concepto y características de la entrevista
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ENTREVISTA
Características, tipos y estructuras
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CONCEPTO
Es un texto periodístico en el que se dan a conocer las ideas y opiniones de un personaje mediante un diálogo entre la persona entrevistada y el entrevistador.
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CARACTERÍSTICAS
El periodista introduce elementos interpretativos.
Las entrevistas se difunden a través de los medios de comunicación social: periódicos o revistas en formato digital o impreso, la radio y la televisión, en su formato tradicional o a través de Internet.
En la prensa escrita el entrevistador selecciona y ordena la transcripción para obtener un texto claro y coherente, sin que pierda interés para los lectores.
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La entrevista suele ir acompañada deimágenes del personaje o relacionadas con eltema que trata.
Las preguntas y las respuestas, se marcaráncon una raya. A veces, la pregunta va precedidade una P (que indica 'Pregunta'), y lasrespuestas, de una R (que indica 'Respuesta').En este caso, la primera vez que aparecen esconveniente escribir la palabra Pregunta y lapalabra Respuesta completas.
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TIPOS DE ENTREVISTAS
1. Entrevista perfil o de personalidad.
Su objetivo es presentar al público el retrato de un personaje.
El interés está centrado en la persona en sí, sus cualidades, sus opiniones, su trayectoria y biografía, tanto profesional como humana.
Este tipo de entrevista admite una mayor libertad formal. Se pueden incluir comentarios y descripciones, así como intercalar datos biográficos del personaje abordado.
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2. Entrevista de declaraciones, de información u objetiva.
Su finalidad es informar al público de lo que una persona experta en una determinada materia o con un cargo relevante opina sobre un tema concreto.
En este caso es el tema lo que está de actualidad.
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3. Entrevista mixta.
Es la que combina elementos de la entrevista de personalidad y de la de declaraciones.
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ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA
1. Título. Debe ser atractivo. Si la persona entrevistada es conocida, basta con seleccionar como titular su nombre o una de las declaraciones manifestadas en la entrevista.
2. Presentación. El entrevistador ofrece información precisa sobre la persona a la que va a entrevistar o hace una breve introducción o resumen de lo que en la entrevista se va a tratar con las circunstancias o motivo de sus declaraciones.
3. Diálogo. Finalmente, se reproduce el diálogo entre el entrevistador y el entrevistado.
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BACHILLERATO DIGITALPLAN DE ESTUDIOS 2011
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