concepto y características de la entrevista

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ENTREVISTA Características, tipos y estructuras

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Page 1: Concepto y características de la entrevista

ENTREVISTA

Características, tipos y estructuras

Page 2: Concepto y características de la entrevista

CONCEPTO

Es un texto periodístico en el que se dan a conocer las ideas y opiniones de un personaje mediante un diálogo entre la persona entrevistada y el entrevistador.

Page 3: Concepto y características de la entrevista

CARACTERÍSTICAS

El periodista introduce elementos interpretativos.

Las entrevistas se difunden a través de los medios de comunicación social: periódicos o revistas en formato digital o impreso, la radio y la televisión, en su formato tradicional o a través de Internet.

En la prensa escrita el entrevistador selecciona y ordena la transcripción para obtener un texto claro y coherente, sin que pierda interés para los lectores.

Page 4: Concepto y características de la entrevista

La entrevista suele ir acompañada deimágenes del personaje o relacionadas con eltema que trata.

Las preguntas y las respuestas, se marcaráncon una raya. A veces, la pregunta va precedidade una P (que indica 'Pregunta'), y lasrespuestas, de una R (que indica 'Respuesta').En este caso, la primera vez que aparecen esconveniente escribir la palabra Pregunta y lapalabra Respuesta completas.

Page 5: Concepto y características de la entrevista

TIPOS DE ENTREVISTAS

1. Entrevista perfil o de personalidad.

Su objetivo es presentar al público el retrato de un personaje.

El interés está centrado en la persona en sí, sus cualidades, sus opiniones, su trayectoria y biografía, tanto profesional como humana.

Este tipo de entrevista admite una mayor libertad formal. Se pueden incluir comentarios y descripciones, así como intercalar datos biográficos del personaje abordado.

Page 6: Concepto y características de la entrevista

2. Entrevista de declaraciones, de información u objetiva.

Su finalidad es informar al público de lo que una persona experta en una determinada materia o con un cargo relevante opina sobre un tema concreto.

En este caso es el tema lo que está de actualidad.

Page 7: Concepto y características de la entrevista

3. Entrevista mixta.

Es la que combina elementos de la entrevista de personalidad y de la de declaraciones.

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ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA

1. Título. Debe ser atractivo. Si la persona entrevistada es conocida, basta con seleccionar como titular su nombre o una de las declaraciones manifestadas en la entrevista.

2. Presentación. El entrevistador ofrece información precisa sobre la persona a la que va a entrevistar o hace una breve introducción o resumen de lo que en la entrevista se va a tratar con las circunstancias o motivo de sus declaraciones.

3. Diálogo. Finalmente, se reproduce el diálogo entre el entrevistador y el entrevistado.

Page 9: Concepto y características de la entrevista

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