Gerencia y Liderazgo

Grerencia y LiderazgoPr

inci

pios

U

nive

rsal

es

No hay autoridad

sin respeto

El respeto no se

funda: ni en la

imposición ni en el miedo

El respeto se funda en

la integridad, sinceridad y empatía

con los demás

No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros

El trabajo lo hacen las

personas, y no puede

hacerse un bien sin

cuidar de las

relaciones humanas

Grerencia y Liderazgo

Autoridad •El arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tu influencia personal

Poder •La capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza

Líder •Persona que sirve de guía a un grupo para el desarrollo de actividades

Grerencia y Liderazgo

Gerencia• Proceso de trabajar con y a través de

otras personas y grupos, para alcanzar metas organizacionales. Puede aplicarse a cualquier organización.

Gerente • Es la persona encargada de ejercer la autoridad y el liderazgo en la gestión y dirección administrativa en una empresa, organización o institución. Existe, para ejecutar el objetivo o misión de la organización

Gestión •Acción y efecto de administrar para obtener un beneficio

Grerencia y Liderazgo

Arte Influir

Es la acción que se ejerce que produce

un efecto sobre otros

Es simplemente una destreza aprendida

o adquirida

LIDERAZGO

Grerencia y Liderazgo

La clave del liderazgo es llevar a cabo las tareas asignadas fomentando las relaciones humanas

Liderazgo

Tareas Asignadas

Relaciones Humanas

Liderazgo = Deseo Apropiado + Acciones Apropiadas

Grerencia y Liderazgo

GERENCIA ACADÉMICA

Es la administración del capital humano que  existe  en  las  instituciones universitarias  y  en  las  organizaciones educativas  en  general,  con  el  fin  de proporcionar  las  herramientas gerenciales,  habilidades  y  destrezas, conocimientos  necesarios  y  otros aspectos  relevantes  del  proceso gerencial, para facilitar la formación de profesionales que el país requiere.

Grerencia y Liderazgo

GERENTE ACADÉMICO

Podría  definirse  como  la  persona  o  el funcionario  que  en  una  organización educativa, debe cumplir la función de " gerenciar  académicamente"  al  capital humano a  su  cargo,  para  lo  cual,  debe poseer el perfil adecuado para cumplir su función. 

Tecnología educativa

Hay  una  importante  diferencia  entre Gerencia  y  Liderazgo.  El  Liderazgo  es  un concepto más  amplio  que  gerencia.  Esta, puede  considerarse  como  una  clase especial de liderazgo, en el que el logro de objetivos organizacionales  es  esencial.  La diferencia  clave  entre  ambos  conceptos, descansa  en  la  palabra  organización.  Tal como  se  definió,  liderazgo  es  cuando  se trata  de  influir  en  la  conducta  de  un individuo  o  de  un  grupo, independientemente  de  la  razón  que fuese;  por  alcanzar  objetivos  propios,  o los  de  un  amigo,  que  pueden  estar  o  no relacionados  con  los  objetivos organizacionales.