, químicos y biologicos

Ergonomia: trata de evitar la fatiga. (diseño ergonómico de herramientas y máquinas

Psicosociologia: lucha contra la insatisfacción laboral. Actua sobre las condiciones psicosociales

¿Qué son las técnicas de protección colectiva? Cita algunas

Protegen a varios trabajadores. Por ejemplo barandillas y redes de seguridad, resguardos, dispositivos de seguridad, doble mando, celulas fotoelectricas, ventilación general,etc

Lee los tipos de epi que existen y comenta los que tú puedes tener que utilizar

Advertencia, obligación, prohibición, socorro y evacuación

Qué tipos de señales de seguridad existen. ¿Cuáles utilizarías en tu lugar de trabajo?

Haced el test de la página 17. Todas menos la 6

Ejercicio para presentar individual :

Examinad los factores de riesgo clasificados en 4 grupos y determinar los factores de riesgo a los que está sometido un trabajador relacionado con el ciclo