LIDERAZGO DE IMPACTO

Guiando a la gente que desea ser liderada.

EXPECTATIVASMENTE DISPUESTA A APRENDER

DISPOSICIÓN DE SER DESAFIADO

LA INTENSIÓN DE ACTUAR

¿QUÉ ES LIDERAZGO?LA CAPACIDAD DE HACER QUE OTROS

HAGAN LO QUE NOSOTROS

DESEAMOS QUE HAGAN Y QUE INCLUSO NO

SIEMPRE SOMOS LOS MÁS CAPACES

PARA HACERLO

INFLUENCIA

Niveles deResponsabilidad

¿Cómo PROFUNDIZAMOS en el Nivel de Liderazgo?

INVOLUCRÁNDONOS Adentrándonos en la escencia

Una vez que la gente ha compradoSaludTechoComidaLo próximo que buscan comprar (y no siempre con dinero) es:

SIGNIFICADO

Aplaudan DESPACIO, al

UNÍSONO y con RITMO, paren hasta que yo le

diga.

¿CUÁL ES LA TUYA?

El distanciamiento de dos sistemas

¿A quién apoyamos?

¿Cuál es nuestro mensaje común?¿Cuál es nuestro movimiento?¿Cuál es nuestra conexión?

TODO SE TRATA DEL

CAMBIO

QUÉ DETESTO Y ES LO QUE QUIERO CAMBIAR

LAS COMUNIDADES O TRIBUS SON MÁS

LONGEVASRÁPIDAS

PODEROSAS

PERO NO SON

GRATIS

EsfuerzoCompromiso

¿Qué Comunidad Deseamos Liderar?

Bien definidaParámetros más restringidos

Sentido de pertenencia largo plazo

Más genéricoParámetro más ampliosSentido de pertenencia corto plazo

¿Cuál es mi tribu?¿Cómo la defino?Si en el futuro tuviera que explicar los resultados que hemos obtenido ¿Cuáles serían?

INCOMODARLOS

“Mi trabajo no es decirles qué tácticas funcionan, porque no hay normas que nos lleven a conseguir esto. Mi trabajo

es

Para que encuentren las

OPORTUNIDADESpara llegar a donde quieren llegar.”

Seth Godin

La pregunta no es:¿Podemos Hacerlo? Porque tenemos la capacidad

La pregunta es:¿Deseo hacerlo?Antes de obtener el liderazgo es necesario decidir que queremos el liderazgo

“Mi trabajo no es encontrar más lectores, sino escribir cosas que

los que ya tengo quieran leer.”

Seth Godin

TODO SE TRADUCE EN

INSPIRACIÓN